幼儿教师心理健康现状分析
幼儿教师心理健康现状及其维护
幼儿教师心理健康现状及其维护幼儿教师是一群充满爱心和耐心的教育工作者，他们在幼儿园和托儿所中教导孩子们，为他们的身心健康和成长贡献着自己的力量。
幼儿教师的工作压力较大，工作环境复杂多变，很容易导致心理健康问题。
了解幼儿教师心理健康现状及其维护非常重要。
一、幼儿教师心理健康现状1. 工作压力大：幼儿教师在教育幼儿的过程中需要面对很大的工作压力。
他们需要照顾多个孩子，解决各种问题，同时还要应对家长的各种要求和期待。
这种工作压力可能导致幼儿教师产生焦虑、紧张等情绪。
2. 工作环境复杂：幼儿教师的工作环境通常比较复杂，需要与孩子、家长、同事等多方面进行交流和合作。
在这样的环境下，幼儿教师需要保持良好的心理状态，但有些教师可能会出现情绪波动、疲惫等情况。
3. 时间压力：幼儿教师通常需要花费大量时间来备课、照顾孩子、与家长沟通等，工作时间长、压力大，很容易导致身心疲惫。
二、幼儿教师心理健康维护1. 培养良好的心理素质：幼儿教师应该注重培养自己的心理素质，学会调节情绪，保持平和的心态。
可以通过参加心理健康培训、阅读心理健康相关书籍等方式来提升自己的心理素质。
2. 寻求支持：面对工作压力和心理困扰，幼儿教师应该学会寻求支持，可以与同事、家人、朋友进行交流，也可以寻求心理咨询师的帮助。
3. 保持良好的生活习惯：良好的生活习惯对于维护幼儿教师的心理健康非常重要，包括充足的睡眠、合理的饮食、适当的运动等。
4. 积极应对挑战：在面对困难和挑战时，幼儿教师应该保持积极乐观的态度，学会寻找解决问题的方法。
5. 良好的工作环境：学校和托儿所应该为幼儿教师创造一个良好的工作环境，给予他们必要的支持和帮助，降低工作压力，提升工作效率。
6. 定期的心理咨询：建议幼儿教师定期进行心理咨询，可以及时了解自己的心理状态，及时解决心理问题，保持良好的心理健康。
幼儿教师是幼儿成长中不可或缺的重要角色，他们的心理健康对于孩子们的成长和发展有着重要的影响。
幼儿园教师心理健康调适方案 幼儿园教师健康
幼儿园教师心理健康调适方案一、概述幼儿园教师是幼儿成长教育过程中的重要参与者，其心理健康状况直接影响着幼儿的成长环境与发展。
但现实中，由于工作压力、教育资源匮乏等因素，幼儿园教师在工作中普遍存在心理压力大、情绪波动大的问题。
对于幼儿园教师的心理健康调适至关重要。
本文旨在探讨幼儿园教师心理健康调适方案，以期帮助教师提升心理健康水平，提升教育质量，为幼儿健康成长创造良好条件。
二、问题分析1. 幼儿园教师心理健康问题的现状幼儿园教师面临着巨大的工作压力，如教育教学任务重、幼儿行为管理难、与家长交流困难等问题，这些都容易导致教师心理压力大，情绪不稳定，甚至出现焦虑、抑郁等问题。
2. 心理健康问题对幼儿园教师工作的影响教师的心理健康问题会影响其工作效率和教育质量，甚至会影响到幼儿的成长和教育。
故而，保障幼儿园教师的心理健康至关重要。
三、解决方案1. 提供心理健康培训幼儿园可以邀请专业心理健康培训师为教师提供心理健康知识和调适技巧的培训，使教师能够更好地理解和处理自己的心理问题。
2. 建立支持体系幼儿园可以建立心理健康支持体系，为教师提供情感支持和专业指导。
建立心理健康交流师团队，为教师提供心理疏导和交流服务。
