MBTI-十六种性格类型性格特征
MBTI职业性格十六种属性详解
MBTI职业性格十六种属性详解导言MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测试方法，通过对人们在四个维度上的偏好程度进行评估，将人格类型分为16种。
每种类型都有独特的职业性格属性。
以下是对这16种性格属性进行详细解释的文档。
ISTJ - 守规矩者- 正直可靠- 严肃务实- 注重细节- 有条理- 善于组织和计划适合的职业：会计师、审计师、系统分析师、行政助理等ISFJ - 爱心守护者- 和蔼可亲- 负责任- 耐心细心- 敏感体贴- 喜欢稳定适合的职业：护士、社会工作者、图书管理员、教师等INFJ - 有远见的理想主义者- 富有创造力- 充满洞察力- 热衷帮助他人- 重视内心感受- 喜欢独立思考适合的职业：心理咨询师、作家、宗教领袖、公益组织工作人员等INTJ - 聪明冷静的策略家- 思维清晰- 喜欢解决复杂问题- 有自信心- 喜欢独立思考- 善于策划和执行适合的职业：科学家、工程师、律师、企业顾问等ISTP - 冒险家- 善于分析和解决问题- 擅长实际操作- 独立自主- 思维灵活- 喜欢冒险和挑战适合的职业：机械师、警察、飞行员、摄影师等ISFP - 热情自由的艺术家- 有创造力- 注重个人价值观- 害羞保守- 重视美感- 喜欢灵活自由的工作环境适合的职业：艺术家、设计师、插画家、音乐家等INFP - 理想主义者- 注重价值观- 擅长发现他人潜力- 善于沟通- 喜欢独立思考- 充满创造力适合的职业：作家、心理咨询师、教师、社会工作者等INTP - 怀疑论者- 善于解决问题- 喜欢理论分析- 好奇心强- 喜欢独立思考- 对知识充满渴求适合的职业：科学家、研究员、程序员、数学家等ESTP - 行动派- 善于观察- 喜欢冒险和挑战- 擅长说服他人- 充满活力- 喜欢实践操作适合的职业：销售员、运动员、战略顾问、消防员等ESFP - 爱好者- 热情开朗- 善于交际- 喜欢参加社交活动- 充满活力- 喜欢实际操作适合的职业：喜剧演员、活动策划师、旅游导游、服务行业人员等ENFP - 热情洞察者- 充满激情- 善于洞察他人- 善于沟通表达- 具有领导潜质- 非常有创造力适合的职业：公关经理、市场营销人员、演讲家、创业者等ENTP - 具有挑战性的创新家- 善于思考和推理- 爱好探索新观点- 擅长辩论- 具备决策能力- 具有领导潜质适合的职业：律师、企业家、科学家、顾问等ESTJ - 实际务实者- 有组织能力- 善于决策- 着重结果和效率- 喜欢规范- 高度负责适合的职业：管理者、行政主管、警察、军人等ESFJ - 社交家- 乐于助人- 善于交际- 重视传统和规范- 强调合作和团队合作- 具有组织能力适合的职业：人力资源专员、社会工作者、教育工作者、销售员等ENFJ - 热情领导者- 充满同情心- 具有领导潜质- 喜欢激励他人- 强调合作和团队合作- 具备组织能力适合的职业：教育工作者、咨询师、宗教领袖、社区组织者等ENTJ - 坚定果决者- 具有领导潜质- 善于分析和决策- 擅长组织和领导- 强调结果和效率- 高度自信适合的职业：高级管理职位、律师、企业家、军官等结论MBTI的16种职业性格属性为每个人在选择职业道路时提供了一种参考。
MBTI性格分类
直觉型 行为保持开放性 时间观念宽松，经常变动最后期限 看重工作过程 倾向于使问题带有弹性 在获取新信息的过程中不断改变目标
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十六种不同的心理类型 （ISTJ） 内倾感觉思维判断 （ISFJ） 内倾感觉情感判断 （INFJ） 内倾直觉情感判断 （INTJ） 内倾直觉思维判断 （ISTP） 内倾感觉思维知觉 （ISFP） 内倾感觉情感知觉 （INFP） 内倾直觉情感知觉 （INTP） 内倾直觉思维知觉 （ESTP） 外倾感觉思维知觉 （ESFP） 外倾感觉情感知觉 （ENFP） 外倾直觉情感知觉 （ENTP） 外倾直觉思维知觉 （ESTJ） 外倾感觉思维判断 （ESFJ） 外倾感觉情感判断 （ENFJ） 外倾直觉情感判断 （ENTJ） 外倾知觉思维判断
