关于“万名干部下基层”活动实施方案
2023年万民干部下基层活动方案
2023年万民干部下基层活动方案一、活动目标和原则活动目标：通过万民干部下基层活动，深入了解基层群众需求，解决实际问题，提高党员干部的服务意识和能力，推动基层工作落实，助力实现全面建设社会主义现代化国家。
活动原则：1. 科学规划：结合实际情况，分析问题，确定活动目标和重点。
2. 群众参与：充分调动群众的积极性和主动性，广泛听取群众的意见和建议。
3. 现场调研：深入实地，详细了解基层情况，为制定解决方案提供准确数据和实际依据。
4. 全员参与：动员全体党员干部参与下基层活动，形成合力，共同推进工作。
5. 党群结合：将党建工作与群众工作相结合，努力实现党群两不误、两促进。
二、活动方案和步骤1. 活动准备阶段（1）组建活动筹备组，负责活动的具体组织和协调工作。
（2）编制活动方案和活动计划，明确活动的目标、内容和时间安排。
（3）制定宣传方案，广泛宣传活动的意义和目标，引导党员干部积极参与。
（4）进行相关培训，提高党员干部的服务意识和能力。
（5）准备必要的调研工具和材料，确保调研的准确性和科学性。
2. 活动实施阶段（1）开展现场调研活动：选取一些基层单位和群众组织，党员干部深入了解他们的实际需求和困难问题，与群众面对面交流，记录问题和意见。
（2）召开座谈会：邀请基层单位和群众代表，就调研发现的问题进行深入讨论，寻找解决办法。
（3）制定改进方案：根据调研和座谈会的结果，结合实际情况，制定解决问题的具体方案。
（4）实施方案：按照制定好的方案，组织党员干部在基层单位和群众组织中开展工作，解决问题，提供服务。
（5）总结经验：在活动结束后，对活动进行总结，总结经验和教训，进一步完善活动内容和形式。
3. 活动成果评估阶段（1）对活动进行评估：根据调研结果和实际效果，对活动进行全面评估，总结活动的成果和不足之处。
（2）开展表彰和奖励：对在活动中表现优秀的党员干部进行表彰和奖励，激励他们继续为基层服务做出贡献。
（3）建立长效机制：将万民干部下基层活动纳入常态化工作，形成长效机制，持续改进和提高党员干部的服务能力。
县万名干部进万村入万户活动方案 (4)
县万名干部进万村入万户活动方案1. 活动背景为了加强基层党建工作，解决农村面临的问题和困难，提升农村居民的生活品质，我县决定开展“万名干部进万村入万户”活动。
本活动旨在通过干部和农村居民之间的直接接触和交流，深入了解群众需求，帮助解决实际问题，加强基层党组织建设，提高农村经济发展水平和居民幸福感。
2. 活动目标•增强基层干部服务意识和群众工作能力•掌握农村实际情况，了解群众需求•解决群众关心的突出问题，提升农村发展水平和居民幸福感•推动基层党组织建设，加强农村治理能力3. 活动内容3.1 干部分配根据我县干部资源和农村情况，将全县干部按照适宜比例分配到各乡镇，确保每个乡镇至少有2名干部参与活动。
分配原则如下：•综合考虑干部素质、工作经验和专业能力•干部间轮换参与，确保公平性和广泛性•根据农村实际情况，重点关注薄弱乡镇和村居3.2 进村入户调研干部进入村居，进行深入的调研工作。
目标是了解群众的实际需求和问题，掌握农村经济、教育、医疗、环境等方面的情况。
干部要与农村居民进行面对面的交流，倾听群众意见和建议，并记录下来。
3.3 解决突出问题根据调研结果，确定农村存在的突出问题，并制定解决方案。
重点关注农村基础设施、农业生产、农村就业、教育医疗等方面的问题。
干部要与相关部门密切配合，协调资源，解决问题。
3.4 建立长效机制活动结束后，根据解决问题的实际效果，建立长效机制。
包括建立定期沟通机制，加强乡镇和村居党组织建设，完善农村治理体系，提高基层干部的能力和素质。
4. 活动时间安排活动将于2022年4月开始，为期半年。
