加强民主管理制度建设提高工会工作水平(精)
中心校工会年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，中心校工会已经走过了一个充满挑战和收获的一年。
在过去的一年里，中心校工会在学校领导的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极为教职工办实事、办好事，为推动学校教育教学事业的发展做出了积极贡献。
现将中心校工会年度工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强工会组织建设，提升工会工作水平（1）完善工会组织机构，明确分工，确保各项工作有序开展。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部素质，发挥骨干作用。
（3）加强工会宣传工作，拓宽宣传渠道，提高工会工作知晓率。
2.关心教职工生活，切实维护教职工合法权益（1）开展教职工慰问活动，关心教职工生活，解决实际困难。
（2）组织教职工参加各类文体活动，丰富教职工文化生活。
（3）维护教职工合法权益，积极为教职工排忧解难。
3.积极参与学校教育教学改革，推动学校发展（1）开展教育教学研讨活动，提高教师教育教学水平。
（2）组织教职工参加各类培训，提升教师综合素质。
（3）关注学校发展，为学校建设献言献策。
4.加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力（1）加强与学校各部门的沟通协作，共同推进学校工作。
（2）加强与上级工会的联系，争取政策支持。
（3）与其他兄弟学校工会开展交流合作，共同提高工会工作水平。
三、存在问题及改进措施1.存在问题（1）工会干部队伍素质有待进一步提高。
（2）部分教职工对工会工作的知晓率和参与度不高。
（3）工会经费使用不够合理。
2.改进措施（1）加强工会干部培训，提高干部队伍素质。
（2）加大工会宣传力度，提高教职工对工会工作的认识和参与度。
（3）规范工会经费使用，确保经费合理使用。
四、展望未来新的一年，中心校工会将继续在学校领导的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为推动学校教育教学事业的发展贡献力量。
（1）加强工会组织建设，提高工会工作水平。
加强和改进工会工作的意见
加强和改进工会工作的意见
1. 坚持以人民为中心的工作导向
工会是职工群众的利益组织,必须始终坚持全心全意为职工群众服务的宗旨,切实维护职工群众的合法权益。
要密切联系职工群众,深入了解职工群众的诉求和呼声,把工作重点放在解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题上。
2. 加强工会自身建设
要不断加强工会组织的思想建设、制度建设和队伍建设,提高工会干部的综合素质。
加强工会干部的理论学习,提高政治素质和业务水平。
健全工会组织制度,完善工会民主集中制,发挥工会组织的战斗堡垒作用。
3. 充分发挥工会在企事业单位民主管理和监督中的作用
工会要积极参与企事业单位民主管理,维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
要坚持和完善职代会制度,保证职工代表大会的民主权利。
加强对企事业单位重大问题决策的民主监督,促进企事业单位健康发展。
4. 切实维护职工群众合法权益
要坚持依法维权的方针,及时化解劳资矛盾,促进劳资关系和谐稳定。
积极参与劳动法律法规的制定和修订,为职工群众合法权益维护提供
法律保障。
加强对企事业单位执行劳动法律法规情况的监督,为职工群众提供法律援助。
5. 大力推进工会工作创新
适应新时代要求,大力推进工会工作的理念创新、方式创新和载体创新。
加强工会理论研究,不断创新工会工作思路。
积极运用新媒体新技术开展工作,拓展工会服务职工新途径。
创新群众性精神文化生活阵地,丰富职工群众的文化生活。
工会工作职责和工作制度
工会工作职责和工作制度一、工会工作职责1. 组织全县各级工会贯彻执行党的路线、方针和政策，根据工会组织的特点和广大职工的意愿，按照《工会法》和《中国工会章程》，依法独立自主地开展工作。
2. 加强职工教育，做好职工的思想政治工作，提高广大职工的政治素质，为改革、发展、稳定奠定坚实的思想基础。
3. 积极开展源头参与，维护职工合法权益，检查和监督劳动保护条例的实施，维护职工的安全与健康。