3. 创设良好工作环境幼儿园管理者要注意创设良好的工作环境，减轻教师的工作压力，合理安排教学任务，加强团队协作，提高教师的工作积极性。
4. 建立心理健康档案幼儿园可以建立健康档案，对教师的心理健康进行定期跟踪记录，以便及时发现并解决教师的心理健康问题。
5. 培养良好的心理健康习惯幼儿园可以通过开展心理健康知识宣传、举办心理健康活动等方式，帮助教师树立健康的心态和习惯。
四、结语幼儿园教师的心理健康问题是一个长期存在的问题，只有关注并解决这一问题，才能更好地促进幼儿的健康成长和发展。
希望幼儿园管理者和教师本人都能够重视自身的心理健康问题，共同努力，共同成长。
六、落实措施1. 提供心理健康培训在进行心理健康培训时，教师需要学习如何认识和理解自己的心理问题，学会有效的应对和调节情绪的技巧。
幼儿心理健康教育的现状与改进措施
幼儿心理健康教育的现状与改进措施幼儿心理健康教育是当前教育领域中备受关注的一个重要议题。
随着社会的发展和竞争的加剧，幼儿心理健康问题日益突出，给孩子的身心健康带来了严峻挑战。
因此，对幼儿进行有效的心理健康教育显得尤为重要。
然而，目前在幼儿心理健康教育方面仍存在一些问题，需要采取相应的改进措施。
现状1. 心理健康问题突出在当今社会，由于家庭、学校、社会等多种因素的影响，幼儿心理健康问题日益突出。
比如，焦虑、抑郁、注意力不集中等问题成为了普遍现象，给幼儿的成长带来了困扰。
2. 缺乏系统性的教育目前，幼儿心理健康教育往往只停留在表面，缺乏系统性和连续性。
教育内容不够全面，教育方式单一，缺乏有效的指导和引导。
3. 师资力量不足幼儿心理健康教育需要专业、经验丰富的教师来指导和实施，但目前师资力量不足，培训程度不够，也影响了教育效果。
改进措施1. 强化教师专业培训针对目前幼儿心理健康教育存在的问题，需要加强教师在心理健康教育方面的专业培训。
提高教师的心理健康意识和专业素养，使其能够更好地指导和帮助幼儿。
2. 营造良好的教育氛围学校和家庭应共同努力，营造一个积极向上、愉悦和尊重的教育氛围。
给幼儿提供一个安全、稳定的成长环境，培养他们的积极性和自信心。
3. 多元化的教育内容在幼儿心理健康教育中，不仅要注重学术知识的传授，还要适当融入情感教育、个性发展等方面的内容。
通过多元化的教育内容，提升幼儿的心理素质和综合能力。
结语幼儿心理健康教育的重要性不言而喻，当前的现状虽然面临一些问题，但通过不懈的努力和改进措施，一定能够取得更好的效果。
希望未来幼儿心理健康教育能够更加完善，为幼儿的健康成长提供有力支持。
幼儿园心理健康教育现状与策略 幼儿园心理健康
教育是指通过各种适当的方法和手段，帮助幼儿养成积极的人生态度和良好的心理素质，塑造其健康的人格和心理健康，同时预防和减少心理问题，促进幼儿全面发展的教育活动。
心理健康教育对幼儿的成长和发展具有重要意义，然而在当前的幼儿园教育中，心理健康教育存在一定的现状问题，急需采取相应的策略加以改进。
一、幼儿园心理健康教育现状分析1. 缺乏系统性当前，幼儿园心理健康教育往往缺乏系统性，教育内容零散，缺乏深度和广度，教育方法单一，难以形成全面的教育效果。
2. 重视程度不够在很多幼儿园中，心理健康教育并没有得到足够的重视，教师和家长对心理健康教育的认识和关注程度不够，导致教育效果不够明显。
3. 缺乏专业化的教师团队目前，很多幼儿园中缺乏专业的心理健康教育教师，缺乏专业的心理咨询师和心理辅导师，难以为幼儿提供专业、有效的心理健康辅导。
