毕业生三方协议户口迁移等必须知道的

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毕业生三方协议规范文(六篇)

毕业生三方协议规范文(六篇)

毕业生三方协议规范文甲方:_____大学学生处乙方(用人单位):_____丙方(学生):_____为保证就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的合法权益,甲乙丙三方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙丙三方承认《_____大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力,并达成如下就业实习协议:一、工作介绍乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作,其中(一)工作内容:_____(二)工作时间:_____(三)就业实习报酬和福利待遇:_____二、管理费用在办理实习信息登记时,乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_____元(即按实际聘用人数,每人管理费_____元或按学生酬金的_____%计)。

管理费用于为丙方购买人身保险等。

三、劳动报酬(一)乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬。

无论乙方辞退或丙方辞职,乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系,乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。

如丙方因无故离职,或因表现不佳被辞退,学校将按考勤等校规处理。

(二)乙方在____日以前,将丙方的报酬付给甲方,统一由甲方发放,乙方不直接与丙方发生经济关系。

四、劳动保护丙方就业实习依法享受劳动保护,乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障,不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。

否则,造成的后果由乙方负责。

但是,甲方应为丙方提供相应的医疗保障,乙方对丙方的医疗不承担责任。

在工作期间,乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。

有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

五、组织管理机构甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。

在工作中甲方教育丙方遵纪守法,执行用人单位及学校的规章制度,履行就业实习协议中的各项义务,如乙方与丙方发生纠纷,甲方主持调解双方的争议。

大学毕业生就业协议户口与档案迁移问题

大学毕业生就业协议户口与档案迁移问题

⼤学毕业⽣就业协议户⼝与档案迁移问题⼤学毕业⽣就业协议户⼝与档案迁移问题⼤学毕业⽣户⼝与档案迁移问题须知1、毕业⽣"学籍档案"与"⼈事档案"的区别及联系?毕业⽣的学籍档案是指通过参加全国统⼀考试并被录取的⼤中专院校学⽣的档案,它以⽂字资料的形式记录了⾼考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

毕业⽣的⼈事档案由学籍档案转换⽽来,是指毕业⽣毕业后,在其学籍档案中放⼊该毕业⽣的报道证,然后由学校将档案转交毕业⽣就业单位的⼈事部门或委托的⼈才交流机构。

这时的学籍档案正式成为⼈事档案,它是通过毕业⽣与⽤⼈单位或委托的⼈才交流机构签订就业协议,然后履⾏相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。

2、毕业⽣应如何对待⾃⼰的档案?⽬前,毕业⽣中有⼀种⽐较普遍的现象对档案不了解,也不关⼼;甚⾄有的毕业⼏年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家⾥,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎"档案没什么⽤了"。

其实不然,这⾥只作简要说明。

现在,企事业单位招聘员⼯,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选⼈才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的⼈事档案。

总之,现实⽣活中,⼈事档案仍具有不可替代的作⽤,我们应给予⾜够的重视,以免在⽇后的学习⽣活中造成不必要的烦恼和损失。

同时,强调⼀点,由于国家相关政策,规定毕业⽣毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,这正是没有搞清"学籍档案"与"⼈事档案"的区别。

所以有些同学就误以为既然学校免费保存,就⽆须再到⼈才交流机构托管了。

学校保存的只是你的"学籍档案",⽽真正发挥作⽤的恰是你的⼈事档案,如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成⼈事档案后才能进⾏的。

按国家政策规定,⼤中专毕业⽣毕业(以报道证⼈事部门签署⽇期为准)⼀年后,即可由所在单位⼈事部门或委托的⼈才交流机构批准转正定级;本科毕业⽣毕业⼯作⼀年(以报道⽇期计)、⼤中专毕业⽣毕业⼯作满三年可申报初级职称,由所在单位⼈事部门或委托的⼈才交流机构负责办理。

毕业生必须知道(干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移_、编制、工龄、签约、档案)

