银行员工贷款管理办法
单位员工借款管理制度
单位员工借款管理制度第一章总则第一条为规范单位员工借款行为，保障单位资金安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有本单位员工的借款行为。
第三条借款管理应严格按照法律法规和公司规章制度执行，确保资金的合理利用。
第四条公司设立专门的融资管理部门，负责整个公司借贷行为的监督管理。
第五条借款形式包括企业贷款、员工借款、其他形式的借款。
第二章借款范围第六条员工借款需经过董事会、公司高管会或财务主管等相关会议作出决策，并由法务部门出具法律意见书，报总经理审批。
第七条公司对员工借款的用途有明确规定，严禁用于违法乱纪，奢侈消费和个人投资等非财务性用途。
第八条员工借款应当以公司的正常经营活动为基础，不能凭空进行。
第九条员工借款方式包括：透支、贷款、委托贷款等形式。
第十条员工借款的额度根据员工的实际需求和公司的财务状况来确定，需在法律许可范围内进行。
第三章借款手续第十一条员工借款需经公司董事会、公司高管会或财务主管等相关会议审批。
第十二条借款申请人需提交详细的借款申请书，并提供公司要求的相关资料。
第十三条公司在审核借款申请后，应当向员工书面告知审批意见，经借款人签字后，办理借款手续。
第十四条借款申请通过后，公司要对员工的还款能力进行评估，确保能按时按量还款。
第十五条公司应当建立完善的借款档案，记录员工借款的各个环节及相关信息。
第四章借款利率和期限第十六条员工借款的利率和期限应当符合国家法律法规和公司规定。
第十七条公司对员工借款的利率和期限进行详细规定，确保利率合理，并规定明确的还款期限。
第十八条公司可以根据员工的还款情况，灵活调整借款期限和利率。
第十九条借款期限一般以员工的收入来源为基础，确保员工有足够的还款能力。
第五章借款管理第二十条公司建立健全的借款管理体系，确保所有借款行为合法、规范。
第二十一条公司要建立借款专门账户，对员工借款进行专门存放，确保资金的安全性。
第二十二条借款人应当按照合同规定的还款期限和金额还款，逾期还款的，公司有权采取相应的保全措施。
农商银行贷款管理办法
农商银行贷款管理办法随着经济的发展和市场的扩大，农商银行作为一种特殊类型的金融机构，为农村和农民提供了多样化的金融服务，其中包括贷款业务。
为了保障贷款业务的规范化、有效性以及防范风险，农商银行制定了严格的贷款管理办法。
一、贷款资格审查在农商银行贷款管理办法中，首要的一步是贷款资格审查。
贷款审查员将根据借款人提交的贷款申请资料，对其进行综合评估。
评估因素包括借款人的信用状况、还款能力、抵押品价值等。
只有符合贷款条件的借款人才能获得贷款。
二、贷款政策制定农商银行贷款管理办法对贷款政策的制定起到了重要的指导作用。
农商银行将根据当地农村经济的发展状况制定相应的贷款政策。
贷款政策包括贷款利率、贷款期限、贷款额度等方面的内容，以满足借款人的需求。
三、贷款担保措施为了保障贷款的安全性，农商银行贷款管理办法规定了一系列的贷款担保措施。
这些措施包括抵押品的评估、抵押登记、保证人的选择等。
借款人需要提供合适的抵押品或找到可信任的保证人，以确保贷款的安全性。
四、贷款审批流程农商银行贷款管理办法明确了贷款审批的流程。
这涉及到贷款申请的提交、贷款资格审查、贷款额度的确定等。
农商银行将根据自己的内部程序和规定，对借款申请进行逐步审批，确保贷款的合法性和有效性。
五、贷款还款管理贷款管理办法中对还款管理也有明确规定。
借款人需要按照约定的还款期限和方式进行还款。
农商银行将对还款情况进行跟踪和监管，确保借款人按时还款。
同时，对于逾期未还款的情况，农商银行将采取相应的催收措施。
