加盟连锁店管理办法
加盟店规章制度（三篇）
加盟店规章制度第一章总则第一条为规范加盟店的经营行为，保障加盟店的权益，提升品牌形象，根据相关法律法规及合同约定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有加盟店，加盟店应当遵守本规章制度的各项规定。
第三条加盟店应当按照本规章制度规定的要求，营业执照登录之日起自觉执行。
第四条加盟店应当为员工提供安全、健康、公平、文明的工作环境，确保员工的权益。
第五条加盟店应当根据实际情况，合理制定与员工有关的工资、福利、奖励制度，并进行及时调整。
第六条加盟店应当定期对员工进行培训，提高其工作技能。
第二章加盟店的责任与权利第七条加盟店有权选择合适的经营方式，开展与品牌经营相关的业务活动。
第八条加盟店有权按照品牌总部的要求，使用品牌的商标、标识、形象等。
第九条加盟店有权参与品牌总部组织的培训、会议等活动，提升自己的经营能力。
第十条加盟店应当按照品牌总部的要求，提供真实、详尽、准确的经营信息。
第十一条加盟店应当按照相关法律法规、合同约定的要求，使用和管理品牌总部提供的各类资料和设施。
第十二条加盟店应当按照合同约定，按时、足额地交纳加盟费、管理费及其他相关费用。
第十三条加盟店应当严格遵守品牌总部的经营管理规定，保持良好的卫生环境和服务质量。
第十四条加盟店应当按照品牌总部的要求，按时、足额地进货并保持库存。
第十五条加盟店应当按照品牌总部的要求，认真履行售后服务。
第十六条加盟店不得以任何方式损害品牌总部的利益和形象。
第三章员工的责任与权利第十七条员工应当按照加盟店的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责。
第十八条员工应当保守加盟店和品牌总部的商业秘密，不得泄露或私自利用。
第十九条员工应当积极学习和提高自身的专业知识和技能，为加盟店的发展作出贡献。
第二十条员工应当保护加盟店和品牌总部的财产安全，妥善使用和保管设备、物品等。
第二十一条员工应当遵守劳动纪律、职业道德和行为规范，保持文明、礼貌的待客态度。
第二十二条员工应当确保产品质量和服务质量，积极解决客户投诉和意见。
加盟连锁管理制度
加盟连锁管理制度一、总则为了规范加盟连锁经营行为，保护加盟商利益，确保连锁经营的稳定和发展，特制定本管理制度。
凡加盟连锁经营的所有连锁商应严格遵守本制度，并在加盟合同中约定。
任何违反本制度的行为都将受到相应的处罚。
二、加盟条件1. 加盟商必须具有法人资格，有良好的商业信誉和资金实力。
2. 加盟商必须认同我们的品牌理念和经营理念，愿意接受相应的培训并承担一定的经营风险。
3. 加盟商必须具有一定的经营管理经验，并且有能力进行市场调研和推广。
4. 加盟商必须有固定的经营场所，并且符合相应的装修要求。
5. 加盟商必须遵守国家相关法律法规，并接受我们的监督和管理。
三、加盟流程1. 提出加盟申请：有意愿加盟的商户应向总部提交书面加盟申请，同时提交相应的申请材料。
2. 审核资质：总部对申请材料进行审核，并派人对加盟商的资质、信誉、经营场所进行实地考察。
3. 签订合同：双方达成一致意见后，签订加盟合同并支付加盟费用。
4. 培训考核：加盟商接受总部提供的培训，并通过相关考核。
5. 开业准备：根据总部要求，加盟商进行装修、采购、宣传等开业准备工作。
6. 开业运营：总部提供相应支持和指导，加盟商进行正式营业。
四、加盟支持1. 产品供应：总部提供标准化的产品供应，并进行统一采购。
2. 营销支持：总部提供统一的广告宣传、促销策划和市场推广支持。
3. 技术培训：总部提供产品知识、销售技巧、管理培训以及售后服务等培训支持。
4. 物流配送：总部提供统一的物流配送体系，确保产品及时配送到位。
五、加盟权利1. 使用品牌：加盟商有权使用总部品牌和商标，并向消费者推广。
