管理类专业学位联考综合能力(作文)历年真题试卷汇编14
管理类专业学位联考综合能力（作文）历年真题试卷汇编14(总分：4.00，做题时间：90分钟)一、写作(总题数：4，分数：4.00)1.论证有效性分析__________________________________________________________________________________________ 2.2012年1月真题地球的气候变化已经成为当代世界关注的热点，这一问题看似复杂，其实简单，只要我们运用科学原理，如爱因斯坦的相对论去对待，也许就会找到解决这一问题的方法。
众所周知，爱因斯坦提出的相对论颠覆了人类关于宇宙和自然的尝试性观念，不管是狭义相对论还是广义的相对论，都揭示了宇宙间事物运动中的普遍存在的相对性。
既然宇宙间万物的运动是相对的，那么我们观察问题时也应该采用相对的方法，如变换视角等等。
当我们变换视角去看一些问题，也许会得到和一般常识完全不同的观点。
例如，我们称之为灾害的那些自然现象，包括海啸、台风、暴风等等，其实也是大自然本身的一般现象而已。
从大自然的视角来看，无所谓灾害不灾害，只是当它损害了人类利益，危及了人类生存的时候，从人类的视角来看，我们才称之为灾害。
再变换一下视角，从一个更广泛的范围来看，我们人类自己也是大自然的一部分，既然我们祖先是类人猿，而类人猿正像大熊猫、华南虎、藏羚羊、扬子鳄乃至银杏、水杉等一样，是整个自然生态中的有机组成部分，那为什么我们自己就不是了呢?由此可见，人类的问题就是大自然的问题，即使人类在某一时期，部分地改变了气候，但仍然是整个大自然系统中的一个自然问题，“自然”问题“自然”会解决，人类不必过多干预。
主题：运用爱因斯坦相对论去对待气候问题，可以找到其问题，指出“自然”的问题“自然”会解决，人类不必过多干预。
__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：人类果真不必干预自然问题吗? 题干论证根据对爱因斯坦相对论的认识，得出了“人类的问题就是大自然的问题，‘自然’的问题‘自然’会解决，人类不必过多干预”的结论。
这一结论存在着诸多认识上的错误，缺乏有力的论据，是站不住脚的。
首先，该论证以偏概全。
该论证说“爱因斯坦的相对论揭示了宇宙间事物运动中的普遍存在的相对性”，这恐怕有些绝对化了。
该论证忘记了相对论主要应用于高速运动的物体和微观领域，作为经典物理学的一种发展、创新和补充，并不适用于解答所有物理问题，也很难说万物间的运动都是相对的。
其次，该论证概念不清。
该论证认为“宇宙间万物的运动是相对的，那么我们观察问题时也应该采用相对的方法”。
该论证忽视了这里的两个“相对”，一个是科学原理，一个是看问题的方法，内涵应不是等同的。
再次，该论证论据不足。
该论证说“人类的问题就是大自然的问题，‘自然’问题‘自然’会解决，人类不必过多干预”，这种推理未免太过牵强。
该论证只知道自然本身具有一定的自我治愈能力，但忽视了这是局限于一定程度内的；人类不当行为所造成的生态环境的破坏，超出了自然所能承受的范围，那么大自然将无法自我解决和自我愈合。
人类的问题不都是自然的问题，还有社会的问题，其解决，还是要通过人类发挥主观能动性，积极地认识自然规律，利用自然规律，加以疏导去解决。
此外，该论证还存在类比不当等问题，这里就不再分析了。
总之，该论证存在上述诸多逻辑问题，其论断缺乏有力的依据，由此得出的结论难以令人信服，是一个无效的论证。
)逻辑问题解析本题题干论证中存在以下逻辑漏洞，供参考：(1)该论证说“爱因斯坦的相对论颠覆了人类关于宇宙和自然的常识性观念”，这缺乏必要的依据，未免言过其实，过于绝对化。
相对论是从物理学角度对世界的新解释，加深了人们对时空的认识，并不是对过往理论的完全颠覆，只是一种发展、创新和补充。
(2)该论证认为“爱因斯坦的相对论揭示了宇宙间事物运动中的普遍存在的相对性”，这恐怕有些绝对化。
