第十章 酒店集团财务管理 (《酒店财务管理》PPT课件)
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酒店财务管理培训完美版PPT
提高财务效率
优化流程
对酒店财务管理流程进行全面梳理和优化，提高流程的效率和准 确性。
信息化管理
引入先进的财务管理软件和信息系统，实现财务数据的快速处理 和实时监控。
人员培训
加强财务人员的培训和管理，提高其专业素质和工作效率。
优化财务结构
债务结构优化
01
合理安排债务的期限结构、利率结构等，降低债务成本和财务
督和检查，确保财务信息的真实性和准确性。
案例五：某知名酒店集团财务团队建设经验
总结词
专业培训、团队协作、激励机制
VS
详细描述
该酒店集团重视财务团队建设，通过定期 的专业培训和技能提升，不断提高团队成 员的专业素质和综合能力。同时，强调团 队协作精神，通过跨部门合作和信息共享 ，提高工作效率。此外，建立科学的激励 机制，激发员工的工作积极性和创造力， 推动酒店财务管理水平的不断提升。
财务分析与评价
总结词
财务分析与评价是对酒店财务管理效果的评估和反馈 ，通过对财务报表的分析，了解酒店经营状况和财务 状况，发现问题并提出改进措施，提高酒店财务管理 水平。
详细描述
酒店财务分析与评价主要包括财务报表分析、财务指标 分析和财务综合评价等环节。通过对资产负债表、利润 表、现金流量表等财务报表的分析，了解酒店资产状况 、负债状况、盈利状况等方面的情况。同时，通过财务 指标分析，如毛利率、净利率、资产负债率等指标的分 析，了解酒店经营效率和财务稳健性。在此基础上，进 行财务综合评价，发现问题并提出改进措施，提高酒店 财务管理效果和经营效益。
提高酒店盈利能力
通过有效的财务管理，酒店可以合理 控制成本、优化资源配置，提高盈利 能力。
酒店财务管理的历史与发展
酒店财务管理含动画培训完美版PPT
酒店财务管理案例分析
08
成功案例介绍和分析
某五星级酒店通过有效的财务管理实现盈利增长
某知名连锁酒店运用财务分析优化运营决策
一家三星级酒店通过成本控制和预算管理成功转型
某国际酒店集团运用财务风险管理应对市场变化
失败案例介绍和分析
* 原因分析：内部员工利用职务之便进行财务欺诈，给酒店带来重大损失* 教训总结：加强内部控制，提高员工素质，确保酒店财务安全
建立完善的内部控制体系：通过制定明确的制度和流程，确保财务管理的规范化和标准化。
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汇报时间：20X-XX-XX
汇报人：
预算编制的方法和技巧
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
预算编制的方法：固定预算、弹性预算、滚动预算、零基预算等
预算编制的步骤：明确目标、收集数据、分析数据、制定预算方案、审核与批准
预算编制的技巧：合理预测收入与支出、注重历史数据的分析、结合实际情况进行调整、保持灵活性等
预算编制的注意事项：确保数据的准确性和完整性、避免主观臆断和盲目性、及时调整和更新预算方案等
单击此处添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字，以便观者准确地理解您传达的思想。单击此处添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点
酒店财务管理的特点
综合性强：酒店财务管理涉及多个方面，包括预算、收入、支出、成本控制等。
独立性强：酒店财务管理需要独立于其他部门，确保财务数据的准确性和完整性。
预算编制的注意事项
合理规划预算项目：确保预算涵盖酒店运营的各个方面，包括收入、支出、投资等。
详细分析历史数据：通过对历史数据的详细分析，了解酒店运营情况和财务状况，为预算编制提供可靠依据。
08
成功案例介绍和分析
某五星级酒店通过有效的财务管理实现盈利增长
某知名连锁酒店运用财务分析优化运营决策
一家三星级酒店通过成本控制和预算管理成功转型
