《公务员面试》PPT课件

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[案例3] 听力类问题
❖ [例1]对听到的材料要点进行复述，考记忆及理解能力。
❖ [例2]对听到的材料进行背诵，考记忆能力。
3．综合分析能力
❖ 综合，就是将事物的各个部分和要素联结成一个整体加以考查，从内在的相互关系中把握事物的本质和整体特征。
❖ 分析，则是将事物的整体分解为部分和要素，分别抽取其个别属性加以考查，从而把握事物的内部结构，确定事物的不同特征。
❖ 具体考察：
（1）对事物能从宏观方面进行总体考虑；（2）对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑；（3）能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的
有机协调组合。
答题套路：
（1）总体思路是先整体，再局部，最后是个体。（2）分析出来的内容是抽象和理性的，不是具体
的，解决措施则是具体的。（3）得出的结论是本质的、深层次的，而不是表
公务员结构化面试与测试要素分析
苏州பைடு நூலகம்人事局孙伟
一、什么是公务员结构化面试？
❖ 1．公务员结构化面试的含义？所谓结构化面试，就是指在面试前将面试涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。总之，结构化面试具有：内容确定，程序严谨，评分标准的特点。
2.近几年面试的特点
❖ 有了人才，才会有科学的观念更新，才会合理正确地使用资金，所以我认为在西部大开发中人才最重要。
[考生答案2]
我认为在西部大开发中，观念更新是最重要的。这是因为：
❖ 首先，任何新生事物的产生都是先从观念更新开始的，没有思想解放的勇气，没有观念的更新，没有创新的气魄，就不会有各种科学发明，就不会有中国的改革开放，也不会有现在高速发展的中国，这是被无数事实证明了的。

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2、你手头有许多重要工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间。你如何处理这件事？
3、各要素的权重及得分
不同职位，在不同的要素上的权重是不一样的。一般情况是：综合分析17%；言语表达20%；应变能力14%；计划、组织与协调10%；人际交往的意识与技巧14%；自我情绪控制 10%；求职动机与拟任职位的匹配性7%；举止仪表8%。
每项要素满分10分，根据实际得分乘以权重，然后相加就得到面试总分（一个主考官的），去掉一个最高和最低，再
在压力状况下，看你的思维是否敏捷、情绪是否稳定、考虑问题是否周全例题：深夜，你一个人在单位值班，突然发生火灾，这时候你怎么办？（接一系列追问，如，考生说报警，考官说电话线烧断了；说打手机，则告之无信号；出去喊人，则告之这是荒郊野外，根本无人；……）评分参考：好：面对突发压力状况，情绪稳定，反应冷静，考虑方案周全。中：面对突发压力状况，情绪基本稳定，反应较为冷静。差：面对突发压力状况，神情慌乱，沉不住气。
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二、智力结构所谓智力，是指人对客观事物的认识和理解能力。
它是人的各种能力的基础。智力结构由各种智力因素组成，包括：
1.观察能力：即人全面地、深刻地、正确地观察发现、认识理解客观事物的能力。其强弱，直接影响着一个人能否取得丰富而深刻、完备而准确的信息资料。
2.记忆能力：记忆是把人曾看到的、听到的、想过的、做过的事物的印象储存在大脑里，以后并能把它再现或认出来的过程。
自我情绪控制——在较强刺激情景中，表情和言语自然；受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能够保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
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求职动机与拟任职位的匹配性——兴趣与职位情况匹配；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼）与职位情况匹配；认同组织文化。

公务员面试ppt课件

公务员面试ppt 课件
contents
目录
• 面试概述与重要性 • 面试前准备工作 • 面试技巧提升 • 常见问题解答及注意事项 • 形象塑造与礼仪修养 • 模拟演练与总结反思
01
CATALOGUE
面试概述与重要性
面试定义及目的
面试是一种通过面对面的交流来评估应聘者综合素质和能力的方
式。
公务员面试旨在选拔具备优秀综合素质、适应岗位需求的人才，
注意语言表达
清晰、流畅地表达自己的观点，避免使用过于口语化或不规范的用语。
禁忌行为
避免谈论政治敏感话题、批评或贬低他人、泄露个人信息等不当行为。
突发情况应对策略
遇到不会回答的问题
01
保持冷静，可以请求考官重复或解释问题，或者尝试从其他角
度回答问题。
遇到紧张情绪
02
通过深呼吸、积极思考等方式缓解紧张情绪，保持自信和冷静
。
遇到意外情况
03
如突然停电、设备故障等，保持镇定，听从考官安排，协助解
决问题。
05
CATALOGUE
形象塑造与礼仪修养
形象塑造原则
01
02
03
整洁干净
保持面部、头发、衣物的整洁，给人留下良好的第一印象。
端庄大方
举止稳重，不卑不亢，展现出公务员应有的气质和风度。
自信从容
面带微笑，眼神坚定，传递出自信和从容的态度。
交流礼仪
与考官交流时，注视对方眼睛，面带微笑，语气和缓、清晰。
坐姿礼仪
坐在椅子的前半部分，保持身体挺直，双手交叠放在桌上或扶手上。
离场礼仪
面试结束后，向考官道谢并鞠躬，轻轻关门离开考场。
06