实施送温暖工程，搞好困难职工和劳模的走访慰问送温暖活动。
4. 加强企业民主管理工作，推行平等协商签订集体合同和厂务公开制度，维护职工的民主权利，推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实。
5. 建立健全工会组织，加强各级工会的组织建设，特别是新经济组织和非公有制企业的工会组织建设，确保职工队伍的稳定。
6. 组织和动员职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，调动广大职工的生产积极性和创造性，为全县经济建设充分发挥工人阶级主力军的作用。
7. 建设职工之家，在各基层工会积极开展创建模范职工之家活动，并组织职工开展积极向上的文体活动。
活跃职工文化生活，促进精神文明建设。
8. 按照党和国家的政策规定，认真做好职工群众来信来访的接待和处理工作，密切与职工群众的联系。
9. 贯彻党和政府及上级工会有关财务、审计、纪检等方面的方针政策和工作部署，组织实施工会财务、审计、纪检工作。
二、工会工作制度1. 工会会议制度：定期召开工会委员会会议、工会会员大会，传达贯彻党和政府以及上级工会的方针政策和工作部署，研究安排工会工作，组织学习交流，保证工会工作的民主化、规范化。
2. 工会工作责任制：明确各级工会组织的职责和任务，实行主席、副主席、委员分工负责制，确保工会工作的顺利开展。
3. 工会经费管理制度：按照国家和上级工会的有关规定，建立健全工会经费管理制度，保证工会经费的合理使用，充分发挥工会经费在职工群众中的积极作用。
4. 工会劳动保护制度：建立健全工会劳动保护制度，加强对职工劳动保护工作的领导，监督企业落实职工劳动保护措施，保障职工的生命安全和身体健康。
工会工作下一步具体措施
工会工作下一步具体措施
工会工作下一步具体措施应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
工会工作下一步具体措施可以从以下几个方面展开：
1. 加强组织建设：建立健全工会组织体系，完善工会工作机制，提高工会工作效率。
2. 推进民主管理：加强职工代表大会、工会会员代表大会等民主管理制度建设，保障职工的合法权益。
3. 开展职工培训：加强职工培训工作，提高职工的技能水平和综合素质，增强职工的竞争力和创造力。
4. 促进企业发展：积极参与企业的生产经营活动，为企业的发展贡献力量。
5. 加强宣传工作：通过多种渠道宣传工会工作和企业文化，提高职工的凝聚力和归属感。
6. 强化服务意识：关注职工的工作和生活状况，及时解决职工的实际问题，增强职工的获得感和幸福感。
7. 开展文化活动：积极组织各类文化活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
8. 加强对外交流与合作：积极参与国际交流与合作，引进先进的经验和做法，促进工会工作的国际化发展。
总之，工会工作需要从多个方面入手，全面提升职工的素质和能力，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
工会年度总结报告模板(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着本年度工作的圆满结束，现将我单位工会工作年度总结报告如下：一、工作回顾1. 组织建设本年度，我们按照上级工会的部署，加强工会组织建设，不断完善工会领导班子，提高工会干部队伍素质。
通过开展工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。
2. 职工权益保障（1）积极落实职工工资、福利待遇，确保职工合法权益得到保障。
（2）关注职工劳动保护，加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识。
（3）开展职工健康体检，关注职工身心健康。
3. 民主管理（1）加强职工代表大会制度建设，保障职工参与企业民主管理。
（2）积极开展工会小组活动，发挥职工在企业民主管理中的作用。
4. 文化活动（1）举办丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。
（2）开展职工技能培训，提高职工综合素质。
5. 职工之家建设（1）加强职工之家建设，完善设施，为职工提供舒适的活动场所。
（2）关心职工生活，及时解决职工困难。
二、工作亮点1. 顺利完成年度工作任务。
本年度，工会各项工作任务均按计划完成，得到了上级工会的肯定。