具体时间安排如下：•2022年4月：干部分配和培训•2022年5月：进村入户调研•2022年6月：问题解决和成果总结•2022年7月：建立长效机制5. 活动保障措施为确保活动顺利开展，我县将采取以下保障措施：•提供必要的经费支持，用于培训、调研和问题解决•配备专门的工作人员协助干部开展活动•加强组织协调，确保各乡镇和部门的配合和支持•定期组织交流和学习，分享经验和成果•对取得突出成绩的干部进行表彰和激励结束语县万名干部进万村入万户活动是深化基层党建工作的重要举措，对于提升农村经济发展水平和居民幸福感具有重要意义。
乡镇“十万党员进农家,万名干部下基层”活动实施方案
XX镇“十万党员进农家，万名干部下基层”活动实施方案为深入开展向杨善洲同志学习活动，切实转变党员干部工作作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，积极探索做好新形势下群众工作和提升社会管理科学化水平的有效途径，不断加强党的执政能力建设和先进性建设。
根据根据上级有关文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、活动意义密切联系群众，善于做群众工作，全心全意为人民服务，是我们党的优良传统和政治优势。
自实施“三联系两深入”制度和“百千万帮扶工程”以来，广大党员、干部坚持走群众路线，积极为群众办实事、做好事、解难事，干部下基层制度得到有效落实，深受群众的拥护和欢迎。
全镇各级党组织和广大党员、干部务必从战略和全局的高度，深刻认识开展“十万党员进农家、万名干部下基层”活动的重要意义，紧密结合创先争优活动和向杨善洲同志学习活动，走出机关、下到基层、沉下身子、深入农家，到群众最需要的地方去，到困难最多、矛盾最突出的地方去，切实做好访民情、解民忧、集民智、促发展的各项工作，在基层一线历练党性、转变作风、树立形象、增长才干、创造业绩，进一步密切党群干群关系，着力提高做好新形势下群众工作的能力和水平，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，扎实推进巧家经济社会科学和谐跨越发展。
二、总体要求开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，始终在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，通过走访群众、结对帮扶、办好实事、解决问题等方式，进一步增强党员、干部宗旨意识和群众观念，健全完善干部下基层工作制度，积极探索和创新社会管理，切实做好新形势下的群众工作，不断巩固和拓展“三联系两深入”制度成果，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，努力提高广大党员、干部创先争优、服务群众的能力和水平。
三、组织领导为确保开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动取得预期效果，镇党委、政府决定成立“十万党员进农家，万名干部下基层”活动领导组，组成人员如下:组长:XXX（镇党委书记）副组长:XXX（镇人大主席）XXX（镇党委副书记、人民政府镇长）成员:XXX（镇党委副书记）XXX（镇纪委书记）XXX（镇人民政府副镇长）XXX（镇人民政府副镇长）XXX（镇人民政府副镇长）XXX（镇武装部部长）XXX（镇党委委员、镇党政综合办公室主任）XXX（组织委员）XXX（宣传委员）领导组下设办公室在党政综合办公室，由XXX同志任办公室主任，XXX、XXX同志为成员，具体负责处理全镇开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动的组织、指导、监督和检查等方面的工作。
2023万民干部下基层活动方案
2023万民干部下基层活动方案一、活动目标1. 加强干部与基层联系，深入了解基层情况，解决基层问题；2. 增强干部服务意识和工作能力，提升干部的群众工作能力和水平；3. 推动基层发展，提高基层治理水平，促进农村现代化建设；4. 增强群众对党的信任和支持，促进民主政治建设。