2. 营销活动：加盟商有权参加总部组织的各种促销活动，并享受相应的补贴和优惠政策。
3. 享受服务：加盟商有权享受总部提供的各项技术、管理、培训服务。
4. 获得支持：加盟商有权获得总部的各种支持，包括产品供应、市场推广、物流配送等。
六、加盟义务1. 经营管理：加盟商应按照总部的要求进行经营管理，保持商店形象和店面环境。
加盟商管理制度模版(二篇)
加盟商管理制度模版一、总则本加盟商管理制度是为了规范加盟商与加盟总部的关系，明确双方的权利和义务，提高经营管理效率，保障加盟商的合法权益而制定的。
二、加盟商的选择与入驻1. 加盟商的选择（1）加盟商应具备法定经营资格，有良好的商业信誉和品牌意识。
（2）加盟商应对所经营的行业有一定的了解，有相关的经营经验或业务能力。
（3）加盟商应具备一定的资金实力以开展经营活动，并具备承担风险的能力。
（4）加盟商应遵守国家法律法规，有良好的道德作风，无违法犯罪记录。
（5）加盟商应认同并接受加盟总部的品牌文化、经营理念和管理制度。
2. 加盟商的入驻流程（1）加盟商提交入驻申请，并提供相关资料。
（2）加盟总部对加盟商进行初步筛选，并进行面谈。
（3）加盟总部进行实地考察，并评估加盟商的能力和适应性。
（4）加盟总部与加盟商签订加盟合同，明确双方的权利和义务。
（5）加盟总部对加盟商进行培训，传授相关经营知识和技能。
（6）加盟总部协助加盟商进行店面选址和装修，并提供相关指导。
三、加盟商的权利与义务1. 加盟商的权利（1）享有加盟总部提供的品牌授权和使用权。
（2）享有加盟总部提供的产品和服务优势。
（3）享有加盟总部提供的店面选址、装修和运营指导等支持。
（4）享有加盟总部对加盟商的培训和指导。
（5）享有加盟总部提供的广告宣传和市场推广支持。
2. 加盟商的义务（1）遵守加盟合同中约定的各项规定。
（2）按照加盟总部的经营标准和要求经营，保证产品质量和服务水平。
（3）认真参加加盟总部组织的培训和会议。
（4）及时向加盟总部提供经营数据和报表，定期汇报经营情况。
（5）积极配合加盟总部进行市场调研和业务推广。
（6）保护加盟总部的品牌声誉，不得擅自改变经营方式或违背加盟总部的经营理念。
四、加盟总部的支持与服务1. 加盟总部的支持（1）提供品牌授权和使用权。
（2）提供产品和服务的优势。
（3）提供店面选址、装修和运营指导等支持。
（4）提供培训和指导，包括经营知识和技能的传授。
加盟连锁店规章制度
加盟连锁店规章制度一、门店管理规定1.员工管理：规定员工的职责和工作时间，明确禁止员工私自离岗或调换工作岗位。
员工应按时上下班，并遵守公司的考勤制度。
同时要求员工保护公司的商业机密，禁止私自泄露公司的经营信息。
2.店面管理：规定门店的布局和装修要求，保持门店的整洁和卫生。
要求门店定期巡查，及时发现和解决问题，确保门店的正常运营。
二、销售规定1.产品质量：规定门店出售的产品必须符合公司的质量标准，禁止销售过期或不合格产品。
要求门店定期检查和整理产品，保证产品的新鲜和安全。
2.客户服务：规定门店员工应友好、热情地接待和服务客户，解答客户的问题，提供专业的建议。
禁止对客户进行虚假宣传或不诚实销售行为。
3.促销活动：规定门店应依据公司的促销计划进行促销活动，并保证促销信息的准确性和有效性。
同时规定门店禁止擅自减价或降低产品质量以获取竞争优势。
三、财务管理规定1.资金管理：规定门店应合理控制经营成本，严禁私自挪用公司资金。
门店应按时上交营业额和报表，并按规定缴纳各项费用和税金。
2.财务记录：规定门店要做好财务记录和报表，确保财务数据的准确性和可靠性。
门店要保存好所有资料和单据，便于财务审核和日后的问题解决。
四、员工权益保障1.工资福利：规定门店应按时发放员工的工资，福利和奖金。
工资的计算和发放要公正合理，并遵守国家的劳动法规。
门店应提供员工的社会保险和福利，保障员工的合法权益。
2.员工培训：规定门店应定期进行员工培训，提高员工的工作技能和服务水平。
