在办公室人员培训会议上的讲话
在公司办公室主任培训班上的廉洁警示教育讲话
在公司办公室主任培训班上的廉洁警示教育讲话尊敬的各位主任、各位同事：大家上午好！我很荣幸能够在这个重要的培训班上发表讲话，为大家带来一些关于廉洁警示教育的内容。
廉洁是每个公务员，特别是主任需要时刻牢记在心的核心价值观和职业道德要求。
作为公司的主要管理者，主任们更应该以身作则，做到遵纪守法、诚实守信。
首先，我想强调在公司办公室工作中最需要注意的一点就是遵纪守法。
法律是社会公认的规范，所有人都必须遵守。
主任们要时刻牢记这一点，在工作中严格遵守国家法律法规，不以任何理由违反法律。
同时，在公司的规章制度中也有许多明确的规定，主任们应当做到严格遵守，并带头执行。
只有明白了法律和规章的重要性，我们才能在工作中处理问题时明智、公正，并且鞠躬尽瘁。
其次，诚实守信是主任们应该具备的重要品质。
作为公司的管理者，主任们必须保持高度的诚信，做到言行一致，言出必践。
无论是对上级、对同事，还是对下属和客户，都要保持真诚、守信，做到言而有信，言行一致。
唯有如此，我们才能够建立起良好的个人信誉和公司形象，才能够得到他人的认可和尊重。
廉洁从业是主任们的职业基本要求。
作为管理者，主任们必须保持良好的工作作风和生活习惯，不能利用职务之便谋取私利。
经济方面，不能参与商业活动，不接受他人礼品或款项，不搞权钱交易。
同时，也要注意工作方式和态度，不能将职务之便用于有悖职业道德的事情上，要做到廉政从业，清正廉洁。
最后，我想提醒大家的是要时刻保持警惕意识。
在我们的工作中，面临着各种各样的诱惑和考验，有人可能会试图利用我们的职务之便来谋取私利，或者以各种名义提出利益交换。
我们必须时刻保持清醒的头脑，警惕这些风险，在迅速识别并采取行动的同时，也要积极提醒和引导身边的同事，使他们能够远离腐败和不正之风。
各位主任，作为我们公司的管理者，我们肩负着重要的责任和使命。
我们需要时刻保持廉洁意识，不断探索和推进廉洁警示教育工作。
只有这样，我们才能够构建一个廉洁、高效的工作环境，发挥自己的榜样作用，引领公司员工共同迈向成功的道路上。
在办公室全体工作人员会议发言稿
在办公室全体工作人员会议发言稿篇一：在市委办公室全体工作人员会议上的讲话在市委办公室全体工作人员会议上的讲话我来市委办公室工作两年多了。
经过两年来的学习、实践和摸索，感触很深，体会很多。
一是办公室的作用非常重要，是沟通上下的咽喉，是联系左右的纽带，是传递信息的中枢，是协助领导决策的“外脑”和处理日常事务的手足，也可以说是市委的司令部、参谋部、协调部。
二是办公室的地位非常特殊，不是领导，但影响领导；不做决策，但影响决策；不代表市委，但关系市委的形象。
三是办公室的工作任务非常繁重，要服务领导、服务基层、服务群众，要参与政务、管理事务、办好会务，归结到一点就是要全方位搞好服务。
四是办公室的工作起点非常高，历任秘书长和办公室领导班子都很重视自身建设，形成了一流的队伍、一流的作风。
作为秘书长，我感到是责任、也是信任，是压力、也是动力。
记得有人这样评价办公室这份工作：在办公室，差错是进步之母，少出差错就是进步；批评是表扬之父，不挨批评就是表扬。
一定程度上道出了办公室工作的难度。
今天借这个机会，把我对办公室工作的所思所想、所感所获，与大家作个交流，也是我对做好办公室工作的一些体会。
我谈的主题是：正确处理办公室工作的10个关系。
其中一些主要观点，曾在《威海通讯》、省里的《调查与研究》、中办《秘书工作》上刊发过，这段时间来，我对这个问题又有了一些新的思考和认识。
为什么要谈关系？主要出于两点考虑。
其一，和谐是当代的主旋律，国家要和谐，社会要和谐，机关要和谐，人际之间也要和谐。
所谓和谐，实际上就是关系，把各方面关系都处理好了，和谐也就有了。
其二，办公室处在承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽地位，要与方方面面发生关系，不论处理什么关系，都有一个如何把握好“度”的问题。
度，即分寸、界限，或者叫临界点。
少了，不够火候，多了，过犹不及。
就像给气球充气，充气少了气球升不上天，充气多了气球就会炸破，正所谓适度为优。