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• 2.考前“彩排”查不足。
• 考前给自己模拟一两次面试ห้องสมุดไป่ตู้让自己有一个临场的感觉，既能克服心理焦虑，也能更好地发现问题。
• 三、面试测评的主要内容
• 1 仪表风度
• 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。国家公务员对仪表风度的要求较高，因此，仪表风度是公务员录用面试的一项重要内容。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
• 四、面试练习题 • 1. 请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 • 2. “成功就是把失败的机会和次数升到最高”，
IBM总裁×××这么说，你怎么看？ • 3. 现在很多用人单位在招聘时，面对应届毕业生，
要求“要有经验的”，而对有经验的又说“要35 岁以下的”，你怎么看？
4. 深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？
• 仪态风度的评价要点是： • ①穿着整齐、得体、无明显失误； • ②沉着、稳重、大方； • ③走路、敲门、坐椅符合礼节； • ④精力充沛； • ⑤口语文雅、礼貌。
• 2 专业知识
• 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
• 5 综合分析能力
• 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
• 6 反应能力与应变能力
• 主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

公务员考试讲面试PPT课件

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ面试
面试准备面试技巧面试类型经典真题备考策略
学而优则仕，助你实现公务员梦想！1
面试准备
端正心态高度重视精心准备把握题型关注热点把握时评勤加练习保持状态形体礼仪必须注意
2
面试技巧
思维的辩证性和发散性审题的严密性和准确性回答的实质性和明确性语言的简洁性和流畅性思路的层次性和逻辑性内容的丰富性和创新性
好的配合，才能让学生在学校学习到更多的知识,有利于学生的良性发
展。同时，从此类事件上也反映出当前一些大学存在的一些问题，比
如导师把学生的研究成果据为己有的问题。作为校方，应该适当加强
师生之间的沟通，并对导师加强职能监督，建设和谐师生关系。
14
数学上1＋1=2.但在生活中很多时候1＋1不等于 2。对此你怎么看。
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答辩与演讲
在公务员面试的过程中，采用演讲的形式作为录用的依据在某些部门广泛存在。与通常的演讲不同，面试中的演讲有明确的主题即所需职位的知识、经验和能力，面对的是考官，演讲不强调感情过多抒发，而是表现符合资格条件的阐述。演讲的竞争性更强，必须通过演讲充分展示应试者的才华和能力，而且包含理性成分。
（4）对策高房价对居民生活和社会稳定带来了各种问题，这也引起了政府的高度重视。政府相继出台各项政策，如经济适用房、两限房、低租房、限制外资购房、提高第二套房屋的首付比例和贷款利率等，从“银根” 和“地根”两方面着手，对于控制房价的涨幅，保持房地产市场的稳定起到了一定的作用。平抑房价是一件涉及到各方利益的系统工程，出了政府的相关政策外，平抑房价要靠通过政府的宏观条款来调节需求和供给的平衡，最终实现房地产市场的价格稳定。
过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确

