学校工资管理系统-毕业设计
工资管理系统课程设计
工资管理系统 课程设计一、课程目标知识目标：1. 理解工资管理系统的基本概念、功能及重要性；2. 掌握工资管理系统中的数据结构、算法及数据库操作；3. 学会分析企业工资管理的需求，设计合理的工资管理系统。
技能目标：1. 能够运用所学知识，独立完成工资管理系统的模块划分与功能设计；2. 能够运用数据库技术，实现工资数据的存储、查询、统计和输出；3. 能够运用编程语言，开发简单的工资管理系统，解决实际问题。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对企业信息化管理的认识，提高对信息技术的兴趣和热情；2. 培养学生的团队协作意识，学会与他人共同分析问题、解决问题；3. 培养学生具备良好的职业道德，关注企业员工薪酬权益，树立公平、公正的价值观。
课程性质：本课程为信息技术与学科实践相结合的课程，以实践操作为主，理论学习为辅。
学生特点：六年级学生具备一定的计算机操作能力和编程基础，对新鲜事物充满好奇心，喜欢动手实践。
教学要求：结合学生特点，注重理论与实践相结合，以任务驱动、案例教学为主，培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
将课程目标分解为具体的学习成果，以便于教学设计和评估。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 工资管理系统的定义与作用- 工资管理系统的基本功能模块2. 数据库基础- 数据库的基本概念- 数据表的设计与创建- 数据的增、删、改、查操作3. 工资管理系统的设计与实现- 系统需求分析- 模块划分与功能设计- 数据库设计与实现- 系统界面设计4. 编程实现工资管理系统- 选择合适的编程语言（如Python、Java等）- 编程实现各功能模块- 调试与测试5. 案例分析与实操- 分析实际企业工资管理案例- 结合所学知识，进行实操演练6. 课程总结与拓展- 总结课程重点知识- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术教学内容安排和进度：第1-2周：工资管理系统概述与数据库基础第3-4周：工资管理系统的设计与实现第5-6周：编程实现工资管理系统第7-8周：案例分析与实操第9-10周：课程总结与拓展教材章节及内容关联：《信息技术》六年级下册：第三章 数据库与数据处理第四章 管理信息系统第五章 编程解决问题教学内容确保科学性和系统性，注重理论与实践相结合，以培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
工资管理系统课程设计目标
工资管理系统课程设计目标一、课程目标知识目标：1. 理解工资管理系统的基本概念和功能，掌握其在我国企业中的应用情况。
2. 学会使用数据库管理软件进行工资数据的录入、查询、修改和删除等操作。
3. 掌握工资计算的相关知识，如基本工资、加班工资、奖金、个人所得税等计算方法。
技能目标：1. 能够独立操作工资管理系统，完成员工工资的核算、发放和报表生成。
2. 培养学生运用信息技术解决实际问题的能力，提高数据处理和分析的技巧。
3. 提高学生的团队协作能力，通过小组讨论和项目实践，学会与他人共同解决问题。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对工资管理系统工作的兴趣，激发学习热情，提高学习积极性。
2. 增强学生的职业责任感，使其认识到工资管理工作的严谨性和重要性。
3. 培养学生尊重劳动、尊重他人劳动成果的良好品质，树立正确的价值观。
分析课程性质、学生特点和教学要求，本课程将目标分解为以下具体学习成果：1. 学生能够独立完成工资管理系统的基本操作，达到熟练运用水平。
2. 学生能够运用所学知识解决实际工资管理问题，提高解决问题的能力。
3. 学生通过课程学习，增强团队协作意识，提高沟通能力。
4. 学生树立正确的劳动观念，提高职业素养，为将来从事相关工作打下坚实基础。
