2018年就业扶贫工作汇报
2018年脱贫攻坚工作情况汇报范文5篇
2018年脱贫攻坚工作情况汇报范文5篇2018年脱贫攻坚工作情况汇报范文5篇第一篇为深入贯彻落实上级扶贫开发总体部署和要求，全面保障农村贫困人口的生产生活条件和自我发展能力，切实把打赢脱贫攻坚战这项政治任务和历史责任落到实处，街道严格落实“扶贫促发展、低保保生存”的扶贫方针，不断强化扶贫责任，健全工作机制，积极作为、真抓实干，有力保障了扶贫开发工作的顺利推进。
在加强组织领导方面，街道坚持把精准扶贫、精准脱贫作为一项重大任务，及时召开扶贫工作推进会，传达研究上级会议精神，对全街道扶贫开发工作进行安排部署，不断明确工作任务、细化具体措施。
调整充实了扶贫开发工作领导小组，安排专人负责，从最初的安排部署、人员培训、贫困户精准识别、建档立卡，到实施帮扶等环节，均严格按照上级政策和程序开展工作。
特别是对确定的贫困户，根据其各自的家庭情况，制定了帮扶措施，开展了大量的基础性工作。
在严格规范程序方面，一是在扶贫开发精准识别工作中，街道成立帮扶责任工作组，开展扶贫开发精准识别的业务培训，明确了工作步骤和贫困户识别的目标任务、工作要求和具体方法，确保精准识别工作规范有序进行。
特别是在入户调查环节，严格按照“一进二看三算四比五议”的方法进行核实，重点突出家庭劳动力工资性收入、村集体收益分配、承包地收益和老人的社保金、赡养费等收入项目，客观公正的核实农户经济状况，确保了精准识别的公平公正、合情合理。
二是在民主评议公示工作中，街道充分借助民主议政日这一契机，让全街道党员和村民代表广泛参与讨论评议和监督，一律采取无记名、书面投票的方式，公唱票，并在村庄显著位置张贴公示，确保了程序的公开透明。
通过精准识别，认定我街道26个村中的9个村有贫困户19户、42人。
在建档立卡和综合信息录入工作中，我们对贫困户进行了分类梳理，填写综合信息并建立各类台账。
我们确保采集的信息内容数字真实准确，对家庭户口、人员身份以及因疾、因病、因学致贫的证件进行原件核查、复印存档，确保材料的真实完整。
2018年村委会脱贫攻坚工作情况报告.doc
2018年村委会脱贫攻坚工作情况报告新鲁沙村委会脱贫攻坚工作情况报告中共新鲁沙村党总支委员会新鲁沙村民委员会（2018年10月24日）尊敬的沐主任、各位领导：按照调度会议安排，下面我就新鲁沙村委会脱贫攻坚工作情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况新鲁沙村距离小新街乡政府5公里。
全村国土面积17.6平方公里，耕地面积2802亩,其中水田1077亩、旱地1725亩。
海拔1200—1800米，年平均气温18℃，年均降雨量1600毫米。
属温湿气候，立体气候特征十分明显；土壤多为偏酸性，适宜种植水稻、玉米、板兰根、重楼、蚕桑，养殖生猪、鸡、鸭、鱼等。
新鲁沙村委会辖纸厂、董家坪、罗家寨、新鲁沙下寨、新鲁沙上寨、瑶人老寨（一组、二组）、瑶人坪、瑶人小寨8个自然村9个村民小组539户2608人，世居汉族、哈尼族、瑶族等3个民族。
2017年末，全村经济总收入966万元，年人均总收入4930元，除去政策性惠农收入和高物价成本后，农村人均纯收入4430元；粮食主要以水稻、玉米等为主，全村粮食作物播种面积2800亩，粮食产量1543公斤，农民人均有粮460公斤；大牲畜存栏1264头，出栏302头；生猪存栏5740头。
2016年末有建档立卡贫困户221户1055人，并于2016年整村脱贫出列。
通过几轮贫困对象动态管理调整后，现有建档立卡贫困户259户1241人，其中未脱贫户77户351人，贫困发生率14.7%，2018年预脱贫2户13人。
