物流中心货车司机管理规定
公司货车及司机管理规章制度
公司货车及司机管理规章制度第一章总则第一条为了保障公司货车及司机的安全运营，维护公司的利益，规范货车及司机的管理行为，制定本规章制度。
第二条货车及司机管理规章制度适用于公司所有货车及驾驶员，凡公司员工都必须遵守本规章制度。
第三条货车指公司所有使用于货运业务的交通运输工具，司机指公司雇佣的从事货运业务的驾驶员。
第二章货车管理第四条公司应按照相关法律法规和标准，对货车进行定期检查、维护和保养，确保货车在良好的工作状态。
第五条货车在行驶过程中，必须配备完整的安全设备，包括防抱死制动系统、安全带、灭火器等，并定期检查这些设备的有效性。
第六条货车必须按照规定装载货物，严禁超载、超限，确保车辆安全行驶。
第七条货车在运输过程中，必须按时到达目的地，并保证货物的安全和完整。
第八条货车在无人驾驶时，必须关好车窗、车门，保证车辆的安全。
第九条货车在停放时，必须选择安全的停车场地，避免在危险区域停放。
第十条货车在行驶过程中，必须遵守交通规则，禁止超速、闯红灯等违法行为。
第三章司机管理第十一条公司应按照相关法律法规和标准，对司机进行培训和考核，确保司机具备良好的驾驶技术和规范的行为。
第十二条司机必须保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，服从交通指挥，确保驾驶安全。
第十三条司机必须保持良好的工作状态，禁止酒驾、毒驾，保证司机的行为符合公司的形象。
第十四条司机必须按时上班、按时下班，并在工作期间服从公司的管理和安排。
第十五条司机在驾驶货车时，必须集中精力，保持车辆的稳定和安全，禁止在驾驶过程中使用手机、听音乐等行为。
第十六条司机必须爱护车辆，协助车管部门做好日常维护工作，及时进行反馈，确保车辆的正常运行。
第十七条司机在遇到紧急情况时，必须按照公司的应急预案进行处理，并及时向公司汇报。
第四章处罚与奖励第十八条对于不遵守公司货车及司机管理规章制度的行为，公司将按照规定进行处罚，包括罚款、停职、辞退等。
第十九条对于遵守公司货车及司机管理规章制度的司机，公司将给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
物流公司对司机管理制度
物流公司对司机管理制度物流公司的司机管理制度应当围绕以下几个核心要素构建：一、招聘与培训公司应制定严格的司机招聘标准，包括年龄、健康状况、驾驶经验以及必要的法律知识。
新司机入职后，必须接受系统的培训，包括公司的运输流程、安全规范、紧急情况处理等，确保每位司机都能够熟练掌握相关知识和技能。
二、工作时间与休息为了保证司机的行车安全，公司应当合理安排司机的工作时间，避免疲劳驾驶。
司机的工作时间和休息时间应当符合国家相关法律法规的规定，同时，公司可以根据实际运营需要适当调整，但必须确保司机有足够的休息时间。
三、车辆管理司机应当对所驾驶的车辆负责，定期进行车辆检查和维护，确保车辆处于良好的工作状态。
公司应当提供必要的技术支持和维修服务，确保车辆的安全性能。
四、行驶路线与速度司机在执行运输任务时，应当遵循公司规定的行驶路线，不得擅自改变路线。
同时，司机应当严格遵守交通规则，控制车速，确保行车安全。
五、货物管理司机在装载、运输和卸载货物过程中，应当遵守公司的货物管理规定，确保货物的安全和完整。
对于易损、危险品等特殊货物，司机应当接受专门的培训，并采取相应的保护措施。
六、应急处理公司应当制定应急预案，对司机进行应急处理的培训，包括交通事故处理、车辆故障应对等，提高司机的应急处理能力。
七、激励与考核为了激发司机的工作积极性，公司应当建立合理的激励机制，如绩效奖金、年终奖等。
同时，公司应当定期对司机进行考核，考核内容包括工作态度、驾驶技能、安全记录等，以此作为晋升、奖励的依据。
八、违规处理对于违反管理制度的司机，公司应当依据情节轻重，给予警告、罚款、停职、解雇等处罚。
通过严格的违规处理，维护公司的管理制度，保证服务质量。
货车司机岗位职责及考核
d.如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责任时，按责任重轻，除扣发单月考核金的10%-100%外，让应负担因肇事而承担的经济损失的50%以内；
e.擅自用货车办私事或运私人物资，经发现考核扣2分/次；
7.小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗，节约公司开支；
8.发生突发事件第一时间和上级联系，请求指示；
9.完成领导交办的其他工作任务；
1.货车的维修保养，原则上先由司机提出，再由上级领导同意后方可送维修（按公司指定维修点检修）；
2.严格遵守各种规章制度和纪律，待车时不允许擅离工作岗位；
3.严格遵守道路管理条例和安全技术操作规程，服从现场管理人员的指挥，确保行车安全；
3.出车准时，在单独行车时，负责车上物品的安全；
4.坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；
5.原则上有部门经理调配，因工作需要用车，须事先沟通协商，司机应服从行车安排；
6.司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表审查并归档；
f.对不执行规章制度造成的经济损失，有责任人承担其全部损失；
g.出车须凭“发货单”，不得私自出车；违者扣考核0.5分/次，造成严重后果的按工厂行政相关制度处理；
h.严禁酒后驾驶，违者考核分扣5分/次；