二、教学内容根据课程目标，本章节教学内容主要包括以下几部分：1. 工资管理系统概述- 工资管理系统的基本概念与功能- 工资管理系统在我国企业中的应用2. 工资管理系统操作- 数据库管理软件的基本操作- 工资数据的录入、查询、修改和删除3. 工资计算方法- 基本工资计算- 加班工资、奖金计算- 个人所得税计算4. 工资发放与报表生成- 工资发放流程- 工资报表的种类与生成方法5. 案例分析与项目实践- 分析实际工资管理案例- 小组项目实践，完成工资管理操作教学内容按照以下教学大纲安排和进度：第一周：工资管理系统概述、数据库管理软件基本操作第二周：工资数据录入、查询、修改和删除第三周：工资计算方法第四周：工资发放与报表生成第五周：案例分析与项目实践本章节内容与教材相关章节紧密关联，确保科学性和系统性，旨在帮助学生掌握工资管理系统的相关知识，提高实际操作能力。
工资管理系统毕业设计附源码
工资管理系统毕业设计附源码工资管理系统是一种用于管理和计算员工工资的软件系统。
它可以帮助企业自动化工资计算、发放和记录，提高工资管理的效率和准确性。
下面是一个简单的工资管理系统的毕业设计附源码的示例。
首先，我们需要设计数据库来存储员工信息和工资数据。
可以使用关系型数据库如MySQL或SQLite。
以下是一个简化的员工表和工资表的设计示例：员工表（employees）：employee_id: 员工ID（主键）。
name: 员工姓名。
department: 所属部门。
position: 职位。
工资表（salaries）：salary_id: 工资记录ID（主键）。
employee_id: 员工ID（外键）。
salary_date: 工资发放日期。
basic_salary: 基本工资。
bonus: 奖金。
deductions: 扣款。
total_salary: 总工资。
接下来，我们需要开发一个用户界面，让管理员可以输入员工信息和工资数据，并进行工资计算和管理。
可以使用Java编程语言和Swing图形用户界面库来实现。
以下是一个简单的Java代码示例：java.import javax.swing.;import java.awt.;import java.awt.event.ActionEvent;import java.awt.event.ActionListener;public class SalaryManagementSystem extends JFrame {。
// 声明界面组件。
private JTextField idField, nameField, departmentField, positionField;private JTextField dateField, basicSalaryField, bonusField, deductionsField;private JTextArea resultArea;private JButton calculateButton, saveButton;public SalaryManagementSystem() {。
学校工资管理系统-毕业设计
系统调查四川经济管理学院原名四川省经济干部管理学院，坐落于成都市中心区南部的科技、教育、文化区，交通十分方便，是1982年四川省人民政府批准，国家教育部备案，独立设置的以培养高中级经济管理人才为目标的成人高等学校。
1983年5月，国家经贸委组团赴加拿大，与加拿大国际发展签订了《关于建立成都企业管理培训中心备忘录》。
同年10月，我国外交部长吴学谦与加拿大外交部长麦凯琴签署中加两国政府关于合作的总协定，确认了“备忘录”内容。
从1983年6月至1996年3月，加方共投入1266万加元，无偿援助学院/中心开办培训项目，引进、介绍、推广国外现代管理理论和技术。
同时，由学院/中心派遣教师和管理干部赴加拿大、美国、新加坡和香港等国家和地区攻读工商管理硕士（MBA）学位、进修、培训或考察学习现代管理知识和技能。
到1996年3月中加合作项目圆满结束，学院/中心共为四川和西南地区培训了近5万名经济建设急需的高中级管理人才；先后派出30多名教师赴加拿大等国家和地区攻读并获得了MBA学位，使他们成为我国最早在国外获得MBA学位的教师之一；所有中层以上管理干部全部赴国外、境外接受了现代管理培训。
1997年，在全国成人高校全面评估检查验收中，学院/中心分别获得国家教育部、四川省教育厅授予的“优秀院校”称号。
1999年5月，为适应向普通高等教育发展的需要，经省政府批准，四川省经济管理干部学院正式更名为四川经济管理学院。