二、脱贫攻坚工作情况（一）贫困户退出6项指标推进情况1.收入方面。
目前全村未脱贫户77户，标注2018年预脱贫户2户13人（下寨1户6人、老寨1户7人），2户人均纯收入兼已达标。
2.农村危房改造。
一是4类重点对象改造。
全村尚有4类重点对象农危房存量99户，其中C级0户、D级99户、无房户0户。
目前已竣工38户，正在建设61户（其中，董家坪地质灾害避让安置户29户、纸厂地质灾害避让安置户27户、上寨1户、下寨1户、老寨1户、小寨2户）。
科技扶贫个人工作总结
科技扶贫个人工作总结一、工作背景2018年，我作为科技扶贫项目的一名志愿者，加入了该项目的实施团队。
科技扶贫项目旨在通过运用科技手段，改善贫困地区的生产力和生活条件，促进农村经济发展和农民增收。
我被分派到贵州省某贫困县的乡村，开展科技扶贫工作。
二、工作内容1. 调研与需求分析在项目开始之初，我首先进行了对当地情况的调研和需求分析。
通过与当地村民和农户的深入交流，了解到贫困地区存在的问题和需求。
充分了解农民的种植业务、市场需求以及科技水平，为后续的工作做好准备。
2. 提供技术指导根据调研结果，我针对当地农民的种植业务，提供了相关的技术指导。
例如，在高海拔地区的某村，农民种植的土豆一直存在病虫害问题。
我通过推广生物防治技术和科学施肥方法，帮助农民有效防治土豆病虫害，提高产量和质量。
3. 帮助农民获取信息为了帮助农民了解市场需求和行情，提高销售能力和农产品附加值，我帮助农民利用手机和互联网获取市场信息。
我为农民们普及了手机和互联网的基本知识，并教授了他们如何通过电商平台销售农产品。
通过这一举措，许多农民成功地将土特产和农产品卖到了其他省份，提高了收入。
4. 开展培训活动为了提升当地农民的科技水平和创新能力，我组织了多次培训活动。
我邀请了相关专家和技术人员，为农民们讲解最新的农业技术和管理经验，提供实操指导。
通过培训，农民们学到了更多的科技知识和技术技能，不仅提高了农业生产效益，也增加了他们的就业机会。
5. 项目效果评估我还负责对项目效果的评估工作。
通过与当地政府和农民的沟通，了解项目的实际效果，并及时反馈给项目团队。
在评估的基础上，我们对项目进行动态调整，优化工作方案，使科技扶贫工作更加有针对性和实效性。
三、工作成果在科技扶贫项目的实施过程中，我取得了一系列的成果。
1. 科技指导使得农作物生产的病虫害问题得到有效控制，提高了农产品质量和产量。
2. 帮助农民获取市场信息，促进了农产品销售，增加了农民的收入。
2018年上半年乡镇脱贫攻坚工作总结
2018年上半年乡镇脱贫攻坚工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 2018年以来，彭庄乡在市委市政府的领导下，认真学习贯彻落实中央、省委、南阳市、新县各级脱贫攻坚工作会议精神，把脱贫攻坚作为重点工作，多次召开党政班子会、工作会等，以脱贫攻坚统揽彭庄乡经济社会发展全局，坚持问题导向，紧盯目标，凝心聚力强化责任落实、政策落实、工作落实。
现将我乡脱贫攻坚工作情况汇报如下：一、彭庄乡基本概况彭庄乡位于新县南部，距市区9公里，南接构林，北邻湍河，东西分别与桑庄、高集为邻，蒙华铁路、焦枝铁路、内邓高速、国道207、邓孟路穿境而过，交通十分便利，刁河、运粮河、小草河、刁北灌区贯穿全境，水资源非常丰富。
全乡总人口为62911人、总耕地面积为78000余亩，辖23个行政村，231个村民小组。
有5个贫困村，已脱贫3各村。
2017年底贫困户768户，1938人(其中返贫户11户50人）；贫困发生率3.07%。
