妇联换届选举工作报告
街道妇联换届工作报告范文
街道妇联换届工作报告范文一、前言根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国乡村妇女委员会组织条例》等法律法规的要求，为进一步加强街道妇女工作，推动妇女事业发展，现将街道妇联换届工作报告如下：二、工作概况1. 换届选举程序本次换届选举程序严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国乡村妇女委员会组织条例》等法律法规及党内有关文件规定开展。
2. 活动宣传为确保本次换届选举活动公开、公正、公平，提高妇女对换届选举的知晓度和参与度，街道妇联在选举前开展了丰富多彩的宣传活动，以下为具体措施：1.利用社区广场舞、篮球比赛、社区文艺汇演等活动宣传换届选举制度；2.利用社区广播、电视、报纸、微信公众号等宣传妇女换届选举工作；3.召开换届选举工作动员会议，传达换届选举有关政策法规并进行具体解释；4.利用街道妇联微信公众号发布关于选举程序、选举制度、候选人等有关信息。
3. 候选人筛选和培训街道妇联在选举中采用“推荐——报名——初审——公示——投票——当选”程序，根据法规规定和选举需要，经过广泛宣传和推介，共收到15名女性申请竞选街道妇联主席。
其中，因不符合资格条件、缺少必备条件等，街道妇联经过严格资格审查后推荐4名候选人参与选举。
为了提高候选人的竞选素质，街道妇联开展了相关培训工作，具体措施如下：1.由专业培训机构邀请学法律、搭讪交流、礼仪等专家为候选人进行培训；2.主持人、辩手、扫街宣传等培训，进一步提升候选人竞选素质；3.开办微课堂，设置竞选必修、选修课程，候选人参加此种课程两项以上并通过考核者，才有竞选资格；4.培训工作还包括现场演讲练习、记者采访技巧培训等，提高候选人在政策传播、日常工作中的应对能力。
4. 选举投票最终，经过充分学习和交流，本次街道妇联换届选举共有2125名妇女登记，1733名妇女在27个投票站进行了无记名、自由、直接的投票，选出一届新的街道妇女联合会主席、副主席、委员，选举结果如下：1.新一届街道妇女联合会主席：李明华，票数：1055；2.新一届街道妇女联合会副主席：王艳霞，票数：689；3.新一届街道妇女联合会常委：李红、王洋、李文静、王梅。
街道妇联换届工作报告
街道妇联换届工作报告尊敬的领导、各位同事：街道妇联换届工作已经圆满完成，根据工作计划和任务要求，我对此次换届工作进行了总结和汇报。
经过大家的共同努力，街道妇联换届工作圆满完成，选举结果公正、合理、公开，各项工作有序、稳妥、高效。
下面，我将向大家汇报此次换届工作的有关情况。
一、选举程序我们按照“民主推荐、公正选举、监督管理”的原则，制定了选举方案和工作计划。
首先，利用各种途径公开征求乡里大众对候选人的推荐。
其次，组织专门人员进行初选，评估候选人的个人素质和工作能力。
最后，制定投票规则和程序，进行有序、公开、自愿的投票。
二、选举结果我们共收到36份推荐材料，初选出15人，组织民主投票，最终产生12名候选人，分别竞选主席、副主席、秘书、财务等职位。
经过公开、公正、透明的投票程序，选举出主席一名、副主席两名、秘书一名、财务一名，同时产生了多名候补委员。
新一届妇联主席是XXX，副主席是XXX、XXX，秘书是XXX，财务是XXX。
三、工作计划新一届妇联领导班子将紧密依托街道工委，深入开展关爱妇女、维护妇女权益的工作。
首先，将认真履行职责，坚决执行工委的要求，为街道各项工作服务。
其次，将加强妇女理论知识的学习和业务的培训，提高妇女组织的管理水平，并将开展家庭教育、文化生活、健康保健等方面的活动，关爱妇女和家庭。
最后，将重点维护妇女权益，保障妇女合法权益，制定相关规章制度，加强公益诉讼和维权救助机制建设，促进妇女事业的健康发展。