2. 职工满意度提高。
通过开展各项活动，职工的归属感和幸福感得到提升。
3. 职工之家建设成效显著。
职工之家设施完善，活动丰富，为职工提供了良好的活动环境。
三、工作不足1. 工会干部队伍素质有待提高。
部分工会干部业务能力不足，影响了工会工作的开展。
2. 职工权益保障工作仍有待加强。
部分职工的合法权益未能得到及时保障。
3. 民主管理工作需进一步深化。
职工代表大会制度建设尚不完善，职工参与企业民主管理的程度有待提高。
四、下一年度工作计划1. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。
2. 深入开展职工权益保障工作，确保职工合法权益得到充分保障。
3. 深化民主管理工作，完善职工代表大会制度建设，提高职工参与企业民主管理的程度。
4. 丰富职工文化活动，提高职工综合素质。
5. 加强职工之家建设，为职工提供更好的活动环境。
工会组织：加强建设,推进工作创新和民主管理
工会组织：加强建设，推进工作创新和民主管理工会组织：加强建设，推进工作创新和民主管理随着国家的发展，工会作为职工组织的代表，不断地进行着自我建设和积极推进工作创新和民主管理。
在经济、社会和文化等多个领域都发挥着重要作用。
然而，在当前的形势下，工会组织尤其需要进一步加强自身的建设，以提高工作效能，推进工作创新和民主管理。
一、工会组织的建设加强工会组织的建设是保障劳动者权益的关键。
工会组织不仅是劳动者的代表，更是劳动者团结的组织。
它在领导职工维护正当权益、提高经济效益和增强全员素质等方面都发挥着重要作用。
因此，工会组织建设必须不断地跟上时代的发展。
1.提高领导力，加强组织建设。
在现代社会里，工会成员的数量已经很庞大了，工作的方式也越来越复杂。
要应对这样的新形势，必须加强领导力和组织建设。
领导力可以通过提高自身管理和组织能力来增强。
而组织建设则需要通过不断地学习和研究新的组织管理理念，进一步完善和强化工会组织结构和人力资源管理等方面的工作。
2.加强员工培训，提高员工素质。
在现代竞争激烈和技术革新飞速的时代，培养高素质的员工已经成为企业发展的重要手段之一。
因此，如何让员工得到更好的培训和提高，成为工会组织面临的新问题。
培训可以包括技术、心理、管理等多个方面，而且要根据具体情况，因人而异，综合考虑和安排，减少浪费，提高效益。
二、推进工作创新工作创新是工会工作中不可忽视的一部分。
在当今快速发展的社会中，工作创新与生产效益和职工福利紧密相连。
因此，为了更好地满足职工的需要，工会组织必须不断地推进工作创新。
1.发挥网络平台的作用，提高信息化水平。
如何做好网络平台，是工会面临的新问题。
网络平台不仅可以作为工会联络企业、获取信息和与企业高层进行交流的渠道，还可以作为工会宣传和推广的平台。
通过建立完善的人力资源管理系统和信息化平台，才能实现工会创新和生产效益的提高。
2.加强企业文化建设，增强企业凝聚力。
企业文化是一个企业的明心器。
新时期工会组织如何加强民主管理与民主监督
新时期工会组织如何加强民主管理与民主监督陕西省西安市710065摘要：工会是企业职工自发形成的代表职工群体利益的群众组织，工会的主要职能是保护企业职工的合法权益不受侵犯，工会的建立和完善对企业的长远发展具有积极意义。
企业负责人应当正确认识工会的重要性，充分发挥工会在维护职工权益中的作用，加强企业的民主管理和民主监督作用。
基于此背景，本文论述了工会如何在企业中推行民主管理和民主监督。
关键词：工会组织；民主管理；民主监督工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，由职工自愿组成。
它是党和职工之间的桥梁和纽带；它是国家权力的重要社会支柱；它是成员和雇员利益的代表。
这些基本职能的发挥与民主管理的效果密切相关，只有不断提高民主管理水平，才能提高劳动质量，为企业提出合理化建议，开展全面的职工技术协作，鼓励企业进行改革，响应国家政策号召，履行企业的社会责任。
1工会组织民主管理和民主监督应遵循的原则1.1以效益为核心的原则企业的设立必须以利润为目的，追求经济效益的最大化。
加强职工民主管理与追求利益最大化、实现良好发展并不矛盾。
两者相辅相成。
搞好职工民主管理,有利于企业的快速发展。
相反，企业的发展可以为员工的民主管理提供更好的物质保障，有效保护员工的合法权益。
1.2科学决策原则工会应保护职工参与企业决策的合法权益。
当企业在生产经营、技术研发、人事管理等方面有较大变动或新举措时，工会应积极组织职工代表大会，为职工参与企业决策提供渠道，为企业发展集思广益，确保企业决策的科学性和合理性。
