县残联规章制度汇编
残联安全规章制度汇编范本
残联安全规章制度汇编范本第一章总则第一条为了加强残疾人联合会（以下简称残联）的安全管理工作，保障残疾人及其工作人员的生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条残联安全管理工作应坚持以人为本、预防为主、综合治理的原则，建立健全安全生产责任制度，提高安全管理水平。
第三条残联及其工作人员应当严格遵守本规章制度，确保残疾人服务设施和活动的安全。
第二章安全生产责任制度第四条残联理事长为残联安全生产的第一责任人，对残联的安全生产工作全面负责。
第五条残联设立安全生产管理委员会，负责组织、协调、监督残联的安全生产工作。
安全生产管理委员会由理事长、副理事长、相关部门负责人和安全生产管理人员组成。
第六条各部门负责人为本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负责。
第七条残联及其工作人员应按照各自的职责，履行安全生产责任，确保残疾人服务设施和活动的安全。
第三章安全生产管理第八条残联应定期组织安全生产大检查，发现问题及时整改，确保残疾人服务设施的安全运行。
第九条残联应建立健全应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十条残联应加强安全生产培训，提高工作人员的安全生产意识和技能。
第十一条残联应加强消防安全管理，严格执行消防安全规定，定期进行消防安全检查和演练。
第十二条残联应加强用电、用气、用火等安全管理，严格执行相关安全规定，防止火灾、爆炸等事故的发生。
第十三条残联应加强危险化学品的管理，严格执行危险化学品的安全规定，防止危险化学品泄漏、中毒等事故的发生。
第四章安全生产考核与奖惩第十四条残联应定期对安全生产工作进行考核，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第十五条对违反本规章制度的工作人员，残联应依法给予纪律处分；造成严重后果的，依法追究法律责任。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起施行。
第十七条本规章制度的解释权归残联。
以上是残联安全规章制度汇编范本，旨在为残联的安全生产工作提供指导和依据。
残联行业规章制度汇编表
残联行业规章制度汇编表第一章总则第一条为规范残联行业管理，保障残疾人权益，促进残疾人事业发展，特制订本规章。
第二条本规章适用于全国各级残联组织，包括省、市、县及乡镇级残联组织。
第三条残联行业规章制度应符合国家法律法规，并与国家残疾人事业规划相适应。
第四条残联行业组织应建立健全内部管理机构，保证规章制度的有效实施。
第二章残联组织建设规定第五条残联组织应按规定履行相关登记手续，并定期报送有关部门。
第六条残联组织应建立完善内部组织结构，明确各级各部门职责，确保管理效率。
第七条残联组织应开展相关宣传活动，提高残疾人事业知名度和影响力。
第八条残联组织应建立有效的信息采集、分析和反馈机制，及时解决问题和纠正错误。
第三章残疾人服务规定第九条残联组织应为残疾人提供各类服务，包括康复、教育、就业等方面的支持。
第十条残联组织应建立残疾人档案，及时了解残疾人基本情况和需求。
第十一条残联组织应加强对残疾人康复、职业培训和社会适应的指导和支持。
第十二条残联组织应建立残疾人志愿服务队伍，为残疾人提供精神支持和社会融入初期辅导。
第四章残疾人事业发展规定第十三条残联组织应积极推动残疾人事业发展，争取更多政策支持和社会资源。
第十四条残联组织应加强与国家、地方政府合作，共同促进残疾人事业可持续发展。
第十五条残联组织应为残疾人搭建更多交流平台，促进残疾人群体凝聚和发展。
第十六条残联组织应定期组织各类研讨会、培训班，提升残联工作人员素质和水平。
第五章管理和监督规定第十七条残联组织应建立健全内部监督机制，确保规章制度的落实和执行。
第十八条残联组织应接受上级主管部门的监督和检查，认真整改存在的问题和不足。
第十九条残联组织应加强对业务和财务管理的监管，确保资源使用合理和透明。
第二十条违反规章制度的行为将受到相应的处罚，包括警告、停职、降级甚至开除等处理。
第六章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起施行，如有修订，经部门讨论通过后实施。
第二十二条残联组织应做好规章制度的宣传和解释工作，确保全体干部和职工了解并遵守。
县残联规章制度范文(3篇)
县残联规章制度范文XXX县残疾人联合会规章制度第一章总则第一条为贯彻执行残疾人权益保障法和其他相关法律法规，促进残疾人事业发展，维护残疾人合法权益，根据《中国残疾人联合会章程》，结合本县实际情况，制定本规章制度。
