拓展1天室内拓展方案
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拓展培训策划书
道尔拓展 1
¤ 保密约定
本方案内容属商业机密，所有权属于道尔拓展训练机构。其所涉及的内容 和资料只限于本次培训使用。收到本活动计划书后，请收件人即刻确认，并请 遵守以下规定：在没有取得道尔拓展训练机构的书面同意前，收件人不得将本 活动方案书全部或部分地予以复制、传递给他人、影印、泄露或散布给他人， 道尔拓展训练机构保留追究相关当事人责任的权利。
道尔拓展
[ 特工密码 ]
项目介绍： 在规定的时间内，全体队员按照任务单要求完成1到30卡照片的排序 培训目标： ➢ 面对机遇和风险的考验，团队协作完成 ➢ 以开放的心态迎接挑战，迎难而上 ➢ 如何正确看待看起来很容易完成的任务
道尔拓展
[无敌风火轮]
项目介绍： 每小组利用所给资源制成一条轮状的运输 带，将全体成员从起点运输到终点！
半天室内拓展，可在其中挑选三个项目进行
道尔拓展 15
室内拓展课程价格
人数：10—20人 培训服务费：175元/人/天
培训服务费包括： 课程计划方案制定 培训师全程培训费用 拓展专业器材使用费 拓展活动备用药品费用 正规地税发票费用
免费赠送： 横幅（一条） 矿泉水（每人半天一瓶） 活动数码照片
道尔拓展
8/13/2020
道尔拓展
6
¤理论支持
. 应用
Apply
理论指导 Guide
活动 Activity
反思 Thinking
发现 Sharing
Activity+ haring+ Thinking + Guide = Better Understanding
20%时间教练+ 20%时间发现+ 30%时间活动+ 30%时间反思= 100%的全面应用 从知道到成为的高效
道尔拓展
[驿站传书]
项目介绍： 全队成员排成一列，培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式。然后培训 师将一组自然数交给排尾，由排尾传递给排头
培训目标： ➢使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义； ➢制度规则的建立与修正； ➢怎样才能实现有效沟通，并迅速形成有效决议? ➢在行动过程中，你的博弈的对手是谁？ ➢在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面？ ➢万里长城
培训目标： ➢ 培养团队解决问题的能力，增强团队的
协调性 ➢ 发挥集体的潜能，增强使命感 ➢ 团队分工的明确，时间的掌控
2020/8/13
道尔拓展
13
[硫 酸 河]
项目介绍： 一支探险队在深山探险时，遇到一条神秘河流的阻隔。必须通过特殊的方式才
能通过，无疑这又是一次艰难的旅程 ……
培训目标： ➢领导如何带领团队走出困境 ？ ➢有效有序的沟通对团队的重要 ➢团队配合，合理分工 ➢树立队员的责任心 ,建立开放的交流环境，体会集思广益的价值。 ➢合理计划，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑
团队系列课程学习图
解
8/13/2020
道尔拓展
7
项目介绍 【团 队 破 冰 】
项目介绍： 12-20人组成一队，通过分 组形式，迅速建立沟通环境，制定队名、队 歌、队训、队徽，选出队长初步形成团队气 氛。
培训目标： ➢ 确立团队、确定目标。 ➢ 打破新团队成员之间的隔阂。 ➢ 加强相互了解和信任。 ➢ 形成团队成员的基本价值观
请像对待贵单位的机密资料一样的态度对待本计划书所提及的内容。 为保证培训效果请勿向贵单位参加本次活动的队员泄露此方案。
道尔拓展
2
¤ 道尔特色
持久创新 个性定制 专业控制
¤ 道尔定位
企业文化建设专家
道尔拓展
3
¤ 需求调查
• 参训对象:公司员工 • 参训人数：10—20人 • 培训形式:拓展,研讨,游戏等形式; • 培训要求:让参训人员深刻感悟,理解，接受执行力和高效团
道尔拓展
拓展训练时间安排表