六、贷款风险控制在农商银行贷款管理办法中，对于贷款风险控制也有具体规定。
农商银行将定期对贷款资产进行质量评估，确保贷款的资产质量符合要求。
同时，农商银行还将根据市场和经济状况，及时采取相应的风险防范措施。
总结：农商银行贷款管理办法是农商银行用以规范自身贷款业务的重要文件。
该管理办法明确了贷款资格审查、贷款政策制定、贷款担保措施、贷款审批流程、贷款还款管理以及贷款风险控制等内容。
银行优质单位员工消费贷款管理办法
ⅩⅩ银行优质单位员工消费贷款管理办法第一章总则第一条为丰富我行个人贷款业务品种，满足高端客户消费需求，提高我行个人信贷产品的竞争力，根据《中华人民共和国商业银行法》、《个人贷款管理暂行办法》等有关法律、法规，结合本行实际情况，制订本办法。
第二条本办法所称优质单位员工消费贷款是指向我行认可的优质单位正式员工发放的，以消费为目的，以自然人提供保证担保的人民币贷款。
第三条本办法所指优质单位主要指全行性战略客户、国内大型金融企业、政府机关、邮电、通信、电力、交通、学校、医院、科研院所、烟草、广播、电视、新闻出版等具有一定垄断地位、专业性强、效益好且员工收入稳定、流动性小的优质行业单位。
属于民营性质的战略客户，要严控准入门槛，优中选优，原则上仅限于公私联动的高管层员工。
第四条对于优质单位员工消费贷款，经营机构须就优质单位的准入和授信方案（包括合作单位的员工范围、担保方式、授信金额等）上报有权审批机构审核批准。
审慎办理直客式优质单位员工贷款业务，针对同一优质单位办理5笔以上直客式优质单位员工贷款的，经营机构须按照要求进行项目准入，所有直客式贷款均应按项目进行管理。
第二章贷款对象和条件第五条借款人必须具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）具有合法身份证件，有当地常住户口或有效居住证件，在当地生活或工作一年以上；（三）已与就业单位签订一年以上正式劳动合同（对于政府机关或其他未签劳动合同的单位，应为正式编制人员），已在所就业单位工作满半年以上；（四）信用记录良好，人行征信报告显示近24个月内无超60天的逾期记录或6次（含）以上30天以内逾期记录，或能提供合理证明的；（五）除政府机关、事业单位正式员工以外，其他人员年收入应稳定在8万元以上；（六）我行规定的其他条件。
第三章贷款要素第六条贷款金额（一）贷款金额原则上不超过其个人年收入的5倍；（二）借款人家庭所有负债（包括本次申请的贷款额度）的每月还款额原则上不超过借款人家庭月收入的55%。
贷款管理办法
贷款管理办法第一章总则第一条为规范的贷款行为，保护借贷双方的合法权益，防范贷款风险，提高贷款质量,根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国物权法》和《贷款通则》等有关法律规定，并结合本银行实际，特制定本办法。
第二条本办法所称贷款人，系指本银行。
本办法所称借款人,系指从本银行取得贷款的法人、其它经济组织、个体工商户和自然人。
本办法中所称贷款系指本银行对借款人提供的并按约定的利率和期限还本付息的货币资金.本办法中的贷款币种为人民币.第三条贷款的发放和使用应当符合国家的法律、行政法规、行政规章，严格按照《贷款通则》的规定执行，应当遵循安全性、流动性和效益性的原则。
第四条本银行与借款人的借贷活动应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。
第二章贷款种类第五条自营贷款和委托贷款：自营贷款,系指本银行以合法方式筹集的资金自主发放的贷款，其风险由本银行承担,并由本银行收回本金和利息。
