2018年最新北京社保缴费基数及比例(权威版)
北京社保工伤险比例
北京社保工伤险比例北京社保工伤险是指在北京市范围内，由雇主为其员工购买的工伤保险。
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保护劳动者在工作中发生意外伤害时的权益，确保他们能够获得相应的医疗和经济赔偿。
北京社保工伤险的比例主要包括两个方面：雇主和员工的缴费比例以及赔偿比例。
首先是缴费比例。
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法规，北京社保工伤险的缴费比例是由雇主和员工共同承担的，其中，雇主承担的比例要高于员工。
具体的比例如下：1.雇主的缴费比例：根据相关规定，雇主需要按照员工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。
具体来说，从2018年起，北京市要求雇主按照0.4%的比例缴纳工伤保险费。
2.员工的缴费比例：员工的缴费比例是由其自身工资的一定比例决定的。
根据相关规定，员工需要缴纳的工伤保险费比例是0.2%。
可以看出，员工缴费比例相对较低。
其次是赔偿比例。
北京社保工伤险的赔偿比例决定了员工在发生工伤时能够获得的赔偿金额。
根据相关规定，北京市工伤保险的赔偿比例如下：1.医疗费用：工伤保险会承担因工作造成的医疗费用，其中，住院治疗费用按照100%报销，门诊治疗费用按照70%报销。
2.伤残赔偿金：根据伤残程度等级，工伤保险会给予伤残赔偿金。
根据《工伤职工伤残等级和伤残津贴评定办法》，伤残等级由1级至10级，赔偿比例也不同，赔偿金额最高不超过20万元。
3.丧葬费用：在职工死亡后，工伤保险会承担相应的丧葬费用，最高不超过伤残职工年平均工资的10倍。
总的来说，北京社保工伤险的比例是由雇主和员工共同承担的，其中，雇主的缴费比例较高，但员工的缴费比例相对较低。
赔偿比例则根据不同项目有所不同，工伤保险会覆盖医疗费用、伤残赔偿金以及丧葬费用等。
通过社保工伤险，可以为劳动者在工作中发生意外伤害时提供保障，保护其合法权益。
北京历年社保基数
北京历年社保基数社保基数是指在社会保险制度下，职工个人缴纳社会保险费的基数。
北京市是我国经济发展最快的城市之一，也是一个城市化程度很高的地区，其社保基数也随着时间不断变化。
本文将围绕“北京历年社保基数”这一主题，从以下几个方面展开阐述。
第一步，简述北京社保基数的概念和作用。
在北京市，每个职工缴纳的社保费用是根据其所在单位的社保基数计算的。
社保基数一般是职工的工资收入，不过也有最低收入标准。
社保基数的确定直接影响着职工的社保待遇，因此该数据是十分重要的。
第二步，回顾北京历年社保基数的变化。
2004年至今的16年中，北京市的社保基数有过多次调整。
在2004年，北京市的社保基数标准是1398元，而到2020年，这一标准已经提高到了8976元。
其中一些重要年份的社保基数调整如下：- 2008年：北京市社保基数将平均工资标准从2006年的34171元上调至38616元。
- 2011年：北京市将最低限额调整为1795元，最高限额调整为8976元。
- 2016年：北京市将最低限额再次提高至2120元，最高限额提高至1.3万元。
- 2020年：北京市将社保缴费基数的最低标准调整为3072元，最高限额调整为1.9万元。
第三步，分析北京社保基数的变化趋势。
从上述几个年份的调整情况可以看出，北京市的社保基数一直呈现上升趋势。
随着经济的发展和职工工资水平的提高，社保基数也在不断增加。
而随着调整次数的增多，不同层次的职工的缴费基数也愈趋合理、精准。
第四步，探讨北京社保基数对职工的影响。
对于职工而言，社保基数的增加意味着个人的社保缴纳金额也将增加，但同时，也可以获得更高的养老、医疗保险待遇。
对于企业而言，社保基数的上涨不仅增加了企业的成本，还带来了更高的社会责任。
然而，这种负担的增加并非企业承担的全部，也充分反映了社会保障体系的不断完善，实现了社会的稳定和和谐。
总之，北京市的社保基数经过16年的调整，已经逐步趋于合理和精准。
北京市历年社平工资 基数及比例
缴费基数 上限
480 567 1131 1635 2036 1635 2036 2395 2395 2755 3071 3444 3932 3932 3932 5182 6011 7087 7087 8202 9024 9966 9966 11178 11178 12111 12603 14016 15669 17379 19389 19389 19389 21258 23118 25401
养老失业 基数下限
144 170 226 327 407 327 407 479 290 310 400 412 435 435 435 465 465 545 545 580 1203 1329 1329 1490 1490 1615 1680 1869 2089 2317 2585 2585 2585 2834 3082 3387
本市上年 社会平均
工资
240 284 377 545 679 679 798 918 918 1024 1148 1311 1508 1508 1508 1727 2004 2362 2362 2734 3008 3322 3322 3726 3726 4037 4201 4672 5223 5793 6463 6463 6463 7086 7706 8467
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表
年度
1992.10-1992.12 1993.01-1993.12 1994.01-1994.12 1995.01-1995.12 1996.01-1996.03 1996.04-1996.12 1997.01-1997.12 1998.01-1998.06 1998.07-1998.12 1999.01-1999.12 2000.01-2000.12 2001.01-2001.12 2002.01-2002.03 2002.04-2002.12 2003.01-2003.03 2003.04-2004.03 2004.04-2005-03 2005.04-2005.12 2006.01-2006.03 2006.04-2007.03 2007.04-2008.03 2008.04-2008.12 2009.01-2009.03 2009.04-2009.12 2010.01-2010.03 2010.04-2011.03 2011.04-2012.03 2012.04-2013.03 2013.04-2014.06 2014.07-2015.06 2015.07-2015.09 2015.10-2016.04 2016.05-2016.06 2016.07-2017.06 2017.07-2018.06 2018.07-2019.06
2018年医疗保险个人缴费比例与缴费标准