8：30-9：30 9：30-10：30 10：30-12：00 12：00-13：30 13：30-14：00 14：00-15：00 15：00-16：00 16：00-17：00 17：00-17:30
团队破冰 项目1，学员分享，培训师点评 项目2，学员分享，培训师点评 午餐，午休 午后热身游戏 项目3，学员分享，培训师点评 项目4，学员分享，培训师点评 项目5，学员分享，培训师点评 拓展大总结
道尔拓展
【万里长城】-备选热身游戏
项目介绍：将所有队员围成一个圈，然后全体向右转，将双手搭在前方队员的肩 膀上，接着请每位队员用你的脚尖顶住你前面队员的脚跟，由教练发出指令，所有 队员同时慢慢向后向下坐…… 项目目标： ➢团队间付出与收获的体验 ➢同心与同力 ➢团队间的配合默契、信任支持 ➢团队前进与车轮向前的共同启示
部分已做百度文库户
道尔拓展
17
道尔拓展
【激情99】（包含：连体兄弟、不倒森林、能量传递、激情节拍等）
项目介绍：在规定的99秒内，所有队员要完成若干个不同的小项目
培训目标： ➢ 培养团队协作精神 ➢ 团队气氛达到高潮。 ➢ 习在不成熟条件下勇敢抉择的能力。 ➢ 团队内部的成员间的工作轮换，以及工作的连贯性 ➢ 学认识到机会的宝贵，培养人积极进取的人生态
队重要性
道尔拓展
4
¤ 方案设计
• 内容安排 • 项目介绍 • 行程安排
道尔拓展
5
高效团队
一、内 容
• 高效课程是团队拓展训练升级后的综合课程,包含两个阶段培训课程。 • 第一阶段拓展训练通过“发现、感受、体验、开放和融合”的方式，激发学
员内心的意愿和积极的信息，强化对自我、对他人、团队多样化人际关系、 领导风格、统一工作方式和通过合作达成目标的认知和理解，达成对团队的 共识，塑造高昂的团队精神。整个强调的是由个人组织的团队，建立对团队 基本规律的理解。 • 第二阶段研讨课程是将前阶段的课程与日常工作相结合,使学员能够在体验后 得到深刻的反思,将体验联系理论,将理论结合实际,融会贯通,最终得以接受, 认同的过程.此阶段也是整个课程的点睛之笔。
道尔拓展 1
¤ 保密约定
本方案内容属商业机密，所有权属于道尔拓展训练机构。其所涉及的内容 和资料只限于本次培训使用。收到本活动计划书后，请收件人即刻确认，并请 遵守以下规定：在没有取得道尔拓展训练机构的书面同意前，收件人不得将本 活动方案书全部或部分地予以复制、传递给他人、影印、泄露或散布给他人， 道尔拓展训练机构保留追究相关当事人责任的权利。
道尔拓展
[ 特工密码 ]
项目介绍： 在规定的时间内，全体队员按照任务单要求完成1到30卡照片的排序 培训目标： ➢ 面对机遇和风险的考验，团队协作完成 ➢ 以开放的心态迎接挑战，迎难而上 ➢ 如何正确看待看起来很容易完成的任务
道尔拓展
[无敌风火轮]
项目介绍： 每小组利用所给资源制成一条轮状的运输 带，将全体成员从起点运输到终点！
半天室内拓展，可在其中挑选三个项目进行
道尔拓展 15
室内拓展课程价格
人数：10—20人 培训服务费：175元/人/天
培训服务费包括： 课程计划方案制定 培训师全程培训费用 拓展专业器材使用费 拓展活动备用药品费用 正规地税发票费用
免费赠送： 横幅（一条） 矿泉水（每人半天一瓶） 活动数码照片
道尔拓展
8/13/2020
道尔拓展
6
¤理论支持
. 应用
Apply
理论指导 Guide
活动 Activity
反思 Thinking
发现 Sharing
Activity+ haring+ Thinking + Guide = Better Understanding
20%时间教练+ 20%时间发现+ 30%时间活动+ 30%时间反思= 100%的全面应用 从知道到成为的高效
道尔拓展
[驿站传书]
项目介绍： 全队成员排成一列，培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式。然后培训 师将一组自然数交给排尾，由排尾传递给排头
