咖啡店规章制度(四篇)
咖啡厅员工制度(4篇)
咖啡厅员工制度第一章总则为规范咖啡厅员工的工作行为，提高工作效率，保障咖啡厅的正常运营，特制定本员工制度。
第二章入职与试用1. 入职手续1.1 入职前需要提交个人简历、身份证复印件等相关材料。
1.2 完成入职手续后，签订劳动合同，并组织入职培训。
2. 试用期2.1 入职后的前三个月为试用期，试用期期间根据员工表现进行评估。
2.2 试用期工资待遇和正式员工相同。
2.3 试用期满，通过考核后，与正式员工享有相同的权益。
第三章工作时间1. 工作时长1.1 员工每日工作时间为8小时，包括用餐时间。
1.2 根据咖啡厅的实际情况，可能需要调整员工的工作时间。
2. 调休与休假2.1 员工享有带薪年假，具体天数根据工龄和职位等条件确定。
2.2 员工需提前与上级沟通请假事宜，确保咖啡厅的正常运营。
2.3 员工可享受法定假期的休息，如国家规定的放假日。
第四章工作纪律1. 出勤纪律1.1 员工需按时上班，不得迟到早退。
1.2 临时请假需提前通知上级，并提交请假申请。
1.3 连续3天未请假不出勤，视为自动离职。
2. 工作服装2.1 员工需按照规定的工作服装上班，穿戴整洁。
2.2 工作服装的类型和颜色由咖啡厅统一规定。
3. 工作行为3.1 员工需保持工作场所的整洁和卫生。
3.2 员工需遵守咖啡厅的各项规章制度，遵循咖啡厅的工作流程。
3.3 员工需保守商业机密，不得泄露咖啡厅的内部信息。
第五章岗位要求1. 岗位职责1.1 咖啡师：制作和提供高质量的咖啡和其他饮品。
1.2 服务员：提供优质的服务，与客人保持良好的沟通。
1.3 收银员：准确计算和收取顾客消费款项。
2. 岗位技能2.1 咖啡师：掌握咖啡制作技巧和拉花技术。
2.2 服务员：具备良好的沟通技巧和服务意识。
2.3 收银员：熟练操作收银系统并具备基本的数学计算能力。
3. 岗位要求3.1 员工需具备相应岗位所需的学历和工作经验。
3.2 员工需参加相关培训并通过考核。
第六章考核与奖惩1. 考核制度1.1 对员工定期进行绩效考核，评估员工的工作表现和能力。
咖啡店规章制度范本
咖啡店规章制度范本一、总则为了加强咖啡店的管理，规范员工行为，提高服务质量，保证咖啡店正常运营，特制定本规章制度。
本制度适用于咖啡店内所有员工。
二、作息安排1. 营业时间：早班 10:00—18:00；晚班 17:00—24:00。
如有特殊营业需求，可调整营业时间。
2. 员工需按照排班表准时上下班，如有特殊情况需提前向店长请假。
3. 员工在营业时间内需保持在工作状态，不得无故离开工作岗位。
三、员工仪容仪表1. 员工在上岗前需整理好仪容仪表，保持整洁、大方、专业的形象。
2. 员工着装需符合咖啡店规定，穿着整洁的工作服，佩戴工作牌。
3. 员工在营业时间内保持微笑，态度友好，不得因私人情绪影响工作。
四、工作纪律1. 员工在上班时间电话调成静音，不得打私人电话，不得用手机玩游戏、上网。
2. 员工需遵守咖啡店的各项操作规程，严格按照标准操作。
3. 员工在非吧台区域不得随意出入吧台，收银员不得私自使用电脑上网。
4. 员工应呆在自己的工作领域，不得随便坐卧吧凳沙发。
5. 员工在上班时间严禁会客或与同事闲聊，做与工作无关的事。
6. 员工不得私自外出，如有特殊情况必须请示店长同意。
五、服务规范1. 员工接待客人时使用礼貌用语，不得与客人长时间聊天影响工作。
2. 员工需服从店长安排，不得顶撞领导。
3. 员工在服务点单时必须保证菜单字迹工整，数量金额吻合无误差。
4. 员工对客人要以礼貌、热情、主动、周到、耐心的态度来对待。
5. 员工在服务客人时不得与客人争吵，遇特殊情况解决不了上报店长解决。
6. 员工在点单完毕后一定要复单给客人认可。
六、卫生管理1. 员工需保持工作区域的整洁，定期进行卫生清洁。