爱因斯坦的相对论主要应用于高速运动的物体和微观领域，作为经典物理学的补充，并不适用于解答所有物理问题。
(3)该论证说，“可以运用科学原理解决复杂的地球气候变化问题”，而爱因斯坦的相对论只是其中的一种，并不必然代表相对论是一种有效的解决办法，运用爱因斯坦相对论去对待气候变化问题并不一定可行。
这里将相对论与科学原理等同起来，未免有以偏概全之嫌，难以让人信服。
(4)该论证说，“宇宙间万物的运动是相对的，那么我们观察问题时也应该采用相对的方法”，这里的“相对”，一个是科学原理，一个是看问题的方法，不是涵义等同的概念，恐怕存在混淆概念之嫌。
(5)该论证说“人类的问题就是大自然的问题”，人类虽是大自然的一部分，但人类的问题未必都是自然的问题，它要比大自然的问题更复杂，而有的灾害也并非都是大自然本身的一般现象。
这恐怕有点轻率概括，过于绝对了。
再说，由人也是大自然中的一部分，也不足以得出不必干预自然、让其自然解决的结论。
(6)该论证认为，“类人猿正像大熊猫、华南虎、藏羚羊、扬子鳄乃至银杏、水杉等一样，是整个自然生态中的有机组成部分”，所以“人类自己也是大自然的一部分”，这里显然将“人类”与“人类祖先”的概念混淆了，存在着类比不当的问题。
(7)该论证说，“人类的问题就是大自然的问题，‘自然’问题‘自然’会解决”，这种推理太过牵强，缺少表明的数据，是一种主观臆断。
虽然自然本身具有一定的自我治愈能力，但这是局限于一定程度内的；由人类不当行为所造成的生态环境的破坏，如果超出了自然所能承受的范围，那么大自然将无法自我解决、自我愈合的。
(8)该论证认为，“‘自然’问题‘自然’会解决，人类不必过多干预”，这种推导是不可靠的，也是不切实际的。
人类的问题不都是自然的问题，还有社会的问题。
作为物理学原理的相对论主要从属于自然科学范畴，它能否推广至社会科学范畴，成为人们广泛采用的解决社会问题的方法，仍缺乏有力的理论支撑和事实证明。
实际上，不管是自然的问题还是社会的问题，其解决，还是要借助人类发挥主观能动性，积极地认识自然规律，利用自然规律，对某些自然问题加以疏导，使其更有利于人类。
3.论说文__________________________________________________________________________________________ 4.2009年10月真题根据以下材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
《动物世界》里的镜头：一群体型庞大的牦牛正在草原上吃草。
突然，不远处来了几头觅食的狼。
牦牛群奔跑起来，狼群急追……终于，有一头体弱的牦牛掉队，寡不敌众，被狼分食了。
《动物趣闻》里的镜头：一群牦牛正在草原上吃草。
突然，来了几头觅食的狼。
一头牦牛发现了狼，它的叫声提醒了同伴。
领头的牦牛站定与狼对视，其余的牦牛也围在一起，站立原地。
狼在不远处虎视眈眈地转悠了好一阵，见没有进攻的机会，就没趣地走开了。
__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：集体的力量最伟大同样面对的是饿狼，一群牦牛四散奔逃；另一群却在头牛的带领下团结一致，集体对外。
四散奔逃的牦牛群中体弱者掉队被狼群分食：而一致对外的牦牛群却让饿狼无机可乘，最后饿狼只得悻悻离去。
这是什么原因呢?其实，原因很简单。
牦牛群是否能团结一致，是否能充分发挥集体的力量是关键。
奔逃的一群牦牛，由于缺乏勇气，不懂团结，没有使集体的力量得到发挥，才使群体中的个体遭受被吃的命运。
另一群牦牛既知道团结，又敢于奋斗，最终取得了胜利，保护了自身的安全。
只有懂得发挥集体的力量，才能团结一致，才能在残酷恶劣的环境中得以生存。
我国的很多谚语中，也体现了这样一种精神。
比如“人心齐，泰山移”、“众人一条心，黄土变成金”、“滴水不成海，独木难成林”等。
只有充分发挥集体的力量，团结一致才能成功。