毕业生必须知道(干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移_、编制、工龄、签约、档案)

毕业生必须知道:干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移、编制、工龄、签约、档案一、关于签约和派遣问题(一)签约到底是怎么一回事?签约就是你和用人单位双方相互了解后,有意向到用人单位就业,用人单位也有意向接收你,此时,需要签订一式四份的就业协议书,以此为据办理报到证。

(二)签约的手续有哪些?毕业生和用人单位谈妥后,双方签字、盖章,然后到用人单位主管部门盖章,然后交各学院盖章,就业指导中心盖章,登记备案和办理报到证等相关手续。

(三)与用人单位签约应注意哪些问题?首先,在签约以前,要先了解一下求职单位的基本情况,如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。

一个十全十美的单位很少,对于刚刚毕业的大学生来说,最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合,单位的稳定性如何,自己的职业能力是否能够得到提升。

第二,要明确试用期期限和合同期限。

一般来说,签1年合同的,试用期为1个月至3个月,最多不能超过3个月;若试用期为6个月的,合同期限必须超过3年。

试用期最长不超过半年。

第三,注意单位明细的薪水额度和福利状况,是否有交“四金”或者“三金”的约定。

一般按照国家规定,“三金”是必须交的,不要随意放弃自己的权利。

第四,当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时,切记不要断然拒绝,因为这是用人单位的常规做法。

最后,要明确违约责任。

不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。

学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

(四)回生源所在地结果会怎样?一般情况下省外毕业生生会派回到省人事厅大中专毕业分配机构,省内毕业生则派回到所在地市的人事局。

两年之内享受应届毕业的一切政策,学生离校后,尽快到人事厅(局)查询人事关系或与当地人才交流中心签署人事代理协议,等待就业。

学校一律不再为毕业生存放档案。

(五)什么是《就业推荐表》?《毕业生双向选择就业推荐表》(简称《推荐表》)每个毕业生只有一张,由省教育厅统一印发,由学校统一发放到学院,学生在学院领取。

人才市场签订三方协议

人才市场签订三方协议

人才市场签订三方协议篇一:毕业生必须知道的“报到证、三方协议、档案、户口”【毕业生必须知道】关于户口和档案、报到证、三方协议、干部身份学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆,很多人随大流听听看看,可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。

如果不信,你可以问问自己,什么叫三方协议?三方协议和谁签?有什么用?户口和三方又有什么关系?当一个个问题逐一提出来时,你可能已经开始觉得发虚。

在这里,简单的说一说关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮帮你。

几个相关问题:1.如果毕业前我不签三方协议,就一定的不到报到证并且丢失干部身份吗?2.如果毕业前我不签三方协议,在毕业后两年内找到第一份工作,这时再和用人单位签三方还可以吗?如果可以签,我会同样得到报到证和干部身份吗?3.我的这种情况,学校建议我把户口和档案都交托到市人才,如果我照做,那么市人才中心一般会怎么处理我的三方协议?是一定要给我签了三方才会保管我的户口和档案吗?4.我的这种情况:今年毕业后,先打算不找工作,准备再考研。

户口和档案最好的解决方法是什么? 毕业前,到底是签了三方协议好还是不签好?如果随便找个单位签了,我怕明年万一没考上研,再找工作时就没法与用人单位签了。

如果不签,我又怕领不到报到证,因此丢了干部身份。

答案【一】:1、如果你毕业前不签三方,可以拿到毕业证,报到证但是户口和档案要被打回原籍,基本意味着要丢失干部身份。

2、如果毕业前不签三方,在一定时间内再签属于二次就业,很麻烦,而且毕业一年就是转正定职,确立干部身份,很显然,如果你不签,档案户口都打回原籍,你就没有干部身份了。