某国际酒店集团运用财务风险管理应对市场变化
失败案例介绍和分析
* 原因分析：内部员工利用职务之便进行财务欺诈，给酒店带来重大损失* 教训总结：加强内部控制，提高员工素质，确保酒店财务安全
建立完善的内部控制体系：通过制定明确的制度和流程，确保财务管理的规范化和标准化。
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预算编制的方法和技巧
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预算编制的方法：固定预算、弹性预算、滚动预算、零基预算等
预算编制的步骤：明确目标、收集数据、分析数据、制定预算方案、审核与批准
预算编制的技巧：合理预测收入与支出、注重历史数据的分析、结合实际情况进行调整、保持灵活性等
预算编制的注意事项：确保数据的准确性和完整性、避免主观臆断和盲目性、及时调整和更新预算方案等
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酒店财务管理的特点
综合性强：酒店财务管理涉及多个方面，包括预算、收入、支出、成本控制等。
独立性强：酒店财务管理需要独立于其他部门，确保财务数据的准确性和完整性。
预算编制的注意事项
合理规划预算项目：确保预算涵盖酒店运营的各个方面，包括收入、支出、投资等。
详细分析历史数据：通过对历史数据的详细分析，了解酒店运营情况和财务状况，为预算编制提供可靠依据。
酒店财务管理课件：酒店资产管理
课程小结
任
务
管 理
一 酒 店
现
金
一、 酒店现金的日常管理程序及标准 二、现金管理的规定 三、酒店现金控制
课后作业
课程导入
课中实施
课程小结
课后作业
任
务
管 理
一 酒 店
现
金
酒店现金的日常管理程序及标准：
现金是酒店内流动性最强的资产
酒店保持适量的现金的目的在于满足酒店经营过 程中的各种不同需要,主要有:交易性需要、预防性
管 理
一 酒 店
用手续,核收备用金,每班次结束后,收银员需结算营业收入,并根据现金 付款额、外币兑换额、垫付款额、备用金实际数额填妥备用金、现金 统计表,放入缴款袋中交总出纳审核。采用这种方式领用备用金,控制比
现 较严格。每一班次收银员都需要核实本班次的现金收入及备用金数额, 金 容易及时审核并发现长、短款现象。但这种方式增加了总出纳处的流
9、各部门的收付款项都应通过财务部门入账。任何部门和个 人不得自行保留现金,不得私设“小金库”。
课程导入
课中实施
课程小结
课后作业
任
务
管 理
一 酒 店
现
金
酒店现金控制 （一）人民币现钞控制
1、人民币现钞检测：人民币防伪特征从纸张、水印、安全线、油 墨判断 鉴别人民币真伪的常用检测方法：对照法、触摸法、观察法
(2)确定现金周转率。计算公式如下: 现金周转率=计算期天数÷现金周转期
(3)确定最佳现金持有量。计算公式如下: 最佳现金持有量=全年现金需求量÷现金周转率
现
金
课程导入
2、现金收付控制：酒店收银员在办理现金收付业务时,需要当面 点清且唱收、唱付
酒店财务管理 ppt课件
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21
什么叫酒店的GOP?
GOP通俗地讲就是酒店的毛利润。不包括固定资产折旧、 开办费、开业前的借款利息、房产税等。
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22
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23
ppt课件
1
财务部组织结构图
财务部 经理
财务部 总监
财务部 付经理
后台帐务 前台帐务 电脑房 成本核算
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2
一、酒店财务管理概况
财务管理是酒店各项管理工作的核心。
首先，财务管理为酒店经营筹集资金，为各项管理 工作的开展奠定了资金基础；