三国时期，曹操手下的张辽、乐进共守合肥，二人是五子良将之二，同等功绩，以前素有矛盾，但面对孙权发兵十万来攻之时，仍能互补互助，共进共退，终于大破敌军。
一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去；三只蚂蚁来搬米，轻轻抬进洞里。
这首童谣也告诉我们团结合作才能成就大事，才能把事情办好、办成功。
集体团结一致，可以战胜任何困难。
2008年，对每一个中国人来说都是不平凡的一年。
那一年，我们既经历了大雪、大地震又成功举办了奥运会。
奥运会的成功举办，需要组委会和志愿者共同努力，协调一致。
在地震和大雪面前，充分发挥中国的制度优势，团结社会各方力量，保证了交通顺畅、食品充足、药品安全。
正是中国人团结一致，才战胜了各种困难，实现了跨越式的发展。
没有团结，就没有中国的快速发展。
一滴水是微不足道的，渗入泥土，便会消失不见，可汇聚成河却是川流不息。
如同我们，在许多的困难面前，一个人总是凸显着单薄，而无法作为，可当众志成城，却可以创造无数奇迹。
可见，应充分发挥集体的力量。
) 审题立意解析本题属供材料自由拟题作文。
所供材料虽是动物世界的现象，然而对于人类，同样发人深思。
本题审题立意，一要抓住主要信息：两个牦牛群在草原上吃草，同样突然来了几头觅食的狼，结果却不一样。
二要抓住关键内涵：一群牦牛奔逃，其中一头体弱者掉队，因寡不敌众，被狼分食了；另一群牦牛在头牛的带领下站定与狼对视，狼因找不到进攻的机会，就没趣地走开了。
据此，本题可围绕：弱肉强食、团结胜敌、敢于斗争或集体力量大等这些人类社会普遍存在的道理来写。
只要选一个自己认识最透而又有内容可写的角度立意，写起来是不困难的。
管理类联考13年至03年历年写作真题
管理类联考历年写作真题（13年-03年）四、写作：第56-57小题，共65分。
其中论证有效性分析30分，论说文35分。
13年（1月）56. 分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对论证的有效性进行分析和评论。
（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等）一个国家的文化在国际上的影响力是该国软实力的重要组成部分。
由于软实力是评判一个国家国际地位的要素之一，所以如果增强软实力就成了各国政府高度关注的大问题。
其实，这一问题不难解决。
既然一个国家的文化在国际上的影响力是该国软实力的重要组成部分。
那么，增强软实力，只需搞好本国的文化建设并向世人展示就好了。
文化有两个特性，一个是普同性，一个是特异性，所谓普同性，是指不同背景的文化具有相似的伦理道德和价值取向，东方文化和西方文化都肯定普行，否定恶行。
所谓特异性是指不同背景的文化具有不同的思想意识和行为方式。
如西方文化崇尚个人价值，而东方文化固守道德##意识，正因为文化具有普同性，所以一国文化就一定会被他国所接受，正因为文化具有特异性，所以一国文化就一定会被他国所关注。
无论是接受还是关注，都体现了该国文化影响力的扩大，也即表明了该国软实力的增强。
文化作品当今也是有文化的本质属性。
一篇小说，一出歌剧，一部电影等等。
虽然一般以故事情节、人物形象、语言特色等艺术要素取胜，但在这些作品中，也往往锁定了一种生活方式，弘扬了一种道德观念，这种生活方式和价值观念不管是同一还是特异的，都会被他国所接受和关注。
都能产生文化影响的。
由此可知，只要创作更多的体现本国文化特色的文艺作品，那么文化影响的扩大就是无疑的，而且国家的软实力也必将同步增强。
【参考答案】1．提高国家软实力只需提高本国文化过于绝对化。
软实力不仅包括国家文化，还包括价值观念，社会制度等，因此论据不足以支持结论2.由文化具有普同性得出一定会被他国接受；由文化具有特异性得出一定被关注存在强拉因果之嫌。
2014年全国管理类联考语文写作真题