四、存在问题在此次换届工作中，由于选举层次较多，票数计算和统计较繁琐，有可能存在不严密的地方。
我们将反思，总结经验，不断改进，确保每一步都能符合制度和程序，推进妇女事业的健康发展。
最后，我代表街道妇联感谢对此次换届工作做出辛勤努力的同志们。
我们将以崭新的姿态、更好的工作成绩，展开妇女组织工作的新篇章！谢谢！。
妇联换届工作总结5篇
妇联换届工作总结5篇第1篇示例：一、总体情况本次妇联换届工作于今年初启动，经过近半年的准备和筹备，顺利完成了各项换届工作。
总结全过程，共有xx名妇女干部参与换届选举，形成了一支以妇联主席为核心的领导班子，共同负责下一届的妇联工作。
二、工作成果1.选举顺利完成本次妇联换届选举的程序严格、规范，选举结果公平、公正。
通过层层推荐、初选、复选、投票等环节，积极推动了一批优秀的妇女干部脱颖而出，初步确立了一支高素质的妇联领导团队。
2.换届方案落实换届工作方案经过充分论证和讨论，得到了各级领导的认可。
现在，各项工作已经展开，包括宣传推广活动、服务项目开展、扶贫帮扶工作等，计划已经按部就班地进行，产生了良好的社会效益。
3.团结凝聚力量本次换届选举过程中，广大妇女群众参与热情高涨，积极投身到妇联工作中。
通过各项活动的开展，妇女干部之间形成了紧密的联系和互相支持，共同为妇女事业的发展而努力。
三、存在的问题1. 换届选举参与率还有待提高尽管广大妇女群众对妇联工作表示出了极大的热情，但是在选举过程中，部分妇女干部参与率仍然有待提高。
我们需要进一步加强宣传，提高妇女干部的认识和参与度，确保每一位妇女都能够参与到妇联工作中来。
2. 工作内容需要细化和完善虽然我们在换届工作方案中已经规划了各项工作内容，但是在具体的执行过程中，还有一些环节需要进一步细化和完善。
我们要建立健全的工作机制，切实加强各项工作的管理和监督，确保工作能够按计划顺利进行。
3. 对群众需求了解不够深入在换届工作过程中，我们发现对妇女群众的需求了解不够深入，不能及时有效地为她们提供服务和帮助。
我们要加强与广大妇女群众的联系，深入社区、农村、企业等地方，了解她们的实际需求，更好地开展各项工作。
四、下一步工作计划1. 加强宣传教育，提高参与率我们将通过更多的宣传活动，提高广大妇女对妇联工作的认识和参与度，鼓励更多的妇女踊跃参与到妇联工作中来，共同建设美好的家园。
妇联换届的工作总结报告
一、前言随着我国社会经济的快速发展，妇女地位不断提高，妇女组织在推动妇女事业发展、维护妇女权益等方面发挥着越来越重要的作用。
为了更好地适应新时代的发展需求，加强妇联组织的建设，提高妇联工作的科学化、规范化水平，XX市妇联于XX年XX 月进行了换届选举。
现将换届工作总结如下：二、换届工作背景1. 原妇联组织成立以来，在全市各级妇联组织的共同努力下，取得了显著成绩，为妇女事业发展做出了积极贡献。
2. 随着时间的推移，部分妇联干部年龄偏大，知识结构老化，工作能力不足，影响了妇联工作的有效开展。
3. 为适应新时代的发展需求，加强妇联组织建设，提高妇联工作的科学化、规范化水平，XX市妇联决定进行换届选举。
三、换届工作情况1. 换届准备阶段（1）制定换届工作方案，明确换届工作目标和要求。
（2）成立换届工作领导小组，负责换届工作的组织、协调和实施。
（3）召开换届动员大会，对换届工作进行宣传和动员。
2. 换届选举阶段（1）制定候选人提名办法，确保候选人具有广泛性、代表性。
（2）开展候选人考察工作，全面了解候选人的思想政治素质、工作能力和群众基础。
（3）组织召开换届选举大会，依法选举产生新一届妇联领导班子。
3. 换届总结阶段（1）对换届工作进行总结，形成换届工作报告。
（2）向市委、市政府汇报换届工作情况。
（3）对换届工作中存在的问题进行整改，完善妇联组织建设。
