就业实施方案3篇
就业专项行动实施方案模板
就业专项行动实施方案模板一、背景当前我国就业形势严峻，就业压力持续增加。
为切实解决就业问题，特制定本就业专项行动实施方案，以促进就业稳定和增加就业岗位。
二、目标1. 到2023年底，城镇登记失业率控制在5%以内；2. 到2023年底，城镇新增就业人数达到1000万人以上；3. 促进高校毕业生、农民工等重点群体就业，确保其顺利就业。
三、重点任务1. 加大宏观调控力度，落实积极的就业政策；2. 加强用人单位和求职者之间的信息对接，提高就业匹配度；3. 扩大就业创业培训规模，提高就业能力；4. 扩大公共就业服务和就业援助，提高就业保障水平；5. 推动灵活就业和新型就业形态发展，增加就业机会。
四、实施措施1. 政府增加就业补贴，鼓励企业招聘；2. 加强大中专院校和技工学校的就业指导，提高毕业生就业水平；3. 为农民工提供更多的职业技能培训和就业机会；4. 拓宽高校毕业生就业渠道，推动创业带动就业；5. 完善灵活就业政策，鼓励创新创业，激发就业活力。
五、保障措施1. 健全政策法规，加强对就业市场的监测和管理；2. 完善就业服务体系，提高就业服务质量；3. 建立健全多元化的社会保障体系，确保就业群体的权益。
六、落实机制1. 各级政府要切实加强协调，形成合力；2. 各部门要加强沟通协调，确保政策的落地实施；3. 相关企业和社会组织要积极配合政府，共同推动就业专项行动的实施。
七、预期效果通过上述措施的实施，预计将有效降低失业率，增加新增就业人数，促进重点就业群体的就业，提升整体就业水平。
八、责任单位和时限各级人力资源和社会保障部门负责具体实施，时限为2023年底前完成。
九、监督和评估相关部门将建立监督机制，定期对就业专项行动的实施情况进行评估，并向社会公布评估结果，接受社会监督。
同时，相关部门要及时总结经验，及时调整政策，确保就业专项行动的顺利实施。
十、宣传和推广政府和媒体要加大宣传力度，广泛传播就业专项行动的政策措施和成效，引导社会各界共同参与，形成全社会共同关注和支持就业工作的良好氛围。
河南就业实施方案
河南就业实施方案随着经济社会的不断发展，就业问题一直是社会关注的焦点之一。
为了有效应对就业挑战，促进河南省就业形势持续稳定向好，我们制定了河南就业实施方案，旨在为广大劳动者提供更多就业机会，促进经济持续健康发展。
一、加大技能培训力度为了提高劳动者的就业竞争力，我们将加大对技能培训的投入力度，重点培训适龄劳动者和失业人员。
通过开展各类职业技能培训，提升劳动者的就业能力，满足市场需求，实现劳动者和企业的双赢。
二、拓展就业岗位我们将积极引导企业增加就业岗位，鼓励企业招聘就业困难人员和高校毕业生。
同时，支持和鼓励劳动者自主创业，提供创业扶持政策和服务，为他们提供更多的创业机会和支持。
三、促进灵活就业在推动传统就业的同时，我们也将积极推动灵活就业，鼓励发展家庭服务、个体经营、返乡创业等新型就业形式，为不同群体提供更多就业选择，满足多样化就业需求。
四、加强就业服务为了更好地服务劳动者和企业，我们将加强就业服务机构建设，提升就业服务水平，推动就业信息公开和就业指导工作，为劳动者提供更加精准的就业服务和帮助。
五、优化就业环境为了营造良好的就业环境，我们将加大对劳动法律法规的宣传力度，严厉打击违法用工行为，保障劳动者的合法权益，维护公平就业秩序，推动形成和谐稳定的就业环境。
六、加强政策支持为了更好地促进就业，我们将不断完善就业政策，加大财政投入，提高对就业工作的政策支持力度，为就业提供更加有力的政策保障。
七、加强监督和评估为了确保就业实施方案的有效落实，我们将加强对就业工作的监督和评估，及时发现和解决存在的问题，确保就业政策的有效实施和效果的持续改善。
通过以上实施方案的落实，我们有信心能够有效应对当前就业挑战，为广大劳动者提供更多更好的就业机会，促进河南省就业形势持续稳定向好，为经济社会的发展贡献力量。
让我们共同努力，为实现全面小康社会的目标不懈奋斗！。
促进全年就业创业工作的实施方案3篇