有些人虽然脑瓜不笨，但却把握不了度，比如有撑死的、有饿死的、有累死的、有闲死的、有乐死的、有气死的、有争死的、有憋死的、有冤死的、有怒死的等等，把握不了度，就不能算是一个聪明的人。
在办公室综合管理培训班上的讲话
在办公室综合管理培训班上的讲话尊敬的各位同事们：大家好！我很荣幸能够在这里为大家做一次讲话。
今天，我想和大家分享一些关于办公室综合管理的话题。
办公室综合管理是一个涵盖各个方面的领域，它不仅仅关于日常行政管理，还包括人力资源管理、物资管理、信息管理等等。
一个良好的综合管理体系对于一个组织的运行和发展至关重要。
所以，作为办公室管理人员，我们必须时刻关注并提升自己在综合管理中的能力。
首先，我想强调的是沟通能力的重要性。
在办公室综合管理中，沟通是一项非常关键的技能。
我们需要与各个部门、同事以及上级进行有效的沟通，保持信息的畅通和有效流转。
同时，沟通也需要包容和尊重，我们要学会倾听他人的观点，并与他人建立良好的合作关系。
其次，团队合作也是办公室综合管理中不可或缺的一环。
无论是小团队还是跨部门合作，团队协作能力对于办公室的整体运作和项目的推进都起到了至关重要的作用。
在团队中，我们应该注重协作精神，学会分享和倾听，共同解决问题和应对挑战。
此外，危机管理也是办公室综合管理中需要关注的一点。
面对突发事件和危机，我们需要保持冷静和敏锐的判断力。
为此，我们需要定期进行危机演练和培训，提高应对危机的能力和应变能力。
最后，我想强调的是持续学习与创新。
在现代社会，科技的进步和市场的竞争变化都在推动办公室管理日新月异。
作为管理人员，我们需要不断学习新知识、掌握新技能，以适应变化和创新。
同时，我们也要鼓励员工提出新的想法和创新，推动整个办公室的发展。
各位同事们，办公室综合管理不仅仅是一项工作，更是一项责任和使命。
我希望我们每个人都能不断提升自己在综合管理中的能力，共同推动办公室的发展和进步。
谢谢大家！。
在办公室主任培训会议上的讲话
在办公室主任培训会议上的讲话引言尊敬的各位办公室主任，大家好。
首先，我非常高兴能在这次培训会议上与各位交流和分享经验。
作为办公室主任，我们肩负着重要的管理职责，多年来我深刻体会到了办公室管理的重要性。
本次讲话将聚焦于办公室管理的关键方面，希望能为各位主任提供一些实用的建议和方法，以帮助我们更有效地管理办公室。
1. 建立良好的工作氛围办公室是一个团队合作的地方，建立良好的工作氛围对于提高工作效率和促进员工发展非常重要。
我们作为办公室主任，需要从以下几个方面来建立良好的工作氛围：•鼓励沟通与合作：积极鼓励员工之间的沟通与合作，促进信息的流通和团队的协作。
我们可以组织一些团队建设活动，加强员工之间的交流与互动。
•营造轻松愉快的工作环境：保持办公室的整洁和舒适，提供员工需要的工作设施和资源。
此外，我们还可以适时组织一些庆生活动、团队旅行等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
•重视员工的幸福感和工作满意度：多关注员工的需求和关切，及时解决他们在工作和生活中的问题。
通过定期的员工满意度调查，我们可以了解员工的需求，及时改进工作环境和管理方式。
2. 提高办公效率办公室主任需要同时处理和协调各种日常工作，提高工作效率对于我们来说至关重要。
以下是一些提高办公效率的方法：•合理安排工作时间：制定详细的工作计划，合理分配时间和优先级。
避免拖延和时间浪费，养成高效的工作习惯。
•运用办公软件和工具：熟练使用各类办公软件和工具，如日历应用、项目管理工具、在线协作平台等，提升工作效率和团队合作效能。
•避免信息过载：随着数字化时代的到来，信息爆炸已经成为我们面临的一个挑战。
办公室主任需要学会筛选和整理信息，只专注于最重要和最紧急的事项。
3. 提升团队管理能力作为办公室主任，成功的企业管理与良好的团队管理息息相关。
下面是一些提升团队管理能力的建议：•明确和沟通团队目标：制定明确的目标和愿景，并与团队成员进行有效的沟通，确保每个人都理解并同意目标。
办公室主任培训班讲话5篇
办公室主任培训班讲话5篇尊敬的各位办公室主任：大家好！感谢各位参加本次办公室主任培训班。
