医药人的职业规划和自身发展的步骤
医药人的职业生涯规划及个人发展建议
医药人的职业生涯规划及个人发展建议作为一名医药人，职业生涯规划和个人发展至关重要。
医药行业是一个充满挑战和机遇的行业，需要不断学习和进步，以适应行业的发展和变化。
以下是一些建议，帮助医药人制定职业生涯规划并实现个人的发展目标。
1.确定长期职业目标：在制定职业生涯规划之前，医药人应该先明确自己的长期职业目标。
这个目标可以是成为一名专科医生、医学研究人员、药剂师等。
清楚自己未来想要成为的角色，有助于制定更具体的计划。
2.发展自己的专业技能：医药行业是一个高度专业化的行业，医药人需要具备相关的专业知识和技能。
因此，不断提升自己的专业技能是必要的。
可以通过参加培训课程、学习相关的专业文献、参与学术研究等方式，不断扩大自己的知识面和技能水平。
3.建立良好的人际关系网络：在医药行业，良好的人际关系网络对职业发展至关重要。
与同行、领导、患者及其他相关方建立良好的合作关系，可以帮助医药人获取更多的机会和资源，并从中学习和成长。
4.掌握科学研究的方法和技巧：医药行业需要不断进行科学研究和创新。
掌握科学研究的方法和技巧，能够帮助医药人更好地解决问题和推动行业发展。
可以通过参与科研项目、发表科研论文等方式，提升自己在科研领域的能力和声誉。
5.注重自我反思和学习：医药行业发展迅速，医药人需要不断学习和适应新的变化。
因此，注重自我反思和学习是非常重要的。
可以定期对自己的工作进行评估，总结经验教训，并制定改进计划。
同时，关注行业的最新动态和趋势，学习新的知识和技能，并将其应用到实践中。
6.培养领导能力：医药行业对领导者的需求日益增长。
无论是在临床工作中还是在管理岗位上，领导能力都是医药人应该具备的。
医药人可以通过参加领导力培训、担任领导职位、参与项目管理等方式，培养自己的领导能力。
7.平衡工作和生活：医药行业的工作压力往往较大，医药人需要平衡工作和生活，保持身心的健康。
合理分配时间和精力，多参与一些娱乐和锻炼活动，与家人和朋友保持良好的关系，有助于提高自我工作效率和生活质量。
医药人的职业生涯规划与个人发展建议
医药人的职业生涯规划与个人发展建议医药人的职业生涯规划与个人发展建议作为医药行业从业者，我们承担着维护生命健康的重要使命，同时也需要不断注重自己的职业生涯规划和个人发展。
医药行业的竞争日益激烈，只有不断提升自己的职业素养和能力，才能在这个行业中获得更多的机会和发展。
一、职业生涯规划1.了解自己：第一步就是了解自己的优缺点和目标，并定位自己在医药行业中的位置。
要多思考自己的兴趣、专业背景和职业目标，以便制定出切实可行的职业规划。
2.学习新知识：医药行业发展迅速，要持续学习新知识，不断提升自己的专业素养，把握时机，及早获取新的技能，才能更好地适应行业发展和市场需求。
3.寻找合适的岗位：根据自己的职业规划，选择适合自己的岗位和机会，把握住机会，积极争取职位的晋升和发展。
4.成为专家：在医药行业中，成为专家是受人尊敬的，同时也可以获得更多的机会和收益。
要通过不断学习和研究，熟悉行业和市场动态，掌握尖端技术，成为行业内的专家和领袖。
5.开展业务：在医药行业中，除了专业知识，拓展业务也是非常重要的。
要通过与客户、合作伙伴建立稳定的合作关系，加强自己的市场开发能力，为企业的发展做出贡献。
二、个人发展建议1.定期评估自己的职业生涯：定期回顾过去，评估自己的职业生涯，总结经验和教训，为未来的发展做出计划。
2.注重职业发展规划：制定自己的职业发展规划，包括学习、培训、晋升等方面，制订切实可行的计划，并不断调整和完善。
3.积极参加培训和学习：参加各种培训和学习课程，掌握新知识和新技能，不断拓展自己的视野和知识面，提升自己的竞争力。
4.不断提高专业能力：虽然医药行业发展迅猛，但只有不断提高专业能力，才能适应市场需求和行业发展趋势。
5.保持身体健康：医药行业对从业人员的身体素质要求比较高，所以要保持身体健康，才能更好的发挥自己的工作能力。
6.关注行业动态：要时刻关注医药行业的新动态和热点，了解市场和客户需求，为企业的发展和自身的职业发展做出贡献。