其次，财务管理注重合理利用资金，以提高 酒店各项管理工作的效率；
1352
0.236 898.5
0.228 含附加、劳险
440
0.077 389.5
0.099
98
0.017
42.5
0.011
169
0.029 122.5
0.031 含佣金、花卉、印刷品
196
0.035
153
0.039 办公、差旅费、邮电、
制服
3498
0.612 2571
0.653
ppt课件
20
全面成本管理：
产生拖欠甚至坏帐损失的可能性比较高
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13
应收账款管理不善的主要弊端
1）、降低了企业的资金使用效率，使企业效益下降 2）、夸大了企业经营成果 3）、加速了企业的现金流出
4）、对企业营业周期有影响 5）、增加了应收账款管理过程中的出错概率，给 企业带来额外损失
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14
成本费用
宾馆在经营和为客人提供服务的过程中，既 要耗费一定的生产资料（物化劳动），又要 耗费一定的劳动时间（活劳动），还要耗费 其它的一些消耗。在财务核算中，上述消耗 统称为成本费用
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管理好酒店内的健身房、游泳池等康乐设施，提 供优质服务并合理收费。
商务中心收入
提供打印、复印、传真等商务服务，满足客人需 求并创造额外收入。
04
酒店成本管理
餐饮成本管理
食材采购管理
建立严格的食材采购制度，确保食材新鲜、优质，并控制采购成 本。
库存管理
合理设置库存量，避免食材浪费和过期，定期盘点，确保账实相符 。
餐饮收入管理
菜单设计与定价
根据目标市场和成本考虑，设计 有吸引力的菜单并合理定价。
餐饮销售策略
通过促销活动、特色菜品等方式 提高餐饮销售额。
成本控制与核算
降低食材采购、储存和加工成本 ，提高餐饮业务盈利能力。
其他收入管理
会议与活动收入
积极承接各类会议、活动，提供专业服务，增加 酒店收入。
康乐设施收入
明确酒店投资的目标，如扩大 规模、提升品质、增加收益等
。
市场调研
对酒店市场进行深入调研，了 解行业趋势、竞争状况、客户 需求等。
投资方案制定
根据投资目标和市场调研结果 ，制定多个投资方案，包括投 资规模、资金来源、回报预测 等。
方案评估与选择
对投资方案进行评估，综合考 虑风险、收益、可行性等因素
，选择最优方案。
财务审计的程序与方法
审计程序
明确审计目标，制定审计计划，实施审计程序，收集审计证据，编制审计报告等步骤。
审计方法
采用抽样审计、详细审计、分析性复核等审计方法，对酒店财务报表、会计凭证、资产等进行全面审 查。
内部控制评价与改进建议
内部控制评价
通过对酒店财务内部控制制度的完整性、合理性和有效性进行评价，发现存在的问题和不足。
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商务中心收入
提供打印、复印、传真等商务服务，满足客人需 求并创造额外收入。
04
酒店成本管理
餐饮成本管理
食材采购管理
建立严格的食材采购制度，确保食材新鲜、优质，并控制采购成 本。
库存管理
合理设置库存量，避免食材浪费和过期，定期盘点，确保账实相符 。
餐饮收入管理
菜单设计与定价
根据目标市场和成本考虑，设计 有吸引力的菜单并合理定价。
餐饮销售策略
通过促销活动、特色菜品等方式 提高餐饮销售额。
成本控制与核算
降低食材采购、储存和加工成本 ，提高餐饮业务盈利能力。
其他收入管理
会议与活动收入
积极承接各类会议、活动，提供专业服务，增加 酒店收入。
康乐设施收入
明确酒店投资的目标，如扩大 规模、提升品质、增加收益等
。
市场调研
对酒店市场进行深入调研，了 解行业趋势、竞争状况、客户 需求等。
投资方案制定
根据投资目标和市场调研结果 ，制定多个投资方案，包括投 资规模、资金来源、回报预测 等。
方案评估与选择