3、托管到人才是比较好的办法,学校没有推荐错,很多毕业想考研的同学都托管到人才代理公司,就相当于虚拟就业,和人才签三方协议,人才公司下面有其他公司,比如A公司,那么签了之后就相当于你已经就业了,是A公司的员工,但是你不需要上班,可以做你想做的事,比如考研,几年都可以,但人才会帮你管理档案户口,计算工龄,毕业一年后给你办理干部身份,包括你的党员关系等等,都会给你办,每年大概几百块钱的管理费,很划算,最适合你这种情况。

就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项

就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项

就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项就业协议书,俗称“三方协议”。

协议主体为用人单位(甲方)和学生本人(乙方),学校作为见证方存在。

就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任,学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。

学生签订就业协议书后,必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录,如不登录将不予办理毕业派遣手续,不予发放就业报到证。

就业协议书一式四联,分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”,四联缺一不可。

目前全年级,包含定向的学生,所有的就业协议书均发到学院了。

但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。

1、就业协议书保管注意事项:1)因为协议书四联有“无碳复写”功能,所以领取到协议书后不要过分折叠,不要用指甲等硬物在协议书上刻画,以免导致协议书污损;2)协议书纸张比较单薄,建议大家用硬质文件夹装好,妥善保存,以免撕裂破损,影响使用;3)建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书,等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书;注意保存,招聘会人多,以免将协议书丢失!4)协议书万一丢失,需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写后,找学院副书记签字,到学校就业管理办公室(东院大学生活动中心三楼301)申请换发。

但是需要公示两周时间,且该项业务在2014年3月1日之后才开始办理!所以提醒大家妥善保管协议书,以免遗失耽误自己找工作。

另,严禁弄虚作假,谎称协议书遗失,申请补发,一旦发现,除用人单位可以按照协议书内容追究法律责任外,学校会给予一定的纪律处分。

5)就业协议书一律使用原件,不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书!学校作了特殊处理,复制品达不到原件效果。

2、签约注意事项:1)协议书中用人单位为甲方,学生本人为乙方,签约前各自填写完整自己的信息,协议内容由甲乙双方协商确定;毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点:首先要详细阅读协议书内容,和用人单位达成一致意见后再签署个人意见;除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内;了解清楚用人单位是否有用人自主权,如没有则要求用人单位上级主管部门盖章,以免无法落户;四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。

毕业生应了解的问题

毕业生应了解的问题

协议书的使用
有关违约
读研、留学、就业等各种去向,一经确定,有关各方不 可随意改动。如有特殊情况需变更,需征得签约方书面同意 和谅解,经院就业指导中心审批。
需交材料:原三方协议、原单位书面同意的解约函、新
单位接收函。
提出违约的一方需承担违约责任。
学校不会以任何形式出面为学生违约!
择业代理
择业代理是我省毕业生就业制度改革的一 项举措,毕业生毕业后因各种原因未能稳定 就业的,通过办理择业代理,由省高等院校 毕业生就业指导服务中心在一定的时间内从 学校接管其相应的就业关系,并提供后续服 务,可使毕业生获得更为广阔的择业空间与 充足的择业时间 .
报到证
报到证查询
/zscx/Cxbdz.asp
报到证
• 报到证的遗失补办: 报到证是非常重要的证件,需要妥善保管,如 果不慎丢失,请在当年内到就业办办理补办手续, 过期后只能补办派遣证明。流程:①到就业办开具 遗失证明;②至市级以上报纸刊登遗失声明;③将 报纸交至就业办,并交80元的补办费用;④到省就 业办补办。 • 改派: 原则上只有派遣回原籍且毕业半年的同学可以 进行一次改派。改派时所需材料:①原始报到证② 新单位的接收函或签好的协议书③80元的改派费用。 如果是派遣至单位,但由于某种原因和单位解除了 协议关系的同学要改派还需提供原单位的解约函。
档案
毕业生在毕业前要弄清楚自己档案应发往何处 (一般回原籍的都发至当地人事局,教育局),一 般说来,档案发往单位和报到证上的单位一致,如 有特殊要求,告之就业办。
毕业生在离校后2个月之内到档案所在地查询自 己档案是否到达,如果没有到达,告之就业办,以 便查询。(档案由机要局邮寄,2个月后查询困难, 可能造成丢失)
户口迁移