中医职业生涯规划书(精选10篇)
中医职业生涯规划书（精选10篇）中医职业生涯规划书 1一、自己解析1.mbti测试结果mbti人格动力测试结果infj型（内向＋直觉＋感觉＋判断）对infj类型的人来说，最重要的是能忠实于自己的预见。
在恬静的外表下，他们对人生重要大事有着更深的信仰。
积极分子们（infj人有这种倾向）不是为了个人的辉煌或政治权利而工作，而是为了自己的事业而战！infj人是不容易受人牵制的，他们在任何时候都不易被愚弄欺骗。
虽然infj人很通情达理，并富有同情心，但是他们对朋友却是很挑剔的，这种友谊是以相互间的利益为基础的。
对语言的熟练表达和交际的才能infj人有自己的诀窍，再加上infj人的那种无需过多言语表达的敏感性使得他们能与人们很好的交往。
当然，在写作，咨询，公共关系甚至政治领域都有infj人的一席之地。
对infj人的描述：富有创造性和独创性，独立自主，细心周到，热情细腻；全球化的思想家有独特的洞察力，并有高涨的热情；细致谨慎，深思熟虑；有计划有组织，有生产能力的，有决策力的；有节制，有礼貌。
2.自己认知优点：偏内向性格的我少了一点张扬，多一份内敛。
做事情认真仔细、塌实、做足充分准备，有条理，不打无准备之战。
与同学相处融洽，对环境适应的能力良好。
劣势：交际能力有待加强，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，做事情较缓慢，体质属弱。
3.自己调整加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，勇于表现出自己最好的一面，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。
所谓真正能战胜自己的人才是强者。
重要的是多加强体育锻炼，增强自己的体质。
二、环境分析1.总体环境分析：中医在中国虽然已有上千年的历史，但目前还并不能完全被所有热人接受，更有人大肆呼吁取缔中医。
可见中医的路还很长，需要我们这些人为它注入新的生命力，让它走得更长远。
2.学校环境分析：学校有三所直属附属医院和四所非直属附属医院，属于二类学校，师资及教学质量自然不能与重点大学业相媲美。
医生规划职业发展路径探索
医生规划职业发展路径探索医生是一个充满挑战和责任的职业，他们不仅要具备医学知识和技能，还要具备优秀的沟通能力和人际交往能力。
在追求医学事业的同时，许多医生也会思考自己的职业发展路径，希望能够在医学领域中取得更好的成就。
本文将探讨医生规划职业发展路径的一些探索。
一、医学教育之路首先，成为一名医生需要经过长期的医学教育。
在高中阶段，学生可以选择攻读理科，准备参加高考，争取考入医学院。
医学院的学习时间一般为五到七年，学生需要学习解剖学、生理学、病理学等基础医学课程，同时进行实习和临床实践。
在校期间，学生还可以选择参加学术研究项目，积累科研经验。
二、临床实习与执业毕业后，医生需要进行临床实习，熟悉临床操作和医疗流程。
实习期间，医生可以选择不同的科室进行轮转，了解各种疾病的诊断和治疗方法。
经过一定的实习时间后，医生可以参加执业医师资格考试，获得执业医师资格证书，正式进入医疗领域开展临床工作。
三、专科进修与学术研究在执业医师之后，医生可以选择进修一些专科知识，如外科、内科、妇产科等。
通过专科进修，医生可以提升自己的专业水平，逐步成为某一领域的专家。
同时，医生还可以参与学术研究，撰写论文，参加学术会议，积累学术成就，推动医学科研的发展。
四、医疗管理与医院管理除了在临床工作和学术研究中取得成就外，一些医生还可以选择进入医疗管理领域。
他们可以担任医院的主任、院长、科室主任等职务，负责医院的管理和运营工作。
医疗管理不仅需要医生具备医学知识，还需要具备管理经验和领导能力，能够有效管理医院的资源，提高医疗服务质量。
五、跨界发展与创业随着社会的发展和医疗科技的进步，一些医生还可以选择跨界发展或创业。