其中低保贫困户320户，939人；五保贫困户208户224人，一般贫困户240户775人。
致贫原因：其中，因病致贫470户1123人，占比58%，因残致贫147户311人，占比16%；贫困户中残疾人311人，慢性病616人。
减贫情况：2016年脱贫81户272人，2017年脱贫161户516人，2018年预脱贫257户782人，2019年预脱贫250户640人，2020年预脱贫258户499人。
二、抓党建促脱贫攻坚以今年村“两委”换届为契机，选优配强班子，把文化水平相对较高、有经济意识和办事能力强的致富带头人选进村“两委”，加强“两委”班子知识化、年轻化，持续提升扶贫队伍能力，确保高质量推进工作。
通过换届新产生了5名村支部书记，新加入村班子40岁以下干部15人，组织战斗力明显增强。
1、建立责任体系：根据市委市政府的要求，一是建立乡级责任体系，市人大副主任唐文生、书记、乡长对全乡扶贫工作总负责，人大主席以下全体副科级干部13人和中层干部10人任23个村责任组长，对各村负责。
就业工作总结800字5篇
就业工作总结800字5篇就业工作总结800字1在学院领导的高度重视和学校就业部门的统一安排下，在全院师生的大力支持和密切配合下，本人认真贯彻执行国家毕业生就业政策，经过不断努力，配合毕业班辅导员顺利完成了2018-2019学年我院毕业生就业工作，学院总体就业率达94.03%，比预定指标超2.14个百分点，较好地完成了毕业生就业工作。
1、以“思想政治教育”和“心理疏导”为着手点，重塑积极就业心态近年来，大学生就业形势较为严峻。
作为学院团委书记，带领学院团委在毕业生群体当中开展就业观和择业观教育，帮助毕业生牢固树立“先就业、后择业”的观念。
配合学院通过开展“就业指导课”、“就业指导专题讲座”、“就业指导咨询”等多种形式的活动，积极引导毕业生既要克服好高骛远、不切实际的思想，又要克服灰心丧气、萎靡不振等消极的思想，鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业，面对现实，主动出击。
2、以“校园文化”和“市场需求”为桥梁，打造毕业生理想就业梦想面对日益严峻的就业压力，为了给广大学生开辟一条高质量的就业渠道，构架起通向市场英才的桥梁，实现“让每一个毕业生都能找到自己喜欢的工作”。
学院坚持以市场人才标准为指向，学生兴趣为出发点，提高学生学知识、长才干、善交际、明道理的行为水平，并以此为中心开展社会调查及校园文化建设活动。
学院团委坚持育人为本、德育为先的原则，把培养适应社会需求的高素质人才作为的根本任务。
一是帮助学生树立自我负责的意识和崇高的职业理想，强化就业危机感;二是帮助学生了解自我、了解社会、立足现实、放眼未来;三是帮助学生适应大学阶段的学习和生活，安排好大学阶段的宝贵时间，为将来成功就业打下坚实的基础。
学院团委组织开展了系列以“就业理想”为主题的主题班会和校园文化活动。
并把“市场英才”引进校园，使同学们在校园中就可以及时地了解和掌握社会就业动态和市场需求信息。
3、以“注重创新”和“强化实践”为意识，提高毕业生的岗位竞争力作为学院团委书记，我充分利用团支部管理条件，把握毕业生特点，从实际出发，为毕业生开辟新的就业渠道。
扶贫车间落实补贴情况汇报
扶贫车间落实补贴情况汇报尊敬的领导：
我是XX村扶贫车间的负责人，现就扶贫车间落实补贴情况向领导汇报如下：
一、扶贫车间基本情况。
我村扶贫车间成立于2018年，主要从事手工编织、农副产品加工等工作，目前共有50名贫困户参与其中，为他们提供了稳定的就业岗位，有效带动了村民增收致富。
二、补贴政策落实情况。
