宿舍管理制度(拟定)
寝室管理规章制度（精选10篇）
寝室管理规章制度寝室管理规章制度（精选10篇）在当今社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编整理的寝室管理规章制度（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
寝室管理规章制度篇1一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。
未经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。
违者按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。
二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片办理住宿证（以班为单位），签定《学生住宿协议》。
在住宿期间如违反协议，按协议条款处理。
三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退宿手续后方可退还住宿押金（在校期间违反学生宿舍管理条例扣罚款项的，应先扣后还）；如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。
四、宿舍门锁、钥匙统一由宿管中心配备、统一管理。
严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重按学校有关规定处理。
如因其行为造成的经济损失，概由责任人负责。
个人钥匙要妥善保管好，丢失钥匙要即时向宿管中心报失登记。
如因丢失钥匙而造成失窃者，由责任人承担一切经济损失。
五、学生宿舍实行舍长负责制。
宿舍的门上应贴上由宿管中心同意印制的床位表和卫生轮值表，舍长具体负责宿舍的日常管理及卫生、内务检查，并配合宿管中心建立家具档案和住宿档案。
六、未经宿管中心批准严禁在学生宿舍留宿外来人员。
亲人来访一律住学生公寓招待所，私自留宿外来人者，按每天10元处罚。
七、女生宿舍原则上不准异性及非住宿人员进入。
因公务或工作需要进入者，需佩带工作证或宿管中心批条，在门卫处登记后，方可进入。
八、住宿的学生要讲道德、讲文明、尊重宿舍管理人员及其劳动，接收工作人员的询问和指导，主动配合工作人员开展各项管理工作。
宿舍内规章制度10条 学生宿舍规章制度(通用9篇)
宿舍内规章制度10条学生宿舍规章制度（通用9篇）在现实社会中，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是敬业的小编帮家人们收集整理的9篇学生宿舍规章制度，希望对大家有所启发。
宿舍安全规章制度篇一1、严禁在宿舍内抽烟、点蜡，以免引发火灾。
2、宿舍内不准存放贵重物品，现金要加密存入银行。
3、严禁乱摸、乱动灭火器、供水阀门等消防设施。
4、严禁乱接电源、插充电器、损坏插座及电源开关。
5、严禁在阴阳台上探身喊话、观景、乱扔杂物、泼倒污水，严禁在阴阳台外晒晾衣物。
6、不上网吧、不逃夜。
7、隔断玻璃门要轻推轻拉，当心玻璃。
8、双休日及节假日回家须向班主任请假并在宿舍管理人员处登记。
9、严禁乱窜宿舍、乱窜楼层、结伙滋事、在宿舍内打打闹闹、玩危险游戏。
10、值日生全面负责宿舍安全，离开宿舍时，须锁好门窗，出现安全事故要追究值日生的责任。
11、严禁住校生在校外租房住宿。
12、发现安全隐患，要及时向管理人员或学校报告。
宿舍安全规章制度篇二宿舍所有人员须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)须严格遵守并服从HRM部的统一管理和安排。
根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为一责任人。
禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。
非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
各住宿人员须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。
火警电子话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电子话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
员工宿舍管理制度与细则(15篇)
员工宿舍管理制度与细则（15篇）员工宿舍管理制度与细则【篇1】（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的`公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度与细则【篇2】为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。
