公众眼里的企业家形象
如何成为一个更有力和影响力的公众人物
如何成为一个更有力和影响力的公众人物在当今社会，公众人物的影响力日益显著。
他们不仅在娱乐、体育、政治等领域发挥着重要作用，还能通过自身的言行和形象引导社会潮流，推动社会进步。
那么，如何才能成为一个更有力和影响力的公众人物呢？首先，要具备坚定的信念和明确的目标。
一个公众人物应该清楚自己想要什么，以及为什么要追求这些。
信念和目标是前进的动力，能够在面对困难和挫折时给予坚持下去的勇气。
比如，马丁·路德·金为了实现种族平等的目标，始终坚定信念，不畏艰难险阻，最终通过他的努力和影响力，推动了美国民权运动的发展。
拥有扎实的专业知识和技能也是至关重要的。
无论是在哪个领域，只有成为行家，才能赢得他人的尊重和信任。
比如，科学家通过深入研究和创新成果为社会做出巨大贡献，从而获得广泛的影响力；演员凭借出色的演技塑造经典角色，给观众留下深刻印象。
持续学习和不断提升自己的专业能力，是保持影响力的关键。
良好的品德和道德操守是成为有影响力公众人物的基石。
诚实守信、正直善良、尊重他人等品质，能够让人在公众心中树立起正面的形象。
一个品德高尚的公众人物，能够成为社会的榜样，引领良好的社会风尚。
反之，如果一个公众人物品德败坏，即使一时风光，最终也会失去大众的支持。
善于沟通和表达是必不可少的能力。
无论是通过演讲、写作还是社交媒体，能够清晰、准确地传达自己的想法和观点，才能吸引更多的人关注和认同。
而且，要学会倾听不同的声音，尊重他人的意见，与大众建立良好的互动关系。
比如，一些优秀的企业家在公开场合的演讲，能够鼓舞员工士气，同时也能向社会传递企业的价值观和愿景。
形象塑造也不容忽视。
这里的形象不仅指外在的容貌和穿着，更包括内在的气质和修养。
保持良好的形象，能够给人留下深刻而美好的第一印象。
但要注意，形象塑造应该真实自然，而不是刻意伪装。
虚假的形象一旦被揭穿，将会对个人声誉造成极大的损害。
社会责任意识是一个有影响力的公众人物必须具备的。
让创业者们仰慕的七大经济人物
2011年，国际金融危机依然笼罩世界经济，美国经济复苏缓慢，欧洲深陷主权债务危机的泥潭，国际市场展开激烈角逐，不稳定性和不确定性相伴相随。
2011年，中国经济加快转变经济发展方式，加快经济结构调整、不断提高发展质量和效益，积极增加就业、改善民生、促进社会和谐，保持了经济社会平稳较快的发展。
2011年，中国经济掀开了一幕波澜壮阔的历史画卷。
信息产业风起云涌，消费电子、IT服务日新月异，电子商务方兴未艾，新商业模式、商业文明正在改变着传统的经济结构。
2011年，中国经济力量的“外溢”成为全球经济生活中一个引人注目的现象，中国企业的海外并购蔚然成风，他们以全球视野观照全球市场，以全球智慧整合全球资源。
2011年，我们还看到基础材料、装备制造等传统行业在推进自主创新、自主品牌上的努力，展示着中国的硬实力。
企业和企业家是构成这幅图景最生动的元素和符号。
他们在描绘着、感知着这幅波澜壮阔的历史画卷。
感知着中国经济的真实温度，见证着经济前行的脚步。
回眸2011年，值得关注的国内外经济人物颇多。
史蒂芬·乔布斯如同流星一般，从全世界人民的眼前陨落，留下“苹果”这个美丽的尾痕，世界从此失去了一位富有远见和创造力的天才。
乔治·索罗斯，多次宣布隐退的量子基金创始人，也终于宣布退休。
作为曾经叱咤风云的对冲基金大鳄，他多次冲击世界的投机操作必然会成为留给后人最好的教材。
对于中国而言，闪耀的经济人物就更多了。
他们中有的在危机中凸显转变的力量，引导经济健康增长；有的则屹立潮头，独领风骚，照亮中国经济。
史蒂夫·乔布斯史蒂夫·乔布斯被认为是计算机业界与娱乐业界的标志性人物，同时人们也把他视作麦金塔计算机、iPad、iPod、iTunes Store、iPhone等知名数字产品的缔造者。
