加盟店管理制度(全)
加盟店管理制度
加盟店管理制度第一章总则第一条为了规范加盟店的经营管理行为，保障加盟店的合法权益，减少经营风险，制定本管理制度。
第二条加盟店应当遵守国家法律法规、市场经济准则和公司规定，做到公平竞争，诚实守信。
第三条加盟店必须认真执行公司的各项规章制度，服从公司的管理和指挥。
第四条加盟店应当保持公司对其提供的商业秘密的保密。
第五条加盟店不得对公司提供的标准化产品和服务进行篡改，更不得对公司的商标、品牌进行侵权行为。
第六条加盟店对公司的管理制度应当进行学习，不断提高经营管理水平和服务意识。
第七条加盟店负责对员工进行教育和管理，确保员工的服务质量和工作效率。
第八条加盟店应当积极参与公司的市场推广活动，配合公司的发展战略。
第九条加盟店应当对周围环境进行整治和管理，保持良好的经营环境。
第十条加盟店应当认真履行公司的社会责任，不断提高社会形象。
第二章经营管理第十一条加盟店应当严格遵循公司的经营管理制度，保持统一的形象和标准。
第十二条加盟店应当制定详细的营销计划和管理方案，确保经营目标的实现。
第十三条加盟店要定期对经营状况进行分析和评估，及时调整经营策略。
第十四条加盟店应当加强对产品质量的管理，确保产品的安全和卫生。
第十五条加盟店要加强对员工的培训和管理，确保员工的素质和技能。
第十六条加盟店要注重对客户的服务，建立健全的客户关系管理制度。
第十七条加盟店要严格执行销售政策和价格管理制度，不得进行价格欺诈和不正当竞争。
第三章财务管理第十八条加盟店应当建立完善的财务制度，保证财务数据的真实性和合法性。
第十九条加盟店要及时做好会计核算工作，确保会计报表的准确性和完整性。
第二十条加盟店要严格控制成本，提高经营效率和盈利能力。
第四章组织管理第二十一条加盟店应当建立健全的组织架构和管理体系，确保管理层和员工的责任和权利明晰。
第二十二条加盟店应当加强对员工的激励和约束，使员工的积极性得到充分调动。
第二十三条加盟店要定期召开员工大会和经营会议，加强内部协调和沟通。
加盟公司管理制度
加盟公司管理制度第一章总则第一条本管理制度是为规范加盟公司的运作、保障加盟公司的利益而制定的，加盟公司及其全体员工应当遵守本制度的规定。
第二条加盟公司应当遵守法律法规及公司章程、公司规章制度。
第三条加盟公司依法享有与加盟合同及本制度规定相符的权利。
第四条加盟公司应当诚实守信、独立经营、自主承担风险。
第五条加盟公司应当自觉维护加盟公司和品牌形象，不得损害加盟公司的声誉。
第六条加盟公司应当保护加盟公司的商业秘密和商标权。
第七条加盟公司应当自觉遵守合同约定，并按时足额缴纳加盟费和其他费用。
第八条加盟公司应当保护加盟公司的知识产权，不得侵犯他人知识产权。
第二章组织管理第九条加盟公司应当建立健全制度，明确组织结构和职责分工，确保公司的正常运作。
第十条加盟公司应当设立董事会、监事会、管理层，明确各个部门的职责，建立健全决策机制和执行机制。
第十一条加盟公司应当设立制度审查委员会，负责监督公司制度的执行情况，及时调整和改进制度。
第十二条加盟公司应当建立完善人力资源管理制度，制定员工招聘、培训、考核、激励等制度。
第十三条加盟公司应当建立行政管理制度，规范公司各项运作流程，确保公司正常经营。
第三章财务管理第十四条加盟公司应当建立健全财务管理制度，确保财务状况的真实、准确。
第十五条加盟公司应当设立财务部门，并明确财务人员的职责，规范财务流程，建立健全财务制度。
第十六条加盟公司应当建立财务监控制度，对公司的财务情况进行定期审计，及时发现和解决问题。
第十七条加盟公司应当加强内部控制，建立健全风险管理制度，规范操作流程，防范财务风险。
第十八条加盟公司应当建立财务预算制度，合理规划公司的财务收入和支出，确保公司的财务稳定。