2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。
禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。
学校宿舍管理员管理制度(16篇)
学校宿舍管理员管理制度（16篇）学校宿舍管理员管理制度（精选16篇）学校宿舍管理员管理制度篇11、热爱本职工作，有强烈的责任心，能吃苦耐劳，具有奉献精神。
2、遵守学校的一切规章制度，服从学校的管理。
按时上班，不迟到、早退、脱岗、离岗，做到交接班手续齐全。
3、根据学校住宿生管理制度对住宿生进行严格管理。
4、严格按照住宿生作息时间开、锁宿舍大门，督促学生起床、自习、休息和整理内务。
5、对来访人员统一登记，禁止一切闲杂人员及非住宿生入内。
6、认真填写住宿生请假登记表。
7、确保宿舍的安全和卫生，每日上午、下午对宿舍进行一次常规检查，并按标准评分和记录；每晚锁门后查铺，并做好记录。
8、做好洗手间、走廊、楼梯的卫生工作。
每日上午、下午各打扫一次，确保洗手间无积水、无堵塞、无异味。
9、住宿生如发生矛盾，宿管员应积极开展调解工作，较严重者，及时上报主管处室。
10、宿管员无权批准住宿生请假，住宿生必须到主管处室履行请假手续。
11、对于学生家长来访，宿管员要做好登记工作，住宿生不在宿舍，外人无权进入宿舍。
周日下午为家长探亲时间，其它时间谢绝家长出入宿舍。
12、注意发现学生宿舍区的安全隐患及存在的问题，及时上报。
学校宿舍管理员管理制度篇2为严格执行上级有关安全规定与相关文件精神，搞好预防便于发现问题解决问题，严防安全事故的发生。
根据我校生活部实际，特制定如下管理办法：一、师生人身安全方面：1、各宿舍的生活老师是学生在宿舍期间的第一责任人，生活老师必须密切关注学生的举动，一旦发现学生有危险举动应立即加以制止并进行教育；如发现学生有反常举动应立即汇报并做好思想工作，必要时和家长联系。
2、各楼道口、楼梯口的值岗老师必须认真负责做好值岗工作，及时制止学生的危险举动。
3、餐厅各楼层的值岗老师应提前5分钟做好准备工作，不可让陌生人和家长进入餐厅，如有特殊情况需经领导同意后方可进入。
4、如有外来人员及外来车辆进入宿舍区，生活老师必须及时询问了解情况，（原则上除校车外其它车辆不得进入）并做好登记汇报工作。
宿舍的管理制度(优秀3篇)
宿舍的管理制度(优秀3篇)宿舍管理制度篇一一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件(1)工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
(2)宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项(1)宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
(2)每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
(3)宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
(4)床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
(5)爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
(6)不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元；(7)禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
(8)严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
(9)严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
(10)非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人；(11)员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。
(12)进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
宿舍管理制度范本(通用6篇)
关于宿舍管理制度范本〔通用6篇〕关于宿舍管理制度范本〔通用6篇〕宿舍管理制度1第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证入住单位宿舍的人员在工作之余可以得到充分的休息，建立一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有入住单位宿舍的员工。