二、活动内容1. 组织民干下基层活动启动会议，明确活动目标和重点，分工和责任；2. 制定下基层活动计划，确定活动时间、地点和目标基层单位；3. 派出民干团队下基层，与基层干部共同开展工作，学习和交流；4. 召开座谈会，深入了解基层问题和需求，听取干部和群众心声；5. 制定解决基层问题的具体措施，提出改进建议和工作计划；6. 帮助解决基层困难和问题，推动基层发展和改革；7. 加强宣传报道，推动活动成果的广泛传播和共享。
三、活动安排1. 活动前期准备阶段（1个月）- 组织民干下基层活动启动会议，明确活动目标和重点；- 设立活动组织机构，明确分工和责任；- 制定下基层活动计划，确定活动时间、地点和目标基层单位；- 开展民干培训，提高服务能力和水平；- 宣传报道，吸引更多人参与和关注。
2. 活动实施阶段（6个月）- 派出民干团队下基层，与基层干部共同开展工作；- 召开座谈会，深入了解基层问题和需求；- 制定解决基层问题的具体措施，提出改进建议和工作计划；- 帮助解决基层困难和问题，推动基层发展和改革；- 加强宣传报道，推动活动成果的广泛传播和共享。
3. 活动总结和成果推广阶段（1个月）- 汇总活动数据和材料，总结活动经验和成果；- 组织民干座谈会，汇报活动情况，分享经验；- 编写活动总结报告，推广活动成果和经验；- 加强宣传报道，提升活动影响力和正面形象。
四、活动保障1. 政策支持：提供政策指导和支持，推动活动顺利进行；2. 资金支持：提供活动所需经费和物资支持；3. 人员安排：配备专职工作人员，协助组织实施；4. 宣传报道：加强宣传报道，扩大活动影响力；5. 活动评估：及时评估活动成效和效果，进行调整和改进。
万名干部进万村惠万民活动实施方案
万名干部进万村惠万民活动实施方案清晨的阳光透过窗帘洒在书桌上，我泡了一杯清茶，打开电脑，开始构思这个方案。
万名干部进万村，惠万民，这是一个多么宏伟的目标啊，我想象着干部们深入基层，为村民们带来实实在在的改变，内心不禁涌起一股暖流。
一、目标定位1.1基本目标确保万名干部深入基层，实现与村民零距离接触，了解村民需求，解决实际问题，提高村民生活水平。
1.2长期目标通过万名干部进万村活动，搭建起政府与村民的沟通桥梁，形成长效机制，助力乡村振兴。
二、实施步骤2.1调研准备阶段组织万名干部进行业务培训，确保他们具备一定的农村工作能力和沟通技巧。
2.2实施阶段2.2.1干部驻村万名干部分成若干小组，深入到每个村庄，与村民同吃同住同劳动。
2.2.2了解需求通过走访、座谈会等方式，了解村民在生产、生活、教育、医疗等方面的需求。
2.2.3制定方案根据村民需求，制定具体的帮扶措施，确保帮扶措施切实可行。
2.2.4实施帮扶万名干部根据帮扶措施，为村民解决实际问题，提高村民生活水平。
三、具体措施3.1建立健全组织机构成立万名干部进万村活动领导小组，明确各级责任人，确保活动顺利进行。
3.2制定详细工作计划明确每个阶段的工作任务、时间节点和责任人，确保活动有序推进。
3.3加强业务培训对万名干部进行农村政策、法律法规、沟通技巧等方面的培训，提高他们的业务能力。
3.4落实资金保障确保活动所需的资金、物资得到充分保障，确保活动顺利进行。
3.5加强宣传引导通过新闻媒体、网络平台等渠道，宣传万名干部进万村活动的意义和成果，营造良好氛围。
四、注意事项4.1尊重村民意愿在实施帮扶措施时，要充分尊重村民意愿，避免一刀切。
4.2注重实效帮扶措施要切实可行，确保村民真正受益。
4.3加强沟通协作万名干部要加强与村民的沟通，形成合力，共同推进活动。
4.4严格考核评估对万名干部进万村活动进行严格考核评估，确保活动取得实效。
万名干部进万村活动是一项富有成效的民生工程，通过万名干部深入基层，为村民解决实际问题，提高村民生活水平，有助于推动乡村振兴。
2023万民干部下基层活动方案
2023万民干部下基层活动方案活动方案：2023万民干部下基层活动方案一、活动目标：1. 加强党的基层组织建设，提升基层党组织活力。