促进全年就业创业工作的实施方案3篇【篇一】促进全年就业创业工作的实施方案为了认真做好我校长期班、直通车班毕业学生就业工作，使毕业生就业工作做到有计划、有准备、有组织地开展，进一步提高就业指导、推荐水平和质量，结合我校实际情况和根据动漫专业毕业生就业新形势、新特点，特制定本实施方案。
一、毕业生就业指导工作的目标。
1、签订保证就业协议的学生就业率达到100%。
2、签订推荐就业协议的学生就业率达到80%二、毕业生就业指导工作的原则。
1、毕业生就业工作按照国家政策指导，坚持市场导向、双向选择、自主择业的原则，坚持在公平、公正等竞争环境中择业。
2、就业工作实行就业政策公平、需求信息公开、择优推荐公开的原则。
3、学生自主原则，引导学生建立“先就业、再择业、后创业”的就业观念，让学生积极主动就业。
4、鼓励和支持毕业生自谋职业、自主创业。
5、全员参与的原则。
就业指导工作充分整合、利用学校教学资源，调动学校全体教师的力量。
三、建立就业工作领导小组，成立专业的就业指导中心。
1、建立一个以院长为组长的毕业生就业工作领导小组，坚持以学生为本，树立服务意识，提高服务质量，为毕业生提供全方位的指导与服务，在稳步提高就业率的基础上，努力提高就业质量。
就业工作领导小组定期召开就业工作会议，总结近期就业情况、交流信息，部署新的工作。
领导小组设组长1人，由院长担任;副组长1人，由就业指导中心主任担任;成员2人，由学生管理处主任和教务处主任担任。
2、设置专门的就业部门——就业指导中心，组建一支精干的就业工作指导教师队伍。
就业指导中心认真做好毕业生就业资格审查、就业信息收集与发布、联络用人单位、组织招聘会、就业情况汇总、就业计划制定等工作，确保就业工作的高效运转。
虽然我校就业指导工作涉及范围窄，仅二维动画和三维游戏动画、建筑表现，但它要求就业指导者不仅要有较高的思想政治素质，还应了解相关的专业知识。
因此学校在条件允许的条件下招聘有经验的职业指导老师，同时也可以选派就业指导老师参加各级各类的就业指导培训，这样可以提高我校就业指导工作人员的政策水平和业务能力。
地方就业和实习岗位工作方案范文(三篇)
地方就业和实习岗位工作方案范文地方就业和实习岗位工作方案是指针对____年的就业和实习需求，制定出的具体措施和计划。
以下是一个____字左右的项目方案，可以提供一些建议和解决方案。
一、背景随着中国经济的持续增长和结构调整，就业形势的稳定和改善一直是政府的重要任务。
而针对大学生就业问题，政府也一直致力于制定和完善相关政策和措施。
同时，实习也是大学生提升就业竞争力的一种重要途径。
因此，制定____地方就业和实习岗位工作方案，对于促进高校毕业生就业和实习，实现人才流动和合理配置具有重要意义。
二、目标1.提供多样化的就业和实习岗位，满足不同专业、不同需求的大学生就业和实习需求；2.提高大学生就业竞争力，提供更多的培训和职业规划服务；3.加强大学生创业的支持，鼓励创新创业精神，培育创业人才；4.提升地方经济发展水平，实现人才和经济的良性互动。
三、主要任务1.加强就业市场调研，提供准确的数据支持，了解当前就业形势和需求。
2.完善就业规划和指导服务体系，提供个性化的职业规划和求职指导，帮助大学生更好地适应就业市场。
3.拓宽就业渠道，加大对企业的招聘宣传力度，积极开展招聘会和校园招聘等活动。
4.加强与企业的合作，开展校企合作项目，为大学生提供更多实习岗位机会。
5.加强与行业协会和社会组织的合作，开展行业实习项目，提供行业专业实习机会。
6.建立和完善创新创业支持体系，提供创业培训、资金支持等帮助，鼓励大学生进行创新创业。
7.加强政策宣传，提高大学生对相关政策的了解和使用率。
8.加强与高校的合作，开展就业暑期实践活动，提供更多的实践机会。
四、具体措施1.加强就业市场调研通过调研了解就业市场的需求和趋势，及时更新就业政策和服务措施。
2.完善就业规划和指导服务体系建立健全就业指导和咨询系统，提供个性化的职业规划和求职指导。
加强与高校就业指导中心的合作，利用校园资源提供更加全面的服务。
3.拓宽就业渠道鼓励企业通过多种方式进行招聘，提供更多的就业机会。
就业策划书就业目标3篇