Thinking
Feeling
（J） 判断------ （P）知觉
Judging
Perceiving
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十六种不同的心理类型 （ISTJ） 内倾感觉思维判断 （ISFJ） 内倾感觉情感判断 （INFJ） 内倾直觉情感判断 （INTJ） 内倾直觉思维判断 （ISTP） 内倾感觉思维知觉 （ISFP） 内倾感觉情感知觉 （INFP） 内倾直觉情感知觉 （INTP） 内倾直觉思维知觉 （ESTP） 外倾感觉思维知觉 （ESFP） 外倾感觉情感知觉 （ENFP） 外倾直觉情感知觉 （ENTP） 外倾直觉思维知觉 （ESTJ） 外倾感觉思维判断 （ESFJ） 外倾感觉情感判断 （ENFJ） 外倾直觉情感判断 （ENTJ） 外倾知觉思维判断
情感型
退后思考，对问题进行非个人因素的分析 超前思考，考虑行为对他人的影响
公正，坚定，怀疑
温和，同情，体贴
倾向于分析性和逻辑性的工作方式
倾向于和自己的情感一致的工作方式
MBTI-十六种性格类型性格特征
MBTI十六种性格类型性格特征简述ISTJ 严肃，冷静，通过专 注和细致而赢得成 功。
实践能力很强， 关注现实，有责任感。
擅长逻辑分析当前要 做的事，并立即动手 去做，且希望不受打 扰。
凡事井井有条， 包括工作、家庭、生 活均井然有序。
尊重 传统，具有很高的忠 诚度。
ISFJ 冷静、友善、有责任 感、尽职尽责，恪守 自己的承诺和义务。
细致、刻苦、喜欢精 确。
忠诚、体贴，善 于记取对于他们来说 重要的人的特点。
关 心别人的感觉。
努力 在工作和生活中维持 与他人的和谐关系。
INFJ 喜欢探求理念和物质 世界背后以及事物之间的意义和联系。
习 惯尝试去了解别人的 动机，具有良好的观 察别人的能力。
恪守 自己的价值观念，并 太平间为此付出承 诺。
具有为大众福祉 服务的清晰信念。
在 实践自己的信念时， 果断而富有组织性。
INTJ 具有独创的思想和强 烈的内驱务去达到自 己的目标。
对于外界 的事物，他们能很快 发现其中的规律，并 据些得出富有远见的 观点和方法。
一旦作 出承诺，他们很善于 组织工作并会计实 践。
他们习惯对事物 持怀疑态度，狡辩，不论对于自己或别人 都用很高的标准去要 求。
ISTP 灵活，冷静的观察者。
当问题出现时，能迅 速的找到办法。
喜欢 分析事情的原因，善 于从复杂的资料中找 到问题的症结。
对事 情的因果关系和相互 影响感兴趣，善于用 逻辑的方法组织资料 和信息，看重工作效 率。
ISFP 冷静，友善、第三。
关注当前以及周围的 事情。
喜欢拥有自己 独特的时间和空间架 构。
对自己内心的价 值观念以及他们觉得 重要的人忠诚度很 高，并愿意付出承诺。
力图避免冲突和争 吵，因此从不把自己 的意见和价值观念强 加于人。
INFP 理想主义者，忠诚于 自己内心的信念以及他们认为重要的任 务。
好奇心十足，能 够很快找出解决问题 的各种可能性。
喜欢 了解并帮助周围的人 发掘潜力。
适应性强， 个性灵活。
MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征精选全文
有具创意的头脑、有很大的冲劲去实践他们的理念和达到目标。能够很快地掌握事情发展的规律，从而想出长远的发展方向。一旦作出承诺，便会有条理地展开工作，直到完成为止。有怀疑精神，独立自主；无论为自己或为他人，有高水准的工作表现。
可编辑修改精选全文完整版
ISTJ
J
INFJ
INTJ
沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而去的成功。讲求实际，注重事实，能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把他们完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、条理为乐——不论在工作上、家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。
沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞辛劳和准确无误。忠诚，替人照想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。
热情而热心，富于想象力。认为生活是充满很多可能性。能够很快地找出时间和资料之间的关联性，而且有信心地依照他们所看到的模式去做。很需要别人的肯定，有乐于欣赏和支持别人。即兴而富于弹性，时常信赖自己的临场表现和流畅的语言能力。
思维敏捷，机灵，能极力他人，警觉性高，勇于发言。能随机应变地去应付新的和富于挑战性的问题。善于引出在概念上可能发生的问题，然后很有策略的加以分析。善于洞察别人。对日常例行事物感到厌倦。甚少以相同方法处理同一事情，能够灵活地处理接二连三的新事物。
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
有弹性，容忍；讲求实际，专注及时的效益。对理论和概念上的解释感到不耐烦，希望以积极的行动去解决问题。专注于“此时此地”，喜欢主动与别人交往。喜欢物质享受的生活方式。能够通过时间达到最佳的学习效果。
MBTI测试性格类型介绍
MBTI测试性格类型介绍MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种经典的性格测试工具，被广泛应用于社会科学和心理学领域。
它基于瑞士心理学家荣格（Carl Jung）提出的心理类型论，通过对个体偏好和行为模式的分析，将人的性格划分为16种不同类型。
每个类型都有其独特的特征和行为倾向，对于了解个人的性格特点，提高人际交往和职场发展都具有一定的指导意义。
以下是对MBTI 16种性格类型的简要介绍：ISTJ - 严谨可靠型ISTJ类型的人通常是一些严谨可靠、有责任心和组织能力的人。
他们喜欢按照规定和条例行事，为完成目标而努力工作。
ISFJ - 提供支持型ISFJ类型的人倾向于关注他人的需求，并以实际行动提供支持。
他们善于观察和细致入微，使得他们成为可依赖的朋友和同事。
INFJ - 成就影响型INFJ类型的人具有强烈的内向情感和关怀他人的特点。
他们善于理解他人，并倾向于通过影响他人来创造积极的变化。
INTJ - 策划创新型INTJ类型的人通常是冷静理性、善于思考、有坚定目标的人。
他们擅长制定长远规划和解决复杂问题，并通常是杰出的战略家。
ISTP - 探索实验型ISTP类型的人通常是机智好动、喜欢探索和实践的人。
他们善于处理技术性问题和实际操作，往往在手工艺和工程领域有着优秀的表现。
ISFP - 自由艺术型ISFP类型的人喜欢追求审美、自由和独立。
他们通常有丰富的情感和创造力，热衷于追求艺术和美的表达。
INFP - 理想化助人型INFP类型的人通常以他们对理想的追求和关心他人为特征。
他们是理想主义者，擅长对他人提供帮助和支持。
INTP - 思辨学问型INTP类型的人通常是聪明好奇、思考深度的人。
他们喜欢独立思考和思辨，并对学问和理论有浓厚的兴趣。
ESTP - 行动适应型ESTP类型的人通常是勇于冒险、喜欢行动的人。
他们擅长适应环境和变化，具有实际操作的能力，并能够迅速解决问题。
MBTI性格类型及其主要特征
MBTI性格类型及其主要特征MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的个性心理测试工具，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的个体心理学理论，旨在帮助人们理解和解释自己的个性类型。
MBTI将个体的性格划分为16种类型，每种类型都有其独特的主要特征和特点。
以下将对每种MBTI性格类型及其主要特征进行介绍。
1. ISTJ型（谨慎保守者）：ISTJ型倾向于有组织、忠诚和勤勉。
他们注重细节、执行力强，喜欢按照规则和计划行事。
与此同时，他们也是稳定、实际，善于处理现实中的问题。
2. ISFJ型（责任维护者）：ISFJ型非常关心他人的需求，并且总是愿意帮助他人。
他们是忠实和有责任心的，喜欢为他人提供实际的帮助和支持。
此外，他们还非常有组织能力和坚持不懈的动力。