2. 推动干部与群众紧密联系，深入了解群众需求。
3. 发挥干部的示范作用，引导群众积极参与社会建设。
二、活动内容：1. 湛江市级领导班子带队下基层，对各区县进行深入调研，了解基层情况。
2. 各级干部带队，进驻村居和社区，与群众面对面交流、座谈，了解群众需求和问题。
3. 组织开展干部群众联谊活动，加强交流与沟通。
4. 举办群众大会，了解各地群众的意见和需求，并提出解决方案。
5. 开展调研和座谈会，深入了解各地基层党组织建设情况，提出整改意见。
6. 组织干部群众共同参与社会公益活动，传递正能量。
7. 进行干部培训，提高基层干部的工作水平和能力。
三、活动流程：1. 活动前期准备：a. 成立活动筹备组，确定活动框架和流程。
b. 组织干部进行相关培训，提高基层工作的能力和水平。
c. 各级领导出台活动目标和要求，并向干部群众宣传。
d. 与基层党组织和群众代表进行联络，确定活动时间和地点。
2. 活动实施阶段：a. 各级干部带队下基层，与群众交流座谈，了解问题和需求。
b. 组织开展群众大会，听取不同群体的声音和意见。
c. 进行专题调研和座谈会，研究解决基层党组织建设中的问题。
d. 组织干部群众共同参与社会公益活动，提升社会责任感。
e. 推动干部与群众的交流与沟通，加强彼此之间的联系。
3. 活动总结阶段：a. 组织各级领导进行活动总结，评估活动效果。
b. 撰写活动总结报告，提出下一步工作建议。
c. 将活动成果向上级党委报告，并推动问题的解决。
四、活动保障：1. 加强组织、宣传和后勤保障，确保活动顺利进行。
2. 制定活动安全预案，确保干部群众的人身安全。
3. 加大资金投入与物资保障，确保各项活动的顺利实施。
4. 加强活动的监督与考评，确保活动目标的实现。
以上是2023万民干部下基层活动方案，这一方案将通过干部下基层、与群众交流座谈、参与社会公益活动等方式，加强党的基层组织建设，推动干部与群众的紧密联系，提高基层党组织活力，引导群众积极参与社会建设。
XXX开展“万名干部下基层-扎扎实实帮群众工作”实施方案
XXX开展“万民干部下基层扎扎实实帮群众”工作实施方案根据《中共贵州省委办公厅关予开展“万名干部下基层扎扎实实帮群众”工作的通知》(黔办发电〔2011〕70号)结合我镇实际，特制定XXX开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央、省、地、县关于加强和创新社会管理工作的部署，按照省委十届十一次全会精神和8月1 4日省委常委扩大会议要求，紧紧围绕推进XXX试验区新一轮改革发展，切实转变作风，组织领导干部、镇直单位干部深入到矛盾多、困难大的地方做工作、办实事、促发展、保稳定、惠民生，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实存在矛盾，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，维护全镇改革发展稳定大局。
二、主要工作任务开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，以镇党政班子成员、包村干部、镇直单位为主体，镇党政班子成员带头到村到组建立工作联系点，做到镇15村(社区)全覆盖。
积极深入基层联农户、化矛盾、解民忧，在今年“十一”前集中解决一批问题，年底前见到明显成效。
主要任务是：(一)建立工作作联系点。
党政班子成员带头，分别明确问题集中、矛盾复杂反映突出的村(社区)。
作为“万名干部下基层扎扎实实帮群众”工作联系点。
以联系村领导加联系村镇直单位加联系村干部的方式，确保全镇15个村(社区)工作联系全覆盖。
各部门各单位要主要负责人要认真组织本单位干部深入联系村、深入村民组开展工作。
(二)广泛开展政策宣传。
