酒店店长劳务合同模板
宾馆店长聘用合同范本3篇
宾馆店长聘用合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、聘用岗位及期限1. 甲方聘请乙方担任宾馆店长一职，负责宾馆的日常经营管理工作。
2. 聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
二、工作职责和目标1. 乙方应全面负责宾馆的经营管理，包括但不限于人员管理、服务质量管理、市场营销、财务管理等，确保宾馆的正常运营和盈利。
2. 制定并执行宾馆的年度经营计划和预算，努力实现甲方设定的经营目标，如营业额、利润、客户满意度等指标。
3. 维护宾馆的品牌形象和声誉，不断提升宾馆的服务品质和市场竞争力。
4. 建立健全宾馆的各项管理制度和流程，规范员工的工作行为和操作流程。
5. 负责员工的招聘、培训、考核和激励，打造一支高素质的员工队伍。
三、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2. 乙方的薪酬待遇为：月基本工资：人民币______元。
绩效奖金：根据宾馆的经营业绩和乙方的工作表现，甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金。
其他福利：按照甲方的规定享受相关福利待遇，如社会保险、带薪年假等。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
五、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
酒店店长劳动合同5篇
酒店店长劳动合同5篇篇1酒店店长劳动合同一、甲方：单位名称：_____________法定代表人：_____________地址：______________________联系电话：__________________二、乙方：姓名：_________性别：_________身份证号码：________________联系电话：______________鉴于：甲方为经营酒店业务，拟聘请乙方担任酒店店长一职，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的管理要求，负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、服务质量控制、客户关系维护等。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，确保酒店的正常运营。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
如因酒店业务需要，乙方须按照甲方的安排提前或延后上班。
2. 乙方的工作地点为甲方所属酒店。
第三条试用期1. 乙方的试用期为3个月。
试用期内，双方任何一方均可根据工作情况提前终止合同。
2. 试用期工资为____元/月，正式转正后，工资将根据工作表现和市场行情进行调整。
第四条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为________元/月，工资按月结算。
2. 乙方享受法定假期和带薪年假。
3. 乙方享受甲方规定的餐饮和住宿折扣待遇。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后应对甲方的商业机密和个人隐私信息进行保密，不得泄霩。
2. 乙方应尊重甲方的商业秘密和经营信息，不得向他人透露。
第六条解约条款1. 本合同自双方签字生效，至约定期满。
如有解约需求，任何一方提前15天书面通知对方。
2. 乙方在约定期限内提前解约，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方从入职之日起至解约之日的实际工资总额。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可根据情况另行协商，如有争议，可协商解决，协商不成的，由上级主管部门进行仲裁。
酒店店长聘用合同(11篇)
酒店店长聘用合同（11篇）酒店店长聘用合同（精选11篇）酒店店长聘用合同篇1聘请方：____________有限公司应聘方：____________________为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任______________________的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为年，即 __年月日至年月日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4 、负责对被聘用店长岗前培训;5 、领导、监督乙方的工作;6 、设备、装修、配货总投资 __年总纯利 __年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占 50%。
五、年终结算时乙方若未完成年净利润 __年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
六、乙方选择为入股方式。
可以现金出资其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。
具体数额可由甲、乙双方另行协商。
七、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。
否则违约方应向守约方承担相应违约责任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金万元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
酒店店长薪资合同范本
酒店店长薪资合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任酒店店长一职，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的_______酒店担任店长职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：酒店日常运营管理、员工管理、客户服务、市场营销等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行，保证每周至少休息一日。
2. 乙方可享受国家法定节假日及年假，具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资构成为基本工资+绩效奖金+各项补贴。
2. 乙方的基本工资为每月_______元人民币。
3. 绩效奖金根据乙方的工作业绩及甲方经营状况确定，具体数额和发放方式由甲方制定。