3. INFJ型（洞察力者）：INFJ是非常理解和富有洞察力的人，善于感知他人的情感和需求。
他们对于人类的理想和价值观有着很强的追求，并且总是希望能为他人带来积极的改变。
4. INTJ型（策划者）：INTJ型是独立、聪明和自信的。
他们非常善于分析和解决问题，具有很强的逻辑思维能力。
他们追求知识和发展，并且总是努力实现自己的目标。
5. ISTP型（冷静观察者）：ISTP型是冷静、冷静和灵活的人。
他们善于处理实际的问题，并且在紧急情况下能够保持冷静。
此外，他们对于机械和技术问题有着很高的兴趣和能力。
6. ISFP型（乐观艺术家）：ISFP型是温和、友善和富有创造力的人。
他们善于察觉他人情绪，倾向于遵循自己的价值观和直觉。
ISFP型通常对于艺术和美感有着特别的欣赏和天赋。
7. INFP型（理想追求者）：INFP型是理想主义者，非常关注并坚守自己的价值观。
他们善于察觉他人的情感，同时也是富有创造力和想象力的人。
INFP型热衷于将自己的梦想变为现实，并且常常努力去帮助他人。
8. INTP型（逻辑思考者）：INTP型具有深思熟虑的态度和追求知识的热情。
MBTI的16种特型及详细分析(超完整版)
关于MBTI的相关了解和16项具体性格特型分析MBTI是什么？MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。
它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
性格是什么？怎样对性格进行分类？心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：外向or内向感觉or直觉思考or情感判断or感知其中，“外向E——内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；“判断J—感知P”针对人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。
4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，譬如ISTJ代表“内向—感觉—思考—判断”型性格，ENFP则代表“外向—直觉—情感—感知”型性格。
由此可知，性格一共有16种不同的大的性格类型（1978年MBTI升级到量表K；开发出“MBTI第二步”（StepⅡ），把每个维度进一步细分为5个子维度，通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”（EIR）——大大提升了性格类型评估的精度和深度，根据此模型，性格类型约为10000种）：ISTJ ISFJ INFJ INTJISTP ISFP INFP INTPESTP ESFP ENFP ENTPESTJ ESFJ ENFJ ENTJ注：根据1978-MBTI-K量表，以上每种类型中又分625个小类型每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。
了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
mbti测试十六种性格分析-MBTI测试(Mbtitests16personal
MBTI测试十六种性格分析——探索性格的奥秘一、INTJ（建筑师）：独立思考的策划者INTJ型人格被誉为“策略家”，他们具有高度的逻辑思维能力，善于策划和制定长期目标。
在面对问题时，INTJ总能冷静分析，找到最有效的解决方案。
他们独立性强，不依赖他人，但有时过于自信，容易忽视他人的感受。
二、INTP（逻辑学家）：追求真理的探索者INTP型人格被称为“逻辑学家”，他们好奇心旺盛，对未知领域充满探索欲。
INTP擅长运用逻辑推理，善于发现事物之间的联系。
然而，他们过于理性，有时会显得冷漠，不擅长处理人际关系。
三、ENTJ（指挥官）：坚定果敢的领导者ENTJ型人格被誉为“指挥官”，他们具备强烈的领导欲和责任感，善于组织和管理团队。
ENTJ果断坚决，敢于面对挑战。
但他们的强势有时会让人感到压力，不易亲近。
