中建路桥集团保通工程有限公司合约法务部工作手册
(完整版)法务部部门手册
集团法务中心手册目录前言 (2)第一章职责及定位 (2)第二章法务中心架构 (3)第三章岗位职责 (3)第四章日常工作管理及流程 (5)第五章绩效考核 (6)第六章薪酬与晋升 (7)第七章奖惩规定 (7)第八章附则 (7)前言为规范集团法务管理工作，为法务工作人员提供全面的操作指导，特制定本手册。
集团法务中心实行统一规划、集中决策、分层管理、有效控制的管理原则。
本手册主要介绍了集团法务中心职能、架构、岗位职责、工作流程等内容。
第一章职责及定位第1条定位法律风险事前预防、事中控制、事后处置部门，提供法律支持的服务性部门。
第2条法务中心的职责1.建立和改善集团法务组织架构，制度与流程等；2.控制集团整体法律风险，建立法律风险防范和预警机制；3.修订和完善合同管理制度，监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况；制订公司自用合同的格式文本；会同相关部门对重大、重要合同进行评审；4.参加项目谈判和重大经营决策，就经营、管理提供法律建议；5.参与合同及纠纷的调查处理，制定解决方案；6.代理公司诉讼和仲裁；7.公司内部文件、制度的合规性审核；8.法律知识培训；9.联系外聘法律顾问;10.集团指定的其他法律事务。
第3条法务中心基本职务权利1.经营战略规划建议权2.合同、内部制度合规审核权；3.用印审核权；4.对外法律事务联络处理权；5.法律风险提示权；6.法律事务筹划、制度完善建议权；7.对各部门、子公司合规检查权；8.集团批准赋予的其他权限。
第二章法务中心架构第4条集团法务中心架构总经理总监部门经理法务主管法务专员/文员集团层面职责：主要负责法务工作标准的制定，监督、检查各子公司的法务工作的职责；第5条子公司法务架构法务主管/经理法务专员/文员子公司层面：在集团的统一规划下，承担本公司制度补充，具体处理本公司各类法律事务工作的职责；第三章岗位职责第6条法务中心总监1.根据公司战略规划制定本中心各项工作制度及相关流程；2.统畴审查公司的重要规章制度；3.参与公司重大经营决策，提出法律意见；4.统畴法律知识的宣传与培训工作；5.处理公司重大法律事务；6.统筹外聘法律顾问的工作；7.统筹安排中心的日常管理工作，协调与各中心、各子公司的对接工作；8.上级领导交办的其他工作。
中建路桥集团保通工程有限公司合约法务部工作手册
中建路桥集团保通工程有限公司合约法务部工作手册（上册）2016年8月目录1、关于合约法务管理工作相关要求的通知 (001)2、中建路桥集团有限公司合同管理规定 (010)3、中建路桥集团有限公司施工承包合同管理办法 (034)4、中建路桥集团有限公司授权管理办法 (048)5、中建路桥集团有限公司合同专用章管理办法 (058)6、中建路桥集团有限公司合同文本管理办法 (072)7、中建路桥集团有限公司授权项目商务工作管理规定 (078)8、中建路桥集团有限公司分包招投标管理办法 (097)9、中建路桥集团有限公司分包合同管理办法 (123)10、中建路桥集团有限公司分包分供结算管理办法 (135)11、中建路桥集团有限公司工程商务策划管理办法（试行） (156)12、中建路桥集团有限公司分包合同范本 (206)13、中建路桥集团有限公司招标文件范本 (240)14、中建路桥集团保通工程有限公司分包合同管理细则 (279)15、中建路桥集团保通工程有限公司分包分供结算管理细则 (293)16、中建路桥集团保通工程有限公司分包招投标管理细则 (323)说明为了建立健全中建路桥保通工程有限公司合约法务部制度管理体系，规范合约及相关人员的日常管理工作，使管理工作中有章可循、有据可依，现将2015年12月15日起至2016年8月31日止中建路桥集团有限公司（上级公司）与中建路桥集团保通工程有限公司合约法务部相关制度汇编成册，望相关人员认真学习，遵照执行。
相关人员遵照以下原则执行：1、中建路桥集团保通工程有限公司文件与中建路桥集团有限公司文件相冲突时，按集团公司文件规定执行。
2、后期文件规定与前期文件规定相冲突时，按后期文件规定执行。
3、相关条款相冲突时，按要求严格条款执行。
4、相关文件下发新版本时，按新版本规定执行。
中建路桥集团保通工程有限公司2016年8月31日。
8合约法务部
附件2：
中建科工合约法务部门职责
（2020年修订）
合约法务部
价值定位：合约法务部以合约全生命周期管理为主线、致力于预防和化解企业经营法律风险的管理部门。
