2019年当前基层央行科技工作面临的难点及改进建议
人民银行县支行科技工作现状及建议

( 一) 精力投入难 。 目前县支行普遍存在人 员紧缺 的问题 , 科技人员大都兼有其他职责, 在做好兼职工作 的同时要负责计算机 日 常应 用维护, 时间投 入少, 精力
不足 。
一
,
县支行科技工作的现状
近年来 , 根据 “ 资源整合 、 数据集中” 的科技_ 丁作
( 二) 整体规范难 。 由于近几年科技人 员调整, 新 员工学识水平、 业务能力与_ T作要求有较大差距 , 仅依 靠支行科 技人员 自 身难以使 支行科 技工作水平得 到整 体提高。 ( j 三 ) 能力提升难 。 业务和系统 的上收 , 加大了科
技工作的重中之重。
三, 解决思路及建议
( 一) 加强协作 , 促进县支行科 技水平整体提高。
上级行要与县支行通力协作 , 加强互动, 以帮扶结合 、
现场指导为手段, 尽快提高科技人员的操作技能 , 提高
( j) 系统技术支持能力逐渐降低 , 对科技人员综
合素质 的要求却越 来越高。 业务应用系统维 护工作的
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人民银行县支行科技工作现状及建议
■ 中国人民银行吴 忠市中心支行 张进银
随着人 民银行信息化建 设的深入开展 , 科技保 障 在人 民银行县支行业务运行中的作用 日 益凸显, 业务发 展对县支行科技工作提 出了新的要求。
技人员理解业务流程 的难度, 同时也失去了一些实际操
思路 , 人民银行业务系统和数据逐渐实现 了 集 中, 县支
行的科技工作也呈现了一些新的特J 。 ( 一) 运维操 作趋于简单 , 但 运维的时效性要求不
加强基层央行科技管理的问题及对策

加强基层央行科技管理的问题及对策【摘要】随着现代信息技术的发展及其在区域金融业的广泛应用,基层人民银行科技管理工作出现了许多新情况、新问题。
为有效应对金融业务快速发展下现代信息技术给基层央行科技工作带来的新挑战,需从四个方面加强科技管理:统筹协调,增强科技管理的综合力;扎实工作,增强业务系统的建设力;积极有为,增强科技管理的创新力;综合治理,增强行业管理的执行力。
【关键词】科技管理基层央行应对措施近年来,随着区域经济社会的快速发展,一方面在信息化条件下社会各界、企业和居民个人对金融科技的服务需求进一步增多,服务要求越来越高;另一方面金融机构的增多、金融科技外部环境的复杂多元给基层央行的科技管理带来众多的新问题和新挑战。
本文在分析基层央行科技管理面临现状的基础上,对存在的问题进行分析,并提出应对思路和措施。
一、基层央行科技管理工作的现状及面临的问题随着现代信息技术在区域金融业的广泛应用,基层央行科技管理的地位和作用越来越突出,出现了许多新情况、新问题。
1、银行业的快速发展,对基层央行“科技保障业务”能力和保障水平的要求越来越高。
近年来,随着区域经济的快速发展,银行业金融机构发展较快,基层央行的金融科技保障工作量越来越大。
以浙江省义乌市为例,2012年底止,义乌市有银行业机构23家,机构数比2009年增加17家,增速35.3%。
2012年底止,义乌市金融机构本外币存贷款分别为1985.51亿元人民币和1514.31亿元人民币,分别比2009年增加58.37%和74.62%。
同时信息技术创新的发展进程快,对基层央行金融科技的工作要求越来越高。
从发展轨迹看,我国银行业信息化发展先后历经了3个阶段,第一阶段是从上世纪60年代初至上世纪90年代中期,一般称为业务电算化阶段,第二阶段是上世纪90年代末至“十一五”规划中期的数据大集中阶段,第三阶段是“十一五”规划后期发展到至今的整合优化阶段,目前仍处于整合优化过程。
基层央行科技工作存在的问题和建议

基层央行科技工作存在的问题和建议一、基层央行科技工作中存在的问题(一)业务信息系统异构性较为突出目前在基层央行应用推广的诸多业务信息管理系统,都是基于系统建设之初的具体业务需求进行开发和部署,业务规划不明确,也缺少统一的技术标准、规范,业务部门各自为政,没有形成统一的系统平台。