2014年全国管理类联考语文写作真题56、论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有误各种明显的逻辑错误，论证的证据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。
)现代企业管理制度的设计所要遵循的重要原则是权力的制衡和监督，只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。
所谓制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使被分解的权力相互制约以达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力；至于监督，指对企业管理进行观察，使企业运营的各个环节处于可控范围之内。
既然任何人都不能滥用权力，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的运营就不可能产生失误。
同时，以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点，既能保证其实施的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责，万一有人敷衍塞责，也会受这一机制的制约而得到纠正。
再者，由于制衡原则的核心是权利的平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力的平衡就可以使整个企业运营保持平衡。
另外，从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此这一制度本身蕴含着平等观念。
平等观念一旦成为企业的管理理念，必将促成企业内部的和谐与稳定。
由此可见，如果权力的制衡与监督这一管理原则付诸实践，就可以使企业的运营避免失误，确保其管理制度的有效性、日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定，这样的企业一定能够成功。
57、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
生物学家发现，雌孔雀往往选择尾巴大而艳丽的雄孔雀作为配偶，因为雄孔雀尾巴越大越艳丽，表明它越有生命活力，其后代的健康越能得到保证。
但是，这种选择也产生了问题：孔雀尾巴越大越艳丽，越容易被天敌发现发现和猎获，其生存反而会受到威胁。
资源1-24年考研管理综合能力写作真题及范文
2024管综写作真题及范文56.论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
（论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑谬误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分，等等。
)人才是社会经济发展的重要因素，许多单位都十分注重培养自己需要的人才。
其实，人才除了靠自己培养，还应该靠引进。
常言道:“十年树木，百年树人。
”这说明培养人才需要相当长的时间。
即使不需要一百年，现在把一个人从小学培养到大学毕业，至少也要十五六年。
由此可见，靠自己单位来培养人才根本不能解决当务之急。
其次，只注重培养而不注重引进人才并留住人才，结果往往事与愿违。
例如：企业辛辛苦苦培养的一些人才跳槽了，一些高校的优秀毕业生出国了。
因此，只若眼于培养，只能是为他人作嫁衣裳再次，从历史上来看，秦孝公靠商鞅变法使秦国强大了，而商鞅是卫国人，是秦孝公招揽引进的。
可见，招揽引进人才，就能使国家强大起来。
可喜的是，如今不少单位出台了各种措施，引进了越来越多的人才。
这样，我国的人才数必将大幅增长，国家就会更加富强了。
[论证有效性分析解析]:上述题干在推理及论证过程中存在诸多逻辑漏洞，至少包括如下要点:(1)原文出处:常言道:“十年树木，百年树人。
