东营市标准劳动合同范本
东营市劳动合同文本(标准版)
东营市劳动合同文本(标准版)一、在本合同期限内，乙方的试用期为（）个月。
二、试用期的工资按照本市最低工资标准的（）%支付。
三、试用期内，甲方有权随时终止本合同，乙方不得要求赔偿或提出其他要求。
四、试用期满，甲方未予以书面通知乙方终止试用期，试用期即自动转为正式劳动合同。
第三条本合同期限届满前，甲乙双方如有需要续签劳动合同，应在本合同期限届满前30日内协商签订新的劳动合同。
如未能就新合同签订达成协议，本合同期限届满后，乙方不再继续为甲方工作。
第四条乙方工作内容：1）乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；2）乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业机密和技术秘密；3）乙方应当保持良好的工作态度和职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得与客户、供应商等建立利益关系。
第五条甲方工作条件：1）甲方应当为乙方提供符合国家和行业规定的工作环境和安全保障措施；2）甲方应当按照国家和行业规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3）甲方应当按照国家和行业规定为乙方提供合理的工作时间和休息时间，不得强制加班。
第六条乙方工资和福利待遇：1）乙方的基本工资为人民币（）元/月；2）乙方享有国家和行业规定的各项社会保险和福利待遇；3）乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。
第七条乙方的保密义务：1）乙方应当保守甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方；2）乙方应当保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益；3）乙方应当在离开甲方工作岗位前，交还甲方所有与工作有关的文件、资料和物品。
第八条本合同的终止：1）本合同期满或者完成工作任务，本合同终止；2）乙方提出辞职，经甲方同意，本合同终止；3）甲方依法解除本合同，应当向乙方支付经济补偿；4）乙方违反本合同的约定，甲方依法解除本合同，不支付经济补偿。
第九条本合同争议的解决：本合同争议应当通过协商解决，协商不成的，可向XXX 申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
东营市劳动合同范本
东营市劳动合同范本一、合同双方及背景介绍1.1 合同双方雇主（以下简称“甲方”）：[雇主公司名称]劳动者（以下简称“乙方”）：[劳动者姓名]1.2 背景介绍本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲方雇佣乙方工作而制定的合同。
二、工作内容及职责2.1 工作内容乙方将为甲方提供以下工作：•[具体工作内容1]•[具体工作内容2]•[具体工作内容3]•…2.2 工作地点乙方在履行本合同期间，工作地点为甲方所在的东营市。
2.3 工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间以甲方的排班安排为准。
2.4 职责乙方在履行本合同期间，应当遵守以下职责：•完成甲方安排的工作任务；•遵守甲方的工作规章制度；•维护甲方的商业秘密，不得将商业机密泄露给任何第三方；•保护和妥善使用劳动保护设备。
三、工资与福利待遇3.1 工资乙方的工资按照甲方制定的工资标准支付，工资支付方式为每月固定支付。
3.2 福利待遇甲方将按照国家法律法规的规定为乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于：•医疗保险•养老保险•失业保险•工伤保险•生育保险四、试用期本合同中没有约定试用期。
五、劳动合同的期限本合同的期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
六、合同解除与终止6.1 解除条件本合同在以下情况下解除：•甲方和乙方协商一致解除合同；•乙方有违反劳动合同约定且情节严重的行为；•乙方因病或意外导致无法继续履行工作职责，并经甲方劳动能力鉴定机构确认；•乙方达到法定退休年龄。
6.2 提前解除或终止合同乙方需要提前解除合同或甲方需要终止合同的，应提前[具体天数]书面通知对方。
6.3 合同解除的后果合同解除后，甲乙双方应按照法律法规及本合同约定处理相关事宜。
七、违约责任7.1 违约责任甲方和乙方应当履行本合同，并承担违约责任。
7.2 违约责任的处理方式对于违反合同约定的一方，对方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
东营市职工劳动合同
东营市职工劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、讲话致辞、合同范本、心得体会、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, contract templates, reflections, planning schemes, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!东营市职工劳动合同东营市职工劳动合同模板都在这里了!合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。
东营市劳动合同范本
东营市劳动合同范本1. 引言劳动合同是劳动者与用人单位之间明确劳动关系、规范双方权利和义务的重要法律文件。
本文将以东营市的劳动合同范本为示例，介绍其基本内容、格式和要点，供参考使用。
2. 合同主体2.1 用人单位信息项目内容单位名称组织机构代码法定代表人联系地址联系电话2.2 劳动者信息项目内容姓名性别出生日期身份证号联系地址联系电话3. 劳动合同条款3.1 合同期限本合同自[开始日期]起生效，至[结束日期]终止。
合同期限共计[合同期限]。
3.2 工作内容和地点劳动者将在用人单位从事以下工作：[具体工作内容]，工作地点为[工作地点]。
3.3 工作时间和休假劳动者每周工作时间为[工作时间]，休息日为[休息日]。
劳动者享有法定节假日、年休假等假期。
3.4 工资和福利劳动者的工资由用人单位按月支付，具体金额为[工资金额]。
劳动者享受的福利待遇包括[福利待遇]。
3.5 保密条款劳动者在工作期间了解到的用人单位商业机密及其他秘密信息，应严格保密，不得向外界泄露。
3.6 违约责任如一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金，并承担相应的法律责任。
3.7 合同解除本合同的解除方式包括劳动者辞职、用人单位解雇、双方协商解除等情况。