主要负责：建立健全公司合约法务管理体系，落实合约法务基础管理工作，化解公司法律风险，保障经营行稳致远。
具体职责如下：企业法治建设、合约法务体系建设、合同签订管理、全过程合约管理、授权公证管理、法律纠纷管理、融投资风险管理。
1企业法治建设
1.1制定公司法治发展规划；
1.2落实公司法治建设第一责任人；
1.3开展公司“三重一大”决策合法合规性审查；
1.4推动法治央企建设相关工作；
1.5 履行法治建设工作小组职责。
2合约法务体系建设
2.1 完成集团下达的各项合约法务管理指标与目标；
2.2依据公司发展战略制定合约法务系统长期发展规划及年度工作计划；
2.3制定公司合约法务管理的制度、流程；
2.4对区域公司合约法务管理工作的运作进行监督、检查和指导；
2. 5 开展合约法务赋能，提升管理人员的专业素质；
2.6 推动合约法务管理系统信息化的完善与升级工作。
路桥公司合同管理制度
路桥公司合同管理制度第一章总则第一条为规范路桥公司合同管理工作，提高合同管理水平，保障公司合同权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条路桥公司合同管理制度适用于路桥公司与外部单位或个人签订的各类合同，包括但不限于建设工程合同、采购合同、销售合同、服务合同等。
第三条路桥公司合同管理制度的宗旨是：遵守法律法规，诚实信用，合理合法，公平公正，保护公司的合法权益，实现合同的准时履行和安全交付。
第四条路桥公司合同管理工作应当遵循以下原则：1. 依法合规：所有合同签订与履行必须符合中华人民共和国法律法规和公司内部规章制度。
2. 诚实信用：签订合同需要真实、准确、完整地提供信息，不得故意隐瞒、歪曲事实。
3. 安全保障：合同必须体现安全第一的原则，保障工程质量和人身财产安全。
4. 公平公正：合同的签订和履行应当遵循公平公正原则，不得损害任何一方的利益。
5. 保密与私密：对于合同中的商业秘密和个人隐私，公司应当采取保密措施，避免泄露。
第二章合同的签订第五条在路桥公司签订合同前，需进行充分的商议与研究，确保合同的内容符合公司的经营理念和战略发展规划。
第六条路桥公司签订合同应当遵守以下原则：1. 准确完整：合同必须包含合同双方的基本信息、合同标的、数量、质量、价格、付款方式、履行期限等内容，并注明签订日期和盖章。
2. 明确责任：合同应当明确各方的权利和义务，责任分工明确，避免产生争议。
3. 风险控制：合同中应当明确风险控制的责任方，确保公司不会因为合同纠纷而受损失。
4. 法律约束：合同签订应当遵守相关法律法规，不得违法违约。
第七条对于重要合同或涉及重大利益的合同，路桥公司应当邀请法务部门进行法律审查，确保合同的合法性和有效性。
第八条对于涉及外部单位或个人的合同，路桥公司应当与对方签订书面合同，并保留双方签署的文件和合同备份。
第三章合同的履行第九条路桥公司合同的履行应当遵循以下原则：1. 主动履行：公司应当按照合同约定的条件和期限主动完成合同义务，保障合同的正常履行。
建设集团经营合约部工作职责
建设集团经营合约部工作职责第一条负责公司项目信息跟踪与获取，收集经营信息，掌握市场动态，为公司市场开拓与业务承接、新兴市场的开发和培育提供决策依据。
第二条配合做好集团公司加盟队伍的准入管理和现有加盟队伍的等级评定，对公司重大客户群进行跟踪与维护。
第三条负责制定公司各项经营管理制度并组织实施，对实施情况进行监督与考核。
检查、督促各分（子）公司与承建项目的加盟队伍签订规范的内部承包协议，检查有关承诺、担保手续的落实情况。
第四条研究确定公司经营管理费的收取模式，负责公司经营管理费收取标准的制定与管理，进行定期或不定期的检查与指导。
第五条根据公司领导的授权，对集团各分（子）公司进行区域管理划分，协调各分（子）公司之间跨区域业务的承接与管理费的收取。
第六条加强公司合约体系的建设与管理，负责公司各类总承包、专业承包、劳务承包合同合约的评审工作，做好各分（子）公司合同台帐的建立与合同文本的收集、扫描、整理归档工作。
第七条负责编制公司月度工程进度和经营状况统计表，建立真实与虚拟两套报表，及时做好统计分析，供领导决策之用，同时为公司申报各类荣誉及时提供相关数据。
第八条负责公司招投标管理、标前评审工作、项目成本预决算管理等，负责公司商务标和对外宣传画册的制作与更新。
第九条根据集团公司法人授权及分（子）公司年度备案、招投标需要，及时办理好各项法人委托公证手续。
