关于公务员面试中的综合分析能力类问题的作答的注意事项_图文_(精)
公务员面试经典回答及模板

第一章综合分析1。
社会上有种说法,有的机关干部“给了好处乱办事,不给好处难办事”。
你怎么看这种现象?【命题核心】考察考核考生的综合分析能力。
【答题主线】按照是什么、为什么、怎么做的思路,加入事例,提高文采。
“是什么":从表态、危害、影响等方面破题,开头给考官一个明确的态度。
【参考答案】题目中说的现象在当前社会确实存在,反映了一些机关干部不能秉公办事,存在行政不作为和行政乱作为。
这样的事情虽然是少数但影响极大,损害了党和政府的形象,伤害了党群干群关系,降低了社会效率,增加了社会成本,我们应当通过各种方法逐步减少和杜绝类似现象.这些现象的存在我想有如下原因:“为什么”:是讲形成题目描述现象的原因,任何一个现象都会有许多原因,原因要抓重点,因为时间限制不能太多,要注意原因之间边界要清晰,以三点为宜.(1)缺乏明确的办事流程和岗位职责。
乱办事体现了我们的规定不明确,是行政乱作为;难办事是没有将该办的事情给行政相对人办,是行政不作为。
(2)对机关干部的工作缺乏严格的监督、考核机制。
从管理学上讲,人们只做考核的事情而不做希望的事情。
没有一套考核监督体系将乱办事和难办事造成的后果反映到机关干部的工作薪酬和晋级提拔中去,让机关干部为自己的不当行为买单,这些是乱办事和难办事的深刻根源.(3)政府职能过多、审批繁杂也是造成乱办事和难办事的原因之一。
计划体制形成的一系列审批给机关干部过多的权力,也造成了审批的标准不够明确,这些为乱办事和难办事提供了土壤。
要逐步减少和杜绝乱办事和难办事现象,我们可以从三个方面入手:(1)简化审批流程、减少审批事项、建立一站式办公场所.现在从中央到“怎么做":要从大处着手寻找对策,对策要具有时代性和超前性.地方,各级政府都在倡导建立高效廉洁的服务型政府,要做到高效首先就要适应市场经济的要求,政府职能回归,强化市场的自我调节功能,减少政府的行政干预。
(2)大力推行电子政府。
公务员面试五大类型题答题技巧

公务员面试五大类型题答题技巧面试中综合分析类的题型是必考题型,也是最难的题型。
这种题型可以分为如下几种类型: (一普通型如:1.怎么理解科学发展观?2.谈谈你对以人为本的认识?这样的题型,是最基础的题型,发散性非常强,可以宏观的看,也可以抓住某一点具体的谈。
一般来讲,开头先解释下题中涉及的名词,再交代一下背景,把科学发展观或以人为本与公务员联系起来,与人民群众联系起来,与自身联系起来。
由大到小,由抽象到具体,这样会避免大而空,适合理论基础薄弱的同学。
同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导,具有这种能力,一切面试题目都会迎刃而解。
3.如果你成为一名公务员,你会有什么样的政绩观?这道题比前两个题上升一个层次,前两个题中只有一个元素,而这道题中有两个元素,“公务员”与“政绩观”的关系。
通常是提出问题(解释名词或描述现象,分析政绩观(阐述树立政绩观的原因、重要性、影响,措施(如何树立正确的政绩观。
实际上是按照申论的提出问题,分析问题(包括重要性、原因、影响等,解决问题的思路进行答题的。
这里要注意,申论和面试是相辅相成的,面试是口头申论,毕竟不是书面申论,所以申论强调全面性,答面试题只要围绕一点谈透就可以,不用面面俱到。
(二消极型如:1.两会期间,有代表反映地方存在“村骗乡,乡骗县,一直骗到国务院”的现象,请你谈谈看法。
这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法,应注意以下几点:第一,负面信息要弱化。
