基层服务整改措施
基层医院服务流程优化与整改措施方案
基层医院服务流程优化与整改措施方案近年来，随着国家对医疗卫生事业的高度重视，基层医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分，其服务能力和水平得到了显著提高。
然而，在实际工作中，基层医院在服务流程方面仍存在一定的问题，影响了患者就医体验和医疗服务质量。
为了进一步优化基层医院服务流程，提高医疗服务质量，制定本整改措施方案。
一、现状分析1.挂号难在基层医院，患者就诊时常常遇到挂号难的问题。
尤其是在高峰时段，患者需要长时间排队等候，甚至出现一号难求的现象。
部分医院挂号系统功能单一，无法实现预约挂号、在线支付等功能，给患者就医带来不便。
2.就诊流程繁琐在就诊过程中，患者需要往返于各个科室之间，进行各种检查、化验等，导致就诊时间较长，患者就诊体验不佳。
部分医院科室设置不合理，导致患者就诊流程复杂，增加了就诊时间。
3.医疗资源分布不均基层医院医疗资源分布不均，部分科室医生数量不足，导致患者就诊等候时间较长。
同时，部分医院设备设施配备不完善，影响医疗服务质量。
4.信息化建设滞后部分基层医院信息化建设滞后，导致医疗服务流程不畅。
如医院内部信息共享不足，患者资料需要重复填写，增加了患者负担。
部分医院尚未实现与医保、等平台的对接，影响患者就医体验。
二、整改措施1.优化挂号系统(1)引入预约挂号功能，患者可通过手机APP、网站等渠道进行挂号，减少排队等候时间。
(2)完善挂号支付功能，支持在线支付、医保支付等，方便患者就诊。
(3)增加挂号窗口和自助挂号机，提高挂号效率。
2.简化就诊流程(1)优化科室设置，合理分配医疗资源，减少患者就诊往返时间。
(2)设立一站式服务中心，集中办理挂号、缴费、预约等业务，方便患者就诊。
(3)加强内部信息共享，实现患者资料一次性填写，减轻患者负担。
3.提升医疗服务水平(1)加强人才队伍建设，提高医生、护士等医疗服务人员数量和素质。
(2)完善设备设施，提升医疗服务能力。
(3)加强医疗质量安全管理，确保患者就诊安全。
服务基层 整改措施
服务基层整改措施服务基层是指为居住在基层城乡社区的居民提供各种服务的一种工作方式。
基层是社会治理的最基础单元，也是居民生活的重要场所，因此，提供优质的基层服务，是解决居民生活困难和社会问题的关键。
然而，在现实中，我们也面临着一些问题，如基层服务体系不完善，服务质量不高等。
因此，我们需要采取一系列的整改措施，提升基层服务质量和水平。
首先，我们需要加强基层服务体系建设。
在基层社区建设中，我们应当注重完善基层服务设施，如修建更多的社区服务站点，增加居民生活所需的公共设施。
同时，还可以建立多元化的服务机构，如为社区居民提供咨询、法律援助、社会救助等各类服务机构，以满足不同居民的需求。
此外，我们还可以建立社会工作师资培训制度，提高社区工作人员的服务能力和素质，让他们更好地为居民提供服务。
其次，我们还需要加强基层服务队伍建设。
基层服务队伍作为基层服务的主力军，其服务质量直接关系到基层服务的效果。
因此，我们应当加强队伍建设，提高服务队伍的整体素质。
首先，我们要加强对服务队伍的招募和培训，吸引优秀人才加入服务队伍，并为他们提供专业的培训，提高他们的服务水平。
同时，要完善服务队伍的管理制度，建立健全的岗位职责和工作评估机制，激励服务队伍积极投入到基层服务工作中。
此外，我们还需要加强基层组织的参与和支持。
基层组织是联系党和政府与居民之间的桥梁，要想提供优质的基层服务，必须要加强基层组织的参与和支持。
首先，我们要加强对基层组织的培训和指导，提高他们的组织能力和服务意识。
其次，要加强与基层组织的沟通和协调，充分发挥基层组织在基层服务中的作用。
最后，要加强对基层组织的政策支持，为他们提供必要的物质和财政保障，保证他们顺利开展基层服务工作。
总之，提供优质的基层服务是一个复杂而长期的过程，需要社会各界的共同努力和支持。
通过加强基层服务体系建设，加强基层服务队伍建设，加强基层组织的参与和支持，我们可以提升基层服务质量和水平，让居民生活更加美好。
服务群众方面存在的问题整改措施
服务群众方面存在的问题整改措施服务群众是政府和社会组织的基本职责之一，在服务群众方面存在的问题不仅影响了公共服务水平的提升，也影响了政府的公信力和社会稳定。
为了解决这些问题，我们需要采取一些整改措施，以改善服务群众的工作。
以下是存在的问题和整改措施：一、存在的问题1.服务态度问题在一些政府部门和公共机构，工作人员对待群众的态度不够友善，存在敷衍、冷漠甚至无理取闹的现象。
2.服务质量问题一些政府部门和社会组织提供的服务质量不高，存在服务不到位、效率低下、流程繁琐等问题。
3.信息公开不透明政府部门和社会组织在信息公开方面存在不足，让群众难以获取到权益相关的信息。
4.基层服务能力不足一些基层组织和社区服务中心的服务能力和水平较低，导致基层群众的实际需求难以得到满足。
5.基础设施落后一些乡镇和农村地区存在基础设施落后的问题，服务设施和网络设施建设滞后，影响了群众的生活质量。