1976年，乔布斯和朋友成立苹果电脑公司，他陪伴了苹果公司数十年的起落与复兴，深刻地改变了现代通讯、娱乐乃至生活的方式。
新时代的企业家精神与企业家文化
新时代的企业家精神与企业家文化在新的时代里，企业家精神和企业家文化的概念已经成为人们关注的热点话题之一。
在过去的几十年里，随着国家经济发展的不断进步，中国的企业家精神和企业家文化也在不断发展和创新。
在这篇文章里，我们将探讨新时代下的企业家精神和企业家文化的内涵和特点，以及它对当代企业家的启示和挑战。
一、新时代下企业家精神的内涵和特点企业家精神是指有创新意识和创业精神的人所具有的一种精神力量。
在新时代里，随着科技进步和市场环境的复杂性，企业家精神正不断地发生变化和创新。
具体来说，新时代下的企业家精神主要包括以下几个方面：1. 远见卓识：新时代的企业家必须具备超前的眼光和精准的洞察力，能够把握市场趋势和机遇，为企业长期的发展提供方向和保障。
2. 创新创业：创新是新时代的关键词之一，企业家应该具有“敢于创新、善于创新”的创业精神，通过不断创新来推动企业的转型升级。
3. 团结协作：任何一个企业的成功都离不开团队协作和互相支持。
新时代的企业家应该具有良好的团队精神，通过有效的沟通和合作来协调团队内部的关系和利益。
4. 风险意识：在市场竞争中，企业家必须具有高度的风险意识和应变能力，能够应对市场的变化和风险。
同时也要善于把握时机，勇于承担一定的风险。
5. 社会责任：在新时代，越来越多的企业家开始关注社会责任和环保意识，他们深知只有通过积极的社会贡献才能获得更长期的商业成功。
二、新时代下企业家文化的内涵和特点企业家文化是指企业传承的理念和价值观念、行为方式、工作环境、团队文化等一系列文化特征。
随着新时代的到来，企业家文化也发生了很大的变化和创新。
1. 人才导向：企业家文化强调以人才为本，建立科学和合理的人才管理制度，优化企业所有的资源结构，让人才和企业共同成长。
2. 发展创新：企业家文化重视企业的发展与创新，通过创新实现突破，取得更高的竞争优势，持续不断地发展。
3. 价值观念：企业家文化关注企业价值观念的体现，建立符合时代和全球化趋势的企业文化价值观，树立企业形象和文化背景，使企业获得强烈的使命感和责任感。
利用企业家协会为您和公司树立领导者形象
利用企业家协会为您和公司树立领导者形象企业家协会的作用在于为企业家提供一个交流、学习和合作的平台，借助企业家协会的资源和影响力，能够更好地树立领导者的形象，并为公司的发展做出贡献。
首先，企业家协会可以提供给企业家一个广泛的交流和学习的机会。
协会的会员来自不同行业、不同背景的企业家，他们都有丰富的经验和资源。
通过在协会的活动中结识这些企业家，能够从他们的成功和失败中学到宝贵的经验教训，拓宽自己的思维和眼界。
同时，协会通常会定期举办研讨会、培训课程和讲座等活动，通过这些平台，企业家可以和其他会员分享自己的经验和见解，从而不断提升自己的领导力和管理能力。
其次，企业家协会可以帮助建立和维护企业家的社会形象。
协会通常会组织一些公益活动和慈善事业，通过参与这些活动，企业家可以展现自己的社会责任感，以及对社会问题的关注和解决能力。
此外，协会还可以代表企业家参与制定行业标准和规范，通过参与标准制定的过程，企业家能够展现自己对行业的了解和专业能力。
在公众眼中，这些行动将有助于建立企业家的良好形象，提升其在社会中的信任度和影响力。
除此之外，企业家协会还能够为企业家提供一些商业合作的机会。
在协会的会员中，可能会有一些与自己有着相似或互补的业务领域的企业家，通过加入协会，可以与这些企业家建立联系，为自己的公司寻找合作伙伴或扩大市场提供可能。
