司炉工技能竞赛方案
锅炉工技术比武方案
锅炉运行工技术比武方案目的：为巩固锅炉培训的理论与实操技术水平，充分调动员工的积极性，及赶、学、比、超的工作热情；通过岗位实际操作竞赛，了解锅炉操作人员的技能实际水平，并针对性的对员工进行培训，使员工快速掌握锅炉专业技能一、组织机构现场指挥：谢致云评委组长：刘永攀、赖国能、韩晓斌评委成员：各班组长二、比赛方式1、理论考试成绩，满分为100分、计个人成绩、比赛时间60分钟2、实践操作考试成绩、满分为100分、计个人成绩、比赛时间150分钟1）、锅炉日常运行实际操作（每项6分钟）2）、锅炉运行控制操作（120分钟）三、参赛范围参赛人员为各班司炉工四、主要内容1.锅炉水位计运行操作2.锅炉排污操作3.给水泵运行操作4.除渣机运行操作5.两小时锅炉运行控制操作五、考核项目1、水位计冲洗操作要求：1）操作符合规程要求；2）每一步操作的目的明确评判标准：（10分）1）安全防护不到位扣10分2）操作步骤颠倒混淆扣10分3）操作步骤的目的不明确扣4分/步4）记录不全扣5分2、锅炉水位判断要求：1）操作符合规程要求；2）每操作一步的结果要明确评判标准：（10分）1）安全防护不到位扣10分2）操作步骤与判断结果不一致扣10分3）30秒完成，每超一秒扣1分3、锅炉定期排污操作要求：1）排污操作步骤符合操作规程2）明确排污注意事项评判标准：（10分）1）排污操作顺序错误扣10分2）安全及注意内容不清楚扣10分3）排污流程不清楚或混淆扣3分/步4）记录不全扣5分4、给水泵运行操作要求：1）操作符合规程要求；2）明确操作步骤及要点评判标准：（10分）1）水泵未能正常启动或停止扣10分2）启动(解列)过程中造成正常运行水泵压力波动≤0.2MPa不扣分；波动0.3-0.4MPa扣5分；≥0.5MPa扣10分3）操作方法与规程不相符扣2分/步4）记录不全扣5分5、锅炉除渣机运行操作要求：1）操作符合规程要求；2）明确注意事项评判标准：（10分）1）安全及注意内容不清楚扣10分2）操作步骤不符合扣5分/步6、两小时运行控制操作（50分）1）燃烧的调整要求：操作规范合理，要在保证其物料循环与正常流花的基础上来调节燃烧工况，维持风压平衡，以达到经济运行，提高燃烧效率和热效率评判标准：（10分）①、流化床稳定控制在850-975℃之间，每偏差±1℃扣1分/次②、根据“蒸汽责任划分规定”，责任范围内蒸汽外排一次扣5分③、根据两小时的运行时段的温度进行综合评判，高低与平均值偏差较小者为先2）锅炉水位的监视与调整要求：水位控制平稳，避免出现水位报警评判标准：（10分）①、水位控制住±50mm内波动，超出±50mm且<±75mm，扣10分，超出±75mm取消参赛资格，并考核50元②、根据两小时的运行时段的水位进行综合评判，高低与平均值偏差较小者为先3）汽温的调整要求：严格控制汽温在规定范围内评判标准：（10分）①、温度控制参数：过热器出口集箱左右温度为410-445℃，每±1℃扣1分/次②、根据两小时的运行时段的汽温进行综合评判，高低与平均值偏差较小者为先4）汽压的调整要求：严格控制蒸汽压力在规定范围内评判标准：（10分）①、压力控制参数：过热器压力为3.10-3.80MPa，每±0.1MPa扣1分/次②、根据“蒸汽责任划分规定”，责任范围内蒸汽外排一次扣5分，③、根据两小时的运行时段的压力进行综合评判，高低与平均值偏差较小者为先5）烟气含氧量的控制要求：严格控制烟气氧含量在规定范围内评判标准：（10分）①、氧含量控制参数：5-8.5以内，每大于0.5扣1分/次②、根据操作控制时段，查看烟囱排烟氧含量的平均值，高低与平均值偏差较小者为先六