解除合同应提前[提前通知期限]书面通知对方。
4. 附则4.1 合同变更合同执行过程中，若需要变更合同内容，双方应协商一致，并签署书面变更协议。
4.2 争议解决因本合同履行发生争议的，双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
4.3 合同备份本合同采取一式两份，劳动者和用人单位各持一份。
5. 签署及生效本合同自双方签署之日起生效，有效期至合同期限届满。
双方代表在下列签字处签署本合同。
用人单位：__________（签字）劳动者：__________（签字）日期：__________（签署日期）6. 相关法律条文•《中华人民共和国劳动法》•《中华人民共和国劳动合同法》以上为东营市劳动合同范本的示例内容，具体根据实际情况进行修改和补充。
东营劳动合同5篇
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2024年东营市职工劳动合同范文
2024年东营市职工劳动合同范文
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就甲方录用乙方为职工一事，达成如下协议，共同遵守以下条款：
第一条甲乙双方签订本合同，乙方同意接受甲方聘用，双方共同遵守本合同约定。
第二条乙方的基本职责是：认真履行各项工作职责，服从单位领导和管理，完成单位交办的各项工作任务。
第三条乙方应当如实提供个人信息和资料，并确保其真实性和完整性。
第四条乙方享有合法的劳动报酬，甲方应按照《劳动法》规定及本合同约定，及时足额支付乙方应得的工资待遇。
第五条乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从单位管理，不得擅自离职或者违规离职。
第六条本合同签订后，乙方应当遵守约定的工作期限，不得擅自离职，如确需解除本合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致达成。
第七条乙方应当严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露单位机密，对甲方财产和商业信誉保密。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字或盖章后生效。
甲方（单位）：________________
单位法定代表人（签名）：_____________
乙方（职工）：________________ 职工签名：_________________
签订日期：________________
本协议证明人：________________ 证明人签名：_________________
本协议生效日期：________________。
山东省东营市劳动合同5篇
山东省东营市劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在___________岗位从事_____________工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为___________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家的工时制度，乙方执行标准工时制，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方可以根据工作需要，合理安排乙方加班。
2. 甲方按国家法定节假日及本企业规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、发放时间和支付方式由双方约定。
2. 甲方应根据经济效益、经营状况及社会物价上涨情况等，合理调整乙方的工资水平。
五、社会保险甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加培训并遵守相关安全卫生规定。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应采取有效措施为乙方提供职业危害防护。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
东营市劳动合同范本正规范本(通用版)
东营市劳动合同范本1. 引言本文档是东营市劳动合同的范本，旨在帮助双方雇主和员工在签订劳动合同时确定各方的权利和义务。
根据《劳动法》和东营市相关法规，劳动合同是雇主与员工之间确认劳动关系、确立劳动条件的重要文件。
双方应当依法认真履行劳动合同的约定，保障双方的合法权益。
2. 合同内容2.1 合同双方雇主：[雇主名称]员工：[员工姓名]2.2 劳动合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起生效，至[YYYY年MM月DD日]止。
2.3 工作内容员工将担任职务/岗位：[职务/岗位名称]。
具体工作内容为：[工作内容的详细描述]。
2.4 工作地点员工的工作地点为：[工作地点]。
2.5 劳动合同期限及终止本劳动合同期限到期后，若双方继续继续工作，可以另行订立劳动合同。
本劳动合同期满前，若任何一方不希望继续工作，应提前30天书面通知对方。
2.6 工时和休假工作时间和休假制度遵循国家和地方的法律法规以及公司的相关规定。
2.7 薪酬和福利员工的薪酬和福利按照公司规定执行。
2.8 保密协议双方同意在劳动关系存续期间及解除后对劳动合同期间所知悉的对方的商业秘密和机密信息予以保密。
2.9 违约责任双方同意在合同约定期限内不得解除合同，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
2.10 争议解决本劳动合同产生的争议，由双方协商解决，协商不成的可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
3. 其他条款本劳动合同的其他条款根据相关法律法规及双方协商确定。
4. 合同生效与解除本劳动合同经雇主和员工在意见一致的情况下签字，并盖章后生效。
双方签署后，应各自保留一份原件，并交由公司人力资源部备案。
本劳动合同有效期届满时，如果双方协商一致，可续订；如果一方不续订，应提前30天以书面形式通知对方。
在劳动合同有效期内，任何一方如有违约行为，应依法承担相应责任。
雇主：签字：________________________ 日期：________________________员工：签字：________________________ 日期：________________________5. 免责声明本文档仅作为劳动合同范本，具体合同的内容和条款应根据双方的具体情况进行调整和修改。
2024年东营市职工劳动合同(2篇)
