溱潼人民医院简介 - 江苏卫生人才网
泰州市姜堰区溱潼人民医院、
张甸中心卫生院简介
泰州市姜堰区溱潼人民医院、张甸中心卫生院系泰州市姜堰区卫生和计划生育委员会下属基层医疗卫生机构。
一、泰州市姜堰区溱潼人民医院
（一）医院概况
该院地处江苏省泰州市姜堰区，与兴化、东台交界，坐落于国家5A级溱湖旅游度假区和4A级溱潼古镇之间，是里下河地区一所已有60多年历史的二级综合医院。自2013年起，与周边六家基层医院组建溱潼人民医院集团，推进区域分级诊疗。
（二）基础建设与设备设施
医院总占地面积35557㎡，建筑面积约30000㎡，实际开放床位246张，2017年医院新病房楼建成并投入使用。医院拥有核磁共振、GE多排螺旋CT、DR、数字胃肠机、C臂机、德国贝朗血透机、麻醉机、彩超、全自动生化分析仪、口腔全景机、钬激光碎石机、电子胃镜和肠镜、腹腔镜、超声乳化仪等50多台套大中型医疗设备，装备有中央空调、中心供氧、中心吸引、中心监控系统和高标准的层流净化手术室、血液净化等现代化设施。顺利完成HIS二期项目实施，上线PACS系统、体检系统、医技管理系统、设备管理系统、三级库房管理系统、护理病历系统、固定资产管理系统，实现病区电子开具检查申请单、科室物品领取申请系统管理，体检结果电子化管理。并成功搭建与泰州市人民医院远程会诊平台及区
域内影像中心视频会诊平台，实现在集团医院内会诊、影像、检验等资源共享。
（三）人才队伍与学科建设
医院现有职工245名，其中高级职称54名，中级职称81名。核编158人，设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科、五官科、口腔科、中医骨伤科、康复科、急诊科等10个临床一级科室，初步形成普外科、骨外科、脑外科、胸外科、泌尿外科、神经内科、心血管、呼吸、消化内科、产科、妇科、血液净化室等13个二级科室。其中中医骨伤科为泰州市特色专科，儿科、妇产科在周边地区享有较高声誉。
医院常年与上海瑞金、中山、长海、新华等国内著名三甲医院保持技术合作关系，是上海健康医学院附属医院、扬州大学医学院附属教学医院。2015年05月，与江苏大学附属医院建立战略合作关系，2016年1月，成为泰州市人民医院急危重症救治联盟区域协同医院。2017年9月，加入泰州市房颤中心，让老百姓在家门口享受到三甲医院的优质医疗服务。
（四）医院荣誉
医院曾先后荣获“全国百姓放心医院”、“全国优秀医疗单位”、医疗质量万里行·全国百佳示范医院、卫生部表彰的“特色骨科单位”、“江苏省行风建设先进单位”、“泰州市卫生工作先进集体”、“泰州市文明单位”、“泰州市无红包医院”、“泰州市廉政文化建设示范点”、“平安医院”、“江苏省健康促进医院”等称号。
二、泰州市姜堰区张甸中心卫生院
（一）医院简介
姜堰区张甸中心卫生院（姜堰区张甸人民医院）为张甸镇
唯一一所公立医院，创建于1954年3月，为原泰县设置的八个地段医院之一。1993年被评为“一级甲等医院”，因集镇规划及医院的长期发展需要，于2008年1月整体搬迁至现址。2016年经江苏省卫生和计划生育委员会确认为“省示范乡镇卫生院”。医院占地面积40亩，建筑面积9400 M2，业务用房7050M2，实际开放床位90张。
（二）学科建设及基础设施
医院设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、康复医学科、麻醉科等11个临床科室，放射、B超、检验、心电图、胃镜五个功能科室，开设大内、大外、妇产科三个病区，为辖区9万余人提供基本医疗、预防、保健、健康教育、计划生育技术服务、康复等综合服务，并承担辖区19家村卫生室的业务管理和技术指导。年门诊8～10万人次，出院3000余人次，住院手术500余台次，医院固定资产2046万元，拥有CT、DR、500MA高频胃肠机、彩超、全自动生化分析仪、进口五分类血球计数仪、电子胃镜、无创呼吸机、进口麻醉机、进口除颤仪、心电监护系统等设备。近三年投入500余万元用于诊疗环境改造，装修升级后门诊和病房环境温馨，数字化计免门诊和现代化层流手术室使医院诊疗环境、诊疗流程和服务能力都得到极大提高。2018年医院还将新建4500平方米的内科楼，将是我院住院环境得到质的提升。
（三）人才队伍
医院现有在岗人员110人，在职人员中各类卫生专业技术人员100人；其中已聘正高级职称3人，副高级职称20人，中级职称40人；卫技人员中大专及以上学历70人。3人遴选
为基层卫生骨干人才，有一人获得泰州市基层名中医等称号，4人被评为姜堰区“十佳医生”、“十佳护士”称号。4人被评为“泰州市优秀护士”。
新领导班子到任以来，大力弘扬“求真务实创新、团结拼搏奋进”的新时期姜堰精神，瞄准医院创建目标，紧扣管理与发展两大主题，在上级主管部门和镇党委政府的坚强领导和大力支持下，切实履职担当，带领广大职工勤勉工作，为不断改善服务态度、不断提高服务质量、不断提升服务能力而积极作为！
江阴的名老中医
江阴是中医之乡，有一批名老中医。特别是近现代，江阴名中医辈出，出现了柳宝诒、曹颖甫、承淡安等蜚声海内外的中医大家。“西医是治人的“病”，中医是治病的“人”！ 为了你我他人人都有好身体，数数江阴的名中医或名专科！（仅供参考，不构成就医建议）整理中-----（排名不分先后，谢谢诸位提供） 1、人民医院中医科薛培云 2、袁士良：原江阴市中医院副院长，江苏省名中医,主任中医师，教授，硕士生导师。擅长肝胆疾病及内科杂病的治疗。对急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌、老年性疾病及神经系统疾病等内科疑难杂症的治疗有独特经验及疗效。 3、夏建忠：中医院副院长，副主任中医师，副教授，硕士生导师，省中医内科专业委员会委员。擅长脾胃专科，坚持中医中药治疗胃病别具特色；治疗运动神经元（痿证）等疑难杂病收效颇丰。在祖传秘方基础上研制开发的溃疡合剂等经临床验证，效果显著。 4、黄煌，江苏省名中医。1954年出生于江阴。现为南京中医药大学基础医学院名誉院长、博士生导师，南京市人大常委会副主任。 5、任劲松：山观医院，擅长肿芥、久治不愈的伤口收口。 6、顾植山：致和堂医馆，安徽中医学院教授。 7、周生洪：山观洪流人，看腰椎盘突出特别在行，一般是针灸3-5次即可，其他颈椎、肩、腿脚关节疼痛也很在行。 8、邹逸天：江阴市中医肝胆外治医院名誉院长，江苏省名中医,主任中医师。擅长肝胆疾病杂病的治疗。对急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疑难杂症的治疗有独特经验及疗效，地址：江阴月城镇 9、夏桂成，江阴人，1932年生，江苏省中医院妇科主任医师，教授，中华中医妇科学会常委。国务院第一批老中医药专家师带徒老师，中国名中医，享受国务院特殊津贴专家。擅长治疗不孕症、子宫内膜异位症，更年期综合征等妇科疾病。夏桂成，江苏省中医院，门诊周一二四五周三上午在妇科病房查房 挂号费180 （不过估计很难挂到，因为每天只有挂20个，一般黄牛挂要多200不到）或者挂他徒弟赵可宁谈勇要稍微省事点 10、长山医院的黄勇和陈惠芬，看红眼病，不用吃药，只要在耳朵后扎下针，流掉点血就好了，绝对一级。11、还有，现在大概在纺织市场自己开诊所的卜国宁，看小儿哮喘，中药，可以治根的，就是在大冬天要去长江边挖芦苇根麻烦点的。 12、焦建华人民医院胃病专科 13、张家港后塍，有个上海二军大退休的老军医，看跌打、关节炎也是很厉害的 14、张家港南沙，有个老中医，看儿科很厉害 15、杨小建江阴市人民医院胃病专科医师，中华医学会会员，中华消化内镜学会会员，中华内科学杂志编辑委员，中华医学会心理学会委员，主要对各种胃病及相关消化道疾病有独到的治疗方法，对内科系统疾病的身心同治收到上海第九人民医院杨菊贤教授亲自的点播。
中国卫生人才网 2011年护士资格考试报名入口,流程,条件介绍!