本银行在业务范围内，制定相应内控制度后，可开办不同的自营贷款业务品种.委托贷款,系指由政府部门、企事业单位及个人等委托人提供资金，由本银行（即受托人）根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等代为发放、监督使用并协助收回的贷款。
本银行(受托人)只收取手续费，不承担贷款风险,不得给委托人垫付资金.第六条短期贷款、中期贷款和长期贷款：短期贷款，系指贷款期限在1年以内（含1年）的贷款.中期贷款，系指贷款期限在1年以上（不含1年）5年以下（含5年）的贷款.长期贷款，系指贷款期限在5年（不含5年）以上的贷款。
第七条信用贷款、担保贷款和票据贴现：信用贷款，系指以借款人的信誉发放的贷款.担保贷款，系指保证贷款、抵押贷款、质押贷款。
保证贷款，系指以第三人承诺在借款人不能偿还贷款时，按约定承担连带责任而发放的贷款。
抵押贷款，系指以借款人或第三人的财产作为抵押物发放的贷款.质押贷款，系指以借款人或第三人的动产或权利作为质物发放的贷款。
农商银行贷款管理办法
农商银行贷款管理办法农商银行贷款管理办法1. 引言农商银行贷款管理办法是为了规范农商银行在贷款业务方面的管理，有效控制风险，提高贷款的管理效率和质量。
本文档详细介绍了农商银行贷款管理的原则、流程和相关政策，以便农商银行的各级管理人员和员工能够按照规定进行操作，确保贷款业务的安全和稳定。
2. 贷款管理原则2.1 风险控制原则农商银行贷款管理以风险控制为核心，采取科学合理、主动控制的方法，确保贷款资金的安全和回收。
2.2 客户服务原则农商银行贷款管理要注重客户需求，提供优质的贷款服务，满足客户的不同需求。
2.3 合规经营原则农商银行贷款管理要严格遵守国家法律法规和监管政策，合规经营，确保贷款业务的合法性和合规性。
2.4 利益平衡原则农商银行贷款管理要平衡各方利益，既要保证银行的利益，也要照顾客户的合理需求。
3. 贷款管理流程3.1 申请审查流程3.1.1 客户向银行提出贷款申请，填写贷款申请表并提交相关材料。
3.1.2 银行根据贷款申请表和相关材料进行初步审查，并核实客户的信用状况。
3.1.3 审查通过后，银行将贷款申请提交相关部门进行综合审查。
3.2 风险评估流程3.2.1 银行根据客户提供的信息和相关数据进行风险评估，评估客户的还款能力和贷款风险。
3.2.2 风险评估结果根据一定的评级标准进行分类，确定贷款利率和额度。
3.2.3 银行将风险评估结果进行备案，并对客户进行通知。
3.3 合同签订流程3.3.1 银行与客户协商确定贷款利率、还款方式和贷款期限，签订贷款合同。
3.3.2 贷款合同必须经过法务部门的审核，并确保合同内容合法有效。
3.3.3 客户和银行双方在贷款合同上签字，并留存一份备案。
3.4 贷款发放流程3.4.1 银行根据贷款合同约定的条件，向客户发放贷款。
3.4.2 发放贷款前，银行要核实客户提供的担保物，确保贷款资金的安全和回收。
3.5 贷款管理流程3.5.1 银行要定期对客户的贷款进行管理，包括还款情况和担保物的状态。
银行小企业信贷部贷款管理办法
银行小企业信贷部贷款管理办法为了更好地管理银行小企业信贷部的贷款工作，提高贷款的审批效率和质量，制定银行小企业信贷部的贷款管理办法，具体内容如下：一、贷款申请1. 材料准备借款人应提供准确、完整和合法的文件，包括：（1）申请信贷并注明贷款用途的申请表格；（2）贷款申请人及其管理层的个人信息，包括身份证、营业执照、税务登记证等证件复印件；（3）最近三年财务报告，包括资产负债表、现金流表和利润表；（4）最近的一份股东会议纪要，证明授权董事会或管理层寻求信贷的意愿；（5）商业计划书，阐明预期的贷款使用方式和偿债能力。