4. 忽视家长的重要性在心理健康教育中，家长的作用不可或缺，然而很多幼儿园在心理健康教育中忽视了家长的重要性，缺乏家长参与的教育模式，导致教育效果不尽如人意。
二、改进策略提出针对当前幼儿园心理健康教育存在的问题，可以提出以下改进策略：1. 建立完善的心理健康教育体系应建立幼儿园心理健康教育的体系，包括明确的教育目标、完整的教育内容和多元化的教育方法，形成系统的心理健康教育体系，以确保教育的全面性和有效性。
2. 加强师资队伍建设应加强对幼儿园教师的心理健康教育培训，提高教师的心理咨询和辅导能力，保证教师具有较高的专业水准，能够为幼儿提供专业的心理健康教育服务。
3. 增加家长参与度应鼓励家长参与幼儿园的心理健康教育活动，提高家长对心理健康教育的重视程度，帮助家长了解和掌握心理健康教育的知识和技能，形成学校、家庭和社会的良性互动，共同关儿的心理健康成长。
4. 确立评估机制应建立健全的心理健康教育评估机制，对心理健康教育的实施效果进行定期评估和调查，根据评估结果进行及时调整，确保心理健康教育的持续改进和提升。
幼儿园教师心理健康调研分析 幼儿园教师
心理健康是幼儿园教师工作中的重要因素，而幼儿园教师心理健康的调研分析也是一个备受关注的话题。
本文将从以下几个方面进行分析和探讨。
一、幼儿园教师心理健康的重要性1.1 心理健康对幼儿园教师工作的影响心理健康是指个体在思想、情感和行为等方面的健康状况，对幼儿园教师而言，心理健康直接影响着他们的工作状态和工作效果。
一个心理健康的教师能够更好地应对工作中的挑战和压力，更好地与孩子们相处、教育引导。
而心理健康不佳的教师则容易出现情绪波动、工作疲劳等问题，影响教育教学质量。
1.2 心理健康对幼儿园教师个人生活的影响除了工作方面，心理健康还直接关系到教师的个人生活。
一个心理健康的教师能够更好地与家人相处，保持积极乐观的生活态度，更好地享受生活。
而心理不健康的教师可能会在工作之外也受到影响，甚至产生一些心理健康问题。
二、幼儿园教师心理健康的现状调研2.1 调研的背景和目的针对幼儿园教师心理健康现状的调研是为了解目前幼儿园教师在心理健康方面的真实情况，找出存在的问题和不足。
通过调研结果，可以及时采取合理的措施和办法，帮助幼儿园教师提升心理健康水平，提高工作效率。
2.2 调研的方法和手段调研采用问卷调查的方式，覆盖尽可能多的幼儿园教师裙体。
问卷内容包括心理健康状况的自我评价、工作压力来源、情绪管理能力、工作满意度等方面的问题。
2.3 调研结果的总体情况通过对调研结果的分析和统计，可以得出幼儿园教师心理健康的总体情况。
了解幼儿园教师的心理健康水平、主要压力因素，以及工作满意度等方面的情况。
三、影响幼儿园教师心理健康的因素3.1 工作压力是主要因素之一通过调研发现，幼儿园教师普遍存在工作压力较大的情况。
工作中的种种挑战和压力源源不断地影响着教师们的心理健康。
3.2 情绪管理能力也很重要幼儿园教师作为从业人员，需要具备良好的情绪管理能力。
调研结果显示，个别教师在情绪管理方面存在较大的困难，需要及时干预和帮助。
3.3 工作环境和氛围的影响除了个体因素，幼儿园教师的心理健康还与工作环境和氛围密切相关。
幼儿园教师幼儿心理健康状况调查分析与心理疏导教育方案