2. 员工在服务客人后及时清理台面，不得托给下一个班次的人员去清理。
3. 员工在下班前需检查店内卫生，确保店内整洁无遗留问题。
七、设备管理1. 员工需时刻巡查店内的设备设置，定期检查维护，不得私自破坏。
2. 员工不得利用工作时间为私人用途使用店内设备。
咖啡厅的工作制度(3篇)
第1篇一、前言为了规范咖啡厅的运营管理，提高服务质量，保障员工权益，特制定本工作制度。
本制度适用于咖啡厅全体员工，所有员工必须严格遵守。
二、工作职责1. 服务员（1）负责咖啡厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收银等。
（2）保持咖啡厅的整洁、卫生，负责清理餐桌、擦拭餐具、摆放餐具等。
（3）掌握咖啡厅的菜品、饮品知识，为顾客提供专业的推荐。
（4）维护咖啡厅的秩序，处理顾客投诉，确保顾客满意度。
（5）遵守咖啡厅的各项规章制度，服从上级领导安排。
2. 厨师（1）负责咖啡厅的食品制作，确保食品卫生、安全、美味。
（2）按照标准食谱制作菜品，保证菜品口味的一致性。
（3）保持厨房的整洁、卫生，定期进行消毒。
（4）协助服务员进行菜品搭配，提高顾客满意度。
（5）遵守咖啡厅的各项规章制度，服从上级领导安排。
3. 收银员（1）负责咖啡厅的收银工作，确保收银准确无误。
（2）妥善保管现金、发票等财务凭证，定期进行核对。
（3）处理顾客的退换货、投诉等事宜。
（4）遵守咖啡厅的各项规章制度，服从上级领导安排。
4. 领班（1）负责咖啡厅的日常管理工作，协调各部门工作。
（2）监督员工执行工作职责，确保服务质量。
（3）负责咖啡厅的卫生、安全、消防等工作。
（4）制定咖啡厅的培训计划，提高员工素质。
（5）遵守咖啡厅的各项规章制度，服从上级领导安排。
三、工作流程1. 开业前（1）服务员提前30分钟到岗，检查咖啡厅卫生、设备、餐具等。
（2）厨师提前1小时到岗，准备食材、调料等。
（3）收银员提前20分钟到岗，检查收银设备、现金、发票等。
（4）领班提前10分钟到岗，检查各项工作准备情况。
2. 开业中（1）服务员负责迎宾、点餐、上菜、收银等工作。
（2）厨师负责食品制作，确保菜品口味和卫生。
（3）收银员负责收银、处理顾客投诉等事宜。
（4）领班负责协调各部门工作，确保咖啡厅正常运营。
3. 关业后（1）服务员负责清理餐桌、擦拭餐具、摆放餐具等。
（2）厨师负责清洗厨房设备、调料等。
咖啡厅规章制度
咖啡厅规章制度
为了营造一个良好的咖啡厅环境，保障顾客和员工的权益，制定以下规章制度：
1. 顾客服务。
对顾客要热情有礼，提供高质量的咖啡和服务。
保持咖啡厅环境整洁，定期清洁桌椅和地面。
保持安静的用餐环境，不允许大声喧哗或打扰其他顾客。
2. 员工行为。
员工要穿着整洁、得体的服装，保持个人卫生。
员工要遵守工作时间，不得擅自离岗或早退。
员工要遵守咖啡厅的规章制度，不得擅自接受小费或与顾客发生不当关系。
3. 食品安全。
咖啡厅食品要保持新鲜，不得使用过期食材。
咖啡师要严格按照标准配制咖啡，确保口味一致。
咖啡厅要定期进行卫生检查，确保食品安全。
4. 设备维护。
咖啡机、磨豆机等设备要定期清洁和维护，确保正常运转。
咖啡厅家具和装饰要保持完好，不得私自损坏或改动。
5. 应急处理。
如遇火灾、突发事件等应急情况，员工要按照应急预案进行处理，确保顾客和员工的安全。
以上规章制度，由咖啡厅管理部门负责监督执行，违反规定者
将受到相应的处罚。
希望所有员工和顾客共同遵守，共同营造一个舒适、安全的咖啡厅环境。
咖啡店管理规章制度
咖啡店管理规章制度一、员工管理1、招聘与培训咖啡店招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则，选拔具备相关经验和技能、热情友好、服务意识强的人员。
