如何不做职场菜鸟
职场菜鸟职场五大法则
职场菜鸟职场五大法则职场菜鸟指的是刚进入职场不久的新人，对于他们来说，适应职场环境和规则是一项重要的任务。
下面将介绍职场菜鸟需要遵循的五大法则。
第一、学会尊重尊重是职场中最基本的素质之一，菜鸟应该学会尊重上司、同事和客户。
要尊重上司的决策和安排，不得私自改变工作计划；要尊重同事的工作和观点，不得中伤他人；要尊重客户的需求和意见。
只有尊重他人，才能让自己在职场中获得他人的尊重和信任。
第二、勤学好问职场是一个不断学习和成长的地方，作为菜鸟，应该保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。
遇到不懂的问题，要敢于请教同事和上司，不要怕丢面子。
同时，也要学会自主学习，通过阅读和研究来丰富自己的知识储备。
第三、认真负责无论是处理一份简单的文件还是承担一个重要的项目，都要认真对待。
认真负责不仅可以提高工作效率和质量，还能获得上司和同事的认可和信任。
同时，要对自己的岗位和职责负责，不推卸责任，及时反馈工作进展和问题。
第四、注重沟通职场上，沟通是一个重要的技能。
菜鸟应该积极主动地与同事和上司进行沟通，及时与他们交流工作进展、问题和困难，尽量减少误解和矛盾的产生。
同时，菜鸟也要学会倾听，通过倾听他人的意见和建议来提高自己的工作能力。
第五、保持积极态度积极态度是成功的关键之一、无论是面对工作上的困难还是挫折，菜鸟都要保持乐观积极的心态。
要相信自己的能力，不断挑战自我，勇于面对困难并解决问题。
同时，也要善于发现和利用机会，主动争取更多的学习和成长机会。
以上就是职场菜鸟需要遵循的五大法则。
在职场中，不仅需要具备一定的专业能力和素质，更需要遵循职场规则和法则，与他人和谐相处，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。
职场新手纪实——从菜鸟到老鸟的历程
职场新手纪实——从菜鸟到老鸟的历程作为一名新入职的职场新手，我一开始充满了憧憬和激情，但很快就发现了自己的劣势：经验不足、观念不够前卫、缺乏人脉等等。
但随着时间的推移，我慢慢地成长为了一名老练的职场老鸟。
以下是我的职场成长历程和一些经验分享。
1. 意识到自己的劣势作为刚入职的新人，我和其他菜鸟一样充满了好奇和求知欲，同时也感到了自己的不足。
我意识到自己的专业技能不够出色、社交能力也不够强、沟通能力也有待提高。
我还发现自己的思维方式不够开放，很容易被一些小问题困扰，缺乏解决问题的能力。
这些都成为了我进入职场后必须解决的问题。
2. 慢慢适应工作节奏进入职场后，最让我感到不适应的是节奏感。
工作中的每一个环节都需要按照时间表来完成，需要有足够的计划和执行力。
刚开始的时候，我经常会陷入繁忙的状态，无法合理分配时间和精力。
但在同事们的帮助下，我慢慢地适应了工作的节奏，把握了时间的尺度，学会了把握和优化各个环节的时间。
3. 学会处理人际关系在职场上，处理好人际关系是至关重要的。
尤其是刚入职的新人，要尽快与同事建立良好的关系。
我开始通过参加团队的外出活动、和同事们共进午餐等方式来了解他们的兴趣爱好，并积极与他们交流。
在处理人际关系的过程中，我也学会了如何妥善地处理矛盾和纠纷，避免了工作中的不必要的麻烦。
4. 提升专业水平作为一个四年级毕业的职场新手，我可能只拥有基本的专业技能，有待提升自己的职业水平。
因此，在工作之余，我不断提升自己的学习能力，积极学习相关领域的知识，深入学习公司的业务和产品。
同时，我也参加一些与岗位相关的培训活动，提高自己的技能和素质。