根据上级政策文件规定，我村扶贫车间应当享受到一定的政府补贴，以支持其稳定发展。
在过去一年中，我们严格按照相关规定，及时申报、审批，确保了补贴政策的落实。
截止目前，我们已经按时领取了全年度的补贴资金，并用于车间的日常运营、员工工资待遇等方面，确保了车间的正常运转。
三、补贴资金使用情况。
我们严格按照政策规定，将补贴资金用于车间的正常运营和员工的工资待遇，确保了资金的合理使用。
同时，我们也建立了相应的资金使用台账，定期向上级主管部门进行报备，接受监督检查。
四、存在的问题及下一步工作打算。
尽管我们已经做到了政策的严格执行和资金的合理使用，但在实际工作中，我们也发现了一些问题，比如车间的生产设备需要更新、员工的技能培训需加强等。
下一步，我们将继续加强与相关部门的沟通，争取更多的支持和帮助，同时加强车间内部管理，提高产能和产品质量，为村民创造更多的就业机会。
以上就是我村扶贫车间落实补贴情况的汇报，希望领导能够给予关注和支持，谢谢！
此致。
XX村扶贫车间负责人敬上。
2018年xxxxx精准扶贫工作开展情况汇报
XXXX村精准扶贫工作开展情况汇报一、基本情况XXX村总面积为XX平方公里，耕地面积XXXX亩，其中水浇地面积XXXX亩，XX个村民小组，XXX户，XXXX 口人，常住XXX户XXXX人。
村党支部成员X人，党员XX 名。
村委会成员X人，交叉任职X人。
XXXX年农民人均可支配收入为XXXX元，比XXXX年增长XXX元。
全村以农业为主，主导产业为蔬菜种植。
现有设施农业冷棚XXX多亩，主要种植硬果番茄、黄瓜、豆角等蔬菜；陆地蔬菜XXX多亩，主要以圆葱、甘蓝、大蒜、豆类、香菜、芹菜为主；花卉种植面积XXX多亩；药材种植XXX多亩。
其他经济收入来源为打工及服务业收入。
二、扶贫工作现状全村现有贫困户XX户XXX人，其中XXXX年已脱贫X 户，X人，XXXX年脱贫XX户XX人，未脱贫XX户XX人。
贫困发生率X.XX%。
其中贫困党员X户X人，五保户X户，低保户XX户XX人，一般贫困户X户XX人，因病致贫XX 户XX人，因残致贫XX户XX人，因学致贫X户XX人，缺劳力XX户XX人，自身发展动力不足X户X人，缺资金X户X人。
其中XXXX年稳定脱贫XX户XX人，清退X户X人。
三、扶贫工作开展情况我村全面贯彻落实国家、X、街道各级脱贫攻坚政策，多措并举，因人因户施策，确保识别精准，措施到户，充分利用各项政策得交融和叠加效用，综合施策，做到产业和政策全覆盖，扶持和兜底相结合，重点实施了产业、就业、健康、教育、兜底、生态、金融、危房改造、异地搬迁、扶强带弱等扶贫政策，主要做了以下工作。
（一）责任落实方面作为脱贫攻坚工作的具体实施层面，贯彻落实中央、自治区、市、X脱贫攻坚工作精神和指导部署，把“一达标、两不愁、三保障”作为贫困户识别、施策和退出的标准，按照“六个精准”“五个一批”的总体要求，明确责任，狠抓落实。
Xxxx集中主要干部力量，全力投入到脱贫攻坚工作中来，抓党建促脱贫，村两委与街道派驻工作队协同配合，形成合力。
重点打造了2个班子3支队伍。
卫计委2018年上半年帮扶脱贫攻坚工作总结
卫计委2018年上半年帮扶脱贫攻坚工作总结为认真贯彻落实中央、省、市关于精准扶贫、精准脱贫工作的相关会议和文件精神，我委在认真学习习总书记系列讲话精神的基础上，对吉庄村村组干部进行再动员、再部署，进一步统一思想、凝聚力量，确保年底完成2018年我委帮扶村脱贫工作目标和任务。
现将上半年定点扶贫工作情况总结如下：一、基本情况吉庄村是我市12个贫困村之一，共有20个村民小组，全村人口x人，2017年动态调整后现有贫困人口x户，x人，因病致贫x 户，x人，截至2017年底未脱贫20户，x人。