他们可以在医疗器械、医药研发、医疗保险等领域进行创业，发挥自己的专业优势，创造更多的价值。
通过跨界发展和创业，医生可以获得不同的职业体验和发展机会，实现个人的职业目标。
总之，医生规划职业发展路径是一个长期而复杂的过程。
医生需要不断学习和提升自己的专业水平，积极参与临床实践和学术研究，寻找适合自己的发展道路。
医药代表的职业发展与晋升路径的规划与发展建议
医药代表的职业发展与晋升路径的规划与发展建议随着医疗领域的不断发展，医药代表作为连接医药企业与医疗机构之间的重要纽带，在整个医疗产业链中发挥着关键作用。
本文将以医药代表的职业发展为主题，探讨医药代表的晋升路径规划，并提供相应的发展建议。
1. 开展职业规划医药代表在职业生涯初期应该明确自己的职业目标，了解医药行业的趋势和发展方向，制定长远的职业规划。
同时，需要不断提升自身素质和专业能力，保持持续学习的态度，积极主动参与培训和学术交流，提高对医药产品的了解和销售技巧。
2. 拓宽专业技能医药代表可以通过多方面的方式来拓宽自己的专业技能。
首先，加强对药物知识的学习和理解，了解药物的疗效、使用方法和不良反应等重要信息。
其次，掌握医学相关知识，包括对相关疾病的了解、临床常用的诊断和治疗方法等，以便更好地向医生和医疗机构推广产品。
同时，还需提升沟通和销售技能，培养良好的人际关系和商务谈判能力，以增加与客户的互动和信任。
3. 加强团队协作能力医药代表通常是作为一个团队的一员来工作，因此，良好的团队协作能力是至关重要的。
代表应该能够与团队成员密切合作，互相协助，共同完成销售目标。
此外，积极参与公司内部培训和交流活动，向高级同事学习和取经，不断提高自身的专业水平和领导力。
4. 建立良好的人脉关系在医药代表的职业发展中，建立良好的人脉关系非常重要。
通过与医生、药店经理等专业人士建立紧密的联系，可以更好地了解市场需求和动态，并获得销售机会。
此外，与同行代表的交流合作也能够互相促进发展，分享经验和资源。
5. 持续发展的机会医药代表应该积极关注行业的发展动态，寻找自身不断学习和发展的机会。
可以选择参加行业协会的培训或学术活动，参与公司内部的项目，担任一些重要的职务或领导岗位，以展示自己的能力和才华。
此外，也可以考虑进修或深造，取得相关专业的学位或证书，以提升自身的竞争力。
6. 保持积极的心态与职业道德无论在医药代表的职业发展中遇到何种困难或挑战，保持积极的心态是至关重要的。
医药代表的职业规划与个人发展
医药代表的职业规划与个人发展在现代医疗行业中，医药代表是一个重要的岗位，承担着与医生和医院合作的任务，推广药品和提供专业知识。
医药代表的职业规划和个人发展对于不断提升技能和实现职业成功至关重要。
本文将探讨医药代表的职业规划和个人发展的重要性，以及如何制定和实施有效的职业规划。
一、认识医药代表的职业规划医药代表作为医药公司的重要一员，需要不断提升自己的专业素养和销售技巧。
医药代表的职业规划是指通过设定目标和制定策略，不断发展和进步，从而实现个人职业的长期规划和发展。
在不同的阶段，医药代表的职业规划可能需要调整，因此灵活性和适应性也是重要的要素。
二、医药代表的个人发展重点1. 专业知识和技能的提升作为一名医药代表，获取并学习最新的医疗知识和药品信息至关重要。
不断学习和更新专业知识，可以帮助医药代表更好地推广药品，回答医生的问题，提供专业的解决方案。
此外，良好的沟通和销售技巧也是医药代表必备的素质，因为成功的沟通能够建立起与医生良好的合作关系。
2. 管理和组织能力的培养随着职业的发展，医药代表需要与不同级别的医院管理人员进行合作。
因此，管理和组织能力的培养具有重要意义。
医药代表需要有效地安排自己的任务，与医生和医院进行合作，并及时记录和汇报工作进展。
通过掌握这些管理技巧，医药代表可以更好地完成工作任务，提高工作效率。
3. 团队合作和领导能力在医药代表的职业发展中，团队合作和领导能力是不可或缺的。
医药代表通常会在小组或团队中工作，与其他团队成员密切合作。
通过积极参与团队活动和项目，医药代表可以提高自己的团队合作能力，并有机会展示领导潜力。