5. 保持积极的态度保持积极的态度是我在职场上最重要的一个品质。
任何一个职场都会遇到各种各样的困难和挑战，出现问题也是常态。
但积极的态度可以帮助我更好地适应和化解问题，让自己更具竞争力。
因此，无论遇到什么事情，我都秉持着乐观和进取的态度，保持自信和坚定。
最后，我想说的是，职场成长是一个循序渐进的过程。
职场菜鸟与老油条的区别
新年伊始，又到了回顾过去一整年卖命工作的日子。
网友的一则绝妙总结，一下点出了“职场菜鸟”和“老油条”的区别，例如如何“把握”进步速度的快慢、如何“分配”成绩归属等等。
虽然很多网友看后直夸“绝了”，但也有人感慨无比，“不要让成长，把你变成你曾经厌恶的那个人。
”在这份总结中，一共罗列出“职场菜鸟”和“老油条”的6个区别。
1、关于绩效，“菜鸟”高高越过目标线；“老油条”则略微超过，只愿做个“不上不下的人。
2、关于目标，“菜鸟”觉得“成长比成功更重要”，于是目标年年上涨、年年超越；“老油条”觉得“稳定压倒一切”，所以年年目标相同，年年完成额基本保持一致；3、对于领导的交代，“菜鸟”很高兴得到领导的信任，并立誓全力以赴；“老油条”则抱着“领导爱折腾，不出三天他就忘了这事”的想法，先答应着，不过放放再说；4、面对困难，“菜鸟”把所有问题都自己扛；“老油条”明白，“会哭的孩子有奶吃”。
5、获得成绩时，“菜鸟”高呼，“这是我做的”；“老油条”心里清楚，“花花轿子人抬人”，强调“领导、团队有方！”6、写总结时，“菜鸟”各处求“大神”们的模板；“老油条”们却很淡定，“今年的亮点怎么编”……对于这份被众位网友高呼“太准了”的'总结，也点出了职场的残酷——“也许所谓成长，不过是你变成了你曾经最厌恶的那个人”。
在公司担任人力资源部经理的邵女士表示，实际上，“职场菜鸟”不代表老实笨拙，“老油条”也不代表“老奸巨猾”。
公司固然喜欢踏实肯干的新员工，但同时也更加珍惜聪明、重视团队的老员工。
但是，无论资历长短，努力和责任是相同的。
邵经理认为，“职场规则”确实得学，在这个过程中不丧失自我，才是新人们最好的“进化”。
“保持菜鸟的冲劲儿，加上‘老油条’的稳劲儿，才能一步步走向成功。
”。
职场菜鸟如何绕过职场“安乐死”
职场菜鸟如何绕过职场“安乐死”这是一篇由网络搜集整理的关于职场菜鸟如何绕过职场“安乐死”的文档，希望对你能有帮助。
在职场中，时时都有着大量同样命运的“青蛙”们——在熟悉的工作中日复一日，慢慢强化了钝感神经，对“压力”已经麻木，动力也似乎总是不够。
如果你也是这样，可要清醒了，否则很可能像温水中的青蛙一样——等着“安乐死”。
达内大学生职业教育专家教你三招对付职场“安乐死”。
第一招：逐步接近靠近，因为它会使你避免仓促进入新行业带来的不适和挫折，也会帮你慢慢适应新工作，取得相应的经验和知识。
第二招：调低期望我们都希望任何时候做任何事情都驾轻就熟，这样对自己才有充分的自信。
可是实际情况是，任何人学习新的东西都需要一个过程，即使天才也不可能对一件从未接触过的事情立马就上手。
职场攻略心法一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!一个刚走上社会的大学毕业生在毕业后的短时间内一般还不太可能为企业创造太多的价值，此时如果不能认真地思考、并清晰地规划自己的目标问题是非常可怕的!职场攻略心法二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!其实，对于每一个人所处的环境来说，对于身边的环境而言，选择一般有四种：离开它、改变它、适应它、抱怨它。