中国卫生人才网2011年护士资格考试报名入口，流程，条件介绍！ 中国卫生人才网2011年护士资格考试报名入口公布网址：https://www.360docs.net/doc/6510513811.html,/zyhs/。 中国卫生人才网2011年初级护师考试网上报名入口一 中国卫生人才网2011年初级护师考试网上报名入口二 中国卫生人才网2011年主管护师考试网上报名入口一 中国卫生人才网2011年主管护师考试网上报名入口二 中国卫生人才网2011年护士资格考试报名操作手册 一、阅读考生登录系统后，按照系统提示步骤，仔细阅读“报名流程”和“报名须知”。 二、报名操作 1、填写/修改报名信息 （1）新考生报名进入“填写/修改报名信息”界面，选择现场确认、参加考试的考区、考点、输入“姓名”、“证件类型”、“证件编号”、“确认证件编号”。见下图： 点击“下一步”，系统校验，提示考生选择是否参加过上一年度（2010年度）卫生专业技术资格考试。 见下图： 首次参加卫生专业技术资格考试的考生选择“否”，然后点击“下一步”即可填写报名信息。见下图：
基本信息，见下图： a) 姓名一栏只允许填写汉字、拼音和“? ”，且最多填写20个汉字，如果姓名中存在无法录入的汉字，请以拼音代替。 b) 性别、民族为系统标准代码，只能选择录入。 c) 证件类型分为身份证、台湾居民来往大陆通行证、港澳居民身份证。 A、联系方式，见下图： 联系方式中，手机或电话必须填写任意一项。
B、报考信息，见下图： a) 报考级别、报考专业、报考科目、现有技术资格、执业类别为系统标准代码，只能选择录入；报考科目共四科：基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力； b) 现有资格若为…无?，现有资格年限默认为0； c) “报考级别”若选择“中级”，选择报考专业时，需先选择专业类别，再选择对应专业，见下图： C、教育情况信息，见下图： 填写毕业学校时，可直接输入学校简拼、学校名称，系统自动进行模糊查询。若学校名称在选项中不存在，请勾选“其他”（输入简拼qt或代码“999999”）。并在学校备注处填写所需输入的学校名称。 a) 通过下拉菜单选择最高学历、毕业专业，若选项中不存在所需项目，请选择“其他”。 D、工作情况，见下图： a) 直接填写单位名称（名称中不能存在空格、特殊符号等）； b) “单位性质”、“单位所属”两项，均需根据个人实际情况填写，选择所在单位性质和所属时，若选项中没有所需项，请选择“其它”； c) 从业年限数值范围（0-99），请在输入法为英文的情况下输入数值。信息录入完毕，核对无误后，需将录入信息进行“保存”。保存后，系统提示“保存成功”，并且自动转到上传照片界面，见下图：
卫生人才网：医院招聘考试面试真题
中公卫生人才网https://www.360docs.net/doc/6510513811.html,/ 卫生人才网：医院招聘考试面试真题 中国卫生人才网对医疗卫生面试的典型真题和答案做了汇总，希望对大家的复习有所帮助。 【经典话题一】 上班中午休息时，小董在午睡，但同事却在电脑上打牌，吵到了小董，小董碍于他们的面子，没有说明，如果你是小董，你会怎么做? 【答案参考】 正常的午休，可以缓解疲劳，提高工作效率。办公室的同事在休息的时间玩电脑这也是无可厚非的，也可以通过游戏来缓解工作压力。但是，午休是用来放松的，面对电脑上的游戏可能会造成一些压力，精神过度紧张和兴奋都是不利于休息的，也会影响接下来的工作，并且长期面对电脑对视力和身体都是不利的。 第一，我会很好的利用休息的时间来和大家聊天或者给大家泡茶，在午休的时候告诉大家一些工作过程当中减轻压力的方法，正所谓身体是革命的本钱。建议大家在休息的时候可以做一些有益身体的锻炼活动，如室内保健操，眼保健操，听一些舒缓的音乐等。让精神和身体都放松下来，以便能更好的投入到工作当中去。第二，要采取正当的放松方式，更有效的利用休息时间，使自己能保持好的体力和精力，更好地完成工作。 【经典话题二】 你和小秦是同学，在你升职之后他把你当陌生人对待，你怎么处理? 【答案参考】 在我们的工作和生活中，同学之间的感情是极为真挚和诚恳的，同学是我们生活方式的监督者、工作进步的推动者、知识学习的促进者、事业成功的分享者，因此，我不能因为自
中公卫生人才网https://www.360docs.net/doc/6510513811.html,/ 己升职了就和同学之间的感情有所不同，反而更应该认真处理好和同学的关系，我相信，正是有他们的支持，才会使我更有动力把本职工作开展更好。 第一，我得到了升职说明单位对我成绩的认可，这要求我在新的岗位上担负起更重的责任。我要进一步提升自己的业务水平，充实自己，但是与周围人处理好关系也是至关重要的。我升职了，同学小秦却把我当成陌生人，我很伤心，我会先反思一下为什么会出现这种情况。有可能是因为我升职了，为了能更好的开展工作而忽略了与同学小秦的沟通，使小秦认为我升职了就不在意同学之间的情谊了;有可能是因为我升职后在言谈举止有些地方表现的很不谦虚，或者是我办事的方式方法上较以前有一定的差距，而让小秦感觉到一些压力，误解是我升职的缘故;也有可能是因为小秦自己心里上的一种曲解，他认为我升职了就不再会像以前一样和他相处了。 第二，针对以上情况，我首先会找到同学小秦出来吃个饭，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我当陌生人的真正原因。如果是因为小秦内心认为我升职了不会再象以前一样和他相处，我就耐心真诚的告诉同学小秦我会一如既往的和他做好朋友;如果是因为我升职后和小秦沟通少而造成的误解，我会向他解释工作忙，并请他继续支持我的工作并像以前一样多给我提宝贵意见;如果是因为我的一些语言或是表情伤害到了小秦的感情，我会当即向小秦道歉，请求小秦的原谅，并希望他能够一如既往地对我的错误进行批评和指正。 第三，同学是我生活中的镜子，他会在我犯错误时进行提醒和鞭策;同时同学也是我开展好工作的动力。因此，我一定会在认真开展工作的同时，更加得体地和同学相处，我相信，通过自己的努力和同学的理解和支持，我的工作一定可以开展的更好。 查看更多医疗卫生面试资料，关注中国卫生人才网
2015中国县级医院100强出炉