i.雨天、气候条件差的时候，必须盖好防雨布，避免产品受到损失。放任不管，公司受到损失的考核扣4分，造成严重后果的按工厂行政相关制度处理；
4.严禁违章作业和出私车；
5.爱护车辆，高效低耗，坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，跟换的零件交旧换新；
货车司机管理制度
货车司机管理制度背景在物流运输体系中，货车司机是重要的一环，为了保障货车运输工作的正常进行，建立一套完善的货车司机管理制度是必要的。
制度目的本制度旨在规范货车司机的行为，保障货车运输的安全和质量，提高货车运输的效率，维护公司形象。
货车司机资格要求1.持有国家机动车驾驶证，驾龄不少于2年。
2.具有良好的道路驾驶习惯，无违法记录和事故记录。
3.具有一定机械知识和技能，能够及时发现和解决车辆故障。
4.有一定的团队合作精神和服务意识，能够与同事和客户进行良好的沟通。
货车司机培训为提高司机素质和技能，公司将定期组织货车司机培训，并强制参加以下培训课程：1.道路交通法规培训；2.货车日常维护和保养培训；3.车辆安全驾驶培训；4.急救和废品处理培训。
货车司机考核对货车司机进行考核，能够及时发现和纠正司机的不良行为和操作，提高运输效率和减少运输成本。
考核内容包括：1.安全行驶科目；2.车辆保养科目；3.不良驾驶记录科目；4.操作规范科目；5.服务质量科目。
考核达到优秀、良好、及格标准分别获得优秀、良好、及格等级。
货车司机激励与惩罚措施对于考核成绩优秀的司机，公司将给与奖励，并优先安排相关工作。
对于不良行为和操作的司机，公司将进行惩罚措施，包括：1.扣除工资；2.取消优惠及福利待遇；3.延长培训和试用期限；4.终止合同。
货车司机绩效考核为了提高货车运输的效率和质量，公司建立货车司机绩效考核制度，将对司机按照任务完成情况和运输质量进行考核，绩效考核内容包括：1.运输车次；2.运输时间；3.运输质量；4.运输成本；5.货物丢失和损坏情况。
结束语以上是公司货车司机管理制度的相关内容，公司要求所有货车司机必须遵守制度规定，以确保货车运输的安全、高效、质量和良好形象。
任何违反制度规定的司机将承担相应的法律责任。
快递公司司机交货管理制度
快递公司司机交货管理制度一、基本要求所有快递司机必须严格遵守公司规定的工作时间，保持通讯工具畅通，确保在指定的时间内到达目的地。
司机应着装整洁，佩戴工作证，保持良好的职业形象。
二、货物检查与装载在出发前，司机应对所负责的货物进行仔细检查，确认货物数量、标签与运单信息一致，并检查包装是否完好无损。
装载货物时，应按照“重不压轻、大不压小”的原则，合理摆放，确保运输过程中货物的安全。
三、途中管理在运输途中，司机应遵守交通规则，确保行车安全。
对于需要冷链运输的货物，司机应严格控制温度，保证货物新鲜度。
如遇特殊情况，应及时与调度中心联系，说明情况并寻求指导。
四、送达服务到达目的地后，司机应主动联系收件人，确认收货地址和时间。
在交付货物时，应当面核对收件人信息无误后，由收件人签字确认。
如收件人不在或无法联系，司机应按照公司规定处理，必要时可留下通知单并拍照留存证据。
五、异常处理在送货过程中遇到货物损坏、丢失或其他异常情况，司机应立即报告给公司，并按照公司制定的异常处理流程进行处理。
司机应积极配合公司调查，提供必要的信息和协助。
六、客户反馈司机应主动询问客户对服务的意见和建议，并记录在案。
对于客户的投诉，司机应耐心解释，尽力解决问题。
回到公司后，应及时将客户的反馈信息反馈给相关部门。
七、日常培训公司应定期对司机进行业务知识和服务技能的培训，提高司机的专业素质和服务水平。
司机应积极参与培训，不断提升自身能力。
八、考核与激励公司将对司机的工作表现进行定期考核，包括送货准时率、货物安全率、客户满意度等指标。
对于表现优秀的司机，公司将给予物质奖励或荣誉称号；对于违反规定的司机，将根据情节轻重给予相应的处罚。
货车司机管理规定（5篇）
货车司机管理规定一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶车辆。
二、手机必须____小时保持开机畅通状态，如有联系不上超过一小时者，第一次罚款____元，第二次____元，第三次____元，第四次开除。
三、规律作息时间，以充沛的精力上岗。
在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他事情，导致提货、卸货不及时的，视情节轻重，给予____元的罚款。
四、严禁酒后驾车，不准疲劳驾驶，不开英雄车，不带情绪上车，病车不准上路。
五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销;严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。
司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用的，一经查出处以报销金额十倍的罚款，直接在运费或工资中扣除。
六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作(出车前、出车中、出车后的检查)。
确保制动、转向，灯光良好;及时添加机油、齿轮油、水等(由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任);保持车容整洁，车内清洁。