幼儿园教师幼儿心理健康状况调查分析与心理疏导教育方案文章标题：幼儿园教师幼儿心理健康状况调查分析与心理疏导教育方案在当今社会，幼儿园教师的工作压力越来越大，他们需要面对孩子们生活中的各种问题，同时还需要维护好自己的心理健康。
针对这一问题，本文将对幼儿园教师的幼儿心理健康状况进行调查分析，提出心理疏导教育方案，以期帮助他们更好地应对工作中的心理挑战。
一、调查分析幼儿园教师的幼儿心理健康状况1. 幼儿园教师面临的心理压力问题在幼儿园工作的教师面临的心理压力问题主要来自于教育教学、与家长的沟通、孩子们行为管理等方面。
他们需要花费大量的时间和精力去教导幼儿，处理家长的各种问题，以及应对孩子们的情绪和行为问题。
这些工作压力可能会导致教师的心理健康出现问题，甚至影响到他们的工作效率和教育质量。
2. 幼儿园教师的心理健康状况调查分析通过对幼儿园教师的心理健康状况进行调查分析发现，有相当一部分教师存在焦虑、抑郁、疲劳等心理问题。
这些问题不仅影响了教师们的工作和生活，还可能对孩子们的成长和发展产生负面影响。
二、心理疏导教育方案1. 提高教师的心理健康意识针对幼儿园教师存在的心理健康问题，我们首先需要提高他们的心理健康意识，让他们意识到自己的心理健康同样重要，需要得到重视和保护。
2. 开展心理健康知识培训幼儿园可以组织心理健康知识培训，帮助教师了解心理健康知识，学习自我调节、情绪管理等技能，提升自身的心理素质。
3. 建立心理疏导支持机制幼儿园可以建立专门的心理疏导支持机制，为教师提供心理咨询和辅导服务，让他们能够在工作中及时地得到情绪上的支持和帮助。
幼儿园还可以组织心理情绪管理活动，帮助教师释放压力，调节情绪。
4. 建立教师交流平台为了让教师能够更好地分享彼此的工作和生活经验，缓解工作压力，幼儿园可以建立教师交流平台，定期组织交流活动，促进教师之间的交流和互助。
三、个人观点和理解对于幼儿园教师的幼儿心理健康问题，我认为必须引起足够的重视，并采取有效的措施加以解决。
幼儿园教师心理健康状况分析
幼儿园教师心理健康状况分析在幼儿园这个环境中，教师对儿童的启蒙教育起到了至关重要的作用。
教师的心理健康水平不仅对自身，而且对幼儿的成长和发展也有着重要的影响。
本文将针对幼儿园教师心理健康状况进行深入的分析。
一、幼儿园教师心理健康现状1.工作压力大，情绪波动频繁由于工作性质的特殊性，幼儿园教师必须随时保持警惕，随时注意幼儿的行为状况，以便进行及时的处理。
而这些工作内容，往往会给教师带来很大的工作压力，对于特别容易情绪波动的教师来说，情绪压力会更加明显。
2.缺乏培训和心理疏导目前的幼儿园教师大多都是本科或专科毕业，因此，在教育学专业知识以外，缺乏心理学、社会学等学科的知识。
教师们缺乏合理有效的自我心理调节方法，不了解如何应对情绪问题，这些对他们的心理健康产生了一定的负面影响。
3.缺乏休息和娱乐幼儿园教师的工作非常繁忙，通常一天的工作时间长达10小时以上。
教师们在工作之余不能够保证足够的休息和娱乐。
久而久之，会给教师身体和心理带来压力和负担。
二、幼儿园教师心理健康问题的影响1.对教师自身的影响幼儿园教师的个体心理健康问题一旦出现，会对教师自身造成不同程度的影响。
具体表现在：（1）身体健康问题。
例如失眠、食欲不振、头痛、背痛等。
（2）情绪问题。
例如心情低落、焦虑、急躁、抑郁等。
（3）精神问题。
例如失去工作的热情、感到意义的缺失、产生负面的偏见等。