门店要注重员工职业发展，提供晋升和培训的机会。
以上是对加盟连锁店规章制度的一些建议，具体的制度内容可以根据具体情况进行调整和优化。
制定和执行规章制度的过程中，要做到严格执行和公正公平，以确保门店的良好运营和员工的合法权益。
加盟门店分级及管理办法
加盟门店分级及管理办法一、目的为了规范加盟门店的运营管理，提高品牌形象和市场竞争力，根据门店的经营业绩、服务质量、市场影响力等因素，对加盟门店进行分级管理，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于所有加盟本品牌的门店。
三、门店分级标准（一）一级门店1. 连续[X]个月营业额达到[X]元以上。
2. 顾客满意度调查平均得分在[X]分以上。
3. 严格遵守品牌的各项规章制度，无违规记录。
（二）二级门店1. 连续[X]个月营业额在[X]元[X]元之间。
2. 顾客满意度调查平均得分在[X]分[X]分之间。
3. 遵守品牌的各项规章制度，违规记录不超过[X]次。
（三）三级门店1. 连续[X]个月营业额在[X]元以下。
2. 顾客满意度调查平均得分在[X]分以下。
3. 存在较多违规行为或对品牌形象造成一定负面影响。
四、分级管理措施（一）一级门店1. 优先获得品牌的推广资源和营销支持。
2. 享受更低的采购成本和更优惠的信贷政策。
3. 获得额外的奖励和表彰，如现金奖励、荣誉证书等。
举例：在品牌的官方网站、社交媒体等渠道进行重点推荐。
优先参与品牌组织的大型促销活动。
（二）二级门店1. 提供常规的培训和指导，帮助门店提升经营水平。
2. 给予一定的采购折扣和信贷支持。
举例：定期组织经营管理培训课程。
提供一定额度的无息贷款用于店面装修或设备更新。
（三）三级门店1. 加强监督和管理，要求制定整改计划并限期完成。
2. 暂停部分品牌支持和优惠政策，直至整改合格。
举例：派遣专人驻店指导，监督整改措施的执行情况。
暂时取消采购折扣，待整改达标后恢复。
五、考核与调整1. 每[X]个月对加盟门店进行一次考核评估，根据考核结果调整门店分级。
2. 对于业绩提升显著或整改效果良好的门店，及时升级；对于经营状况持续下滑或违规严重的门店，降级处理。
六、监督与投诉1. 设立专门的监督部门，定期对加盟门店进行巡查和抽检。
2. 建立投诉渠道，接受消费者和其他门店的监督和投诉。
连锁加盟店管理制度
连锁加盟店管理制度一、总则为规范连锁加盟店的经营管理行为，维护连锁品牌形象，促进连锁加盟店的发展，制定本管理制度。
二、加盟条件1. 加盟店必须拥有稳定的经营场所和良好的经营信誉；2. 加盟店必须接受总部统一的培训，并严格执行总部制定的经营管理规定；3. 加盟店必须遵守国家法律法规，不得从事违法经营行为。
三、经营管理1. 加盟店必须严格遵守总部制定的产品质量标准，保证产品的新鲜和卫生；2. 加盟店必须按照总部要求定期更新装修和经营设施，保持店面的整洁和美观；3. 加盟店必须严格执行总部的价格和销售策略，不得擅自调整价格或进行不正当竞争；4. 加盟店必须及时向总部上报销售情况和经营问题，并接受总部指导和支持。
四、营销推广1. 加盟店必须积极参与总部组织的各类促销活动和广告宣传，提高品牌知名度；2. 加盟店必须按照总部要求进行店内宣传和促销活动，吸引更多消费者；3. 加盟店必须根据实际情况，合理安排店内产品陈列和广告宣传，提升销售水平。
五、经营规范1. 加盟店必须妥善保管产品和经营资料，严禁私自调换或贮存过期产品；2. 加盟店必须按照总部要求进行库存管理和进货计划，避免因过多或过少的库存而造成损失；3. 加盟店必须严格执行总部的退换货政策，保障消费者权益和品牌形象。
六、服务质量1. 加盟店必须提供优质的服务，保障消费者的满意度；2. 加盟店必须配备专业的服务人员，保证产品的正确操作和服务的周到细致；3. 加盟店必须接受总部对服务质量的监督和检查，不得对消费者进行欺诈或误导。