2. 审批流程银行对贷款申请进行评估。
审批过程包括评估申请人的信誉、还款能力和财务稳定性。
二、贷款审批1. 审批标准银行应根据申请人的信誉度、还款能力、财务稳定性等因素综合考虑，确定贷款的审批标准。
2. 审批程序（1）借款人向银行提交申请，同时提交全部必要的材料。
（2）银行进行初审，审核材料的真实性和完整性，并对贷款的可行性进行评估。
（3）对于初审通过的申请，银行将安排现场勘验，并进行商业计划的撰写。
（4）银行内部审核委员会审查借款人的财务情况和可行性，评估借款人的信用评级。
（5）审核委员会作出决定并通知借款人是否获得贷款。
（6）对于拒绝贷款的案件，委员会要提供详细的解释，加强与申请人之间的沟通和理解。
三、贷款发放1. 合同签订银行颁发贷款合同，要求借款人按照合同条款进行还款。
合同应包括贷款金额、支付方式、利率、还款期限等内容。
2. 质押在贷款发放前，银行应要求借款人按照规定对所需担保物进行质押。
银行应对担保物进行评估，并制定担保性质、范围和期限等规定。
3. 发放贷款银行应向借款人直接发放贷款，贷款的余额应在借款人还款期限内得到及时清算。
四、还款管理1. 还款方式借款人应按照合同规定的方式、时间和金额进行还款。
2. 违约处理借款人未按期还款，银行应立即采取措施追缴贷款本息。
银行应根据具体情况，制定追收计划，并采取针对性的催收措施。
银行贷款管理办法
银行贷款管理办法概述银行作为金融机构的一种，扮演着资金调配者的角色，通过向个人和企业提供贷款支持，促进经济发展。
然而，贷款管理涉及风险控制、资金回收、利息收益等关键问题，因此需要制定一套科学合理的管理办法。
本文将探讨银行贷款管理的基本原则和具体操作措施。
一、贷款审批1.申请材料准备贷款申请人需要准备完整的申请文件，包括资金需求计划、财务状况报告、担保资料等。
申请人需要提供真实准确的信息，如虚报资产或收入等行为将影响贷款审批结果。
2.信用评估银行将对贷款申请人的信用进行评估，包括个人信用记录、征信报告、还款意愿等。
信用评估是决定是否批准贷款的重要依据，申请人需保持良好信用记录。
3.还款能力评估银行将对申请人还款能力进行评估，包括收入状况、负债情况等。
申请人的还款能力是决定贷款额度的关键因素，银行需确保贷款在合理范围内，申请人可按时还款。
二、贷款发放1.利率确定银行将根据市场利率和贷款人信用等级确定贷款利率。
利率的确定需要兼顾银行的盈利和客户的负担能力，确保利率合理稳定。
2.担保方式选择银行可以要求申请人提供担保物或担保人，以减少贷款风险。
担保方式可以选择抵押担保、保证担保、信用担保等，选择合适的担保方式是保障贷款安全的重要措施。
3.贷款额度确定银行将综合考虑申请人的资金需求和还款能力，确定贷款额度。
贷款额度的确定需要达到双方的实际需求，并考虑风险因素，确保贷款在合理范围内。
三、贷款管理1.还款提醒银行将通过短信、邮件或电话等方式提醒贷款人按时还款。
提醒服务有助于减少逾期风险，保证贷款回收。
2.还款方式选择银行将根据贷款性质和贷款人收入情况选择合适的还款方式。
还款方式可以选择等额本息还款、等额本金还款等，确保贷款人能够按时还款。
3.逾期处理银行将对逾期还款的贷款进行催收和追偿，包括发送催收通知、采取法律手段等。
逾期处理旨在保护银行权益，防止风险进一步扩大。
四、贷款风险控制1.风险评估银行将对贷款风险进行评估，包括市场风险、信用风险、流动性风险等。
银行贷款管理办法
银行贷款管理办法银行贷款是指银行对符合条件的客户（个人或企业）进行的一种借款，客户可以在规定的期限内按照银行规定的利率和还款方式进行还款。
银行贷款是一种重要的融资方式，对于企业或个人来说具有很大的帮助。