2024年东营市职工劳动合同甲方：XXX公司乙方：XXX员工鉴于甲乙双方愿以公平、公正、公开的原则达成共识，订立本劳动合同，共同遵守劳动法律法规，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，特订立如下协议：第一条：合同目的1.1甲乙双方本着互利共赢的原则，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
1.2乙方依法参加劳动，完成甲方工作任务，根据劳动合同享受甲方提供的报酬、福利待遇。
第二条：工作内容和工作地点2.1乙方将依据甲方的要求和分配，完成相关工作任务。
2.2乙方的工作地点为甲方公司办公场所，同时可能涉及到外出办公或派驻到其他地点工作。
第三条：劳动合同期限3.1本合同自2024年起生效，至2024年12月31日止。
3.2因工作需要，若需要延长合同期限，甲、乙双方可协商一致，另行签订续签合同。
第四条：工作时间和休假4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2乙方享有法定周休日和法定节假日，也根据甲方具体情况享受公司公告的额外休假。
第五条：劳动报酬和福利待遇5.1 甲方将根据工作表现和市场行情，向乙方支付相应的劳动报酬。
5.2乙方享有甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以公司制度和政策为准。
第六条：劳动安全和职业健康6.1甲方对乙方的劳动安全和职业健康负主要责任，提供必要的劳动保护措施。
6.2乙方要遵守甲方的劳动安全和职业健康规定，自觉合理使用劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条：劳动纪律7.1乙方要遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
7.2乙方要严守商业机密，保护甲方的商业利益和商业秘密。
第八条：违约责任8.1 如果乙方违反本合同，不按合同约定履行义务，甲方有权采取相应措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
8.2 如果甲方违反本合同，不按合同约定履行义务，乙方有权向甲方提出权益保护和补偿要求。
东营劳动合同范本
东营劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：[甲方单位全称]单位地址：[甲方具体地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]民族：[乙方民族]出生日期：[乙方出生日期]居民身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]邮政编码：[乙方邮政编码]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为[劳动合同期限类型]（固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限）劳动合同。
1. 固定期限：本合同于[起始日期]生效，于[终止日期]终止。
其中试用期自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]止。
2. 无固定期限：本合同于[起始日期]生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中试用期自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]止。
3. 以完成一定工作任务为期限：本合同自[起始日期]生效，于[工作任务完成标志]时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位工作。
乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条乙方的工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行[工时制度]（标准工时、综合计算工时、不定时工作）工时制度。
1. 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为[休息日安排]。
2. 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第五条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬第六条甲方每月[发薪日期]前以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元或按[工资支付制度]执行。
第七条乙方在试用期期间的工资为[试用期工资]元。
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编号 :东营市事业单位聘用合同聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）东营市人力资源和社会保障局制填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
5、除本合同所列容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
6、本合同须用16 开纸正反面打印，左侧装订，符合档案保存要求。
甲方（聘用单位）名称 :法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系：乙方（受聘人员）：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证：住址：联系：根据有关法律、法规、规章和《省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字 [2005]43 号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：( 一) 本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
( 二 ) 本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
( 三 ) 本合同期限自年月日起，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称，岗位等级，岗位聘期自年月日起至年月日止。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体容如下：（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件( 一) 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二 ) 甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关容。