司机应定期检查车辆证件的有效性(行驶证、营运证年审，车辆二级维护时间)，如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转。
七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出相应出车计划，在18:00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。
八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各发货方、收货方及物流园的规章制度，与上下游客户处理好关系，不得与收货、发货等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。
九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损失或延误工作时间的，公司将追究其相应责任，并处以____元的罚款。
十、听从公司调度安排，按计划出车，不能挑三拣四，好货就出，差货就拒绝出车。
必须按时出勤，调度主管出车计划下达后，按通知时间到达指定地点，迟到≤____分钟的扣____元，迟到____分钟的，扣款____元，超过半小时的扣____元，超过____小时但是未造成重大影响的，本次运费结帐时减半，但是必须出车，拒绝出车的，公司会在应结运费中直接扣除此次费用，因为公司临时调车会增加劳动强度和运营成本。
物流货车驾驶员管理规章制度11篇
物流货车驾驶员管理规章制度11篇物流货车驾驶员管理规章制度11、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。
2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。
3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。
4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。
5、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。
6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。
7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。
8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。
9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。
10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。
11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。
12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。
13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。
14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。
15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。
16、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。
17、注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。
18、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。
物流货车驾驶员管理规章制度2第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。
第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。
第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。
物流公司管理制度条例
物流公司管理制度条例7篇物流公司管理制度条例（篇1）1、目的：为了加强本公司的车辆管理和保养，特制定本规定。
2、范围：本公司用于送货之货车。
3、职责：3.1 司机负责车辆的定期检查和保养，并凭《用车申请书》出车。
3.2 用车部门负责填写《用车申请书》并经部门部长签名后交总经理或行政部部长审批。
4、车辆管理：4.1 车辆由专职司机驾驶，司机应定期进行检查和保养，确保行车安全。
4.2 车辆出车前必须进行安全检查,车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则,若有违规罚款由驾驶员负担。
4.3 用车部门在用车前须填写《用车申请书》，经部门部长签字后交行政部部长审批后交司机。
4.4 用车应设《用车记录薄》记录出差地点、时间、用车人等，并应要求用车人在记录薄上签名，每月30日前上交财会统计结算。
4.5 公司用车送货物原则（以本公司铝壳箱为标准）低于2件的不出车。
4.6 如节假日或业余时间用车的应提前一天向总经理或行政部提出申请并填写《用车申请书》,经审批后方可使用。