随着业务的发展和技术的不断进步,这些不同时期、不同技术条件下建成和运行的应用系统在系统结构、平台、网络、数据、应用等方面的异构性较为突出,系统环境复杂、运行维护难度大的问题逐渐显现,同时由手基层行无力对系统进行有效整合,系统之间无法互联互通,信息资源的共享程度较低、利用率不高。
(二)信息化基础设施建设滞后一是县支行机房普遍未达到规定的安全防护技术标准,供配电、消防及静电防护等方面存在薄弱环节;二是目前仅在地市中支实现了核心交换机和路由器热各,其他的网络设备,如光端机、楼层交换机缺乏硬件备份;三是现有设备部分功能重叠,也缺乏协同工作能力,应用整体的安全策略有一定的难度;四是随着视频、语音等应用系统在内网运行,现有的网络已不能满足业务应用不断增加的带宽需求,受制于资金、设备等因素,基层行在短期内提升网络通信速度仍存在困难;五是由于客观条件限制,部分基层行主、各线路仍租用同一运营商的线路,若该运营商线路发生故障而中断,将导致整个网络中断。
(三)运行维护缺乏有效的技术手段信息化建设对系统安全以及运行维护的时效性和持续性等方面提出了新的要求,由于缺乏相应的技术手段,面对网络和系统运行中出现的故障和暴露出来的问题,科技部门尚处于被动响应和手工处理的状态,科技人员的工作量和工作难度逐渐加大,安全隐患也在逐步积累,突出表现在:一是缺乏有效的技术手段和监控措施,更多的依靠人去发现问题和解决问题,被动响应,发现问题不及时;二是系统繁杂、运行环境各异、查找和确认问题困难,处理问题不及时;三是缺乏有效的知识库和知识积累,难以对运行维护的最佳实践进行重复利用。
浅议基层央行当前科技工作中存在的问题及对策

浅议基层央行当前科技工作中存在的问题及对策第一篇:浅议基层央行当前科技工作中存在的问题及对策浅议基层央行当前科技工作中存在的问题及对策新的《中国人民银行法》以法律的形式明确了人民银行新的职责和任务,人民银行作为中央银行,其职责将得到“一个强化”、“一个转变”和“三个增加”,即强化了制定和执行货币政策的职能,把直接金融监管职能转变为履行对金融业宏观调控和防范与化解系统性金融风险的职能,增加了反洗钱和管理信贷征信业的职能。
随着各级人民银行监管体制改革的逐步到位,对人民银行科技工作也提出了更高的要求,但目前基层央行的科技工作中还存在诸多与履行央行新的职责不适应的地方,如果不加以有效解决,必将影响基层央行履行新的职责。
笔者试从央行新职能对科技工作的要求入手,简要对基层科技工作存在的制约央行职能履行的因素进行分析,并提出自己的一些建议和看法。
一、央行职能调整对科技工作提出的新要求新人行法的出台,相应地对人民银行科技工作提出了更高的要求:一是要求一支具有高素质的科技人才队伍;二是要求计算机应用水平从基本业务应用向深层次辅助决策发展;三是要求计算机网络应用程度更高;四是要求央行计算机网络及应用系统更加安全。
二、基层央行科技工作存在的主要问题(一)科技环境跟不上金融电子化业务发展的需求1、计算机及其他电子设备等硬件设施档次总体偏低。
由于受办公经费和其他因素限制,一些计算机等设备档次仍然达不到标准配置。
如目前多数基层央行几乎没有一台使用专业处理器的高端服务器,大多服务器均使用高端PC代替。
而目前投入运行的新业务程序对计算机配置的要求是越来越高,如在2002年底《国库核算系统》升级至2.0版后数据库对主机的配置标准更为严格,内存的优化配置竟达到512MB,基层央行计算机配置中能够达到这一标准的可以说是屈指可数,而部分基层央行正在服役的计算机中PⅡ以下的机型却占有相当的数量。
2、正版软件数量较少。
一直以来,由于一些正版软件价格的居高不下,且更新速度较快,除杀毒软件以外,基层支行很少去投入大量资金购置正版软件。
当前基层央行科技工作面临的难点及改进建议