新员工入职时，需接受全面的岗前培训，包括咖啡知识、制作技巧、服务流程、卫生安全等方面的培训。
2、工作时间与排班员工的工作时间应根据咖啡店的营业时间合理安排，包括早班、中班、晚班等。
排班应提前公布，如有特殊情况需要调整，应提前通知员工并协商解决。
3、员工职责咖啡师：负责制作各类咖啡饮品，确保品质和口感的稳定；维护咖啡设备的正常运行和清洁。
服务员：热情接待顾客，提供优质的服务；准确点单、结账；保持店内环境整洁。
收银员：负责收款、找零、打印发票等工作，确保账目清晰准确。
4、员工考核与激励定期对员工进行工作表现考核，包括服务态度、工作效率、产品质量等方面。
对表现优秀的员工给予奖励，如奖金、晋升、优秀员工评选等；对表现不佳的员工进行辅导和改进，如有必要，可采取相应的处罚措施。
二、服务管理1、服务标准员工应以热情、友好、专业的态度迎接每一位顾客，提供微笑服务。
及时响应顾客的需求，解答疑问，提供合理的建议。
2、点单与出品服务员应准确记录顾客的点单信息，确保无误传达给咖啡师。
咖啡师应按照标准配方和制作流程，快速、准确地制作出咖啡饮品，保证品质和口感。
3、顾客反馈鼓励顾客提出意见和建议，设立意见箱或在线反馈渠道。
对顾客的反馈应及时处理和回复，对于合理的建议应积极采纳并改进。
三、卫生与安全管理1、卫生标准店内环境应保持整洁，包括地面、桌椅、吧台等区域的清洁。
餐具、杯子等应经过严格的清洗和消毒，确保卫生安全。
2、食品原材料管理严格把控食品原材料的采购渠道，确保原材料的新鲜和质量。
合理储存原材料，遵循先进先出的原则，防止过期和变质。
3、设备安全定期对咖啡设备、电器等进行检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
员工应熟悉设备的操作规范，避免因操作不当造成安全事故。
4、消防安全店内应配备齐全的消防设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护。
咖啡店管理制度模板
一、总则1. 为加强咖啡店管理，提高服务质量，保障顾客权益，确保咖啡店正常运营，特制定本制度。
2. 本制度适用于咖啡店全体员工，包括但不限于前台服务员、吧台员工、厨房员工等。
二、员工管理制度1. 考勤制度（1）员工应按时上下班，不迟到、不早退，不得私自调班、休假。
如遇特殊情况需换班或请假，需提前12小时告知部门负责人。
（2）每天上班时间：早班7:30-15:30，晚班15:00-22:00。
具体班次安排由店长根据实际情况调整。
2. 仪容仪表（1）员工应保持头发整洁，不得留长发、烫发、大鬓角、小胡须。
女员工不留披肩发，着淡妆，不得浓妆艳抹。
（2）员工统一着制服，配带工作牌，保持仪表整洁。
3. 工作态度（1）员工上岗时要精神饱满，端庄大方，面带微笑，谈吐文雅，不卑不亢。
（2）遇到宾客主动点头问好，主动让路，不得带情绪上岗。
（3）注意礼节礼貌，对客服务时要微笑服务。
4. 工作纪律（1）员工在工作中要保持咖啡厅的安静，不可大声喧哗，粗言乱语，哼歌曲或在外场内奔跑。
（2）服务时不可与客人过于亲近的攀谈（或纠缠）。
（3）除指定地点外，工作区内禁止吸烟，上班时间不得吃零食、化妆、看书刊等干与工作无关的事。
（4）无故不能擅自离岗、窜岗，不得与吧员或厨师聊天而影响其正常工作。
（5）不准偷吃偷喝为客人准备的食物或饮品，严禁抄用唛座物品或使用唛座咖啡为宾客提供的一切服务设施。
（6）上班时间不得私自会客或为亲友提供咖啡厅对客优惠条件等。
三、咖啡店运营管理制度1. 食品安全（1）咖啡店应严格执行食品安全管理制度，确保食品卫生、安全。
（2）员工应定期接受食品安全培训，提高食品安全意识。
2. 财务管理（1）咖啡店应建立健全财务管理制度，确保财务收支清晰、透明。