主要是运用一些弱化词语,比如“一些”“某些”地方确实存在。
第二,要第一时间破题,就是透过现象看问题的本质,指出问题的实质。
然后可以按照上面的思路进行作答。
【答题要点】(1破题:这种现象在我国一些地方确实存在,反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度。
(2影响:上有政策,下有对策,损害了人民群众的利益,损害了当与政府的威信和形象。
(3原因:部分地方政府官员没有真正树立起向人民服务的意识;行政管理体制也存在椅子而问题;缺乏必要的监督、监管机制。
公务员综合能力测验的解题技巧是什么

公务员综合能力测验的解题技巧是什么公务员考试一直以来都是众多求职者所关注的热门话题,而其中的综合能力测验更是考察考生综合素质的关键环节。
那么,公务员综合能力测验的解题技巧究竟是什么呢?首先,了解题型是解题的基础。
综合能力测验通常包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多个板块。
在言语理解与表达部分,要注重对文段主旨的把握。
学会快速浏览文段,抓住关键信息,比如关联词、主题词等。
同时,要注意词语的辨析,积累常见的近义词、反义词,理解其在不同语境中的用法。
对于句子填空和排序题,要注意上下文的逻辑关系,从整体上进行考虑。
数量关系往往是让很多考生头疼的部分。
但其实掌握一些基本的解题方法是非常关键的。
比如,代入排除法在一些特定题目中能迅速得出答案;方程法适用于大多数的数学问题,要学会准确设未知数,列出方程并求解;另外,还有一些特殊的题型,如行程问题、工程问题、利润问题等,都有相对固定的解题公式和思路,需要熟练掌握。
判断推理部分,图形推理需要培养敏锐的观察力和对常见规律的熟悉程度。
比如点、线、面的数量关系,图形的对称、旋转、平移等规律。
定义判断要紧扣定义的关键要素,逐一分析选项;类比推理要注意词语之间的逻辑关系,如种属关系、并列关系等;逻辑判断则需要掌握各种推理规则和论证方法,能够准确判断论点和论据,以及加强和削弱论证的方式。
资料分析是可以通过练习大幅提高得分的部分。
第一步是快速阅读材料,了解材料的结构和主要内容。
在解题时,要注意单位的换算、数据的对比和计算技巧。
比如,估算法、直除法等可以帮助我们在保证一定精度的前提下,快速得出答案。
同时,要注意一些常见的陷阱,比如时间陷阱、单位陷阱等。
其次,合理安排答题时间至关重要。
由于综合能力测验的题量较大,时间有限,所以要根据自己的优势和劣势,合理分配每个板块的答题时间。
一般来说,不要在一道难题上花费过多的时间,以免影响后面的答题进度。
可以先快速完成自己擅长的部分,然后再回过头来攻克难题。
公务员面试技巧——综合分析和应急处置题目分析

一、综合分析
题目特点:一般题目中给一个社会现象、国家或地方政策,有时候给一句话,问你怎么看。
答题思路:概括来讲是要全面、辩证的分析看待,可以从以下几方面发散思考,一是分析影响,即带有感情倾向的评价,包括积极影响、负面影响、不足之处,分别展开讲道理、举例子来论证;二是分析原因和背景,把出现题目中现象的原因、问题或背景结合社会背景和自身知识积累剖析出来;三是根据分析的原因、找出来的问题提出对策。
注意事项:(一)切题要快,不要啰嗦,两句三句即可,最简单的如“对于题目中的这种现象,我认为要辩证的去看待,我的看法主要有以下*点”,或者“题目中所说的情况确实存在,对此,我有以下*点看法”。
如果自己可以准确概括,可以总结概括问题,说明意义,然后开始说看法;(二)中心句尽量高度概括,言简意赅,然后再展开论述。
比如说影响:有关部门取消春游的出发点是好的,但是不能从根本上杜绝校车安全事故,也是一种懒政的表现。