第三条所有人员在入住前必须自愿承受并保证遵守此制度方可入住。
第四条单位宿舍住宿人员应遵守以下规定：1、服从单位安排、监视和管理；2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品；3、起床后要将被褥叠放整齐；4、个人物品、衣物等应叠放整齐；5、使用电视、电脑、收音机等时，不得阻碍别人休息；就寝后不得影响别人睡眠；6、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否那么出现丧失情况后果自负；7、房间卫生由住宿人员轮流负责清扫，保证宿舍整洁；8、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点；9、进步平安意识，注意防火防盗。
10、早上出门锁好门，晚上睡前锁好门。
第五条住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门主任或书记进展处理：1、不服从单位安排、监视和管理的；2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的；4、经常阻碍宿舍安宁，影响宿舍安定、团结，屡教不改的；5、严重违背宿舍管理制度的；6、有偷窃行为的。
第六条除办公室人员外，不得随意带外人来宿舍住宿。
第七条本制度自公布之日起予以有效施行。
宿舍管理制度21、集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自学遵守工地各项规章制度。
2、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。
3、住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟头。
4、每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的清扫，催促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不随地便溺。
大学生宿舍管理制度(精选14篇)
大学生宿舍管理制度（精选14篇）学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保持学生宿舍安全、整洁、舒适的育人环境，培养社会所需的合格人才，必须有严格的纪律和统一的管理。
为了适应后勤服务社会化的需要，学生宿舍由学校后勤服务中心统一管理。
为此，特制定学生宿舍管理制度。
凡住宿的学生必须遵守和执行。
1、学生宿舍的管理主要负责学生宿舍的日常管理工作，学生宿舍管理的基本任务是加强宿舍全面管理，培养广大学生讲文明、懂礼貌，守纪律的良好习惯，确保宿舍安全。
给学生提供一个清洁、安静、舒适、安全的学习和生活环境，使同学们养成良好的生活习惯，把学生宿舍的管理建设纳入学校精神文明建设范畴。
2、成立学生宿舍管理领导小组，设组长一人(主要责任人)，副组长、组员若干，寝室设室长一人。
主要职责是协助学校和学生宿舍执行宿舍管理。
规章制度。
维护宿舍正常的生活秩序协助搞好寝室清洁卫生和治安消防工作组织学生开展文明寝室创建活动评比宿舍管理优质服务人员的活动及其他校园文化建设活动。
1、学生入校后应根据学校统一安排和分配的寝室住宿，不得随意调换转让。
如有特殊情况确要调换寝室，经学校同意后，统一安排调整。
2、学生按规定进出宿舍，并自觉接受门卫值班员的检查。
非本宿舍人员，未经值班人员同意，不得擅自进入。
3、男生不准进入女生宿舍;女生不准进入男生宿舍。
男同志到女生宿舍会客一律在值班室接待(教师因工作需要除外，但需办理登记手续)。
4、携物(贵重物品)外出，须持室长签字证明，并经值班人员检查确认无疑后方能外出。
学生应当积极配合值班人员工作，不准无理取闹。
5、学生一律不准私自留客住宿。
一般不得在学生宿舍留宿其他校外人员，如遇特殊情况确需留宿者，应报学校保卫处批准，并在学生宿舍进行留宿登记。
否则，一经查实学校将给予严肃处理。
6、不准在宿舍内起哄、打架斗殴，停放自行车，。
违者，将视情节和态度予以批评教育，直至行政处分。
7、提高警惕，防火防盗。
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****有限公司济南分公司员工宿舍管理办法一、宿舍管理机构：（一）物业公司员工宿舍属公司为员工提供的一项福利，由物业公司行政人事部或客服中心行政人事口统一管理。
（二）物业行政人事部统一负责员工宿舍的租赁、基本家具家电的配置、员工的入住及退宿、租金及相关费用的缴交等工作。
（三）物业行政人事部设或客服中心行政人事口兼职宿舍管理员，宿舍管理员负责履行对宿舍的统筹管理、后勤保障和检查监督等日常管理职责。