职场攻略心法三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!现实的生活中，一个人的主权来自于一个人的实力!职场攻略心法四：人不能太宠自己!无论今天的你是多么的优秀，但你都一定可以更加卓越!在遇到困难时，既可以选择说自己不行而像孩子似的`躺在地上撒泼耍赖，也同样可以选择像许三多接受特种部队挑选过程中那样咬紧牙关安心面对，用自己的意志作支撑去亲身体验“天将降大任于斯人”时的煎熬与锤炼!职场攻略心法五：心在哪里，收获就在哪里!一个人能正确看待企业与个人之间的关系：我会什么?我能干什么?我干的怎么样?我给我的企业、我的客户带来的价值是什么?我个人的收获是什么?职场攻略心法六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了!给自己一个学习的时间，是对自己最好的支持。
实习经验分享从职场菜鸟到职业精英
实习经验分享从职场菜鸟到职业精英实习经验分享：从职场菜鸟到职业精英在职场中，每个人都需要经历从菜鸟到精英的过程。
作为一名实习生，我也经历了这个过程，并从中获得了宝贵的经验。
在这篇文章中，我将分享我的实习经历以及我如何从一个菜鸟成长为一名职业精英。
第一阶段：了解公司和职位在初入职场时，最重要的事情之一就是了解自己所在的公司以及自己所负责的职位。
刚开始时，我花了大量的时间去了解公司的历史、文化、业务以及组织结构。
我研究过公司的官方网站、社交媒体账号以及一些行业报告，从中获得了有关公司的各种信息。
此外，我也对自己所负责的职位进行了深入了解。
我研究了公司相关的岗位描述，并与公司的老员工交流，了解他们对职位的理解和经验。
通过这些努力，我对公司和职位有了更深入的了解，从而能够更好地适应工作。
第二阶段：积极主动地学习一名实习生应该始终保持积极主动的学习态度。
为了提升自己的能力，我主动寻找机会学习新知识和技能。
我参加了公司内部的培训课程，并尽力将所学知识应用到实际工作中。
此外，我也利用自己的业余时间参加了一些职业发展的课程和研讨会。
这些课程和研讨会不仅让我学到了专业知识，还让我结识了一些行业内的专家和其他实习生，与他们交流经验和心得。
第三阶段：展现出色的工作表现无论是实习生还是职场精英，都需要展现出色的工作表现。
为了让自己脱颖而出，我尽力超越领导的期望，不断提升自己的工作效率和质量。
在工作中，我始终保持积极主动的工作态度，主动承担更多的责任和任务。
我灵活适应工作环境，尽力解决工作中遇到的问题，并及时向领导汇报工作进展。
通过不断努力，我逐渐建立了自己的工作信誉，获得了领导和同事的认可。
第四阶段：建立人脉关系在职场中，人脉关系非常重要。
通过建立良好的人脉关系，我得到了很多宝贵的职业建议和机会。
为了建立人脉关系，我主动参加公司活动和聚会，并积极与同事交流。
我还利用社交媒体平台，与公司的其他部门和同行建立联系。
通过这种方式，我不仅扩大了自己的人脉圈，还学到了很多与工作相关的知识和经验。
职场潜规则菜鸟变凤凰
职场潜规则菜鸟变凤凰职场潜规则，是指在职场上存在的一些非官方的、隐藏的规定和约定，这些规则往往不成文，但却对一个人在职场中的成败有着决定性的影响。
对于一个菜鸟来说，要想在职场中逐渐蜕变为凤凰，就需要理解并掌握这些潜规则。
首先，要注意外在形象的打造。
在职场中，外表形象非常重要，因为第一印象往往决定了别人对你的看法。
一个整洁干净、得体的穿着以及自信的仪态会给人留下积极的印象，提升自己的职业形象。
此外，要注意言行举止的得体，避免粗话、轻浮的言辞，保持谦逊、礼貌的态度。