就业策划书就业目标3篇篇一就业策划书一、就业目标1. 长期目标：在[行业名称]领域中，成为一名具有丰富经验和专业知识的专家，能够独立承担重要项目，并为公司的发展做出贡献。
2. 短期目标：在毕业后的[具体时间]内，找到一份与[专业名称]相关的工作，积累工作经验，提升自己的专业技能。
二、自我评估1. 优势[专业技能 1][专业技能 2][个人品质 1][个人品质 2]2. 劣势[不足之处 1][不足之处 2][不足之处 3]三、市场分析1. 行业现状[行业发展趋势][行业竞争情况]2. 目标岗位需求[岗位技能要求][岗位经验要求][职业发展路径]四、求职策略1. 目标公司选择[公司类型 1][公司类型 2][公司类型 3]2. 简历制作突出个人优势针对性地编写简历3. 面试技巧了解面试流程准备常见面试问题展示自己的专业能力五、行动计划1. 短期计划[具体行动 1][具体行动 2][具体行动 3]2. 长期计划[具体行动 1][具体行动 2][具体行动 3]六、评估与调整1. 定期评估每月评估一次每季度评估一次2. 调整策略根据评估结果调整就业目标根据市场变化调整求职策略篇二就业策划书一、就业目标1. 总体目标：找到一份与专业相关、满意的工作，实现个人职业发展。
2. 具体目标：行业：[具体行业]公司类型：[如国企、外企、民企等]职位：[具体职位]地区：[期望工作地点]二、自我分析1. 个人优势：[列举个人的优势，如专业技能、沟通能力、团队合作等]2. 个人劣势：[分析个人的不足之处，如缺乏工作经验、某些技能有待提高等] 3. 改进措施：[针对劣势，提出具体的改进措施，如参加培训、实习等]三、市场分析1. 行业现状：[简要介绍目标行业的发展现状和趋势]2. 目标公司分析：[研究目标公司的企业文化、业务范围、发展前景等]3. 竞争对手分析：[了解同行业其他公司的情况，找出自身竞争优势]四、求职策略1. 简历制作：[突出个人优势和与目标职位相关的经历][设计简洁、清晰的排版]2. 面试技巧：[准备常见面试问题的答案]展现自信和积极的态度3. 人际关系网络：[利用校友、老师、同学等资源]参加行业活动，拓展人脉五、职业规划1. 短期规划：[入职后的 1-2 年内]熟悉工作环境，提升工作技能2. 中期规划：[入职 3-5 年后]争取晋升机会，承担更多责任3. 长期规划：成为行业专家，或转向管理岗位六、实施步骤1. 准备阶段：[时间安排]完善简历，准备面试2. 投递简历阶段：[时间安排]广泛搜索招聘信息，有针对性地投递简历3. 面试阶段：[时间安排]精心准备面试，争取获得 offer4. 入职准备阶段：[时间安排]了解公司文化，熟悉工作环境七、评估与调整1. 定期评估：[时间间隔]检查职业目标的实现情况2. 调整策略：根据评估结果，调整求职策略或职业规划篇三就业策划书一、就业目标1. 长期目标：在[行业名称]领域中，成为一名具有丰富经验和专业知识的专家，能够独立承担重要项目，并为公司的发展做出贡献。
就业实施方案范文模板大全
就业实施方案范文模板大全一、背景分析。
当前，我国就业形势依然严峻，就业压力不断增大。
大学生毕业季到来，面临着就业问题，如何有效地解决就业问题，成为社会各界关注的焦点。
因此，制定一份科学合理的就业实施方案显得尤为重要。
二、目标确定。
1. 制定合理的就业政策，确保毕业生就业率稳步提升；2. 加强就业指导，提高毕业生就业质量；3. 促进高校与企业的深度合作，拓宽毕业生就业渠道；4. 提升毕业生的就业竞争力，实现毕业生就业与社会需求的良性对接。
三、具体措施。
1. 完善就业政策体系，建立健全的就业服务平台，提供更多的就业信息和资源；2. 加强就业指导，开展职业规划和就业技能培训，提高毕业生的就业能力；3. 推动高校与企业的深度合作，建立校企合作实习基地，为毕业生提供更多的实习和就业机会；4. 加强毕业生创业扶持，鼓励毕业生自主创业，提供相关政策和资金支持；5. 加强毕业生就业质量监测，建立健全的毕业生跟踪服务机制，及时了解毕业生就业情况，为毕业生提供更多的就业帮扶。
四、实施保障。