第二章组织机构第二条县残疾人联合会是本县残疾人事务管理部门，下设办事机构。
第三章职责和权益第三条县残疾人联合会的主要职责包括：1.组织残疾人参与公共事务和社会活动，维护其合法权益；2.参加残疾人政策、法规的制定和评议工作；3.开展残疾人权益教育和宣传活动；4.组织残疾人才艺和技能培训，促进残疾人就业；5.推动残疾人福利设施建设，提供相关服务；6.协调残疾人相关组织和社会资源，促进残疾人事业发展。
第四章会员管理第四条县残疾人联合会的会员由残疾人群体组成，包括手工残疾、智力残疾、听力语言残疾、视觉残疾和肢体残疾等不同类型的残疾人。
第五章组织机构的设置和职权第五条县残疾人联合会下设办事机构，具体设置和职权由县残疾人联合会根据需要决定。
第六章法定事项第六条县残疾人联合会根据法律法规要求办理相关法定事项，如受理残疾人权益申诉、组织残疾人康复训练等。
第七章财务管理第七条县残疾人联合会应按照财务制度进行资金管理，确保资金使用合法合规，维护团体财产安全。
第八章附则第八条本规章制度的解释权归县残疾人联合会所有。
第九条本规章制度自发布之日起实施。
附：县残疾人联合会章程（可根据实际情况制定具体内容）县残联规章制度范文（2）一、总则为了保障残疾人的权益，促进社会对残疾人的关爱和支持，落实党和国家有关残疾人工作的政策和法律法规，特制定本规章制度。
二、组织机构1.县残疾人联合会是县残联的领导机构，主要负责残疾人工作的全面组织、协调和推进。
2.县残疾人工作指导委员会由各相关部门负责人组成，负责制定和完善县残疾人工作的政策措施，推动残疾人工作的落实。
三、权益保障1.残疾人权益保障工作必须依法进行，不得歧视、侮辱或限制残疾人的人身自由。
县残联规章制度（4篇）
县残联规章制度一、组织机构1.县残联是县级人民政府管理并代表党委、政府处理残疾人事务的职能部门。
2.县残联设立常务理事会，由主任、副主任及各部门负责人组成，负责日常工作的决策与执行。
3.县残联应设立专门机构或部门，负责残疾人的康复，包括社会工作、教育培训、就业援助等。
二、残疾人权益保障1.县残联应根据法律法规，保障残疾人的基本权益，包括教育权、就业权、医疗权、社会保障等。
2.县残联应设立投诉举报渠道，接收残疾人和其家属的申诉，及时处理并给予合理回复。
3.县残联应积极组织宣传活动，宣传残疾人的权益保障政策，提高社会对残疾人的关注和理解。
三、残疾人康复服务1.县残联应提供多样化的康复服务，包括康复评估、康复训练、康复辅助工具供应等。
2.县残联应制定康复辅助工具的标准和采购流程，确保残疾人获得合适的辅助工具。
3.县残联应加强康复专业人员的培训，并与相关医疗机构、社会福利机构合作，提高康复服务水平。
四、残疾人教育培训1.县残联应推广普通教育中的特殊教育，确保残疾学生享受平等的接受教育的权益。
2.县残联应开展残疾人职业培训，提供职业技能培训和就业援助，促进残疾人就业创业。
3.县残联应在教育培训中注重残疾人的个性化需求，并提供专业辅导和支持，帮助残疾人实现自我发展。
五、残疾人社会融合1.县残联应开展残疾人社会工作，促进残疾人的社会融合和参与。
2.县残联应建立残疾人社区服务中心，提供心理咨询、社交活动以及法律援助等服务。
3.县残联应组织定期的残疾人文体活动，促进残疾人之间的交流和互助，增强他们的社会归属感。
六、经费保障1.县残联的经费应优先保障，确保其正常开展残疾人事务工作。
2.县残联应合理规划和使用经费，确保各项残疾人事务的顺利开展。
3.县残联应加强对经费使用的监督，防止挪用、浪费等现象的发生。
七、工作评估与奖惩1.县残联应建立工作评估制度，对各部门的工作进行定期评估，及时发现问题并加以改进。
2.县残联对优秀工作进行表彰和奖励，激励人员工作积极性和责任心。
县残联规章制度范本(3篇)
县残联规章制度范本会宁县残联____工作制度目录一、岗位责任制度二、机关会议制度三、重大事项决策制度四、考勤制度五、财产管理制度六、财务管理制度七、电脑、电话、文印管理制度八、档案管理制度九、信访接待制度十、车辆管理制度一、岗位责任制度(一)理事长工作职责1、会宁县残疾人联合会实行理事长负责制。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原则，使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。
3、加强全体工作人员思想政治工作，进行爱岗敬业教育，全心全意为残疾人服务。
4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管理和指导。
6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、基础设施和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。