其次，要学会与人相处。
在职场中，与人合作是常态，与同事、上司、下属建立良好的人际关系是非常重要的。
要学会倾听他人的意见和建议，避免过于强势或钻牛角尖，尊重他人的劳动成果，表达感谢和赞美，建立良好的合作关系。
同时，要学会与不同性格、背景的人相处，与人沟通时要注重礼貌，学会控制情绪，解决问题时要公正、客观。
此外，要注重自我学习和提升。
职场中变化快速，要保持竞争力就需要不断学习和提升自己。
在工作中，要时刻保持学习的心态，关注行业动态和新技术的发展，主动学习相关知识和技能，提高自己的专业水平。
此外，要定期进行自我评估和反思，发现自己工作中的不足，积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的综合素质。
此外，要学会管理时间和工作。
在职场中，时间管理非常重要，学会合理安排自己的工作计划和时间表，确定优先级，并根据实际情况进行合理的调整。
要培养良好的工作习惯，不要拖延，高效地完成自己的工作任务。
同时，要学会与人协调，避免频繁的加班，保持工作和生活的平衡。
最后，要保持积极的心态和专注力。
在职场中，会遇到各种各样的挑战和困难，要保持积极的心态去面对困难，坚持努力，不轻易放弃。
要培养良好的专注力，保持专注地处理工作，提高工作的质量和效率。
同时，要保持良好的心理状态，及时调整自己的情绪，避免与同事产生冲突或者情绪冲突对工作产生影响。
总的来说，作为一个菜鸟，要想在职场中逐渐蜕变为凤凰，需要不断地学习和提升自己，理解并掌握职场潜规则。
“职场菜鸟”如何摆脱幼稚的“学生气”
“职场菜鸟”如何摆脱幼稚的“学生气”这是一篇由网络搜集整理的关于“职场菜鸟”如何摆脱幼稚的“学生气”的文档，希望对你能有帮助。
一、少提建议，多做事一个单位的'历史无论多悠久，在某些细节上的弊端一定会有。
职场新人能够看到弊端和不足的存在值得赞许，但这些弊端的存在是否有别的什么原因，或许这些所谓的弊端可能在特定环境、特定时期更具合理性。
所以，职场新人在提建议之前要考虑周全，而非急于表现自己。
即便确有不合理之处，也不能刚来不到一周就指点江山，在没得到同事和上级初步认可之前，建议很可能就被当作是呆子妄言，即使事实上你是对的。
二、少谈理论，多点脚踏实地对理论知识掌握比较好的毕业生，尤其是硕士和博士而言，更容易得“理论综合征”。
理论往往看起来很美好，但和实际之间从来都隔着一条鸿沟，否则也不会有那么多先贤先哲反复叮嘱我们要“理论联系实际”。
只是对于不同的人而言，这条鸿沟有宽有窄，职场新人要做的是脚踏实地，缩小鸿沟。
三、多观察，少说话刚接触的新环境，自然对环境会有很多的看法，职场新人首先要学会的是去仔细观察。
在这个环境中，有没有我努力的方向，有谁是在这个方面的老师，而不要眼高手低，对任何事情都要发表一番看法。
职场新人最忌讳的是还没有问清楚问题，就开始高谈轮廓，发表意见。
当然，不说话，不意味着你要成为哑巴，该说的时候还是要说的，还要适当的选择好时机。
四、少称兄道弟，服从上级指挥不少新人进单位之前就可能有熟悉的人，甚至是领导，他可能是学长或学姐，也可能是亲戚朋友，但职场新人切记在工作场合不要表现得过于亲昵、毫无拘束，这是最基本的职场礼仪。
除此之外，还应多学习同事相处之道，没有人能在几天内就成为知心的兄弟姐妹，何况大家彼此首先只是同事。
对于新人决不能因你的上级比你年轻或是比你学历低就不愿接受指挥，要清楚他能成为上级，一定有道理。
你的建议也并不新颖，你只是不知道前人这么尝试不可行的原因。
五、注意着装和仪态，迅速进入工作角色进入职场，就要塑造出与工作角色对应的形象。