2018年预期目标是：脱贫x户x人。
贫困户人均年纯收入达到x元以上，实现贫困人口“两不愁、三保障”二、帮扶措施（一）加强组织领导，强化责任落实。
一是卫计委领导高度重视定点帮扶工作，把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程来抓，按照有关要求开展驻村及帮扶工作。
二是多次召开全体村组干部脱贫攻坚工作动员会，对全村脱贫攻坚建档立卡进行安排部署，分析研判吉庄村贫困情况，讨论制定脱贫工作方案及帮扶措施。
三是卫计委成立了由主要领导为组长，分管领导具体负责的扶贫工作领导小组，建立和强化“一把手负总责，分管领导亲自抓”的脱贫工作责任机制，做到任务明确，责任到人，工作到位，确保定点扶贫工作得到有效落实。
（二）扎实开展入户调查，为谋划科学脱贫之路提供保障。
在贫困户建档立卡信息的基础上，领导小组定期研究结对帮扶工作，及时研究解决帮扶工作中出现的新情况、新问题。
并结合本单位职责，特别是对因病致贫、返贫贫困户积极牵线搭桥，认真履行协调和服务职责，确保扶贫帮困工作落到实处。
重点了解收集每一户贫困户家庭成员自身素质及能力情况、资源条件以及发展意向等信息，与每户贫困户商讨制定帮扶需求及帮扶计划。
6月29日上午，滁州市市长许继伟率领滁州市直有关部门负责人来明调研工业经济发展及脱贫攻坚情况，我市市长徐军陪同，副市长吕锦宏、司学军分别在调研点陪同调研。
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2018年就业扶贫工作汇报
一、就业扶贫工作推进情况
（一）职业技能培训
（1）县内短期培训
加强职业技能培训，提高就业技能，促进就业。
已开展7期技能培训，共培训253人，其中贫困人口16人。
分别在进党委开展中式烹调培训1期，乡村开展乡村旅游培训1期，乡村开展中式烹调1期，镇挖掘机培训1期，县内集中开展“syb”创业培训2期。
（2）中长期深度异地技能培训
中长期深度异地培训重点以农村建档立卡贫困人口为主，以“培训一人，就业一人，脱贫一户”为目标，对专业知识和专业技术要求高的汽车维修、中式烹调等职业技能培训，定向组织适龄劳动者到中职学校（含技工学校）参加培训。
我县已开展两次全县范围内的意愿调查，已有125人报名参加深度技能培训，其中贫困户35人。
积极与XX学院、XX县技工校对接，已与XX县技工学校达成协议，定于5月7日输送20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训，并与天一学院达
成为期6个月的深度异地培训初步意向。
为我县打造就业创业高级人才奠定了坚实的基础。
（二）就业扶贫专场招聘会
（1）招聘会现场情况
为进一步提升我县就业促进工作，做好农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力、城镇就业困难人员、大中专毕业生、“9+3”毕业生和退伍军人等劳动力转移就业，3月22日，我县在城北新区举办以“春风行动送温暖，就业扶贫暖人心”为主题的2018年“春风行动”暨就业扶贫现场招聘会。
为各类求职人员提供县内外就业岗位2440个，招聘会涵盖了旅游、餐饮类，酒店服务类，销售、市场类共48家企业到场招聘。
参加现场招聘会的各类求职人员达到610人，填报求职登记272人，其中：贫困家庭劳动力60人。
达成招录意向性协议65人。
（2）招聘会后期追踪回访情况
我县高度重视2018年“春风行动”暨就业扶贫现场招聘会达成意向性协议65人的就业信息和工作动态。