但是，贷款的过程存在一定的风险，需要银行对贷款进行管理，以避免损失的发生，保证银行的利润。
下文将介绍银行贷款管理办法的规定。
一、贷款申请客户在向银行申请贷款时，需要准备相应的材料，银行会对这些材料进行审核。
核心的申请材料如下：1.个人客户：–身份证–个人征信报告–收入证明–财产证明2.企业客户：–公司营业执照–公司章程–公司财务报表–企业征信报告银行对客户的申请材料进行审查后，根据客户的信用记录以及还款能力等因素，进行评估。
评估结果决定了银行是否向客户发放贷款，以及贷款的利率和还款期限等条件。
二、贷款管理银行对贷款进行管理,主要采用以下方式：1.利率及还款方式：银行在发放贷款的时候,对贷款的还款方式和利率等进行规定，并向客户进行说明，以确保客户在规定的时间内还款。
2.审核贷款：银行对贷款进行审核,如有需要进行复审，防止贷款向不属于银行优质客户的中小企业投放，从而避免贷款风险的发生。
3.保证金：银行在发放贷款时，强制要求部分客户（如个人或企业信用不够好），提供与贷款金额相等的保证金，以加大贷款人的约束力度和风险控制。
4.追款：如果客户有逾期、拖欠还款等行为，银行将以催收方式进行追款，确保贷款能及时得到偿还。
三、风险管理银行在贷款的过程中要对风险进行管理，降低风险，目的是保证银行的盈利不受损失。
主要方法有：1.合理评估客户：银行在进行贷款时，要进一步加强对客户的信用评估工作，为其借款设置金融杠杆，降低银行的贷款风险。
2.风险预警机制：银行应采取合适的风险控制机制，如建立风险预警机制，及时发现贷款风险，采取有效的措施予以处置。
3.风险分散：银行要采取多元化分散投资策略，避免过度依赖某一客户或某一行业的贷款。
员工借款财务制度
员工借款财务制度一、背景和目的员工贷款制度是公司为了解决员工个人资金短缺问题而制定的一项内部借款政策，在一定程度上可以帮助员工缓解资金压力，提高员工生活质量，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
二、适用范围公司全体员工均可按照本制度规定的条件申请借款。
三、借款资格1. 员工应当是公司在册正式员工，且已入职满一年以上。
2. 借款人应具备完全民事行为能力，没有不良信用记录。
3. 借款人应当有稳定的工作和收入，并有足够的还款能力。
4. 借款人须遵守公司的各项管理制度，积极履行职责。
四、借款额度和期限1. 借款额度：根据借款人的工作年限、职务、薪资水平等因素综合确定，一般不超过月工资的三倍。
2. 借款期限：根据不同借款金额和借款用途而定，一般为6个月至1年不等。
3. 借款利率：公司将根据市场利率情况确定借款利率，一般不高于同期银行贷款利率。
五、借款用途员工借款主要用于解决员工个人生活中的紧急问题，如医疗费用、子女教育费用、购房装修、车辆维修等。
六、借款申请流程1. 借款人填写借款申请表，注明借款金额、借款用途、还款方式等信息。
2. 提交借款申请表至人事部或财务部加盖部门负责人签字。
3. 人事部或财务部对借款申请表进行初审，确保信息真实有效。
4. 将经过初审的借款申请表提交公司领导审批。
5. 公司领导审批通过后，通知借款人前往财务部签订借款合同，领取借款款项。
七、还款方式1. 员工可以选择一次性还款或者分期偿还。
2. 分期还款的方式一般为每月固定金额，直至偿还清借款本金和利息。
3. 借款人应当按照合同约定的还款时间和金额按时还款，不得逾期。
八、借款管理1. 公司应当建立健全的借款档案管理制度，对每一笔借款进行记录并定期审核。
2. 借款人还款情况不良的，公司可采取相应处罚措施，并纳入个人信用档案。
3. 公司领导应当对借款制度进行监督和评估，确保制度的公平公正。