1.3科学管理原则为了使企业正常运转，必须对其进行科学管理。
现代企业制度的重要特征是管理的科学化。
目前，世界上比较流行的企业领导体制是公司制企业的领导体制，主要是“股东会、董事会、管理层和监事会”的管理结构，权责明确，各级之间相互制约。
这种结构促使企业法人不仅要满足投资者的利益和需要，还要考虑职工权益是否得到保护。
2新时期工会组织加强民主管理与民主监督的措施2.1加强企业民主管理与监督制度建设民主管理与监督的主要形式是职工大会、职工代表大会。
关于进一步加强工会工作意见(精)
市供销社党委关于加强社属各单位工会工作的意见社属各单位党委（党总支）：为深入贯彻落实科学发展观，认真执行《工会法》等法律法规，进一步加强市供销社系统工会能力建设，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，调动职工参与民主管理、民主监督的积极性和创造性，推进市供销社系统民主政治建设，促进全系统的改革、发展和稳定，根据市委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，结合市供销社系统实际，就加强工会工作提出如下意见：一、充分认识新时期工会工作的重要意义，切实加强和完善党对工会工作的领导工会工作是党的群众工作的重要组成部分，加强党的领导是做好工会工作的根本保证。
社属各单位党委（党总支）要从政治和全局的高度，切实加强对工会工作的领导和支持。
社属各单位党委（党总支）要有一位负责同志分管工会工作。
要把工会工作列入重要议事日程，针对一些涉及职工利益的重大问题，及时进行研究，党委（党总支）每半年至少听取一次工会工作汇报，及时解决工会工作中遇到的问题。
社属各单位党政领导要支持工会依照《工会法》和工会章程独立自主、创造性地开展工作，努力形成党委领导、行政支持、工会运作、各方配合的工会工作新局面。
市社党委在考核社属各单位年度工作时，将把工会工作列入 1考核内容。
各单位要按照工会章程和上级有关文件精神，配备好工会干部。
工会主席的人选，由市社党委同上级工会充分协商取得一致意见后提名推荐。
届中变动工会主席需经各单位工会委员会讨论，并征得上级党委和工会的同意。
要加强各单位基层工会干部的选拔和培养。
要选拔那些政治素质好、热爱工会工作，具有丰富的工作实践，管理能力强，善于做群众思想工作，敢于为群众说话办事，热心为职工服务的同志担任工会干部，要把工会干部纳入后备干部培养计划之中。
加强对工会干部的培训。
要把学习“三个代表”重要思想、科学发展观、工会工作基本理论知识和有关法律法规列为主要培训内容。
要重视发挥工会的参与作用，支持工会参与重大改革方案的制定，协调工会与行政组织之间的关系。
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加强民主管理制度建设提高车间工会工作水平
——北宿煤矿通风工区
各位领导、同志们：
大家下午好！
在中国工会十五大正在召开和推行厂务公开民主管理制度十周年之际，矿工会举办2008年度厂务公开民主管理工作经验交流会；根据会议安排，我向参加今天会议的各位领导和兄弟单位的车间工会主席,汇报一下我们通风工区车间工会,在加强民主管理制度建设方面的具体做法：
一、提高认识是抓好民主管理制度建设的重要保证
胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调“要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，扩大基层群众自治范围，完善民主管理制度”。
强化民主管理制度建设，是实施民主管理提升民主管理质量的前提条件，是调动职工工作积极性、创造性的重要保证，随着改革、发展形势的不断变化，基层区队区务公开民主管理的目标任务和要求也随之发生了变化，原有的规章制度在某些方面已不适应新的要求，因此必须及时修改和完善，才能使工区民主管理工作达到程序化、规范化、精细化、为职工服务优质高效化的目标。
二、健全制度是抓好民主管理制度建设的重要前提
我们按照“查漏补缺、科学规范、富有创新”的思路，在加强民主管理制度建设上动脑筋下功夫，我们先后建立或完善了《职工代表大会制度》、《通风工区职工代表民主评议工班长制度》、《通风工 1
区职工代表提案征集办法》、《区务公开制度》、《通风工区班组民主管理制度》等民主管理方面的规章制度。
从而，保证了工区区务公开民主管理的正常开展，促进工区民主管理质量的全面提高。