比如说原因:校车安全事故频发的原因是多方面的。
比如说对策:如果要怎么怎么样,那么我们要结合工作实际,多措并举。
二、应急处置
题目特点:题目给你一个事故梗概,里面矛盾比较突出、尖锐,亟需解决。
答题思路:首先要明白题目中情况造成了哪几个问题,哪些问题需要立即解决,哪些问题需要调查研究来解决,哪些问题需要长久来解决。
注意事项:(一)切题要快,如“如果有我来解决题目中出现的情况,我会采取以下措施”;(二)首先解决当务之急,如先“安抚群众情绪,表明立场、增加学生的面食供应、居民的买菜问题”;(三)针对矛盾进行分析,可以合理假设,不要假设的过于复杂。
(四)结尾,我相信,通过以上措施,可以圆满解决题目中所说的情况。
国家公务员结构化面试技巧与注意事项介绍

国家公务员结构化面试技巧与注意事项介绍国家公务员结构化面试技巧与注意事项国家公务员结构化面试技巧技巧一:有效把握面试的时间1.思考时间结构化面试平均每道题会有5分钟的答题时间,大家尽量将思考的时间停控制在1分钟左右比较合适。
2.答题时间一道题的时间是5分钟的话,大家在答题时应该把内容控制在2分到2分半左右,考生应该语速适中,节奏平稳3.总时间结构化面试一共4道题时间是20分钟,大家可以把思考和答题的总时间控制在15分钟左右。
技巧二:认真听题,准确审题1.提供笔纸的情况下要有效利用纸笔:快速记录有效重要的信息,不要想着全部记住,只记住重要的内容就可以,草稿不用特别美观,只要清晰可见就可以,不要把时间浪费在不重要的地方2.有效利用考官的停顿现在国考的考官水平都很高,在听题过程中有时碰到考官的停顿就要注意是否有重要的内容需要记下。
技巧三:看清题目,准确审题1.看清关键词不同类型的题目他的组成要素也会不一样,所以在各类题型中,大家要谨记相关要素关键词。
2.看清句子结构看清题干信息,分析句子结构组成以及其中的关联词。
把握住句子结构,对准确抓住关键信息也有帮助。
国家公务员结构化面试注意事项1.外在上要“稳”首因效应很重要,所有考生都应该给考官留下良好的形象,然而不少考生上了考场说话语言不流畅、哆哆嗦嗦、畏手畏脚,让考官如坐针毡。
不同的考生适合的外在类型也不同,给大家举几个例子具体阐述。
例如:考生们可以亲切、面带微笑,进考场让人如沐春风,这种形式适合大部分女考生;考生们也可以相对理性,保持冷静的头脑、利用自己的知识作答题目,赢得考官的青睐,此方式适用于有一定知识储备的考生;另外,部分考生在考场答题时,语言不够流畅,说话磕巴、重复严重,这就需要考生不断增强自己的自信、加强自己作答的信念感,放轻松,句子连贯性没那么强,考官也能听明白,例如:吃饭了吗?你,今天早上。
虽然连贯性不强但是不影响别人信息接收,这个是我们在作答时不连贯时的最低底线;如果没有办法做到,也可以采取答题快速、流畅、直奔要点的方式。
综合知识点解析公务员中的综合素质题型分析

综合知识点解析公务员中的综合素质题型分析在公务员考试中,综合素质题型是一种常见且重要的题型。
作为综合能力的考察,这种题型通过综合考生的知识、思维能力和个人素质,以全面评估其综合素养和适应公务员工作的潜力。
本文将对公务员中的综合素质题型进行解析,从考察内容、解题技巧以及备考建议三个方面进行详细分析。
一、考察内容公务员中的综合素质题型通常包括论述题、判断题、案例分析题等。
这些题目旨在考察考生的批判性思维、推理能力、组织能力、应急反应能力等综合素质。
考生需要根据题目所给的背景信息、答题要求和选项,结合自身的知识储备和思维方式,进行综合分析和判断,正确解答问题。
论述题是综合素质题型中的一种常见形式。
考生需要根据所给的问题进行分析、论证和总结。
一般来说,论述题的主要任务是独立思考,深入分析问题,并提出合理的看法和观点。