2015中国县级医院100强出炉！ 导语：从中国县级医院百强看到，东部地区是县级医院发展最好的地区，入围数量超过一半，排名位次最高。 2016年3月26日，《医院蓝皮书》中国医院竞争力报告（2016）发布会在广州举行，在当天举行的“2016中国医院竞争力论坛”上，香港艾力彼隆重发布了“2015中国医院竞争力·县级医院100强”排行榜。 此次发布会由香港艾力彼医院管理研究中心与中国社会科 学院社科文献出版社共同举办。县级医院是中国医疗体系的塔基。新一轮医改首先从县级医院开始，先试点，然后全面推开。县级医院改革的目标在于破除以药养医，建立现代医院管理制度，计划在2017年基本实现大病不出县的目标。2012年6月7日，国务院办公厅印发《关于县级公立医院 综合改革试点意见》（国办发〔2012〕33号）。该意见分总 体要求、明确功能定位、改革补偿机制、改革人事分配制度、建立现代医院管理制度、提升基本医疗服务能力、加强上下联动、完善监管机制、积极稳妥推进改革试点九部分。中国共有311个县进行第一批试点。 2014年3月，国家卫计委等五部门联合印发了《关于推进 县级公立医院综合改革的意见》（国卫体改发〔2014〕12号），要求2014年县级公立医院综合改革试点覆盖50%以上的县
（市）。第二批共有700个县试点。 2015年县级公立医院改革全面推开。 国务院办公厅印发《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》（国办发〔2015〕33号），县级医院是农村三级医疗卫生服务网络的龙头和城乡医疗卫生服务体系的纽带，推进县级公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革、切实缓解群众“看病难、看病贵”问题的关键环节。意见指出，县级人民政府是举办县级公立医院的主体，每个县（市）要办好1~2所县级公立医院。其余均可灵活探索多种合作方式。县级公立医院只保留1~2家，意味着其余医院让渡给社会资本接手。 香港艾力彼医院管理研究中心统计，全国综合县级医院有6000多家，等级集中在二级医院和三级医院之间，大多数为二甲医院。 中国百强县级医院是中国县级医院的领头羊，得益于国家自2009年开始实施的新一轮医改政策，县级医院的发展近5年保持高速增长，综合实力不断提升。 东部百强县级医院主要集中在江苏、浙江、山东和广东。2015年四省百强县级医院占了68%，其中发展最好的是江苏，覆盖最为均衡。 《医院蓝皮书》指出，江苏县级医院竞争力高居榜首，第二位是山东，第三位是浙江。江苏县域经济发达、人口稠密，
国家卫生计生委人才交流服务中心
国家卫生计生委人才交流服务中心 国家卫生计生委人才交流服务中心（以下简称人才中心）成立于1998年12月，是经中央机构编制委员会办公室批准设立，承担全国卫生计生人力资源开发、管理与服务工作的国家卫生计生委直属事业单位。 人才中心秉承“以人为本、面向未来、开拓创新、追求卓越”的理念，实施“专业化、信息化、国际化”战略，远景目标是成为国家卫生人才评价及相关资源开发与服务中心、国家卫生人才发展与策略研发平台、国际卫生人才交流与合作窗口。 人才中心目前已初步建立起了包括卫生计生人才评价、人才社会化服务、人才培训、国际化交流与合作、人事人才政策研究、人才宣传等卫生计生人力资源开发与服务链。主办有国家级A类期刊《中国卫生人才》杂志和功能较为齐备的中国卫生人才网，同时承担原卫生部职业技能鉴定指导、涉外人员专业技术资格认定、人事争议调解等职能。先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生计生人才，年直接服务人次逾230万人。 目前，人才中心员工260余人，其中，党员占60%，专业结构涵盖医药卫生、法律、外语、经济、公共管理、新闻和信息等诸多门类。具有硕士、博士学位者占员工总数的42%，年轻化、知识化、专业化及多学科背景的知识结构，为人才中心事业发展奠定了坚实的人才基础。
人才中心将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《国家中长期人才发展规划纲要》为引领，为提高卫生计生人才能力和素质，为卫生计生事业发展和促进人类健康，做出新的更大贡献。 主要业务领域 人才中心致力于卫生计生人才建设与发展，推动卫生计生人才服务工作创新，围绕国家医药卫生体制改革重点任务，促进各类卫生人才协调发展。以规范创新的管理体制和高效和谐的运行机制，走“专业化、信息化、国际化”发展之路，为卫生计生人才提供全方位的系统服务，推动提升卫生计生人才的整体竞争力。人才中心在以下领域中不断拓展业务：卫生计生人才评价、人才培训、人才社会化服务、国际交流与合作、人事人才政策研究、人才宣传。 人才评价 根据国家深化医药卫生体制改革任务、卫生计生事业发展和卫生计生人才队伍建设的新要求，为卫生计生系统管理人才、专业技术人才、技能型人才以及国际人才等服务对象，运用多种综合评价手段进行科学评价。目前，主要承担全国卫生专业技术资格考试、护士执业资格考试以及各级各类卫生计生人才的社会化评价工作。此外，受原卫生部委托承担卫生行业职业技能鉴定、涉外医护专业技术人员资格认定、直属单位高级专业技术资格评审、有突出贡献中青年专家选拔等工作。自2001年到2011年，人才中心已连续11年安全顺利地组织了12次全国卫生专业技术资格考试，服务考生累计847万余人次。
江苏省人民医院范文
江苏省人民医院范文 更多招聘信息、考试资料、备考指导，详见 xx年江苏省人民医院招聘95人公告住院医师规范化培训是医学生成长为临床医师的必经途径，是国际通行的临床医师培养的基本制度，对于临床医学人才的成长至关重要。国家卫计委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔xx〕56号)文件要求三级甲等医院住院医师培训基地积极承担培训任务，并将取得《住院医师规范化培养阶段培训合格证书》作为临床医学专业中级技术岗位聘用的条件之一。 江苏省人民医院是首批“卫生部住院医师培训基地”、“卫生计生委全科医生规范化培养基地”，是“江苏省住院医师培训基地”、“江苏省全科医生培养省级示范基地”，是“江苏省毕业后医学教育研究室”所在单位，承担着全省住院医师培训的指导工作，有着良好的住院医师培训的工作基础。自xx年起开始招收住院医师培训学员以来，为社会培养了一批临床医学实用人才。为了更好地选拔优秀人才，培养合格临床医师，现决定面向全国招收xx年度住院医师培训学员，具体事项如下： 一、报考条件