第四章人力资源管理第十九条加盟公司应当建立人力资源管理制度，规范员工的招聘、培训、考核、激励等工作。
第二十条加盟公司应当设立人力资源部门，负责公司员工的招聘、培训、考核等工作，制定员工管理制度。
第二十一条加盟公司应当建立员工考核制度，评定员工的工作绩效，激励员工的积极性，提高员工的工作效率。
加盟合作服务管理制度
第一章总则第一条为规范加盟合作服务管理，确保加盟合作双方的合法权益，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有与我公司签订加盟合作协议的加盟商。
第三条加盟合作服务管理遵循以下原则：1. 合法合规：遵守国家法律法规，遵循市场规则。
2. 公平公正：确保加盟商与公司双方权益的公平性。
3. 优质服务：提供高质量的服务，满足客户需求。
4. 持续改进：不断优化服务流程，提高服务质量。
第二章加盟商资质要求第四条加盟商须具备以下资质：1. 具有独立法人资格的企业或个体工商户。
2. 具有良好的商业信誉和经营能力。
3. 具有符合行业标准的经营场所和设施。
4. 具有合格的经营管理团队和员工。
5. 具有履行加盟协议的能力和意愿。
第五条加盟商在签订协议前，需提交以下材料：1. 法人营业执照副本复印件。
2. 企业章程或个体工商户登记证复印件。
3. 经营场所证明材料。
4. 管理团队及员工资质证明。
5. 其他相关证明材料。
第三章加盟合作协议第六条加盟合作协议应包含以下内容：1. 双方基本信息。
2. 加盟合作范围及期限。
3. 加盟费及支付方式。
4. 版权及知识产权归属。
5. 违约责任及争议解决方式。
6. 协议的生效、变更和终止。
7. 其他双方认为必要的条款。
第七条加盟合作协议签订后，双方应严格遵守协议约定，不得擅自变更或解除协议。
第四章服务质量管理第八条加盟商应按照公司规定的服务标准，提供以下服务：1. 严格执行国家相关法律法规和行业标准。
2. 提供产品或服务的质量保证。
3. 保持经营场所的整洁、卫生和安全。
4. 做好客户信息保密工作。
5. 及时处理客户投诉。
第九条公司将对加盟商的服务质量进行定期检查，检查内容包括：1. 经营场所是否符合标准。
2. 产品或服务质量是否达标。
3. 服务态度是否良好。
4. 客户满意度。
第十条对于服务质量不合格的加盟商，公司将根据情况采取以下措施：1. 责令整改。
2. 暂停或终止加盟合作。
3. 追究相关责任。
加盟商管理制度（四篇）
加盟商管理制度第一章总则第一条为了规范加盟商的行为，保护加盟品牌的权益，提升加盟商的经营水平，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有加盟商，包括新加盟商和老客户。
第三条加盟商应当遵守本管理制度的规定，认真履行加盟协议，并积极配合总部的管理和监督工作。
第四条加盟商应当按照总部的要求，参加相关培训和学习，不断提升自身的经营技能和管理水平。
第五条加盟商应当密切关注市场动态，了解竞争对手的经营情况，并及时调整经营策略。
第二章加盟商的资格要求第六条加盟商应具备独立经营的意愿和能力，有良好的商业信誉和财务状况。
第七条加盟商应具备一定的管理经验和行业知识，了解所加盟品牌的特点和经营模式。
第八条加盟商应具备与所加盟品牌相匹配的商业场所和设备，并按照总部的规定进行装修和设施购置。
第九条加盟商应具备一定的市场开发能力，能够有效地促进销售和扩大市场份额。
第十条加盟商应具备良好的团队合作精神，能够与总部和其他加盟商保持良好的沟通和合作关系。
第三章加盟商的权利和义务第十一条加盟商有权享有所加盟品牌的使用权，可以使用总部提供的商标、标识、广告宣传材料等。
第十二条加盟商有权参与总部组织的各项培训和学习活动，可以根据自身需要提出培训需求。