第十条督促监督做好公司信用管理平台有关数据录入工作，做好集团公司国家、省、市级“守合同、重信用”企业的申报、年检等工作。
第十一条负责对建设方、业主单位等来访、考察做好接待工作。
第十二条负责归类整理公司历年来代表工程业绩资料、公司各类资信证明、荣誉证书等，及时为分（子）公司招投标做好有关资料的借阅服务工作。
第十三条根据分（子）公司年度备案、工程投标等需要，及时为其办理外出施工介绍信、企业诚信证明、质量安全证明、无拖欠农民工工资证明、公司、法人无行贿犯罪记录查询证明及建造师无在建工程等各项证明。
建筑工程公司总承包部合约商务部合约主管岗位说明书模板
建筑工程公司总承包部合约商务部合约主管岗位说明书模板建筑工程公司总承包部合约商务部合约主管岗位说明书一、岗位基本情况1.岗位全称: 合约商务部合约主管2.所属部门: 合约商务部3.管理层次: 次中级管理人员二、工作关系1.直接上级: 合约商务部经理;2.直接下属: 合约商务部合约助理;3.协作关系: 经营主管、技术投标主管、商务主管、项目主管、核算主管会计, 以及公司、分公司和项目经理部其它人员;4.对外联络: 政府对口部门、总公司或其它法人、社团等。
三、岗位职责概述公司合约和法律管理岗位, 负责组织公司合约和法律管理工作。
1.编制公司各类标准化合同文本;2.负责管理工程项目主合同;3.归口管理公司各类合同;4.负责组织和处理公司有关法律事务;5.指导合约商务部合约助理开展工作。
四、岗位职责1.编制公司各类标准化合同文本;1)根据国家相关法律、法规和当地政府有关规定, 结合公司实际情况, 编制公司各类标准化合同文本( 包括各类对外主合同、合作经营协议、土建分包、机电分包、装饰分包、物资采购、外加工产品等合同) ;2)组织公司各部门、分公司和项目经理部执行公司标准合同文本, 并根据各方面意见和建议, 及时进行版本的更新工作, 最大程度地持续维护公司利益。
2.负责管理工程项目主合同;1)配合经营主管开展合同谈判工作, 并根据经营主管提供的书面项目背景、主要条款提要, 以及谈判情况, 拟订工程项目主合同,2)组织公司有关部门对主合同进行评审, 经总经理审批后, 负责办理合同签订手续, 并保存有关评审记录;3)负责进行合同交底, 确保有关人员全面了解合同条款, 并作好相应交底记录;4)负责对主合同的履行情况进行过程控制, 按照工程形象进度, 对业主及公司对合同执行情况及相应意见提出书面报告, 确保及时采取相应措施;5)在合同履行完毕后, 组织进行合同执行情况的分析和评估报告, 并在每年年底编制公司年度合约执行情况报告。
建设集团公司合约法务部经理岗位说明书
建设集团公司合约法务部经理岗位说明书建设集团公司合约法务部经理岗位说明书第二，创新思维，努力做好工作。
年省公司形势教育指出：联通公司成在经营，败在管理，关键在人。
通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。
但距“现代化的治理结构”还有一定差距。
因此，提高省、市、县三级公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。
与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为联通工作的常志，进而逐步提升全省联通系统人力资源能力建设。
岗位标识岗位名称定员上级分管岗位编号合约法务部经理1人常务副总裁任职条件学历专业工作年限年龄技术职称本科以上法律5年以上40岁以下中级职称工作职责主管公司合约、法务工作以及协助配合好公司常务副总裁处理公司相关法律事务。
工作内容(管理流程)围绕“用户至上、用心服务”的服务理念，并在“服务规范和服务标准”的学习、客户走访、学习培训等方面下了大工夫。
还制定了内部服务质量督察员制度，*年来**分公司未发生一起越级投诉事件和媒体曝光事件。
我在**年度满意服务竞赛活动中被省公司评为“优秀服务管理者”。
运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。
职责1：审核各类法律文书及合同·负责调研、起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度的合法性负责，并持续其改进完善。
·负责公司各项法律规范的建立。
保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。