四、换届工作成效1. 新一届妇联领导班子结构更加优化，年龄结构、知识结构更加合理，为妇联工作的创新发展提供了有力保障。
2. 换届选举过程公开、公平、公正，得到了广大妇女群众的认可和支持。
3. 换届工作有力推动了妇联组织建设，为妇女事业发展注入了新的活力。
五、下一步工作计划1. 加强妇联干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质。
2. 深入开展妇女工作，切实维护妇女权益。
3. 加强与政府、企业、社会组织等各方面的合作，形成工作合力。
4. 创新工作方法，提高妇联工作的科学化、规范化水平。
妇联换届的工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言妇联换届是妇联组织发展的重要环节，是妇联工作不断推进、创新的重要保障。
近年来，我单位在上级妇联的指导下，认真贯彻落实党的基本路线和各项方针政策，紧紧围绕妇女儿童事业发展，积极开展妇联换届工作。
现将换届工作总结如下：二、换届工作背景根据《中华人民共和国妇女联合会章程》和上级妇联的统一部署，我单位于XXXX 年X月进行了妇联换届工作。
本次换届工作旨在进一步发挥妇联组织的桥梁纽带作用，增强妇联组织的凝聚力和战斗力，推动妇女儿童事业持续健康发展。
三、换届工作目标1. 选举产生新一届妇联领导班子，确保妇联组织领导力量的稳定性和连续性。
2. 加强妇联组织建设，提高妇联组织的凝聚力和战斗力。
3. 完善妇联组织架构，优化妇联组织结构。
4. 加强妇联干部队伍建设，提高妇联干部的素质和能力。
四、换届工作步骤1. 制定换届工作方案。
根据上级妇联的要求，结合我单位实际情况，制定了详细的换届工作方案，明确了换届工作的指导思想、目标任务、组织领导、时间安排、工作步骤等。
2. 宣传发动。
通过召开动员大会、张贴海报、发放宣传资料等形式，广泛宣传换届工作的重要意义，动员广大妇女群众积极参与换届工作。
3. 组织选举。
按照《中华人民共和国妇女联合会章程》和上级妇联的要求，依法依规组织选举。
选举过程中，严格遵守选举纪律，确保选举的公正、公平、公开。
4. 完善组织架构。
根据选举结果，调整和优化妇联组织架构，明确各级妇联组织的职责和任务。
5. 开展培训。
对新当选的妇联干部进行业务培训，提高其业务素质和能力。
五、换届工作成效1. 新一届妇联领导班子产生。
通过换届选举，产生了一支政治素质高、业务能力强、群众基础好的妇联领导班子，为妇联工作提供了坚强的组织保障。
2. 妇联组织凝聚力增强。
换届工作进一步增强了妇联组织的凝聚力，广大妇女群众对妇联组织的信任和支持度不断提高。
3. 妇联组织结构优化。
通过优化妇联组织架构，明确了各级妇联组织的职责和任务，提高了妇联工作的针对性和实效性。
2024年区基层妇代会换届选举工作总结
2024年区基层妇代会换届选举工作总结根据2024年区基层妇代会换届选举工作的情况，我对这项工作进行总结如下：一、选举组织工作1. 提前制定选举工作计划，明确选举时间、地点和流程，确保选举工作进展顺利。
2. 成立选举工作组，组织人员进行选举相关培训，提高工作人员的选举组织能力。
3. 积极宣传选举活动，广泛宣传候选人的资格和优势，提高选民对选举的参与度。
二、候选人提名工作1. 开展候选人提名工作，明确提名条件和程序，确保候选人的合法性和代表性。
2. 加强宣传候选人的政绩和服务能力，提高选民对候选人的了解和信任。
三、选民登记工作1. 制定选民登记制度，确保选民登记工作有序进行。
2. 加大宣传力度，提高选民的认识和意识，鼓励他们踊跃参与选举。
四、选举投票工作1. 制定选票制度，确保选举结果的公平和准确。
2. 落实选举现场的安全保障，确保选举秩序井然。