二、整改措施1.加强服务行为规范政府部门和公共机构要加强对工作人员的培训，加强服务态度和行为规范的教育培训，建立健全服务评价机制，对服务态度和行为进行评估和奖惩，督促工作人员主动服务群众，提高服务效率和质量。
2.优化服务流程政府部门和社会组织要优化服务流程，简化服务流程和程序，提高效率，减少群众办事的时间和精力成本。
利用信息化技术，提供在线服务和自助服务，方便群众就近办理业务。
3.加强信息公开政府部门和社会组织要加强信息公开工作，建立信息公开制度，及时公开权益相关的信息，提高信息公开的透明度和便利性，让群众更容易获取到所需的信息。
4.提高基层服务能力政府部门和社会组织要加强对基层服务人员的培训和技能提升，提高基层服务人员的专业素养和服务能力，加强基层服务设施建设，提高基层服务水平，促进基层群众的实际需求得到满足。
5.加强基础设施建设政府部门要加强对基础设施建设的投入，加大对农村地区的基础设施建设投入，改善基础设施的水、电、路等方面的设施，提高农村地区的基础设施水平，改善群众的生活质量。
服务群众方面存在问题整改措施、为民服务方面存在问题及整改措施
服务群众方面存在问题整改措施、为民服务方面存在问题及整改措施一、服务群众方面存在问题及整改措施随着经济社会的快速发展，人民群众对于政府服务的要求也日益提高。
然而，在服务群众方面，我们不得不承认，还存在着一些问题，这些问题主要体现在以下几个方面：1.服务水平不够高在许多部门和单位，服务水平并不够高，有时候甚至不能满足人民群众的需求。
例如，在某些事项办理过程中，往往需要填写大量的表格和资料，对于老年人和普通百姓来说有时候较难理解，这就迫使他们需要寻求其他途径来解决问题。
此外，部分公共服务处于人手短缺状态，使得办事效率大大降低。
这些问题都需要我们采取一些措施来解决。
整改措施：我们需要重视人们的需求，制定相应的政策，提高公共服务的质量。
一方面，我们应该积极引进新的科技手段和管理模式，不断优化设施、完善服务、提高效率。
另一方面，我们也应该关注服务者的培训和管理，加强对服务行为的规范，并对服务质量进行评估和监管。
2.服务态度不够好在一些单位内部，服务态度较为麻木，甚至冷漠，没有真正体现出为民服务的宗旨。
例如，在申请公共服务时，一些工作人员往往不能给予热情和积极的帮助，导致一些市民的不满和不信任。
这些问题无疑给政府形象带来了负面影响，甚至引起了一些社会问题。
整改措施：我们需要采取必要的措施来改变服务态度，例如，加强服务培训，提高员工素质，加强督导和管理等。
特别是我们应该加强对客户服务行为的引导和规范，制定相应的规章制度，建立服务考核体系、提高公共服务的透明度和行政公开性，确保服务质量和效率，切实为民服务。
3.服务手续过于繁琐在一些部门和单位，办理各种服务事项时，手续过于繁琐，需要层层递交材料和资料，导致服务周期过长，办事效率极低。
此外，一些单位还存在买通关系等非正当手段，导致一些市民的利益受到了损害。
整改措施：我们需要采取措施来改进服务流程，降低办事的难度，简化服务手续。
有些服务流程可以根据不同情况进行分类和分级，进一步提高办事效率。
医院优质服务基层行整改措施报告
医院优质服务基层行整改措施报告一、前言随着我国医药卫生体制改革的不断深入，基层医疗卫生服务作为体系建设的重要组成部分，越来越受到广泛关注。
医院作为基层医疗卫生服务的主要提供者，其服务质量直接关系到人民群众的健康权益。
为了进一步提高医院服务质量，提升患者满意度，我们医院积极响应国家卫生健康委的号召，开展了优质服务基层行活动。
在此过程中，我们发现了一些存在的问题和不足，现将整改措施报告如下。
二、存在的问题和不足通过自查自纠和评估评审，我们发现医院在优质服务基层行活动中存在以下问题和不足：1. 医疗服务水平有待提高。
部分临床科室诊疗技术水平相对较低，新技术、新项目开展不足，难以满足患者就诊需求。
2. 医疗服务流程不优化。
患者就诊流程繁琐，导致患者等待时间较长，就医体验不佳。
3. 医疗服务人员素质参差不齐。
部分医务人员服务态度不佳，沟通技巧欠佳，导致患者满意度下降。
4. 基层医疗卫生服务能力不足。
基层医疗卫生机构设施设备落后，专业技术人才短缺，难以提供高品质的医疗服务。
5. 信息化建设滞后。
医疗信息系统不完善，导致信息共享和数据统计分析存在障碍。
三、整改措施针对以上问题和不足，我们医院制定了以下整改措施：1. 提升医疗服务水平。
加强临床科室建设，引进高水平人才，开展新技术、新项目，提高诊疗技术水平，满足患者就诊需求。
2. 优化医疗服务流程。
简化患者就诊流程，提高医疗服务效率，减少患者等待时间，提升就医体验。
3. 提高医疗服务人员素质。
加强医务人员培训，提升服务态度和沟通技巧，提高患者满意度。
4. 加强基层医疗卫生服务能力建设。
加大基层医疗卫生机构投入，完善设施设备，培养专业技术人才，提高基层医疗服务能力。
5. 加快信息化建设。
完善医疗信息系统，实现信息共享和数据统计分析，提高医疗服务信息化水平。
四、整改实施时间表为确保整改措施的落实，我们制定了详细的实施时间表，明确了各项整改措施的责任人、完成时间及验收标准。
基层服务意识不强整改方案【6篇】