第十三条加盟商有权向总部提出经营问题和困难，并寻求总部的支持和帮助。
第十四条加盟商有义务按照总部的要求合理经营，保持商品的质量和服务的水平。
第十五条加盟商有义务按时缴纳加盟费、管理费和广告宣传费等各项费用。
第十六条加盟商有义务密切关注市场动态，了解消费者需求，及时调整经营策略。
第四章加盟商的管理措施第十七条总部将根据加盟商的经营情况，定期进行经营指导和评估，并及时提供改进建议。
第十八条总部将通过门店巡查、投诉处理和客户反馈等方式，了解加盟商的经营状况。
第十九条总部将根据加盟商的绩效表现，给予相应的奖励和荣誉称号。
第二十条总部将对不遵守规定、违反经营要求的加盟商进行警告、罚款甚至解除合作的处理。
加盟门店的管理制度
加盟门店的管理制度一、加盟门店的管理体系1. 组织结构（1）总部管理层：包括总经理、市场部、财务部、人事部等，负责整个加盟连锁品牌的战略规划和管理。
（2）加盟店管理层：包括店长、副店长、店员等，负责具体门店的日常运营管理。
（3）监督层：包括总部监督员和专业监督机构等，负责监督和检查加盟门店的经营情况。
2. 管理制度（1）财务管理制度：包括财务核算、成本控制、资金管理等，确保企业的财务状况良好。
（2）人力资源管理制度：包括员工招聘、培训、激励、绩效考核等，保证员工素质和业绩的提高。
（3）市场营销管理制度：包括产品定位、销售策略、广告宣传等，提升品牌知名度和市场份额。
（4）供应链管理制度：包括采购、供应商管理、配送等，确保产品的品质和供应的稳定性。
（5）门店管理制度：包括门店装修、服务流程、卫生标准等，提升门店形象和服务质量。
3. 决策机制（1）总部与加盟门店的沟通机制：总部定期组织会议、培训等形式，与加盟门店保持联络，及时了解门店情况。
（2）加盟门店的反馈机制：加盟门店应定期向总部反馈经营情况、问题和建议，总部要及时处理。
（3）问题解决机制：遇到问题要及时沟通、协商解决，保持合作的良好关系。
（4）决策权限：总部有权对加盟门店的经营情况进行评估，有权制定或修改相关管理政策。
二、加盟门店的运营管理1. 产品经营（1）产品选择：加盟门店应根据市场需求和消费群体选择适合的产品。
（2）产品定价：加盟门店应根据成本、竞争对手和市场需求等因素合理定价。
（3）产品质量：加盟门店应确保产品的质量符合标准，保证消费者满意度。
2. 销售管理（1）销售目标：加盟门店应制定销售目标和计划，努力提高销售额和盈利水平。
（2）促销策略：加盟门店应制定合理的促销策略，吸引消费者、增加销售额。
（3）客户服务：加盟门店应注重客户服务，提供优质的服务，提升顾客满意度。
3. 人力资源管理（1）员工培训：加盟门店应定期进行员工培训，提升员工素质和服务水平。
加盟店管理规章制度
加盟店管理规章制度第一章总则第一条为规范加盟店的经营行为，保障品牌形象，提高服务质量，加强加盟店管理，制定本规章制度。
第二条加盟店应遵守国家法律法规、行业规范及本规章制度，恪守诚信原则，勇担社会责任，维护品牌形象。
第三条加盟店管理部门应加强对加盟店的监督检查，及时发现问题并加以处理，确保加盟店经营活动合法合规。
第四条加盟店管理部门应建立健全加盟店管理制度，明确权责，规范运作，提升绩效。
第五条加盟店管理部门有权根据实际情况适时调整本规章制度，并向全体加盟店公布。
第二章加盟店入驻第六条加盟店须具备法定经营资质，获得相关许可证件，符合品牌要求。
第七条加盟店须遵守品牌形象规划，装修风格、店内陈设等需符合品牌标准。
第八条加盟店如需更改店面装修、品牌LOGO等，需提前向加盟店管理部门提交申请并取得批准。
第九条加盟店须按照品牌形象规定摆放品牌宣传物料，保持店面整洁，定期清洗。
第十条加盟店需定期参加品牌组织的培训，提升服务质量，增强竞争能力。
