职业危害培训试卷(含答案)
职业危害培训试卷(含答案)
XXX矿职业危害培训试卷(答案)姓名:区别:成绩:一、单项选择题(每题3分,共计30分)1、《中华人民共和国职业病防治法》于( B )正式实施。
A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日2、职业病指( B )A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病3、职业病防治的法定责任者是( A )A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家4、职工的职业健康检查档案由( A )保管A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门5、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置(A )A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明D、警示语言6、( C )依法享受国家规定的职业病待遇A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人D、工伤职工7、国家规定每年(A ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。
A、4B、5C、6D、78、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(C )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D、职业病病名9、根据《职业病防治法》,下列( C )项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D、遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程10、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时,噪声声级限值为( C ) dBAA、115B、75C、85D、90二、判断题(每题4分,共计20分)1 、劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。
职业病危害培训知识考试试题及答案
职业病危害培训知识考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于职业病的范畴？A. 肺尘埃沉着病B. 职业性皮肤病C. 职业性眼病D. 精神病答案：D2. 职业病的诊断原则不包括以下哪项？A. 职业接触史B. 病史和临床表现C. 实验室检查D. 患者家庭背景答案：D3. 下列哪种物质不属于常见的职业病危害因素？A. 石棉B. 苯C. 铅D. 葡萄糖答案：D4. 职业病危害因素按来源可分为以下几类，除外？A. 化学因素B. 物理因素C. 生物因素D. 心理因素答案：D5. 下列哪种职业病的潜伏期最长？A. 职业性皮肤病B. 肺尘埃沉着病C. 职业性耳聋D. 职业性肿瘤答案：D6. 职业健康监护的目的是？A. 早期发现职业病B. 预防职业病C. 治疗职业病D. 所有上述选项答案：D7. 下列哪种个人防护用品不能有效预防职业病？A. 防尘口罩B. 防护眼镜C. 防噪音耳塞D. 短袖工作服答案：D8. 职业病防治工作的基本制度不包括以下哪项？A. 前置审批制度B. 职业病诊断和治疗制度C. 职业健康监护制度D. 职业病赔偿制度答案：A9. 下列哪种物质不属于有机溶剂？A. 丙酮B. 苯C. 乙醇D. 氯仿答案：C10. 下列哪种职业病的发病率最高？A. 职业性皮肤病B. 职业性尘肺C. 职业性眼病D. 职业性耳聋答案：B二、判断题（每题2分，共20分）11. 职业病是指由于工作原因引起的疾病。
（）答案：正确12. 职业病危害因素只存在于特定的工作环境中。
（）答案：错误13. 职业健康监护是治疗职业病的一种手段。
（）答案：错误14. 职业病防治工作应当以预防为主。
（）答案：正确15. 任何单位和个人都有权对职业病危害行为进行监督。
（）答案：正确16. 职业病诊断应当由具有职业病诊断资格的医疗机构进行。
（）答案：正确17. 个人防护用品可以完全替代其他职业病防护措施。
（）答案：错误18. 职业病危害因素的控制应当符合国家有关法律法规的要求。
职业危害培训考试题(答案)[AQ0011]
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职业危害培训考试题日期：姓名：分数：一.填空题1、构成《职业病防治法》所称的职业病，必须具备四个要件：（1）患病主体必须是企事业单位或个体经营组织的（劳动者）；（2）必须是在从事（职业活动）的过程中产生的；（3）必须是因接触（粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质）等因素而引起的；（4）必须是(国家 )公布的职业病分类和目录所列的职业病。
2、职业病特点：（病因明确），（病因可测），群体性，（多无特效药）。
3、及时发现职业病最有效的措施是做职业性体检，包括：（就业前体检），（在岗体检），离岗体检。
4、职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（化学）、（物理）、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
5、职业危害因素防护措施八字方针：革、（水）、密、（风）、护、管、（教）、查。
6、在粉尘允许浓度的环境场所工作，人体对吸入呼吸道的粉尘可自行清除。
如果长期在超浓度粉尘的环境下工作，人体就无法全部自行清除，长期以往，就会诱发（尘肺病）。
7、佩戴个人防护用品是保护听觉器官的一项有效措施。