基层服务意识不强整改方案【6篇】基层服务意识不强整改方案【6篇】第1篇:基层服务意识不强整改方案党的十八大报告指出“少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄”，要求“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”。
党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象。
经过对党员教育管理工作的认真研判，笔者得出以下浅见。
问题及原因当前，少数党员理想信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、发展党员不均衡，流动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。
从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击。
由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复杂变化。
从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。
一些党员对改造主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。
从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。
存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主，效果不理想。
从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。
无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧张。
村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法。
对策建议党员发展工作上突出严肃性，扩大队伍来源。
发展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中发展党员。
严格责任追究制度，把好培养关、考察关、发展关和审批关，注重质量。
党员管理工作上突出灵活性，分类分层管理。
对外出务工经商的流动党员实行外出登记制度，落实流出地、流入激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。
按照党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为展。
然而，从我县党组织服务群众整体情况来看，还存在诸多问题亟待解决。
基层工作存在的问题及整改措施
基层工作存在的问题及整改措施基层工作是国家和社会最为关注的一个领域，也是最重要的一个部分。
在基层工作中，存在着一些问题，这些问题影响着基层工作的效率和质量。
为了解决这些问题，有必要采取一些整改措施。
一、基层工作存在的问题1.工作压力大基层工作人员面对的工作压力是非常大的，他们需要承担很多任务、责任和考核压力。
但是，由于工作量过大，基层工作人员往往需要花费很长时间才能完成任务，这会使工作效率降低。
2.管理不足基层工作需要管理，但是现实情况是，很多基层工作单位管理不足。
例如，许多老旧社区管理混乱，物业管理不统一，这会导致基层工作人员无法有效地开展工作。
3.缺乏技能许多基层工作人员缺乏相关技能，存在着知识结构欠缺的问题。
这会导致基层工作人员在开展工作时不能很好地应对复杂问题，影响工作效率。
4.协作困难由于工作任务过于繁重，很多基层工作人员无法很好地协作，这使得基层工作的开展出现了相应的问题。
基层工作人员需要更好地协调协作，以使得工作情况得以改善。
5.能力有限大多数基层工作人员的能力都有限，这会使他们面对复杂的问题时不知所措。
这时，基层工作人员需要借助外部技能来解决问题，以提高效率和质量。
二、基层工作的整改措施1.提供更好的培训机会为基层工作人员提供更好的培训机会，这可以使他们获得更多的专业知识和技能，使得他们可以更好地开展工作。
通过培训，可以使得基层工作人员更好地应对复杂问题。
2.加强管理加强对基层工作的管理，可以使得基层工作人员能够更加有效地开展工作。
管理方面需要对基层工作单位进行细致的工作，并制定相应的工作计划。
3.加强协作加强协作，可以使得基层工作人员的工作效率得到提高。
基层工作人员需要相互协调协作，以使得工作得以顺畅开展。
4.鼓励创新在基层工作中鼓励创新，可以促进工作效率和质量的提高。
基层工作人员应该能够利用他们的聪明才智提出更好的解决方法。
总结基层工作是一个非常重要的工作领域，需要从事此类工作的人们付出很多努力。
基层服务动力不足整改措施
基层服务动力不足整改措施基层服务动力不足是当前社会治理面临的一个普遍问题。
为了解决这一问题，需要采取一系列的整改措施。
下面我从提高基层工作人员的待遇、加强培训和提升工作环境三个方面，详细介绍一下这些措施。
首先，提高基层工作人员的待遇是解决基层服务动力不足的重要手段之一。