北京市应届毕业生关于户口、档案必备知识

北京市应届毕业生关于户口、档案必备知识

北京市应届毕业生关于户口、档案必备知识一、毕业去向本科毕业生毕业时的毕业去向包括派遣、升学(考研、考二学位)、出国、缓分、待分、二分、不分等。

1.派遣: 毕业生与用人单位签订《就业协议书》, 用人单位以正式编制方式接收毕业生, 毕业生在毕业离校时领取《报到证》、《户籍迁移证》到用人单位报到并办理相关手续, 毕业生档案由学校统一通过机要或快递等方式转到用人单位指定的存档地址。

2.升学: 本科毕业生考取研究生或二学位, 研究生考取博士生, 学校根据毕业生提供的录取通知书复印件或调档函在其毕业后将其档案通过机要或快递等方式转到录取学校指定的存档地址、核发《户籍迁移证》将其户籍转至录取学校。

3.出国: 毕业后出国的毕业生, 户口与档案可转往教育部留学服务中心, 毕业生本人在毕业当年6月1日前到教育部出国留学人员服务中心办理相关手续, 并将教育部留学服务中心提供的《调档通知单》送交学校就业指导中心, 学校不再为其办理《报到证》, 在毕业生毕业离校后, 本人可将档案和《户籍迁移证》一并送交教育部留学服务中心。

如毕业生不能提供教育部留学服务中心出具的《调档通知单》, 学校将为其办理回生源所在地的二分手续(一般为省人事厅或地市人事局等)。

4.缓分: 如已在教务部门办理延期毕业手续, 则按照下一届毕业生办理毕业、就业派遣手续。

5.待分: 学校集中办理就业派遣手续时, 正在与用人单位进行考核、面试的毕业生, 可向所在院系提交户档待分申请和相关材料证明, 院系根据核实情况予以办理户档留存的待分手续。