(一)基本条件 1、具有中华人民 ___国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策; 2、遵纪守法，品行端正，团结同志; 3、身心健康，能胜任住院医师培训临床学习和工作; 4、入院时具备学历、学位双证书; 5、自愿参加住院医师培训。 (二)住院医师规范化培训阶段 1、临床医学专业本科及以上学历，获学士及以上学位; 2、应届毕业生，为xx年毕业生和xx年毕业未就业的毕业生(须提供就业推荐表及就业协议书原件)
3、入院时本科生年龄不超过26周岁(1988年8月31日以后出生)，硕士研究生年龄不超过29周岁(1985年8月31日以后出生)。 (三)专科医师培训阶段 1、临床医学专业本科及以上学历，具有相应学位，取得国家执业医师资格，经省级住院医师规范化培养阶段培训考核合格。 2、年龄不超过32周岁(1982年8月31日以后出生)，博士可放宽至35周岁(1979年8月31日以后出生)。 (四)委托培训学员 我院接受各级医院委托培养的住院医师，培训学科与时间由委托医院与我院协商确定，参照国家卫生计生委、江苏省卫生厅相关标准进行培训。 二、报名 (一)报名时间、地点
华为助力江苏省人民医院电子病历系统
华为助力江苏省人民医院电子病历系统 集中存储建设 一、项目背景 江苏省人民医院，亦名南京医科大学第一附属医院、江苏省临床医学研究院、江苏省红十字医院。其前身是1936年成立的江苏省立医政学院附设诊疗所，至今已有70余年的历史。医院目前是江苏省规模最大的三级甲等综合性医院，担负着全省医疗、教学和科研三项中心任务。目前实际开放床位3000张，日门诊量最高可达1.5万人次。 随着医院信息化进程的快速推进，几乎所有的医院都在考虑优化和建设更专业的HIS、PACS、电子病历等应用系统，并将其做为提高医诊效率、规范病历管理、提高医院核心竞争力的重要手段。在建设专业医疗应用系统的过程中，呈爆炸式增长的医疗数据的大容量承载和安全存放无疑是保障业务稳定运行的关键要素，如何保障医疗数据信息的存储安全、保证就诊业务的持续不间断运行已经成为各医院关注的重中之重。 二、面临的挑战 医院目前现有的电子病历系统采用的是服务器本地硬盘存储的方式。电子病历作为医院核心系统其可靠性和业务的连续性十分重要，如果电子病历系统发生故障，将会极大的影响医院的正常业务。 随着江苏省人民医院业务的开展，日门诊量最高可达1.5万人次，当前的电子病历系统已无法满足现有的需求，客户面临如下问题： 1)本地硬盘容量无法满足需求，而且数据分散，不利于集中管理； 2)服务器本地磁盘存储的方式，数据安全性存在很大风险，无法得到保障。 3)分散的数据不利用后续的容灾建设。 三、解决方案
●医院电子病历前端业务系统采用双机HA方式实现业务高可靠性。 ●华为一期建设方案中，阵列层采用一套Oceanstor S5300存储系统，作为电 子病历系统后端集中存储系统，S5300提供8个8Gbps FC接口和4个10Gbps iSCSI接口，配置4.8TB 高性能FC盘容量，满足未来三年医院电子病历存储需求。 ●后期规划医院将再购买一套存储系统，建设为双机双阵列架构，进一步提高业 务系统可靠性，提高电子病历系统的连续性。 四、项目价值 ●提升了电子病历系统的性能 通过8G FC的SAN存储平台，大大提升了电子病历系统的性能，有效应对了业务 发展所带来的性能挑战，提高了医院医生工作效率。 ●提升了电子病历系统的可靠性
中国卫生人才网考生报名操作手册
考生报名操作手册 一、阅读考生登录系统后，按照系统提示步骤，仔细阅读“报名流程”和“报名须知”。 二、报名操作 1、填写/修改报名信息 （1）新考生报名进入“填写/修改报名信息”界面，选择现场确认、参加考试的考区、考点、输入“姓名”、“证件类型”、“证件编号”、“确认证件编号”。见下图： 点击“下一步”，系统校验，提示考生选择是否参加过上一年度（2010年度）卫生专业技术资格考试。 见下图： 首次参加卫生专业技术资格考试的考生选择“否”，然后点击“下一步”即可填写报名信息。见下图：
基本信息，见下图： a) 姓名一栏只允许填写汉字、拼音和“? ”，且最多填写20个汉字，如果姓名中存在无法录入的汉 字，请以拼音代替。 b) 性别、民族为系统标准代码，只能选择录入。 c) 证件类型分为身份证、台湾居民来往大陆通行证、港澳居民身份证。 证件类型要求 身份证证件号码必须为15或18位 台湾居民来往大陆通行证不允许有空格 港澳居民身份证不允许有空格 A、联系方式，见下图： 联系方式中，手机或电话必须填写任意一项。
B、报考信息，见下图： a) 报考级别、报考专业、报考科目、现有技术资格、执业类别为系统标准代码，只能选择录入；报考科目共四科：基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力； b) 现有资格若为‘无’，现有资格年限默认为0； c) “报考级别”若选择“中级”，选择报考专业时，需先选择专业类别，再选择对应专业，见下图： C、教育情况信息，见下图： 填写毕业学校时，可直接输入学校简拼、学校名称，系统自动进行模糊查询。若学校名称在选项中不存在，请勾选“其他”（输入简拼qt或代码“999999”）。并在学校备注处填写所需输入的学校名称。 a) 通过下拉菜单选择最高学历、毕业专业，若选项中不存在所需项目，请选择“其他”。 D、工作情况，见下图：
江苏省人民医院
江苏省人民医院 南京医科大学第一附属医院 出院记录 科别：老年内分泌科病区：老年内分泌科1病区床号：22床住院号：0762705 姓名：冀永民性别：男年龄：49岁婚姻：已婚职业：商人 入院诊断：1.高血压 2.睡眠呼吸暂停综合症 3.高脂血症入院日期：2013-12-06 手术名称：手术日期： 出院诊断：1.高血压（1）高血压性肾病2.睡眠呼吸暂停综合症 3.高脂血症 4.高胰岛素血症 5.颈椎病 6.多发性腔梗出院日期：2013-12-09 入院时情况：（简要病史、阳性体征、有关实验室及器械检查结果）患者因“发现血压升高五年余”入院。患者2009年体检时发现血压140/90mmHg一，未诉头痛头晕、胸闷胸痛气喘、黑朦晕厥等不适，后自服“北京降压零号”，自诉血压控制较差，晨起最高在160/110mmHg，监测血压在140-150/80-90mmHg，予“硝苯地平控释片1片每日两次、厄贝沙坦一片每日两次”降压治疗服用至今，自测血压在135-145/90-100mmHg，为进一步治疗入科。病程中无烦渴多尿，无泡沫尿，无双下肢浮肿，食纳可，睡眠可，大小便如常。患者血脂升高2年，服用血脂康2片每日一次患者2012年因夜间睡眠憋醒诊断睡眠呼吸暂停-低通气综合症，未治疗。否认食物药物过敏史。个人无特殊。父母有高血压病史。查体：T36.5℃，P60次/