2001年，在全国企业管理培训中心培训质量评估验收中被国家经贸委授予“优秀培训中心”。
四川经济管理学院位于成都市人民南路三段37号，在校师生3000多人。
学校师资力量雄厚，一半以上的教师都有丰富的教学经验。
给学校的教育带来了巨大的活力。
在职教师300多人。
工资对于在校每一位教师来说都是非常敏感的话题。
由于每个学校的教师工资都不大一样、本人专门为母校教师工资情况做了调查。
工资一般是国家分配到财政，在有财政分配到财务处，在有财务处分配到学校。
工资管理系统设计
本科生毕业论文（设计）题目：工资管理系统设计学号：姓名：年级：学院：系别：专业：完成日期：指导教师：摘要:本文从用计算机实现工资管理的角度出发，系统地介绍了为某所大学设计的一套网络环境的工资软件。
本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。
系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改，用户可定制报表，用户管理等功能。
系统的特点是采用B/S架构，整个系统的管理工作都集中在服务器端，运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性。
服务器端主要运用servlets实现，客户端主要使用jsp实现。
关键字：工资管理系统，oracle的java存储过程，工资计算模块AbstractThis treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system, data structure, summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ,user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure. The management of the system focus on the server. It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and, the client is jsp.Key Words：The management system of wage, the java stored procedure of oracle,the module of wage calculoation目录第一章绪论 (1)1.1 背景 (1)1.2 开发工具和运行环境的选择 (1)1.3 本文所做的工作 (2)第二章需求分析 (3)2.1 用户功能的需求分析 (3)2.2 功能划分 (4)2.3 数据描述 (5)2.4 数据采集 (9)2.5 数据库设计 (10)第三章概要设计 (14)3.1总体设计 (14)3.1.1基本概念设计 (14)3.1.2开发环境 (14)3.1.3软件结构 (15)3.2数据结构设计 (17)3.2.1全局变量定义 (17)3.2.2物理结构设计 (17)第四章详细设计 (19)4.1 登陆窗口设计 (19)4.1.1 功能说明 (19)4.1.2 实现方法 (19)4.2 主界面 (19)4.2.1 功能说明 (20)4.2.2 实现方法 (20)4.3职工信息录入 (20)4.3.1 功能说明 (21)4.3.2 实现方法 (21)4.4 职工信息的查询和修改 (21)4.4.1 功能说明 (22)4.4.2 实现方法 (22)4.5 课时工资信息的录入 (22)4.5.1 功能说明 (22)4.5.2 实现方法 (22)4.6 课时和工资信息的查询和修改 (23)4.6.1 实现方法 (23)4.7 工资结构的查看 (23)4.8工资结构的调整 (24)4.9 报表生成 (24)4.9.1 实现方法 (25)4.10 过滤器和监听器 (25)4.10.1 是否登陆过滤器 (25)4.10.2 编码过滤器 (25)4.10.3 用户监听器 (25)第五章毕业设计小结 (26)5.1目标完成情况和不足 (26)5.2总结和体会 (27)致谢 (28)参考文献 (29)附录 (30)附录一工资的计算公式 (30)附录二数据库表的结构 (30)附录三源代码 (34)1. oracle的java存储过程（工资计算模块） (34)2. 监听器（日志生成） (35)3．过滤器 (38)第一章绪论1.1 背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业和大学管理中应用的普及，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。