七、经营风险1. 加盟店必须按照总部要求购买保险，保障店面和经营资产的安全；2. 加盟店必须加强对市场和竞争的分析，及时调整经营策略，降低经营风险；3. 加盟店必须积极参与总部组织的培训和交流活动，提高管理和经营水平。
八、违约责任1. 对于违反经营管理制度的加盟店，总部有权要求其进行整改，并对其进行警告、罚款或解除合同的处理；2. 对于因加盟店违规经营行为造成的损失，总部有权要求其进行赔偿，甚至追究法律责任；3. 对于因加盟店违规经营行为导致品牌形象受损的情况，总部有权对加盟店进行停业整顿或行政处罚。
连锁加盟运营管理制度范本
连锁加盟运营管理制度范本一、总则第一条为了规范连锁加盟运营管理，保障加盟方和公司的合法权益，实现互利共赢，特制定本制度。
第二条连锁加盟运营管理应遵循合法、合规、公平、诚实信用的原则，注重品牌形象，提高服务质量，促进公司业务的持续发展。
第三条本制度适用于公司及其加盟方在连锁加盟运营管理过程中的各项工作。
二、加盟方管理第四条加盟方应具备以下条件：（一）具备合法的法人资格，具有良好的信誉和经营能力；（二）认同公司的经营理念和发展目标，愿意遵守公司的管理制度；（三）具备加盟所在地区的市场开发和运营能力；（四）符合公司对加盟方的一般要求。
第五条加盟方的权利和义务：（一）享有公司提供的品牌使用权、经营技术支持和培训；（二）按照公司的要求进行店面装修、采购和销售；（三）遵守公司的价格政策、促销活动和广告宣传规定；（四）接受公司的定期考核，及时改进经营状况；（五）履行合同约定的其他义务。
三、运营管理第六条公司应建立完善的加盟店运营管理体系，包括：（一）店面选址、装修和布局指导；（二）产品和服务质量控制；（三）销售和库存管理；（四）员工培训和考核；（五）市场促销和广告宣传；（六）顾客关系管理；（七）其他相关运营管理事项。
第七条公司应定期对加盟店进行运营检查，确保加盟店符合公司的要求和标准。
加盟店应积极配合公司的检查工作，及时整改存在的问题。
四、培训与支持第八条公司应提供加盟店员工培训，包括产品知识、服务技巧、业务流程等方面，确保加盟店员工具备必要的业务能力。
第九条公司应根据市场需求，定期提供新品上市、促销活动等支持，协助加盟店提升销售业绩。
第十条公司应提供加盟店所需的宣传资料、道具等物品，协助加盟店开展广告宣传和市场推广活动。
五、合作共赢第十一条公司和加盟方应共同维护品牌形象，提升品牌知名度，实现互利共赢。
第十二条公司和加盟方应定期召开加盟店会议，交流经验、解决问题，共同探讨事业发展。
第十三条公司和加盟方应建立良好的沟通机制，保持密切联系，及时处理合作过程中出现的问题。
连锁酒店加盟店管理制度
第一章总则第一条为规范连锁酒店加盟店的管理，保障加盟店与总部的利益，提高服务质量，树立品牌形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有加盟连锁酒店的经营管理。
第三条加盟店应遵守国家法律法规，遵循行业规范，严格执行本制度。
第二章加盟店资质要求第四条加盟店应具备以下资质：1. 具有合法的营业执照；2. 拥有符合国家标准的酒店设施；3. 具备一定的经营管理能力；4. 拥有稳定的客源和良好的市场口碑；5. 承诺遵守总部制定的各项规章制度。
第三章加盟店运营管理第五条加盟店应按照总部统一的服务标准、价格体系、营销策略等进行运营。
第六条加盟店应定期对员工进行培训，提高员工的服务水平和工作能力。
第七条加盟店应建立健全的财务管理制度，确保财务状况的透明和规范。
第八条加盟店应定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备的正常运行。
第九条加盟店应加强安全管理，确保顾客和员工的人身财产安全。
第十条加盟店应积极宣传和推广品牌，提高品牌知名度和美誉度。