在解答这类题目时,考生应当注意严谨论证,结构清晰,语言表达准确,以确保自己的观点充分体现并且符合常理。
判断题是综合素质题型中另一种常见形式。
考生需要根据所给的背景信息和问题要求,判断陈述是否正确。
这种题型考察考生的逻辑思维和判断能力。
对于判断题,考生应当认真审题,理解问题的关键信息,善于运用逻辑推理和常识判断来选择正确答案。
二、解题技巧解答综合素质题型需要一定的技巧和方法。
以下是一些通用的解题技巧,供考生参考:1. 认真审题:仔细阅读题目,理解题目要求和背景信息。
抓住关键信息,确保对问题的理解准确。
2. 整体把握:对于综合素质题型,题干中的信息往往并不全面。
考生需要从整体把握的角度进行解题思考,综合考虑各个方面的因素。
3. 确定思路:在解答问题之前,先确定自己的思路和观点。
准确的思路能够帮助考生清晰地回答问题,避免答非所问。
4. 逻辑推理:运用逻辑推理能力进行分析和判断是解答综合素质题型的关键。
考生应该善于从问题的前因后果、因果关系、相互关系等方面进行合理推理。
5. 梳理思路:在解答论述题时,可以先进行思路梳理,列出要点和关键论证,使文章结构更加清晰。
面试综合分析类回答技巧及案例

综合分析类面试题几乎成为了公考必考题型,甚至在有些地方公务员考试综合分析题在同一场考试中会出现两道或是更多。
尽管“综合分析类面试题”已是公务员等公职考生中的“老面孔”,但仍然有很多考生面试综合分析类面试题时也会明显感觉到吃力。
从综合分析类面试题特点出发,解读了其解题核心思路。
一、掌握答题思路综合分析类面试题种类繁多,题目五花八门,但是核心的答题思路均为六个字:“点题——破题——解题”。
“点题”阶段要求考生能够充分了解题目所指内容,能够透过现象看本质,一针见血地提出题目所指的实质性的问题。
例如:2009年2月14日国家公务员深圳海关面试,“现在一些网络词汇如“雷人”、“PK”等很流行,甚至出现在一些中小学生的作文中,对此你怎么看?”。
这道题就不仅仅要求考生针对网络语言而谈,而要进一步认识到此现象是随之社会发展进步而出现的新生事物,从而要谈谈对新生事物的看法。
“破题”阶段要求考生需要对题目从多角度、多层次进行分析。
考生可使用主体分析法进行分析,即分别从:个人、国家、社会三个角度进行分析。
“解题”阶段是对整个答案的总结及升华,考生可联系自身情况表态,说明作为一名公务员应怎样办。
在做答综合分析类面试题时掌握好答题思路是答好题目的关键所在。
二、了解时事热点综合分析类面试题中常常会涉及到当下的时事热点,这就需要考生不仅仅要掌握答题思路,更需要考生对于热点的了解,这种了解不仅仅是浅层地知道事情,而应该要对热点进行有效的筛选和分析。
在筛选热点时,考生首先要对于试题的深入分析:涉及到哪些热点?可以归为几类话题?以及热点出题的角度是什么?热点产生的背景是什么?有了对于过往试题的深入的了解,为热点话题的甄选做好了扎实的准备。
在分析热点时,要求考生要透过热点话题的内容与表象,抓住事件的本质,用全面的、辩证的、发展的眼光来看待问题。
考生可针对每一个热点多查阅一些评论,了解不同人的不同意见拓宽思路,但是同时也要考生要以一名公务员的身份来鉴别评论的正确性。
面试干货之综合分析常见原因及解决对策

面试干货之综合分析常见原因及解决对策面试干货之综合分析常见原因及解决对策综合分析能力是事业单位结构化面试中的重点测查要素之一,主要测查考生对一些社会现象、政策、哲理的认识是否准确、分析是否全面深刻、是否能联系实际去解决问题。
在综合分析答题中,比较常用的一些分析维度有现状分析、影响分析、原因分析、对策分析等等;其中原因及对策分析是很多时政类题目的常见分析维度,而原因能否分析得全面深刻、对策是否针对有效,又是很多考生面临的一个难点。