、奖励处罚办法1、评分方式:班长/主操/副操每级递减10分为整体评比（如班长90与主操80为平分）2、名次评选前三名，总分未满80分者不进入名次评选3、奖励：第一名奖励800元，第二名奖励500元，第三名奖励300元4、考核：水位±75报警考核50元/次，总分低于70分，每差1分考核5元5、技术比武成绩，作为后续调整目标工资及岗位晋升依据七、打分表1、理论考试比赛内容：（统一发放学习资料“G3司炉工学习试题”共计1051题）1）安全管理、法律法规知识（201题）2）基础知识（128题）3）节能减排知识（133）4）专业知识（477题）5）安全法知识（112题）比赛方式：从以上知识（1051题）内容中，用知鸟随机抽选各10%左右的内容进行答题，以定时定点的方式推送给每一个员工，试题是根据知鸟设备随机抽选，内容不一致，每题1分，共计100分。
公司厨师技能比赛方案(3篇)
第1篇一、比赛背景随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，餐饮行业在我国国民经济中的地位日益重要。
为了提升公司厨师团队的整体技能水平，激发厨师们的创新意识和团队精神，特举办本次厨师技能比赛。
通过比赛，选拔出优秀的厨师人才，为公司餐饮业务的发展提供有力支持。
二、比赛目的1. 提升公司厨师团队的整体技能水平，促进厨师间的交流与合作。
2. 激发厨师们的创新意识，推动菜品研发和创新。
3. 提高厨师们的综合素质，为公司的餐饮业务发展储备人才。
4. 营造积极向上的企业文化，增强团队凝聚力。
三、比赛主题“匠心独具，烹饪艺术”四、比赛时间2022年X月X日至X月X日五、比赛地点公司食堂/培训中心六、参赛对象1. 公司全体厨师及厨房工作人员。
2. 各部门推荐优秀厨师参加比赛。
七、比赛项目1. 中式热菜制作2. 中式凉菜制作3. 中式汤品制作4. 创新菜品制作八、比赛规则1. 比赛采用现场制作的方式进行，选手需在规定时间内完成比赛项目。
2. 比赛过程中，选手需严格遵守比赛规则，保证食品安全。
3. 比赛评委由公司领导、餐饮行业专家、资深厨师等组成，对选手的作品进行评分。
4. 评分标准包括：口味、色泽、形状、营养、创意等方面。
5. 每个项目设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
九、比赛流程1. 报名阶段：参赛选手向各部门负责人报名，填写报名表。
2. 初赛阶段：各部门组织内部选拔，选拔优秀选手参加公司决赛。
3. 决赛阶段：a. 选手抽签确定比赛顺序。
b. 选手按照比赛规则进行现场制作。
c. 评委对选手作品进行评分。
d. 公布比赛结果，颁发奖项。
十、奖项设置1. 中式热菜制作：a. 一等奖1名，奖金XXX元；b. 二等奖2名，奖金XXX元；c. 三等奖3名，奖金XXX元；d. 优秀奖若干名，奖金XXX元。
2. 中式凉菜制作：a. 一等奖1名，奖金XXX元；b. 二等奖2名，奖金XXX元；c. 三等奖3名，奖金XXX元；d. 优秀奖若干名，奖金XXX元。
锅炉运行工技术比武方案
锅炉运行工技术比武方案
一、组织机构
现场指挥：
评委组长：
评委成员：
二、比武方式
技术比武包括理论知识考试、实践技能考核和平时表现三部分，理论成绩前20名进入最后实践操作考核，理论知识考试占30%，实践操作考核占60%，平时表现占10%计入综合成绩，确定最终名次。
三、参赛范围
（一）参赛选手范围：除助手或司磨以外的所有锅炉操作员
（二）理论知识竞赛范围：以《锅炉运行操作规程》和《锅炉设备运行》（初中高级工）为依据。
四、实践操作部分比武内容