作为办公室主任，您是公司的中坚力量，对公司的日常运转起着重要的作用。
通过培训，我们将共同探讨办公室管理的关键要素，提升办公室管理的水平，为公司的发展做出更大的贡献。
在接下来的培训中，我将带领大家深入分析办公室管理中的重要问题，期望能够为大家带来新的思考和启发。
第一篇：办公室管理的核心问题办公室管理是一个综合性任务，涉及到组织管理、人力资源管理、日常运营等多个方面。
因此，作为办公室主任，我们首先要清楚办公室管理的核心问题是什么。
一方面是要掌握好公司整体运营情况，及时了解其他部门的工作进展，协调各部门之间的合作，确保工作的协调进行；另一方面是要管理好办公室的日常事务，包括文件的整理归档、会议的组织安排、行政事务的协调等。
只有把握好这些核心问题，才能更好地推动公司的发展。
第二篇：沟通与协调能力的重要性作为办公室主任，沟通与协调能力是非常重要的。
我们要与各个部门的同事进行良好的沟通和协调，了解他们的需求和问题，并及时给予帮助和支持。
只有通过良好的沟通，才能增进合作，提高工作效率。
同时，我们还需要与上级和下级保持密切的沟通，及时向上级汇报工作进展，向下级传达公司的决策和重要信息。
因此，我们要不断提升自己的沟通与协调能力，以更好地履行自己的职责。
第三篇：关于团队管理的思考团队管理是办公室管理中的关键部分。
一个高效的团队能够为公司的发展创造更大的价值。
因此，作为办公室主任，我们需要具备良好的团队管理能力。
首先，我们要建立一个稳定和谐的团队氛围，为团队成员提供发展的机会和空间，提高他们的积极性和工作质量。
其次，我们要以身作则，做出正确的示范，引导团队成员朝着正确的方向努力。
最后，我们要善于激励团队成员，根据不同的人员特点给予适当的激励和奖励，激发他们的工作热情和创造力。
第四篇：解决问题的能力在办公室管理中，我们经常会遇到各种问题和挑战。
领导在办公室业务培训班上的讲话
领导在办公室业务培训班上的讲话尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢各位对业务培训班的支持和参与，也要向培训团队表示衷心的感谢。
今天，我很荣幸能在这里与大家一起分享一些关于我们公司业务发展的重要内容。
作为公司的领导，我深知员工的培训和发展对公司的长远发展至关重要。
只有通过培训和学习，我们才能不断提升自我，与时俱进。
因此，公司组织这次业务培训班，旨在提升大家的专业素养和业务能力，以适应市场的变化和公司的发展需要。
首先，我要强调的是业务的重要性。
作为一家企业，只有拥有强大的业务实力，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
因此，业务培训不仅是一次学习，更是一次提升自我的机会。
希望大家能以积极的态度参与学习，努力掌握新的知识和技能，提高自己的业务水平。
其次，我要强调团队合作的重要性。
在现代企业中，一个人的能力和贡献是有限的，只有通过团队的协同合作，才能取得更大的成就。
因此，我希望大家能在培训过程中主动与他人交流、分享经验，相互帮助、相互学习，形成良好的团队氛围。
同时，我也要提醒大家，学习不仅仅是在课堂上进行的，更重要的是在实际工作中的应用。
我们要将学到的知识与实际工作相结合，运用到具体的业务中去。
只有这样，我们才能真正将所学转化为实际成果，为公司的发展做出贡献。
最后，我要提醒大家，学习是一条持续不断的道路。
只有不断学习、不断提升，我们才能跟上时代的步伐，应对市场的挑战。
因此，我鼓励大家在业余时间继续学习，通过自学、培训等方式不断提升自己的能力。
在这次业务培训班上，我们要抓住机会，迎接挑战，做到以下几点：第一，要充分认识到学习的重要性，树立学习的态度和意识。
第二，要积极参与培训，主动学习，刻苦钻研，全力以赴。
第三，要将学到的知识与实际工作相结合，运用到具体的业务中去。
第四，要与他人进行交流、分享，形成良好的学习氛围。
第五，要在业余时间继续学习，不断提升自己的能力。
最后，我要对大家的付出表示感谢。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的业绩，实现公司的发展目标。
培训会讲话致辞精选10篇