分，BP161/114mmHg。神志清，精神可，营养中等，体位自主，步入病房。头颅外观无畸形，唇无紫绀，咽无充血，扁桃体不大。颈软，气管居中，双侧甲状腺不肿大，未见颈静脉怒张。两肺呼吸音清，未及干湿啰音，HP60次/分，律齐，各瓣膜听诊区未及杂音。腹平软，无压痛反跳痛，肝区、双肾区无叩痛，移动性浊音阴性，肠鸣音正常，双下肢无明显浮肿，四肢肋力肌张力可，生理反射存在，病理反射未引出。辅助检查：暂缺。 住院经过：入院后查24h动态血压：白天平均142/99mmHg，晚上平均132/92mmHg，24h平均血压139/97mmHg，血压控制不佳；进一步完善检查：血浆皮质醇节律：早八：358.0nmol/L，下午四点：108.00nmol/L，节律正常：电解质在正常范围，血钾4.0nmol/L；检查尿微量白蛋白245mg/1↑；检查尿常规：尿蛋白+，24h尿生化：Ccr:162.7ml/min同，尿蛋白：75mg/L；未行肾上腺薄层CT检查。患者自诉夜间睡眠易憋醒，查睡眠监测结果符合重度阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合症，呼吸科建议控制体重，侧卧睡眠，可行CPAP治疗，但患者拒绝。查血生化：总胆固醇6.32mmol/L高密度脂蛋白胆固醇1.20mmol/L↓，低密度脂蛋白胆固醇4.33 mmol/L↑，血脂控制不加价。检查糖化血红蛋白胆固醇%，OGTT试验：120分钟血糖 5.4 mmol/L，糖代谢正常，胰岛素高峰：967.9 pmol/L ，有高胰岛素血症。其他检查：腹部超声示肝脏脂浸润双肾囊肿，左肾钙化灶，右肾结石，前列腺增生伴钙化灶。查颈部超声未见异常。肿廇标志物：神经原特
中国卫生人才网2014年报名入口
问：2014年卫生专业技术资格什么时候报考? 答：2014年卫生资格考试报名方式，仍采用通过中国卫生人才网https://www.360docs.net/doc/6510513811.html,/ 预报名方式。2014年卫生专业技术资格考试网上报名时间预计为2013年12月底到2014年1月初，全国各省、市卫生资格考试现场报名工作将于这个期间陆续展开。 提示：届时会开通2014年卫生资格考试网上报名入口，考生可登录本网站进行2014年卫生资格考试网上报名工作。 卫生资格考试报名交流QQ群：23823639 卫生资格考试教材购买地址：https://www.360docs.net/doc/6510513811.html,/article-207.html 卫生资格考试题库下载地址：https://www.360docs.net/doc/6510513811.html,/weisheng/ 2014年卫生资格考试报名条件 凡符合卫生部、人事部印发的《临床医学专业技术资格考试暂行规定》(卫人发[2000]462号)和《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》(卫人发[2001]164号)中报名条件的人员，均可报名参加相应级别和专业类别的考试。 一、临床医学专业： (一)初级： 根据462号文件精神，临床医学专业初级资格的考试按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定执行。参加国家医师资格考试，取得执业助理医师资格，可聘任医士职务;取得执业医师资格，可聘任医师职务。 (二)中级： 1、参加临床医学专业中级资格考试的人员，应具备下列基本条件： (1)遵守中华人民共和国的宪法和法律; (2)遵守《中华人民共和国执业医师法》，并取得执业医师资格; 考吧网
(3)具备良好的医德医风和敬业精神; (4)已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师须取得该培训合格证书。 2、参加临床医学专业中级资格考试的人员，除具备上述所规定的条件外，还必须具备下列条件之一： (1)取得医学中专学历，受聘担任医师职务满7年。 (2)取得医学大专学历，从事医师工作满6年。 (3)取得医学本科学历，从事医师工作满4年。 (4)取得临床医学硕士专业学位，从事医师工作满2年。 (5)取得临床医学博士专业学位。 二、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业： 报名参加卫生专业技术资格考试的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件： (一)参加药(护、技)士资格考试取得相应专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满1年。 (二)参加药(护、技)师资格考试 1、取得相应专业中专学历，受聘担任药(护、技)士职务满5年; 2、取得相应专业专科学历，从事本专业技术工作满3年; 3、取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。 (三)参加中级资格考试 1、取得相应专业中专学历，受聘担任药(护、技)师职务满7年; 2、取得相应专业专科学历，受聘担任药(护、技)师职务满6年; 3、取得相应专业本科学历，受聘担任药(护、技)师职务满4年; 考吧网
江苏省人民医院简介