2.对幼儿园教育的影响教师的心理健康状态对儿童的成长和发展也有重大的影响。
如果教师的心理出现问题，则可能对幼儿教育产生负面影响。
例如：（1）教学质量会下降。
如果教师的情绪问题严重，不但自己的工作会受到影响，而且会对幼儿的正常教育产生影响。
（2）教育的价值观会受到挑战。
如果教师的个人情绪偏激，可能会影响教育的价值观，导致受教育的儿童失去自己的方向和价值观。
（3）幼儿园教育的信誉受损。
如果教师个体心理健康不佳，就会在教学中出现失误，影响教育的质量从而给幼儿园教育带来信誉风险。
幼儿教师心理健康状况及其影响因素的研究
幼儿教师心理健康状况及其影响因素的研究幼儿教师心理健康状况及其影响因素的研究引言幼儿教师作为承担幼儿教育任务的专业人员，其心理健康状况对幼儿教育的质量和效果有着重要影响。
然而，由于幼儿教师工作环境复杂、职责重大、压力大等因素的存在，导致他们心理健康问题越来越严重。
本文将浅谈关于幼儿教师心理健康状况及其影响因素的研究，旨在为改善幼儿教师的心理健康提供一些有益的启示。
一、幼儿教师心理健康状况的调查与分析幼儿教师心理健康状况的调查是了解其心理压力和问题的基础。
近年来，多项研究调查显示，幼儿教师的心理健康状况普遍存在问题。
例如，有研究发现，幼儿教师的焦虑和抑郁水平明显高于其他职业人群；另外，幼儿教师工作压力较大，长期处于高压状态下容易出现身心疲惫和工作倦怠等问题。
二、幼儿教师心理健康状况的影响因素1. 工作环境因素幼儿教师的工作环境对其心理健康有着重要影响。
研究表明，工作环境的压力和竞争、人际关系的复杂性、工作冲突的频繁发生等因素都会导致幼儿教师的心理压力增大，进而影响其心理健康。
2. 工作要求因素幼儿教师工作的要求性质对其心理健康产生影响。
幼儿教师的工作要求通常包括对幼儿的教育、管理和安全保障等方面，这些工作要求的高度专业性和责任感往往给幼儿教师带来巨大的压力，进而影响其心理健康。
3. 个人因素个人因素也是影响幼儿教师心理健康的重要因素。
个人因素包括性格特点、性别、年龄以及教育经验等。
研究发现，性格消极、情绪不稳定的幼儿教师心理健康问题更为严重；此外，年龄较轻的幼儿教师由于经验不足，对工作压力的应对能力较弱，心理健康问题也相对较多。
三、改善幼儿教师心理健康的措施1. 加强职业培训通过加强幼儿教师的职业培训，提高其专业技能和知识水平，有助于增强他们对工作的自信心和满意度，减少工作压力，提升心理健康。
2. 建立良好的工作环境为了改善幼儿教师的心理健康，需要建立一个良好的工作环境。
这包括改善师资配备、减少工作冲突、优化工作条件等方面的努力，使幼儿教师感受到组织的关心和支持。
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幼儿教师心理健康现状分析摘要：近年来，教师的心理健康正在受到普遍的关注和重视。
据调查，肩负着基础教育之根本的幼儿教师，不同程度地存在着各种各样的心理问题。
有些问题不仅损害了教师的身心健康，影响了职业的发展，而且由于幼儿教师工作的对象是处于身心发育关键期的幼儿，所以无疑对幼儿的发展也产生着不良的影响。
因此了解幼儿教师的心理健康状况，分析引起心理问题产生的因素，积极采取措施，增进和维护幼儿教师的心理健康，不仅是出于对教师的关心和爱护，更是保证幼儿健康成长的需要。