建立了“合作促就业、深入跟踪、及时关注”的就业机制，定期进行就业回访，深入企业了解工作动态，力争为大家创造健康、和谐、满意的工作氛围。
现已有参加2018年
“春风行动”的40人在11家企业稳定就业，达到初步达成意向性人员比例的62%。
就业回访工作是就业的有效保障，下一步我县会继续在电视台、微信公众号等媒体资源发布最新岗位信息，并做好市场对人才需求的调查，为广大求职者提供有力支撑。
（三）空岗信息动态发布
我县定期收集县内外企业岗位信息，并制成空岗信息专栏及时发布。
一是利用就业微信公众号发布就业动态信息，让求职人员在家就能随时掌握企业空岗信息。
二是利用在各乡村开展职业技能培训和劳务品牌培训的机会，开展送岗位信息下乡入村活动，我县已开展4场“送岗位下乡”活动，提供各类岗位信息350余条，极大地方便了乡村群众了解务工信息，及时选择就业岗位。
（四）公益性岗位开发与安置
我县已安置建档立卡贫困户生态管护员公益性岗位1986人，其中：生态护林员1742人，草管员124人，河道管理员118人，湿地管理员2人。
（五）农村劳动力转移
全县农村劳动力转移1.35万人，其中：全部未脱贫贫困劳动力中农村贫困劳动力转移269人。
二、“一帮一”培训工作推进情况
为进一步做好就业扶贫帮扶工作，着力补短板，强弱项，按照省、州、县脱贫攻坚的有关精神，切实做好就业“一对一、手牵手”对口帮扶工作，贯彻落实好相关指示要求，助力我县顺利实现整县“摘帽”。
我县多次通过电话联络等方式与大邑县技工学校对接，并赴大邑县技工学校就中长期异地培训进行实地考察，了解培训专业及培训环境，并在大邑县技工学校对口扶贫工作推进会上确定于2018年5月7日将20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训。
大邑县技工学校将免去20
名学员学费，生活费则由县财政补贴。
三、存在的困难及对策建议
（一）职业技能培训方面
一是现有培训模式需改进。
目前，各县职业技能培训均存在培训时间短、方式单一，短期培训效果不明显。
二是贫困人口分散，组织集中培训难度大，我县乡镇较为分散，人员不易集中。
我县辖25个乡(镇）、143个行政村，其中最为偏远的为白羊乡、毛尔盖和小河乡。
（二）资金方面
资金短缺。
州级下达的就业创业资金较为有限，部分灾后就业创业服务政策无法实施。
（三）劳动力转移方面
一是贫困人口文化素质普遍偏低，大部分缺乏外务工必备的专业技能，不愿到县外务工，只能在县内灵活就业，收入不高，转移到县外就业的难度较大。
二是东西部协作转移劳动力输出机会少，名额少。
四、下一步工作举措
（一）职业技能培训方面
改变现有培训方式和培训模式。
我县2018年拟开展中长期深度异地技能培训，重点以建档立卡贫困劳动力为主，兼顾有培训意愿的其他城乡劳动力，以“培训一人，就业一人，脱贫一户”为目标，定向组织适龄劳动者到技工院校、职业技能培训学校深度培训专业知识和专业技术要求较高的汽车维修、中式烹调等职业技能项目，培训时间3个月，结束后组织学员进行职业技能鉴定，并由培训学校推荐就业。
此项工作从2017年8月开始准备，积极与我县对口支援县大邑县进行对接，并对各个具有培训资质的学校进行实地考察，制定专项方案。
2018年5月计划送
出20人到大邑县技工学校进行为期2个月的汽车维修培训。
（二）就业创业政策宣传方面
加大就业创业政策宣传力度，让群众提高就业创业政策知晓度。
依托各级公共就业服务平台，及时发布国家各类就业创业服务政策。
建立健全人岗对接机制，搭建用工平台，及时发布各类用工需求信息，定期召开就业扶贫现场招聘会和送岗位下乡活动等，为农村劳动力转移提供帮助。