学习型党组织项目部

全力创建学习型党组织
切实打造石武客专精品工程
中铁建电气化局石武客专河南段项目部党工委
新建铁路石家庄至武汉（河南段）客运专线“四电”系统集成工程，穿越9个地级市，正线里程542公里。

涵盖通信、信号、电力供电、牵引供电（接触网）、房屋建筑等五个专业，26个子系统，合同总造价32亿，是一项工期紧、战线长、任务重、标准高、难度大的集成工程。

中铁建电气化局石武客专项目部2010年组建，现有党员136人，设有4个党工委，16个党支部，上场以来，我们以“和谐共建，双标共建”为载体，积极开展创建学习型党组织活动，有效促进了施工生产的高效运行。

先后被建设单位评为标准化管理目部、安全质量先进单位、征地拆迁和外部协调先进单位，项目党组织被评为先进党工委、红旗党支部。

一、培育理念、营造氛围，激发党员干部学习的内动力
项目部结合高速铁路科技含量高、技术要求新、工艺要求精的实际，着眼于提高各级党组织和广大党员思想理论素质，提升高速铁路四电集成施工的能力，坚持把学习型党组织建设放在更加突出的位臵，从思想发动入手，努力营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围，激发党员干部学习的内动力。

首先，把推进学习型党组织建设作为项目党建的主要内容，致力于从提高广大党员政治理论素质和业务素质入手,增强全员全过程安全、优质、高效建设石武客专的使命感和
责任感，引导参战人员树立正确的学习理念，明确创建学习型党组织的重要性和迫切性。

其次，为深入开展创建学习型党组织活动，项目部党工委制定了《关于创建学习型党组织实施方案》，把创建工作的目标、任务、方法、实施步骤都作了明确规定，明确提出要在全项目努力形成重视学习、鼓励学习、推动学习的正确导向，营造党员干部人人学习、发奋学习、持续学习的良好氛围。

第三，大张旗鼓地宣传创建活动的意义，使创建学习型党组织达到全员共识。

项目各级党组织充分利用宣传栏、简报、板报、会议等形式，大力宣传，努力确立“五个理念”：即学习就是工作，工作就是学习的理念；学习就是素质，学习就是效率的理念；学以致用，用以促学的理念；继续学习，终身学习的理念；学习创造幸福，学习幸福一生的理念。

从而，实现了对创建学习型党组织的认知、认同和参与的统一。

二、创新形式，丰富内容，增强党员干部学习的吸引力
我们从提高党员干部整体素质的目标出发，坚持精心安排，丰富内容，创新形式，注重实效，扎实推进。

（一）围绕中心工作，安排学习内容
项目各部门、各分部根据党工委制定的《关于创建学习型党组织活动实施方案》要求，紧密结合本部门、本单位工作实际，按照项目管理标准化和党建工作标准化的“双标共建”要求，制定了党员干部理论学习和业务学习培训的内容。

一是围绕提高政治素养和政策水平，组织好政治理论学习；二是围绕提高办公效率和工作效率，组织好相关办公软件及法律法规的学习；三是围绕培养一支高素质的高速铁路科技
队伍，组织好高速铁路专业技术队伍培训；四是坚持以标准化建设为抓手，广泛开展了“学标准、用标准、做标准”活动，着力提升项目标准化管理水平。

通过系统的学习和思考,我们建立建全了施工技术管理、安全质量管理等18项标准化管理制度，形成了较为科学的标准化管理体系。

（二）围绕生产实际，创新学习方式
项目部党工委把创建学习型党组织与创先争优活动紧密结合，致力于提高项目整体的战斗力、执行力，积极探索学习的新方法、新形势、新载体、激发党员干部学习的热情。

一方面巩固已有的学习方式，采取“请进来、走出去”的方式，强化学习效果。

去年初我们两次组织工程技术人员赴京沪、宁杭高铁进行现场观摩，学习兄弟单位先进的施工工艺，取长补短，形成我们自己的技术特点；去年底我们又承办了全集团客专技术标准化安装调试观摩现场会，交流推广先进经验。

另一方面我们积极探索富有时代特色的新方法，发挥工团组织优势，广泛开展创建工人先锋号、青年文明号和技术比武、岗位练兵、导师带徒、技术革新等活动，把施工现场当成培养职工、提高技能、促进成才的练兵场。

广大员工在干中学、学中练、练中比、比中创，形成了比学赶帮超的良好氛围，有效提高了员工的操作技能、技术水平和整体素质。

（三）围绕项目管理，注重学习实效
在创建学习型党组织活动中，我们注重把学习同推动施工生产、完成急难险重任务相结合，形成学以致用、推动中心工作的良好局面。

项目的中心工作就是安全优质地完成工程建设任务，党工委适时提出了“三步走”的施工战略，针对节点工期，通过组织实施三个阶段的劳动竞赛，逐步突破，依次推进，从而顺利实现工期目标。