关键词：幼儿教师心理健康现状分析客观因素主观因素随着人们生活水平的提高，心理健康问题越来越受到人们的重视，教师是塑造学生心灵的工程师，教师劳动的特点决定了教师必须具备良好的心理素质，而幼儿教师作为教师队伍中的一个特殊群体，其心理健康状况直接影响着幼儿的身心发展。
因此，研究幼儿教师心理健康问题及原因，据此采取相应的对策，是一个不容忽视的问题，应该引起社会和教育界的高度重视。
一、幼儿教师的心理健康现状走进幼儿园，当你听到孩子的欢声笑语，看孩子们天真灿烂的笑脸时，自然会想到生活工作在其中的幼儿教师，也一定充满了快乐与自豪。
因为正是教师充满爱心的看护和教育，才有幼儿健康快乐的成长。
但是，当我们真正走进幼儿教师，走进她们的内心世界，才发现其实这是一个身心充满疲惫的群体。
幼儿园工作的复杂性、特殊性，要求教师必须全身心地付出，才能完成保教任务。
尤其是随着社会的发展及对幼儿教师的要求的提高，幼儿教师感到压力越来越大。
不知从何时起，我们时常听到来自幼儿教师的抱怨声：“工作真没劲”、“这些孩子太调皮了”、“太吵了”、“家长素质太低”、“园长水平太差，无法调动我们的积极性”等等，“烦死了”“累死了”几乎成了口头语。
据了解，这种现象在不同的幼儿园里，程度不同地存在着。
这表明目前我国幼儿教师心理健康状况不容乐观，有学者对在职幼儿教师进行心理健康评定，发现有20.8％的幼儿教师心理健康水平欠佳，在人际交往和情绪状况方面存在较多的问题。
主要集中在以下几个方面：自卑心态严重；嫉妒情绪突出；虚荣心理明显；焦虑水平偏高；性格忧郁孤僻；逆反心理较强，人际交往障碍；心理压力大等等。
由此可见，要完成幼儿园的保教双重任务，维护幼儿教师的心理健康，提高她们的心理健康水平已势在必行。
二、影响幼儿教师心理健康的因素(一)客观因素1、教师的需要得不到满足。
首先是物质需要。
教师的物质需要大致可分为生活物质需要和工作物质需要。
前者如工资待遇、住房条件、饮食条件等，后者如教具、教材等。
虽然不少教师受传统文化崇尚节俭等观念的影响，养成了艰苦朴素的生活及工作作风，习惯了默默耕耘，无私奉献。
但随着改革的深入和其他社会成员生活水平的提高，教师的物质需要也在“水涨船高”，对于一些“高档”生活用品也有了一定的要求。
尤其是工作上的物质需要受到了比较大的刺激，要求改善教学条件，丰富现代化教学手段的需要日益强烈。
事实上这些需要在很多幼儿园都得不到满足，甚至还有部分幼儿教师低层次的生活需要得不到满足，特别是在一些欠发达的地区经常发生侵犯教师权益，拖欠教师工资等现象。
这些现象的存在，难免在教师中产生脑体倒挂，酬不抵劳的不公感和社会地位的相对反差，导致了部分教师心理失衡，心态欠佳。
其次是自尊需要，主要集中在社会对自己的业绩、形象给予认可方面。
相对于其他职业来说，幼儿教育这个职业要求教师具有强大的责任感，耐心和爱心，比别人要付出更多的努力与心血。
但是社会上还有许多人对幼儿教师这个职业存有偏见，相当一部分人仍然把教师等同于保姆、服务者，这种不公正对待也使相当一部分幼儿教师产生了不平衡感和自卑感，严重影响了心理健康发展。
第三是教师的成就需要。
幼儿教育属于启蒙教育，教育成果不能用学业成绩来体现，幼儿园管理者和家长对教师教育成果的评价有时有失公允，使教师的自我价值得不到体现，另外有的幼儿教师所担负的工作同她的工作兴趣爱好、能力等不适合，学非所用、专业不对口等，都会使幼儿教师的成功需要得不到满足。