联系领导要深入联系村，采取召开群众大会、发放宣传资料、张贴标语等方式，广泛深入地宣传惠农政策及有关法律法规，切实提高群众对政策的知晓率，让广大群众知晓惠农政策是党和政府的关怀，知晓惠农政策的具体项目，知晓自己家庭应享受的惠农政策及标准，知晓惠农政策受益对象的确定原则和审批程序等，让广大群众增强法制意识，提高人民群众遵纪守法的自觉性和依法维权的自觉性。
万民干部进万村惠万民活动实施方案
专业背景
优先考虑具备农村工作经 验或相关专业背景的干部 ，以更好地适应农村工作 环境。
愿意服务
选拔愿意为农村发展和农 民福祉贡献力量的干部， 确保他们具备积极的工作 态度和热情。
干部动员策略
宣传教育
通过会议、文件、宣传册等方式，向干部普及活动的意义、目标 和任务，提高干部的思想认识和参与度。
激励措施
。
深入基层阶段
党员干部进驻村庄，开展调研走访 ，了解群众需求，解决实际问题。
总结评估阶段
对活动成果进行总结评估，总结经 验教训，为今后类似工作提供借鉴 。同时，对活动中表现优秀的党员 干部进行表彰奖励。
02
干部动员与培训
干部选拔标准
01
02
03
优秀素质
选拔具备政治觉悟高、工 作能力强、作风正派的优 秀干部参与活动。
制定合理的考核和奖惩制度，对表现优秀的干部给予表彰和奖励， 激发干部的积极性和工作动力。
组织协调
建立活动领导小组和工作专班，明确各部门和人员的职责分工，确 保活动的顺利进行。
干部培训内容与方法
政策法规培训
农村工作方法培训
组织干部学习国家和地方有关农村发展的 政策法规，提高干部的政策水平和执行能 力。
推动教育、医疗、文化等公共 服务资源向农村延伸，提高农 民享受基本公共服务的水平。
资源配置与协调
1. 优化人力资源配置
选派优秀干部进驻村庄，确保每个村庄都有得力的领导班子，同时 加强干部培训，提高干部服务农村的能力。
2. 统筹资金安排
合理安排财政资金，保障农村基础设施建设、产业发展等方面的资 金需求，同时引导社会资本参与农村发展，形成多元化投入格局。
基层群众期盼政府能够更多地关 注农村地区，解决农民生产生活 中的实际问题，提高农民生活水
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关于“万名干部下基层”活动实施方案
为深入贯彻落实党的十七届三中全会精神和县委135发展战略目标的要求，紧紧围绕县委提出的精神大振奋,作风大转变,环境大改善,发展大提速的奋斗目标,按照《关于在县开展万名干部下基层活动实施方案的通知》,进一步巩固和发展“执政为民、服务发展”根据我乡实际情况，决定在全乡开展“万名干部下基层”活动。
实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总要求，切实转变工作作风，主动下基层了解民情，深入做好群众工作，依法合理解决问题，有效化解社会矛盾，使群众合法权益得到进一步维护，信访总量特别是非正常上访量进一步下降，群众信访秩序进一步规范，信访工作机制进一步完善，最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素，为把大堰乡建设成为铁山以西经济强乡的发展目标创造良好的社会环境。
二、下基层干部范围
党委政府领导班子成员和机关事业干部以及乡级单位职工。
三、活动时间
万名干部下基层活动集中在20XX年7、8、9月。
四、主要任务和工作原则
主要任务
1.深入了解社情民意。
深入、全面、准确地了解群众所思所想、所急所盼，排查掌握影响社会稳定的矛盾纠纷，切实增强做好信访稳定工作的主动性和针对性。
2.做好群众思想工作。
积极主动地向群众宣讲法律规定和政策，真心诚意地与群众交心谈心、沟通思想，进一步融洽党群、干群关系，引导群众理性合法表达诉求，维护权益。
3.努力解决合法合理诉求。
对接待的信访问题，立足“事要解决”，做到“件件有落实、事事有回音”，提高信访事项息诉罢访率，积极化解人民内部矛盾，努力消除不稳定因素。
4.深入开展政策调研。