一是在“征地拆迁攻坚战”，党工委密切配合，紧贴实际，及时启动了“党徽在攻坚战中闪光”活动，有针对性开展党建工作，通过学习征迁政策，谈判技巧，使大家吃透政策，熟悉征迁工作流程，广大党员干部走村串户，攻坚克难，整个全线500多公里，涉及8个地市、200多个村庄，共计256宗征迁用地全部按期完成，无一处发生因土地纠纷导致的上访事件，有力地维护了稳定，为施工全面展开奠定了坚实基础，同时涌现了一批“平时工作能看得出来，关键时刻能站出来，危机关头能豁出来”的先进典型。

二是在劳动竞赛活动中深入创建“党员精品工程”，持续开展项目管理标准化，项目党建标准化活动，以支部建设为平台，把支部建设作为创建学习型党组织活动的着力点与突破口，落实“工程项目支部建设示范点”，“党员身边无事故”，“党员安全质量监督岗”活动，通过组织支部书记观摩学习，研讨交流，学习先进支部在生产、管理、安全、质量等方面的经验，促进各支部之间的互学互动，形成“比学赶帮超”的良好局面，推动劳动竞赛不断掀起高潮，项目实现安全生产580天。

三是在劳动竞赛活动中积极开展科技创新活动，切实培养知识型、科技型党员干部，党工委结合高铁施工生产的需要，推行“技术党课”制度，利用工闲时段及职工夜校，组织技术干部轮流选题讲座，充分结合各自的专业岗位工作内容，开展学习研讨，从施工组织方案、技术
交底内容、施工日志填写、质量监控要点，现场实施中所遇到的难题及解决方法等全方位学习交流，切实使党员干部真正成为掌握运用新技术、新工艺的带头人，促进了广大工程技术人员和职工群众积极开展技术攻关和“五小”活动，全线共有36项技术创新、工艺工法、小改革小发明成果受到上级单位表彰推广，各分部在劳动竞赛活动充分发挥管理、技术、人才优势，增强创新意识，极大的提高了岗位技能与综合施工能力，劳动生产率持续提高，特别是在通信、信号电缆敷设和接触网承导线架设方面，各分部因地制宜，不断革新技术，持续改进工艺工法，根据新建线路没有营运车辆这一优势，利用平板作业车敷设光电缆，通过学习研讨，在平板车上自制电缆支架固定电缆，自制导线滑轮使电缆顺势滑出，实现上下行同时作业，极大的提高了放线工效，每台平板车实现日均放线20盘，出现了一天敷设光电缆80公里的施工新纪录。

三、完善机制，加强管理，增强党员干部学习的外驱力
我们坚持激励与约束相统一，不断健全、完善加强学习的各项机制，促使党员干部重视学、自觉学、善于学、持续学，进一步提升党员干部的学习能力。

一是建立领导机制。

建立和完善领导体制和组织管理机构，是建设学习型党组织的重要前提和有力保证。

项目部成立了创建学习型党组织领导小组，党工委主要负责人为创建学习型党组织的第一责任人，综合部为学习型党组织创建活动的具体组织实施者，定期研究、部署、督促、检查学习型党组织建设工作。

制定下发创建学习型党组织的实施意见，
做到统筹规划，上下统一，落到实处。

二是建立管理机制。

严格学习制度，不断增强学习的自觉性。

党工委对学习制度进行了规范，修改完善了《党工委中心组活动规范实施细则》、《党员干部理论学习制度》，进一步明确了理论学习中心组组长、党工委负责人在学习中应履行的职责，明确了理论学习的方式、方法及主要学习内容，对中心组及党员的学习提出了不同的要求。

定期检查开展创建活动的情况，同时，各级党组织严格学习制度，采取项目部党工委抓分部党工委，分部党工委抓支部，支部抓党小组，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，保证了学习人员、时间、内容和效果的落实。

三是建立考核激励机制。

根据党员多样化、个性化的学习需要，为党员推荐学习书目，提供学习资料，建立学习档案，详细记录党员参加集中培训、主题实践活动、组织生活和个人自主学习情况。

党支部定期对全体党员进行学习测评，建立党员目标责任制。

项目部党工委把党员学习教育纳入党建工作责任考评体系，作为评选各分部先进基层党组织、“五好党支部”、“六好共产党员”等荣誉的重要内容。

科学有力的考核激励机制，使创建学习型党组织成为推动项目建设工作的有力抓手。