（2）员工应遵守财务纪律，不得挪用、侵占公司财物。
3. 顾客服务（1）咖啡店应提供优质的服务，确保顾客满意。
（2）员工应熟知咖啡店提供的出品和价格及特点，为顾客提供专业的建议。
咖啡店规章制度
咖啡店规章制度1. 咖啡店概述咖啡店是一个提供咖啡和其他饮品、小吃等服务的场所。
为了保证咖啡店的经营秩序，提供良好的服务环境，制定了以下规章制度。
2. 客户行为规范- 尊重他人：在咖啡店内保持礼貌和友善，并尊重其他顾客和员工。
- 保持安静：为了提供一个适合学习和工作的环境，不要大声喧哗或制造噪音。
- 不吸烟：遵循咖啡店内禁烟规定，不在店内吸烟。
- 不滥用设施：正确使用咖啡机、微波炉等设施，并遵守设施使用顺序。
- 小心使用电器设备：当使用电器设备时，请确保正确使用，并随手关掉电源。
3. 店内秩序规定- 维护店内整洁：使用完餐具和纸巾后，请清理干净放置于指定区域。
- 遵守座位规定：请顾客在指定区域找到合适的座位。
不要占用其他人的座位。
- 合理使用座位：在繁忙时段，请合理安排自己的用餐时间，避免长时间占用座位。
- 不擅自移动桌椅：请勿擅自移动桌椅，如需要调整，请向工作人员咨询。
- 遵守衣着要求：请穿着整洁、得体的服装进入咖啡店。
4. 饮品和食物消费规定- 不自带食物饮品：禁止携带外部食物和饮品进入咖啡店。
- 禁止浪费食物：请自行估计食量并避免浪费食物。
- 遵守分餐规定：请按照指示使用餐具，并保持用餐区域的整洁。
5. 咖啡店设施设备管理- 正确使用咖啡机：如果需要使用咖啡机，请先向工作人员咨询操作方法。
- 不擅自使用厨房设备：禁止顾客擅自使用咖啡店的厨房设备和工具。
- 文明用电：请合理使用电器设备，不得私拉乱接电线。
6. 急救和安全规定- 紧急情况下的逃生：在紧急情况下，请保持冷静，按照逃生指示迅速有序地撤离。
- 遵守消防安全规定：严禁在咖啡店内使用火种，严禁擅自破坏安全设施。
- 保管个人财物：请自行妥善保管个人财物，咖啡店不承担财物丢失责任。
7. 违反规定处理- 违反规定行为的处理：咖啡店有权采取适当措施制止并处理违反规定的行为，包括口头警告、要求停止违规行为、暂时或永久禁止顾客进入咖啡店等。
最后，咖啡店希望每一位顾客都能够自觉遵守以上规章制度，共同维护咖啡店的良好秩序和美好环境。
咖啡馆规章制度（通用9篇）
咖啡馆规章制度咖啡馆规章制度（通用9篇）在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的咖啡馆规章制度（通用9篇），希望对大家有所帮助。
咖啡馆规章制度11.仪容要修饰。
保持头发整齐光亮，固定不散乱、无头屑。
男员工不准留长发、烫发、大鬓角、小胡须，女员工不留披肩发，着淡妆，不得浓妆艳抹。
2.仪表要整洁。
统一着制服，配带工作牌。
3.上岗时要精神饱满，端庄大方，面带微笑，谈吐文雅，不卑不亢，坐立、行走姿势端正，遇到宾客主动点头问好，主动让路，不得带情绪上岗。
4.注意礼节礼貌，对客服务时要微笑服务。
5.员工在工作中要保持咖啡厅的安静，不可大声喧哗，粗言乱语，哼歌曲或在外场内奔跑。
6.服务时不可与客人过于亲近的攀谈（或纠缠）。
7.除指定地点外，工作区内禁止吸烟，上班时间不得吃零食、化妆、看书刊等干与工作无关的事。
8.无故不能擅自离岗、窜岗，不得与吧员或厨师聊天而影响其正常工作。
9.不准偷吃偷喝为客人准备的食物或饮品，严禁使用本店物品或使用本店物品为宾客提供的一切服务设施。
10.上班时间不得私自会客或为亲友提供咖啡厅对客优惠条件等。
11.上班时间不得接、打私人电话，下班后或上班前半小时不得在本咖啡厅营业区域游滞、闲逛。
12.私人物品不得带入营业区。
13.不得当着客人的面打哈欠、喝水、剔牙、掏耳、抓头等做不雅动作。
14.不得无故迟到、早退，请假必须提前1天申请。