1. 加大政策支持力度，确保就业政策的有效实施；2. 加强组织领导，形成多部门合作的工作机制，确保各项措施的协同推进；3. 加强宣传引导，营造良好的就业氛围，鼓励毕业生积极参与就业活动；4. 加强监督检查，建立健全的考核评估机制，确保就业实施方案的有效运行。
五、总结。
制定科学合理的就业实施方案，对于解决当前就业问题，提高毕业生就业质量，促进社会经济发展，具有重要的意义。
各级政府和高校应加强合作，共同努力，切实落实各项措施，为毕业生提供更多的就业机会，助力他们顺利就业。
只有如此，才能实现毕业生与社会需求的良性对接，推动社会经济的稳步发展。
就业方面的策划书3篇
就业方面的策划书3篇篇一《就业方面的策划书》一、背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业问题日益凸显。
为了更好地帮助大学生提升就业能力，顺利进入职场，特制定本策划书。
二、目标1. 提高大学生对就业形势和自身职业规划的认识。
2. 增强大学生的就业技能和综合素质。
3. 搭建企业与大学生之间的沟通桥梁，增加就业机会。
三、具体措施1. 就业指导讲座定期邀请企业人力资源专家、成功校友等举办就业指导讲座，内容包括就业形势分析、简历制作、面试技巧等。
2. 职业规划工作坊组织职业规划工作坊，通过小组讨论、案例分析等形式，帮助大学生明确自己的职业目标和发展方向。
3. 技能培训课程开设相关技能培训课程，如办公软件应用、沟通技巧、团队协作等，提升大学生的实际操作能力。
4. 企业参观组织大学生到知名企业进行参观学习，了解企业的运作模式和工作环境，增加对职场的感性认识。
5. 校园招聘会定期举办校园招聘会，邀请各类企业到校招聘，为大学生提供更多的就业机会。
6. 就业信息平台建立就业信息平台，及时发布企业招聘信息、实习机会等，方便大学生获取就业资讯。
四、实施步骤1. 第一阶段（[具体时间区间 1]）制定详细的活动计划和时间表，确定讲座嘉宾、培训师资等。
2. 第二阶段（[具体时间区间 2]）按照计划开展各项活动，及时收集大学生的反馈意见，进行调整和改进。
3. 第三阶段（[具体时间区间 3]）五、资源需求1. 人力资源：邀请的专家、校友、培训师资等。
2. 物力资源：场地、设备、宣传材料等。
3. 资金：用于支付讲座费用、培训费用、招聘会组织费用等。
六、预期效果1. 大学生对就业形势和自身职业规划有更清晰的认识。
2. 大学生的就业技能和综合素质得到显著提升。
3. 企业与大学生之间的沟通更加顺畅，就业机会增加。
七、风险评估与应对1. 可能存在讲座嘉宾临时有事不能出席的情况，提前准备备用嘉宾。
2. 招聘会可能出现企业数量不足或学生参与度不高的问题，加强宣传和组织工作。
就业策划书就业目标3篇
就业策划书就业目标3篇篇一《就业策划书——就业目标》一、引言在当今竞争激烈的就业市场中，明确清晰的就业目标是迈向成功就业的关键一步。
本就业策划书旨在为我自己制定明确的就业方向和目标，并通过合理的规划和努力，为实现这些目标奠定坚实的基础。
二、自我评估1. 优势分析具备扎实的专业知识和技能，在相关领域有一定的学习积累。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
2. 劣势分析实践经验相对不足，在某些实际工作场景中的应对能力有待提高。
对行业动态和市场需求的了解不够深入，需要进一步加强信息收集和分析能力。
缺乏某些特定的职业资格证书，可能会在某些岗位竞争中处于劣势。
三、就业目标确定1. 短期目标（1-2 年）进入一家与专业相关的知名企业，从事基础岗位工作，积累实践经验，提升专业技能。
争取在工作中取得优异的业绩表现，获得领导和同事的认可，为后续职业发展打下良好基础。
2. 中期目标（3-5 年）逐步晋升到中高级岗位，承担更多的工作职责和项目，提升自己的管理能力和领导水平。
深入了解行业发展趋势和市场需求，不断拓展自己的知识面和视野，为未来的职业发展做好准备。
成为所在领域的专家或行业领军人物，具备独立开展项目和解决复杂问题的能力。
有机会能够自主创业或在企业中担任重要管理职位，实现个人价值的最大化。