1、方式：现场燃烧调整
2、现场燃烧调整考核内容：根据规定时间内锅炉产汽量、入炉煤量、入炉煤热值、飞灰含碳量等考核锅炉产汽标煤耗率、同时根据飞灰含碳量折算锅炉热效率。
五、现场燃烧调整考核方式
考核时间：1小时/人。
考核地点：4#锅炉。
考核方式：参加考评人员一律担任司炉岗位，采取当班考评或跨班考评，考评期间每15分钟对入炉煤、飞灰取样一次，考评结束做混样。
根据每个人考评期间内的产汽量、入炉煤量、入炉煤热值计算产汽标煤耗率，同时根据飞灰含碳量折算锅炉热效率。
考评过程中若出现设备事
故按照“锅炉技术比武生产事故预案”执行，若出现操作事故，除追究事故责任外，同时取消该选手成绩。
要求：考评期间锅炉负荷率不得低于额度负荷的90%，4#主蒸汽温度不得低于530℃，锅炉负荷、汽温、汽压稳定，不得出现巨幅波动。
六、实践技能考评评分标准
锅炉运行工技术比武实践技能考评表。
压力队司炉工技术比武考核细则
压力队司炉工技术比武考核细则
压力队司炉工技术比武考核细则
为进一步提高司炉工判断、分析和解决问题的能力，提高司炉工安全技能和安全意识，全面提高司炉工的安全素质，确保安全生产。
现结合我队工作实际情况，特制定如下技术比武计划：
一、裁判小组：
徐淮北吴金城刘善顺徐玉龙李广峰
二、参加人员：
丁卓春高明荣李金荣王艳葛彩英张美玲
张吴传李元伟
三、比武内容：
1、理论考试：对8名司炉工进行综合知识笔试。
考试时间：2022年5月25日
考试地点：矿内锅炉房
2、现场操作。
对司炉工进行现场考问专业知识，现场打分。
考试时间：2022年5月25日
考试地点：矿内锅炉房
四、职工培训的原则
1、充分利用每周五安全例会，联系生产实际，组织司炉工集中学习，开展现场教学活动，并不断改进、完善教材内容，创新培训方
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式方法。
2、教学要有重点、有难点，注重实际能力的培养和应知应会知识的掌握。
3、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。
五、奖惩措施
设：一等奖 1名，
二等奖 2名，
三等奖 3 名
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公司厨师厨艺比赛方案(3篇)
第1篇一、比赛背景随着我国餐饮业的蓬勃发展，厨师作为餐饮行业的核心人物，其厨艺水平直接影响到公司的品牌形象和顾客满意度。
为了激发厨师们的创新精神和烹饪热情，提升整体厨艺水平，特举办本次公司厨师厨艺比赛。
通过比赛，选拔出优秀厨师，激励全体员工，推动公司餐饮业务的发展。
二、比赛目的1. 提升公司厨师团队的厨艺水平，增强团队凝聚力。
2. 鼓励厨师们创新烹饪技艺，丰富菜品种类，满足顾客需求。
3. 激发厨师们的学习热情，营造良好的学习氛围。
4. 通过比赛选拔优秀厨师，为公司的餐饮业务发展储备人才。
三、比赛时间2023年10月15日至10月18日四、比赛地点公司内部食堂五、参赛对象1. 公司全体在职厨师。
2. 对烹饪有浓厚兴趣的员工（需经过选拔）。
六、比赛项目1. 创意菜品制作：参赛选手需根据指定的主题，发挥创意，制作一道具有特色的菜品。
2. 技艺展示：参赛选手需展示自己的拿手绝活，如刀工、烹饪技巧等。
3. 团队协作：参赛选手需与团队成员密切配合，共同完成比赛任务。
七、比赛规则1. 创意菜品制作：- 主题：以“健康美味”为主题，结合地方特色和公司文化。
- 菜品数量：每位选手需制作两道菜品，其中一道为热菜，一道为凉菜。