职场菜鸟必学的黄金生存法则
职场菜鸟必学的黄金生存法则职场对于菜鸟来说是一个全新的挑战，因此需要掌握一些黄金生存法则来帮助适应并融入职场。
下面是一些职场菜鸟必学的黄金生存法则：1.关注细节：在职场中，细节决定成败。
菜鸟应注重每一个细节，从工作内容到沟通交流，都不可忽视。
时刻保持警觉，确保做到准确和完美。
2.学习能力：不管是多么出色的新人，在职场中都需要不断学习和更新自己的知识。
容易适应变化和承担新任务的人更容易被职场看重和提升。
3.主动积极：在职场中，菜鸟应该主动参与工作和团队活动。
通过积极主动，展现自己的能力和潜力，获得他人的认可和信任。
4.建立人际关系：在职场中，人际关系至关重要。
菜鸟应该主动与同事建立良好的关系，相互合作和沟通。
通过建立良好的人际关系，可以获得更多的资源和帮助。
5.虚心学习：菜鸟应该保持虚心学习的态度，主动向经验丰富的同事和领导请教。
接受他们的批评和建议，不断改进自己的工作能力。
6.注意时间管理：菜鸟应该学会合理安排自己的时间，避免因为拖延和失误而导致工作质量下降。
学会合理分配时间，根据工作的优先级和重要性，合理安排工作计划。
7.保持积极态度：菜鸟要时刻保持积极的态度，面对挫折和困难始终保持乐观和坚持。
职场中会遇到很多挑战和障碍，只有保持积极的心态，才能更好地应对和克服。
8.监控自己的形象：菜鸟要时刻关注自己的形象，包括仪表、服饰和言行举止。
要给人留下良好的第一印象，以及始终保持自己的专业形象。
9.善于倾听和沟通：菜鸟应该善于倾听他人的意见和建议，并能够清晰地表达自己的想法和观点。
通过良好的沟通和倾听，可以与同事和领导建立良好的工作关系。
10.保持积极的工作态度：菜鸟在职场中应该保持积极的工作态度，对待工作充满热情和动力。
只有真正热爱自己的工作，才能发挥出个人的最大潜力。
总之，职场菜鸟要时刻保持学习和成长的态度，不断提升自己的能力和素质。
通过遵循上述黄金生存法则，菜鸟能够更好地适应职场并取得成功。
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找专业人才，上一览浙江英才
如何不做职场菜鸟
核心提示：
经验是实践所得，是宝贵的职业财富；但经验也都有它的局限，在你意识不到的时候突然冒出来，成为阻碍你发展的路障。
因此，你需要对经验保持一个恰当的态度，利用它而不被它束缚手脚，依赖它的同时又怀有突破的勇气。
一个人只有时刻保持对领域内新技术、新动向的敏感，坚持开放的心态、发展的眼光，培养不断学习的能力，尽早找到自己和未来的对接方式，才会在职场长久立足。
资深职场人士和办公室菜鸟之间的差别有目共睹。
除了年龄之外，仔细想想，还有哪些特征能让你能毫不犹豫地给他们贴上标签？
有些差异是直观的，比如了解行业信息的深度和广度、人脉资源的活跃度和丰富度，也有些特质是内在的，比如待人接物的气度和遇到突发状况时的稳定度。
找专业人才，上一览浙江英才职业发展并不简单等同于职位晋升或者收入增加，它更重要的是一种自我成长。
在这个过程中，知识和技能是相对容易掌握的，而观念的刷新则需要时间来打磨。
被新技术撞了个跟头
在出版物还停留在铅字印刷的年代，Y老师是设计界的一把好手。
那时候还没有电脑，Y老师凭着一把尺子和几支铅笔，成为行业内小有名气的高手。
装饰封面、绘制插图、设计美术字……找他帮忙的人络绎不绝。
当时的Y老师30岁出头，擅长熬夜，脾气还好，在业内声誉极佳。
日子一天一天过，今天和昨天看上去毫无差别。
Y老师就这样一直写写画画，沿着设定好了的职业路线不断往前走。