对日常接触（85 ）分贝和（90 ）分贝之间的职工必须提供听力防护用品，总噪声级不超过100分贝时，可使用（耳塞）或（防声棉耳塞）；总噪声级在100至1 25分贝之间时，需佩戴（耳罩）。
8、按照噪声随时间的分布情况，可分为连续性噪声和（间断噪声）。
9、对产生严重职业病危害的岗位，应当在其醒目位置，设置（警示标志）和中文警示说明。
二.简答题1、请简述职业病的分类。
（20分）1．尘肺。
2．职业性放射病。
3．职业中毒。
4．物理因素所致职业病。
5．生物因素所致职业病。
6．职业性皮肤病。
7．职业性眼病。
8．职业性耳鼻喉口腔疾病。
9．职业性肿瘤。
10．其他职业病。
2、生产过程中我们个人防护的几种形式？1．头部防护。
2．听力防护。
3．手和足部防护。
4．眼和脸部防护。
5．呼吸防护.6．高空作业防护。
职业病防治法培训考试试题及答案
职业病防治法培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于职业病的范畴？A. 尘肺病B. 职业性皮肤病C. 职业性眼病D. 普通感冒答案：D2. 职业病防治工作的基本方针是？A. 预防为主，防治结合B. 治疗为主，预防为辅C. 以治疗为中心，预防为辅D. 防治并重答案：A3. 职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行？A. 定期体检B. 健康检查C. 职业健康检查D. 普通体检答案：C4. 以下哪种情况不属于职业病？A. 长期接触有害物质导致的疾病B. 工作过程中受到急性伤害C. 工作环境恶劣导致的疾病D. 遗传性疾病答案：D5. 职业病防治法规定，用人单位对疑似职业病病人应当？A. 及时诊断B. 及时治疗C. 及时报告D. 及时康复答案：C6. 以下哪项不属于职业病防治法规定的用人单位的义务？A. 对劳动者进行职业健康检查B. 为劳动者提供符合国家标准的防护设施C. 对劳动者进行安全培训D. 为劳动者提供高工资待遇答案：D7. 职业病防治法规定，用人单位对患有职业病的劳动者应当？A. 及时治疗B. 及时康复C. 给予经济补偿D. 适当调整工作岗位答案：C8. 以下哪种情况用人单位不承担职业病防治责任？A. 劳动者患有职业病B. 劳动者因工负伤C. 劳动者因工死亡D. 劳动者自愿从事接触职业病危害作业答案：D9. 职业病防治法规定，用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用由？A. 用人单位承担B. 劳动者承担C. 政府承担D. 社会保险承担答案：A10. 以下哪种情况不属于职业病诊断的依据？A. 劳动者的职业史B. 劳动者的临床表现C. 劳动者所在单位的环境监测数据D. 劳动者的家庭病史答案：D二、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病防治法规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，必须进行职业健康检查。
（正确）2. 职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的防护设施和个人防护用品。
职业病危害及预防培训试题(附答案)
职业病危害与预防培训试题部门：姓名：成绩：一、填空题1、职业病预防工作坚持、的方针，建立负责、行政监督、行业自律、参与和监督的机制，实行分类管理、综合治理。
2、职业病是指企业、事业和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触、放射性物质和其他、物质等因素而引起的疾病。
3、工会组织对职业病防治工作进行，维护劳动者的合法权益。
4、劳动者依法享有的权利。
5、用人单位必须依法参加。
6、用人单位必须采用有效的，并为劳动者提供个人使用的。
7、生产性毒物进入人体的途径有、、。
8、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行、和的职业健康检查。
9、人在生产劳动过程中发生职业危害的三要素：、、。
10、用人单位不得安排、的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
11、职业危害防治的责任主体是：。
二、不定项选择题1、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，除通知用人单位外还应当告知（）A、告知劳动者本人B、告知单位负责人C、告知病人家属2、生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。
A、职业危害B、职业危害的后果C、职业危害防护措施D、待遇3、生产过程中的职业危害因素：（）A、化学因素B、不良的人机因素C、生物因素D、物理因素4、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
A.警示标识和中文警示说明B. 警示标识C. 警示说明D. 警示语言5、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。
A、同时设计，同时投入生产和使用B、同时设计，同时施工C、同时施工，同时投入生产D、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用三、简答题1、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？2、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？答案一、1、预防为主防治结合用人单位职工社会2、粉尘有毒有害3、监督4、职业卫生保护5、工伤保险6、职业病防护设施职业病防护用品7、呼吸道消化道皮肤8、上岗前、在岗期间和离岗时9、职业危害因素、作用条件和个体因素10、孕期哺乳期11、生产经营单位二、1、A2、ABCD3、ACD4、A5、D三、1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