三、实施有效的职业规划1. 设定明确的目标职业规划的第一步是设定明确的目标。
医药代表可以考虑自己想要达到的职位、薪水或公司规模等方面的目标，并为实现这些目标制定相应的时间表和策略。
2. 提供自我评估和反馈了解自己的优点和不足对于制定有效的职业规划至关重要。
医药代表可以进行自我评估，发现自己的优势和待改进的方面，并通过培训和学习来提高自己的不足之处。
药物专业职业生涯规划书(最新3篇)
药物专业职业生涯规划书（最新3篇）药物专业职业生涯规划书1一、确定目标美好愿望：我希望自己可以充实地过每一天，希望我身边的人都健健康康，幸福快乐！希望通过自己的不断求知和进取能帮人从病痛之中摆脱出来。
职业方向：医疗行业总体目标：当一名医术精明，经验丰富，高职业道德素质，人人佩服，人人信赖的医生。
已进行情况：职业道德在进行中，医学知识在刻苦的学习中，学会在同龄人中确立威信度，让被人认可自己，信任自己。
二、个人分析与角色建议1、个人分析：（1）自身现状：兴趣、能力、性格等生活兴趣：我热爱运动，上网，看书等，对新事物充满好奇心……职业兴趣：我欣赏那些穿着白大褂、以睿智丰富的知识为病人解除病痛的医生。
自己也喜欢当医生。
职业价值观：我认为医生首先要有崇高的敬业精神，要有精湛的医学技术和追求卓越、利他主义、责任感、同情心、移情、负责、诚实、正直、严谨的科学态度。
能力：我的管理和学习能力还不错，我的办事能力是可以的，有独立学习的能力。
好的学习能力为我以后的职业能力打下了基础。
性格：我是比较喜欢独立的人，一般都是自己的事情自己解决，不喜欢麻烦别人。
面对别人，我是热情开朗的男生。
我会对我遇见的人很阳光的微笑，很热情的打招呼。
我会热心地待人。
对于不幸的人我会同情，对于失意伤心的朋友，我会安慰，对于需要帮助的朋友，我也会热心地尽自己所能地帮。
我在别人面前是乐观，是开朗的。
大多时候，我是有耐心的人，我可以很细心地做好事情。
只是近段做事有点缺少恒心与毅力，只抱三分热情，没有动力。
不过这只是暂时的，我会找好自己的方向，努力前进的。
再仔细端详自己的性格，待人待事热心热情，适合当医生的。
2、角色建议：父亲：“要好好学习，争取各个方面全面发展；远离贫穷，做个堂堂正正的男子汉。
”母亲：“学你想学的，只要你喜欢就好。
”亲戚：“现在，专业知识要学精，但个人能力必不可少，同时也要有良好的人际关系。
”老师：“聪明能干、有较强的责任心，适合从事服务事业，比如老师，医生等职业。
关于医院工作个人未来规划【六篇】
关于医院工作个人未来规划【六篇】第一篇: 医院工作个人未来规划时光一晃眼就过去了，自从我在20__年成为了一名__医院的护士，一直以来，为了能更好的完成自己的工作，实现自己救死扶伤理想和志愿。
我在工作期间积极的发展着自己，已自身所在的__科室为立足地，不断的改进自身能力，并为负责的病人提供更好的服务和治疗。
如今，为了能在工作中更好的完成自身的工作任务，我对自身20__的工作做以下计划：一、工作的安全方面在今后的工作上，我要更进一步的提高自身的安全意识，在工作中保持严谨、细心的态度，面对的工作要有更严格的追求，保证在工作中不会犯下任何医疗错误。
其次，认真的完成检查工作，确保各病房中的情况，以及自身在工作上没有出现问题，改进工作的正确性。
此外，对于医院以及科室的规定，我要严格的去遵守，加强在工作中的自我管理保证自身能在纪律上严守规定，提高自我的管理。
另外，也要着重对重点病人的管理和照顾，要多去看，去想，为病人提供更好的服务。
二、工作方面的追求1、加强自身的工作理念在工作上，要重视自己的工作目标，在工作中积极执行自身负责的任务，并努力做好改进。
2、加强自身锻炼除了平时的工作，我在工作中也不能疏于对自己的工作锻炼，要不断练习自身的能力和技巧，与同事多交流沟通，保持工作能力的严谨和积极性。
3、加强自我的防护意识在工作期间，要认真做好个人防护，保证自身的健康和安全。
除了严格按照制度上的完成之外，自己也更要多留心，保持对自身安全的重视。