因此,华公公考在此给广大考生归纳出了常见的原因以及解决对策,以供大家参考。
第一,意识缺乏。
意识缺乏是很多题目的共性问题,比如行人闯红绿灯是法制意识、安全意识、文明意识的缺乏;部门之间相互推诿扯皮是责任意识的缺乏;环境污染严重是环保意识的缺乏;企业转型升级不足是创新意识缺乏;食品安全问题频发是企业诚信意识和公众安全意识、法制意识缺乏。
对此,常用的解决办法有:(1)宣传相关法律、政策、规定,提高重视程度;(2)进行业务技能培训,提高相关意识;(3)开展意识教育,纳入国民教育体系和精神文明创建内容;(4)加强制度约束,进而影响意识,约束行为。
(5)抓住领导干部这一“关键少数”(6)学习先进典型,自觉遵守各项规则,实现自律与自觉。
第二,执行不力。
执行不力是工作中的常见问题,例如,因执行不力导致政策效力减弱;因执行方式不当导致暴力执法;因受利益裹挟而选择性执行,对部门或个人有利则执行,不利则不执行或变相执行。
常用解决办法有:(1)加强监督考核,建立奖惩机制和问责机制;(2)明确工作职责,责任到人、到事;(3)开展网络问政,强化执行效率;(4)完善纠偏机制,及时纠偏。
第三,监督乏力。
监督乏力往往导致权利任性,产生不良后果。
比如,监督缺失导致领导干部失职违法乱纪;因行政监察、审计监督不到位导致党员干部出现作风问题;因公民监督、媒体监督、舆论监督等群众监督乏力,导致政府拍脑袋决策、一刀切现象;因权利运作暗箱操作导致政策不公开不透明,影响政府公信力。
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综合分析能力,是公务员考试结构化面试中必须要考查的一个非常重要的要素,由综合和分析两个部分组成。
综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。
分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分,找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。
在面试中,它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑,而且能从微观方面予以考虑,并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
就近几年的面试情况来看,计划组织协调能力、处理人际关系能力和应急、应变能力等类的题目,考生回答的相对较好,得分也比较高。
对于综合分析能力类的问题,考生的成绩不甚理想,偏题、离题或者答非所问的现象十分严重,很多考生也恰恰因为这种类型的题目回答失败而不能成功地通过面试,与公务员失之交臂。
的确,在短短五分钟的时间里而且是高度紧张的状态下,达到全面、正确、完整地回答一个综合分析型的题目不是一件容易的事情。
所以,如何角度巧妙、逻辑严密、调理清晰地把这类题目回答出来,获得各位考官的高度认可,成为参加公务员结构化面试的考生所必须面对而且必须解决的问题。
细心的考生,也许对综合分析型的面试题目有一种似曾相识的感觉。
是的,这类题目的回答,与公务员笔试中申论文章的写作有很大的相似之处,只不过它是以面试题目的形式出现,通过口头表达来检验考生的综合分析问题的能力。
以“某地把今年确定为…公务员队伍作风建设年‟,并规定,…要按1%的比例选出作风后进人员。
‟请谈谈你对这种做法的看法。
”为例。
这是一个典型的综合分析型题目。
解答这个题目需要两个步骤:第一,认真审题,把握关键信息。