对投资方案进行评估，综合考 虑风险、收益、可行性等因素
，选择最优方案。
财务审计的程序与方法
审计程序
明确审计目标，制定审计计划，实施审计程序，收集审计证据，编制审计报告等步骤。
审计方法
采用抽样审计、详细审计、分析性复核等审计方法，对酒店财务报表、会计凭证、资产等进行全面审 查。
内部控制评价与改进建议
内部控制评价
通过对酒店财务内部控制制度的完整性、合理性和有效性进行评价，发现存在的问题和不足。
酒店财务管理培训ppt课件
酒店财务管理培训资料PPT
若宾客非住店客人，则宾客消费应在当日 进行结账。
消费挂账
酒店消费的协议单位，或经过酒店管理人员 的担保，宾客消费可以在酒店进行消费挂账。
当客人在酒店消费挂账后，便形成了酒店的 应收账款。
对于协议单位的挂账，经收入稽核后，转入 信用会计处，由信用会计根据双方所签定的消 费挂帐协议办理结账事宜；对于酒店管理人员 担保形成的挂帐，由担保人员负责结帐。
酒店的产品和服务
库存管理
建立货卡登记制度，做好定期的物品盘点工 作，做到帐、物、卡三相符。每月将呆滞物品列 单上报。
电脑入帐做到当日单据当日清，登记仓库物 资的收、发、存帐。
每月进行仓库物品的盘点工作，检查是否帐 实相符；核对库存实物金额与总帐金额是否帐帐 相符。
物品领用
酒店所有采购物资都必须经仓库验收登记后 方可领用。
餐饮人均消费和餐位利用率
• 餐饮人均消费=餐饮销售收入/接待人数 • 不同餐厅餐饮人均消费差距很大 • 餐位利用率=日就餐人次/餐厅座位数 • 潜在收入=人均消费上升和餐位利用率的提高
酒店的产品和服务
酒店餐饮经营指标例示
项
目
餐位上座率（％）
餐饮人均消费（元）
餐饮收入小计
（100个餐位）
酒店1 酒店2 酒店1 酒店2 酒店1
收入确 认
当日营业结束后，所有收银员应将各类营业 款项与营业交款单一起放入交款袋后，存入财务 指定收银保险箱中。
次日由财务部总出纳协同相关人员的陪同 下，提出营业款并核对后，交入银行。
财务部会计根据审核无误的银行交款单、 应收账款明细表和营业日报表核算当日的营业收 入，酒店的营业收入应该按天进行核算。
酒店财务管理的依据
宾客到酒店进行各式各样 的消费活动都需要支付费用，酒 店的任何服务也都需要花钱用物， 两者所形成的各种经济业务即会 计事项，就是酒店财务管理的目 标。
消费挂账
酒店消费的协议单位，或经过酒店管理人员 的担保，宾客消费可以在酒店进行消费挂账。
当客人在酒店消费挂账后，便形成了酒店的 应收账款。
对于协议单位的挂账，经收入稽核后，转入 信用会计处，由信用会计根据双方所签定的消 费挂帐协议办理结账事宜；对于酒店管理人员 担保形成的挂帐，由担保人员负责结帐。
酒店的产品和服务
库存管理
建立货卡登记制度，做好定期的物品盘点工 作，做到帐、物、卡三相符。每月将呆滞物品列 单上报。
电脑入帐做到当日单据当日清，登记仓库物 资的收、发、存帐。
每月进行仓库物品的盘点工作，检查是否帐 实相符；核对库存实物金额与总帐金额是否帐帐 相符。
物品领用
酒店所有采购物资都必须经仓库验收登记后 方可领用。
餐饮人均消费和餐位利用率
• 餐饮人均消费=餐饮销售收入/接待人数 • 不同餐厅餐饮人均消费差距很大 • 餐位利用率=日就餐人次/餐厅座位数 • 潜在收入=人均消费上升和餐位利用率的提高
酒店的产品和服务
酒店餐饮经营指标例示
项
目
餐位上座率（％）
餐饮人均消费（元）
餐饮收入小计
（100个餐位）
酒店1 酒店2 酒店1 酒店2 酒店1
收入确 认
当日营业结束后，所有收银员应将各类营业 款项与营业交款单一起放入交款袋后，存入财务 指定收银保险箱中。
次日由财务部总出纳协同相关人员的陪同 下，提出营业款并核对后，交入银行。
财务部会计根据审核无误的银行交款单、 应收账款明细表和营业日报表核算当日的营业收 入，酒店的营业收入应该按天进行核算。
酒店财务管理的依据
宾客到酒店进行各式各样 的消费活动都需要支付费用，酒 店的任何服务也都需要花钱用物， 两者所形成的各种经济业务即会 计事项，就是酒店财务管理的目 标。