三、学习方面首先，要加强礼仪的学习和的锻炼在，多学、多练，并通过交流和学习来提升自我的素养，并且在于病人沟通和服务的时候，要多多思考病人的所需，做好自身能力范围内的服务，提高医患的交流。
其次，更要提高自身的专业知识，积极做好知识的更新和学习，提高自我的能力水平。
在沟通中联系同事，与大家一起学习和交流，完善工作的能力。
最后，我还要更多的做好自我反思和评价。
工作中人人都会犯下错误，但最重要的是去认识错误，并积极的改进自我!如今，工作即将再次开始，我会积极的学习，努力的改进，并以更好更优秀的成绩创造出更美好的明天!第二篇: 医院工作个人未来规划大家好!我自__年7月份到公司上班，7月底被分配到__办事处担任委派财务经理，现在已有_个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
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医药人的职业规划和自身发展的步骤字号:小大2011-03-1610:08来源：中国医药营销联盟(0)核心提示：规划就是方向，没有做规划的人生就象海洋里的航船没有方向一样，即使有风的时候，对这条船来说不管是什么风都不可能成为顺风的。
那么什么是个人的职业生涯规划呢？“时间管理理论”告诉我们：事情分轻重缓急，什么文章都可以不读，但与自己未来命运相关的建议是一定要读完的。
作为一位医药人，你是否有过跳槽经历？是否希望在医药行业里有一个顺利的职场发展呢？北京群英伟业医药营销培训公司首席培训师岳峰将从自己及身边一些真实案例结合职业生涯规划理论常识，为你分析怎么作好在医药行业里的发展。
有句话讲的非常好：“如果你不满意现状，就应该反省三年前的人生规划”。
在人的一生中，职业生涯的规划是至关重要的，规划做的好，则可以有一个职业上的圆满人生，如果不懂的作好自己的职业生涯规划，那么可能在职场的发展道路上坎坷不平，到处碰壁，直到白发苍苍的时候，满头撞的包才总结出一些经验，于是将自己未实现的职业理想寄希望于下一代，正如很多人所说的：我的职业选择一半是由父母决定的。
如果在你即将走上工作岗位的时候，有前辈或老师给你一些建议，分享别人的成败经验，那么你就可能会少走很多弯路，本文将就医药行业的几个主要职业发展方向结合笔者身边的一些真实案例，为你在医药行业有一个好的发展提供一些参考，如果因此而可能改变一些人的命运的话，本人也将会感到一些欣慰了。
一、职业生涯规划概况规划就是方向，没有做规划的人生就象海洋里的航船没有方向一样，即使有风的时候，对这条船来说不管是什么风都不可能成为顺风的。
那么什么是个人的职业生涯规划呢？就是指：一个人为在自己的职业生涯中得到顺利的成长和发展，而制定的成长、发展和不断追求满意的计划，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
也就是解决“我该去向哪里？”的问题的。
那么职业生涯规划有哪些意义呢？首先你可以以既有的成就为基础，准确定位职业方向，为自己提供一个奋斗的目标。
第二，你也可以准确地评价自己的个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距，从而发现新的职业机遇。
成功的职业生涯应该有以下几个特征：1、为拥有这样的职业而自豪，也愿意为这个工作运用自己的聪明才智去创新；2、能从这份职业中获得比较丰厚的工作回报；也实现了自我的价值，自我感觉充实而富足；3、能够获得所在行业或生活圈的承认。
要成功作好职业生涯规划，就必须作到了解规划的意义和方法，不断提升自己的智商（IQ）情商（EQ）和逆境商数（AQ），保持顽强的毅力和达成目标的决心，善于从平凡的事物中悟出道理，也愿意培养自己的学习能力，比如向自己的同行、前辈、各种资讯、各类媒体等等，还要有豁达的人生态度，使自己保持乐观的人生态度和强烈的事业进取心，不仅如此，善于随环境变化调整自己也是你必须修炼的一项能力，最后很重要的一点是建立自己广泛的人脉关系，因为你可能已经发觉一种现象：就是某公司招聘，也确定是真实招聘（因为有不少公司的招聘是企业的一种变相广告或只是做人才储备），也许你的条件很符合对方的要求，但你发了简历连个第一轮初试都没有捞到，这时有好多人就开始怀疑完对方就开始怀疑自己了，甚至对前程失去信心。
