酒吧劳动合同书范本
酒吧劳动合同范本(通用)2024
酒吧劳动合同范本(通用)甲方(用人单位):____________________地质:______________________________法定代表人:________________________乙方(劳动者):______________________联系号码:________________________地质:______________________________根据《劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守。
第一条合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为_ _个月(试用期不得超过六个月),试用期满,如甲方认为乙方不符合录用条件,可以解除本合同。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要,担任酒吧服务员工作,具体工作内容和职责如下:1.负责接待客人,提供优质服务;2.负责酒水销售和推销;3.负责维护酒吧卫生和整洁;4.完成其他由甲方安排的工作任务。
乙方的工作地点为甲方指定的酒吧,如有变更,甲方需提前通知乙方。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天,具体工作时间由甲方安排。
甲方应当保证乙方的休息时间和法定节假日休息。
乙方享有国家法定节假日和年假,具体休假时间由甲方安排。
第四条劳动报酬乙方的工资为每月__元,工资支付方式为每月__日发放上月工资。
乙方试用期工资为正式工资的__%。
第五条社会保险和福利待遇甲方应当为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应当遵守甲方的规章制度,享有甲方规定的福利待遇。
第六条保密条款乙方在签订本合同之前,已经了解并同意遵守甲方的保密制度。
乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息,否则应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止合同1.合同期满或者甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
酒吧用工合同范本3篇
酒吧用工合同范本3篇篇一酒吧用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方酒吧担任__________职位，工作内容包括但不限于__________。
2. 乙方的工作地点为甲方酒吧所在地，即____________________。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为__________元，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方将为乙方提供工作餐、工作服等福利待遇。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方将按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
六、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本合同期满前，甲乙双方应提前______天通知对方是否续签劳动合同。
七、解除和终止劳动合同1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
酒吧劳动合同8篇
酒吧劳动合同酒吧劳动合同8篇随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的酒吧劳动合同，希望对大家有所帮助。
酒吧劳动合同1甲方：________ 身份证号码：乙方：________ 身份证号码：丙方：________ 身份证号码：甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：第一条合伙宗旨利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条合伙名称、主要经营地：合伙经营的酒吧名字为：经营场所位于: ,面积:第三条合伙经营项目和范围经营项目为特色酒吧，范围包括烟酒销售、中西式简餐、等。
第四条合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五条出资额、方式、期限1.甲方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
乙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
丙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
2.各合伙人的出资，于__________年________月________日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。
3.本合伙出资共计人民币____________元。
合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。
第六条盈余、工资分配与债务承担1、工资分配：2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。
酒吧劳动合同书范本6篇
酒吧劳动合同书范本6篇第1篇示例：酒吧劳动合同书范本甲方：（单位名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经甲乙双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系达成如下协议，以兹确立：一、工作岗位乙方将于甲方的酒吧从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排。
二、劳动时间乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，共计每周工作小时。
三、薪酬待遇乙方的月工资为（具体金额），经过双方协商一致后确定。
薪酬将于每月（具体时间）发放。
四、劳动保护1. 甲方将按照国家相关法律法规和规章制度，为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方在工作期间如有疾病或意外受伤，应及时报告甲方并按照甲方规定的程序做出处理。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，认真履行工作任务。
2. 乙方不得擅自离岗，不得迟到早退，不得因私事影响工作。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部，保证甲方的商业利益不受损失。
七、劳动合同期限本合同自签订之日起生效，期限为（具体时间）。
合同期满前，经双方协商一致可以续签。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同规定，并经甲方书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同。
2. 若因乙方自身原因导致的劳动关系解除，乙方应当按照甲方规定的程序和条款赔偿因此造成的经济损失。
九、其他条款1. 本合同如有未尽事宜，双方可以另行协商或根据相关的法律法规进行处理。
2. 甲乙双方同意以本合同为准，双方均可保留复印件，具有同等效力。
十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商不成的，有权向人力资源社会保障行政部门诉讼解决。
乙方（签名）：_________以上为酒吧劳动合同书范本，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护和落实合同内容。
希望本合同能够促进甲方与乙方之间的良好劳动关系，共同发展。
第2篇示例：酒吧劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为酒吧的服务员，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒吧服务员工作，负责为顾客提供饮料、点单等服务。
酒吧劳务合同范本(精选5篇)
酒吧劳务合同范本（精选5篇）# 酒吧劳务合同范本（一）甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：__________________鉴于甲方需要劳务服务，乙方愿意提供劳务服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，订立本合同。
第一条工作内容乙方同意在甲方的酒吧担任服务员，负责顾客接待、酒水服务、环境清洁等工作。
第二条工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
第三条劳务报酬甲方按照每小时______元支付乙方劳务报酬，每月结算一次。