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利益兼顾原则
酒店利润分配应兼顾股东、员 工、债权人等各方利益，实现 共赢。
投资与收益对等原则
酒店利润分配应体现投资与收 益对等原则，确保投资者获得
合理回报。
酒店股利政策与决策
股利政策类型
酒店可选择的股利政策包括剩余股利 政策、固定或持续增长股利政策、固 定股利支付率政策以及低正常股利加 额外股利政策等。
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汇报人： 2023-12-30
目录
• 酒店财务管理概述 • 酒店筹资管理 • 酒店投资管理 • 酒店营运资金管理 • 酒店财务管理概述
酒店财务管理的定义与重要性
定义
酒店财务管理是指对酒店经营过 程中的资金运动进行预测、决策 、计划、控制、核算和分析等一 系列管理工作的总称。
身条件和市场环境进行选择。
扩张风险控制
酒店在扩张过程中应关注市场风 险、财务风险以及运营风险，并
采取相应的风险控制措施。
06
酒店财务分析与评价
酒店财务报表解读与分析
资产负债表
反映酒店资产、负债及所有者权益的状况，是评 价酒店财务状况的基础。
利润表
展示酒店收入、成本、费用及利润等经营成果， 是分析酒店盈利能力的重要依据。
存货存储
建立科学的存货存储制度，确保存 货安全、完整，并减少因存储不当 造成的损失。
存货盘点
定期对存货进行盘点，确保账实相 符，并及时处理盘盈盘亏情况。
05
酒店收益分配管理
酒店利润分配原则与顺序
依法分配原则
酒店利润分配必须遵守国家法 律法规，确保分配的合法性。
分配与积累并重原则
酒店应兼顾利润分配与内部积 累，确保酒店持续稳健发展。
单一酒店投资与酒店组合投资
第十章 资本结构 《财务管理》PPT课件
二、资本结构理论发展轨迹
Brander和Lewis进一步表明，竞争对手也许通过增加产量或降低价格 试图驱使高杠杆竞争进入破产，即战略破产效应。在他们的模型中，如 果企业增加杠杆，那么行业产量增加，价格下降。Maksimoric、Showalter 进一步延伸了有限责任效应。Maksimoric提出了重复博弈的寡头竞争理论 ，在举债能力是行业和企业特征的基础上导出了比较静态结论① ，表明 举债能力随需求弹性的增加而增加，随折现率的增加而减少。Showalter 提出了价格竞争理论，表明如果在产品市场中企业间价格相竞争，那么 有限责任效应诱使企业及其竞争对手在杠杆增加后提高价格。 ① Maksimoric认为，举债能力是在没有毁坏默许共谋可能性的情况下， 在这行业中的企业能支持的杠杆最大数量。
一、 关键术语
3.融资结构
融资结构 (Financial Structure)，是指公司在取 得资金来源时，通过不同渠道筹措的资金的有 机搭配以及各种资金所占的比例。
一、 关键术语
一、 关键术语
4.债务融资与股权融资 债务融资是指公司通过银行和非银行的金融机构借款，发行
债券，商业信用和租赁等方式融资。 股权融资是公司采取发行股票的方式进行筹资。
权益。 （3）信号和新投资模型（Myers和Majluf模型）
“融资优序”理论，即资本结构是企业在为新项目筹 资的愿望驱使下形成的，先通过内部资金，然后再通过低 风险负债，最后不得已才求助于权益。
二、资本结构理论发展轨迹
4.公司控制权市场理论 （1） Harris和Raviv模型
Harris和Raviv集中于在位经理通过改变自己拥有的 权益比例来操纵接管企图的方法及成功可能性的能力 。由于在位经理和竞争对手经营企业的能力不同，企 业价值取决于接管竞争的结果。经理的股权份额决定 了三种可能结果中的一种：①竞争对手接管；②在位 经理仍然保留控制权；③结果取决于消极投资者的投 票权，且导致更好候选人的选举。
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• 2．投资中心的财务业绩评价
•
（七）综合业绩评价
• 1．财务角度
• 2．客户角度