四、行动计划1. 学习提升制定详细的学习计划，利用业余时间学习相关专业知识和技能，不断提升自己的综合素质。
参加各类培训课程、研讨会和学术交流活动，拓宽人脉资源，获取最新的行业信息和发展动态。
考取相关的职业资格证书，增强自己在就业市场中的竞争力。
2. 实践锻炼积极寻找实习机会，参与企业的实际项目工作，提前了解职场环境和工作流程，积累实践经验。
主动参与学校或社团组织的各类实践活动，锻炼自己的团队协作能力、沟通能力和问题解决能力。
利用寒暑假等时间参加志愿者活动或兼职工作，增加社会阅历和工作经验。
3. 职业规划定期对自己的职业发展进行评估和反思，根据实际情况调整就业目标和行动计划。
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就业实施方案3篇*目录就业实施方案劳保局促进以创业带动就业工作实施方案关于建立##共青团“青年就业创业见习基地”的实施方案为深入贯彻群众路线教育实践活动精神，xx县人事劳动和社会保障局五措并举促进农村青年就业创业。
一是政策保障就业创业。
利用故城县用工优惠政策，明确了进城务工人员城镇居民享受同等的就业、培训、职业介绍等待遇，进一步促进了城乡一体就业建设。
二是经济扶持就业创业。
充分释放小额担保贷款促进创业的倍增效力，并探索与经办银行合署办公、由经办银行派驻工作人员到人社局联合会审的方式，减少经办环节，压缩办理时间。
三是载体支撑就业创业。
全县建成2家皮毛养殖基地，均为农村创业孵化基地，在为农村青年创业人员提供项目支持、技术指导。
四是培训促进就业创业。
针对年轻农村富余劳动力开展市场前景好的产业培训，其中邀请肃宁先进养殖开展养殖培训，保障他们能够进入市场、站稳市场、有所作为。
五是信息引导就业创业。
大力宣传小额贷款、一次性创业和一次性岗位开发补贴、房租补贴以及税费减免等创业扶持政策，实时提供创业信息，激励更多的农村青年加入到创业队伍中。
[劳保局促进以创业带动就业工作实施方案]就业实施方案（2） | 为贯彻落实党的xx大提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的总体部署，全面实施《就业促进法》，根据《福建省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于促进以创业带动就业工作意见的通知》（闽政办[XX]33号）文件精神，解放思想、先行先试，将创业作为促进就业的一项重要工作，做好扩大就业再就业工作。
现就我市促进以创业带动就业工作提出如下工作方案：一、指导思想和工作目标1、指导思想：坚持政府促进、社会支持、市场引导、自主创业的基本原则，强化创业服务和创业培训，改善创业环境，加快形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制。
2、工作目标：加大宣传力度，充分发挥就业信息网络作用，依托全市各级劳动、人事、工会、妇联和共青团组织等，鼓励成功创业人士的宣传等多种形式，加大创业带动就业的宣传力度。
要大力表彰优秀的创业者，树立创业典型。
在全市倡导“创业光荣、创业致富、创业改变人生”的理念，营造勇于创业、扶持创业和促进创业的良好氛围。
从今年开始，每年至少对XX人进行syb《创办你的企业》培训，培训结业率达90%以上，经培训后的成功创业和雇佣就业达到1500人以上，实现带动就业500人以上。
3、工作重点：重点指导和促进高校毕业生、失业人员和返乡农民工创业，积极采取措施促进军队复员转业人员等创业。
力争用5年左右的时间实现我市劳动者创业人数和通过创业带动就业人数有大幅增加，形成创业带动就业的促进就业体系，使更多有创业愿意和创业能力的劳动者成功创业。
二、改善创业环境1、放宽市场准入。
公民和各类组织均可依法自主创业。
支持科技人员、高校毕业生以及拥有资金、技术、管理等生产要素的各类人员申办有限责任公司、股份有限公司、个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社等各类经济实体和个体工商户。