当前基层央行科技工作面临的难点及改进建议[找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手,写作无忧!] 随着人民银行职能的调整及办公信息化、自动化、电子化步伐的加快,基层央行各项工作对金融科技人员的工作效率、工作质量的要求越来越高,依赖性也愈来愈强,因而基层央行科技工作面临着全新的机遇和挑战。
但是,由于目前存在种种原因,严重影响了基层人民银行科技工作的质量和水平的提升。
下面结合工作实践,谈谈我们对如何做好人民银行县支行金融科技工作粗浅认识。
一、基层央行科技工作面临的主要问题1.金融科技工作牵涉面广、任务重与县级支行科技工作人员不足、素质差的矛盾难以解决。
主要表现在三个方面:一是人员不足,在基层央行特别是县支行,科技工作者大多由综合部门或业务部门人员兼职,在科技工作之外仍有大量工作任务需要去完成,致使基层央行科技人员只能将科技工作当作副业来完成,而不能全身心地投入到科技工作之中。
二是人员素质不能适应科技工作日益提高的要求,基层央行特别是县支行受条件的限制,科技人员知识更新、培训只靠本身自学来完成,根本跟不上计算机技术迅猛发展的步伐,知识老化、知识结构不合理等现象普遍存在。
三是科技人员思想不稳。
一方面,由于县支行科技人员多为兼职,其工作量和责任日益加大,而其福利待遇却“原地踢步”,失去了体现对科技人员生活的关心和多劳多得的分配原则。
另一方面,由于基层科技人员处于科技工作的最低层,加上科技工作是一个专业性特别强的特殊岗位,岗位交流的机会极少,工作很难出成果,造成大部分基层科技人员对前途失去信心,不愿从事科技工作,急于改行做业务的现象在基层行普遍存在,从而影响了科技工作的发展。
2.基层金融部门电子化程度不高,计算机应用水平较低,与履行央行职能相成强烈反差。
经过多年的努力,基层央行电子化程度得到了很大的提高,在履行央行职能中起到了积极的推动作用,但毋庸讳言,目前基层央行计算机应用水平还不高,这主要表现在四个方面:一是网络应用水平不高,制约了基层央行办公效率的提高。
浅析基层央行履职难点及职能与作用

浅析基层央行履职难点及职能与作用基层央行作为中央银行的派出机构,是中央银行金融宏观调控的重要组成部分,在中央银行宏观调控中发挥着越来越重要的作用。
随着金融体制改革的逐步深入,基层央行的职能发生改变,如何在地区经济发展中有效发挥宏观调控职能、服务地方经济发展成为当前基层行工作的重点。
[关键词]央行职能作用一、基层央行履职难点基层央行处于宏观经济和微观经济的交会点上,在中央银行宏观调控中,既要认真履行上级行赋予的各项职责,又要有效传导和实施货币政策,以实现国家货币政策目标、维护辖区金融稳定、促进辖区经济健康、协调、可持续发展。
通过对基层央行的调查发现,基层央行履行金融宏观调控职能中也存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是思想上有畏难情绪,认为基层央行贯彻货币政策手段有限,没有金融宏观调控的能力;二是认识上有误区,认为金融宏观调控是总分行的事,与基层央行无关;三是工作上存在错位、缺位或越位的现象,不能有效传导实施货币政策、正确履行职责。
基层央行应提高对宏观调控政策的理解力、贯彻力与执行力,认真履职、服务经济、服务社会。
二、基层央行角色分析第一,地方政府的参谋与助手基层央行在辖区既要传导实施货币政策,又要服务地方经济建设,具有双重职能。
一是加强与地方职能部门的联系,发挥金融统计、监测、分析等资源优势,及时向地方政府反馈辖区经济金融运行情况,为改善辖区经济结构,促进经济持续、协调、健康地发展建言献策,促进经济与金融的良性互动,提高实施货币政策的有效性。
协助政府部门,处理金融事务,提供金融咨询和帮助,增强政府对金融机构和金融业务的监督、协调、管理、合作。
第二,货币政策的传导者与反馈者基层央行是货币政策传导的神经末梢,是“窗口指导”的前哨。
一要结合辖区实际,通过对经济、金融监测、分析、调查研究,及时总结辖区贯彻执行货币政策取得的成效,反馈辖区经济金融运行中存在的问题。