一是制定了《通风工区职工代表提案征集制度》。
通过几年来我们征集职工代表提案的实践发现：存在着职工提案征集不够重视、程序不规范、办理提案无结果的弊端。
为此，我们经过认真研究制订了《通风工区职工代表提案征集制度》该制度规定：工区车间工会负责征集职工代表提案的人员必须提前5天将职工代表意见征集表，发放到职工代表手中并由车间工会组织委员负责收集整理，形成文字材料后提交工区。
工区收到提案后，在职代会召开前，召开区队班子及车间工会主席参加的联席会议，会议对职工提出的各类提案进行认真研究，形成决议，在职代会上给予答复。
实行此项制度赢得了职工代表的高度评价，代表们认为：职代会质量越来越高了，代表说话有效了，成为名副其实的主人。
二是制定了《通风工区区务公开制度》。
我们为了确保ISO9000矿务公开管理体系正常运转，严格按照矿务公开管理体系三层次文件要求公开的12项内容，做好区务公开工作，根据工区实际情况，制定了《通风工区区务公开制度》，对区
务公开的组织领导、每项内容公开的负责人，公开的时间、地点、考核兑现都做出了具体规定，考核工作由工区3名区务公开监督员具体负责。
我们按照考核的标准和内容，实行每季考核兑现一次，奖优罚劣，从而进一步提高了区务公开的质量和效果。
职工想知道的事项，在公开栏内看明白了，心里亮堂了。
三是制定了《通风工区职工代表民主评议工班长制度》。
我们通过征集职工代表提案或工区领导与职工谈心交流时了解到：个别工班长工作责任心不强，骨干作用发挥不够好，在职工中造成不良影响，我们发现这一问题后，通过多方面征求意见，召开工区党政班子会议，经过认真研究决定：我们把民主评议副科级以上领导干部延伸到工班长，在我矿率先推行了民主评议工班长制度，为了确保民主评议工班长工作的规范化、制度化，我们拟定了《通风工区职工代表民主评议工班长制度》，印制了职工代表民主评议工班长测评表，对在册的10名工班长，实行每半年由职工代表进行民主测评一次，评议分优秀、合格、一般三个档次。
对连续两次获得优秀的工班长给予奖励200元，对一次测评结果为一般档次者，由工区领导进行诫勉谈话一次；两次测评结果一般档次的工班长对其免去工班长职务。
工班长测评制度的实行，大大增强了工班长的工作责任心和思想上的压力感，竞争意识更强了，工作的积极性更高了。
三、加强民主管理制度建设的几点体会
1、加强制度建设，必须树立创新意识，才能给基层班组管理工作带来了生机和活力。
工作实践中我们深深地体会到，干工作如果不去创新，就没有生机和活力，如果不去认真观察新形势发现新问题，扬长避短，在实践中不断强化工作措施、完善工作制度，就不能做好工区民主管理工作。
更谈不上搞好工区的安全生产和质量标准建设等工作，譬如：在工班长管理方面，如果不认真听取职工意见，及时制定《通风工区职工代表民主评议工班长制度》，就不能解决个别工班长表率作用发挥不好的问题。
通过执行制度，使全体工 3
班长工作有了压力感、有了责任感、有了竞争。
好的制度，产生好的效果。
民主评议工班长大大调动了工班长的工作积极性，给工区班组管理工作带来了生机和活力。
2、加强民主管理制度建设，增强了干部的民主意识。
在进行民主管理区务公开的过程中，由于我们把工区安全生产、质量管理、工资分配参与权，知情权交给了职工，我们区队班子感到工作办法多了，工作顺心了，干群关系融洽了。
如：在区队安排职工工休日加班、职工荣病疗养等涉及职工切身利益问题时，做到公开内容事前有讨论，事中有检查，事后有公布，过程有监督。
增强了区务工作的透明度，提高了区务公开的质量和效果，职工满意率大大提高；
三是加强民主管理制度建设，提高了职工参政意识。
职工在参与区队民主管理的过程中逐步体会到工区安全生产、工程质量、区务管理质量优劣，直接与自己的利益息息相关，因此在区队安全生产，经济管理工作中，积极献计献策，使职工
的参政议政意识不断增强，如：采掘工作面安装的隔爆水袋，由于使用时间较长，水袋外部表面污垢较多，原来采掘工作面结束撤除的隔爆水袋就不再使用了，职工发现这一问题后，便向工区提建议，撤除的隔爆水袋可以运上井洗刷干净后可以继续投入使用，工区采纳了职工的这一合理化建议，减少了材料费的投入。
提高了经济效益，职工拿到了材料节约奖。
尽管我们在车间工会制度建设方面做了一些工作，但与形势的发展和矿工会领导的要求还有一定差距，我们将积极学习贯彻落实即将召开的中国工会十五大会议精神，虚心学习兄弟单位的先进经 4
验，以这次会议为契机，积极探索新形势下车间工会制度建设的新路子，努力把车间工会工作提高到一个新台阶。
谢谢大家！。