有位某外资药企的人力资源经理是我的朋友，有一次向我透露了一个“公开”秘密：她说每次招聘收到的简历有上几千份，根本看不过来，最后公司顶多能给你寄个回执，谢谢你投简历，而最后的面试机会几乎都给了本公司其他部门想换岗位的人；或给了同行朋友推荐的候选人，这并不代表全部，但也绝对不占少数。
这种情况就给我们作好职业生涯规划提出了挑战：名名合适，却连个面试机会都没有。
要想争取到这样的机会，你就必须扩大自己的人脉关系，怎么扩大的呢？下面我们看一个发生在我身上的案例：我是1990年从沈阳药科大学药学系毕业（当时叫沈阳药学院）的，先进入中国第一家合资药厂---中国大冢制药有限公司开始专业医药代表职业生涯，之后又换了一家公司就任营销总监，本已经建立了广泛的人脉关系，但自觉仍然不够，所以在1998年的时候，从南方举家定居北京，为了在培训和咨询界有一个更好的职业发展和建立一个更大的人脉关系网，先后在北大、人大研读EMBA，同时接识了大量的朋友，另外还经常参加一些商务网站组织的行业商务聚会，各类“药交会”每会必到，在短短的2年时间里，人脉关系数量几乎翻了两翻，为现在的OEM（药品委托加工）及培训、咨询事业奠定了扎实的人脉基础。
除了我自己的这个经验外，你还可以通过参加各种学习班、行业型网站论坛、药交会、参加朋友举办的聚会（现在也有很多医药行业的地区网友聚会）、主动联系曾经认识的朋友，节日可以用手机或邮件发出一些问候是必要的，这些做法一定会使你变成一位“大众情人”的，在建立人脉关系上你要采取主动的态度，甚至要爱自己不喜欢的人，如果你真的作到了这些，你将会不平凡的！那么在做职业生涯规划一定离不开提升自己，如同直升飞机遇到悬崖时，不是撞上去，而是提升自己飞跃过去，在提升和学习方面，在不同的阶段有不同的知识需要你学习，下面这个图（如下表，无法显示图表时请在网上搜索本文）就是一个人在职业生涯发展过程中要学习的内容：25岁（这里的年龄没有绝对性，仅供参考）以前的这一学习阶段主要是全面学习基础知识、工作专业技能和自我管理能力。
之后进入成年和接近成就的阶段（比如25-45岁左右）：是属于尝试进步、自我发展的创业阶段，主要提升自己的更新技能的能力、心态调整的能力、指导和管理他人的能力。
接下来进入成就阶段（45-65）：需要你开发新的工作兴趣或跨行业学习东西，比如最前沿的行业知识和未来趋势，当然在这个阶段有的人可能停止不前，有的人还可能倒退，有的人可能找到了新的人生目标，成为真正的自我。
65岁以后便是圆满阶段：需要学习和了解新信息、新观念。
在职业生涯上也走到了一个辉煌阶段，或继续或退出，这要取决于自己的人生价值观了。
事情分轻重缓急，什么文章都可以不读，但与自己未来命运相关的建议是一定要读完的。
作为一位医药人，你是否有过跳槽经历？是否希望在医药行业里有一个顺利的职场发展呢？北京群英伟业医药营销培训公司首席培训师岳峰将从自己及身边一些真实案例结合职业生涯规划理论常识，为你分析怎么作好在医药行业里的发展。
二、职业生涯规划的步骤要作好自己在医药行业的职业生涯规划，你应该先作好以下几件事情：（一）确定你的目标取向：即“我想往哪一路线发展？”，对自己的人生目标作出分析和确定，而且也愿意花最多时间去完成这个你在医药行业里确立的职业生涯目标，这个目标可以体现你的价值、理想，和对这种成就有追求动机或兴趣。
设定一个明确的、可衡量的、可执行的、有时限的目标至关重要，因为“没有目标的人永远给有目标的人打工”。
耶鲁大学曾经做过一项长年调查证明：27%的人没有明确的目标，30年后生活在社会底层；或抱怨；或不如意；或失业；或靠救济生活。
60%的人目标模糊，30年后生活在社会中下层，生活安稳、平淡、没有特别成绩。
10%的人有清晰但比较短期的目标，30年后生活在中上层，事业稳步上升，是各行各业的优秀专业人员。
只有3%的人有清晰且长期的目标，最后终于成为社会各界顶尖的成功人士和社会精英。