五、选举结果公示和产生新一届妇代会工作1. 及时公示选举结果，并组织验证工作，确保选举结果的真实性。
2. 组织新一届妇代会成立大会，选举产生新一届的领导班子和委员。
六、工作不足与改进意见1. 选举宣传力度不够，导致选民对候选人了解不深入，建议加强宣传工作，提高选民参与度。
2. 选举组织人员的培训和配备有待加强，建议加强选举组织人员的培训计划，提高选举组织能力。
3. 选民登记工作有一定的漏洞，建议制定更加严格的选民登记制度，确保选民登记工作的准确性。
通过以上总结，我认为2024年区基层妇代会换届选举工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
希望在今后的工作中能够吸取经验，进一步完善选举工作，提高选民参与度，确保选举工作的公平、公正和透明。
村妇联换届选举工作报告
村妇联换届选举工作报告
尊敬的各位代表：
大家好！
我是本村的村妇联主任，现在我向大家汇报一下我们村妇联的换届选举工作情况。
首先，我要感谢所有的村妇联成员以及全村妇女的支持和信任，让我们能够圆满地完成了这次换届选举。
在此，我也要感谢选举工作组和村干部的大力支持和协助。
此次换届选举，我们村妇联采用了民主选举的方式，积极倡导女性权益，提倡平等互助，营造了谦虚、诚实、守纪的优良风气。
本次换届选举，我们村妇联共有12名候选人，涵盖了村内各大行业的优秀女性代表。
经过两轮投票，最终选出了7名新一届村妇联成员以及主席。
在选举期间，我们村妇联采取了一系列措施，确保了选举的公平、公正、公开。
我们通知了选民，并制定了详细的选举程序，并请选民监督，保证选举全程公开、透明。
同时，我们也组织了换届选举公示和发布会，让全村妇女了解选举情况和新一届村妇联的计划。
新一届村妇联成员将要继承和发扬前一届村妇联关心妇女、服务妇女、维护妇女权益的优良传统，继续积极开展多种形式的妇女活动，着重关注妇女经济、教育、卫生、文化等方面的
问题，推动妇女素质的提高，促进全村妇女的发展，切实维护女性权益，提高全村妇女的社会地位和生活水平。
在此，我们鼓励全村妇女积极参与到村妇联的活动中来，密切关注自身问题，发扬团结互助的精神，互相帮助，共同进步，共同为全村的繁荣发展和妇女地位贡献力量。
最后，让我们共同祝愿新一届村妇联成员工作顺利，为妇女权益奋斗一生，为村庄发展作出贡献，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！。
医院妇联换届总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言根据《中国妇女联合会章程》和医院党支部的统一部署，我院于2023年11月2日成功召开了第二次妇女大会。
此次大会旨在进一步团结引领全院女干部职工，增强妇女组织的凝聚力和战斗力，为医院的发展注入新的活力。
现将本次妇联换届选举及工作总结如下：二、换届选举情况1. 会议组织：本次大会由副院长塞尔克古丽同志主持，全院女干部职工参加了会议。
会议审议通过了《阿克塞县人民医院第二次妇女大会选举办法（草案）》。
2. 选举过程：大会以无记名投票方式，选举产生了塞尔克古丽、蔡玉荷、韩国芳、李瑛、刘雪梅5名同志为新一届妇联执委会委员。
3. 执委会第一次全体会议：新一届执委会召开了第一次全体会议，等额选举产生了医院妇联主席、副主席。
三、新任妇联主席表态发言新当选的医院妇联主席塞尔克古丽同志在表态发言中表示，将积极履行机关妇联的基本职能，发挥妇联组织娘家人的作用，带领全体女职工紧紧围绕全院中心工作，发扬艰苦奋斗的创业精神，努力提高医技水平，争做白衣天使先锋，创一流业绩，展巾帼风采。
四、新一届妇联领导班子工作要求1. 坚持以服务大局、服务基层、服务妇女为宗旨：不断拓宽思路，创新工作方法，提升妇女工作的服务水平。