时间截止到毕业当年的9月底。

6.二分:北京生源毕业生在毕业时如没有落实派遣单位, 填写《二分登记表》, 毕业离校时领取《户籍迁移证》, 根据北京市教委通知时间领取《报到证》。

档案统一转到户籍所在区县的毕业生就业工作部门。

京外生源毕业生在毕业时如没有落实派遣单位, 填写《二分登记表》, 毕业离校时领取《报到证》和《户籍迁移证》。

《毕业生就业协议(三方协议)》签约的注意事项

《毕业生就业协议(三方协议)》签约的注意事项

签署《毕业生就业协议》的注意事项--2015年3月11日版--上图即为《高校毕业就业协议书》,毕业就业协议书即三方协议,是学校,公司与毕业生本人共同签署的协议。

毕业生拿到就业协议之后需要注意以下几点。

一、甲方信息1.务必保证录用你的公司信息正确。

2.组织机构代码(这是企业的“身份证”),必须填写并且保证填写正确。

二、关于档案接收档案伴随每个人的一生,它从小学、初中、高中一路来到湖工大,并在不久的将来随着同学们进入社会,走进单位。

三方协议最重要的功能之一就是,档案接收地的确认。

1.关于档案接收。

有些大公司直接接收档案,此类公司通常为大型国企(如中石油、中石化、国家电网等等)、银行、高校或其他事企业单位。

(注,即便如此,也有很多国企不直接接收档案。

)2.所有私企没有资格接收档案。

此类公司一般会与当地的人才市场有关联,所以此类企业通常会填写公司所挂靠的人才市场,办理集体户口和档案接收。

3.毕业生在签约过程中,如被告知其应自行处理档案,即公司不负责指派特定人才市场。

学生需要自己联系人才市场,并到该人才市场办理相关的档案托管手续,挂靠地点可自由制定。

所以,档案接收地可能与公司不是同一地址,三方协议中务必要填写清楚。

三、关于协议中违约金的填写:为保护学生利益,务必在填写违约金的时候确保违约金的金额不超过5000元。

四、关于户口问题:1.如果学生入学时,户口未迁入学校,该处即填写“户口未迁入学校”2.如有户口迁移的目的地,即填写户口需要迁入的地区。

但要保证户口能迁移过去。

例如,北京户口不是每个单位都能解决的。

3.若无户口挂靠地,户口即被学校自动迁入原籍。

五.关于如何盖章。

甲方盖章后合同即生效。

此处应有两个章:一个为公司章,另一个为公司主管部门章。

(通常只有一个公司章也可接受。

)公司盖章后,在乙方处签上本人的名字。

六.所有需要填写或者盖章的地方补充完毕后,请务必将《就业协议书》寄回学校。

七.寄回学校后,学校会在右下角出盖章。

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学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆,耳朵也长膙了,嘴唇也磨薄了,很多人随大流听听看看,可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。

如果不信,你可以问问自己,什么叫三方协议?三方协议和谁签?有什么用?户口和三方又有什么关系?当一个个问题逐一提出来时,你可能已经开始觉得发虚。

在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮帮你。

首先是大学毕业后的人生基本规划(本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学):大学毕业后的一年最为关键,举例如2008年6月毕业7月正式工作者,其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项——三方协议、报到证(派遣证)、干部身份。

关于三方协议:什么叫三方协议?网上答案都有,随便查查就知道了。

但再深一些说呢,肯定有人不知道了。

三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。

三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。

没错,上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了,而只是找到工作,自己去做个打工者,然后只考虑劳动合同。

那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢?其实三方的背后还隐藏着很多。

如果说到三方协议,那么必需提到的就是派遣证与干部身份。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。

只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。

派遣证(报到证):派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。

派遣证在你毕业后将放入你的档案,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。

你过你没工作,那你的档案就直接打回原籍)。

而报到证则交由你手自行保管。

在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把报到证丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝君保管好。

干部身份:在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部。

农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。

大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。

很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份(这里没有贬低农民朋友的意思),而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。

当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。

认为有就有,没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。

其实你错了。

如果你没有留住你的干部身份,可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人,根本没有改变你自己(就很多农村朋友来讲)。

干部身份靠什么来?靠三方协议,靠派遣证。

派遣证就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。

否则你就不能被提,因为你是工人。

也许很多人说:我不会被提干,那我要干部身份干嘛,我就想挣钱。

那么我现在要说的就是职称评定了。

其中也涉及到关键一年的具体事宜。

大学生持报到证到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定。

相当于中专、大专的实习期)。

见习期满后,本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效)。

紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”,也就是初级职称评定表(这些事要你自己留心,没有人会提醒你去做的,表要到人事部网站下载)。

具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系,否则到中高级评定时比较难)。

现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外,申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。

考试采用闭卷笔答方式,实行统一大纲、统一命题、统一组织。

申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格,即可取得《北京市专业技术资格证书》),以考试来决定你是否能评上职称。

当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。

在你初级职称评完四年后,也就是你工作的第五年,你可以申请评定中级职称。

再五年后,也就是工作第十年,评定高级职称(具体可上网查)。

这样你一辈子的职称就基本评定完了,所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。

在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多。

而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。

所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。

说到这里,基本上一般的情况都讲完了。

但有些人会问了,我不是本地生,我户口不能留这,没公司给我签三方,你说的都是屁话。

呵呵,那你就错了。

为什么不变通的想想呢?例如:你在北京上学,但毕业后没有公司解决你的户口,怎么办?好办!在家里找公司签三方。

因为你不能留京,所以你的户口会打回原籍,而档案与户口不能脱离,所以你的档案也要打回原籍,而如果你想保住干部身份(但想在北京工作),那你就托人也好,请客也好在家找个单位把你的三方签了。