- 时间限制：每道菜品制作时间为60分钟。
- 评分标准：口感、色泽、造型、创意、营养、卫生等方面。
2. 技艺展示：- 选手需自选一项拿手绝活进行展示。
- 时间限制：展示时间为10分钟。
- 评分标准：技艺水平、展示效果、创新性等方面。
3. 团队协作：- 每队由3名选手组成，需在规定时间内完成一道菜品。
- 时间限制：90分钟。
- 评分标准：团队配合、菜品质量、创新性等方面。
八、评分标准1. 创意菜品制作：- 口感：30%- 色泽：20%- 造型：20%- 创意：15%- 营养：10%- 卫生：5%2. 技艺展示：- 技艺水平：40%- 展示效果：30%- 创新性：30%3. 团队协作：- 团队配合：30%- 菜品质量：40%- 创新性：30%九、奖项设置1. 创意菜品制作：- 一等奖1名，奖金5000元。
燃气锅炉劳动竞赛方案
燃气锅炉劳动竞赛方案燃气锅炉劳动竞赛方案一、竞赛背景和意义燃气锅炉在能源领域起着至关重要的作用。
它被广泛应用于工业、商业和住宅等领域，提供了生活和生产过程中所需的热能。
然而，在长期使用过程中，由于操作不当、设备老化等原因，燃气锅炉的效率会逐渐下降，产生一系列问题，如能源浪费、环境污染等。
因此，为了提高燃气锅炉的使用效率，节约能源和保护环境，组织一场燃气锅炉劳动竞赛具有重要的现实意义。
通过举办燃气锅炉劳动竞赛，可以推动燃气锅炉行业的技术创新和标准化，提高操作员和维修人员的技能水平，确保锅炉设备的正常运行，提高使用效率和安全性。
此外，竞赛还能促进锅炉设备制造商和工程师与用户之间的交流与合作，共同推动行业发展。
二、竞赛目标1. 提高燃气锅炉操作员和维修人员的技能水平，增强其对锅炉设备的认知和理解。
2. 提高燃气锅炉设备的使用效率，减少能源浪费。
3. 提高燃气锅炉设备的安全性，防止事故和故障的发生。
4. 促进燃气锅炉行业的技术创新和标准化，推动行业的发展。
三、竞赛内容和形式1. 理论考试：选拔参赛人员进行燃气锅炉相关知识的理论考试，测试其对锅炉设备工作原理、操作要领、维修方法等方面的掌握程度。
并根据考试成绩确定进入下一轮比赛的参赛人员。
2. 操作考核：对进入下一轮比赛的参赛人员进行实操考核，模拟各种现实情况，测试其对燃气锅炉设备的操作能力和应变能力。
3. 故障排除：设立模拟故障场景，要求参赛人员在规定时间内，快速准确地判断故障原因，并采取合适的措施进行排除。
4. 解题竞赛：参赛人员根据所提供的实际案例，分析问题，解决问题，并给出相应的解决方案。
评委根据解题的合理性、可行性和创新性等方面对参赛人员进行评分。
五、竞赛时间和地点竞赛时间：为期三天，具体时间待定。
竞赛地点：根据报名情况确定，最好选择一个具有大型燃气锅炉设备的工业企业作为比赛场地。
六、参赛人员和选拔方式1. 参赛人员：主要包括燃气锅炉设备操作员和维修人员。
锅炉检修劳动竞赛方案
锅炉检修劳动竞赛方案锅炉检修劳动竞赛方案一、竞赛概述锅炉作为供暖和工业生产中重要的设备之一，其运行状态直接关系到生产效率和安全。
为了提高锅炉检修的质量和效率，激发员工团队合作精神和技术实力，同时增强员工的安全意识和操作能力，我们决定组织一场锅炉检修劳动竞赛。
本次竞赛将以时间为指标进行评分，参赛队伍需在规定时间内完成一台锅炉的全面检修工作，包括仪表校验、设备维护、部件更换等。
竞赛将按照监督员打分和考评组评分相结合的原则确定最终的胜负队伍。
二、竞赛时间本次竞赛定于X年X月X日举行，比赛周期为一天。
三、竞赛标准和要求1. 竞赛标准：（1）根据锅炉厂家提供的技术资料，参赛队伍需完成锅炉所有的检修项目，包括但不限于仪表校验、设备维护、部件更换等。