7、加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作，切实转变机关作风，提高度工作效率。
8、完成县委、县政府交办的各项任务。
(二)党支部书记工作职责党支部____在党支部委员会的____领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。
其主要职责是：1.负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作;将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
3.检查支部的工作计划和决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党____报告工作。
4.经常同行政以及工会和共青团等群众____保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5.抓好支部委员的学习，按时召开支部____会;搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的____领导作用。
县残联规章制度范本
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第二章组织机构第二条县残联设立常务理事会、办公室等机构。
第三章工作职责第三条常务理事会是县残联的决策机构，负责制定残疾人事业发展的总体方针和政策，监督和协调县内残疾人工作。
第四条办公室是县残联的日常办事机构，负责具体的管理和运作工作。
第四章管理制度第五条县残联对残疾人基本情况的调查、登记和评定，建立相关数据库，并及时更新。
第六条县残联建立残疾人康复服务评估制度，对残疾人康复服务机构进行评估、合格认定和监督。
第七条县残联组织残疾人康复培训、就业技能培训和职业培训，提高残疾人的自立能力和就业能力。
第五章活动管理第八条县残联通过多种渠道，开展宣传教育活动，增加市民对残疾人事业的了解和支持。
第九条县残联组织庆祝国际残疾人日、残疾人运动会和其他相关活动。
第十条县残联积极参与志愿服务活动，广泛组织社会爱心人士和志愿者为残疾人提供帮助和支持。
第六章绩效考核与奖惩第十一条县残联建立健全绩效考核制度，对各个工作部门和个人进行定期绩效评估。
第十二条对于在残疾人事业工作中表现突出的单位和个人，给予奖励和表彰。
第七章其他规定第十三条本规章制度由县残联按照需要进行修订和完善。
第十四条本规章制度自发布之日起生效。
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残联行业规章制度汇编模板
残联行业规章制度汇编模板第一章总则第一条为规范残疾人事务管理工作，加强对残疾人权益的保护和服务，制定本规章。
第二条残联是残疾人事务管理机构，履行残疾人服务、管理和协调等职能。
第三条残联负责承办地级以上政府的残疾人事务管理工作。
第四条残联的任务是：贯彻执行有关残疾人政策法规，协调解决残疾人工作中的重点难点问题，组织开展残疾人服务工作，保障残疾人合法权益。
第五条残联的工作原则是：坚持服务残疾人为核心，依法管理，协调合作，创新发展。
第六条残联的机构设置根据上级主管部门批准的机构编制和管理权限综合考虑的原则办理。
机构设置调整应当依法申报，并经上级主管部门批准后方能执行。
第七条残联的各项工作应当遵循市场化、社会化和法制化的发展方向，不断提高服务质量和服务效率。
第八条残联应当建立健全信息化管理系统，便于工作的协调和监督。
第九条残联应当加强与相关单位、组织的合作，共同推进残疾人事务工作的开展。
第十条县级以下残联应当按照上级主管部门的要求，配备必要的专业技术人员，提高服务水平。
第二章行政管理第十一条残联应当建立健全制度，加强对残疾人事务工作的领导和管理。
第十二条残联应当加强对残疾人组织的管理，建立健全残疾人信息库，及时了解残疾人的基本情况和需求。
第十三条残联应当建立健全残疾人服务机构的审批制度，对残疾人服务机构的设置和管理进行监督和检查。
第十四条残联应当积极推动残疾人就业和就业扶持工作，建立健全残疾人就业信息库，为残疾人提供求职信息和就业指导。
第十五条残联应当建立健全残疾人康复服务机构的监督管理体系，加强对残疾人康复服务机构的监督和检查。
第十六条残联应当建立健全残疾人教育服务机构的管理制度，加强对残疾人教育服务机构的监督和检查。
第十七条残联应当建立健全残疾人社会保障服务机构的管理制度，加强对残疾人社会保障服务机构的监督和检查。