第三章经营行为第十一条加盟店应保证所售产品质量符合国家标准，不得销售过期、变质产品。
第十二条加盟店应严格遵守价格标准，不得擅自调整产品售价，不得进行虚假宣传。
第十三条加盟店应按照品牌规定的服务流程，提供规范服务，尊重客户，解决客户问题。
第十四条加盟店应建立健全财务核算制度，定期报送经营情况，保证经营数据真实可靠。
第十五条加盟店应定期进行设备维护保养，确保设备正常运转，提高生产效率。
第十六条加盟店应建立健全员工管理制度，提升员工技能，培养员工团队意识，增强员工凝聚力。
第四章管理制度第十七条加盟店应建立健全安全生产管理制度，保障员工安全，防范生产事故。
第十八条加盟店应建立健全食品安全管理制度，保障食品安全，依法经营。
第十九条加盟店应建立健全环境保护管理制度，加强对环境的保护意识，降低环境污染。
第二十条加盟店应建立健全消防安全管理制度，定期开展消防演练，提高员工自救能力。
第二十一条加盟店应建立健全员工培训管理制度，定期进行员工培训，提升员工综合素质。
(一篇就够)加盟店管理制度完整版
加盟店管理制度
1. 加盟申请人需要向总部提交申请资料，包括加盟店的选址、经营计划、资金、人员等。
2. 总部对申请人的资格进行审核，审核内容包括经营能力、市场信誉、资金实力等。
3. 审核通过后，总部将与加盟店签订加盟合同，明确双方的权利和义务。
4. 加盟店需要按照总部的要求进行装修，并支付相关的加盟费用。
5. 加盟店需要按照总部的指导和规定进行经营，并定期向总部汇报经营情况。
6. 加盟店需要遵守总部的商标、商誉等知识产权，不得私自更改、转让、出租等。
7. 加盟店需要遵守相关的国家法律法规，不得经营违法、违规的项目。
8. 加盟店需要承担相关的经营风险，包括市场竞争、经营亏损等。
9. 加盟店需要接受总部的培训、指导和管理，并按照总部的要求执行营销、促销等活动。
10. 加盟店在合同期满或终止合同后，需要按照总部的要求进行退租、清算、撤场等。
11. 加盟店在经营过程中，需要维护总部的声誉和形象，不得有损害总部的行为。
12. 加盟店在经营过程中，需要配合总部进行市场调查、分析、评估等，并按照总部的要求进行广告宣传、品牌推广等。
13. 加盟店在经营过程中，需要按照总部的要求进行采购、配货、库存管理等。
14. 加盟店在经营过程中，需要按照总部的要求进行财务管理，如账务记录、资金管理等。
15. 加盟店在经营过程中，需要遵守总部的财务管理制度，如费用报销、押金退还等。
16. 加盟店在经营过程中，需要遵守相关的消费者权益保护法、劳动法等法律法规。
加盟商管理制度
加盟商管理制度第一章总则第一条为了规范加盟商的经营行为，保护加盟品牌的形象和利益，加强加盟商与总部的管理与沟通，特制定本管理制度。
第二条加盟商应当遵循国家法律法规、总部制定的各项管理制度和规定，积极开展经营活动，维护加盟品牌的权益。
第三条加盟商应当具有独立的法人资格，并具备丰富的运营管理经验，财务状况良好，并对所加盟的品牌有一定的了解和认同。
第四条加盟商与总部应当签订加盟合同，并按照合同规定支付加盟费和管理费。
第五条加盟商应当积极参与总部举办的培训和学习活动，不断提升自身的经营管理水平和服务质量。
第二章管理第六条加盟商应当按照总部的要求，严格执行加盟品牌的标准化形象和经营管理制度，不得擅自变更产品、装修、宣传等。
第七条加盟商应当按照总部的要求提供真实、准确的经营数据和报表，定期上报经营情况并按时交纳相关费用。
第八条加盟商应当遵守总部的销售政策，不得擅自设立折扣，偷漏税款，搞水分活动，以保证品牌形象和利益。
第九条加盟商应当按照规定的时间和标准提交财务报表，配合总部进行审计、验货和考核，并接受监督和管理。