江苏省人民医院简介 江苏省人民医院，暨南京医科大学第一附属医院、江苏省临床医学研究院、江苏省红十字医院。其前身是1936年成立的江苏省立医政学院附设诊疗所，至今已有70多年的历史。 医院占地面积300亩，建筑面积27万平方米；固定资产总额20.32亿元，其中医疗设备8.1亿元；实际开放床位3000张，职工4500余人。目前是江苏省规模最大、综合实力最强的三级甲等综合性医院，担负着医疗、教学和科研三项中心任务。 一、临床医技科室齐全，技术特色显著 医院现有国家重点学科1个，为心血管病学科；国家重点实验室1个，为生殖医学实验室；卫生部重点实验室1个，为活体肝脏移植重点实验室；卫生部临床重点专科8个，分别为消化内科、检验科、妇科、临床护理、心血管内科、内分泌科、血液内科和职业病。省级重点学科4个，分别为内科学、外科学、皮肤病与性病学、儿科学；江苏省“科教兴卫”工程临床医学中心3个，分别为肝病外科临床医学中心、心血管病临床医学中心、临床生殖医学中心；“科教兴卫”工程医学重点学科（实验室）15个；省级医疗诊治中心5个；首批省级专科（病）诊疗中心4个；省级临床重点专科25个。医院是全国首批获准开展人类精子库和辅助生育技术的单位，是国家药物临床试验机构、WHO预防聋和听力减退合作中心。 2010年医院门急诊人次376.3万，出院人次8.56万，手术
总人次4.6万，业务量居江苏省首位。根据解决疑难杂症的定位，医院着力提升临床专科诊治水平，危重病人抢救成功率、甲级手术率等指标不断提高，起到了基本为江苏地区疑难重危急症诊治的“兜底”作用。我院在整体护理基础上创建了舒心无陪护理服务模式，打造了“以人性化为理念、以整体化为内容、以专业化为特色、以无陪化为要求、以患者满意为目标”的护理服务品牌，在国内产生广泛影响。 二、加强科技平台建设，科学研究水平显著提高 2009年经省政府批准成立的江苏省临床医学研究院落户我院，为医院更好地开展科学研究工作提供了高水平的平台，至此医院已构建起临床医疗、医学教育、科学研究三位一体的组织架构。 “十一五”期间医院共承担省部级以上科研项目448项，其中国家863、973、科技重大专项等11项，国家自然科学基金173项；获得科研经费2.75亿元，其中纵向科研项目经费1.39亿元，重点学科和人才建设经费1.05亿元；获得各类科技奖项147项，其中中华医学科技奖二等奖3项，省科技进步一等奖3项、二等奖11项；发表学术论文6542篇，其中SCI收录论文692篇。据2010年中国科技信息公告：我院SCI收录论文排全国医院第8位，表现不俗论文排全国医院第7位。医院学科实力不断提升，其中临床医学学科进入ESI全球研究机构排名前1%。 三、发挥教学医院功能，培养临床型医学人才 医院是一级学科临床医学博士点、临床医学博士后科研流动站和临床医学博士、硕士学位授予点。南京医科大学第一临床医
2020江阴市人民医院招聘试题及答案解析
2020江阴市人民医院招聘试题及答案解析 （网络整理，与原题顺序可能不一致） 1. 各大洲中，婴儿死亡率相对变动较小的一个大洲是：_____ A: 亚洲 B: 美洲 C: 欧洲 D: 非洲 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：观察图形，可知欧洲包括德国、荷兰、英国的婴儿死亡率相对变动较小，选C。 2. 使用价值是物品能够满足人们某种需要的属性，是商品的_____。 A: —般属性 B: 特殊属性 C: 自然属性 D: 社会属性 参考答案: C 本题解释:C.解析：使用价值是物品能够满足人们某种需要的属性，是商品的自然属性。而价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，是商品的社会属性。故本题答案选C。 3. 某贫困县致力于建设“现代化大都市”，反映了现在一些地方政府_____。 A: 坚持了为人民服务的宗旨 B: 没树立求真务实的工作作风 C: 大力发展经济 D: 没有做到依法行政 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析:结合题干分析，贫困县地方政府应当首先做的是带领群众脱贫致富。建设“现代化大都市”，不符合该县的实际情况。据此可知，该县政府没有树立求真务实的工作作风。故本题答案选B。 4. 唐玄宗开元年间，政局稳定、经济繁荣、文化昌盛、国力富强，是唐朝极盛的 时期，历史上称这段时期为_____。 A: 贞观之治 B: 文景之治 C: 开元盛世 D: 康乾盛世 参考答案: C 本题解释:答案: C 解析: 唐玄宗前期，唐朝达到极盛时期，玄宗年号开元，因此得名开元盛事。玄宗后期年号天宝，但国力在安史之乱后迅速衰落。故正确答案为C。
5. 下列关于“函”的说法有误的是_____。 A: 只能用作平行文 B: 所反映的内容一般为一事一函 C: 结语可用“专此函达”“希见复为盼”等 D: 如是复函，应在文中引述来函的名称 参考答案: A 本题解释:A。解析：函一般是同级机关，不相隶属机关之间有事情交流或商洽的行文。但在特殊情况下，经领导授权，由办公厅(室)代为答复下级机关的请示时，可以用函来答复。A项说法过于绝对。故本题答案选A。 6. 郑板桥才华横溢，为官清廉，其名句“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”与范 仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”有异曲同工之妙，使人忧国忧民的情怀说明_____。 A: 人的自我价值与社会价值是辩证统一的 B: 人只有实现自我价值，才有社会价值 C: 人只有实现社会价值，才有自我价值 D: 忧国忧民的人最终都得不到社会回报 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：人的价值分为社会价值和个人价值两个方面。人的社会价值是人对社会的积极的、肯定性的作用和奉献，就是个人的创造活动对社会需要的满足。人的个人价值是个人存在和行为对于自身的价值，就是人通过自己的活动满足自己的需要。人的价值是社会价值和个人价值的统一。二者是相互统一，不可分割的。马克思主义认为人应在对社会的奉献中实现和表现自己的价值。正因为两位先贤的忧国忧民的社会价值，才使得他们能够流芳百世。故本题选A。 7. 恩格斯指出：每一时代的哲学作为分工的一个特定的领域，都具有由它的先驱 传给它，而它便由此出发的特定思想材料作为前提，因此，经济上落后的国家在哲学上仍然能够演奏第一小提琴，这说明_____。 A: 社会意识是社会存在反映 B: 社会意识具有相对独立性 C: 社会意识反作用于社会存在 D: 社会存在对社会意识的决定作用 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：社会意识具有相对的独立性和自身独特的发展规律。社会意识各种形式之间相互影响和相互作用，其发展变化与社会存在的发展变化不完全同步。先进的社会意识可以在一定程度上超越社会存在的现有状态，预见到未来的发展。社会意识的发展同经济发展的水平之间具有不平衡性。现实的历史发展过程表明，某一国家或地区社会意识发展的水平同该地区经济发展的水平，并不总是一一对应的。经济发达国家的社会意识并不一定就是最进步、最先进的；同样，经济上落后的国家，其社会意识也不一定就是落后的。因此，经济上落后的国家在哲学上仍然能够演奏第一小提琴。故本题答案选B。