当前基层工作人员的工资待遇较低、福利待遇较少，导致许多人对基层工作不感兴趣。
因此，政府应该加大对基层工作人员的薪酬投入，通过提高工资和福利待遇来吸引更多的人从事基层工作。
此外，还可以设立奖励制度，对表现优秀的基层工作人员给予额外的激励和奖励，以提高他们的工作动力和积极性。
其次，加强培训是提高基层服务动力的有效措施之一。
当前很多基层工作人员专业素养较低，缺乏专业知识和工作技能，难以胜任复杂的工作任务。
因此，政府要加大对基层工作人员的培训投入，通过组织各类培训课程、讲座和研修班等方式，提供全面的专业知识和实践技能培训，提高基层工作人员的综合素质和能力水平。
同时，还可以建立基层工作人员的继续教育制度，鼓励他们不断提升自己的学历和专业能力，以适应社会发展的需要。
第三，提升基层工作环境是解决基层服务动力不足的重要环节。
当前基层工作环境条件较差，很多工作岗位没有基本的办公设施和工作条件，给基层工作人员的工作带来很大的不便和困扰。
因此，政府要加大对基层工作环境建设的投入，改善基层工作场所的硬件设施，提供良好的办公条件和工作环境。
同时，加强对基层工作人员的关心和关怀，提供必要的工作保障和福利待遇，让基层工作人员在工作中感受到政府的关心和支持，增强他们的工作动力和责任感。
综上所述，提高基层工作人员的待遇、加强培训和提升工作环境是解决基层服务动力不足的三个重要措施。
只有通过这些措施的综合实施，才能够使基层工作人员有更高的工作积极性和责任感，提高基层服务的质量和效率，实现社会治理的目标。
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基层服务整改措施篇一：落实不力的整改措施篇一：群众路线教育实践活动个人整改措施党的群众路线教育实践活动个人整改措施20XX年9月5日一、目标和任务根据中央的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。
按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题，进行了一次深刻的自我认识与评判。
作为一名党员领导干部，针对自身存在的“四风”突出问题，我将以这次党的群众路教育实践活动为契机，在市委的正确领导下，按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，整改自身存在的在“四风”方面的突出问题，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，“进不失廉，退不失行”，把群众利益放在第一位，把责任扛在肩上，多谋全局之事，多解民生之忧，以焦裕禄同志为榜样，严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，加强自身建设，切实抓好整改，时时处处对自己严要求，事事做表率，努力使自己成为一个信念坚定、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。
二、问题和措施（一）、形式主义方面问题的整方面问题的整改1、理论知识不充足，知识构架不完整整改措施：一是加强学习的主动性，认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，细化学习任务，长期坚持学习。
坚持每天学习1小时以上，并坚持记学习笔记。
二是制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会。
三是是正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。
2、存在学用脱节现象整改措施：坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位整改措施：加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。
落实责任人制度，对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽查，对于工作做的不到位的情况，要直接提出批评、指导意见。
在制度执行方面，指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行。
4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在整改措施：减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论，做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。
（二）官僚主义方面问题的整改5、调查研究工作做得不够整改措施：一是坚持经常深入基层，广泛深入开展调研工作。
二是调研工作做到具有针对性和指导性。
三是开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生。