同时，协会会经常与政府、金融机构和其他企业组织有着紧密的合作关系，通过这些合作关系，企业家可以借助协会的资源和影响力，为自己的企业争取更多的支持和机会。
最后，企业家协会还可以帮助企业家提升自身的影响力和声誉。
协会会通常会定期评选年度最佳企业家、最佳企业等荣誉称号，这些评选活动将会吸引媒体的关注，通过获得这些荣誉，企业家可以提升自己在业界和公众中的知名度和影响力。
此外，协会还会举办一些工作交流和商务洽谈的会议，通过参与这些活动，企业家可以与行业内的其他知名企业家进行沟通和交流，进一步扩大自己的人脉和影响力。
企业家宣传活动总结范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，我国企业家队伍日益壮大，他们在推动经济发展、创新社会进步、助力脱贫攻坚等方面发挥了重要作用。
为进一步弘扬企业家精神，激发广大企业家创新创业活力，提升企业社会影响力，我国各级政府和社会各界纷纷开展了形式多样的企业家宣传活动。
以下是本次企业家宣传活动总结。
二、活动背景1. 国家政策支持近年来，我国政府高度重视企业家队伍建设，出台了一系列政策措施，鼓励企业家创新创业、勇攀高峰。
为推动政策落地，提高企业家社会影响力，有必要开展企业家宣传活动。
2. 企业家队伍壮大随着我国经济的快速发展，企业家队伍不断壮大，涌现出一大批优秀企业家。
他们以实际行动践行社会责任，推动企业转型升级，为我国经济社会发展做出了巨大贡献。
3. 社会需求在新时代背景下，全社会对企业家精神的需求日益增长。
通过企业家宣传活动，可以树立一批具有代表性的企业家典型，激发广大企业家创新创业热情，推动我国经济高质量发展。
三、活动目标1. 提高企业家社会影响力通过宣传活动，让全社会了解企业家在经济社会发展中的重要作用，提高企业家社会地位和影响力。
2. 弘扬企业家精神宣传企业家在创新创业、攻坚克难、勇担社会责任等方面的先进事迹，弘扬企业家精神，激励广大企业家为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
3. 促进企业创新发展通过宣传企业家成功经验，激发企业创新发展活力，推动企业转型升级，助力我国经济高质量发展。
四、活动内容1. 组织开展企业家座谈会邀请各级政府领导、企业家代表、专家学者等参加座谈会，共同探讨企业家在新时代的发展机遇和挑战，为企业家提供政策解读和业务指导。
2. 举办企业家论坛邀请知名企业家、专家学者、政府官员等，围绕企业家精神、企业创新发展、社会责任等主题进行深入探讨，为企业家提供思想碰撞和经验交流的平台。
3. 推出企业家典型宣传通过报纸、电视、网络等媒体，对一批具有代表性的企业家进行宣传报道，展现他们在创新创业、攻坚克难、勇担社会责任等方面的先进事迹。
公众眼里的企业家形象()
公众眼里的企业家形象调查/北京零点指标信息咨询有限公司本调查的目的是了解中国企业家在普通民众中的形象和认知度，所以在调查区域和人员选择上尽量让结果接近真实的状况。
本调查选择了华北、华东、华南、华中、西南等区域的北京、上海、广州、洛阳、绵阳等五个大中城市，受访民众共1615名。
从区域和人员构成上来讲，他们应该是中国城市社会中最基层的代表：其中，离退休人员/下岗(350人)、普通办公室职员(260人)、事业单位普通职工(220人)，分别占21.7%、16.1%、13.6%；高中学历以下的占72.5%；月收入500元-2000元的占50.7%。
当然，这其中还包括中高层管理者(92人)5.7%，律师、会计师、文艺界人士、记者等自由职业者(48人)3%，月收入3000元以上者(144人)8.9%。