全国卫生人才专业技术高级证书【高级技术人才的摇篮】
全国卫生人才专业技术高级证书【高级技术人才的摇篮】被称为“亚洲凤凰”的日本，从明治维新以后综合国力不断增长，是亚洲惟一跻身发达国家行列的国家。二战后日本更是充分地把握发展时机，迅速实现了战后恢复，并取得了高速经济增长，成为世界第二经济大国。在这一转变过程中，日本的职业技术教育作为拉动日本经济起飞的引擎发挥了十分重要的作用。在经济实现快速增长后，为了应对日新月异的新技术革命，培养大量的高级技术人才，日本创办了一批高级职业技术院校。创办于1976年的长冈技术科学大学，就是其中最具有代表性的一所。 卓越的办学理念，雄厚的发展基础 长冈技术科学大学位于日本海沿岸的新泻县长冈市。长冈市是一座拥有28万人口的工商业城市，是新泻县的第二大城市，日本最长的河流信浓川从长冈市蜿蜒而过。长冈技术科学大学就坐落在美丽的信浓川河畔。
长冈技术科学大学是在新技术革命不断发展、科学技术日新月异、社会变革瞬息万变的形势下成立的，因而与社会的迫切需要相对应，长冈科学技术大学提出了培养能够为人类社会的繁荣做出贡献的实践性、创造性高级技术人才的办学理念，确立了以培养学生的实践性技术开发能力为主，重点发展研究生教育的战略目标。因此，培养既具有新学问、新技术又具有独创能力的人才，成为长冈技术科学大学发展的重要使命。这一基本理念被大学管理层诠释为开发“技学”，即技术科学相关的创造能力。他们认为“技学”是指从科学的角度来把握现实的多种多样的技术对象，借以进一步发展技术体系的技术及其相关科学。这一过程是“通过从实践中发现理论，再将这一理论应用于实践的不断往复提升而达到的两者的融合”，以使学生“能够广泛掌握和应用从理学、工学到实践技术，甚至于管理科学等各学科的知识”。换句话说，长冈技术科学大学是以增强“独创能力”，以建设“思考型大学”（Ideas University）为目标的。 VOS是其基本的教学和研究理念，“V”就是“活力（Vitality）”、“O”就是“独创能力（Originality）”、“S”就是“服务社会(Services)”。这一卓越办学理念是在长冈科技大学的良好发展态势和雄厚发展基 础上提出的。长冈科技大学虽然只是一所教职员工不到400人、在校学生数2000余人的单一工科类院校，只设有一个本科生学部――工 学学部，但在此基础上的研究生教育成为该校发展的重点，并享誉日
江阴市医保定点医疗机构(市外医院)
江阴市医保定点医疗机构（市外医院） 机构名称地址 分页 : 上一页下一页 | 第1页/共7页, 第1条-第14条/共91条 | 无锡市南长区清扬路299号（金城路与清扬路交无锡市人民医院 界东南隅） 无锡市第二人民医院无锡市中山路68号 无锡市第三人民医院无锡市通惠东路320号 无锡市第四人民医院无锡市惠河路200号 无锡市妇幼保健医院无锡市槐树巷48号 无锡市第五人民医院(传染病医院)【限传染病】无锡市长庆路80号 无锡市江原医院【限甲状腺病】无锡市钱荣路18号 无锡市中医院无锡市后西溪33号 解放军第一〇一医院无锡市兴源路社桥(火车站西1公里) 苏州大学附属第一医院苏州市十梓街96号 苏州大学附属第二医院苏州市三香路1055号 苏州市第二人民医院 苏州市中医院苏州市景德路314号 苏州市传染病医院(原第五人民医院) 苏州市南门新村路1号 苏州市广济医院苏州市广济路286号 苏州市立医院苏州市道前街26号 常州市第一人民医院(苏州大学附属第三医院) 常州市局前街185号 南京医科大学附属常州市第二人民医院常州市兴隆巷29号 常州市第三人民医院常州市兰陵路50号 常州市第四人民医院(苏州大学附属常州肿瘤医常州市怀德北路1号
院) 常州市妇幼保健医院(常州市第五人民医院) 常州市天宁区博爱路16-26号 常州市儿童医院(常州市第六人民医院) 常州市延陵东路332号 常州市中医医院常州市和平南路156号 解放军第102医院(原解放军和平医院) 常州市和平北路55号 江苏省人民医院本部：南京市广州路300号 江苏省中医院南京市汉中路155号 江苏省口腔医院南京市汉中路136号 解放军南京军区总医院南京市中山东路305号 南京市脑科医院南京市广州路264号 江苏省中西医结合医院南京市迈皋桥十字街100号 江苏省肿瘤医院南京市百子亭42号 江苏省人民医院河西分院南京市江东北路368号 江苏省第二中医院南京市南湖路23号 江苏省省级机关医院南京市珞珈路30号 解放军第八一医院南京市白下区杨公井34号 第二军医大学长征医院南京分院(原解放军第四 南京市玄武区建宁路200号 一四医院) 解放军第四五四医院南京市白下区马路街1号 南京医科大学第二附属医院南京市下关区姜家园121号 东南大学附属中大医院南京市鼓楼区丁家桥87号 南京市第一医院本部：南京市秦淮区长乐路68号南京市第二医院南京市钟阜路1-1号
医院人才招聘的渠道分析与建议