第四章加盟店考核与奖惩第十一条总部将对加盟店进行定期考核，考核内容包括但不限于服务质量、设施设备维护、财务管理、安全管理等方面。
第十二条对考核优秀的加盟店，总部将给予奖励，如提升品牌形象、提供优惠政策等。
第十三条对考核不合格的加盟店，总部将根据情况给予警告、罚款、暂停加盟资格等处罚。
第五章加盟店退出机制第十四条加盟店如因经营不善、严重违反本制度等原因，经总部调查核实后，总部有权终止其加盟资格。
第十五条加盟店如自愿退出，应提前向总部提出申请，并按照总部要求办理相关手续。
第六章附则第十六条本制度由总部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度如有未尽事宜，由总部根据实际情况进行修订。
第七章加盟店服务规范第十九条加盟店应遵循以下服务规范：1. 热情周到，微笑服务，主动问候顾客；2. 认真倾听顾客需求，耐心解答顾客疑问；3. 严格按照服务流程操作，确保服务质量；4. 保持环境卫生，定期进行消毒；5. 严格遵守国家法律法规和行业规范。
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二、加盟连锁店规章制度
(一)基本理念
第一条本加盟店是依协业与分业的原则,运用近代小组织的连锁店以实现加盟店的经营合理化,同时真正能做到充分满足消费者所要求的店铺为基本理念。
(二)目的
第二条本规章是订定××加盟店组织活动,经营合格的零售对加盟店本部(以下称本部)的权利义务,加盟店的营运制度、经营管理制度与加盟店的权利义务等。
(三)组织
第三条
(1)为统辖本事务,在××企业公司内设置“××加盟店本部”,并得设各种委员会,以筹谋业务的发展。
(2)(本部)
“××”商号、商标的登录所有者的本部要主持制定加盟店组织的维持发展的运营方式、制度、规约,以管理统辖全体加盟店。
(3)(加盟店)
店铺所有者的加盟店,得在一事实上的商圈内,有独占(或优先的)营业的权利,但须在所定的整体经营体制(和店铺形态)下,遵从本规章负有诚实经营的义务。
(4)(委员会)
关于加盟店的营运咨询,在本部设置营运委员会,由本部从加盟者中指名担任委员构成,并遵从另定的委员会规则营运。
(四)加盟资格
第四条加盟店的加入资格,规定如下:
(1)与既加盟的会员主要商圈竞争。
基准在××公尺以上的离间距离(或在买卖关系,人口每×万人设一店铺)为原则,至于有无竞争关系则是由本部认定的。
(2)要具备一定限度以上的店铺规模。
销售场所面积及售货金额的最低标准订定:
面积:××坪以上;每月营业额××万元以上。
(3)不得加入与本部实质上有竞争关系的其他连锁组织。
(4)加盟者本身及能代替的适任经营者,必须专心经营。
(5)做本部的加盟店要诚实经营并接受本部的经营指导和援助。
(6)对于本规章要全面赞同,并全面参加本部为加盟店所举办的共同活动。
(7)经常要提出经营合理化的意愿,且要自动、积极为经营合理化努力。
(五)加盟条件
第五条有前条资格者,要做加盟店的条件如下:
(1)使用“××”的统一商号、商标,在店铺安装所订的招牌、标识。
(2)加盟店应向本部缴纳加盟金××万元,此项加盟金不予退还。
(3)要接受本部的业务培训。
(4)与本部缔结加盟契约,并于契约书上盖章。
(六)基本权力
第六条加盟店基本权力如下：
(1)使用“××”的商号商标经营店铺。
(2)使用“××”的商标作广告宣传活动。
(3)经销本部组织独自开发的商品。
(4)施以内外包装的统一,并利用共同管理方式。
(5)接受本部的经营技术指导,并按本部的指导要领营业。
(6)接受经挑选的统一商品及物品的供给,并使用订定的订货手册。
(7)参加本部统一举办的宣传广告,促进销售及其他的共同活动。
(8)接受有关店铺的新设、改装的专门技术指导。
(9)参加本部计划的教育训练。
(10)接受经营计划的策定及指导。
(11)接受提供必要的情报。
(七)确保加盟店的利益