使之产生挫折感和心理疾病。
另外如果当成就需要强烈而成功的可能性不大时，如，教师对自己的要求超出个人的能力或环境所允许的条件，或幼儿园对教师提出的要求过高造成过重压力时，都会产生强烈的不安和失败感。
长期以来，教师一直被视为甘于奉献的人，教师比一般人具有更强烈的自尊需要、荣誉需要和成就需要，只求能得到社会的关注与认可，“无求益之，唯忌损之”。
而有这些需要的教师也正是那些具有强烈责任感和创造需要的教师，当他们的创造成就被忽视、否定、抹杀时，往往使心灵深处造成创伤，引起消极的后果。
2 、人际关系复杂，导致人格障碍问题。
幼儿教师的工作特点，决定着教师必须与幼儿，同事，幼儿园管理者及幼儿家长等建立良好的人际关系。
教师作为多重角色的扮演者，在处理各种关系中可能遇到矛盾冲突，处理不好，因此产生激动，不安，烦恼和痛苦，不仅影响工作，而且有碍心理健康。
在讲求民主、开放的社会里，人际间必须互相尊重、平等、坦诚相待，而有些教师在与人相处时，却缺乏良好的沟通方式与能力，无法适应环境变化的需求，因此产生身心失控的现象，导致人格异常。
3、教育内部的“大锅饭”制度依然存在。
“能者多劳而不多得，庸者少劳或不劳而均得”，这个滋生惰性的温床使教育失去内部活力，使教师丧失了进取精神。
4、对教育改革的不适应。
随着幼儿教育改革的不断深化发展，一些来自国外的教育理念和教学法不断涌入，观念的更新，课程的改变，大有让人目不暇接之势。
目前保教第一线的幼儿教师多数毕业于幼儿师范学校和中等师范学校，她们在校学习期间依然沿用传统的课程标准，重“三学六法”及“音、体、美”技能技巧训练，能力结构远远不能满足实际工作的需要。
加上有些教师缺乏终身学习的观念和自我学习、自我提高的意识，对一些新的教育理念和方法难以掌握，使幼儿教师深感原有的知识水平已经不能完全胜任教学工作，这种难当其任的感觉给部分幼儿教师带来了很大的心理压力。
如再不更新知识，充实与提高自己就无法胜任教学岗位，因此，教师心理的焦点、困惑日渐增多。
5、家长的高期望给教师构成了一定的压力。
在我国，对孩子的教育一直被看作是重中之重，大多数家长都是“望子成龙”，“望女成凤”，伴随着家长文化水平的提高，特别是早期教育、早期智力开发等一些新观念的影响，他们不再把幼儿园当作是临时照顾孩子的地方，而是希望自己的孩子从一入园就受到良好的教育。
因此，家长对幼儿园的社会声誉、教学质量、教学环境都有较高的要求，相应对幼儿教师的知识水平、教学能力、教学方法、自身素质等也有了较高的期望，这种高期望在幼儿教师身上的投射就变成了一种较大的心理压力。
（二）主观因素。
1、自信度。
部分教师对自我情感、意志和能力难以把握，低估自身价值，丧失自信心，缺乏参与竞争的意识，事事以失败者的心理去接受市场的冲击。
在这种消极的心理状态下，教师在工作过程中就会有不思进取、消极怠工等被动的表现。
2、上进心。
部分教师不安心教育，教育意识淡薄，再加上不准确的社会横向攀比，个别人对幼儿教师职业存有的偏见，使得整日“孺子可悲”、“夫子可怜”，自我心理与师生感情、敬业精神远远脱钩，出现教育上的“烧不熟心理”。
3、抱负水平。
常言道“期望越高，失望越大”，部分教师在生活中不能正确地认识自己的社会能力和社会角色，事事好高骛远，该属于自己的或不该属于自己的，能达到的或不能达到的一律兼收，以致碰得头破血流。