二要认真履行上级部门赋予的职责,独立、自主地贯彻执行国家的金融方针、政策,认真落实各项金融宏观调控措施,做好金融服务,切实保障货币政策在辖区的正确执行和有效实施。
基层央行信息科技管理存在的问题及工作建议

基层央行信息科技管理存在的问题及工作建议作者:李程来源:《时代金融》2012年第26期人民银行县支行处于中央银行组织体系的最末端,运行着中央银行会计核算、国库会计核算和金融统计分析等全国联网的重要业务系统,任何一个县支行的任何一个联网系统出现问题,其影响都将辐射至全国的业务系统。
县支行科技工作已经成为基层央行各项业务工作的支撑,科技工作的管理模式也由建设型科技向管理型科技转变,管理越来越精细、规范、标准,科技任务也愈加繁重。
然而,在金融信息化建设快速发展的同时,基层行科技工作也面临着诸多问题,这不仅严重制约着基层行科技管理水平的提高,同时形成的风险也时刻威胁着安全生产。
为此,人民银行德宏州中心支行科技科组织人员,通过问卷调查、座谈、现场考察等多种方式,对辖内县支行科技人员履职状况进行了调研,较为全面地了解了县支行科技工作现状,并就如何理顺县支行科技工作管理体制,确保信息安全工作落实到位,促进县支行科技工作可持续发展等方面的问题进行了探讨。
一、基本情况人民银行德宏州中心支行全辖4个县(市)支行,共8名科技人员,最大45岁,最小25岁,平均年龄35岁,从事科技工作年限平均为7年,其中8名同志均大学本科学历。
1名副行长,计算机专业毕业,目前分管办公室等工作,同时担任微机管理员;1名副主任科员,计算机专业毕业(研究生),履行综合业务工作,同时担任微机管理员;2名股长,均为金融专业毕业,都在主管办公室全面工作,同时担任微机管理员;2名副股长,1名计算机专业毕业,在办公室负责纪检监察等工作,同时担任微机管理员,1名非计算机专业毕业,在基础业务股负责部分工作,同时担任微机管理员;其余2名专管员均为非计算机专业毕业,并兼任驾驶员等工作。
所有人员均非专职科技工作人员。
二、存在问题(一)人力资源匮乏与业务电子化的矛盾一是人员不足,在基层央行特别是县支行,存在的普遍现象为人员紧缺。
基层央行科技人员在做好部门业务工作的同时又要管理支行所有业务部门的计算机日常应用维护,常常顾此失彼,不能全身心地投入到科技工作之中,更谈不上有多余的时间更新自身的科技知识水平。
基层央行信息安全工作存在的问题与建议

基层央行信息安全工作存在的问题与建议笔者结合多年基层央行科技工作实践,从人员配备、应急准备、病毒防范、政策法律、介质管理、风险意识等方面探讨了基层央行信息安全工作实际存在的六个方面的问题,并分析提出强化信息安全工作的可行性建议:增加年轻、专业的科技人员配备,提升技术力量;加强应急管理,使应急预案真能应急;进一步增强内联网、国际互联网防病毒等信息安全措施;明确信息安全管理的相关政策法规,提高基层行的执行力;严谨规范地做好存储介质管理,避免失密、泄密事件发生;加强人员教育和管理,提高警惕,防范风险。
标签:信息安全;问题;工作建议近年来,基层央行网络和信息系统安全措施不断加强,有力地保障了各部门众多业务处理应用系统的正常运行。
但是,面对日益严峻的信息安全新形势,基层央行信息安全工作仍然面临一些困难、存在一些风险隐患。
笔者结合人行汉中市中心支行多年科技工作实践,对如何进一步加强基层央行信息系统安全工作谈一些意见,提出相关改进建议。
1 信息安全工作存在的主要问题1.1 科技人员配备不足,科技队伍结构不合理。
尤其是县支行科技人员缺乏,信息安全工作力量薄弱,部分信息安全措施难以落实。
信息技术更新速度很快,学习掌握需要较长时间和大量精力,对“年轻化”要求较高,而且需要专门的知识技能做基础,系统掌握比较困难。
目前中心支行科技部门人员偏少,平均年龄偏大,对新知识新技术的掌握普遍偏少,知识老化现象比较严重,科技维护中只能处理日常外围故障,对诸如数据库操作、软件编程、系统底层等故障等一些深层问题难以解决。