Y老师自己也记不清那是一九九几年了，有人请他帮忙设计一个请柬。
他熬了一个通宵，做出了一个“特别洋气”的设计，其中的亮点在于，用金色颜料在红色背景上勾画了一个人物的侧影素描。
为了让自己的作品看起来更完美，第二天，Y老师拿着
找专业人才，上一览浙江英才设计稿，美滋滋地去店里制作请柬。
让他惊讶的是，熟悉的制版流程不见了，店里的小伙子一通儿忙活，10分钟的工夫，请柬设计稿不知怎么就跳进了电脑屏幕里。
那个看上去20岁出头的小伙子握着鼠标不断调整图文的布局，一会儿变变大小，一会儿换个字体，看得Y老师心惊肉跳：我熬了一夜，他这么快就弄好了！
前些日子，Y老师给我讲起当年的故事，直言这件事给他带来的巨大心理冲击。
时代在前进，技术在变革，你觉得发生在大洋彼岸的某项科技创新和自己八竿子打不着，没准过几天它就能结结实实地把你撞个跟头。
居安思危，这话说起来简单，但对大多数人来说却并不容易，尤其是那些正处在主流、高端位置或者掌握核心资源的人，他们面临的挑战更大。
穷则思变，顺风顺水难免少了些改变的动力，这是人之常情。
但是，在不断向前推进的新技术浪潮中，如果你能比别人多往远处看一步，提前做些准备，或者尽早找到自己和未来的对接方式，才会在职场长久立足。
新技术会产生新观念，资源和人力配置也不可避免地重新洗
找专业人才，上一览浙江英才牌。
一个人的职业生涯满打满算要30多年，只有时刻保持对领域内新技术、新动向的敏感，坚持开放的心态、发展的眼光，培养不断学习的能力，才能尽量避免成为技术发展的牺牲品。
受了严重刺激的Y老师斥巨资买了台电脑，把自己关在家里苦熬一个月，从头学起，终于弄会了美术设计人员必备的应用软件，从此迈上了职业发展的新台阶。
经验是个坏东西？
如果单纯从接受新技术的角度来讲，年轻人具有无可比拟的先天优势。
但是这个世界公平得很，年纪越长经验越足，在时间面前，谁都没有近路可以走。
有些经验是可以传递的。
朋友告诉我，在学校那会儿，上课学习CAD软件，老师下了铁的纪律：所有命令都要用组合键操作，不许用鼠标点。
这种专业软件，动辄上百个操作命令，常用的也有好几十条，全部都要背下来，着实是个浩大的工程。
朋友说，那时候他做个简单的平面图就得好几个小时，一多半的时间耗费在回忆各种组合键都是
找专业人才，上一览浙江英才干什么用的上。
有人偷偷用鼠标，速度比大家快了好多，但被老师发现之后总免不了挨一顿臭骂。
“我们当时真的不理解，为什么放着简单快速的方法，就是不让用。
”朋友说。
但随着操作越来越熟练、作业越来越复杂，组合键的优势就显出来了。
快，真的是快，右手拿着鼠标，把光标点在要进行操作的线条上，左手的命令键同时按下去，远比用鼠标挪来挪去要快得多。
时至今日，朋友有了自己的公司。
招聘新员工时，是不是用组合键操作命令被他视为专业软件用得好不好的重要标准。
他说，回头想想特别感激老师当年的严格要求，这种经验的传递让他少走了许多弯路。
做具体事的经验容易总结，但有些与情商相关的经验，积累起来就必须要靠自己。
在职场经历的事情多了，谁都会归纳出一套趋利避害的生存法则：一件事能不能做，做事的尺度如何，和人相处的界线在哪儿，如何不被情绪干扰判断……
很多职场专家都在告诉我们应该这样不应该那样，但在我看来，别人再怎么说，也不如自己的感受来得切实。
有些道理，你
找专业人才，上一览浙江英才心里其实很明白，可真要落实在某个具体行动上，就是做不到——“应该”和“能够”之间，有着千万种可能性，该怎么做，你只有靠自己。
你被最信任的人挖了墙脚，谈了几个月的客户到头来和同事签了合同。
愤怒伤心之后，你总结出来了一条血淋淋的经验：不和有竞争关系的同事讨论工作。