医院人才招聘的渠道分析与建议 当前医院人力正处于快速发展期，各单位对人才的竞争非常激烈，招聘渠道选得适合不适合，有时也成为能不能招到所需要人才的关键因素之一。现有的各种招聘渠道到底有哪些优缺点？本文将逐一分析，医院可以根据自身的实际情况选择一种或几种招聘渠道来完成招聘人才的目的。 1 校园招聘 校园招聘是医院每年大批量招聘应届毕业生的基本渠道，从每年的10月份左右就会迎来校园招聘高峰，医院会到相关高校设摊招聘或者是委托学校的相关部门发布招聘信息。校园招聘的计划性和针对性都比较强，招聘应届毕业生的数量、专业往往是结合医院的年度人力资源规划或者阶段性的人才发展战略要求而定。校园招聘在提高医院知名度的同时也为医院和学校建立良好的合作关系奠定基础。但是，校园招聘只是针对应届毕业生，缺乏工作经验，需要医院投入较多的精力进行系统完整的培训，而且毕业生对自身的职业规划尚不清晰，离职率较高。因此，本渠道适合招聘基层岗位的人才。 2 “走进来”的方式 “走进来”的方式——应聘者直接找上门求职。本渠道在20世纪还是较少的，一是由于当时高校毕业生大都是国家包分配的，二是当时大学生还处于供不应求的状态。近年来，由于就业压力大，许多应届毕业生会主动到各医院的人力资源部投简历。该方式可以让应聘者与人力资源主管有一个面对面的交流，或者说是简单的面试过程。如果应聘者给人力资源主管留下了好印象，那就会有进一步面试的机会。但是，如果每天有太多的应聘者上门，将会打扰到人力资源部的正常工作。本渠道以招聘基层岗位为主。 3 海选简历法 近年来许多应届毕业生会大批量地制作个人简历然后寄往各医院的人力资源部。人力资源部要花费大量时间从海量的简历中挑选出需要的简历再安排面试。该方式虽然针对性不强，比较盲目，但却是近年来较多应届毕业生和单位采用较多的招聘渠道之一。本渠道适合招聘基层岗位的人才，也适合招聘一些中青年骨干人才。 4 网上招聘 通过网上招聘是近几年来新兴的招聘方式，目前医院主要在专业网站上发布招聘广告，比如说上海卫生人才网、中国卫生人才网，很少在社会网站上发布。比如说，我院一般把招聘广告发布在上海卫生人才网上，很少在类似于前程无忧网、中华英才网、智联招聘网等社会网站上发布。网上招聘有五大特点：一是成本较低廉，一次校园招聘会的费用可以做一个月的网上招聘；二是网络本身是一层屏障，通过网络的应聘者一般在计算机应用上都具备了一定的水平；三是网上的招聘广告不受地域限制，受众面广，招聘信息理论上讲是覆盖全球的；四是各网站提供的格式简历和格式邮件可以降低简历筛选的难度，加快处理简历的速度；五是能快速收到大量应聘资料。在专业网站上招聘针对性比较好。但是，在社会网站上招聘针对性较差，招聘的岗位是医生，有许多时候简历却是应聘教师的、销售的等等，而且不能控制应聘者的质量和数量，海量的信息，包括各种垃圾邮件、病毒邮件等会加大招聘工作的工作量和风险性。 5 媒体广告
江苏省卫生健康委2019年度省科学技术奖拟提名项目汇总表
附件 序号项目受理号项目名称完成人（所有完成人）完成单位（所有完成单位） 1SYY2019910470胃癌精准诊疗新策略的建立及推 广应用 束永前,徐同鹏,马佩,石汉平,王德 强,王同杉,朱蔚友,蒋华 江苏省人民医院,首都医科大学附属 北京世纪坛医院,江苏大学附属医院, 常州市第二人民医院 2SJC2019220015VEGF及其受体Flt-1在结直肠癌 中的表达及预后意义 温林春,朱信强,尤传文,陆锡燕,徐 璐 南京鼓楼医院集团宿迁市人民医院 3SJC2019220095天然蒽醌类化合物坏死组织靶向 性的发现及诊疗药物的设计 张健,张东建,高萌,蒋翠花,倪以成, 金乔梅,姚楠,冯元博 江苏省中医药研究院 4SJC2019220099硫熏中药专属性检控技术体系研 究与示范应用 李松林,孔铭,沈红,徐金娣,周姗姗, 朱贺,武洁,龙芳,伍城颖,毛茜,沈明 勤 江苏省中医药研究院 5SJC2019910039血栓性疾病中抗栓与止血的平衡 及相关机制研究 施小凤,周红,奚晓东,陈德玉,解鸿 翔,夏龙飞,成思,黄建松,朱彦,胥 亚,张晓蕾 江苏大学附属医院,江苏大学,上海交 通大学医学院附属瑞金医院 6SJC2019910045神经干细胞移植治疗阿尔茨海默 病的相关机制及多模态分子影像 学评价研究 陈双庆,王培军,张炜,沈玉英,蔡庆, 赵中,周华 苏州市立医院,同济大学附属同济医 院 7SJC2019910061甲状腺疾病遗传突变与精准治疗马绍刚,方佩华,阳柳雪,柏凤,彭易 根 宿迁市第一人民医院,天津医科大学 总医院,桂林医学院第二附属医院,淮 安市第二人民医院,南京市江宁医院 8SJC2019910076正常与注意缺陷多动障碍儿童脑 智功能发展特征 董选,左西年,沈惠娟,郑爱斌,任艳 玲,江凯华,易阳,杨宁,丁立,张琴芬 常州市儿童医院,中国科学院心理研 究所,常州市第一人民医院 9SJC2019910078抗血管生成联合放化疗治疗非小 细胞肺癌的协同机制、疗效预测 和临床应用系列成果 蒋晓东,惠开元,胡晨曦,刘亮,乔云, 夏铀铀,王梅 连云港市第一人民医院 10SJC2019910082肾脏纤维化多靶点调控机制研究陈晓岚,吴建华,陈旭,张义德,戴厚 永,郭乃凤,黄新忠 南通大学附属医院 11SJC2019910106高迁移率族蛋白HMGB1促进非 小细胞肺癌侵袭转移的研究与应 用 吴小进,董海北,王伟,郭雯雯,陈远 远,刘晓倩,史凌云,马高磊,许猛军, 贺广珍 徐州市第一人民医院 12SJC2019910113抑郁症的发病机制及疗效预测标 记研究 袁勇贵,张志珺,徐治,李晓莉,王赞, 吴迪,岳莹莹,侯正华,尹营营 东南大学附属中大医院 13SJC2019910124液体活检在精准医疗中的基础和 临床应用研究 鞠少卿,景蓉蓉,丛辉,崔明,申娴娟, 王旭东,谢玲玲,戚菁 南通大学附属医院 14SJC2019910128心力衰竭的心脏纤维化机制研究马根山,陈立娟,童嘉毅,鞠成伟,潘 啸东,徐荣丰,李拥军,黄嘉,何砚如 东南大学附属中大医院 15SJC2019910164心血管疾病发生的炎性致病机制 及免疫调控策略的基础与临床研 究 苏兆亮,彭天庆,戚春建,许文林,许 化溪,郑东,宁永玲 镇江市第四人民医院（江苏大学第 四附属医院）,苏州大学,常州市第二 人民医院（南京医科大学附属常州 第二人民医院）,江苏大学 16SJC2019910177急性胰腺炎发病机制及治疗的基 础与临床研究 胡端敏,殷国建,周春华,唐文,刘爱 茹 苏州大学附属第二医院 17SJC2019910187活化AMPK增敏多种抗肿瘤药物 的作用及其机制研究 陆培华,魏睦新,邹健,吴兵,孙洁,刘 超英,纪超,许隽颖 无锡市人民医院,江苏省人民医院 18SJC2019910226抑郁疾病的精准医学平台建设及 临床转化 李月峰,李国海,李素霞,严金川,张 维宁,朱小兰,朱彦 江苏大学附属医院,镇江市精神卫生 中心,北京大学中国药物依赖性研究 所,江苏大学,江苏大学第四附属医院 19SJC2019910254糖基化修饰对恶性肿瘤生物学行 为的影响及机制探讨 华东,吴士良,关锋,姜智,茆勇,李 想,王腾,刘春亮,吴小红 江南大学附属医院（无锡市第四人 民医院）,苏州大学,江南大学 江苏省卫生健康委2019年度省科学技术奖拟提名项目汇总表