培训目标： ➢使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义； ➢制度规则的建立与修正； ➢怎样才能实现有效沟通，并迅速形成有效决议? ➢在行动过程中，你的博弈的对手是谁？ ➢在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面？ ➢万里长城
培训目标： ➢ 培养团队解决问题的能力，增强团队的
协调性 ➢ 发挥集体的潜能，增强使命感 ➢ 团队分工的明确，时间的掌控
2020/8/13
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13
[硫 酸 河]
项目介绍： 一支探险队在深山探险时，遇到一条神秘河流的阻隔。必须通过特殊的方式才
能通过，无疑这又是一次艰难的旅程 ……
培训目标： ➢领导如何带领团队走出困境 ？ ➢有效有序的沟通对团队的重要 ➢团队配合，合理分工 ➢树立队员的责任心 ,建立开放的交流环境，体会集思广益的价值。 ➢合理计划，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑
团队系列课程学习图
解
8/13/2020
道尔拓展
7
项目介绍 【团 队 破 冰 】
项目介绍： 12-20人组成一队，通过分 组形式，迅速建立沟通环境，制定队名、队 歌、队训、队徽，选出队长初步形成团队气 氛。
培训目标： ➢ 确立团队、确定目标。 ➢ 打破新团队成员之间的隔阂。 ➢ 加强相互了解和信任。 ➢ 形成团队成员的基本价值观
请像对待贵单位的机密资料一样的态度对待本计划书所提及的内容。 为保证培训效果请勿向贵单位参加本次活动的队员泄露此方案。
道尔拓展
2
¤ 道尔特色
持久创新 个性定制 专业控制
¤ 道尔定位
企业文化建设专家
道尔拓展
3
¤ 需求调查
• 参训对象:公司员工 • 参训人数：10—20人 • 培训形式:拓展,研讨,游戏等形式; • 培训要求:让参训人员深刻感悟,理解，接受执行力和高效团
道尔拓展
拓展训练时间安排表
8：30-9：30 9：30-10：30 10：30-12：00 12：00-13：30 13：30-14：00 14：00-15：00 15：00-16：00 16：00-17：00 17：00-17:30
团队破冰 项目1，学员分享，培训师点评 项目2，学员分享，培训师点评 午餐，午休 午后热身游戏 项目3，学员分享，培训师点评 项目4，学员分享，培训师点评 项目5，学员分享，培训师点评 拓展大总结
道尔拓展
【万里长城】-备选热身游戏
项目介绍：将所有队员围成一个圈，然后全体向右转，将双手搭在前方队员的肩 膀上，接着请每位队员用你的脚尖顶住你前面队员的脚跟，由教练发出指令，所有 队员同时慢慢向后向下坐…… 项目目标： ➢团队间付出与收获的体验 ➢同心与同力 ➢团队间的配合默契、信任支持 ➢团队前进与车轮向前的共同启示
部分已做百度文库户
道尔拓展
17
道尔拓展
【激情99】（包含：连体兄弟、不倒森林、能量传递、激情节拍等）
项目介绍：在规定的99秒内，所有队员要完成若干个不同的小项目
培训目标： ➢ 培养团队协作精神 ➢ 团队气氛达到高潮。 ➢ 习在不成熟条件下勇敢抉择的能力。 ➢ 团队内部的成员间的工作轮换，以及工作的连贯性 ➢ 学认识到机会的宝贵，培养人积极进取的人生态
队重要性
道尔拓展
4
¤ 方案设计
• 内容安排 • 项目介绍 • 行程安排
道尔拓展
5
高效团队
一、内 容
• 高效课程是团队拓展训练升级后的综合课程,包含两个阶段培训课程。 • 第一阶段拓展训练通过“发现、感受、体验、开放和融合”的方式，激发学
员内心的意愿和积极的信息，强化对自我、对他人、团队多样化人际关系、 领导风格、统一工作方式和通过合作达成目标的认知和理解，达成对团队的 共识，塑造高昂的团队精神。整个强调的是由个人组织的团队，建立对团队 基本规律的理解。 • 第二阶段研讨课程是将前阶段的课程与日常工作相结合,使学员能够在体验后 得到深刻的反思,将体验联系理论,将理论结合实际,融会贯通,最终得以接受, 认同的过程.此阶段也是整个课程的点睛之笔。