四、ENTP（辩论家）：机智幽默的创新者ENTP型人格被称为“辩论家”，他们思维敏捷，擅长辩论。
ENTP善于创新，总能提出独特的观点。
然而，他们过于追求新鲜感，容易忽视细节，导致执行力不足。
五、INFJ（倡导者）：洞察人心的守护者INFJ型人格被誉为“倡导者”，他们具有敏锐的洞察力，能洞察他人的内心世界。
INFJ充满正义感，关心他人，但有时过于理想化，容易陷入情绪波动。
六、INFP（调解者）：追求和谐的梦想家INFP型人格被称为“调解者”，他们内心善良，富有同情心。
INFP追求和谐，擅长调解人际关系。
但他们过于敏感，容易受到外界影响，情绪波动较大。
七、ENFJ（教育家）：热情洋溢的激励者ENFJ型人格被誉为“教育家”，他们热情、富有同情心，擅长鼓舞和激励他人。
ENFJ具有很强的社交能力，能够轻松与他人建立深厚的关系。
然而，他们有时过于关注他人，可能会忽视自己的需求。
八、ENFP（记者）：充满活力的探险家ENFP型人格被称为“记者”，他们热情洋溢，充满好奇心。
ENFP喜欢探索新鲜事物，善于发现生活中的美好。
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MBTI十六种性格类型性格特征简述感觉型直觉型ESTJ(外向、实感、理性、系统)性格基本特征ESTJ类型的人善于完成各种事情，喜欢控制事情的发展进程。
他们富有责任感，尽职尽责地完成交付的事情，信守承诺。
他们喜欢凡事井井有条，善于记取并组织细节。
他们擅长有系统，有计划，并尽可能有效率的达到自己设定的目标。
ESTJ类型的人喜欢做决定。
通常他们的决定基于他们过往的经验。
他们富有逻辑性，客观，具有良好的分析和理性推论的能力。
事实上，除了逻辑推论以外，他们不会被其他任何思维方式说服。
ESTJ类型的人现实而且实际，注重事实。
他们对真实存在的事情的兴趣远远大于对虚幻事物的兴趣，象抽象的理论和想法。
对没有实际用途的事物，他们不会表示任何兴趣。
对于周围发生的事情，他们都能够一清二楚。
他们只关注“此时此刻”发生的事情。
由于ESTJ类型的人的生活有一套既定的规则，因此他们为人处事始终如一，值得依赖。
他们倾向于传统的生活方式，努力维持现有的制度和框架。
在人际关系上，他们也会始终保持和别人的良好关系，即使对于他们来说，感情和社会交往并没有生活中的其他部分重要。
他们习惯判断别人。
ESTJ类型的人外向，性格直接，善于交际，态度友善。
他们很容易被别人了解。
属于表里合一的人。
有待改善的地方因为ESTJ类型的人习惯用一套严格的规则去对待自己和别人。
当试图将自己的行为准则加诸别人身上的时候，他们难免会给人专制的印象。
如果他们在处事时更加灵活和开放，这样会使他们避免给别人留下僵化和教条主义的印象。
由于ESTJ类型的人习惯逻辑分析和就事论事，他们甚少考虑自己的决定给别人带来的影响，从而给人冷酷和漠不关心的印象。
他们应该学会尝试了解自己内心的感受，并尊重别人的想法和感受。
由于ESTJ类型的人天然的批判性，因此对于周围的人的行为和贡献，他们几乎不会表示欣赏。
他们应该尝试多对别人的才能和努力表示认同、感激和赞扬。
他们习惯将注意力集中在自己的计划上，而很少倾听别人的看法。
他们很少提出“如果…，会怎样”的问题，因此他们经常会错过可能有用的含义、暗示，或者有关事情之间的关联及模式的信息。
对于他们来说，防止思维封闭最好的方法是在作决定之前先暂缓一下，给予他人表达意见的机会。
ESTJ类型的人经常在未收集到足够的信息，或不彻底了解情况时，信息，匆忙做出决定。
他们应该学习在决策前考虑更多的信息，尤其是他们曾忽略的部分。
如果能知觉地减少对人对事的控制，了解生活中存在不少灰色在带，而不再是把事情看成只有黑白之分，ESTJ 类型的人会变得自如和成功。
与工作相关的优点：喜欢实践，注重结果勇于实现自己的承诺，在必要的时候，会变得极具说服力。