第十八条残联应当建立健全残疾人扶贫开发工作的管理制度，积极推动残疾人扶贫开发工作的开展。
残联工作制度和流程[县残联规范制度汇编]
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残联工作制度和流程[县残联规范制度汇编]县残联标准制度汇编 XX县残联印鉴治理制度（一）县残联印鉴由办公室专人负责保管。
对印鉴进展清理，废弃不用的要封存。
（二）对外用印鉴要经分治理事长同意，涉及到重大事项的要经理事长审查批准。
内部用印鉴，凡属正常业务的，由办公室主任批准；涉及到人事和其他重大事项的，由理事长批准。
（三）用印鉴要严格办理登记手续，不准开空白介绍信。
（四）用印鉴要在办公室，不准以任何理由将印鉴带出办公室私自用印。
确需带印鉴到其他单位用印时，须经分治理事长批准，并由专人带印随从。
XX县残联康复工作治理制度一、制定残疾人康复工作规划，建立县乡村三级康复网络，协作完成上级残联下达的各项康复任务，做好全面康复的技术指导工作；二、具体调查了解残疾人用品用具需求，治理和发放残疾人用品用具，并记录用品用具发放状况；三、通过以会代训、特地培训和相互学习等形式，定期对康复员进展专业培训；四、对康复员实行考核制。
详细考核由县残联和县卫生局组织，制定具体的考核标准，会同乡镇残联、卫生院每年分两次对康复员进展考核。
考核实行“听、看、查、访”的方式，“听”：听取残疾人康复员的工作汇报；“看”：看有关档案资料及相关效劳现场；“查”：检查康复员工作手册等相关材料；“访”：走访相关残疾人，了解效劳状况。
年终汇总评分，得分85分以上者连续聘任，成绩特别突出的赐予表彰；85分以下者视为不称职，终止聘用合同。
XX县残联接待制度一、坚持周到节省的接待原则接待工作是机关工作的一项重要内容，由办公室统一治理。
其原则是：有利公务、节省实在、杜绝铺张。
严格按规定该由谁接待就由谁接待，该什么标准就按什么标准。
不准随便提高接待规格和标准。
根本要求是：坚持勤俭节省，做到既热忱周到，让客人满足，又严格执行规定，文明节省。
在详细安排上做到严谨细致、有条不紊，确保公务活动的顺当进展。
二、严格执行公务接待标准 1.上级和外市县客人来XX进展公务活动，原则上接送各安排一次款待，并严格把握用餐标准，尽量削减陪餐次数。
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会宁县残联机关工作制度目录一、岗位责任制度二、机关会议制度三、重大事项决策制度四、考勤制度五、财产管理制度六、财务管理制度七、电脑、电话、文印管理制度八、档案管理制度九、信访接待制度十、车辆管理制度一、岗位责任制度（一）理事长工作职责1、会宁县残疾人联合会实行理事长负责制。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原则，使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。
3、加强全体工作人员思想政治工作，进行爱岗敬业教育，全心全意为残疾人服务。
4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管理和指导。
6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、基础设施和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。
7、加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作，切实转变机关作风，提高度工作效率。
8、完成县委、县政府交办的各项任务。
（二）党支部书记工作职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。
其主要职责是：1．负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作;将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2．了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
3．检查支部的工作计划和决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
4．经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5．抓好支部委员的学习，按时召开支部民主生活会;搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