课程设计(工资管理系统)
课程设计(工资管理系统)一、课程目标知识目标：1. 让学生理解工资管理系统的基本概念，掌握其功能模块和工作流程。
2. 使学生掌握工资管理系统中的数据录入、查询、修改和删除等基本操作。
3. 帮助学生了解我国工资制度的相关法律法规，并能在实际操作中运用。
技能目标：1. 培养学生运用信息技术解决实际问题的能力，能独立操作工资管理系统。
2. 提高学生的团队协作能力，通过小组讨论和分享，共同解决操作过程中遇到的问题。
3. 培养学生分析、设计和优化工资管理系统的能力，为将来从事相关领域工作打下基础。
情感态度价值观目标：1. 培养学生认真负责的工作态度，注重细节，确保工资管理数据的准确性。
2. 激发学生对信息技术学科的兴趣，提高学习积极性，树立学习信心。
3. 增强学生的法律意识，使他们在实际操作中遵循国家法律法规，养成良好的职业道德。
分析课程性质、学生特点和教学要求，本课程旨在通过理论教学与实际操作相结合，帮助学生掌握工资管理系统的相关知识，培养实际操作能力。
课程目标具体、可衡量，便于学生和教师在教学过程中明确预期成果，并为后续教学设计和评估提供依据。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 了解工资管理系统的基本概念、功能和作用- 分析工资管理系统的类型及适用场景2. 工资管理系统模块介绍- 学习工资管理系统的主要模块，如员工信息管理、工资项目管理、工资计算、报表生成等- 掌握各模块的功能和操作方法3. 工资管理系统的操作流程- 学习工资管理系统的操作流程，包括数据录入、查询、修改、删除等- 掌握工资管理系统的权限设置和安全管理4. 工资管理系统在实际应用中的案例分析- 分析实际企业工资管理案例，了解工资管理系统的应用场景- 学习企业工资管理中的法律法规及合规要求5. 教学实践与操作- 安排学生进行工资管理系统的实际操作，巩固所学知识- 组织小组讨论，分享操作经验，解决实际问题6. 工资管理系统优化与拓展- 学习如何根据企业需求，优化工资管理系统功能- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术应用教学内容依据课程目标，遵循科学性和系统性原则，结合教材相关章节，制定详细的教学大纲。
工资管理系统课程设计报告
工资管理需求。
02
存在问题
系统在处理大量数据时可能会出现性能瓶颈，需要进一步优化数据库设
计和查询算法。
03
改进建议
可以考虑采用分布式数据库或云计算技术来提高系统处理能力和扩展性
；同时，可以加强对系统的监控和日志分析，及时发现并解决问题。
06
课程设计总结与展望
课程设计成果总结
工资管理系统的设计与实现
服务器：Tomcat
04
05
操作系统：Windows 10
编码实现
数据模型设计
设计工资条、员工、部 门等数据模型，并实现 数据模型之间的关系。
数据库操作
使用JDBC连接MySQL 数据库，实现数据的增
删改查操作。
业务逻辑实现
实现工资计算、工资条 生成、员工管理、部门
管理等业务逻辑。
界面设计
使用Java Swing设计用 户界面，包括登录界面 、主界面、工资条界面
选用MySQL数据库，保证数据的稳定性和安全性。
数据表设计
设计员工信息表、工资条表、考勤表、奖惩表等数据表，定义字段 、数据类型、约束等属性，实现数据的规范化存储。
数据关系
通过外键关联实现数据表之间的关联，保证数据的一致性和完整性 。
界面设计
01
02
03
界面风格
采用简洁、大气的设计风 格，符合企业用户的审美 习惯。
报告范围
系统需求分析
对工资管理系统的需求进行详细分析 ，包括功能需求、性能需求、安全需 求等。
01
02
系统设计
根据需求分析结果，设计系统的整体 架构、数据库结构、功能模块等。
03
系统实现
依据系统设计，采用合适的编程语言 和开发工具进行系统编码和实现。
学校教师工资管理信息系统的分析与设计