2. 维护妇女儿童的合法权益：关心关爱全院妇女干部职工个人成长和家庭建设，促进和谐家庭建设。
3. 加强自身建设：不断提高妇联干部的政治素质和业务能力，为医院的发展贡献力量。
五、工作总结1. 加强思想政治引领：通过开展丰富多彩的活动，提高全院妇女干部职工的政治觉悟和道德水平。
2. 关爱妇女身心健康：定期组织健康知识讲座、心理咨询等活动，关爱妇女身心健康。
3. 发挥妇女优势，助力医院发展：鼓励妇女干部职工在医院工作中发挥自身优势，为医院的发展贡献力量。
4. 加强妇联组织建设：加强妇联干部队伍建设，提高妇联组织的凝聚力和战斗力。
六、展望未来新一届妇联领导班子将紧密围绕医院中心工作，团结带领全院女干部职工，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为医院的发展贡献巾帼力量。
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妇联换届选举工作报告妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，它具有广泛的群众性和社会性，是中国共产党和人民政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一。
以下是小编整理的妇联换届选举工作报告，欢迎阅读。
妇联换届选举工作报告一按照市委、市政府的总体部署，肇东市村级"两委"换届选举工作现已顺利完成。
工作中，市妇联严格按照省妇联下发的《关于在全省村党组织和村委会换届选举中做好妇女参选参政工作》的通知要求，坚持把换届选举工作作为阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，上下联动，积极稳妥地推进女性参政议政，顺利完成了既定目标，达到了预期的目的，现将工作总结如下：一、基本情况肇东市共有22个乡镇，186 行政村。
截止目前，村"两委"换届完成村总数186 个，女选民人数达万人，占女性比例的57%;村民女代表4664人，占代表总数的19%;村支部委员中有女性113人，占村支部委员总数的20%;村妇代会主任进村委会186 人，进村支部113 人，女性进村"两委"比例100%.纵观本次女性进村"两委"情况，较之以往共呈现以下特点：一是村"两委"女性成员更趋于年轻化、知识化。
二是农村女性参政议政意识进一步增强，参政议政能力得到社会一致认可。
随着女性地位和素质的不断提高，加之政策推动和妇联广泛宣传，广大农村妇女参选热情空前高涨，范围也不再仅仅局限于妇代会主任，实现了村村有妇女候选人。
广大妇女的自信赢得了村民的一致认可。
二、主要做法及创新1、营造氛围，宣传发动到位。
为了扩大村级"两委"换届选举的知晓率，营造妇女参选参政良好社会氛围。
市妇联分别在电视台、网站、微信等媒体平台大力宣传妇女参选参政的意义，在各村的"妇女之家"粘贴"学习男女平等基本国策，弘扬先进性别文化"、"促进男女平等、提高妇女参政议政能力"、"风声、雨声、男女声，幸福之声最动听;家事、国事、天下事，男女平等是大事"等500条宣传标语，印发XX份宣传单和宣传手册，大力宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》等法律法规和文件政策，宣传妇女在农村经济社会全面发展、社会主义新农村建设和村级事务管理中不可替代的重要作用。
宣传农村种养女能手、女科技致富带头人、优秀女村官、优秀村妇代会主任的先进事迹，宣传优秀妇女典型，引导更多的农村妇女自强自立。
2、深入基层，做到及早干预 .一是主动介入，发挥导向作用。
市妇联与组织部门早联系、勤联系，争取积极主动。