4. 甲方根据乙方的工作需要，提供相应的通讯补贴、交通补贴等，具体数额由甲方制定。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内因业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
3. 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______日通知甲方。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
酒店店长劳动合同6篇
酒店店长劳动合同6篇篇1酒店店长劳动合同鉴于雇主（以下简称“公司”）欲聘用店长（以下简称“员工”），双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就双方权利义务约定如下：一、员工基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：紧急联系人：紧急联系人电话：二、工作内容1.员工将担任公司酒店的店长职务，负责酒店的管理和运营工作。
2.员工应切实履行店长职责，确保酒店的正常运营和服务质量。
3.员工需严格遵守公司的制度和规章，维护公司的形象和品牌。
4.员工需对员工进行培训和管理，确保工作效率和团队合作。
5.公司有权根据实际情况对员工的工作内容进行适当调整，并及时告知员工。
三、工作时间和地点1.员工的工作时间为每周工作40个小时，按照公司的排班安排工作。
2.员工需在公司规定的工作地点履行职责，并在必要时配合加班。
3.公司保证员工的休息和休假权利，如有特殊情况需加班，公司将支付加班费。
四、劳动报酬1.员工的薪资将根据实际工作表现和绩效进行结算，具体标准另行约定。
2.员工的工资将于每月底或每月初结算并发放，如遇特殊情况，公司将进行及时通知。
五、福利待遇1.员工将享受公司提供的各项福利待遇，具体内容另行约定。
2.员工应当签订合同，按照约定缴纳社会保险，确保员工权益。
六、解决争议1.双方如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。
2.如无法通过协商解决争议，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.合同自双方签署之日起生效，至劳动合同约定期限届满止。
员工签字：公司代表签字：日期：日期：以上是酒店店长劳动合同的具体内容，希望员工和公司能够共同遵守，共同努力，共同发展。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2酒店店长劳动合同一、甲方：（单位名称）（以下简称甲方），法定代表人：（法定代表人），地址：（地址），电话：（联系电话）。
乙方：（员工姓名），性别：（男/女），出生年月：（年月日），身份证号码：（身份证号码），户籍所在地：（户籍所在地），联系电话：（联系电话）。
旅馆店长劳动合同范本
旅馆店长劳动合同范本《旅馆店长劳动合同》甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要一名具备相关管理经验和能力的人员来负责旅馆的运营管理工作，乙方愿意在甲方处担任旅馆店长一职，双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，以共同遵守。
一、合同期限本合同期限为[起始日期]至[结束日期]，试用期为[试用期时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方旅馆担任店长职务，全面负责旅馆的日常运营管理工作，包括但不限于客房预订、客户服务、员工管理、财务管理等。
2. 乙方的工作地点为甲方旅馆所在地，具体地址为[详细地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方的规定按时上下班。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，试用期工资为[具体金额]元。
2. 甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的经营业绩和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护培训，提供相应的防护措施。
七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作流程。
酒店店长劳动合同(专业15篇)
酒店店长劳动合同（专业15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店店长聘用合同6篇
酒店店长聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本酒店店长聘用合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容和职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行酒店店长的职责，负责酒店的全面经营和管理。
2. 乙方需制定酒店的经营目标和发展计划，并组织实施，确保酒店业务的顺利开展。
3. 乙方需建立、健全酒店的管理制度和操作规程，确保酒店的服务质量和管理水平不断提高。
4. 乙方需主持酒店的日常工作，协调各部门的工作关系，确保酒店的运营效率和客户满意度。
5. 乙方需负责酒店的财务管理和成本控制，确保酒店的财务状况良好。
6. 乙方需负责酒店的人员管理和培训，确保酒店员工队伍的稳定和提升。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店现场。
四、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的表现和业绩另行确定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的年休假、婚假、产假等带薪休假待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的免费工作餐和员工福利。
4. 乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，将按照甲方规定进行处理。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴存基数和比例按国家及地方规定执行。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除本合同。
如因乙方提出解除本合同，需提前一个月向甲方提交书面申请。
如因甲方提出解除本合同，需提前一个月通知乙方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