集中精力去完成目标注重完成工作，同时确保准确性遵循已有的程序和常规对不合逻辑，不合常规、不衫和低效的事物或程序具有辨识能力有很强的组织技巧，善于做客观的决定喜欢在传统化架构的工作环境里工作有责任感，说得到，做得到有职业道德感，工作有效率比较现实，对于前景的展望都是如此在工作中需要改进的地方对于那些不遵照程序工作或容易忽略重要的细节的人很不耐烦不愿意尝试创新而示经实证的理念或想法墨守成规，不太愿意改变现存的事情或状况对于效率低或历时甚久的过程容易厌烦注重现在，忽视现来在达成自己目标的过程中，对周围的人要求过多容易忽略将来的可能性甚少考虑自己的政策或决定给别人带来的影响不愿听取相反的意见，习惯打断别人的谈话职业满足感对于ESTJ类型的人来说，职业满足感来自于：让他有系统的工作，把事实资料、政策和人力组织起来，并有效利用时间和资源，达至一个合乎逻辑的结果。
让他能运用他的技巧和推论能力，完成具体直接肯指示清晰的工作。
以公平合理、明确客观的标准来徇和评估工作绩效。
在一个友善的环境里工作，合作的人也能努力以赴，全心全意，大家不把个人问题带到工作层面。
同时，周围的人不会或者希望他分享工作上的感受。
工作性质实在，有实际可应用之处和具体结果。
有清楚的期望和明确的责任汇报机制让他的工作成效显而易见，根据既定的程序，把一切必要的工序和资源组织起来，定出完成期限，并在限期前完成工作。
与他人一起组成工作团队，令他可同时管理自己和别人。
在一个稳定可预期的环境里工作，但工作时又会涉及不同类型的人和不同层面的人。
让他有决策的权利，拥有很大的控制权，但同时又承担与之相应的责任。
ISTJ(内向、实感、理性、系统)性格基本特征：ISTJ类型的人是认真、负责任、敏感的一群。
他们信守承诺，值得信赖。
他们所说的话，对于他们来说，就象严肃的宣誓。
ISTJ类型的人现实而且实际，注重事实。
在工作过程中，他们追求精确和系统化，十分专注。
不论是做什么事情，他们都会令人满意地完成。
一旦他们认为自己解决问题的方法是最好的，并且已经开始行动，他们便会坚持不懈，任何人和事情都不能动摇他们的想法。
ISTJ类型的人格沉稳、勤奋，对细节有很好的判断能力和记忆能力。
他们会引用精确的资料和过往的实际经验来支持现在的决定和观点。
他们喜欢逻辑分析和就事论事，在处理事情的时候非常有组织和系统，而且持续跟进直到完成。
他们习惯遵守已有的各族架构，对那些不这样做的人感到不理解。
ISTJ类型的人为人谨慎，遵循传统。
他们喜欢清楚明了的说明事实的表达方式。
他们经常会说的话是“说出你的意思，清楚表达你要说的内容”。
他们性格冷静，即使在危机状况中也是娖。
他们尽忠职守，坚持不懈，但在平和的外表之下，他们也有另一面不为人知的强烈感情。
有待改善的地方ISTJ类型的人通常会犯的错误是，他们太注重细节而迷失大局。
一旦他们将精力集中在某件事情上，他们会变得很固执而不愿听取别人的意见。
如果看不到某个新想法的实际用途，他们便会抱怀疑的态度。
他们需要时间来了解总体的局势，然后才考虑不同的选择。
学习收集更多的信息，了解自己的行为对将来的影响，会使ISTJ类型的人在任何领域都变得更有效率。
有时，ISTJ类型的人较难理解别人的需要，特别是那些和他们性格不同的人。
因为他们并不喜欢喜怒形于色，以致有时会被人误以为冷漠。
他们应该直接的表达他们对其他人的欣赏，而不是埋藏在心里。
由于ISTJ类型的人注重事情的逻辑，他们会要求他人和他们一样。
他们容易把自己的判断强加于人，尤其是犹豫不决的人。
他们要求别人按自己的方式去做事，而不愿意别人采用更具有保险单的方法。
他们应该对未经实证或独创的方法抱宽容的，对人和人之间的差异多一些容忍度。
与工作相关的优点：注重完成工作，同时确保准确性愿意遵循常规和程序和政策在一段时间内专注于一件事情，并深入研究独立工作的能力极强的组织能力注重事实的细节尊重传统的架构，并愿意在其中工作强烈的责任感，说得到，做得到具有职业道德，对于工作效率很看重坚持不懈，努力达到自己的目标比较现实，对于前景的展望都是如此在工作中需要改进的地方：拒绝尝试新颖而未经实证的理念或想法墨守成规，不太愿意接受改变对历时甚久的程序他工作比较抗拒只是关注现在而忽视将来的需要容易忽视大局，看不到事情背后的含义忽视自己的政策或决定给别人带来的影响在必要做出改变的时候，不愿意做出调整缺乏冒险意识，即使事前已经评估过风险职业满足感：对于ISTJ类型的人来说，职业满足感来自于：凭借他人利用和记忆重要事实和细节的能力从事技术性的工作。