第十条加盟商应当恪守商业道德，诚实守信，正当经营，保护消费者合法权益，不得从事欺诈、偷税漏税、侵占利益等违法违规行为。
第三章经营第十一条加盟商应当按照总部的指令和要求，制定经营计划和销售策略，确保产品的质量和供应的稳定。
第十二条加盟商应当根据市场需求和总部的产品政策，合理调整产品结构和价格，确保产品的竞争力和市场占有率。
第十三条加盟商应当加强对员工的管理和培训，提升业务水平和服务质量，确保销售目标的完成和客户满意度的提升。
第十四条加盟商应当根据当地的实际情况，积极开展广告宣传和市场推广，提升品牌知名度和影响力。
第十五条加盟商应当及时反馈市场信息和客户需求，与总部保持密切的沟通和合作，共同制定销售计划和发展战略。
第四章监督第十六条总部应当建立健全的加盟商监督体系，定期对加盟商进行考核和评估，并根据结果给予相应的奖惩措施。
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加盟店管理制度
制度文件加盟店管理制度2002年月日起生效文件号
编制审核批准版次初稿
日期2002.11 日期日期共6 页第页
1.目的及适用范围
为更好、更快的满足客户的需求，特制定本程序。
本文件适用于普通汽车服务公司各分销中心。
本程序文件由普通汽车服务公司市场部制定，其解释权及修改权属市场部。
本程序文件从2002年月日起执行。
2.职责
各分销中心负责提出加盟店申请和考核建议。
市场部负责评审加盟店申请和考核。
市场副总经理负责终审加盟申请和考核。
各加盟店负责执行本制度。
3.加盟店管理制度
3.1加盟店组织制度普通公司为加盟连锁权授予者，
3.2与加盟商（加盟连锁权授受者)之间为盟友关系，应保持良好合作关系。
3.3加盟商经普通公司授权自合约生效日起，得以“普通加盟店”的商标公开营业。
3.4加盟商为本事业成功起见，应接受普通公司组织章程规定事项，及全力配合普通公
司授权经营管理人员的执行事项。
3.5加盟商应交付给普通公司商标授权权利金×××万元(一概不退还)。
3.6加盟商于签约后，应接受普通公司(企业统一形象)的计划建议，进行店内布置或改装
工程，其费用均由加盟商自理。
如加盟商配合不周以致影响全体或本身(有形或无形)利益时，加盟商应负完全责任。
3.7加盟商有按季向普通公司缴付管理费的义务，该费用自合约生效日起每六个月(半
年)一次付清。
由普通公司通知加盟商于期限内缴付。
3.8普通公司应遵守的约束事项如下：普通公司对于加盟商所属的编制区域内，未经
加盟商同意下，不得再授予他人同样的权利。
3.9普通公司应定期提供免费研习机会给加盟商。
如有必要收费，应先经加盟商同意。
3.10普通公司对于加盟商的经营，应聘请专家做评鉴及建议工作，努力提高加盟商的业
绩。
3.11普通公司应提供商品及营业相关物品给加盟商，其售价应合理。
3.12普通公司应聘请专家策划所有加盟店的统一广告宣传活动。
3.13.1加盟商应遵守的约定事项：
3.13.2应尊重普通公司指定的“经营决策委员会”的一切决议事项。
3.13.3每月至少应提供×万元以上的费用与普通公司授权的加盟店共作广告，此项活动
并应交由普通公司执行。
3.13.4每月至少应向普通公司申购商品、物品达×万元以上。
应在规定期限内支付款项给普通公司。
3.13.5自行从事广告活动时，必须向普通公司报备，以不破坏整体企业形象为原则。
3.13.6不得私下转让或转借普通公司授予的一切权利。
加盟商营业地点变更，代表人变
更等事项均应经过普通公司同意，否则以违约论。
4.加盟商甄选
4.1与既加盟的会员不直接竞争。
距离在××以上为原则,有无竞争关系则由普通公司总部认定的。
4.2要具备一定的店铺规模。
面积：×平方米以上；每月营业额××万元以上。
4.3不得加入与普通公司总部实质上有竞争关系的其他连锁组织.