”这说明培养人才需要相当长的时间。
漏洞要点:“十年树木，百年树人”并不意味着所有的人才培养都必然需要相当长的时间。
(2)原文出处:现在把一个人从小学培养到大学毕业，至少也要十五六年。
漏洞要点:一个人的受教育程度及学历背景与其是否成为真正的人才之间并无必然的因果关联。
(3)原文出处:由此可见，靠自己单位来培养人才根本不能解决当务之急。
漏洞要点：倘若单位有目的、有计划地进行科学有效的人才培养，那么单位自行培养人才未必就不能解决当务之急。
(4)原文出处:只注重培养而不注重引进人才并留住人才，结果往往事与愿违。
管理类专业硕士学位全国联考综合能力真题完整版
2014年管理类专业硕士学位全国联考综合能力真题(完整版，答案在后面）一、问题求解：第1～15小题，每小题3分，共45分。
下列每题给出的A、B、C、D、E 五个选项中，只有一项是符合试题要求的。
请在答题卡上将所选项的字母涂黑。
1.某部门在一次联欢活动中共设了26个奖，奖品均价为280元，其中一等奖单价为400元，其他奖品均价为270元，一等奖的个数为(A)6 (B)5 (C)4 (D)3 (E)22.某单位进行办公室装修，若甲、乙两个装修公司合做，需10周完成，工时费为100万元；甲公司单独做6周后由乙公司接着做18周完成，工时费为96万元。
甲公司每周的工时费为(A)7.5万元 (B)7万元 (C)6.5万元 (D)6万元 (E)5.5万元3.如图1，已知AE=3AB，BF=2BC。
若ΔABC的面积是2，则ΔAEF 的面积为(A)14 (B)12 (C)10(D)8 (E)64.某公司投资一个项目。
已知上半年完成了预算的，下半年完成了剩余部分的，此时还有8千万元投资未完成，则该项目的预算为(A)3亿元 (B)3.6亿元 (C)3.9亿元 (D)4.5亿元 (E)5.1亿元5.如图2，圆A与圆B的半径均为1，则阴影部分的面积为(A) (B) (C)(D) (E)6.某容器中装满了浓度为90%的酒精，倒出1升后用水后又倒出1升，再用水将容器注满，已知此时的酒精浓度为40%，则该容器的容积是(A)2.5升 (B)3升 (C)3.5升 (D)4升 (E)4.5升7.已知为等差数列，且，则(A)27 (B)45 (C)54 (D)81 (E)1628.甲、乙两人上午8：00分别自A,B出发相向而行，9：00第一次相遇，之后速度均提高了1.5公里/小时，甲到B，乙到A后都立刻沿原路返回。
若两人在10：30第二次相遇，则A,B两地的距离为(A)5.6公里 (B)7公里 (C)8公里 (D)9公里 (E)9.5公里9.掷一枚均匀的硬币若干次，当正面向上次数大于反面向上次数时停止，则在4次之内停止的概率为(A) (B) (C) (D) (E)10.若几个质数(素数)的乘积为770，则它们的和为(A)85 (B)84 (C)28 (D)26 (E)2511.已知直线l是圆x2+y2=5在点(1，2)处的切线，则l在y轴上的截距为(A) 1/90 (B) 1/15 (C) 1/10 (D) 1/5(E)2/512.如图3，正方体ABCD-A′B′C′D′的棱长为2, F是棱C′D′的中点，则AF的长为(A)3 (B)5 (C) (D)2 (E)213.某项活动中，将3男3女6名志愿者随机地分成甲、乙、丙三组，每组2人，则每组志愿者都是异性的概率为(A)2/5 (B)2/3 (C)3/2 (D)5/2 (E)514.某工厂在半径为5cm的球形工艺品上镀一层装饰金属，厚度为0.01cm。
14年管理类写作题答案
2014年管理类联考写作真题简析1.只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。
判断不准确。
2.制衡和监督两个概念都不够明确。
3.任何人都不能滥用权力，是把可能为真的论据当成事实为真的论据，有期望论据问题。