• 3．内部业务流程角度
• 4．学习和创新角度
六、企业集团高级财务管理机构
• （一）财务中心 • 1．财务结算中心 • 2．财务控制中心
• （二）财务公司
• 1．财务公司的性质 • 2．财务公司的特点 • 3．财务公司设立条件 • 4．财务公司的业务范围 • 5．财务公司的功能 • 6．财务公司组织结构与职责 • 7．财务公司的运作
（七）酒店集团财务激励
•
财务激励以企业通过一系列制度安排，以财务
资源为激励手段与方式，激励对方为实现既定的目
标而努力。
五、酒店集团业绩评价
•
（一）业绩评价的含义
•
业绩评价是指运用取特定的标准和方法，对单
位或个人一定经营期间内的经营效果和努力程度所
作的系统评判。
•
（二）业绩评价的必要性
•
（三）业绩评价的原则
• 1．母公司董事会责权 • 2．集团财务总部责权 • 3．财务中心或财务公司责权 • 4．事业部财务机构责权 • 5．子公司财务部责权
四、酒店集团财务管理的内容
• （一）酒店集团产权管理 • 1．产权关系的确立与维护 • 2．产权结构的设置 • 3．持股方式的选择
（二）酒店集团筹资管理
• 1．外部资本筹集 • 2．内部资本筹集
（三）酒店集团投资管理
• 1．投资管理关系 • 2．投资管理内容
（四）酒店集团资本管理与资产管理
• 1．酒店集团资本管理 • 2．酒店集团资产管理
（五）酒店集团收益分配管理
• 1．企业集团内部转移价格 • 2．税后股利分配
（六）酒店集团财务监控
• 1．人员控制 • 2．制度控制 • 3．审计控制
第十章 酒店集团财务管理
• 一、酒店集团财务管理概述 • 二、酒店集团的联合形式及收益分享方式 • 三、酒店集团财务管理体制 • 四、酒店集团财务管理的内容 • 五、酒店集团业绩评价 • 六、企业集团高级财务管理机构
一、酒店集团财务管理概述
•
（一）企业集团的形成与概念
•
（二）我国酒店集团的形成与发展
（三）酒店集团的定义与特点
•
定义：酒店集团就是以少数企业（一个或几个）
为核心，通过资本、契约、技术、品牌等多种方式，
组成的相对稳定的经济联合体。酒店集团的具体特
点与其所在的国家传统与法律、所有制结构、内部
组织结构以及企业文化等有着密切的关系。
（三）酒店集团的定义与特点
• 特点：
• 1．酒店集团是一个多纽带的联合体 • 2．酒店集团是一个多法人的联合体 • 3．酒店集团是一个多层次的联合体 • 4．酒店集团是一个开放性的联合体
•
1．以成果为重
•
2．追求挑战性
•
3．以量化为主
•
（四）业绩评价的一般方法
•
业绩评价所用到的方法主要有两大类：一类是
尽可能使用的定量分析法；另一类是作为补充的定
性分析法。
•
在实际操作中，经常使用的业绩评价方法主要有：
• 1．指标法
• 2．趋势法
• 3．情景模拟法
• 4．强制比例法
• 5．评语法
• 6．重要事件法
• （二）松散型联合 1．租赁经营 2．管理合同形式 3．特许经营权形式
三、酒店集团财务管理体制
• （一）酒店集团财务管理体制类型 1．集权型 2．分权型 3．混合型
（二）酒店集团财务体制设计原则
• 1．合法性原则 • 2．战略决定原则 • 3．适应组织结构原则
（三）酒店集团财务管理体制的责权划分
• 7．综合法
•
（五）业绩评价系统
•
酒店集团要进行业绩评价活动，必须建立完善
的业绩评价系统。完善的业绩评价系统包括：评价
主体、评价目标、评价指标、评价标准、评价客体
和评价结果六部分组成，相互关系如下图：
评价目标
评价主体
评价指标 评价标准
评价客体
评价结果Leabharlann •（六）业绩评价的必要性
• 1．利润中心的财务业绩评价
（四）酒店集团财务管理的特点
1．酒店集团财务管理主体的多元化 2．酒店财务管理组织的多层次性 3．酒店集团财务管理内容的复杂化 4．酒店集团财务管理决策的战略性 5．酒店集团财务管理基础在于控制 6．酒店集团财务管理的目的在于激励与整体增值
二、酒店集团的联合形式及收益分享方式
• （一）紧密型联合 1．股权式联合 2．契约式联合