（三）县残联副理事长工作职责1、协助理事长开展残疾人事业的全面工作，努力完成各项工作任务。
2、按照业务分工，负责分管业务的组织落实。
3、开展残疾人特殊教育、文化体育、用品供应、社会服务和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。
4、宣传残疾事业，维护残疾的合法权益，团结教育残疾人，遵守法律、履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。
5、协调相关业务部门之间的工作关系。
6、坚持依法、有理、有礼办事原则，正确处理来信来访工作。
7、团结同志，关心职工的思想、工作和生活。
8、参与主持单位年度考核工作，提出奖惩意见。
9、完成上级交办的其他工作事项。
（四）办公室工作职责1、综合协调机关政务、事务、承担理事会、办公会等有关会议组织安排及会务工作。
2、负责机关秘书、简报、机要、档案、保密、接待和后勤等工作。
3、协同有关部门制定有关残疾人事业的政策、法规。
4、指导全县残联的组织建设，负责残联系统干部的培训工作。
5、组织落实残联干部职工福利和社会保障。
6、承担县政府残疾人工作委员会办公室日常工作。
7、协调有关部门建立残疾人事业新闻宣传网络，加强残疾人事业新闻宣传工作。
8、协同有关部门指导、组织开展残疾人文化、艺术、体育和“全国助残日”等活动。
9、拟定全县残疾人事业发展规划，负责残疾人事业的统计工作。
（五）财务股工作职责1、认真贯彻执行《会计法》，维护财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。
2、负责各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，严格按照规定办理财务收支。
3、负责编制年度财务预算和财务决算。
4、认真搞好记账、算账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚；日清月结，按期报账。
5、按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支。
6、按照会计档案管理制度，负责记账凭证，帐簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。
7、负责债权、债务和固定资产的管理及相应报表编制上报工作。
8、负责财政零余额账户管理工作。
9、负责人员工资调整、住房公积金、养老统筹及医疗保险核对登记工作。
10、积极完成领导交办的其他工作，配合其他科室开展工作。
（六）综合股工作职责1、组织制定和实施残疾人康复工作计划；指导和协调残疾人工作机构的业务工作；组织实施各项残疾人康复项目，为残疾人提供康复训练服务；推广高新科技成果在康复领域的应用；开展残疾预防的宣传和辅导工作；组织康复工作培训，完成理事会交办的其它工作。
2、协助有关部门组织制定和实施残疾人教育工作计划，推广盲文、手语；协助有关部门制定残疾人劳动就业工作计划，开展残疾人社会保障工作，组织实施残疾人专项扶贫工作；指导基层残疾人组织建设，管理各类残疾人协会，培训和管理残疾人工作者，组织制定并实施残疾人事业的宣传和文体工作计划，组织开展残疾人文化、艺术和体育活动，负责为残疾人提供特需读物和精神文化产品，完成理事会交办的其它工作。
3、指导管理发放残疾人证；做好残疾人信息交流无障碍的协调工作；协助有关部门研究制定和实施本县有关维护残疾人权益、发展残疾人事业的政策规划和计划，组织志愿助残活动；配合有关部门开展普法宣传和执法检查工作；负责办理残疾人来信来访事宜；负责残疾人无障碍设施建设工作；完成理事会交办的其它工作。
4、在县残联执行理事会的领导下，贯彻执行残疾人政策、法律、法规。
同有关部门配合，制定调查统计、职业培训和资金管理等各项政策措施;接受政府委托，进行行政执法和劳动监察年检，与人大、政协、劳动保障等部门联系开展执法年检；负责征收和管理残疾人就业保障金，按时报有关保障金收支情况统计表，执行保障金的使用范围，每年向社会公布收支管理情况；负责组织实施残疾人按比例就业工作，开展残疾人求职登记、失业登记、职业介绍、就业咨询、劳动能力评估；负责全县残疾人职业技能培训、就业前培训、农村实用技术培训，制定年度培训计划，完成年度培训任务；开办福利企业，组织残疾人集中就业，帮助、扶持残疾人个体开业。
二、机关会议制度（一）理事会会议1、理事会会议由理事长召集和主持，也可由理事长委托副理事长主持。
2、理事会会议、扩大会议内容主要是根据县委、县政府和上级残联的工作精神，研究、制定县残联工作任务及研究残联阶段性工作任务；研究有关残联全局性重要决定、决议及完成重要任务的措施计划等。