4.所有环节都在可控范围之内，也是期望论据。
5.因为上述两个论据是期望论据，不能直接做为逻辑上证据，因而推不出那么企业的运营应当不可能产生失误。
6.原文作者先说环环相扣的缉监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责，然后又说万一有人敷衍塞责，有自相矛盾之嫌。
7.企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，推不出”权力的平衡就可以使整个企业运营保持平衡”。
权力的平衡，只是整个企业运营平衡的一个组成部分，不代表整个企业运营保持平衡。
8.权力平衡就是权力平等，平衡和平等是两个不同概念，不能等量代换，有转移论题之嫌。
9.平等观念一旦成为企业的管理理念，必将促成企业内部的和谐与稳定。
又是判断不准确。
平等成为企业管理理念，也推不出“将促成企业内部的和谐与稳定”，前者不是后者的充分条件，还应该考虑其他可能因素，和其他的可能结果。
10．权力的制衡与监督这一管理原则付诸实践，推不出使企业的运营避免失误，推不出确保其管理制度的有效性，推不出日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定。
11.其他逻辑漏洞，言之成理，能自圆其说，可酌情给分。
A5卷论证有效性分析解析（刘青松老师供稿）1.胡萝卜政策，概念不明确，没有定义，没有划分，没有解释。
2.直接引用古人的话，这句话未经证明为正确，以古人所说来暗示其正确，属于诉诸人身，在逻辑上并不能作为有力证据。
3.你要获得什么你就去奖励什么。
两次出现的“什么”，意思不完全相同，从其后的论证看，奖励的至少有官，有财，而企业要获得的肯定不是官，也就是说第一个什么不包括官，第二个显然包括官，存在混淆概念问题。
4.以曾国藩治军来类比企业管理员工并不恰当。
两者虽有相似之处，但本质上是有差异的。
5.老百姓这一概念不够明确，究竟指代哪些人，并不清楚。
管理类联考写作历年真题及范文集
管理类联考写作历年真题及范文集2009-2022共14年适用MBA EMBA MPA MTA MEM MLis MPAcc MAud及经济类联考专业目录写作评分标准 (2)2009年管理类综合写作真题 (3)2010年管理类综合写作真题 (5)2011年管理类综合写作真题 (7)2012年管理类综合写作真题 (9)2013年管理类综合写作真题 (11)2014年管理类综合写作真题 (14)2015年管理类综合写作真题 (17)2016年管理类综合写作真题 (19)2017年管理类综合写作真题 (21)2018年管理类综合写作真题 (23)2019年管理类综合写作真题 (25)2020年管理类综合写作真题 (27)2021年管理类综合写作真题 (29)2022年管理类综合写作真题 (31)写作评分标准一、论证有效性分析论证有效性分析的行文要求会在每一份标准试卷中阐述，内容如下：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分，等等。
）管理类联考论证有效性分析的评分标准是：论证有效性分析总分30分，分成两部分给分。
1.根据分析评论的内容给分，占16分，答对4个或4个以上要点，给16分；考生分析的内容如果超出参考答案，只要言之有理，也可酌情给分。
2.按论证程度、文章结构与语言表达给分，占14分，分四类卷给分：一类卷（12~14分）：分析论证有力，结构严谨，条理清楚，语言精练流畅。
二类卷（8~11分）：分析论证较有力，结构较严谨，条理较清楚，语言较通顺，有少量语病。
三类卷（4~7分）：尚有分析论证，结构不够完整，语言欠连贯，语病较多。
四类卷（0~3分）：明显偏离题意，内容空洞，条理不清，语句不通。
2014年12月MBA联考写作真题与解析
2014年12月27日管理类专业学位联考写作真题56.分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对论证的有效性进行分析和评论。