除国家法律、法规明令禁止的行业和领域外，所有行业和领域全面向各类创业主体开放；国家有限制条件和标准的行业和领域也平等对待各类创业主体。
创业人员申办经济实体或个体工商户，可按照国民经济行业分类标准自主选择经营范围和经营方式；从事新兴行业经营活动的，可以使用政府规范性文件中有关新兴行业的表述作为企业行业或经营范围用语。
凡具有完全民事行为能力的个人都可以凭本人身份证直接依法申请登记办理个人独资企业或个体工商户营业执照。
鼓励发展一人有限公司。
城乡居民参与连锁经营门店的，可持总部出具的相关文件材料，直接到门店所在地工商行政管理部门依法办理登记手续。
鼓励支持兴办外经贸实体企业和外经贸经营组织。
根据国家有关规定，进行外贸进出口经营资格登记备案，推行网上登记制度，为创业者提供快捷便利的服务。
允许创业人员选择最低出资门槛注册企业，并允许注册资本分期到位，创业人员申办合伙企业、个人独资企业以及个体工商户，可自行申报出资数额，出资多少不受限制。
高新技术产业、农产品精深加工业、现代服务业、先进制造业类公司股东以科技成果出资，经公司全体股东一致同意，其出资比例可达到注册资本总额的70%。
创业人员申请企业名称登记，可允许其将行政区划放在号、行业、组织形式之间使用。
创业人员经合法授权许可，允许使用授权人的号或注册商标作为其企业或个体工商户号。
2、放宽经营场所限制。
按照法律、法规规定的条件以及程序和合同约定，允许创业者将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。
经电信主管部门核发许可证并依法办理注册登记手续后，鼓励在互联网上开办公司从事经营活动。
三、改善行政管理1、实行税收优惠。
登记失业人员创办企业的，凡符合相关条件，应按国家规定享受税收优惠政策。
符合有关残疾人就业优惠条件的，应享受现行增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等税收优惠政策。
延续鼓励下岗失业人员创业的税收扶持政策，对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，按规定在限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，审批期限延长至XX年底。
2、实行行政事业性收费减免。
登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生，凡从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免交管理类、登记类和证照类有关行政事业性收费。
3、维护创业者合法权益。
禁止任何部门、单位和个人干预创业企业的正常经营，严格制止乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查、乱培训行为。
进一步清理和规范涉及创业的行政审批事项，简化立项、审批和办证手续，公布各项行政审批、核准、备案事项和办事指南，推行联合审批、一站式服务、限时办结和承诺服务等，开辟创业“绿色通道”。
依法保护创业者的合法私有财产，对侵犯创业者或其所创办实体合法权益的违法行为，有关部门要依法查处。
对创业者提出的行政复议申请，政府部门要及时受理，公平对待，限时答复。
四、拓宽融资渠道1、推动金融产品和金融服务创新。
金融机构应进一步改善金融服务，全面落实小额担保贷款政策，探索推出适合个人创业、劳动密集型小企业经营特点的新型融资业务和服务方式。
对符合国家政策、有利于促进创业带动就业的个人创业项目和劳动密集型小企业，要创新贷款管理模式，简化信贷流程，扩大贷款支持面。
建立健全创业投资机制，鼓励利用外资和国内社会资本投资创业企业，引导和促进创业投资企业的设立与发展。
2、积极探索抵押担保方式创新。
金融机构应根据《物权法》等相关法律法规更加完善、配套环境不断改善的趋势，在合法、有效、易变现的前提下，努力拓展抵（质）押担保品的空间，推动抵（质）押担保品由不动产扩展到动产、权益等，促进解决个人创业、劳动密集型小企业贷款担保难问题。