学校教师工资管理信息系统的分析与设计1.问题的提出学校为了高效率，高准确度地完成对教师的工资发放，决定改变原有的教师工资管理系统，开发新的工资管理系统。
2.对现有系统进行需求调查(1)现行系统的业务流程(2)现有系统存在的问题A．没有完善的查询系统提供教师每月所得工资的详细情况。
B．没有工资核对过程，缺少回馈环节。
(3)工资管理的特点3.系统分析（1）数据流程图（2）数据字典A．数据流描述数据流编号：D01数据流名称：出勤单简述：职工的每月授课情况数据流来源：各学院数据流去向：出勤录入模块数据项组成：职工号+学院号+病假次数+事假次数+年月数据流量：11张/月高峰流量：11张/月数据流编号：D02数据流名称：人事变动单简述：职工的调动情况数据流来源：劳资科数据流去向：录入处理模块数据项组成：职工号+姓名+学院号+基本工资+职务工资+教龄工资+奖金+扣款+调动性质+年月数据流量：1张/月高峰流量：1张/月数据流编号：D03数据流名称：工资单简述；职工每月的工资情况数据流来源：计算工资模块数据流去向：各学院数据项组成：职工号+姓名+学院号+工资性质+基本工资+职务工资+病假+事假+教龄工资+奖金+扣款+应纳税收入+扣税+应发工资+实发工资+年月数据流量：11张/月高峰流量：11张/月4．系统设计(1) 系统功能结构设计“教师工资信息系统”的主要功能有：工资查询、工资的录入与计算、工资的汇总、生成报表、系统维护等。
(2) 系统配置A．硬件配置教师工资管理信息系统采用两台服务器构成双机备份结构，保证提供实时服务。
为保证系统中的信息安全，配置必要的数据备份设备。
B．软件配置教师工资管理信息系统采用Client Server/Database Server模式，服务器端采用Web 方式进行应用逻辑服务和数据库服务两层，与客户端形成三级系统结构。
操作系统选用Microsoft公司的NT服务器，数据库系统选用Microsoft公司的SQL。
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第一章系统调查系统调查四川经济管理学院原名四川省经济干部管理学院，坐落于成都市中心区南部的科技、教育、文化区，交通十分方便，是1982年四川省人民政府批准，国家教育部备案，独立设置的以培养高中级经济管理人才为目标的成人高等学校。
1983年5月，国家经贸委组团赴加拿大，与加拿大国际发展签订了《关于建立成都企业管理培训中心备忘录》。
同年10月，我国外交部长吴学谦与加拿大外交部长麦凯琴签署中加两国政府关于合作的总协定，确认了“备忘录”内容。
从1983年6月至1996年3月，加方共投入1266万加元，无偿援助学院/中心开办培训项目，引进、介绍、推广国外现代管理理论和技术。
同时，由学院/中心派遣教师和管理干部赴加拿大、美国、新加坡和香港等国家和地区攻读工商管理硕士（MBA）学位、进修、培训或考察学习现代管理知识和技能。
到1996年3月中加合作项目圆满结束，学院/中心共为四川和西南地区培训了近5万名经济建设急需的高中级管理人才；先后派出30多名教师赴加拿大等国家和地区攻读并获得了MBA学位，使他们成为我国最早在国外获得MBA 学位的教师之一；所有中层以上管理干部全部赴国外、境外接受了现代管理培训。
1997年，在全国成人高校全面评估检查验收中，学院/中心分别获得国家教育部、四川省教育厅授予的“优秀院校”称号。
1999年5月，为适应向普通高等教育发展的需要，经省政府批准，四川省经济管理干部学院正式更名为四川经济管理学院。
2001年，在全国企业管理培训中心培训质量评估验收中被国家经贸委授予“优秀培训中心”。
四川经济管理学院位于成都市人民南路三段37号，在校师生3000多人。
学校师资力量雄厚，一半以上的教师都有丰富的教学经验。
给学校的教育带来了巨大的活力。
在职教师300多人。
工资对于在校每一位教师来说都是非常敏感的话题。
由于每个学校的教师工资都不大一样、本人专门为母校教师工资情况做了调查。
工资一般是国家分配到财政，在有财政分配到财务处，在有财务处分配到学校。
学校根据老师个人情况发放工资。
其中工资主要包括：基本工资、岗位津贴、课时补贴、医疗补贴、住房公积金等。
同时扣除：水电费、物管费、以及个人所得税等。
老师的基本工资、课时补贴、岗位津贴的多少是有老师职称决定的。