（四）各宿舍设立舍长，舍长由物业行政人事部或客服中心行政人事口指定，负责落实员工宿舍的公共事务日常管理工作，与公司宿舍管理员进行工作对接,具体行使：宿舍内的内务管理、建议搜集和不良信息举报、监督纠正各种违规行为、上报处罚建议以及代表舍员行使情况反映、要求申请、事务催办等职权。
（五）入住员工应配合舍长做好宿舍的日常管理及安全防范、卫生清洁等工作。
二、宿舍入住管理规定：（一）申请入住的对象：原则上为集团外派人员和客服中心驻项目地员工。
（二）人员入住条件：1、员工申请入住宿舍应具备的条件：（1）当地无住房的员工；（2）当地有住房，但距公司办公场所较远（车程1.5小时以外）的员工；（3）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好；（4）有特殊工作需要的员工（如驻项目现场员工、司机等）。
2、员工申请入住宿舍审批手续：（1）本人到物业行政人事部提出申请，物业行政人事部在审核入住条件后，符合条件的员工填写《员工住宿申请、入住、退房表》申请信息一栏。
（2）员工任职部门负责人、行政人事部负责人、部门分管领导审核同意后报董事长审批。
（3）物业行政人事部根据领导审批意见在10天内安排房间、办理资产责任手续。
（4）入住人员本人领用宿舍用品，宿舍管理员按实际情况填写入住信息，入住人员和行政人事部固定资产管理员签字确认后安排员工入住。
（三）住宿标准：1、租金上限（含家私、家电、物业费等）：（1）物业公司领导：1100元/月/人；（含税，有效发票）（2）中层干部及物业中心客服中层领导：不高于400元/月/人；（含税，有效发票）（3）物业公司本部员工：不高于200元/月/人；（含税，有效发票）（4）客服中心员工：不高于150元/月/人（含税，有效发票）；（5）保安：不高于100元/月/人；（含税，有效发票）超过以上住宿标准的员工宿舍，行政人事部将统筹规划、分批调整。
2、床上用品：床上用品包括被子、被罩、褥子、床单、枕头、枕头罩等。
每床铺按400元配置，费用由公司承担，超出部分自理。
其中保安用品包括保安冬装、保安夏装、保安衬衣、军大衣长袖、雨衣、分体雨衣、迷彩服、迷彩外腰带、武装带、领带、配夹、精神带贝、雷帽帽、徽被褥皮、鞋床垫蚊帐、钢盔水鞋、87式体能服、军用水壶、警棍强光手电、LED、白手套等，以上物品费用由甲方提供。
3、其他费用承担：（1）公司承担部分：暖气费、有线或数字电视费（自费台除外）；（2）个人自理部分：宽带安装使用费、水电费、煤气费等。
（3）办公兼住宿的场所，水电费由公司和个人各付50%，煤气费自理，宽带安装使用费由公司承担。
4、宿舍配置：床铺、衣柜、热水器、空调、饮水机、采暖设施及燃料（仅指没有供暖的宿舍）、电视机、洗衣机由公司配置。
5、一律不发放员工住房补贴。
（四）其他有关规定：1、未办理审批手续的员工不得入住宿舍，特殊情况由物业公司领导口头通知行政人事部处理，但次日必须补办审批手续，否则不准入住。
2、已入住员工经查如不再符合住宿条件的，不得续住。
3、自己出去租住（房屋租赁合同须在行政人事部备案）的公司领导及中层干部（仅限于集团派驻人员），每季度的第三个月凭有效发票报销一次房租，取暖费按比例报销，报销比例计算方法：（每月租金上限/每月实际租金）*应缴纳取暖费金额，每年的12月份凭发票报销，床上用品按标准配置，有线电视费每年报销一次。
三、相关费用及物品配备：（一）员工宿舍由物业公司行政人事部或客服中心行政人事口负责统一租赁和住宿调配。
（二）宿舍物业管理费、有线或数字电视费、采暖费由物业行政人事部统一缴纳，宿舍水、电、煤气费由各宿舍舍长协助物业行政人事部或客服中心行政人事口宿舍管理员缴纳，按住宿人员实际住宿天数给予分摊（属个人原因不在宿舍居住的天数列入分摊统计范围），宿舍管理员负责对分摊费用进行统计；公司财务部据此分别从各舍员的个人当月工资中一次性足额扣除。
（三）个人床上用品、衣物等由入住员工自行负责清洗。
（四）员工宿舍内的必备用品由公司根据实际需要统一进行配置，入住员工在入住前到宿舍管理员处办理领用手续。
（五）员工须自行保管好领用的宿舍用品，并在退宿时交还。
四、宿舍设备设施维修管理：（一）根据租赁合同约定，宿舍内属于承租方维修的设备设施出现故障需维修、更换时，由舍长及时与宿舍管理员联系，领取并填写《宿舍设施设备维修申报表》，由宿舍管理员进行处理，更换前，宿舍管理员必须先鉴定、划分责任，并在《宿舍设施设备维修申报表》上注明损坏原因。
属于设备老化、自然故障的，其维修、更换费用由公司承担。
属人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担；具体责任人无法确认的，由该房间全体住宿人员分摊；（二）不属于承租方维修的设备设施出现故障由物业行政人事部协调出租方进行处理，住宿人员无条件给予配合。
五、员工住宿行为规范及违规处罚：（一）内务秩序：1、住宿员工每天自行整理好床铺，整齐叠放被单、被褥；个人物品要妥善保存，防止遗失；不乱扔垃圾杂物。
违反本规定，经劝导不改的，第一次给予警告、第二次给予罚款20元/项，违规3次以上的取消住宿资格。