职业病危害培训知识考试试题及答案
职业病危害培训知识考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项属于职业病的范畴？A. 肺炎B. 矽肺C. 肝炎D. 流感答案：B2. 职业病危害因素包括以下哪几类？A. 物理因素B. 化学因素C. 生物因素D. 所有以上选项答案：D3. 下列哪种作业环境可能导致听力损失？A. 高温环境B. 高噪音环境C. 高湿度环境D. 高辐射环境答案：B4. 以下哪种物质可能导致职业性皮肤病？A. 石棉B. 煤尘C. 铅D. 酒精答案：C5. 以下哪种作业可能导致振动病？A. 钻床操作B. 打字C. 搬运D. 焊接答案：A6. 职业病危害因素的控制原则不包括以下哪项？A. 替代B. 隔离C. 个体防护D. 放任答案：D7. 以下哪种个人防护用品可以防止化学物质侵入皮肤？A. 安全眼镜B. 防尘口罩C. 防护手套D. 安全帽答案：C8. 下列哪种情况下，员工应立即离开作业场所？A. 感觉身体不适B. 发现安全隐患C. 作业环境发生变化D. 所有以上选项答案：D9. 以下哪种措施可以减少职业病危害？A. 定期体检B. 加强个人防护C. 提高工作环境质量D. 所有以上选项答案：D10. 以下哪种职业健康检查是强制性的？A. 入职体检B. 定期体检C. 离职体检D. 职业病筛查答案：B二、填空题（每题2分，共20分）11. 职业病是指因______而引起的疾病。
答案：工作12. 职业病危害因素包括______、______、______等。
答案：物理因素、化学因素、生物因素13. 职业病危害的预防措施包括______、______、______等。
答案：加强通风、使用个人防护用品、定期检测14. 职业健康检查包括______、______、______等。
答案：入职体检、定期体检、离岗体检15. 职业病诊断应当由______进行。
答案：职业病诊断机构三、判断题（每题2分，共20分）16. 职业病危害因素的控制原则是替代、隔离和个体防护。
(完整版)职业病防治培训试卷和答案
职业病防治培训试卷姓名：得分：一、单选题。
(共 15 题，每题 4 分，共 60 分)1、《中华人民共和国职业病防治法》于( B)正式实施。
A、2001 年 10 月 27 日B、2002 年 5 月 1 日C、2002 年 1 月 1 日2、职业病是指(B)。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业过程中引起的疾病3、职业病防治的法定责任者是(A)。
A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( A) 。
A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素D、职业卫生危害5、职业活动中存在的各种有害的( C)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A、粉尘、物理、化学因素B、粉尘、物理、放射因素C、物理、化学、生物因素D、粉尘、物理、生物因素6、职工的职业健康档案由(A)保管。
A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门7、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(A)。
A、警示标识和中文警示说明C、警示说明B、警示标识D 、警示语言8、职业病危害因素入侵人体的途径有( D)。
A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、呼吸道、皮肤和消化道9、(C)依法享受国家规定的职业病待遇。
A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人D、工伤职工10、国家规定每年(A)月的最后一周是职业病防治宣传周。
A、 4B、 5C、 6D、 711、粉尘作业时必须佩戴(B)。
A、棉纱口罩B、防尘口罩C、防毒面具12、尘肺病的早期主要症状是(B)。
A、发热鼻塞、四肢酸痛、咳嗽咯炎等B、咳嗽咯炎、胸闷胸痛、呼吸困难等C、肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等13、用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当( C)。
职业病培训考试试题(含答案)
职业病培训考试试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不是职业病的特点？A. 与工作有关B. 有明显的临床症状C. 有特定的病因D. 有一定的潜伏期答案：B2. 下列哪种疾病不属于职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 感冒D. 化学中毒答案：C3. 下列哪种因素可能导致职业病？A. 心理因素B. 遗传因素C. 环境因素D. 个人习惯答案：C4. 下列哪个部门负责职业病防治工作？A. 卫生行政部门B. 劳动行政部门C. 安全生产监管部门D. 社会保障部门答案：A5. 下列哪种情况下，用人单位应当组织职业健康检查？A. 员工调离工作岗位B. 员工休假C. 员工晋升D. 定期检查答案：D6. 下列哪种病状应立即进行职业病诊断？A. 疑似职业病症状B. 职业病疑似患者C. 确诊职业病患者D. 职业病确诊患者答案：B7. 下列哪种方法不能用于职业病诊断？A. 病史调查B. 临床检查C. 实验室检查D. 询问同事答案：D8. 下列哪种职业病属于法定职业病？A. 颈椎病B. 糖尿病C. 矽肺D. 高血压答案：C9. 下列哪种因素可能导致职业病？A. 物理因素B. 化学因素C. 生物因素D. 心理因素答案：B10. 下列哪种疾病可能与职业病有关？A. 胃溃疡B. 支气管炎C. 肺癌D. 肾炎答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 职业病的特点包括（）A. 