人民银行县支行大多都没有专门的科技人员,科技工作由其它业务岗位人员兼职,这些兼职科技人员年龄多在40岁以上,而且没有接受过专门正规训练。
由于业务工作繁忙,事务性工作较多,加之计算机技术本身的深度和难度,其学习掌握信息安全技术的积极性、时间和精力远远不够。
另一方面各县支行科技工作的业务量较大、要求也较高,相形之下信息安全工作难以落到实处。
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当前基层央行科技工作面临的难点及改进
建议
随着人民银行职能的调整及办公信息化、自动化、电子化步伐的加快,基层央行各项工作对金融科技人员的工作效率、工作质量的要求越来越高,依赖性也愈来愈强,因而基层央行科技工作面临着全新的机遇和挑战。
但是,由于目前存在种种原因,严重影响了基层人民银行科技工作的质量和水平的提升。
下面结合工作实践,谈谈我们对如何做好人民银行县支行金融科技工作粗浅认识。
一、基层央行科技工作面临的主要问题
1.金融科技工作牵涉面广、任务重与县级支行科技工作人员不足、素质差的矛盾难以解决。
主要表现在三个方面:一是人员不足,在基层央行特别是县支行,科技工作者大多由综合部门或业务部门人员兼职,在科技工作之外仍有大量工作任务需要去完成,致使基层央行科技人员只能将科技工作当作副业来完成,而不能全身心地投入到科技工作之中。
二是人员素质不能适应科技工作日益提高的要求,基层央行特别是县支行受条件的限制,科技人员知识更新、培训只靠本身自学来完成,根本跟不上计算机技术迅猛发展的步伐,知识老化、知识结构不合理等现象普遍存在。
三是科技人员思想不稳。
一方面,由于县支行科技人员多为兼职,其工作量和责任日益加大,而其福利待遇却“原地踢步”,失去了体现对科技人员生活的关心和多劳多得的分
配原则。
另一方面,由于基层科技人员处于科技工作的最低层,加上科技工作是一个专业性特别强的特殊岗位,岗位交流的机会极少,工作很难出成果,造成大部分基层科技人员对前途失去信心,不愿从事科技工作,急于改行做业务的现象在基层行普遍存在,从而影响了科技工作的发展。
2.基层金融部门电子化程度不高,计算机应用水平较低,与履行央行职能相成强烈反差。
经过多年的努力,基层央行电子化程度得到了很大的提高,在履行央行职能中起到了积极的推动作用,但毋庸讳言,目前基层央行计算机应用水平还不高,这主要表现在四个方面:一是网络应用水平不高,制约了基层央行办公效率的提高。
例如,虽然在县支行完成了内联网建设,建立了方便快捷的电子邮件系统,可以通过电子邮件系统实现公文的快速传递,但是由于电子公文处理没有相关的制度和操作规程,造成公文处理的“两张皮”现象普遍存在,不利于公文的管理。
二是网络覆盖面过少,制约了央行新职能的有效发挥。
例如,由于目前县级央行网络没有与各金融机构实现互连互接,基层央行的反洗钱只能靠各金融机构自觉上报来进行,而金融机构基于自身利益的考虑,为了留住客户,发现问题时往往会隐而不报,严重影响了基层央行反洗钱工作的效果。
三是业务系统各自为政,不相沟通,不利于数据资源的共享。
例如,调查统计部门的《金融统计系统》所需要的会计数据,往往是会计部门打印出纸质报表后,统计部门才能按其纸质报表内容进行数据录入,这无疑增加了相关部门的劳动强度和工作成本。
四是现有数据库中数据信息质量不高,制约了系
统职能的充分发挥。
例如,央行目前正在推广应用《银行信贷登记咨询系统》,仅仅登记录入了企业的基本信息,而真正反映企业信用程度的数据信息,诸如借款归还情况、纳税情况等却不能在系统中及时反映,有的甚至存在由于某些原因而造成数据不真实的现象。
另外,由于对企业大事记中欠息、逃废债、直接融资以及经济纠纷等信息没有充分反映,承兑汇票、信用证、担保等情况登记不详细等问题造成的数据库信息质量不高也直接影响了央行信贷征信管理职能的发挥。
3.计算机安全工作存在隐患,对正确履行央行职能造成一定的威胁。