在受访前六个月内，他们没有参加过任何形式的市场调查活动，且调查对象本人及家人不在相关行业(调查机构、媒体等)工作。
通过本次面向普通民众的定量调查研究，我们希望能解决以下基本问题：- 中国公众眼中的企业家代表群体是谁？他们的总体形象得分是多少？- 中国公众是如何形容中国企业家的特点的？- 中国公众对中国企业家的认知度如何？- 中国公众最欣赏的中国企业家是谁？认知度和欣赏度之间的关系是什么？- 中国公众通过什么渠道了解企业家？通常会对企业家哪些方面的信息比较感兴趣？- 在五大主要行业中，五类行业企业家的受欣赏程度是怎样的？另外，我们也做了一些中外企业家的比较，包括民众对中外企业家两个群体在认知度、特点、内在修养和行为等方面的印象。
中外有别的形象调查结果发现(图1)，企业家是作为智慧分子群体呈现在公众面前的，“谋略性”是中外企业家的主要特征。
除此之外，中国企业家的“艰苦奋斗”精神也给公众留下了深刻的印象，中国企业家该特征的中选率显著高于外国企业家(22.5%：11.0%)。
值得关注的是，与外国企业家相比，中国企业家在“道德”和“外在形象”的负面性上更突出。
形容中国企业家的才能
形容中国企业家的才能1. 他是一个充满智慧和远见的企业家，总能够看到别人看不到的机会，并凭借卓越的领导力带领企业不断前行。
2. 他具有敏锐的市场洞察力，能够在竞争激烈的市场中捕捉到商机，并采取果断行动获得成功。
3. 他是管理大师，懂得如何平衡企业内外关系，激发员工潜力，提高企业整体效益。
4. 他不断创新，敢于尝试，带领企业走向多元化发展道路，为行业带来新的思路和方向。
5. 他具备卓越的决策能力，能够在复杂多变的市场环境中做出明智的选择，为企业带来持续的竞争优势。
6. 他注重企业文化建设，打造积极向上的团队氛围，使企业在市场竞争中更具凝聚力和战斗力。
7. 他关注社会责任，致力于可持续发展，为社会做出贡献，赢得广泛赞誉。
8. 他是资本运作的高手，善于运用资本市场为企业带来更多的资金支持和发展机会。
9. 他具有全球化视野，积极拓展国际市场，为企业打造全球化的品牌形象和影响力。
10. 他懂得如何与政府、合作伙伴、投资者等各方建立良好的关系，为企业创造更加有利的发展环境。
11. 他具备超凡的领导力，能够吸引和留住优秀人才，为企业不断注入新的活力。
12. 他敢于冒险，勇于承担责任，在面对挑战时始终保持坚定的信念和勇气。
13. 他注重品牌建设，不断提升企业形象和知名度，为企业在市场中赢得更多机会。
14. 他关注客户需求变化，积极调整产品和服务方向，以满足市场不断变化的需求。
15. 他具有优秀的沟通协调能力，能够化解各种矛盾和冲突，为企业创造更加和谐的发展氛围。
16. 他关注员工福利和职业发展，为员工提供良好的工作环境和发展空间，激发员工的创造力和潜能。
17. 他具备快速学习和适应的能力，能够不断吸收新知识、新技能，以应对市场变化和企业发展的需要。
18. 他注重企业战略规划，制定长远发展目标，并带领企业不断迈向新的高度。
19. 他具有坚定的信念和意志力，在面对困难和挫折时始终保持乐观和自信的态度。
20. 他懂得如何平衡工作与生活的关系，保持良好的身心状态和精神状态，为企业创造更加积极向上的能量和氛围。
简述企业家形象
简述企业家形象
企业家是当代社会中的重要角色，他们以自己的智慧、勇气和创造力，引领着企业的发展。
他们是创新的推动者，是梦想的追逐者，更是社会的改革者。
一个优秀的企业家应该具备敏锐的洞察力和独立的思考能力。
他们能够准确地抓住市场的机遇和趋势，对商业环境有着敏锐的洞察力。
在竞争激烈的市场中，他们能够独立思考，做出正确的决策，并勇于承担风险。
企业家应该具备坚定的信念和不屈不挠的毅力。
他们面对困难和挑战时，始终保持积极向上的态度，坚信自己的目标和理念。