4.4加盟者本身及能代替的适任经营者,必须专心经营
4.5加盟店要诚实经营并接受普通公司总部的经营指导和援助
4.6对于本规章要全面赞同,并全面参加普通公司总部为加盟店所举办的共同活动。
4.7经常要提出经营合理化的意愿,且要自动、积极为经营合理化努力。
5.有加盟资格者，加盟的条件如下：
6.使用“普通”的统一商号、商标，在店铺安装“普通”的招牌、标识
7.加盟店应向普通公司总部缴纳加盟金××万元,此项加盟金不予退还
8.要接受普通公司总部的业务培训
9.与普通公司总部缔结加盟契约,并盖章
10.加盟店基本权力
11.使用“普通”的商号商标经营店铺。
12.使用“普通”的商标作广告宣传活动。
13.经销普通公司总部组织独自开发的商品。
14.施以内外包装的统一,并利用共同管理方式
15.接受普通公司总部的经营技术指导,并按普通公司总部的指导要领营业接受经挑选的统
一商品
16.参加普通公司总部统一举办的宣传广告,促进销售及其他的共同活动接受有关店铺的新
设、改装的专门技术指导参加普通公司总部计划的教育训练
17.接受经营计划的策定及指导
18.接受提供必要的情报为
19.确保前条的利益，下列事项由普通公司总部统一计划、指导实施
20.商品构成计划
21.商品陈列计划
22.毛利计划
23.销售促销计划
24.广告宣传计划
25.进货补给计划
26.其它关于店铺管理计划
27.商品供给方法：
28.加盟店经销货品中,至少有百分之×以上货品要向普通公司总部进货,以达进货集中化。
29.商品的供给,原则上依普通公司总部所定的定期配送系统配给。
30.支付货款：每月1日至月底所进的货款,于次月5日以前汇送至普通公司总部所指定的银
行,或将支票寄至普通公司总部。
31.退货的处理：由普通公司总部所供给的商品及物品类,原则上不予退货。
但有下列的情形
时，调换产品。
32.普通公司总部承认的退货期限内的特定品，但退货所需的运费及其他损失，如普通公司
总部无过失，其费用由加盟店负担。
33.前项退货商品货款的支付，应依前条的所定每月份结算。
34.加盟商应当承担的特定费用
35.共同广告经费——实际费用或分担
36.共同特卖经费——实际费用或分担
37.各项活动经费——实际费用或分担
38.调查、教育经费——实际费用或分担
39.店铺、广告陈列品的设计及物品的费用——实际费用
40.其他特别指导支持——实际费用
41.加盟店对于本组织的计划、营运、活动等的实态及内容不得泄漏于他人，特别对下
列事项保守重要机密,如违反时，其所发生的损害,应由当事人负赔偿之责
42.经销商品及物品类的采购厂商、价格、进货条件
43.加盟店的详细经营内容,特别对进货、销售、资金的计划具体内容
44.其他普通公司总部指定的事
45.项禁止事项
46.从普通公司总部进货商品,提供给非加盟店
47.加入本组织以外的同业加盟店
48.毁损本组织的名誉
49.将普通公司总部所送的文件、情报无正当理由提供他人
50.有下列各项事由时，普通公司总部解除加盟契约
51.加盟店无正当理由，不服从前条的规定时
52.加盟店的经营亏损，继续亏损六个月以上，经“经营委员会”判断无法改善经营状态时
53.加盟店或加盟店的经营者申请破产，或受强制执行或执行保全处分或拒绝往来处分时
54.与加盟店的经营者有关的加盟店发生经济纠纷，因而加盟店的经营会受影响时
55.对普通公司总部的债务履行，虽经劝告，仍不履行时
56.有下列事由时,普通公司总部得将该加盟店除名：
57.对本规定有重大违反时
58.明显妨碍本组织的信用时
59.妨碍正常的连锁营运时
60.退会
61.加盟店无论何时,均可退出本连锁组织，而解除加盟契约，但至少应于三月前，以书面通
告普通公司总部。
62.契约解除后，应处理的事项
63.遵从普通公司总部指示,将店铺内外所表示的加盟店名称撤除或抹消遵从普通公司总部
指示,将经售商品目标、价格表及其他普通公司总部送付的物品、文件送还
64.普通公司总部指定的商标商品应予回收,其回收价格应服从普通公司总部的查定
65.对普通公司总部或其他加盟会员的债务要立即偿还
66.实施上列各项所需一切费用,由加盟店负担
67.由于解除契约,发生具体损害时,应予赔偿
68.加盟店应使用普通公司规定的统一的CI系统
69.企业名称：普通汽车服务公司××加盟店
70.企业、品牌标志(识别图形)
71.企业商标企业品牌标准字(中、英文)
72.企业标准色
73.企业造形、象征图案
74.名片、信纸信封(包装物)
75.证章(会员店正式凭证)
76.宣传口号,企业信条
77.标准店招牌(直、横)含证章牌
78.标准店外观(颜色、格局)
79.标准店内饰(装潢、陈列、设备)
80.衣着制服
81.标准名牌
82.包装用品、营业用品
83.标准P.O.P.格式
84.贴纸(格式、大小、直横)
85.广告旗
86.特约连锁服务标志
87.相关文件
88.《加盟审批流程》
89.《加盟店考核制度》
90.记录
91.《加盟商信息》
92.《加盟店考核结果》
93.《普通加盟店商品构成计划》
94.《普通加盟店商品陈列计划》
95.《普通加盟店毛利计划》
96.《普通加盟店销售促销计划》
97.《普通加盟店广告宣传计划》
98.《普通加盟店进货补给计划》。