第七条为增进加盟店的效益及确保利益,由本部提供程序化的独有销售技术。
(八)商品计划
第八条为确保前条的利益,下列事项由本部统一计划、指导实施。
(1)商品构成计划。
(2)商品陈列计划。
(3)毛利计划。
(4)销售促销计划。
(5)广告宣传计划。
(6)进货补给计划。
(7)其他关于店铺管理计划。
(九)商品供给
第九条商品供给方法订定如下:
(1)加盟店经销货品中,至少有百分之×以上货品要向本部进货,以达进货集中化。
(2)商品的供给,原则上依本部所定的定期配送系统配给。
第十条有关提成计划内容如下,提交“商品计划委员会”统筹研究。
(1)独自开发共同商标的商品。
(2)加盟店屯积库存商品的调配周转。
(十)支付货款
第十一条每月1日至月底所进的货款,于次月5日以前汇送至本部所指定的银行,或将支票寄至本部。
(十一)退货的处理
第十二条由本部所供给的商品及物品类,原则上不予退货。
但有下列的情形时,调换产品。
(1)本部承认的退货期限内的特定品,但退货所需的运费及其他损失,如本部无过失，其费用由加盟店负担。
(2)本部拟订销售计划指定商品的配额,在本部所承认的一定期间内不能售出时,此时也准用前项协书的规定。
(3)前项退货商品货款的支付,应依前条所定每月份结算。
(十二)本部营运费用的分担
第十三条加盟店对于本部的营运费用应依下列方法分担:
(1)会费每月××元。
(2)每月向本部进货金额的×%。
(十三)特定费用的负担
第十四条依前条负担固定的营运费用外,加盟店应依下列基准,逐项分担为连锁事项的费用。
(1)共同广告经费————实费或分担。
(2)共同特卖经费————实费或分担。
(3)各项活动经费————实费或分担。
(4)调查、教育经费————实费或分担。
(5)店铺、广告陈列品的设计及物品的费用————实费。
(6)其他特别指导援助的经费————实费。
(十四)保守的机密
第十五条加盟店对于本组织的计划、营运、活动等的实态及内容不得泄漏于他人,特别对下列事项保守重要机密,如违反时,其所发生的损害,应由当事人负赔偿之责。
(1)经销商品及物品类的采购厂商、价格、进货条件。
(2)加盟店的详细经营内容,特别对进货、销售、资金的计划具体内容。
(3)其他本部指定的事项。
(十五)禁止事项
第十六条加盟店不得有下列行为:
(1)从本部进货商品,提供给非加盟店。
(2)加入本组织以外的同业连锁店。
(3)毁损本组织的名誉。
(4)将本部所送的文件、情报无正当理由提供他人。
(十六)契约解除
第十七条有下列各项事由时,本部得解除加盟契约。
(1)加盟店无正当理由,不服从前条的规定时。
(2)加盟店的经营亏损,继续亏损６个月以上,经“纪律委员会”判断无法改善经营状态时。
(3)加盟店或加盟店的经营者申请破产,或受强制执行或执行保全处分或拒绝往来处分时。
(4)与加盟店的经营者有关的加盟店发生经济纠纷,因而加盟店的经营会受大影响时。
(5)对本部的债务履行,虽经劝告,仍不履行时。
(十七)除名
第十八条有下列事由时,本部得将该加盟店除名:
(1)对本规定有重大违反时。
(2)明显妨碍本组织的信用时。
(3)妨碍正常的连锁营运时。
(十八)退会
第十九条加盟店无论何时,均可退出本连锁组织,而解除加盟契约,但至少应于三日前,以书面通告本部。
(十九)契约解除后,应处理的事项
第二十条
(1)遵从本部指示,将店铺内外所表示的加盟店名称撤除或抹消。
(2)遵从本部指示,将经售商品目标、价格表及其他本部送付的物品、文件送还。
(3)本部指定的商标商品应予回收,其回收价格应服从本部的查定。
(4)对本部或其他加盟会员的债务要立即偿还。
(5)实施上列各项所需一切费用,由加盟店负担。
(6)由于解除契约,发生具体损害时,应予赔偿。
(二十)规章的修正
第二十一条本规章的修正,须经出席加盟店代表三分之二以上的多数决议通过。
(二十一)附则
第二十二条关于加盟店的营运,本规章或另订的各种规则无规定时,即依据本部斟酌决定。