与工作有关B. 有明显的临床症状C. 有特定的病因D. 有一定的潜伏期E. 难以治愈答案：ACDE12. 职业病的危害因素包括（）A. 粉尘B. 噪声C. 辐射D. 化学物质E. 生物因素答案：ABCDE13. 我国职业病分类包括（）A. 尘肺病B. 职业性中毒C. 职业性眼病D. 职业性耳鼻喉疾病E. 职业性肿瘤答案：ABCDE14. 职业病诊断所需资料包括（）A. 病史资料B. 工作史资料C. 临床检查资料D. 实验室检查资料E. 职业病危害因素接触资料答案：ABCDE15. 预防职业病的方法包括（）A. 改进生产工艺B. 加强个体防护C. 定期健康检查D. 加强职业培训E. 提高员工工资答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）16. 职业病是指在职业活动中，因接触有害因素而引起的疾病。
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XXX矿职业危害培训试卷（答案）
姓名：区别：成绩：
一、单项选择题（每题3分，共计30分）
1、《中华人民共和国职业病防治法》于（ B ）正式实施。
A、2001年10月27日
B、2002年5月1日
C、2002年1月1日
2、职业病指（ B ）
A、劳动者在工作中所患的疾病
B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
D、工人在职业活动中引起的疾病
3、职业病防治的法定责任者是（ A ）
A、单位负责人
B、劳动者
C、医疗机构
D、国家
4、职工的职业健康检查档案由（ A ）保管
A、用人单位
B、职工个人
C、专业机构
D、企业主管部门
5、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A ）
A、警示标识和中文警示说明
B、警示标识
C、警示说明
D、警示语言
6、（ C ）依法享受国家规定的职业病待遇
A、接触有害作业的工人
B、接触有毒、有害的劳动者
C、职业病病人
D、工伤职工
7、国家规定每年(A ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。
A、4
B、5
C、6
D、7
8、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果
B、职业病防护措施和待遇等
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D、职业病病名
9、根据《职业病防治法》，下列（ C ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
B、发现职业病危害事故隐患及时报告
C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识
D、遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程
10、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为( C ) dBA
A、115
B、75
C、85
D、90
二、判断题（每题4分，共计20分）
1 、劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。
( √)
2 、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。
( √)
3 、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。
( ×)
4 、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
( √)
5 、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。
（√）
三、简答题（每题10分，共计50分）
1、职业病危害因素包括哪些?
答：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物及在劳动过程中产生的其它有毒有害因素。
如：粉尘、噪声、振动、放射线、有毒气体等。
2、职业病防治法规定用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
答：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
3、用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办?
答：用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位首先应当采取应急救援和控制措施;及时报告所在地卫生行政部门和有关部门;对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，并承担职业病事故处理所需一切费用;最后应对职业病危害事故原因进行总结分析，及时采取相应措施，防止职业病危害事故的再次发生。
4、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？
答：（一）获得职业卫生教育、培训；
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
5、用人单位应当保障职业病病人依法享受哪些国家规定的职业病待遇？
答：（一）用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
（二）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
（三）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。