2024版公务员考试讲面试PPT课件

公务员考试讲面试PPT课件
目录
• 面试概述与重要性 • 面试准备与技巧 • 面试题型分析与应对策略 • 面试实战模拟与案例分析 • 心理素质提升与压力应对 • 总结回顾与展望未来
01
面试概述与重要性
面试定义及目的
面试定义
通过考官与考生面对面的交流，对考生的知识、能力、素质等进行综合评价的选拔方式。
THANKS
感谢观看模拟面试现场演练考场布置与流程模拟01
还原真实面试考场，让考生熟悉考试流程和考场环境。
考生答题模拟
02
提供模拟试题，要求考生在规定时间内完成答题，并进行现场
点评和指导。
考官提问与互动环节
03
模拟考官提问环节，让考生体验真实面试中的问答过程，提高
应变能力。
成功案例分享与启示
成功上岸考生经验分享
邀请成功上岸的考生分享备考心得、面试技巧等，为其他考生提供借鉴和参考。
积极心理暗示
经常给自己积极的心理暗示，如“我一定能行”、“我有能力应对面试”，增强自信心。
展现自信
在面试过程中，保持微笑、眼神坚定、语言流畅，展现出自信和积极的心态。
有效缓解紧张情绪
深呼吸放松法
在面试前或面试过程中，通过深呼吸来放松身心，缓解紧张情绪。
积极想象法
想象自己成功通过面试的场景，让自己充满信心和动力。
访问招聘单位官网
通过访问招聘单位官网，了解单位的文化、业务领域、发展动态等，为面试做好充分准备。
自我介绍与简历优化
1 2 3
简明扼要的自我介绍准备一份简明扼要的自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、特长等，突出个人优势与应聘岗位的契合度。
针对性优化简历根据应聘岗位的需求，对简历进行优化，突出与岗位要求相关的经历和技能，提高简历的筛选通过率。

《公务员面试公开课》课件

面试的流程和形式
面试流程
报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。
面试形式
结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。
面试的评分标准和要点
评分标准
主要考察应试者的综合素质、能力水平、个性特征等方面。
评分要点
包括语言表达、逻辑思维、组织协调、人际交往、应变能力等。
02
面试准备
面试前的资料准备
注意礼仪
着装得体，注意言行举止，展现出专业素养和尊重。
失败教训总结
答题不流畅
遇到不会回答的问题时，可以尝试用一些过渡语来争取思考时间，避免长时间的停顿。
紧张过度
面试时保持冷静，不要因为紧张而影响发挥，可以通过深呼吸来缓解紧张情绪。
没有展现出自己的
特点
在回答问题时，可以结合自己的经历和特点来回答，让考官更好地了解自己。
06
面试趋势预测与备考建议
面试趋势预测
面试形式创新ຫໍສະໝຸດ 01随着科技的发展，面试形式将更加多样化，如视频面试、AI面
试等，以适应不同场景和需求。
面试内容综合化
02
面试题目将更加注重考察考生的综合素质，包括逻辑思维、沟
通表达能力、应变能力等。
面试评价标准客观化
03
为了确保公平公正，面试评价标准将更加客观，减少主观因素
面试心得体会
1 2 3
重视细节
面试中要注意细节，如注意言行举止、着装得体等，这些细节可能会影响到面试成绩。
提高自己的综合素质
面试不仅仅是考察知识储备，还考察表达能力、思维能力、组织协调能力等综合素质，因此需要全面提升自己。
保持积极心态
面试过程中要保持积极心态，相信自己能够成功，不要因为一时的紧张或失误而影响整个面试表现。

(2024年)公务员面试技巧篇ppt课件

战和压力。
在工作中遇到问题和困难时，能够主动寻求帮助和支持
，积极解决问题。
具备较强的心理承受能力和自我调节能力，能够在压力下保
持冷静和理智。
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06
总结回顾与Байду номын сангаас考建议
2024/3/26
28
总结本次课程重点内容
01
面试基本流程与注意事项
02
面试题型分类及答题技巧
2024/3/26
面试礼仪与形象塑造
2024/3/26
保持诚实和谦虚态度，不回避问题也不夸大自己的能力。对于不确定的问题，可以表达自己愿意学习和探索的态度。
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05
面试技巧之个人素质展现
2024/3/26
23
展示良好的职业道德和敬业精神
遵守职业规范，严于律己，做到诚实守信、勤勉尽责。
热爱本职工作，具有高度的责任感和使命感。
在工作中注重细节，追求卓越，以实际行动展现敬业精神。
2024/3/26
24
体现较强的学习能力和适应能力
2024/3/26
01 具备快速学习新知识、新技能的能力，能够迅速适应新的工作环境和任务要求。
02 在面对新的挑战和问题时，能够积极寻求解决方案，不断提升自己的能力和水平。
03 善于从失败中汲取教训，不断总结经验，持续改进自己的工作方式和方法。
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04
面试技巧之应对压力与挑战
2024/3/26
18
保持冷静，积极应对压力面试
深呼吸，放松身心
在面试前和面试过程中，通过深呼吸和放松技巧来缓解紧张情绪。
保持微笑和自信
微笑可以展现自信和友好态度，同时有助于缓解紧张氛围。