另外在完成设定目标的期间很重要的一点就是不要受他人的影响，就如同算命先生算命大多是看你的手相来判断你的命运，从另外一个角度也说明你自己的命运是掌握在你自己的手里的。
既然如此，就不要被身边的只言片语毁掉你的前程。
有则语言故事说：一群青蛙来到山脚下准备上山看风景，上到半山腰的时候，有青蛙讲：这里也能看到风景啊，何必要上到山顶？有的青蛙说：就是嘛，我们下吧！我们下吧！于是众青蛙陆续在下山，只有一只青蛙最后头也没回地爬上了山顶，看到了最完美的风景，为什么会是这般情形呢？原来这只青蛙是个聋子------消极语言害死人啊！（二）能力取向分析：即“我适合往哪一路线发展？”，也就是要用“归零思考法”重新认识自己（比如从智慧、技能、情商、学历、性格等），分析你与他人的优劣。
比如：我是谁？我想做什么？我能做什么？环境支持或允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？毕业后第一个工作是什么？你从中获取了什么？你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？你后来换过工作吗，为什么？工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？等等。
只有这样冷静地重新思考自己，客观认清环境和自己究竟要什么。
（三）机会取向分析：即“我可以往哪一路线发展？”，可以运用SWOT分析法：思考你个人具有的优势是什么（S优势）？你自己最不擅长的东西是什么（W劣势）？在职业生涯发展上你最有可能的机会和挑战是什么（O机会）？你是否回绝过调动或提升，为什么？为实现这个目标你所面临的威胁是什么（T威胁：组织环境、社会环境、经济环境、政治环境）？由以上三个取向（目标取向、能力取向、机会取向）综合分析判断出你适合的职业取向，进而确定你的职业生涯路线！职业生涯取向确定后就需要作出一套完整的计划来实现它，为此你要思考以下几个问题：为什么这个目标对我而言是最可能的目标？我将如何达成这一特定目标？我今后的人生里，五、十、二十、三十……年的计划是什么，分解到年、月、周、日计划有吗？有哪些人将会或应当加入我这一行动计划中来？我将分别在何时进行上述每一行动计划？对我而言还有什么不能解决的问题？我会运用“时间管理”做好这一切吗？等等。
举例：制定阶段性行动计划：在2007年7月前，通过应聘，进入一家知名的制药公司的销售部门。
从业务员做起。
在2008年6月，争取业绩做到前三位，成为主管级的重点培养对象。
在2009年初，成为主管，争取把所辖区域的业务做到前三位。
并为公司提供一份成功销售的案例。
在2010年初，争取业绩增长率排名达到第一，成为经理人的重点培养对象。
获得预备经理人的培训机会。
2011年底，争取成为分公司经理。
英国有句谚语：“目标写在水泥上，计划写在沙滩上”。
这就是说基本目标和方向一但确定，就不做轻易的改变，而计划要配合每年环境等因素变化及既有成就，随时做出修正。
就象一艘航船在大海里一样，只有不断微调前进的方向才能到达彼岸。
下面我们通过一个案例分析，从中学习如何运用以上方法做出自己的职业生涯规划：李先生愿望的实现过程：背景：李先生，2000年28岁时，有医药教育本科背景，近期哥哥在美国为他办好了某名校的MBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。
结果如下：“我是谁？”（自我评价）1、现是北京群英伟业医药培训咨询公司的客户服务部经理（已任职三年多，称职，上下关系不错，业绩和收入都令人满意）；做经理前先做了一年多客户开发主管（曾连续6个月第一）2、来这家公司前曾在一家外企制药公司做过两年多的医药代表和销售主管，赚了些钱，但觉得在这家公司升职空间有限，正好遇到这家群英伟业医药培训咨询公司招人就顺利加入了新公司，现在越来越感到干这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高的尊重，比较合乎自己的性情与职业理想，也能赚到一些钱。