事业单位现有.学习帮手.在职人员在首次签订聘用合同后，随着事业单位改革的推进，若聘用岗位进行重新设置和调整的，要及时变更合同相关容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位, 并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二）, 对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的 , 甲方可以随时单方面解除本合同 :1、连续旷工超过10 个工作日或者 1 年累计旷工超过20个工作日的 ;2、未经甲方同意 , 擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程, 发生责任事故 , 或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序 , 致使甲方、其他单位工作不能正常进行的 ;5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的, 或者被劳动教养的；6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
（三）乙方有下列情形之一的, 甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30 日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤, 医疗期满后 , 不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、年度考核或者聘期考核不合格, 又不同意甲方调整其工作岗位的 , 或者虽同意调整工作岗位, 但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的, 甲方不得解除本合同:1、患病或者负伤 , 在规定的医疗期的 ;2、女职工在孕期、产期和哺乳期的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至 4 级丧失劳动能力的；4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、正在接受纪律审查尚未做出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
( 五 ) 有下列情形之一的, 乙方可以随时单方面解除本合同，并书面通知甲方:1、在试用期的 ;2、考入普通高等院校的 ;3、被录用或者选调为公务员的 ;4、依法服兵役的。
除上述情形外 , 乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的, 乙方应当坚持正常工作 , 继续履行本合同 ;6 个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的, 即可单方面解除本合同。
但在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干除外。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的, 甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、甲方提出解除本合同, 乙方同意解除的 ;2、乙方患病或者非因工负伤 , 医疗期满后 , 不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作 , 甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位；或者虽同意调整工作岗位 , 但到新岗位后考核仍不合格 , 甲方单方面解除本合同的；4、甲方因分立、合并、撤销 , 不能安置乙方到相应单位就业而解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资 3 倍以上的，按当地月平均工资的 3 倍计算。
（八）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。
甲、乙双方应当在 3 个月办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止:1 、本合同期限届满 ;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注销、撤销或者解散的；5、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30 日办理。
续签的聘用合同期限和工作容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家规定退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
（三）双方约定的其他违约责任条款：1、2、3、十一、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起 60 日向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15 日向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十二、甲乙双方约定的其他事项（一）. 专业整理 .（二）（三）甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：合同订立日期年月日聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。
聘用合同的容作如下变更：1、2、3、聘用合同书未变更部分的容，双方仍继续遵照执行。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：合同变更日期年月日工作岗位调整通知书字第号：（乙方）因你在年度/ 聘期的考核中被确定为不合格等次，根据国家和省的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：。
特此通知。
甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：年月日解除聘用合同证明书字第号根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。