进一步改进小额担保贷款担保基金运作方式，适当降低担保基金反担保条件。
积极做好对农民工返乡创业的金融服务，根据农村创业的资金需求和经营特点，创新农村贷款担保模式，鼓励和支持发展适合农村需求特点的多种所有制金融组织。
3、加大小额贷款支持力度。
城镇登记失业人员、复员转业退役军人、高校毕业生和返乡创业农民自主创业的，可申请小额担保贷款或其他形式的小额贷款贴息。
小额担保贷款额度可按现行规定掌握，最高不超过5万元，贷款期限最长不超过2年，到期确需延长的，可展期1次。
对小额担保贷款（或申请贴息的其他形式小额贷款）不超过5万元的部分，其利息由省、市财政按8：2的比例，在中国人民银行公布的贷款基准利率基础上上浮3个百分点以内，给予全额贴息，展期或逾期不贴息。
4、加大对劳动密集型小企业支持力度。
对当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、并与其签(！)订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，小额担保贷款经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定小额担保贷款额度，最高不超过人民币200万元，贷款期限不超过2年。
对达不到上述规定条件的，可根据其实际吸纳符合小额担保贷款申请条件的人员数量，按人均2万元的标准合理确定小额担保贷款额度，最高不超过人民币200万元，贷款期限不超过2年。
劳动密集型小企业担保贷款利息由省、市财政按8：2的比例，在中国人民银行公布的贷款基准利率基础上上浮3个百分点以内，给予全额贴息，展期或逾期不贴息。
五、推广有效的创业（培训）模式1、“创办和改善你的企业”(英文简称siyb)。
采取siyb培训技术标准，由取得siyb师资合格证书的教师授课，使用统一的siyb 教材和统一的siyb培训合格证书，采用小班制培训(每个培训班25-30人)方式。
对于尚未有创业意愿的人员，进行创业意识教育；对有创业的想法，但没有实践经验或知识的人员，重点开展创业基本知识培训，帮助明确创业目标，选择创业项目，掌握开办企业的程序、方法和创业必备的专业知识，并由专门的创业服务专家队伍，为学员提供创业指导服务，制定创业计划书，指导其顺利开办企业；对已开办企业的人员，重点开展企业管理方面的专业培训，改善其经营管理能力，帮助其进一步扩大企业规模。
2、“中国青年创业国际计划”（英文简称ybc）。
针对青年创业的不同阶段和不同需求，构建帮助青年创业的分级培训体系。
为创业青年提供一定的无息、无抵押、免担保启动金贷款，安排创业导师对创业青年进行一对一陪伴式3年期辅导，为创业青年提供项目、资金、导师等方面的实际帮助。
积极鼓励各地建立青年创业促进会，组建青年创业导师团队，建立青年创业项目库；鼓励各地发动社会力量，设立各种支持创业的风险投资基金；鼓励各地建立青年创业园或孵化园，帮助青年创业。
3、“职工创业、就业帮扶行动”。
依托全市各级工会“困难职工帮扶中心”开展“职工创业、就业帮扶行动”。
充分发挥现有的就业信息网络作用，实现与相关部门的就业信息联网，资源共享，为下岗失业人员提供更加便捷的就业信息服务。
积极探索设立担保基金，为符合小额担保贷款申请条件的人员提供担保服务。
对有创业愿望、创业能力的下岗失业人员和返乡农民工，开展各类创业培训，帮助解决创业中的技术、资金难题。
“巾帼创业、就业服务行动”，依托全市各级妇联“妇女就业服务中心”、“家政服务中心”开展“巾帼创业、就业服务行动”。
建立妇女创业就业信息网，通过网上征集妇女创业项目，公示创业项目申请流程，指导妇女填写创业基金申请表、创业计划书，重点帮助下岗失业妇女、农村富余妇女劳动力，零就业家庭妇女、返乡女农民工和女大学生创业。
积极对有创业意愿的妇女开展创业培训，提供项目、资金、导师等方面的援助。
“创办中小企业”，针对创办中小企业的特点，建立健全创办中小企业创业辅导社会化服务网络，为创业者提供政务代理、创业咨询、融资担保、技术支持、人员培训、后勤保障等全方位、多层次的综合服务。