经沟通磋商，将村委会成员中至少有1名女性;村妇代会主任100%进村委会，是党员的要进党组织;村"两委"女性成员比例要力争达到25%以上;村级组织女性正职比例达到5%以上的目标要求写入《肇东市关于做好村"两委"换届选举工作的实施意见》中。
二是领导重视，安排部署有力。
市妇联主要领导亲自带队深入各乡镇及时开展调研工作。
与各乡镇党委书记进行面对面、心对心地交流，有效提高基层党委对妇女参政参选的认识，2、深入基层，做到及早干预 .一是主动介入，发挥导向作用。
市妇联与组织部门早联系、勤联系，争取积极主动。
经沟通磋商，将村委会成员中至少有1名女性;村妇代会主任100%进村委会，是党员的要进党组织;村"两委"女性成员比例要力争达到25%以上;村级组织女性正职比例达到5%以上的目标要求写入《肇东市关于做好村"两委"换届选举工作的实施意见》中。
二是领导重视，安排部署有力。
市妇联主要领导亲自带队深入各乡镇及时开展调研工作。
与各乡镇党委书记进行面对面、心对心地交流，有效提高基层党委对妇女参政参选的认识，同时向各乡镇党委了解优秀女后备干部情况，掌握女候选人的工作情况和思想状况，分析女候选人的优缺点，确保她们能够切实履行工作职责，完成自身使命。
同时，深入到涝洲镇和五站镇，与何凤艳、于艳波两名女村官进行座谈，了解她们在参选中遇到的问题，并进行了认真的研究分析和指导，同时争取镇党委支持，确保两名女村官再次当选。
三是深入村屯妇女家中进行调研，为妇女群众讲解参政议政对贯彻落实男女平等基本国策，推动妇女发展具有重要意义，帮助她们消除顾虑，积极主动参与到选举中来。
3、创新举措，确保女性正职比例。
为确保村级党组织中女性正职比例，我们紧紧把握换届契机，与组织部多次沟通联系，反复宣传妇女参政议政的重要意义，要求村级组织女性正职比例要达到5%以上目标，与组织部研究提出了选派优秀女干部到村任"第一书记"这一举措，得到了市委组织部的全面认可，并制定落实了具体任务目标。
在全市"双百"战略后备女干部、优秀村妇代会主任、女能人党员、村级女大学生中，选任优秀女干部到村任第一书记。
并明确了第一书记到村工作主要职责：一是要抓好政策宣讲和落实;二是要帮助村党组织理清发展思路，完善发展规划，帮助村民落实致富项目;三是要抓好农村基层组织建设，深入推进"能人强乡兴村"战略，加强便民服务中心建设，推行"四议两公开"工作法，指导村党组织建立村级后备人才库;四是要积极为群众提供农业技术信息等方面的服务，推动农村经济发展;五是要开展好送资金、送信息、送技术、送温暖等活动，对工作职责进行分解。
工作中，严格要求各乡镇要确定1名女候选人任村"第一书记",采取妇联举荐、党委推荐、本人自荐的方式选拔女候选人。
在工作中，市妇联领导多次与里木店镇党委联系沟通，推荐里木店镇裕村乡米业合作社优秀女经纪人邢茂云为村第一书记人选，现已基本落实。
在优秀妇女干部中推荐了李秀梅、宫丽红，在优秀女大学生村官中推荐了宋鑫鑫、丁艳娟。
目前，全市22个乡镇均已选出了1名"第一书记"女候选人，最终将通过考核确认。
4、培训指导，提高女性综合素质。
市妇联通过下发方案、教育培训、政策解答等有效地形式，调动了广大妇女群众参政参选的积极性。
尤其是农村优秀妇女骨干参政意识明显提高。
市妇联专门举办了妇女参选参政培训班。
把"有文化、有思想、素质高、能力强、热心公共事务"的农村种养女能手、女科技致富带头人、优秀女村官、优秀村妇代会主任等优秀农村妇女骨干作为重点培训对象，鼓励她们破除封建思想和世俗偏见，增强"四自"意识，帮助她们认识妇女参选参政的意义、了解女性进入村"两委"参选的方法以及《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》及《妇女发展纲要》等相关法律法规政策等，全面提升优秀农村妇女骨干的综合素质，提高参选参政意识，勇于参与竞选。