15.工作期间，要保持恭候姿势，保持身体直立，不得倚靠家私及墙壁站立，不得将手插在衣袋内，不得双手交叉胸前，更不能聚集聊天，至客人于不顾。
16.同事之间精诚合作，不得互相扯皮，推卸责任，不得提供假情况，搬弄是非，阴奉阳违，诬陷他人。
17.维护公司利益，保守机密，不得与进店宾客私自交往，要尊重宾客的风俗习惯和宗教信仰。
18.要以主人翁的态度关心本企业的经营管理，爱护咖啡厅的一切财产，反对铺张浪费，维护环境卫生，不得把有用的公物扔入垃圾桶。
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咖啡店规章制度(四篇)咖啡店规章制度篇一2.上班时整理好仪容仪表，着装干净，保持微笑，不行因私人心情而影响工作。
3.上班时电话调成静音不得打私人电话，不得用手机玩嬉戏，上网。
4.效劳人员及非吧台人员不得随便出入吧台，收银不得私自用电脑上网。
5.员工应呆在自己的工作领域不得任凭坐卧吧凳沙发。
7.上班时间严禁会客或与同事闲聊，做与工作无关的事。
8.不得私自外出，如有特别状况必需请示领导同意。
9.接待客人使用礼貌用语，不得与客人长时间谈天影响工作。
10.员工必需听从领导安排，不得顶撞领导。
11.效劳点单时必需菜单字迹工整，数量金额吻合无误差。
12.对客人要以礼貌、热忱、主动、周到、急躁的态度来对待。
13.效劳客人时不得与客人争吵，遇特别状况解决不了上报领导解决。
14.点单完毕后肯定要复单给客人认可。
15.效劳客人时先女宾后男宾，先外宾后同胞，先长者后年轻，先贵宾后一般。
16.巡台时准时清理客人桌面垃圾，更换烟灰缸，客人需效劳时第一时间回应。
17.客人走后准时清理台面，不得托给下个班次的`人员去清理。
18.晚班工作完毕后必需将垃圾倒出，不得次日的早班人员。
19.员工必需时刻巡查店内的设备设置，定期检查维护，不得私自破坏。
20.员工不得利用工作之便，私自拿取店内物品。
21.吧台人员白班必需做好备品预备工作，酒水及原料必需充分够用。
22.吧台人员必需了解器具的使用与维护，熟识产品制作，出品快速干净不得铺张原材料。
23.收银必需账目明目，现金，银联，会员，赠送单分类具体，不得私自给客人打折，抹零。
24.吧台人员必需留意杯具的干净，定期清理全部杯具，维护器具良好状态。
25.吧台人员必需做好盘点工作，做好客存记录，不得消失原料短缺。
26.员工不得私收客人赐予的小费、礼物或侵吞客人遗留物品。
27.员工用餐时间不得超出30分钟。
28.晚班人员必需清理完垃圾工作方可下班，不得将垃圾过夜留给早班人员处理。
29.吧台及效劳人员仔细做好吧台及交班笔记。
30.不得泄密店内的营业状况及其他机密文件。
咖啡店规章制度篇二为加强治理、实现工作标准化和制度化，提高治理水平和效劳水平，特制定本规章制度。
1.1营业时间：早班10:00—18:00;晚班17:00—24:00;(早班人员需提前半个小时到店进展卫生保洁及营业预备工作)(周末营业时间延迟到01:00)1.2调休安排:1天/周(调休时间段为周一至周四，周五至周日担心排调休)(若有请假须找到换班人员进展工作交接)(店长负责每周排班工作)2.1全部员工均应按规定上下班时间打卡或签到。
2.2迟到/早退：工作时间开头60分钟以内到公司者为迟到;工作时间终了前60分钟擅自离开公司者为早退。
迟到或早退5分钟内不计，15分钟以内扣款5元，15分钟-60分钟以内扣款20元，60分钟以上按0.5天事假计。
(迟到超半个小时按旷工半天计)2.2旷工：未经事前请假或假满未经书面续假而擅自不到岗以旷工论处。
迟到、早退、擅离职守超过60分钟，视为旷工。
旷工最小计量单位为半天，不到岗超过60分钟按旷工半天计。
旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣三天工资。