培训会讲话致辞精选10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在公司员工岗前技能培训会上的讲话
在公司员工岗前技能培训会上的讲话
尊敬的各位员工：
大家好！很高兴能够见到大家在这次岗前技能培训会上。
作为公司的管理者，我非常
重视员工的培训与发展，因为这关系到我们公司的竞争力和持续发展。
所以，这次的
技能培训会对于每个员工来说都是非常重要的。
首先，我想强调的是培训的重要性。
在这个竞争激烈的市场环境下，我们公司要想保
持自己的竞争优势，就必须不断提升员工的技能水平。
只有不断学习新知识、掌握新
技能，我们才能够适应市场的变化，应对挑战。
其次，我希望大家能够珍惜这次培训机会。
我们公司权衡各个方面的因素决定组织这
次培训会，希望通过此次培训提升大家的工作能力。
我相信，只要大家能够积极参与、认真学习，一定能够收获实实在在的成果。
同时，我也要提醒大家，培训只是一个起点，真正的提升需要在日常的工作中继续努力。
让我们在工作中时刻保持学习的心态，积极提问、不怕犯错误，通过不断的实践
和反思来不断提升自己。
最后，我想向大家保证，公司将会提供一切必要的支持，确保大家的学习顺利进行。
同时，我鼓励大家互相帮助、互相学习，共同进步。
希望大家能够珍惜这次培训机会，不仅仅为了自己的成长，也是为了帮助公司更好地发展。
谢谢大家！愿我们在这次培训中共同进步，取得更好的成果！。
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在办公室人员培训会议上的讲话办公室人员培训不仅可以提升员工的专业能力，各个员工之间还能一起交流学习。
下面就是我给大家整理的，仅供参考。
篇1办公室人员对自己要求一定要高，应当是素质高、精明强干、能吃苦、能勤奋、有激情的人。
过去是教不成课的人弄到处室，现在不是，学校开放办学，形象一定要好，提几点要求：第一，要主动。
做什么事情应当主动，不能等，要快，完成任务不打折扣。
人分为三等人：一等人，找事干。
这种人有责任心，把学校利益放到个人利益之上。
知道学校集体好，个人才能好，学校名气大，个人名气才能大。
公家就是私家，公家干不好，私家也干不好;二等人，等事干。
大多数人都是二等人，希望你们最起码都能做二等人。
三等人，躲事干。
交给事就想躲开，能不来就不来，要不就是没耐心，节假日总想休息。
办公室都是年轻力壮，从现在开始带个头，做个榜样。
有的老师习惯不好，规定7:30来，就卡着点来，时间意识没有，甚至还晚。
现在学校就存在这样的老师，几个老师，总是来晚，早早地往回跑，教课一塌糊涂，在混课堂。
今天就看见好几个人来得晚，在他们的心目中，没有学校意识。
有的人年轻，知识浅薄，还不知道努力多读书。
现在，研究生很多，对你们形成很大的挑战。
下一步实行评价改革，过了节学校要派人去唐山68中学习。
现在学校环境建设好，我的管理理念喜欢自觉，自己的缺点自己清楚，加强学习，把不足补上来。
每天早来晚归，现在5点天就明了，应该很早来学校，可以弥补时间差。
早来，一是工作，二是学习东西。
许多老师拿着教材教学，这是不用心，哪能就教材教教材，平时要把教材看透。
第二，做表率。
没有多少事，每个人都勤快点，活抢着干。
办公室人员应了不起，在单位做一个好职工，在家里是一个好媳妇、好丈夫、好儿子。
有的人，一接触，就能感到这个人有涵养、勤奋。
要在学校做个表率，特别爱学习，什么都会，比如书法。
学点东西，不吃亏。
除了业务好，还要拓展自己，对将来有用。
不下点功夫，年年如此，不能啊，要有变化，要改变自己，做个榜样。
第三，有耐心。
给别人承诺的事要办好，不管什么事。
来人拿东西，留好人值班，不能浮躁。
办公室工作事不少，咱们是学校工作的样板，包括待人接物，不能干两天就烦了。
要保持长期的耐心，坚持的心态。
不攀比，别人不干的事，给了你，太好了。
不推脱，哪有什么难的。
干活的人往往活得挺好，不干活的人反倒容易得病。
我以前在办公室，别人干不成的事，交给我，我干成了。
现在，那人很感激我。
吃亏是福，没有害处，要辩证地看问题。
我转年级，初一最好，班级青蓝阁最好，因为我什么时间转到了，周志锋、张金利都在那盯着。