（2）竞赛项目将在现场随机抽签确定。
（3）竞赛结果以完成项目的质量和用时为评判标准。
2. 参赛条件：（1）每个团队由4名队员组成，其中一名队长负责协调整个团队的工作。
（2）参赛队伍需具备一定的锅炉检修经验和技能，且具备锅炉操作证书。
（3）参赛队伍需接受安全培训，并且熟悉现场安全规定。
3. 奖励与处罚：（1）根据竞赛结果，评选出第一名、第二名和第三名，并分别颁发奖杯和奖金。
（2）竞赛中如发生严重安全事故或质量问题，参赛队伍将被取消竞赛资格，并承担相应责任。
四、准备工作1. 设立组织委员会，并由委员会成员担任竞赛的主要岗位，包括监督员、技术指导员、裁判员、计时员等。
2. 准备竞赛场地和设备，确保比赛的安全和顺利进行。
3. 定期开展相关培训，提高参赛队伍的技术水平和安全意识。
4. 确定竞赛规则和评分标准，并向参赛队伍进行详细说明。
五、竞赛流程1. 报名阶段：（1）组织委员会向各部门和单位发布竞赛通知，并收集队伍报名信息。
（2）对报名队伍进行筛选，确保符合参赛条件的队伍数量。
（3）确定参赛队伍名单，并与队伍代表进行沟通，确认参赛意愿和相关事项。
2. 准备阶段：（1）组织委员会组织相关的技术培训，提高队伍的技术水平。
厨房技能比赛方案
厨房技能比赛方案为了提高员工们的良好合作精神和丰富员工们的生活，公司计划举办一场厨房技能比赛。
本文将介绍具体比赛方案，包括比赛形式、规则和奖励等内容。
一、比赛形式本次厨房技能比赛采用团队合作的形式，每个团队由5名员工组成。
比赛将在公司内部的厨房区域进行，为了保证比赛公平，每个团队将在同样的时间内完成相同的任务。
二、比赛规则1. 每个团队在比赛开始前将随机抽取一道菜品，每个团队都必须按照抽到的菜品进行烹饪。
菜品将在比赛开始前一周确定，以确保团队有足够的时间研究和准备。
2. 比赛时间为90分钟，团队在规定的时间内完成菜品的制作和装盘。
3. 每个团队要按照菜品的要求，自行选择食材并准备所需厨具和调料。
4. 每个团队必须遵守食品安全和卫生规范，保持工作区域的整洁和清洁。
5. 每个团队需要自行安排分工，确保每个成员都能参与到烹饪过程中。
6. 比赛结束后，每个团队需要将他们制作的菜品摆放在餐桌上，并由评委对菜品进行评分。
7. 评委将根据菜品的口感、外观、创意和团队合作等方面进行评判。
三、奖励设置为了激励员工积极参与比赛，我们特设以下奖项：1. 比赛第一名团队将获得XXX奖励，奖励可以是奖杯或者其他类似的奖品。
2. 比赛第二名团队将获得XXX奖励，奖励可为奖状或者小礼品。
3. 比赛第三名团队将获得XXX奖励，奖励可为奖牌或者公司特制的纪念品。
4. 此外，我们还将设立最佳创意奖、最佳团队合作奖和最佳装盘奖等，每个奖项都将有对应的奖品。
五、总结通过本次厨房技能比赛，我们既可以增进员工之间的合作和交流，又可以展示员工们的创意和能力。
希望通过这样的活动，员工们能够更好地发挥个人优势，同时也能提高团队协作的能力。
厨房技能比赛将为员工们提供一个展示个人才华和团队实力的机会，并增加公司内部活动的多样性和趣味性。
相信本次比赛将会是一次难忘的经历，希望大家能够踊跃参与，共同创造美味佳肴，共度美好时光。
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井下作业分公司
司炉工技能竞赛方案
技能操作考试
（1）、设计方案说明按照竞赛试题可操作性、代表性、先进性的设计原则，结合井下作业分公司生产实际，司炉工应具备的技能要求有锅炉运行技能、安全生产技能、事故判断及处理技能等三个方面。
