面试评分表(模板-职业)

面试评分表(模板-职业)

面试评分表（模板-职业）

职位信息

- 职位名称：___________________

- 面试人：___________________

- 面试日期：___________________

- 面试地点：___________________

- 面试时长：___________________分钟

总体评价

- 面试评价：___________________（在此填写总体面试表现评价，可包括主观印象，沟通能力，表达能力，自信度等方面）

评分标准

1. 技术能力：（满分：10分）

- 技术理解：___________________（对应职位所需技能的理解程度）

- 技能掌握：___________________（对应职位所需技能的掌握程度）

- 经验丰富度：___________________（根据履历和面试回答来评估）

2. 沟通能力：（满分：10分）

- 语言表达：___________________（清晰、准确的表达能力）- 听取反馈：___________________（主动倾听、接受他人反馈的能力）

- 沟通技巧：___________________（与他人交流时应对问题的能力）

3. 团队合作：（满分：10分）

- 协同能力：___________________（与团队成员进行有效合作的能力）

- 问题解决：___________________（在团队合作中有效解决问题的能力）

- 贡献度：___________________（在团队中展示积极主动的贡献能力）

4. 自我驱动：（满分：10分）

- 动力激发：___________________（展现出积极主动、有动力

的工作态度）

- 目标设定：___________________（有明确、具体的个人职业

规划和目标）

- 自我研究：___________________（持续研究、自我提升的能力）

总分及评价

- 总分：___________________（根据上述评分标准进行累加得

出的总分数）

- 面试评价：___________________（对应总分数进行总体评价，包括优势和可改进之处）

以上为面试评分表模板，可根据具体的职位需求进行适当调整

和修改。面试评分表的目的是为了客观评估候选人的表现，并综合

考虑各个方面的能力和素质，帮助招聘决策。