九、附则1. 本制度自颁布之日起生效，如有修订，由公司财务部负责起草并报领导批准。
信用社(银行)职工干部工资卡担保贷款管理办法
农村信用社职工干部工资卡担保贷款管理办法第一章总则第一条为了拓宽农村信用社信贷服务面，增加对“三农”的信贷资金投入，更好地发挥信用社支农主力军作用，根据《担保法》、《贷款通则》以及有关法规和规定，特制定本办法。
第二条本办法适用于我县代发职工干部工资的农村信用社，以工资卡帐户作为担保形式发放的贷款。
第三条办理工资卡担保贷款，借贷双方必须遵守平等、自愿、公平、诚实守信原则。
担保人的保证范围包括主债权，利息，违约金以及债权人收回全部债权的一切费用。
第四条干部职工工资卡担保贷款采取本人工资卡或他人工资卡两种担保形式。
第二章贷款对象、担保人条件及借款用途第五条借款人应具备以下条件（一）必须是具有完全民事行为能力的自然人。
（二）必须是农村信用社辖内长住的基本农户或个体经营户、职工干部、教师。
（三）主要从事政策允许的一切生产经营活动，并有合法、稳定、可靠的经济收入来源。
（四）具有诚实守信优良品质，在金融界无长期失信违约记录。
（五）是农村信用社社员，贷款金额在5000元以内，（不含5000元）入股金额最低100元；贷款金额在5000元至10000元内（不含10000元），入股金额最低在150元；贷款金额在10000元以上，入股金额在200元以上。
第六条担保人应具备条件（一）在我县农村信用社开立代发工资帐户的教师及县级以上财政部门拨付工资的职工干部。
（二）担保人、借款人所在单位愿意出具担保承诺和签订协助扣收所担保贷款的协议书。
（三）工资收入来源稳定可靠。
（四）担保人必须是辖内长住的自然人。
第七条工资卡担保贷款用途包括（一）种植业、养殖业方面的农业生产费用贷款。
（二）围绕农业生产的产前、产中、产后服务方面的贷款。
（三）购置生活用品、建房、治病、子女上学等小额消费性贷款。
（四）个体经营户临时性周转资金贷款。
第三章贷款额度及审批权限第八条贷款额度：根据贷款人或担保人工资收入情况确定，结合我县实际，借款额度不超过借款人或担保人年工资收入的80％。
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x银行员工贷款管理办法（暂行）
第一章总则
第一条为提高我行员工的工作热情，缓解我行员工在家庭住房购置、家庭住房装修、家庭汽车消费和子女教育方面的资金压力，同时为保证我行“员工贷款”业务健康稳定发展，有效防范业务风险，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国担保法》、《贷款通则》等相关法律法规、部门规章及我行信贷管理的有关规定，制定本办法。
第二条 x银行员工贷款是x银行根据员工在我行的职别以及工作年限等情况来确定贷款额度、利率的一种贷款产品。
第三条本《办法》适用于x银行各分支机构办理的x银行员工贷款。
第二章贷款对象
第四条符合下列条件的我行员工可以申请员工贷款：
（一）借款人为x银行在编员工（不含退休、内退、劳务人员）。
（二）在我行工作一年以上（不含一年）。
第三章贷款期限、利率和额度
第五条个人住房购置最长不超过30年、住房装修最长不超过5年、汽车消费最长不超过3年、子女教育最长不超过3年，同时到期日不超过借款员工离退休日期。
第六条贷款额度按照员工实际贷款用途执行。
第七条贷款利率按照员工工作年限执行。
实行下限管理方式。
员工在我行工作1年以上（不含1年）3年以下（含3年），可享受人民银行同期基准贷款利率上浮5%；员工在我行工作3年以上（不含3年）5年以下（含5年），可享受人民银行同期基准利率；员工在我行工作5年以上（不含5年）可享受人民银行同期基准利率下浮10%。