即使在遭遇失败和挫折时，他们也能保持乐观和坚持不懈的精神，不断学习和成长。
一个优秀的企业家还应该具备良好的人际关系和沟通能力。
他们能够建立良好的合作关系，善于团队合作，激发团队成员的潜力。
他们善于倾听他人的意见和建议，并能够清晰地表达自己的想法和目标，以实现共同的利益。
一个成功的企业家应该具备社会责任感和公益意识。
他们不仅关注企业的利润和发展，还积极参与社会公益事业，回馈社会。
他们将商业成功与社会责任相结合，用自己的行动影响和改变社会。
企业家形象是一个充满智慧、勇气和创造力的形象。
他们以自己的
独特魅力和领导力，引领着企业的发展，推动着社会的进步。
他们是梦想的追逐者，是创新的推动者，更是社会的改革者。
他们的形象值得我们敬佩和学习。
略谈企业家形象
情况下 ．如何找 出国有大 中型企业活力
特别是在管理现代化企业 中，更需 尊重自己的人格和 尊严 ， 处处以身作则 、
不足、 经济效益低下 的原因呢？ 笔者认为 要 有胆识 、有魄 力、有才华 的开明领 导 严于律 己 ， 注重 自己的一言一行 、 一举一 既有体 制上存在 的问题 ．也 有技 术 、 资 者 ． 而作 为一名优秀的企 家 ， 必须 在群 动对 群众所产生的影响 ，深知 自己在现
当今 这 种情 况下 。 业 家 素 质 的 优 劣 、 企 能 们 为伺 要 谈 企 业 家 形 象 ，所谓 企 业 家 形 所 面 临 的 一 切 困 难 ， 不被 困难 所 吓 倒 ， 也
力 的强弱和水平 的高低 也已成为我们耍 象通俗地说就是社会大 众和企 业职 工根 不被困难 所征 服 ， 敢于面临现实 ， 知难而 搞活国有大中型企业必须考虑到 的因素 据 企业家所具备 的素质和水平 以及 解决 进 、 知险而上 、 勇于攀登 ， 也能深谋远虑 、 之一 因为国有大中型企业存在活 力不 各种问题 的工作 能力与工作方法的评价 知人 善任 、 居安思危 、 意改革 、 锐 永不满 足． 体制不完善 ， 经济效益 不佳 等一 系列 准则。 而想树立起企业家的良好 形象 ， 必 足和不断进取 ，以掌握住 自己生命之航 问题 ． 归根结底是需要人去解决 、 革新和 须掌握和抓住 影响 形象 的主要 因素 ， 这 船 ， 把握住 自己人生之路 、 创业之路和奋
完善 ． 而作 为现代企业 ～ 首之长 ” 的厂 样才能达 到树 立良好形象的 同的。人们 斗之略。
长、 经理则起 着决定性 、 关键性 和全局性 之所以常常谈 到企业家形象 ，是因为群 良好企业家形象 的一大特点是有 丰 的作用 ．所 以 ．企业领导者犹如企 业的 众渴望自己的领 导具有良好的企、 家形 富 的知识 、 广阔 的阅历 、 渊博 的学 问、 思 “ 大脑 ” ．占有主导的地位和显得 非常的 象 ．这也是职工喜爱 、欢迎和向往的领 维 的敏捷 、 旰盛的精 力 、 办事 的效 率和动 重要 。对企业的生死 存亡影响极 大。这 导 ，在群 众中有极高的威信和极大的号 作 的迅速 。作 为一名企 业家 必须 知识 渊
我眼中的企业家是当今社会的中流砥柱
企业家,顾名思义，应该是在商海中，劈风斩浪的弄潮儿，在当今社会商场如战场的现状中如鱼得水的人，才有最起码的资本和资格被称为是企业家。
被称为企业家的人，大多数都是企业的所有者，而不是受雇于所有者的职业管理者或成为职业经理人，这一类人通常都具有以下几个特点：1、有眼光2、有胆识3、有一定的组织能力4、有一定的企业家素养5、有社会责任感。
独到且长远的眼光能让他们看到机遇，过人的胆量使他们敢于创新、敢于革新，一定的组织和领导能力能让他们身边聚集一群有一技之长的人，可以为之效力，有一定的企业家素养，并不只是把企业当作是工作和获取的平台，更多的是关注企业未来的设计与规划，最为重要的是，愿意并乐于去承担自己的社会责任，可以为实现大我利益而放弃或牺牲小我利益。