2018年医疗保险个人缴费比例与缴费标准医疗保险个人缴费比例职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。
用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
医疗保险个人缴费基数个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
医疗保险个人缴费标准多少？职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。
例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。
进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
医疗保险个人缴费与单位缴费比例医疗保险单位缴费比例：6%，医疗保险个人缴费比例：2%+3元。
个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定个人医保缴费年限规定医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。
为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。
个人最低缴费年限规定医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。
2019年7月至2020年6月北京地区社保最低缴费基数、比例、金额一览表
缴费比例 8% 0.2% 2% 0 0
10.2%
个人缴费 大额互助缴费金额
3
月缴费金额 289.04 7.226 97.26 0 0 393.526
缴费合计
867.12 36.13 572 14.139 37.704 1526.653
注：2018年北京市年社平工资为94258元；月社平工资为7855元；月社平工资3倍为23565元；月社平工资70%为5499元；月社平工资60%为4713元；月社平工资46%为3613元 社保缴费基数上限为23118；社保缴费基数下限为3613 社保缴费比例合计：单位缴费比例为27.9% ；个人缴费比例为10.2% 月缴费金额合计：1526.653元（其中单位缴费金额为1130.127元；个人缴费金额为396.526元） 年缴费金额合计：18319.836元（其中单位缴费金额为13561.524元；个人缴费金额为4758.312元）
参保险种
缴费基数
养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险
合计
3613 3613 4713 4713 4713
2019年7月至2020年6月北京地区社保最低缴费基数、比例、金额一览表
缴费比例 16% 0.8% 9% 0.3% 0.8% 26.9%
单位缴费 大额互助缴费比例
1%
1%
月缴费金额 578.08 28.904 471.3 14.139 37.704
2017北京社保缴费标准
2017北京社保缴费标准
2017年北京社保缴费标准。
北京市作为我国的首都和经济中心，社保政策一直备受关注。
2017年，北京市的社保缴费标准有了一些调整，以下是具体的内容。
一、基本养老保险。
2017年，北京市基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比
例为20%，缴费基数为社会平均工资的300%。
具体来说，个人的缴费基数为社会
平均工资的60%，单位的缴费基数为社会平均工资的240%。
二、基本医疗保险。
北京市的基本医疗保险缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，缴费基数为社会平均工资的300%。
个人的缴费基数为社会平均工资的60%，单位
的缴费基数为社会平均工资的240%。
三、失业保险。
失业保险的缴费标准为个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为1%，缴费基数
为社会平均工资的300%。
个人的缴费基数为社会平均工资的60%，单位的缴费基
数为社会平均工资的240%。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准由单位承担，缴费比例分别为0.5%和1%。
以上就是2017年北京市社保缴费标准的具体内容。
需要注意的是，这里的社
会平均工资指的是上一年度全市在岗职工月平均工资的60%，具体数额由市人社
局根据上一年度全市在岗职工月平均工资确定并公布。
总的来说，2017年北京市的社保缴费标准相较于之前有了一些调整，对于缴费人员来说也有一定的影响。
希望大家能够及时了解并适应这些变化，确保自己的社保权益。
2018年最新北京社保缴费基数及比例(权威版)
2018年最新北京社保缴费基数及比例
企业缴纳部分
个人缴纳部分
【2017年各项数值】
1、2017年度北京市职工年平均工资为101599元、月平均工资为8467元
2、缴费基数上限按照北京市2017年职工月平均工资的300%确定，最高不超过25401元
3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的40%确定，最低不低于3390元
4、参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的60%，最低不低于5080元
5、北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2017年职工月平均工资的100%、60%和40%，即8467元、5080元和3390元。
基本医疗保险缴费基数为2017年月平均工资的70%，即5926元。
37个城市2018年社保缴费基数及比例
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【2017年各项数值】
2、缴费基数上限按照北京市2017年职工月平均工资的300%确定，最高不超过25401元
3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的40%确定，最低不低于3387元
4、参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的60%，最低不低于5080元
1、2017年度北京市职工年平均工资为101599元、月平均工资为8467元
5、北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2017年职工月平均工资的100%、60%和40%，即8467元、5080数为2017年月平均工资的70%，即5927元。
个人缴纳部分
2017年最新北京社保缴费基数及比例
企业缴纳部分
生
5080元和3387元。
基本医疗保险缴费基。