第四条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工。
第五条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第六条合同变更和解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。
任何一方要求解除合同，应提前____天通知对方。
第七条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决因执行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方（签章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：____年____月____日# 酒吧劳务合同范本（二）甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：__________________第一条工作内容乙方同意在甲方的酒吧担任调酒师，负责酒水调制、顾客服务等工作。
第二条工作时间乙方的工作时间根据甲方的营业时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周不超过45小时。
第三条劳务报酬甲方按照每月______元支付乙方劳务报酬，每月结算一次。
第四条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得有损害甲方利益的行为。
第五条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第六条合同变更和解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。
酒吧劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事酒吧服务工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 甲方有特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前____个月书面通知乙方，并经乙方同意，双方可签订书面劳动合同的续签协议。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事酒吧服务工作，具体工作内容为：酒吧现场服务、酒水销售、酒吧设备维护、顾客接待等。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成酒吧服务工作，确保酒吧的正常运营。
三、工作地点乙方在甲方指定的酒吧工作地点工作，具体地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方每周至少休息1天，休息日安排为：____________________。
3. 国家法定节假日及带薪年休假按照国家有关规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资加提成。
基本工资为每月____元，提成比例根据业绩另行约定。
2. 甲方每月在乙方完成工作后支付工资，支付时间为每月____日。
3. 乙方因请假、事假等原因未完成工作，甲方根据实际情况按比例扣除工资。
六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
酒吧劳动合同范本大全模板
酒吧劳动合同范本大全模板甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方需要雇佣员工以满足其业务需求，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方经营场所所在地，即_____。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元，甲方于每月_____日前支付。
2. 乙方在试用期内的工资为转正后工资的80%。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权依法进行处理。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，本合同可以解除或终止。
第九条违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
酒吧劳动合同书范本5篇
酒吧劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒吧劳动合同书范本甲方：（雇主）单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为一家酒吧经营场所，现拟与乙方签订本劳动合同，本着平等、自愿、公平原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作岗位及工作内容：1. 乙方将被聘为甲方酒吧的服务员，具体工作内容包括但不限于为客人提供饮品和服务，维护酒吧秩序，保障客人安全等。
二、合同期限：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 若乙方在本合同期限届满前三十日内向甲方提出不续签本合同意愿，本合同自动终止。
三、工作时间与休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方每天工作时长为____小时，包含____小时的午休时间。
3. 乙方享有每周休息____天的权利，具体休息日由甲方安排。
四、工资待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月，试用期间为____元/月。
2. 乙方每月工作超过____小时的部分工资按照________比例加发。
3. 乙方将视工作表现和酒吧经营情况，有机会获得奖金或加薪。
五、福利待遇：1. 乙方享受法定节假日休息，具体安排以国家法律法规为准。
2. 乙方享有带薪年假____天。
3. 乙方在工作期间如因意外受伤或生病需休假，可享受带薪病假，并提交相应的医疗证明。
六、保密义务：1. 乙方在工作期间及离职后应保守甲方商业秘密，不得擅自泄露给他人，一经发现将受到相应的法律制裁。
七、解除劳动合同：1. 若因乙方个人原因，包括但不限于因犯罪、严重违反规章制度、工作表现不佳等导致甲方经过提前书面通知后解除本合同，乙方不享有任何经济补偿。
2. 若因甲方原因，包括但不限于经营不善、经济困难等导致提前终止本合同，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。
八、其他约定：1. 乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、擅自离岗，不得接受客人黄赌毒等不良行为。
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酒吧劳动合同书范本
甲方： _____________________
乙方： _____________________
签订日期：__ 年____ 月___ 日
甲方（聘用单位）名称：___________________________
法定代表：_________________________ 电话： _____________________
乙方（受聘人员）姓名：_______________________ 性别：
出生年月日：_____________________ 年 __ 月___日
籍贯所在地：_____________________________
身份证号：______________________________
现住址：___________________________ 电话：
一、聘用合同期限，本合同书为 _______ 年；自 ___ 年___月______ 日
起至___年___月___ 日止，其中试用期为______ 个月，自 ___ 年___月
___日起至___年___月___日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：__________________
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：___________________
1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担： ___________________________
（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
（2）违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。
（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。
（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。
（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。