企业家与老板并不是一样的，他们之间有莫大的关联，但同时又有本质上的区别。
理论上，一个公司或企业的最高决策者，被称之为老板。
自己做买卖，不论大小，都可以被称之为老板，一个人单打独斗，可以叫做老板，带一个团队，也可以叫做老板。
但并不是经营一个企业，做大做强之后，就自然而然的能成为企业家。
在我看来，企业家与老板之间的差异，根本的问题就存在于其思想的高度。
人类是一种生性自私的动物，绝大多数的人在选择经商的时候，都是从自身利益出发，为了改善自己的生活环境、生活水平、社会地位等而去努力，当这一切得到满足的时候，一些人开始享受自己努力拼搏换回来丰硕成果，一些人的人野心进一步膨胀，去追求更高够好更大的成果继而进一步的努力继续拼搏，而还有一部分人，在没有停止前进的步伐的同时，思想上有了一定的转变，承担起了自己应该承担的一部分社会责任，正是这部分人，才可以说，有资格划入企业家的范畴内。
为什么这么说呢，因为前两者的思想仍然没有从小我的角度转变到大我的角度上去，没有意识到自己应该去承担一部分社会责任，回报社会。
现在社会，发达的网络和媒体平台，大量的信息让人们经常可以看到一些企业所有者的身影，活跃在慈善以及改善社会民生的舞台上，其中当然不缺乏作秀、只是想借助媒体的力量搞宣传的现象，可是也不能否认，有相当数量的那么一部分人，以不同的途径和方式，在回报着社会。
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公众眼里的企业家形象调查/北京零点指标信息咨询有限公司本调查的目的是了解中国企业家在普通民众中的形象和认知度，所以在调查区域和人员选择上尽量让结果接近真实的状况。
本调查选择了华北、华东、华南、华中、西南等区域的北京、上海、广州、洛阳、绵阳等五个大中城市，受访民众共1615名。
从区域和人员构成上来讲，他们应该是中国城市社会中最基层的代表：其中，离退休人员/下岗(350人)、普通办公室职员(260人)、事业单位普通职工(220人)，分别占21.7%、16.1%、13.6%；高中学历以下的占72.5%；月收入500元-2000元的占50.7%。
当然，这其中还包括中高层管理者(92人)5.7%，律师、会计师、文艺界人士、记者等自由职业者(48人)3%，月收入3000元以上者(144人)8.9%。
在受访前六个月内，他们没有参加过任何形式的市场调查活动，且调查对象本人及家人不在相关行业(调查机构、媒体等)工作。
通过本次面向普通民众的定量调查研究，我们希望能解决以下基本问题：- 中国公众眼中的企业家代表群体是谁？他们的总体形象得分是多少？- 中国公众是如何形容中国企业家的特点的？- 中国公众对中国企业家的认知度如何？- 中国公众最欣赏的中国企业家是谁？认知度和欣赏度之间的关系是什么？- 中国公众通过什么渠道了解企业家？通常会对企业家哪些方面的信息比较感兴趣？- 在五大主要行业中，五类行业企业家的受欣赏程度是怎样的？另外，我们也做了一些中外企业家的比较，包括民众对中外企业家两个群体在认知度、特点、内在修养和行为等方面的印象。
中外有别的形象调查结果发现(图1)，企业家是作为智慧分子群体呈现在公众面前的，“谋略性”是中外企业家的主要特征。
除此之外，中国企业家的“艰苦奋斗”精神也给公众留下了深刻的印象，中国企业家该特征的中选率显著高于外国企业家(22.5%：11.0%)。
值得关注的是，与外国企业家相比，中国企业家在“道德”和“外在形象”的负面性上更突出。
从根本上说，该问题涉及到中国公众如何看待商业、如何看待财富。