该用车时间内所有责任由用车人负责（包括事后得知该时段发生的电子违章记录罚款。
4.7 车辆出车任务结束后和节假日应停放在公司专用车位内，不得擅自将公车私用，否则追究司机责任。
4.8 车辆的各类证件要保管完好，行驶证、车匙不得放在车内，以防发生盗窃。
4.9 营销人员用车各项费用自理，包括油费、路费、违章罚款，司机出差补贴等。
4、司机管理：5.1 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则安全驾车，并应遵守本公司其它相关的规章制度。
5.2 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，发现有故障的应及时报告行政部，经批准后送汽修厂维修。
5.3 司机应清楚了解车辆的保养时间和各季度的审核工作，如因证件不齐全或过期失效的，后果由司机负责。
5.4 司机驾车一定要遵守交通规则、文明开车，不准危险驾车（包括高速紧跟、争道、赛车等），不准疲劳驾车、不准酒后驾车。
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货车司机管理暂行规定
一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规
则，安全、文明驾驶车辆。
应及时学习公司所在城市的交通限行时间，道路名称等当地交通规则。
二、司机手机必须24小时保持开机畅通状态，如有联系不上事后要进行解
释，无故关机第一次处50元罚款。
三、遵守作息时间，保证休息时间，以充沛的精力上岗，待班时必须在公司。
四、司机不准酒后驾驶，疲劳驾驶，不开英雄车（对车子损耗大，不安全，
又会造成油耗高，如违规造成交通事故，将根据事故责任大小给予司机一定的处罚），不带情绪上车，病车不准上路。
五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费
用不予报销；严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。
司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用，一经查出处以报销的十倍。
六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作（出车前、
出车中、出车后的检查）。
确保制动、转向，灯光良好；及时添加机油、齿轮油、水等（由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任）；保持车容整洁，车内清洁。
司机应定期检查车辆证件的有效性（行驶证、营运证年审，车辆二级维护时间），如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转
七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，经物流中心经理批准后可
予维修。
八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各大卖场及
货运场的送/退货制度，不得与公司门店营业员发生争吵，如果出现矛盾要及时打电话给物流中心经理寻求处理解决。
在与公司门店送/退货时，到达门店前半小时应与门店店长或营业员知会到达时间，请她们做好接货准备。
九、司机不得随意变更行驶物流线路、造成公司损失或延误工作时间，造成损失
的，公司将追究其相应责任。
十、 1.服从深圳物流中心经理工作安排，按计划出车，不能挑三拣四；公司
所有司机应熟悉公司所有门店路线/地址，不能以不熟悉门店路线/地址而不出车；
十一、转正司机每天在深圳区域需完成10家公司门店的送/退货任务，新入职司机3个月内需完成8家门店的送/退货任务；当安排送/退货门店不足5家门店时，该司机就做为当天机动司机，做门店撤场，装修材料等任务。
十一、有事必须请假，经同意后填写请假单才可离岗，否则按旷工处理。
司机请假要提前七天，轮到出车时请假的一律不予准假。
十二、车辆跑长途回来的必须加满油，短途车辆跑完一天也必须加满油。
十三、在自己的工作中，必须处理好自己的工作程序、抓紧时间，如其他部门影响车队运营工作的情况应及时反馈。
十四、行车时严格遵守交通法规，违章罚款由司机本人负责，在查出违章的当月必须缴纳罚款。
肇事或出现其他事故后，立即通知公司领导，畏罪潜逃者
请司法机关经办。
十五、公司车辆一人一车，未经许可不得私自换车驾驶，严禁将车辆交给公司指定司机以外的人员驾驶。
一经发现处200元罚款；非指定司机驾驶发生意外的由该车指定司机承担一切后果。
十六、车辆证件由司机负责保管，司机上岗前在深圳物流中心经理处领取车辆证件并签字，离岗或更换车辆时必须交还证件，对遗失证件的扣取相应的补办费用。
十七、凌晨回公司或到外面送/退货的车辆，如果仓库无人卸货时不能将车门打开，防止货物丢失，将货厢门紧贴仓库墙壁停靠。
十八、晚上11点之前回来车辆，早上8点必须到深圳物流中心报到上班；晚上超过12点以后回来的车辆，保障8小时睡眠时间，等电话通知出勤；深圳物流中心司机在无出车的情况下。
晚上十点必须休息，不许在晚间超过10点打扑克、玩麻将等。
十九、所有司机每周工作六天，星期日休息；如星期日需安排出车的，4小时内调休半天，超过8小时的，调休一天；
二十、本暂行规定自2013年9月1日起试运行。
深圳市XXXX有限公司
2013年8月28日。