当月旷工连续三天(含)以上或全年累计旷工六日者，属严峻违纪行为，予以自动离职处理。
自动离职为员工与公司自动解除劳动合同关系，即日起与公司无任何关联，公司不做任何形式的经济补偿，但保存追究员工其它经济与法律责任的权利。
(店长负责每月考勤治理)3、请假规定3.1员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准;3.2员工若遇因不行抗力因素无法提前办理请假手续时，应准时电话向店长批假，同时必需安排好换班人员，无调班人员按旷工处理。
4、行为标准4.1员工上班时间必需着工作服，且保持工作服的干净及讲究仪表仪容和个人卫生。
违反上述规定扣发当月工资50元/次。
4.2员工对待客人需求，要主动热忱，文明用语，不得使用粗话和脏话，严禁顶撞顾客，违反一次扣款100元。
4.3工作时间不得打扑克、下棋、吃零食及做与工作无关事情;严禁利用办公电脑玩嬉戏、利用办公电话拨打私人电话等，违反一次扣款100元。
4.4全部员工不得领小孩到岗，非本店人员及外场人员均不准进入吧台操作间，违反一次扣款100元。
4.5不准将本店的物品随便借用和送人，违反一次扣款100元，并处以书面警告。
4.6员工不得有意损坏公司形象和名声，如有查实直接予以开除，未经许可制止将公司机密透露给非公司人员，携带机密资料离开公司的。
视情节及后果赐予警告、开除并追究其相关法律责任。
4.7吧台内员工按规定操作设备，并做好保养工作，保证设备安全使用，如有损坏照价赔偿。
4.8制止在店内销售私人物品，制止擅自提高或降低价格，制止多收或少收。
若有查实，直接予以辞退。
4.9员工屡次或严峻违反以上规定或给本店造成损失者，以及有以下行为者：擅自挪用公司公款作为私用、供应虚假资料，哄骗公司者，将要求当事人进展赔偿，扣除当月工资50%，并予以辞退处理，视情节严峻交予公安机关处理。
5、本制度于签字确认后生效，即日起执行。
咖啡店规章制度篇三1,库房内各种原材料要分类存放,摆放有序,做到“一垫五不靠,保持枯燥,通风.2,食品调味料要上架存放,库房内环境良好,干净卫生,3,库房中不准存放腐烂,变质原料及有毒有害物品4,库房内原料要遵循“先进先出“的原则,杜绝过期产品及“三无“产品5,库房内保持枯燥干净,通风条件良好,防鼠设施完善.6,做好防盗等安全工作.7,库房治理人员的工作由餐厅负责人监视执行,配送中心负责人也可依据工作需要要求各店库房治理人员进展相关工作帮助以及物品的综合调配,餐厅负责人需支持协作此类工作进展.8,库房治理人员每月30日晚必需根据要求盘点库房.1,本公司供应员工宿舍以现住宿人尚在本公司效劳为条件.如(包括自动辞职,辞退,资遣)时,对房屋的使用权终止,届时该员工应于离职之日起,迁离宿舍,归还钥匙宿舍设治理员一名.2,宿舍长负责安排清扫,保持干净,维持秩序以及水电,煤气,电话费,门户的治理. 3,宿舍现有的器具设备(如:电视机,热水器,等)本公司以完好状态交与员工使用,如有恶意破坏时,治理员酌情考虑由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并上报行政部负责人,视情节轻重论爱惜公物,宿舍内一切物品不得恶意损坏; 4,离开宿舍时,检查水,电是否关好,避开不必要的铺张和造成的危急性; 5,出入锁好门,做好防盗工作;6,卫生定期清扫,大家共同维持宿舍内的干净;7,听从治理员的治理,派遣和监视;8,室内不得存放违禁或易燃的;9,煤气使用后务必关好阀门;10,夜间外出员工最迟应于23时返回,否则应向治理员报备,不得擅拘束外,有朋友来访时必需在23时前离去,不得私自留宿外人;11,员工不准于宿舍内喝酒,赌博或其它不良行为;12,夜间看电视,开关门等动作应尽量小声,以免打搅别人休息.