在中国过去的很长一段时间里，创造财富并不是一件高尚、光荣的事情，“无商不奸”一直是人们对于商人的本质性评价，人们一直在道义上谴责企业家积累财富和攫取权力的“罪恶行径”。
这样的历史和评价引发的最糟糕的后果就是，它成了人们了解这些企业家以及他们取得成就的绊脚石。
人们对企业家的联想来自于他们在公众视野中正面或反面的例子，企业家部分甚至充分地塑造公众对企业、行业、企业家阶层、生意界的形象与信心。
本次调查显示(图2)，中外企业家在总体形象得分上差距较大，中国企业家的形象得分(66.3分)低于外国企业家(74.5分)。
企业家的内在修为与外在行为能够综合地影响公众或者消费者对其印象。
中外企业家相互比较时，中国企业家较为缺乏的是一种气质、公信力和个人魅力。
在公众心目中，仅有12%的人认为中国企业家具有贵族气质，而认同外国企业家具有此特性者比例达到6 3.8%；仅有18.5%的人认为中国企业家让人信服，认同外国企业家具有此特性者的比例达到51%；仅有23%的人认为中国企业家具有鲜明的个人特点，认同外国企业家具有此特性者比例为48.1%。
同理，在中外企业家的专业能力对比上，中国企业家在长远的战略目标、全新管理理念和开阔的视野上也相对缺乏后劲。
因此中国企业家还需内外兼修，接受全面再训练的过程。
缺乏标杆性人物本次调查显示，中国仍然缺乏像比尔·盖茨式的深入人心的企业家。
30.3%的中国居民在没有提示情况下，能说出比尔·盖茨的名字(图5)。
在中国企业家中，虽然张朝阳的无提示认知率名列第一位(12.3%)(图4)，但仍然远低于比尔·盖茨的认知率(30.3%)。
同时中国企业家的美誉度在不同群体之间、不同城市之间还存在着一定的差异：高收入群体更欣赏杨澜；白领群体更欣赏IT精英；张朝阳在北京居民中的美誉度较高(40.1%)，上海居民(27.4%)则更欣赏杨澜；另外，公众对于不同行业企业家的欣赏程度也有所不同，IT和金融行业企业家更受到公众的欣赏。
相比较而言，比尔·盖茨在各个群体、各个城市之间普遍获得了较高的美誉度。
由此可见，中国暂时仍然缺乏一批跨群体、跨地域和跨行业的并充分得到公众认可的企业家。
形象传播的重要性在中国公众心目中，五成居民认为企业家形象与企业形象是密不可分的(图6)。
同时中国企业家认知度排行榜与美誉度排行榜也佐证了：知名度越高的企业家，其美誉度也越高。
由此可见，形象传播和较高的曝光率有助于企业家的形象更加深入民心。
特别是在中国企业走向国际化的进程中，企业家作为企业形象的首席代言人，不仅需要外国消费者认识企业家本人，留下较深刻的印象，而且更需要获得国外消费者的欣赏和认同，才能有助于开拓当地市场，在激烈竞争中立足一席之地。
企业家流行程度不仅仅可以给本人带来正面的社会认可，还能为所在行业乃至整个企业界带来较高的声誉。
在本次调查中，IT行业的企业家在众多行业中受到的评价最高(图7)，以5分制计算达到了3.90分，这与IT企业家享有较高的认知度是一致的(认知度排名前10位的企业家有6位从事IT行业)。
这种个人、企业与行业连锁互动的产生，是由于企业家个人品牌特征向他人传达了一种积极的自我期望，也是对别人的承诺，这种期望将构成对于企业内部管理进步、外部沟通能力增长、消化公众压力的更为苛刻的内在要求。
事实上，公众对企业家与企业之间关系的认识，遵循着“爱屋及乌”的理论，即你对一个企业家有好感，也会对其公司的产品和服务有好感，反之亦然。
半数的公众认为“企业家形象与企业形象一致”，心理学上这叫认知平衡论。
国内越来越多的企业已经认识到了企业家个人形象与投资者、消费者、企业员工及企业品牌间存在的互动关系，并把企业家形象建设作为企业整合营销的需要，崭新的企业家品牌营销呼之欲出。
本次调查显示，善于利用媒体资源的企业家更能获得公众认可：公众对杨澜、张朝阳和黄光裕等印象深刻的主要原因是他们经常出现在电视节目和报纸杂志访谈中(图8)。