2、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众打扑克、玩麻将、大声喧哗及大音量开放收、录音机、各型光盘播放机、电视机等音响设备，以免影响他人休息，违反本规定，第一次给予警告、第二次给予罚款20元/项/人，违规3次以上的取消住宿资格。
3、爱护财物，保持宿舍内原有设施原状，不得擅自增拆水龙头、电插座、开关、乱接电线等水电设施，不得在墙面（包括门、窗、墙壁等）乱涂乱画，乱钉，乱贴画报；对宿舍内配给物品要正确使用、妥善保管保养，因人为原因导致宿舍设备设施损坏的，由当事人照价赔偿。
4、不再在宿舍居住的，应主动到管理员处办理退宿手续。
因公出差或经批准请假、连续3天以上不在宿舍住宿的，出示相关证明。
无正当原因连续3天，或当月累计达到一周时间不在宿舍居住的，取消住宿资格。
（二）治安消防：1、严禁从事“黄、赌、毒”等违法犯罪活动。
违反本规定的，一律移送公安机关处理，并取消当事人住宿资格。
2、未经宿舍管理员或舍长许可，不得随意将外来人员带入宿舍，严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上11：00前送离宿舍。
违反本规定，留宿外来人员的罚款50元/次/人；违规3次以上取消住宿资格；留宿异性的立即开除。
3、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。
违反本规定的，第一次予以警告，第二次罚款20元；违规3次以上的取消住宿资格。
4、未经批准不得擅自调整、调换房间或霸占他人房间、床位等。
如经查实确为强行霸占他人房间、床位而激发冲突和矛盾的，立即取消当事人的住宿资格。
5、注意防火、防盗，离开宿舍，要关好门窗。
不得在房间内（厨房除外）使用电炉，煤油炉，电饭煲，电炒锅等高功率电器，注意检查煤气是否泄露或损坏，用后及时关闭，如因个人原因造成火灾等不安全事故，一切责任由当事人承担。
6、未经批准，宿舍内严禁存放违禁的各种易燃易爆品，同时，应时刻保持消防应急通道的畅通。
违反本规定的，第一次予以通报批评，第二次罚款50元/人/项，同时加处行政记过处分，违规3次以上的除取消当事人的住宿资格之外，加处罚没收涉及违规存放的物品，一切损失由当事人负责。
（三）综治卫生：1、注意保持宿舍内公共区域（如客厅、餐厅、阳台、卫生间、厨房、公用通道等）的秩序和整洁，不得将个人物品长期堆放在公共区域范围内，影响他人通行或制造卫生管理死角。
2、注意做好宿舍的清洁卫生工作，尤其是公用设备或器具的卫生保持，如冰箱、锅、镬、水壶、碗碟等饮食容器；注意集体环境的饮食卫生，不得用公用饮食容器盛装已腐坏、变质、发臭、霉烂或带有强烈刺激性、腐蚀性的物品，避免出现疫病传播和交叉感染，影响公司员工身体健康。
3、如有违反前述两项规定的，将给予当事人、舍长每人每次50元的经济处罚。
（四）其它：住宿员工应按规定配合宿舍管理员对设备设施的维修及相关费用的缴纳工作，如无理取闹或无理拒缴者立即取消住宿资格并根据公司规定给予处罚。
以上各项违规处罚均由宿舍管理员报公司行政人事部及公司领导审批后，由行政人事部执行；涉及的罚金款项由财务部门从当事人当月工资中扣除。
六、监督与检查：1、宿舍管理员负责对公司员工宿舍的内务、安防、卫生等情况进行不定期检查，每月不少于两次，具体时间由行政人事部确定。
2、宿舍管理员检查的过程中，对发现的问题进行现场指正，并依据实际情况，填制《宿舍检查限期整改通知书》（一式两联，以下简称《通知书》，式样详见附件三），经舍长签字确认后，交与舍长，由舍长根据《通知书》中指出的问题和整改要求进行整改；收到《通知书》的宿舍必须在限定的时间内完成整改并自检合格后报公司宿舍管理员备案；3、对连续两次下达《通知书》后仍不能达到整改标准的宿舍，将给予全公司范围内的通报批评，并按照本制度的有关规定对违规行为人和对应舍长进行相应的教育和处罚。
七、退宿规定：（一）住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格：1、已不符合住宿条件的；2、违反宿舍管理规定的；3、出现严重疾病或传染病的；4、调离、解职、离职或辞退的。
（二）员工退宿应办理以下手续：1、申请退宿人员在《员工住宿申请、入住、退房表》退房信息一栏中登记确认后，将此表交宿舍管理员；未办理退宿手续的员工视为仍在宿舍居住，继续分摊个人承担部分费用。
2、宿舍管理员与退宿员工办理资产解除手续后，与退宿员工一起将个人物品搬出宿舍；3、住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住。
4、员工因离职、调动等应及时办理宿舍用品及宿舍退还手续，经行政人事部宿舍管理员签字后方可办理正式离职手续。
八、附则：1、本办法自发文之日起执行2、本办法由物业行政人事部负责解释。
附表一：《员工住宿申请、入住、退房表》附表二：《宿舍设施设备维修申报表》附表三：《宿舍检查限期整改通知书》。