本题给予考生的关键性信息有两个,一是某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”,二是确定了一个评定标准。
第二,确立正确的答题角度,采取辩证分析的方法。
综合分析型的题目,其内容一般涉及政府行政、社会热点、名言警句等各方面。
无论是哪个领域的现象,其答题的角度,往往是从政府的立场出发,来客观、辩证地认识问题的本质、分析产生这种现象的原
因,进而提出可行性对策或建议。
就这个题目而言,考生应该采取辩证分析的方法,首先肯定某地政府把“今年确定为…公务员队伍作风建设年‟”的积极意义;其次指出它的不足之处,即需要改进、完善的方面;最后,针对上述做法,站在政府的角度提出合理性建议或对策。
根据上述认识问题、分析问题、解决问题的思路,这个题目的参考答案可以确定为:国家公务员是国家和社会事务的管理者和服务者,在现代社会中,人们的社会联系越来越密切,社会活动越来越频繁,行政管理与服务的作用也越来越突出。
行政机关公务员
的作风具有巨大的导向作用,直接影响到党和政府在人民群众中的形象,公务员做到勤政廉政高效,是做好管理与服务工作的必要条件。
[定性]
对于某地的“要按1%的比例选出作风后进人员”的做法我们应该辩证地看待。
不可否认,这种做法对于提高公务员素质和促进公务员的作风建设,有一定的积极推动作用。
但是,我们也应该看到这种做法不合理、不完善的方面:(一制定的标准不科学。
假如说某地整个公务员的队伍的整体素质都非常高,都没有违法乱纪现象,都能做到勤政爱民,如果还要按照1%的比例来选出后进人员的话,这种做法就非常荒唐了。
(二标准的可操作性不强。
如果按照上述标准来执行,就有可能造成公务员采用不恰当合法的做法(如搞面子工程、形象工程、弄虚作假、互相倾轧等达到不落后的目的,常此以往,公务员队伍的作风建设不但没有得到改善,反而会产生新的作风问题。
[辩证分析]
公务员作风建设是一个艰巨的工程,某地应根据《中华人民共和国公务员法》的规定,制定科学、完善的考核制度,营造勤政廉政的社会氛围,规范行政权力,建立勤政廉政的保障机制,积极推进公务员人事制度改革,规范人事权,建立有效的勤政廉政
监督运行机制。
只有这样,我们才能建立起一支政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、勤政廉洁、团结协作、品行端正的全心全意为人民服务的公务员队伍。
[提出对策和建议] 通过上面的分析,有的考生也许要问,凡是涉及到政府行政方面的综合分析型题目,是否必须要站在政府的角度,对政府的决策进行客观、辩证的分析与评价?是的。
我们说,综合分析型的题目,无论是涉及到了政府行政方面的内容,还是没有涉及到政府行政方面的内容,从政府的角度认识、分析问题,都是一个很好的角度。
理由是大家参加的是国家公务员考试,从政府的角度来认识、分析、解决问题,有助于提高考生的得分点。
仅就这一点而言,其答题角度和思路与申论考试中的申论文章的写作就有很多相似之处。
大家都知道,申论文章的写作所坚持的一般原则是:根据题目的要求,结合对所给材料的正确理解,选取恰当的角度,从政府的立场分析问题、解决问题。
综合分析型题目,其考查的目的也是如此,它在很大程度上是检验考生是否具备较强的准确地认识问题、分析问题和解决问题的能力。
因此,考生在回答这类题目的时候,不妨借鉴写作申论文章的方法。
简言之,就是把大文章浓缩成小片段,并力求做到观点正确,方法合理,角度适中,对策可行,分析透彻,体现出一定的深度和高度。
如果考生达到了上述要求,在剧烈的面试竞争中取得最后的成功是理所当然的。
上面给出的例子,是综合分析型的题目最常见的类型。
就近几年公务员面试
所出现的相关题目来看,综合分析型题目不仅仅是上述方面的一个内容,它涵盖的内容很广泛。