卫生治理制度卫生治理包括个人卫生治理,物品及设备卫生治理和食品卫生治理三个方面.1,物品,设施设备要求外表平坦,光亮,无异味,无损坏,无抹痕,摆放整齐有序,否则依据情节的严峻程度和造成的影响赐予惩罚.2,餐具杯具等器皿的消毒措施(1),全部的餐具杯具等器皿洗刷后必需进展消毒.(2),消毒程序严格执行“一洗,二刷,三冲,四消毒,五保洁“的制度.(3),使用进展消毒时,按1:200的比例.3,凡属周期性卫生清理工作,因到期没有清理形成卫生的,赐予10元分惩罚,由此影响到客人的消费或由客人提出的,酌情赐予责任部门警告或责任人过失处分.4,毛絮,浮灰,水渍,纸屑等稍微卫生问题,每处赐予10—5元的惩罚. 5,积灰,污渍,油渍,较大杂物,毛发,皱褶等卫生问题,每处赐予5—20元的惩罚.6,污垢,有异物,裂痕,损坏,摆放不整齐,错位,脱落或物品缺少,有异味等环境卫生问题,每处赐予10-20元的惩罚.吧台治理制度1,卫生清洁,吧台面无灰尘污迹,酒架无灰尘,地毯无杂物,客用杯具茶具等器具无水渍.备品摆放整齐,抽屉内物品归类,制止存放私人物品. 2,准时出库,补充售卖物品,保证营业需要.3,微笑面对客人见客人主动问好.4,准时清洗客人用过的杯具,使无水渍,另进展消毒.时报损保修小故障. 5,营业日报表精确,帐物相符.6,对吧台内设备了如指掌,保证吧台内照明设备物品的使用,损坏及2小时内修复,大故障24小时之内修复.7,营业完毕,做好盘点工作,锁好备品柜,关闭相关电器设备.8,接听电话“您好,界.空间有事请叮嘱“认真倾听,做好记录.9,吧台内物品不允许外借.10,负责客人珍贵物品存放.11,节省本钱,避开铺张(未经允许不得私自取用餐巾纸等客用物品). 咖啡店规章制度篇四1,自觉遵守内的各项规章制度,工作安排2,信表端装,仪表大方,着装干净.3,按要求做好责任区内的4,做好餐具各项补充,以使替换5,严格遵守内的效劳程序6,熟知咖啡厅内供应的出品和价格及特点.7,做好收台,翻台,提高多台利用率.8,做好收尾完毕工作,做好防火,防盗.9,积极参与业务培训,不断提高效劳技能.为了标准员工行为,特制定.它涵盖了本店的各项工作中应遵守的制度,员工须以守则来标准自己的言行,提高自己的素养,促进我们店安康有续的进展.1,员工应,努力干好自己的本职工作,遵守本店的规章制度.2,员工应听从领导安排,不和领导唱反调.3,员工应按时上下班,不迟到,早退或旷工,上班时间开头后十五分钟后到者为迟到,下班前十五分钟内未获批准离岗着为早退,迟到或早退累积三次记旷工一次. 4,员工上班必需着,戴,仪容干净.5,员工不准留长发,长指甲,戴首饰要做到上岗.6,员工在上班前应做好清洁工作,各项物品摆放整齐,吧台要检查器具物料是否变质,并作好开吧的预备工作.7,上班时间不准拨打或接听私人电话,更不允许用店里电话办私事(特别状况除外).8,上班时间不准私自会客,做一些与工作无关的事情.9,员工应讲究文明,说话要用文明用语,对待客人要热忱,做到微笑效劳,客进有迎声,客走有送声.10,效劳员点单时要娴熟,要有适当的推介,不得强推,客人买单时要快而无误. 11,员工应爱惜公物,不准大声喧哗,做到三轻(走路轻,说话轻,做事轻),每天下班后应将工作场所清扫洁净,关好电源,门窗,清理并检查现场,安全第一.12,员工应对店里的原材料,器具,耗品,合理使用不准铺张,应对一些珍贵物品应有专人保管以免造成损坏.13,员工制止在上班时间吃零食,抽烟.1,全体人员应坚持按时上班.2,上班时统一集体进展点名.3,负责点名登记,对未到者进展登记,问明未到者缘由,并按病,,迟到等缘由在登记簿中注明.4,因病,事不能上班,应写经负责人批准前方可请假,并把假条送到进展登记.5,未请假或未经批准不来上班一律按处理.6,本制度由领导进展监视执行.7,望大家相互遵守监视.。