现行系统运行状况：四川经济管理学院对教师的工资最先开始是采用手工进行发放，对教师的工资均采用手工计算的方式，从某种意义上讲，手工计算存在诸多缺陷，容易计算错误，效率低下，随着时间流逝，手工计算将产生大量的文件和数据，不仅保密性差，而且对于查找、更新均带来不少的困难，现而今，科学技术逐步提高，各种辅助管理系统应运而生。
学校开始采用计算机对教师工资进行发放。
现行系统存在的问题：虽说说学校采用了计算机对教师工资进行处理，但在教师工资发放方面不是很完善。
如：数据重复、对查询方面不尽人意。
操作过于复杂，没有满意的人机界面。
对修改大批数据显得很是费力，没有完善的成批修改。
第二章系统分析可行性分析本系统征对的都是在校学生，所以涉及的计算过程还算简单。
适合于采用数据库管理。
在技术难度方面。
由于有相关参考文献，特别是网上资料。
特别是参考其它程序的功能。
本系统的设计在Windows XP中文版操作系统环境下。
使用Visual Foxpro 中文版开发成功的。
数据库是DBMS的重要支持技术。
在DBMS开发过程中。
如何选择数据库管理是一个重要的问题。
目前数据库产品较多。
每种产品都具有各自的特点和适用范围。
因此。
在选择数据库时。
应考虑数据库应用的特点及适用范围。
本系统选用的数据库语言介绍如下：Visual Foxpro语言Visual Foxpro是一种面向对象的数据库编程语言，具有结构简单、语言清晰、方式灵活、通用性强等优点。
可用于开发Windows 2000环境下的种类应用程序。
它简单易学，效率高，且功能强大。
可以和Windows的专业开发工具媲美。
而且对于程序员不必具有其它编程语言的基础。
在Visual Foxpro环境下利用面向对象的程序机制。
新颖的可视化工具，使用Windows内部的应用程序接口（SQL）函数。
以及动态链接库（DLL）。
开放的数据库（DB）技术。
可以高效、快速的开发出Windows环境下功能强大、图形界面丰富的应用软件系统。
系统功能分析通常情况下，一个数据库建立用程序的开发需要，经过系统分析、系统设计、系统实施和系统维护。
系统分析是开发数据库应用程序的关键环节，要求在系统调查的基础上，对系统功能进行分析，并建立在一个新系统的逻辑模型，程序设计人员要对开发的项目进行信息收集，确定系统目标，系统开发的总体思路及所需要的事件等，完成系统分析报告说明书。
在四川经济管理学院运作的过程中，往往需要对在校教师的工资进行管理，加上母校规模较大、学校的教师职工人数较多工资管理活动中涉及到大量的数据，采用数据库的方式对工资数据进行管理，将大大提高管理人员的工作效率。
（1）教师员工管理：完成员工基本信息的管理操作，包括老师基本数据信息的添加、编辑、查询和删除等。
(2)工资设定：完成新员工工资记录的添加、已有记录的修改和删除，同时根据给定的条件修改老师的工资数据。
(3)工资查询：实现对员工工资的查询操作，允许按职工编号和部门两种方式查询员工工资数据信息。
(4)汇总打印：提供工资管理过程中员工工资的打印输出，并提供相应工资总额的汇总功能，包括全部员工和按部门的打印和汇总两种操作方式。
（5）备忘录：提醒管理员未办的待办事项，便于管理员对教师工资进一步进行管理，包括输入日期、所做事项。
第三章系统设计系统设计阶段系统设计要根据系统分析报告中的逻辑模型综合考虑各种约束条件，采用可行的手段和方法进行各种具体设计，确定系统实施的方案。
系统设计阶段往往需要对软件进行总体规划，确定系统有哪些模块，用哪种方法进行连接构造良好的系统结构，并进行系统的输出输入、数据处理、数据存储等环节的详细设计，形成系统报告，数据库应用程序的设计是一项系统工程，为了保证系统的质量，设计人员必须遵守共同的设计原则，提供系统的性能指示。
系统功能图3-1所示：3-3数据流程图数据流程图二层系统业务流程图3-4所示：数据库的设计与实现1.数据库E-R图3-5所示：在数据库应用系统的开发过程中，数据库的设计是一个重要的环节，数据库设计的好坏直接影响到应用程序的设计效率和应用效果，通过对四川经济管理学院教师工资组成（包含数据项）和员工工资管理上的要求进行分析、工资管理、DBC数据库，包含如下两个表。