你们一定要好好学习，办公室做好了，其他老师就做好了。
要吃苦在前，享受在后，勇于做吃亏、吃苦的事。
篇2同志们：受书记的委托，应办公室和培训中心的邀请，来参加大家的培训开班。
局里是重视办公室工作的，管党务的主要领导在分管。
我本人以前也在办公室工作过，所以见到大家十分高兴。
我想来参加开班仪式，表达这么三层意思。
一是办公室工作很有成绩。
过去五年，是全市公路交通发展速度最快、面貌变化最大、群众受惠最多的五年，也是公路交通发展质量最好、养护管理工作取得重大突破的时期。
到去年年底，全市公路总里程达到11.7万公里，公路密度141.9公里/百平方公里，位居全国第五，西部第一。
今年4月，我们又上下一心地迎来了五年一度的全国干线公路大检查。
通过努力，我们在这次国检的综合排名位居全国第12名，比五年前提升了15位，实现了“十二五”的良好开局。
5天前，市政府专门召开了总结表彰会，一些区县局(委)、公路管理机构和个人受到了表彰。
也许大家会觉得，这些成绩主要是建设、养护、管理的，与办公室没有什么关系，其实不然。
因为，检查总要写总结材料，迎检总要做好接待等服务工作，而这些工作就是办公室完成的。
二是办公室和办公室主任的工作很重要，也很辛苦。
办公室是一个单位的综合部门，起着承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的作用，就象人的大脑的中枢神经一样。
同时，办公室又是参谋部、“智囊团”，是领导的参谋和助手。
而办公室主任就是一个单位的“总管家”，既要当指挥员，又要当战斗员，需要能力和水平。
当然，由于办公室的主要职责是“参与政务、管理事务、搞好服务”，所以办公室的工作也是千头万绪、纷繁复杂。
以前有个短信，说办公室主任“起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多¨¨¨”，实际上就是说办公室主任的工作很辛苦。
但也很锻炼人。
因为是综合部门，情况和信息比较多，加上经常接触领导，在待人接物方面又有提升。
所以，大家会看到，不少区县的办公室主任都得到了重用和提拔。
三是希望大家认真学习，提高技能。
这次，我看课程安排得很好，涉及到公文写作、政务信息、新闻宣传、网络舆情、政务接待等等，内容很丰富，又是请的市里比较有名的领导、专家来讲，希望大家珍惜机会，放下工作，认真听讲，能够学有所获，学有所得，会对大家以后的工作有帮助。
好象还安排了外出考察，平时大家工作忙，难得走出去开眼界，大家要多学习兄弟省市好的经验、做法，带回来有助工作。
大家出去要讲纪律，注意安全。
谢谢!篇3同志们：为认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，深入推进全市人社系统“三大工程”建设，进一步提高办公室队伍的政治、业务素质，经市人社局党组同意，决定召开这次全市办公室业务培训会，主要目的就是紧紧围绕党和政府及人社部门的中心工作，加强办公室具体业务的学习、培训和交流，充分发挥办公室作用，以奋发有为的精神状态和扎实过硬的工作作风做好人社部门办公室工作。
下面，我就如何做好办公室工作，讲三点意见，希望与大家共勉。
一、明确职责，把握重点，充分认识办公室工作的重要地位和作用党和国家领导人历来重视办公室工作，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、等领导同志都对办公室工作作过重要指示和要求。
强调，办公室要当好坚强的“前哨”，做到参谋服务想在前，综合协调做在前，推动落实冲在前，队伍建设抓在前;当好巩固的“后院”，做到守信念、守纪律、守阵地。
习的讲话使我们深刻认识到新形势下办公室工作的重要地位和作用，并为办公室今后如何发挥作用指明了方向。
人社局是一个大部门，不仅肩负着民生保障的许多职责，还涉及到大部分人的根本利益。
办公室作为人社局对外的一扇窗口，工作的好坏直接影响着部门的形象，关系到事业的成败。
办公室所承担的任务重，面对的受众多，对内是上传下达、保证机关工作正常运转的中枢，是承上启下、联系基层的桥梁;对外是沟通左右、加强同其他部门联系的纽带，通过办文、办会、办事这三个环节来实现参与政务、管理事务、搞好服务。