我们可以简单地把它划分成以下几个类型:
1.普通型。
如“怎么理解科学发展观”、“你是怎么理解…和谐社会‟的”、“谈谈你对解放思想的认识”等等。
这类题目,都与国家的大政方针有关,只要考生对国家相关
的方针政策非常熟悉,并能恰当地结合你报考的相关职位来回答,做到条理清晰,逻辑严谨,语句流畅,不出现大的表述错误,一般都不会有大的差池。
2.消极类。
如“对四川大地震中出现的范跑跑事件,你是如何理解的”、“你如何看待官员腐败问题”、“你如何评价华南虎事件”等等。
这类题目,其选取的内容都是在社会上引起消极影响的事件。
对于政府而言,由于在政策的决策和实施方面还存在着方方面面的不足,还需要在实践中不断地健全和完善,所以,对于此类题目的回答,建议考生也要站在政府的立场上,采取客观、公允的态度,实事求是地来回答。
切忌出现抨击、诽谤政府的言词。
对于政府在决策上出现的疏漏,我们只能客观地指出它的不足,给出合理化建议,期待进一步完善。
不能完全否定,一棍子打死。
一定要注意用语的锤炼,掌握适当的分寸,做到恰到好处,不要出现过激,甚至偏激的言词。
3.新生事物。
如“互联网发达,有人认为能代替报纸,有人认为不能,你是怎么认为的”、“有媒体报道,有一个贫困大学生在校期间从事大量的兼职工作,不仅自己缴纳学费,还经常反哺自己的家庭,有人夸他自立自强,有人说他不务正业,你怎么认为”、“房地产价格偏高,青年买房贷款,债务沉重,你怎么看待这一现象”等。
对于此类题目,考生在回答的时候,一般要根据现时代对于这些新生事物的主流定位,做到全面、多角度、多层次地分析即可。
当然,有的考生思维灵敏,对这些新生事物有自己的独到见解,观点新颖,逻辑严密,达到自圆其说,也未尝不可。
4.名言警句。
如“温家宝总理引用古语说:…事成于惧而败于忽。
‟你怎么理解”、“古人说:临渊羡鱼,不如退而结网。
你怎么理解”、“根据自己的亲身经历谈谈对…天道酬勤不酬怨‟这句话的理解”等等。
这种综合分析型的题目,大部分考生感到有相当的难度。
如何回答此类题目呢?参考步骤有:(一正确诠释名言警句的含义。
(二说明这句话在现时生活中的意义。
(三联系实际,充分说明这句话对公务员工作的指导意义。
回答此类题目,需要考生有相当的文言文功底。
知古可以鉴今,这是政府工作的需要。
因此,在平时的学习中,广大考生不要忽视对我国优秀传统文化的积累。
5.漫画型。
这类题目,往往是把一些社会热点问题通过漫画的形式展示出来,考查考生的综合分析问题的能力。
对于此类问题的回答,参考步骤如下:(一认真阅读给出的漫
画,不能忽视其中的任何一个细节。
(二准确定位漫画的主题,分析漫画所折射、蕴含的哲理和寓意,给出合情合理的诠释。
(三联系生活实际,站在政府的角度,给出可行性的对策和建议。
当然,就近几年公务员面试所出现的综合分析型题目来看,其类型不仅仅只有上述五种,还有很多,在这里不一一赘述。
因为,上面所提及的类型,都是公务员面试中出现频率比较高的题目类型,也是广大考生必须要掌握的基本类型。
可以这么说,只要大家掌握了综合分析型题目基本的答题技巧,头脑里有了足够的知识储备,在回答问题的时候能够从题目的实际出发,充分调动相关的知识,做到观点正确,角度合理,条理清晰,逻辑严谨,语句流畅,在面试中以高分胜出是完全有把握的。
最后,简单地谈一谈综合分析型题目对于言语表达能力的要求。
公务员面试对于言语的基本要求主要有两点:一是简洁;二是准确。
这两个基本要求在综合分析型题目上体现的更加明显。
同时,用简洁准确的语言表述问题,是政府工作人员必须要具备的基本素质。
所以,大家在回答此类题目的时候,一定要力求用最准确、最简洁的语言阐述问题,努力达到言简意赅的境界。
切忌言语罗嗦,病句不断。