1-1和1-2.（1）建立工资管理项目Visual Foxpro环境中开发数据库应用程序，除了可以直接利用系统提供的项目管理器对应用文件进行集中管理外，还可以利用系统提供的“应用程序向导”创建项目，利用应用程序向导创建项目步骤如下：1.在Visual Foxpro系统窗口中，执行文件——新建.命令，然后从弹出的文件类型对话框中选择项目，弹出3-6所示的应用程序向导，窗口，再应用程序向导对话框中输入项目名称项目文件的保存位置，并选“创建项目目录结构”，即可指定创建项目时项目的分类结构文件夹。
3-6应用程序对话框a.单击“确定”按钮，应用程序向导将自动调用所需要的各种应用程序生成器，自动生成一个项目和目录结构，如图3-7：b.c. 3-7、目录结构应用程序向导做创建的项目和目录结构为应用程序的开发提供了极大的便利，进行项目开发时可以根据应用程序的需要向项目中添加或新建数据库、表、表单和报表等组件。
创建项目的数据库a.打开“工资管理”项目后，在项目管理器中选择数据库，单击右侧的新建按钮，建立数据库文件——工资管理.DBF，如图3-8所示：3-8工资管理b.在“工资管理.DBF”数据库的设计器窗口中，建立数据库表:3-9.3-9数据库表在建立新数据库的过程中，建立相应的索引，在各个表中输入示例数据记录，并在数据库设计器中根据共同的字段“职工编号”建立“员工.DBF”和“工资.DBF”表之间的一对一关系，为了演示后面所建立的表单，分别在员工和工资表中输入图1-8和图1-9所示的部分数据记录。
1-8员工表、1-9工资表系统实施阶段系统的实施阶段，根据系统论的思想，把整个程序想成是一个大的系统，然后将这个大的系统分成若干个小的子系统或模块，并保证上层程序能够控制或调用，每个模块应执行一个独立、明确的任务，并接收其上层模块的控制，编写程序时应坚持程序的易阅读，易维护的原则，并使过程和函数尽量小而明确，模块间接口数量尽量少。
设计系统登陆界面对于工资管理系统来说要求对教师的工资进行严密的看管，防止没有权限的人修改和查看，于是对登陆界面设置了账号和密码，只有账号和密码合法的人方可进入主界面：4-14-1、登陆界面本表单事件代码见附录一设计系统主界面工资管理系统的主界面应提供进入系统其它功能模块的方法，使用户能方便地调用员工管理、工资管理、工资汇总及备忘录操作界面。
实施对四川经济管理学院教师的基本信息和工资信息的管理，要求将工资管理系统的应用程序主界面设计如图4-2：4-2、主界面指定图像框现实的图像时，需要设置其【picture】属性以指定图片的来源，设置【strech】属性以指定如例调整图片，，分别双击各个命令按钮，在各自的事件代码编辑窗口中填写相应的click代码：“员工管理”按钮（command1）的click事件代码如下：Do form D:\工资管理\员工管理.scx.“工资设定”按钮（command2）的click事件代码如下：Do form D:\工资管理\员工设定.scx.“工资查询”按钮（command3）的click事件代码如下：Do form D:\工资管理\员工查询.scx.“汇总打印”按钮（command4）的click事件代码如下：Do form D:\工资管理\汇总打印.scx.“备忘录”按钮（command5）的click事件代码如下：Do form D:\工资管理\备忘录.scx.“退出系统”按钮（command6）的click事件代码如下：*结束程序运行ThisClear events本系统主界面的窗口中还添加了一个timer1对象，主要用于控制标签对象label1的可见和隐藏，达到闪烁的动态效果，其中，Timer1对象的【interval】属性设置为“400”（ns），控制Timer1时间的产生时间，双击Timer1对象，输入Timer事件代码：If I=0I=1ElseI=0End if由于在Timer1对象的Timer事件代码中使用变量来控制label1对象的显示隐藏，因此需要在Form1对象的Init事件中添加如下代码：Pvblic II=0设计完系统主界面后，将所设计的表单保存为D:\工资管理\ 计员工管理模块员工管理模块提供了员工基本信息的添加、删除、编辑和查询等基本操作，由于模块实现的操作较多，因此可采用页框将功能分散到不同的页面中实现，如图4-3所示：4-3a、员工管理（1）建立员工管理表单首先在项目管理器窗口中，新建一个用于员工管理操作的表单，然后在表单设计器窗口中建立如图4-3b：表单4-3b、员工管理其中，表单Form1、label1、command1、pageFrame1的对象属性按表1-9所示依次在属性窗口中进行设置。