办公室工作的核心归根结底就是服务，这样的职责定位要求办公室工作人员一要充分认识办公室工作的重要地位和作用，不断增强工作的主动性、预见性、创造性，认真研究领会组织意图和领导思路，围绕人社工作重心和领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据;二要善于协调服务，加强内外协调联系，形成工作合力;三要勤于督促检查，督促各项政策、措施落实到位;四要乐于奉献，办公室工作的成绩是看不见的，但又具体体现在每一项工作、每一个细节上，这就要求办公室工作人员要树立正确的价值观和权利观，甘当无名英雄，甘做默默无闻的“螺丝钉”。
简而言之，办公室工作就是要严谨务实履行职责，与时俱进创新方法，认真细致做好服务，确保机关高效运转。
二、增强“五个意识”，提高“五种能力”，提高政务运转能力办公室工作的特殊性决定了办公室人员必须具备“五个意识”，在实践中不断提高“五种能力”。
增强“五个意识”就是办公室人员必须具有高度的政治意识、大局意识、服务意识、责任意识和团结意识。
要有坚定的理想和政治信念，要有全局观念，团结全局干部职工，不断通过创新服务方式，提高决策的执行力，提升综合服务水平，办好文，办好会，办好事，充分扮演好“参谋助手”、“勤务兵”和“监督员”的角色。
提高“五种能力”就是要提高学习能力、执行能力、创新能力、统筹能力和保障能力。
学习是前进的动力，更是搞好办公室工作的“源头活水”，只有不断的学习，才能准确把握党和国家的政治方向，才能掌握国际国内最新形势和省情、市情、县情，才能知悉各级人社工作动态和政策走向;只有练好了基本功，才能不断提高为人民服务的能力和本领。
办公室工作人员要坚持从工作的实际需要出发，本着“缺什么，补什么”的原则，带头学习人社法律法规政策、业务和相关领域的知识。
尤其是近期，办公室要认真组织传达学习党的十八届三中全会、一系列重要讲话和人社部传达会上的重要精神，为我们下一步做好办公室工作提供政治导向。
执行力是事业成败的关键，抓执行力就是要以效率为先、程序和质量并重，这就要求同志们要尽量缩短办文、办会、办事的时间和周期，努力做到“文件不在我手中积压，环节不在我身上中断”“急事急办，特事特办”。
同时，一方面，要按程序办，程序可以优化、简略，但不能直接省略，该履行的程序一定要履行到位，这是一个度的问题;另一方面，还要注重办的质量，不能因为一味讲速度，而忽略了质量。
创新能力是我们事业发展的活力，面对新情况、新问题，我们要能够始终从容应对，就必须做到与时俱进，加快创新，改进方法，使我们的工作更加适应形势发展和目标任务变化的要求。
有的同志说，办公室都是常规工作，没有什么可以创新的地方。
我认为，这种认识本身就是不到位的，常规工作中蕴藏着很大的创新空间，可以从管理上、服务上、速度上、效益上下功夫，可以提升运转能力、提高服务水平，在原来的基础上提高、升华也是创新，这些有很多值得挖掘和创新的地方。
统筹能力就是战斗力，办公室要统筹好涉及全局的工作，要善于团结全局干部职工，善于利用好所有资源，分清主次、兼顾各方，使各项工作忙而不乱、密而不疏。
提高保障能力就是要强化办公室的基础保障能力，做好文稿、会务、后勤、保密、财务等方面的保障工作，为全局运转解除后顾之忧。
三、改进工作作风，实现“三个转变”，提升政务服务水平去年，中央出台了关于改进工作作风密切联系群众的八项规定，省、市根据制定了具体规定和办法，我局也于去年制定了具体实施意见，从严肃政治纪律和工作纪律、加强和改进调查研究、密切联系群众、严格控制会议文件简报、坚持勤俭节约、严格执行廉洁从政规定等五个方面提出了具体要求。
办公室作为机关中枢和服务的最前沿，更要第一时间贯彻落实。
一要在遵守纪律、转变会风文风、加强调查研究、公务接待、勤俭节约等方面率先垂范，以身作则，严格执行，发挥好模范带头作用;二要按照全市人社系统“优质服务”工程的要求，大力推行机关“五步工作法”和窗口“五心服务”;三要进一步转变工作态度、转变工作方式、转变工作作风，只有实现“三个转变”，才能做到廉洁、勤政、务实、高效，真正为领导、为基层、为人民群众提供优质高效的服务。