（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证是否成立并支持结论成立的条件是否充分等等）有一段时期，我国部分行业出现了生产过程过剩现象，一些经济学家对此忧心忡忡，建议政府采取措施加以应对，以免造成资源浪费，影响国民经济正常运行。
这种建议看似有理，其实未必正确。
首先，我国部分行业出现生产过剩，并不是真正的生产过剩。
道理很简单，在市场经济条件下，生产过剩实际上只是一种假象。
只要生产企业开拓市场，刺激需求，就能扩大销售，生产过剩马上就可以化解。
退一步说，即使出现了真正的生产过剩，市场本身也会进行自动调节。
其次，经济运行是一个动态变化的过程，产品的供求不可能达到绝对的平衡状态，因而生产过剩是市场经济的常见现象。
既然如此，那么生产过剩也就是经济运行的客观规律。
因此，如果让政府采取措施进行干预，那就违背了经济运行的客观规律。
再说，生产过剩总比生产不足好。
如果政府的干预使生产过剩变成了生产不足，问题就会更大。
因为生产过剩未必会造成浪费，反而可以因此增加物资储备以应对不时之需。
如果生产不足，就势必会造成供不应求的现象，让人们重新去过缺衣少食的日子，那就会影响社会的和谐与稳定。
总之，我们应该合理定位政府在经济运行中的作用，政府要有所为，有所不为。
政府应该管好民生问题。
至于生产过剩和生产不足，应该让市场自行调节，政府不必干预。
57. 论说文：根据以下材料，自拟题目写一篇700字左右的论说文。
孟子曾经引用阳虎的话：“为富，不仁矣；为仁，不富矣。
”（《孟子•滕文公上》）这句话表明了古代当时社会上对“为富”“为仁”现象的一种态度，以及对两者之间关系的一种思考。
2014年12月27日管理类专业学位联考写作真题解析56. 论证有效性分析材料存在的主要问题有：1.即使生产企业开拓市场，刺激需求，但如果某种产品的市场已经饱和，则未必能扩大销售。
管理类专业学位联考综合能力(作文)历年真题试卷汇编10
管理类专业学位联考综合能力（作文）历年真题试卷汇编10(总分：4.00，做题时间：90分钟)一、写作(总题数：4，分数：4.00)1.论证有效性分析__________________________________________________________________________________________ 2.2003年1月真题把几只蜜蜂和苍蝇放进一只平放的玻璃瓶，使瓶底对着光亮处，瓶口对着暗处。
结果，有目标地朝着光亮拼命扑腾的蜜蜂最终衰竭而死，而无目的地乱窜的苍蝇竟都溜出细口瓶颈逃走。
是什么葬送了蜜蜂?是它对既定方向的执著，还是它对趋光习性这一规则的遵循。
当今企业面临的最大挑战是经营环境的模糊性与不确定性。
在高科技企业，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是件浪费时间的徒劳之举。
就像蜜蜂或苍蝇一样，企业经常面临一个像玻璃瓶那样的不可思议的环境。
蜜蜂实验告诉我们，在充满不确定性的经营环境中，企业需要的不是朝着既定方向的执著努力，而是在随机试验的过程中寻求生路，不是对规则的遵循而是对规则的突破。
在一个经常变化的世界里，混乱的行动比有序的衰亡好得多。
__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：摒弃规则是否是企业经营之道上文通过对蜜蜂的实验结果的分析得出关于企业经营的结论：企业在经营中要放弃对规则的遵循，采取混乱的行为。
这样的论证显然是站不住脚的。
其一，题干论证中存在不当类比的逻辑错误。
题干对蜜蜂和苍蝇进行实验，得出对既定方向的执著会葬送生命的结论，由此机械地类比出企业经营时需要的不是朝着既定方向的执著努力，而是在随机试验的过程中寻求生路。
这种类比思维是不可行的。