酒店店长劳务合同范本
酒店店长劳务合同范本合同编号：[合同编号]本合同由以下双方共同订立：甲方（雇主）：公司名称：[公司名称] 注册地址：[注册地址] 法定代表人：[法定代表人] 联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[姓名] 身份证号码：[身份证号码] 住址：[住址] 联系电话：[联系电话]鉴于：1.甲方为经营酒店业务的企业，拥有合法经营资格。
2.乙方具备从事酒店店长工作所需的相关经验和能力。
3.双方经协商一致，就乙方担任甲方酒店店长一职的事宜达成以下协议。
第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方作为酒店店长，乙方应根据甲方的安排，全面负责酒店的日常管理工作，包括但不限于员工管理、客户服务、财务管理等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行店长职责，维护甲方的利益，增加甲方的经营效益。
1.3 乙方应主动向甲方汇报工作进展情况，并积极配合甲方的各项工作安排和指示。
第二条劳动报酬及福利待遇2.1 甲方将按照乙方的工作表现、岗位职责和市场行情，合理确定乙方的薪酬结构，并按时足额支付乙方工资。
2.2 除月薪外，乙方还享有甲方提供的下列福利待遇：•养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；•年度带薪休假；•节假日福利；•绩效奖金；•免费用餐；•公司提供的培训和职业发展机会等。
2.3 乙方享有年度调薪和晋升的机会，具体根据乙方的工作表现和甲方的需要而定。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周40小时（法定工时），具体工作时间安排由甲方确定。
3.2 乙方享有带薪年度休假，具体休假时间根据乙方的工作表现和甲方的需要而定。
3.3 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准方可休假。
第四条保密义务4.1 乙方在合同履行期间，应保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露或向任何第三方透露。
4.2 乙方因职务需要接触到的商业秘密及相关信息，仅可在甲方授权的范围内使用，并保证不对外披露。
第五条解除合同5.1 在合同期限届满前，如乙方无正当理由擅自解除合同，应向甲方支付违约金。
酒店店长劳动合同7篇
酒店店长劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：________________________联系方式：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：_______________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的责任、权利和义务。
一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方酒店店长职务，负责酒店全面经营管理工作。
2. 具体职责包括但不限于制定酒店经营策略、管理酒店日常运营、监督酒店服务质量、协调内外部关系等。
3. 乙方应尽职尽责，发挥专业技能，努力提高酒店的经济效益和市场份额。
二、劳动期限1. 本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。
三、工作时间、休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保符合国家法律规定。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。
3. 乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
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酒店店长劳务合同模板
酒店店长劳务合同模板
合同编号：
甲方：（以下简称“甲方”）
乙方：（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳务合同：
一、劳务内容
1. 甲方聘任乙方担任酒店店长职务，乙方应按照甲方的要求，负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于：
制定酒店的经营策略和计划；
管理员工的工作，包括招聘、培训、考核等；
确保酒店服务质量的提升；
负责与供应商和合作伙伴的沟通和合作；
维护酒店的设施及装备的正常运行。
2. 乙方应按照甲方的要求，全力以赴地完成工作内容，并为甲方创造利润。
二、劳动时间和工资
1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享受以下工资及福利待遇：
基本工资：每月人民币（以下简称“元”）；
绩效奖金：根据酒店的经营情况和乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖金；
社会保险：甲方按照国家规定为乙方参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方需按时按额缴纳社会保险费用；
年假：乙方累计工作满一年后，享有带薪年假，具体天数根据甲方规定执行。
3. 工资及奖金的发放时间为每月的10日。
三、合同期限
1. 本劳务合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2. 本合同期满后，经甲方和乙方协商一致，可以续签。
四、劳动纪律和保密条款
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和相关法律法规，不得违反劳动纪律。
2. 乙方在履行职责的过程中，可能接触到甲方的商业秘密和经营策略等，乙方应保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。
五、违约责任
1. 甲方或乙方如违反本合同的约定，对方有权要求违约方赔偿因此给对方造成的损失。
2. 乙方如因工作失职给甲方造成经济损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的金额。
六、其他条款
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的内容、执行和争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：
以上是酒店店长劳务合同模板，甲乙双方应当在签署之前，仔细阅读并理解合同的内容，确保双方的权益得到保障。