4、耐挫折能力。
社会上每个人都可能随时受到挫折，但并非人人都会产生挫折感，这是由于每个人对挫折的容忍力不同的缘故，容忍力的大小受生理、思想境界、知识经验等因素的影响。
一般说来，身体强壮的人，思想境界高的人，经历坎坷、阅历丰富的人，更能容忍挫折。
同样的情境，有的人可能认为是严重的挫折，而有的人则可能认为是无所谓的事情，这是由于价值观不同的缘故。
而幼儿教师的主要挫折，来自于教学工作的不顺利，不同人对教育事业的态度和热情不同，基本知识技能和能力不同使之感受也不同，这是教师的职业特点决定的。
5、心理素质。
个体有良好的心理素质是保持健康的心理的一个基本前提，在心理素质中，人格威信是一个非常重要的指标。
人格威信的大小在很大的程度上决定着心理健康的水平。
感情是制约教师威信高低的重要因素。
如果教师和幼儿之间有良好的情感交流，建立了良好的感情联系，彼此就能产生亲切感、认同感、相互间的吸引力就比较大，幼儿就会把教师当成自己的父母一样。
实践证明，良好的感情关系有利于促进幼儿教师心理健康水平的提高，而人格威信较低的幼儿教师，幼儿不愿亲近，其他同事也不接纳，更得不到幼儿家长的认同，以至于使教师本人因无法控制自己的情绪而无法维持师生间的情感联系，最终可能导致心理障碍。
三、增进与维护幼儿教师心理健康的对策无论是幼儿教师本人，还是幼儿园管理者，都应该充分了解影响幼儿教师心理健康的因素及其作用机制，有效地维护幼儿教师的心理健康。
总的来说，促进幼儿教师心理健康是一项系统工程，它需要社会各方面、各层次的全力关注和努力。
首先要在宏观的社会体制层面上对幼儿教师的工作提供支持和保障。
政府部门要把提高教师心理健康水平作为一件关系到素质教育的大事来抓，幼教师资培训机构应加强心理健康教育，而且国家要制定相应的法令，以提高幼儿教师的社会地位，尤其要将“尊师重教”的意识落到实处，保证幼儿教师的合法权益，包括工资待遇、住房福利、在职进修、休假晋升等，使千千万万的幼儿教师能解除后顾之忧，安心幼教事业，而且不断取得自我发展、自我提高的机会，为培养人格健全发展的祖国接班人做出毕生贡献。
其次幼儿园要采取切实有效的措施，积极维护幼儿教师的心理健康。
幼儿园管理者要正确认识幼儿教师心理健康问题，提高幼儿教师的心理保护意识，帮助教师树立正确的人生观，价值观和明确的奋斗目标，创造条件、满足教师的合理需要，使每个教师都能发挥自己的才干，尽量满足教师的合理需求，尽可能地为教师提供外出业务进修的机会，特别是还应当创造条件使每个教师有获得工作上成功的可能，此外，要关心教师的家庭生活，哪怕是给予一点点精神上的关心和经济上的帮助都会使她们感激万分，并且重新振作起来忘我地投入到工作中去。
第三方面就是幼儿教师也要正确认识自己，积极进行自我的心理健康教育。
现代教育学认为，个体社会化过程中，接受他人教育的成分呈递减趋势，而自我教育的成分呈递增趋势。
教师作为教育者，在心理健康方面更要加强自我教育，幼儿教师要正视现实，淡化功利、树立正确的人生观、价值观、忠诚人民的教育事业，要以积极的态度对待人生，努力健全自己的人格，优化性格，乐于合群，珍惜友谊，保持良好的人际交往，通过与各种人和睦相处，建立真正的友谊中得到快乐，获得人生的享受，使自己的身心健康。
同时还要学会自我调节，保持良好的心境，当产生不良的情绪后，可以向朋友或信得过的同事倾诉自己的心声。