人具有蜜蜂所不具有的思维和理性，可以通过情况的变化来判断是调整还是坚持现有方向。
管理类专业学位联考综合能力(作文)历年真题试卷汇编13(题后含答
管理类专业学位联考综合能力（作文）历年真题试卷汇编13(题后含答案及解析)全部题型 4. 写作写作论证有效性分析1．2009年1月真题1000是100的10倍。
但是当分母大到上百亿的时候，作为分子的这两个数的差别就失去了意义。
在知识经济时代，任何人所掌握的知识，都是沧海一粟。
这使得在培养与选拔人才时，知识尺度也变得毫无意义。
现代网络技术可以使你在最短的时间内查询到你所需要的任何知识信息，有的大学毕业生因此感叹有何必要为学习各种知识数年寒窗呢?这不无道理。
传授知识不应当继续成为教育，特别是高等教育的功能。
学习知识需要记忆，记忆能力是浅层次的大脑功能，人们在思维方面的差异不在于能记住什么，而是在于能提出什么。
素质教育的真正目标，是培养批判性思维与创造性思维能力。
知识与此种能力之间没有实质性联系，否则就难以解释，具备与爱因斯坦相同知识背景的人有的是，为什么唯独他发现了相对论。
硕士、博士这些知识头衔的实际价值一直受到有识之士的质疑，道理就在这里。
“知识就是力量”这一曾经激励了几代人的口号，正在成为空洞的历史回声，这其实是时代的进步。
正确答案：知识真的不再是力量了吗? 题干通过一系列存在问题的推理，草率推出结论：不再相信“知识就是力量”这个口号，这是“时代的进步”。
这一论证存在诸多认识上的错误，结论是有问题的。
第一，在信息化快速发展的知识经济时代，任何个人所掌握的知识确实只能称为沧海一粟，但是这并不是说培养与选拔人才时知识就不重要。
因为尽管个人的知识与整个人类知识相比微不足道，但是就某一个领域而言，个人的专业知识依然可谓丰富而有用，所谓“术业有专攻”，也说明了这一点。
第二，题干认可有些大学毕业生认为我们不必为学习各种知识数年寒窗的观点，其实是作者没有认识到，知识信息和在学校里获取的教育是两回事。
教育的功能不仅仅在于传播知识，更在于培养学生的分析能力、学习能力和思考能力。
没有这些能力，即便我们获得了一堆信息，实则也无异于乱码。
MBA考试《写作》历年真题精选及详细解析0814-25
MBA考试《写作》历年真题精选及详细解析0814-251、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。
）按照迈克尔•波特的战略理论，企业要获得竞争优势，可以采取三种战略：成本领先战略、差异化战略和集聚化战略。
逐渐意识到战略重要性的中国企业，已经开始在制定战略时运用西方战略理论成果。
当然这样的运用需要根据国情而定，不能照搬。
以差异化战略为例。
虽然中国企业目前的现实状况是普遍缺乏核心技术，但这也不妨碍中国企业寻求差异化的步伐。
从主观方面进行分析，差异化指的是超出竞争对手的部分，这体现在质量、服务、渠道或者满足消费者需求的速度等方面，这些方面中国企业还是大有可为的，如果中国企业把这些方面做上去，自然能够得到消费者的认可。
在美国，人均月收入3000美元左右，购买一台冰箱占消费者月收入的比例很低。
因此，消费者对价格并不敏感，也更倾向于购买价格较高的品牌产品。
这就是迈克尔•波特反复提醒中国企业家要回避价格战的原因。
而在中国，降价却是唯一能吸引消费者眼球的手段，所以中国企业深陷价格鏖战泥潭不可自拔。
现代管理学的发展已经有上百年的历史，这些理论基本上是在西方经济社会中总结出来的，其成熟性、有效性是毋庸置疑的，而中国也是快速发展的经济体，所以，现代管理学对中国企业的适用性也是显而易见的。
中国企业需要拿出些“拿来主义”精神，正所谓“首先复制就是创新”。
现实是，现在国内很多企业的经营和管理都非常粗放，经营决策往往“拍脑袋”。
中国企业亟需加强学习和借鉴，从而提升各级管理者的业务能力。
中国消费者现在的产品诉求越来越多元化，因此，差异化策略在中国将大有可为，只要国内企业虚心借鉴西方先进经验，中国企业实行差异化战略必定能取得成功。