然后其他和上边一样,只是一年后记得回家去办转正与职称评定。

如果嫌麻烦,没关系,你就回家就业,别担心回不来北京,因为如果你有职称,那么你就可以以后来京找工作,而你也会属于人才流动,这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题,否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口,梦吧你!三方协议的签署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位,否则每年那么多大学生就业,还不80%都要丢了干部身份,国家还不成白痴了。

但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签,但不要在一年内倒闭,否则你就没有人给你签转正了,切记切记。

又有人说了,我想考研,我明年要考,我就不签三方了,随便找个活干干,挣点钱完了。

那你就大错特错了。

记住,不论任何时候,别放弃你的身份!如果你要考研,那么你属于在职考研一类,我们分类说一下。

假如你考上了:你6月大学毕业,7月到单位报到。

第二年7月,你转正,初级职称评定。

研究生9月入学。

当你研究生入学时,哥们已经是有身份的人了,3年研究生读完,哥们出来直接拿正常工资了(进私企),没有见习期一说了(研究生毕业也有3个月的见习期)。

如果你进国企或事业单位,那么研究生3年算工龄(我不知道私企是不是,但国企或事业单位绝对是),你出来就可以评中级职称了,哥们又赚了一大笔。

所以你说你该不该保你的干部身份?假如你没考上:没考上更简单,直接继续工作,回头等着评中级,没差什么。

很多人总是怕麻烦,其实一切就是这么简单(我打的不简单),如果你做了,那么也许我的话会改变你的一生,如果你没做,那么就当给我捧场,也谢谢你,我们又少了一个竞争对手。

不过要记住一句话,别因小失大,谨记!一、报到证“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,由国家教育部直接印刷,省级高校毕业生就业管理部门单独签发,列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。

用人单位以报到证为依据,接收安排毕业生工作,并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。

报到证只能一人一份,由其它部门印制或签发的报到证无效。

毕业生对报到证要妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

如报到证遗失,应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请,由学校核实后,出具证明材料,毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。

报到证一式二份,一份进本人档案,一份交单位,是今后转正和干部身份的重要证明。

报到证的作用至少有以下六点:1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;7、报到证是毕业生的干部身份证明。

如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。

按照我国目前的人事管理规定,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心),由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。

报到证制度沿袭多年直至今日。

现在人才市场中,一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证,但是,只要是对学生负责的用人单位,都应该很重视报到证;对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说,在现有体制下,报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。

二、派遣证《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》:第三十一条地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。

派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》(以下简称《报到证》),《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发,特殊情况可由国家教委直接签发。

第三十二条国家招生计划内招收的自费生(含电大、函授等普通专科班)毕业后自主择业,在规定时间内找到单位的由地方主管调配部门开具《报到证》。

第三十三条对于华侨和来自港澳台地区的毕业生愿意留大陆工作的,学校可根据国家有关规定提供必要的帮助。

第三十四条免试推荐和考取硕士、博士研究生的毕业生,在学校就业计划上报后提出不再攻读的,应回家庭所在地就业。

第三十五条符合国家规定申请自费留学的毕业生,要在学校规定的期限内提出申请并按规定偿还教育培养费,经批准后,学校不再负责其就业。

派遣时未获准出境的,学校可将其档案、户粮关系转至家庭所在地自谋职业。

第三十六条对残疾毕业生学校应帮助其就业,确有困难的,按有关规定由生源所在地民政部门安置。

第三十七条学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查,不能坚持正常工作的,让其回家休养。

一年内治愈的(须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的)可以随下一届毕业生就业;一年后仍未治愈或无用人单位接收的,户粮关系和档案材料转至家庭所在地,按社会待业人员办理。

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