四是对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正的问题及时纠正。
6、群众意识不强，为民服务的宗旨不够整改措施：一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
二是及时掌握党员职工思想动态，了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。
及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。
三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。
7、公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠整改措施：一是站稳群众立场。
将群众的诉求作为一切工作的出发点。
二是拓宽同群众联系的渠道，及时了解和掌握群众的所思所想，耐心细致地解决群众需求，让群众感受到党和政府的温暖。
8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够整改措施：一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神，坚持以上级精神指导工作。
二是认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。
三是抓好总结经验，查找不足，推广好形式、好做法、好典型。
9、创新精神不够，开拓意识不强整改措施：一是牢固树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识。
二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑。
三是进一步解放思想，更新观念。
开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念，彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新。
10、工作摆布不均衡，存在抓得不实、执行不力等现象整改措施：一是加强对工作的动态管理，狠抓工作落实。
二是做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率。
三是学会换位思考，强化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不够深入，工作方法不当整改措施：一是工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。
二是做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。
不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。
（三）享乐主义方面问题的整改12、有安于现状的思想整改措施：一是坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情。
二是坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。
13、勇于担当的实干精神做得不够整改措施：一是提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想。
二是不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取问题。
三是努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。
14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生整改措施：一是严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清贫。
二是在工作中，凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做。
三是自觉加强党性修养，破除特权思想，与广大群众同甘共苦。
在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的篇二：xx局提高执行力整改方案罗城仫佬族自治县xx局关于干部执行力提升的整改方案为进一步加强管理，提升干部执行力，促进工作全面“上档进位”，强力推进“五大工程”的深入实施。
根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》文件的要求，通过开门纳谏，在全面开展自查自纠的基础上，听取各科室和群众的意见，制定本整改方案。
一、目标要求以科学发展观为指导，以人民群众关注的共性和热点问题为切入点，切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。