主要表现为:一是对计算机安全工作重视不够,“说的多,做的少”、“重应用、轻安全”现象普遍存在;二是网络安全漏洞多,没有整体的网络安全规划、完善的网络安全管理机构和有效的管理制度,网络之间没有设置足够的安全防范措施、没有完备的安全保密措施;三是没有可操作的、行之有效的应急方案;四是缺乏高素质的计算机安全管理人员和技术人员。
基层央行计算机技术人员本来就少,懂计算机安全技术的人员更少。
因技术人员知识老化,不能安全地配置管理网络,不能及时发现已经存在的和随时可能发生的安全问题,对突发的事件安全不能作出积极、有效的反应,从而造成系统瘫痪,对工作造成损失的现象不断发生。
4、科技投入机制不健全,资源浪费与基础设备落后共存,致使科技工作的发展后劲不足。
突出表现为以下两个方面:一是由于基层央行没有建立较为科学的科技投入机制,加之对于科技设施等电子设备更新换代快的认识不足,以致于基层行在科技投入上缺乏计划,因
而出现了在经费松时盲目投资大量购置电脑,在经费紧张时却又舍不得投资的怪现象,最终形成科技设备同步老化、淘汰的问题严重。
二是设备落后与科技资源浪费共存现象严重,如某县级支行绝大部分业务微机是在四、五年前购置的,在性能上安全性差、运行速度慢,很难适应当前央行业务货币工作。
若不再及时更换电脑,将严重影响基层央行职能的有效发挥。
但是在今年6月份,由上级行给该支行发行库配备三台新电脑,作为用于发行业务的专用机。
就在该支行发行库撤销后,也不得挪作它用,其中一台继续用于发行业务使用外,其它二台封存闲置在原发行库房里。
二、对策及建议
1.建立科学合理的用人机制,稳定基层央行科技队伍。
一是改革基层央行科技人员管理机制。
可以考虑将县级央行科技人员上划一级,统一归中心支行科技部门管理,这样既可以有效解决县支行科技人员兼职过多的问题,有利于科技人员的统一培训、统一调配和统一调度,使科技人才资源优势得以充分发挥,又可以使中心支行科技部门摆脱因一些日常问题而奔波于各县支行的困境,从而有效解决中心支行科技人员不足的问题。
二是加强对基层央行科技人员的培训力度,努力提高基层科技人员的素质。
一方面基层科技人员要积极参加上级行组织的业务应用系统培训,另一方面上级行要组织科技人员定期参加专业知识培训班,及时更新基层科技人员的知识结构,提高综合素质,以适应计算机技术日益迅猛的发展步伐,适应央行计算机应用、计算机安全等工作的需要。
三是适当提高科技人员的岗位补贴,提高基层
科技人员的生活待遇;解决科技人员行政级别,提高政治待遇;放宽基层科技人员专业技术资格评审条件,稳定基层央行科技人才队伍。
四是加强思想政治工作,不断提高基层科技人员敬业爱岗、无私奉献的精神,增强基层科技人员实践“三个代表”的自觉性和主动性。
2.加快金融电子化步伐,提高应用水平。
一是提高网络应用水平,要充分挖掘现有网络资源的潜力,加快办公自动化进程,努力提高央行的办公效率;二是加快网络建设步伐,逐步实现与金融机构网络的互联互通,将社会资金在金融系统的流动情况纳入央行的监控范围以内;三是组织开发央行综合业务系统,实现资源共享,提高央行办公质量;四是制订相应的法规和规章,加快央行重要数据库建设,保证信贷咨询等重要数据库的完备性和真实性。
3.强化计算机安全工作。
一是加强宣传,切实提高基层央行领导对计算机安全工作的重视程度,实行计算机安全工作“一把手”负责制,主要负责人要定期听取科技部门工作汇报,研究部署计算机安全工作。
建立计算机安全工作责任制,明确各部门责任,做到职责明确,落实奖惩。
二是杜绝网络漏洞,确保网络安全。
由上级行制定整体的网络安全规划、完善的网络安全管理机构和有效的管理制度,强化网络之间没有设置足够的安全防范措施和安全保密措施。
三是由上级行统一制订可操作的、行之有效的应急方案。
四是强化对基层科技人员计算机安全知识的培训力度,增强基层科技人员发现、处理计算机安全事件的能力。
4、健全科技投入、使用机制,合理配置科技资源,提高使用效。