3、理事会会议由理事长、副理事长、理事组成，必要时有关人员也可列席理事会扩大会议；办公室负责记录，其他列席人员由召集人根据会议内容确定。
4、会议内容由召集人根据实际情况确定，并由办公室或有关部门准备，会议形成的决议由办公室负责催办。
（二）党支部会议为认真贯彻党的路线方针政策和上级进一步加强我会党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，特制订以下制度：1、每周星期二安排学习党的有关文件和党的路线方针政策；2、每月至少开展一次党的活动；3、每季度召开一次支部班子会，研究党建工作。
4、班子成员每年写一份党建工作心得体会。
（三）民主生活会1、党员干部民主生活会，每年召开一次。
2、每次民主生活会要按照上级文件精神要求，从领导干部和党的思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评和自我批评，统一认识，解决矛盾。
3、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备，同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。
4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活会思想性、原则性。
5、因故缺席的人员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见会后由支部主要负责人转告缺席人员。
6、召开民主生活会前，要报请上级党委派人参加以便了解情况，进行指导，会后，要向上级党委做出书面报告。
7、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。
8、党员之间，党员和干部之间平时要经常开展谈心活动，交流思想，相互谅解与支持，努力维护班子的团结和统一。
（四）办公会议1、办公会议由理事长召集并主持，也可由理事长委托的副理事长主持。
2、办公会议出席人员：正、副理事长，各室、所负责人或有关人员。
3、办公会议主要是理事长部署阶段工作计划，宣布理事会有关重要决定与决议，布置并研讨临时重要任务及措施，各室、所汇报工作计划、重要任务的执行情况并接受新的任务，集体研究有关问题。
4、办公室做好记录，必要时形成纪要印发各室、所作为执行的依据。
5、凡需要在办公会议上研究讨论的问题，有关室、所应提前三天告知办公室，由办公室汇总在会议前一天提交理事长，决定是否提交研究。
（五）全体干部、职工会议1、全体干部、职工会议根据情况决定召开，由办公室召集，理事长主持，也可由副理事长主持，办公室负责会议记录。
2、全体干部、职工会议主要传达上级有关文件，宣布理事会有关的决定、决议、布置工作、学习任务、总结工作等。
三、重大事项决策制度（一）基本原则和要求1、坚持民主集中制度。
凡属会宁县残联职责范围内的“三重一大”事项应充分发扬党内民主，通过集体讨论，用会议形式作出决定。
2、坚持议事规则制度。
根据会宁县残联理事会议事规则，严格按照制定的工作流程和决策程序组织实施。
3、县残联理事会领导班子成员特别是主要负责人正确处理民主与集中的关系，带头执行民主集中制，保证权力正确行使。
4、除遇重大突发事件和紧急情况外，坚持以会议形式集体讨论决定“三重一大”事项。
（二）“三重一大”事项的内容范围1、重大决策（1）、会宁县残联年度工作方针、指导思想、发展规划、重要工作部署、重大活动、工作要点的审议制定等重大事项；（2）、会宁县残联机构改革、人事制度改革、党风廉政建设、表彰奖惩等重大事项；（3）、会宁县残联经费决算、预算的制订和调整等重大事项；（4）、党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，上级的指示、决议及县委、县政府有关会议、文件精神的贯彻落实和向上级请示重要问题的报告、重要工作的总结及工作报告的讨论审定等重大事项；（5）、应当提交会宁县残联理事会集体讨论决定的其它重要事项。
2、重要干部任免奖惩(1)、机关公务员和下属事业单位干部的选拔、任免、交流、调整和奖惩；(2)、后备干部人选推荐；(3)、会宁县残联党支部党员的发展及处置；(4)、对会宁县残联干部职工的奖励和对违反党纪、政纪干部职工的处理意见；(5)、其他需要讨论研究的事项。
3、重要项目安排（1）、会宁县残联工程建设、设计项目招投标事项等重要项目的安排；（2）、会宁县残联各类国有资产的处置；（3）、其他需要讨论研究的项目。
（三）决策的主要程序1、重大决策涉及重大决策事项应根据具体情况，由各科室提出初步设想和意见报分管领导或主要领导同意，经深入调查研究、充分听取各方面意见后，由理事会领导班子集体讨论后作出决策。