·制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与公司重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
·对公司重大事项目的合规性审查。
·负责对公司合同档案的管理。
职责2：法律事务处理·参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
合约法务部部门职责和岗位说明书
分公司机关
工作时间特征
周一至周五，国家法定节假日除外。偶尔出差
备注
部门审核人：
编制日期：2013 年 5 月
(2)工作协作关系
内部协调关系
公司合约法务部、分公司机关各部门及各项目
外部协调关系
相关政府职能部门
三、任职资格
教育水平、职称及专业
本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业毕业
经验
一年及以上基层合约商务工作经验
知识
工程造价知识，与经济合同相关的法务知识，与本岗位相关的总公司、局、公司的制度
培训
本部门各岗位业务政策规范的学习和培训
2、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划。
3、研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向分公司
职
责
二
职责描述：分模块或分类进行详细职责描述
工作
任务
领导提出法律意见。
4、审核本部门起草所有法律文件。
5、参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件。
职
责
三
职责描述：分模块或分类进行详细职责描述
4、审核本部门起草所有法律文件；
5、参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件；
6、对分公司合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；
7、负责处理分公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；
8、负责组织分公司经营中非诉活动的法律事务；
9、负责组织对分公司员工的法律培训、选拔人才；
10、负责分公司合同管理制度的制定与完善，指导、检查各项目对管理制度的执行情况；
11、负责分公司的分包管理工作。
职
责
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中建路桥集团保通工程有限公司
合约法务部工作手册
（上册）
2016年8月
目录
1、关于合约法务管理工作相关要求的通知 (001)
2、中建路桥集团有限公司合同管理规定 (010)
3、中建路桥集团有限公司施工承包合同管理办法 (034)
4、中建路桥集团有限公司授权管理办法 (048)
5、中建路桥集团有限公司合同专用章管理办法 (058)
6、中建路桥集团有限公司合同文本管理办法 (072)
7、中建路桥集团有限公司授权项目商务工作管理规定 (078)
8、中建路桥集团有限公司分包招投标管理办法 (097)
9、中建路桥集团有限公司分包合同管理办法 (123)
10、中建路桥集团有限公司分包分供结算管理办法 (135)
11、中建路桥集团有限公司工程商务策划管理办法（试行） (156)
12、中建路桥集团有限公司分包合同范本 (206)
13、中建路桥集团有限公司招标文件范本 (240)
14、中建路桥集团保通工程有限公司分包合同管理细则 (279)
15、中建路桥集团保通工程有限公司分包分供结算管理细则 (293)
16、中建路桥集团保通工程有限公司分包招投标管理细则 (323)
说明
为了建立健全中建路桥保通工程有限公司合约法务部制度管理体系，规范合约及相关人员的日常管理工作，使管理工作中有章可循、有据可依，现将2015年12月15日起至2016年8月31日止中建路桥集团有限公司（上级公司）与中建路桥集团保通工程有限公司合约法务部相关制度汇编成册，望相关人员认真学习，遵照执行。
相关人员遵照以下原则执行：
1、中建路桥集团保通工程有限公司文件与中建路桥集团有限公司文件相
冲突时，按集团公司文件规定执行。
2、后期文件规定与前期文件规定相冲突时，按后期文件规定执行。
3、相关条款相冲突时，按要求严格条款执行。
4、相关文件下发新版本时，按新版本规定执行。
中建路桥集团保通工程有限公司
2016年8月31日。