但对我行员工属于《商业银行法》中规定的我行关系人发放
贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款条件。
第四章贷款用途
第八条员工贷款用途只限于员工个人住房购置、住房装修、汽车消费、子女教育四方面。
严禁第二职业，个人经营及非自用房产购置。
第五章贷款程序
第九条凡符合员工贷款条件的员工可以申请员工贷款，贷款申请时需按照个人住房购置、住房装修、汽车消费、子女教育关于贷款材料的有关要求提交申请。
第十条员工贷款按照各机构贷款审批权限范围进行审查。
审查内容包括：（一）贷款手续是否齐全且合法有效。
（二）贷款用途是否真实。
（三）贷款担保的合法性。
（四）其他应审查的事项。
第十一条经办机构在贷款送审前向借款员工所属的人力资源部门报送《本行员工贷款审批表》，审批表由人力资源部门对员工工资收入、工作年限进行初步审查确认，审查后交由同级三小业务部门初步审批最高贷款额度、最长贷款期限、最低贷款利率等相关内容，初步审批后由三小业务部门出具员工贷款批复书。
经办机构在取得员工贷款批复书后，按照审批权限上报审批贷款。
第十二条贷款发放前，贷款员工需与贷款经办机构签订x银行员工贷款承诺函，一并归入信贷档案。
第十三条员工贷款偿还方式按照我行对个人住房购置、住房装修、汽车消费、子女教育还款方式的规定执行。
第六章贷款担保
第十四条员工贷款可采取保证、抵质押等担保方式。
采取保证方式的贷款，保证人可以是国家公务人员、财政拨款的事业单位、中直企业或收入较高且稳定的企业职工（保证人不包括借款人配偶），保证金额最高不得高于保证人保证期
限内工资总额的三分之二；采取抵质押等方式的贷款，抵质押率要符合x银行相关规定。
第七章附则
第十五条员工贷款除个人住房购置、住房装修、汽车消费、子女教育等贷款外不享受优惠政策，贷款利率按照《x银行三小企业贷款定价指导意见》执行。
第十六条员工贷款除期限、利率采取优惠政策外，其他贷款条件应按照我行相关贷款产品的规定、监管部门要求和国家有关政策法规办理。
第十七条我行员工对外提供担保不享受任何优惠政策。
第十八条贷款经办机构要增强责任意识，严格履职，严格执行各项业务规章制度，特别要加强对员工贷款真实性调查以及业务审查和风险管理工作。
第十九条对违规发放员工贷款的经办行及相关人员将严肃处理。
第二十条本办法由总行三小管理部负责制定、解释和修改。
第二十一条本办法自2013年8月1日起施行。
附件： 1.x银行员工贷款审批表
2.x银行员工贷款批复模板
3.x银行员工贷款承诺函
附件1：
x银行员工贷款审批表上报单位：
附件2：
x银行员工贷款批复通知书
锦银员批【201x】00x号
x银行xx支行：
你行上报的《关于员工xx贷款业务》我部已收悉，现批复具体意见如下，请认真遵照执行。
依据人力资源部门确认的该员工工作年限以及收入情况，你行可以在贷款金额xx万元，期限xx个月，利率为人民银行同期基准利率下浮xx%范围内，按照审批权限上报此笔业务。
如审批后贷款金额、期限、利率有调整需上报我部及人力资源部备案。
x银行三小业务部
201x 年xx月xx日
附件3：
x银行员工贷款承诺函
x银行：
本人因需要，现需向x银行
申请贷款万元（大写），期限个月。
因本人享受到x银行员工贷款优惠政策，现承诺如下：
1、本人在贷款期限内不办理离职手续，如在贷款期限内离职，除提前归还所欠本行贷款本息外，前期享受到的优惠利息将按照市场利率差额补回。
2、本人贷款如发生逾期，且逾期时间超过一个月，除同意银行正常清收外，可由人力资源部直接从本人工资中进行扣除。
承诺人（签字）：
年月日。