利用标准的运作程序，用合乎逻辑的有效方式，参与提供实际的产品和服务独立工作，有大量独自的工作时间，可以专注于完成计划和任务在稳定而传统的工作环境里工作，不用承担不必要的风险，或者使用未经测试而牌试验阶段的方法或工具。
工作成果显而易见，并全可以用精确和标准的方法来量度。
工作目标和组织架构清晰的工作如果演示或解释自己所作的工作，最好有大量的时间做准备，采用一对一或者比较少人参加的形式。
人事需要承担责任但不牵涉复杂人际关系的工作，达到工作描述的要求，自己的贡献亦得到别人欣赏。
工作环境认可和赞赏他基于事实积累做出的判断和经验。
提供必要的资源，让他制订和达到明确的目标。
ESFJ(外向、实感、感性、系统)性格基本特征：ESFJ类型的人很愿意通过直接参与作去帮助别人。
他们富有责任感，对人热心和友善。
与人的交往对于他们来说是很重要的一件事。
他们希望自己受到别人的欢迎。
他们具备亲和力，能够很容易赢得别人的喜欢。
他们一般都很健谈。
不论是在工作和生活中，他们会努力保持和其他人的和谐关系。
实际上，对于他们喜爱的人和事物，他们往往会把它理想化。
ESFJ类型的人很重视别人对于自己的欣赏和承认，所以对于被忽视和批评，他们会表现得很敏感。
他们的观点往往带有强烈的自我色彩，喜欢帮决定和安排。
ESFJ类型的人现实而且实际，注重事实，喜欢凡事井井有条。
通常ESFJ类型的人能够记得任何重要的事情和细节，并且希望别人也是这样。
他们喜欢根据以往自己或者他们信任的人的经验来制订计划。
他们很了解自己的优势和长处，处理事情具有很高的效率。
ESFJ类型的人为人谨慎，遵循传统，积极履行自己的承诺和职责。
他们习惯遵循即有的制度，在这样的环境里，他们往往表现活跃，并能够很好地与别人合作。
他们努力保持和别人良好的社会关系，这点对于他们来说极为重要。
他们对所有人都态度和善，有时甚至放下自己的事情不顾而去帮助别人。
不论是他人遇到困难，又或是遇到开心的事情的时候，他们经常很热心去探问。
有待改善的地方：与人保持和谐的关系对于ESFJ类型的人来说至关重要，所以有时为了避免冲突，他们会逃避解决迫在眉睫的问题。
他们过于看重别人的感受和观点。
在感到不开心或紧张的时候，他们会对周围的事情视而不见。
他们要学会直接面对冲突，相信自己对人的体贴和关怀能够帮助自己应付困难的场面。
ESFJ类型的人为了取悦别人，往往会忽视自己的需要。
他们很难对人说不或者很少去寻求别人的帮助，因为他们不愿意去打扰别人。
他们不善于给予或者接受建设性的批评，因为他们习惯自己独立处理事情。
当打不到改变自己生活现状的方法时，他们便会变得悲观和沮丧。
当遇到困难时，他们应该退后一步，客观的审视现状，这样会帮助他们获得角度完全不同的理解。
在帮助别人的时候，因为表达的方式过于强硬，他们会给人以喜欢发号施令的感觉。
在搞清楚窨他们的帮助是不是别人所需要的之前，他们最好不要急于行动。
在没有充足时间去收集相关资料和清楚考虑自己的行动的后果之前，ESFJ类型的人习惯很匆忙的做出决定。
他们拒绝尝试以不同方法完成事情，有时候显得过于僵化。
对于解决问题的新颖方法，他们应该保持开放的态度，这样会使他们收集到更多的信息，以便做出正确的决策。
与工作相关的优点：全力以赴，高效地完成任务善于与别人合作并维持与他们和谐的关系凡事抱实用和现实的态度，善于处理细节和事实帮助别人，对于别人的优点表示欣赏和鼓励果断，处事不惊尊重和维持组织的传统很强的组织能力和职业道德观在传统架构的工作环境里，对工作充满信念和忠诚高度责任感，说得到，做得到遵循现有的程序和架构比较现实，对于前景的展望都是如此在工作中需要改进的地方：比较抗拒尝试新颖而未经实证的理念或想法对批评表现敏感，在节奏紧张的工作环境里压力很大注重现在而忽视将来的需要较难因应现实而做出调整过于敏感，逃避不愉快的环境和状况难以在长时间内独立工作，喜欢和别人合作完成事情在工作中比较容易偏袒自己喜欢的人或事较容易为他人的感情负担拖累在未收集到足够信息前，仓促做出决定注重细节而容易忽视大局有时会固执已见，给人偏执的印象难以听取相反的意见如果没有周围人的赞扬和欣赏，便会失去动力职业满足感：对于ESFJ类型的人来说，职业满足感来自于：建立和维持与他人融洽的人际关系，用实际及看得见的方式去提高周围人的生活素质。