加强建章立制，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范干部管理行为，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制，提升我局干部执行力，提高行政效能，认真履行“服务三农”工作职责。
二、整改重点局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县xx局20XX年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠，并向服务对象和干部职工广泛征求意见。
按照“六为”和“六不”的要求，对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改，强化纪律观念、大局观念，强化服务意识，提高工作效率。
进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务，切实做到“五入”，完善各项措施，狠抓落实确保各项工作上档进位。
三、整改措施把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来，加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等，达到相互促进，整体提高。
（一）加大落实力度，认真执行自治县党委、政府的重大决策部署。
对上级交办的各项工作，要坚决执行不打折扣，做到政令畅通，有禁必止。
严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。
（二）进一步转变工作作风，强化工作纪律。
针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象，重申工作纪律，落实上班考勤制度，工作人员不得无故迟到早退，脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。
加强会议纪律，杜绝开会迟到早退，中途无故离会等现象。
树立昂扬向上的精神面貌，锐意创新的工作热情，认真负责的工作态度，勤勤恳恳地做事，踏踏实实地做人。
（三）进一步提高工作效率，高质量高速度完成各项任务。
建立健全局机关和局属二层机构主要工作绩效考评机制，年底综合考评。
局领导肩负督办检查责任，及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题，从而加深对上级工作意图的理解，加快执行的速度，加强执行的力度，进一步提高工作效率。
（四）增强服务意识，提高服务水平。
建立服务承诺制，自治县党委、政府等上级部门需要的汇报材料，要准、要快、要高质量。
对社会提供服务，在规定和原则允许的情况下，要尽量及时满足需求。
增强服务群众、服务基层、服务“三农”的意识。
对基层办事人员要做到热情周到，坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”等现象的发生。
（五）建立健全和完善各项管理制度，以制度规范人和事。
建立和完善考勤和奖惩制度，绩效考评办法、干部学习、请假制度、群众接访制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人脸识别考勤系统，消除部分干部“慵懒散”现象，建立健全机关效能建设长效机制。
四、围绕落实“五大工程”工作目标，结合整改措施，进一步加强完成xx各项工作的力度。
（一）粮食生产保持稳定。
全年粮食播种面积达到39.6万亩，总产量达到11万吨以上。
完成推广超级稻10.9万亩，单交玉米8万亩。
（责任领导：xx，分管领导：xx，责任单位：推广站）（二）切实抓好特色优势产业发展工作。
1.桑蚕产业新增桑园0.31万亩，全年鲜茧产量0.77万担。
（责任领导：xx，责任单位：蚕业站）2.高淀粉红薯产业，全年发展高淀粉红薯种植面积1万亩以上。
（责任领导：xx，责任单位：土肥站）（三）认真完成菜篮子工程工作任务。
全年蔬菜累计播种面积16万亩，建设常年蔬菜基地600亩。
（责任领导：xx，分管领导：xx，责任单位：经作站）（四）做好实用技术推广工作。
1.间套种推广面积12万亩，“三避”技术推广21.9万亩，“三免”技术推广9.1万亩。
（责任领导：xx，责任单位：推广站）2.测土配方施肥技术66万亩，沃土工程31万亩，节水xx11万亩。
（责任领导：xx，责任单位：土肥站）。
（五）抓好农民培训工作，加快农村剩余劳动力转移，使之在农民增收中发挥更大的作用。
全年完成农村实用人才培养0.18万人，完成科技培训1.6万人（责任领导：xx，责任单位：农广校）（六）切实抓好冬季xx开发工作，完成秋冬种植面积19万亩以上。
（责任领导：xxx，分管领导：xx，责任单位：经作站、土肥站）在提升执行力工作实施，我们将不断完善整改措施，加强执行力和督办力，增强全局干部职工责任意识、大局意识、创新意识、服务意识、学习意识，努力使提高执行力活动整改措施真正落到工作当中去，抓出实效来。