实际上公众企业家之所以成为媒体宠儿就在于他们抓住了媒体乐于炒作与推崇的特点，同时他们善于将自己乐于探索新事物的习惯广泛传播，因此他们才成为新闻或新闻人物。
公众型企业家是媒体的熟练驾驭者，对于他们来说从公司进步到个人爱好都是可供进行社会动员的资源。
作为企业家个人来说，其核心专长理所当然是企业管理的专业能力，企业家卓越的管理能力、创新的管理理念都是使聚光灯投向企业家的持续驱动力。
不仅如此，企业家的生活方式、个人喜好、性格特征都会成为公众学习和模仿的标杆，都是可供进行社会动员的社会资源。
潘石屹的博客、张朝阳的“演艺事业”、王石攀登喜马拉雅山都是吸引公众眼球的有力方法。
企业家“扭秧歌”式的甚至有点“招摇过市”的娱乐化生存方式已经成为现代商业舞台中一种特有的景致，也是新经济时代里必要的生存法则。
在各界争相讨论“眼球经济”的时代，注意力就是财富。
你抢夺了公众的“眼球”，你就容易在消费者脑海中的品牌排序之中抢先冒出头来，获得好的销售业绩和企业效益。
在一个越来越商业化的社会里，知名度与美誉度显然越来越能画等号。
如果说公众企业家早期成名机制与其商业创造、前卫探索有关，那么持续的成熟的公众企业家则需要做到在管理领导模式、商业创新、投资拓展、企业文化、社会责任各方面更平衡、更周全，且在此前提下仍然乐于扮演探索与公共化的角色，如果从这个角度来说，中国企业界的成熟的公众企业家还十分有限。
如此看来，企业家站在受众立场上实施自觉的形象管理对于其所在的组织、社会及自身而言就是势所不能免之举了。
但另一方面，一个众所周知的结论是，媒体是双刃剑，在成就企业家形象的时候，也可能使一些有负面消息的企业家的形象被毁掉，起到推波助澜的加速作用。
调查说明“公众眼里的企业家形象调查”是由《中国企业家》杂志委托零点调查咨询公司进行的一次公益性社会调查，本调查从2006年7月启动，2006年10-12月进行实地实施，200 7年1-2月进行数据统计及分析，2006年3月本刊结合这个报告，邀请一些著名学者、经济学家、社会学者进行报告的解读分析，从而形成本组报道。
本次调查在全国5个大中城市(北京、上海、广州、洛阳、绵阳)进行，成功样本量计划为每个城市300个，总计计划成功样本总量为1500个。
实际执行的成功样本总量为161 5个。
本调查的调查对象为：年龄在15-65周岁，在受访前六个月内没有参加过任何形式的市场调查活动，且调查对象本人及家人不在相关行业(调查机构、媒体等)工作。
在1615名受访者中，年龄在41岁-55岁其间的比率最高，共580人，占35.9%。
从受访者职业分布来看，中高层管理者92人，占5.7%，律师、会计师、文艺界人士、记者等自由职业者(48人)，占3%；而离退休人员/下岗(350人)、普通办公室职员(260人)、事业单位普通职工(220人)，分别占21.7%、16.1%、13.6%。
由此可以看出，本调查面对的人群是普通大众，而非财经界专门人士。
本调查的抽样方法使用多阶段随机抽样方式，循着“居委会总体——样本居委会——样本户——个人”的程序，进行随机全户过滤，如果按照上述抽样方法抽到的目标访问户内无合格对象，则以下一个合格目标访问户进行递补；户内如有1个以上合格对象，则按照KISH抽样法确定惟一的目标访问对象，所取样本在每个居委会中不超过10户。
调查的访问采用结构式问卷，使用入户面对面访问形式进行，并由多道监督、复核程序确保问卷数据的科学性和准确性。
本次调查在所有问卷回收后，经过复核编码工作，数据使用EpiData软件录入计算机。
使用SPSS11.0统计软件进行逻辑查错及统计分析，此次调查采用了多重应答等分析方法，显著性检验P值取≤0.05。