这经验没错，而且是你用几十万元的“学费”换回来的，于是你成了办公室里独来独往的那一个。
别人讨论营销方案，你坐在角落里一言不发，领导问你的意见，你也习惯性地呵呵两声，混了过去。
你拒绝和其他同事产生交集，避免他们涉足你的地盘，但代价是，你同样无法得到别人的帮助。
或许还有另外一个你，在谈判的攻坚阶段得到了同事的全力支援，帮你想策略，帮你完成那些你无暇顾及却又不得不做的琐事。
于是你总结出了属于自己的职场经验：合作是达成目标的最有效方式。
这也没错，因为你确实从中受益，而且心理感受颇佳。
你乐于和同事分享，从具体工作到职场感受，从客户信息到领导八卦，你充分享受着和同伴儿之间的这种默契和信任，但也承担着“不设防”可能带来的巨大风险。
每个经验都是实践所得，都是宝贵的职业财富；但每个经验
找专业人才，上一览浙江英才也都有它的局限，在你意识不到的时候突然冒出来，成为阻碍你发展的路障。
因此，对经验保持一个恰当的态度，利用它而不被它束缚手脚，依赖它的同时又怀有突破的勇气，或许这才是积极的职场之道。
错觉让你失去成长的最好时机
海归研究生沫沫毕业之后去了一家民营小公司。
之所以选择这里，是因为老板许给她的超高权限：技术总监。
沫沫当时的想法很简单：如果去大公司，肯定要从最底层干起，自己空有一腔抱负却无处施展；而在这家小公司呢，同事们无论是学历还是眼界都不如自己，再加上老板的器重，如果真能挑大梁干成几件大事，多有成就感！
这么多年来，公司的发展一直不温不火，沫沫的到来让大家看到了一线生机。
不知道是出于信任还是对高学历的敬仰，总之沫沫自从进入办公室的第一天起，就成了公司业务上的领军人物。
没有人不服气，因为不服气也是需要资本的，他们没有。
说实话，沫沫出了校门就进了这家公司，实践经验几乎为零。
她唯一的“武器”就是课本上的知识和课堂上老师分析过的案例。
找专业人才，上一览浙江英才她的那些理念确实先进，但生搬硬套在眼下这个不怎么“标准”的环境里，就像一辆陷在泥潭里的汽车，干着急使不出力气来。
眼看着公司的业务仍然没什么起色，老板请来了“外脑”。
那是一个管理团队，常年在大公司摸爬滚打的实践经验，让他们在每一个业务环节都与沫沫的方式截然不同。
他们甚至还对公司的业务流程提出了质疑，这让沫沫觉得脸上有些挂不住。
“外脑”全面接手了公司业务，出于尊重，沫沫仍然是名义上的技术总监。
但是她不甘心，于是明里暗里地给管理团队找麻烦：不是揪住人家偶尔的失误不放，就是在开会时否决各种方案。
沫沫觉得特别委屈，因为她真心认为他们的业务水平也不怎么样。
不久前，这家公司的老板给我讲起这件事，觉得很棘手。
“外脑”介入之后公司业绩确实有了显著提升，但他还是不忍心炒掉沫沫，毕竟，她对工作是认真的。
他有些后悔，不应该把一个刚毕业的学生直接放在高管的职位——再谦虚的人一旦被架上高位，难免会产生一种错觉，认为自己的意见是更好的，自己的判断是更准确的。
找专业人才，上一览浙江英才
那天我们谈了很久，关于职业发展中的态度问题。
在你还是个办公室菜鸟或者在一个基层岗位就职时，自然会对周围的一切抱有敬畏之心。
你会主动接纳别人的意见，会担心自己做得不够好——正是得益于这种不自信，你保持了一个开放的姿态和一颗见贤思齐的谦卑之心。
这是成长的最好时机。
哪怕你态度倨傲，上司也会一棍子打下去，让你接受最通行的游戏规则，并且残酷地宣布一个事实：那些你沾沾自喜的东西其实并不怎么样。
但是，不管出于什么原因，资历深了或是职位高了，人的心态难免会发生变化。
当你觉得所有不同意见都是无理取闹，并且有资格对其置之不理时，就已经失去了提升自己的机会。