同时，市妇联针对"第一书记"候选人进行了辅导。
邀请专业的教师就如何进行竞职演讲，竞选技巧等进行指导，为参选参政提供有利保障。
通过教育培训，宣传引导，妇女群众参与基层民主选举、管理和决策的理念已经深入人心，群众对女性进"两委"的认知程度和支持力度大幅提高，基层妇女参政议政呈现良好势头。
三、下步工作打算村"两委"换届选举工作已经接近尾声，在下步工作中，市妇联将以提高妇女干部素质为重点，做好培训工作，以巩固换届选举的成果。
换届结束后，我们将举办农村妇代会主任培训班，邀请讲师针对妇女工作业务知识、法律知识、村规民约等相关知识进行培训，使大家尽快进入角色，履行职责，为广大妇女服好务，真正的为广大群众想办事、能办事、办成事。
妇联换届选举工作报告二一、基本情况xxxx区下辖10个乡镇，139个行政村6个社区，到目前止，已有2个村完成了村“两委”换届工作，其中，五里镇云表村是自治区、xxxx市村“两委”换届选举工作的试点村(于5月18日完成)，xxxx镇xxxx社区是xxxx区的村“两委”换届选举工作的试点村(于6月4日完成)。
全区143个村(社区)现正按照上级及区委、区政府对村“两委”换届选举工作的时间要求顺利推进。
各村(社区)党组织已召开了村党支部会议，部署换届工作，公布了村(社区)正式党员名单，推荐了村党支部班子初步候选人，初步候选人中均有2名以上优秀妇女，全区村(社区)党组织换届选举要求在7月30日前完成;同时，各村按要求已在7月25日前做好了选民登记并公布名单，8月15日为村(社区)委换届选举日。
据了解，按照上级的要求，要达到六个目标，(六个目标：所有建制村(社区)建妇联组织，100%的村(社区)“两委”至少有一名妇女干部，100%的妇代会主任进村(社区)“两委”，村(居)民代表中，妇女代表争取达到1/3以上，村(社区)“两委”中妇女成员的比例比上届有所提高;担任村(社区)“两委”正职的妇女比例比上届有所提高)xxxx区应该能够实现。
二、村(社区)“两委”换届选举工作启动以来，主要采取了以下措施推进妇女进村(社区)“两委”1、成立机构。
成立了xxxx区村(社区)“两委”换届选举工作领导小组，区委副书记任组长，区妇联主要领导和分管领导分别担任我区村(社区)“两委”换届选举工作领导小组成员和办公室人员。
各乡镇妇联主席是当地乡镇村(社区)“两委”换届选举工作领导小组成员。
加强了对换届工作的领导和指导。
2、做好动员和培训。
6月4日-8日，区妇联在市委党校举办全区村“两委”女干部培训班，培训对象有村“两委”女干部、村后备女干部、女大学生村官等，培训内容重点是围绕村妇女干部如何参与村(社区)“两委”换届选举工作。
7月初，xxxx区召开xxxx4年村(社区)“两委”换届选举工作动员会，并邀请市民政局领导对有关人员进行了业务培训。
各乡镇党委负责培训了村“两委”换届选举委员会成员和“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员、大学生村官。
各村负责培训了村党员和村民代表。
3、做好宣传发动工作，营造换届浓厚氛围。
全区妇联系统干部和各乡镇村“两委”换届选举工作组，深入村、屯广泛宣传。
通过广播、悬挂张贴标语、发放宣传单、宣传车下村等多种形式广泛宣传村、社区“两委”换届选举的意义、程序和有关法规、文件精神，把声势造大、氛围造浓，做到宣传发动深入人心，引导党员群众积极参与选举、支持选举。
4、做好调查摸底工作。
我区结合开展党的群众路线教育实践活动，区妇联主动与各乡镇主要领导联系，全面掌握妇女进村“两委”班子的情况，鼓励致富女能手、回乡女大中专毕业生、女大学生“村官”、外出务工经商返乡妇女和农村产业协会、经济合作组织女负责人积极参与村(社区)“两委”换届的竞选。