在试题设计上以实现技能要求为目标，以结果型评判为原则，兼顾司炉工竞赛技能与竞赛组织进行试题设计，复习资料《特种设备作业人员安全培训系列教材（工业锅炉运行与安全技术）》—中国石油大学出版社2013 版。
其中锅炉运行技能设计了《锅炉运行安全检查和规范操作》，权重30%；安全生产技能设计了《锅炉安全隐患识别与消减措施》试题，权重30%；锅炉运行事故判断及处理技能设计了《锅炉事故应急处理》项目，权重40%。
共计3 道竞赛试题。
（2）、竞赛试题说明项目一：锅炉运行安全检查和规范操作
（一）竞赛技能说明此项目考核选手对锅炉运行检查工作的基本规范操作及安全注意事项。
包括锅炉岗位操作规程和规范操作；按照锅炉安全
技术监察规程、锅炉操作规程和有关规范标准对锅炉及附属设备进行全面安全检查，规范司炉工安全操作锅炉。
（二）竞赛组织方法
1、由竞赛组委会负责提供竞赛操作场地。
2、竞赛场地应满足选手在同一场地内进行，要求环境适宜，光线充足。
3、竞赛时间预计15 分钟（视试题复杂情况决定），提前完成不加分，超时则停止操作。
（三）竞赛准备
1、材料准备（单工位）
（四）竞赛结果评定要点根据操作规程的规定标准对锅炉工作现场进行检查工作，根据操作规程的规定标准对锅炉进行操作。
（五）评分标准
详见附件1。
项目二：锅炉安全隐患识别与消减措施
（一）竞赛技能说明此项目考核选手对锅炉安全隐患识别的相关知识的掌握程度；正确制定相应消减措施的能力。
（二）竞赛组织方法
1、由组委会将锅炉与辅机运行中常见的安全隐患制作成录
像。
2、竞赛场地应满足参赛选手在同一场地内同时进行，竞赛与理论考试环境相同，但需具备播放录像的条件。
3、录像播放过程时，每个录像播放完毕后停留10 秒，由竞赛选手进行记录。
4、全部录像播放完毕后，竞赛选手开始正式答题。
5、竞赛时间设定为20 分钟（录像播放完毕后开始计时），提前完成操
作不加分，到规定时限统一停止操作。
（三）竞赛准备
1、设备准备（单工位）
2、工具、用具准备（单工位）
四）竞赛结果评定要点
1、根据《蒸汽锅炉安全技术监察规程》等有关规范和标准
对锅炉工作现场的隐患进行风险识别；
2、找出现场存在的安全隐患；
3、分析安全隐患存在的原因；
4、制定控制安全隐患的措施。
在屏幕播放录像，参赛选手按照规定要求进行判断，并将结
果记录专用答题纸上，最后由裁判员集中统一进行评定。
五）评分标准
项目三：锅炉事故应急处理
（一）竞赛技能说明
此项目考核选手对运行中锅炉事故（缺水事故、满水事故、超压事故、汽水共腾事故、二次燃烧事故、爆管事故、水击事故等）中的应急抢险操作、锅炉事故产生的原因分析、锅炉事故应急抢险中的安全注意事项等相关知识的掌握程度；
二）竞赛组织方法
1、由竞赛组委会负责设定提供竞赛操作场地。
2、竞赛场地应满足选手在同一场地内进行，要求环境适宜，光线充足。
3、竞赛时间预计15 分钟（视试题复杂情况决定），提前完成不加分，超时则停止操作。
三）竞赛准备
1、设备准备：（单工位）
四）竞赛结果评定要点
1、根据操作规程的相关规定标准对发生事故的锅炉进行应急抢险工作；
2、分析锅炉事故存在的原因；
3、制定保证锅炉事故应急抢险过程中的安全注意事项；
4、制定避免（或减少）锅炉事故发生的措施；
（五）评分标准
详见附件2。
3、竞赛要求：穿工服，自带考试用笔及准考证。
五、表彰与奖励
在竞赛中取得名次的参赛选手，公司予以通报表彰和奖励
附件1：
试题名称：冲洗锅炉水位计考核时间：5 min
考评员：核分员：年月日
n
考评员：核分员：年月日
考评员：核分员：年月日试题名称：安全阀手动排汽操作操作时间：5min
考评员：核分员：年月日
附件2：。