将干部基层的过程作为调查研究的过程，深入了解和掌握全乡社会稳定中出现的新情况、新问题，研究提出改进工作、解决问题的措施建议，促进信访工作体制机制的进一步完善，促进信访工作长效机制的建立，推动信访工作逐步走上制度化、规范化、法制化轨道。
厂工作原则
1.思想领先，作风务实。
到基层干部要带着深厚的感情，深入细致地做好群众思想工作，准确了解掌握群众的真实意愿和诉求，把下基层过程变为帮助群众理顺情绪、转变思想
观念和解决问题的过程。
2.实事求是，依法办事。
要坚持依法律按政策办事，能办的事情要积极办理、抓紧办结，法律法规和政策规定不允许的不开口子，对重大问题要统一政策口径。
3.属地为主，条块结合。
按照“属地管理，分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则，明确信访事项的责任主体。
结合我乡开展的“户户和谐、村村平安”创建活动的要求，办理职责范围内的信访事项，并负责各行业的政策调研、咨询及指导工作。
条条之间、条块之间要加强沟通协作，不得相互推诿。
4.区别情况，分类处理。
要结合自身实际，有针对性地作出部署，对排查出和掌握的矛盾纠纷，要分清性质、原因，分门别类地加以研究解决。
对有法律政策依据的诉求，要依法律按政策抓紧解决；对应当解决而暂时没有条件解决的问题，要主动说明情况并积极创造条件适时予以解决；对生活确有困难的，要采取灵活措施给予适当救助；对无理过高的诉求，要做好耐心细致的解释和思想工作。
五、方法步骤
动员排查阶段
时间安排：7月。
主要任务：制定活动实施方案，召开下基层活动动员部署会议，营造活动氛围，排查掌握矛盾纠纷和群众信访问题。
1.动员部署。
召开会议对“万名干部下基层”活动进行动员部署，并下发活动实施方案。
2. 营造氛围。
各级各部门村(社区)要充分发挥二级广播的作用，对干部下基层活动进行积极而适度的宣传，为下基层活动的开展营造良好的舆论氛围。
3.排查矛盾。
按照“户户和谐、村村平安”创建活动的要求，结合自身实际，深入村(社区)清理摸排矛盾隐患，做到横向到边、纵向到底。
要与广大群众特别是对党和政府有诉求的群众“零距离”接触，“面对面”沟通，“心贴心”交流，切实把群众反映的问题查明弄清。
要对排查掌握的矛盾隐患逐件按诉求、诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素进行登记，建立明细台账，做到总量清、缘由明、依据实，分块分线列表汇总；要全面掌握本系统群众反映的热点、难点问题，为领导干部带着课题下访奠定工作基础。
集中深入村社阶段
时间安排：7月至9月。
主要任务：开展到村社接待群众活动。
1.接待群众的主要方式：应坚持“五下访、一回访”的方式。
“五下访”：一是定期下访。
乡级领导班子成员按照>要求驻在乡上工作，每月进村入户不少于12天；一般干部每月进村入户不少于15天。
二是定点下访。
根据工作分工
和职责，将联系的村(社区 )等确定为下访地点，做到群众反映问题多的地方必去，工作推进有难度的地方必去，重大政策出台后可能引发利益冲突的地方必去；三是预约下访。
对重点信访问题、重点信访老户要主动约请面谈，寻求解决问题的办法；四是专题下访。
带着群众反映的某一类问题，专题到实地调查处理解决；五是联合下访。
对群众反映的涉及到多个部门的复杂疑难问题，由党委、政府牵头，组织相关职能部门，实地会商解决问题。
“一回访”即上门回访：同时，每名干部必须详细记录下基层情况，形成“民情日记”或“下基层手记”，以便考核检查。
2.集中下基层接待群众的要求：到村(社区)的要求，一级下访一级，一级督导一级；深入到矛盾集中的第一线接待群众，研究解决问题。
集中化解阶段
时间安排：8月至9月。
主要任务：集中力量化解和解决在排查及活动中掌握的突出社会矛盾和疑难信访问题。
排查化解矛盾的工作应贯穿整个下基层活动的始终，做到问题随时发现随时解决。
对下基层接到的信访事项，按照“谁接访、谁负责”的要求，由下访活动的牵头领导负总责，实行领导包案责任制，做到一个信访事项确定一名领导、建立一套班子、制定一个方案，并且一抓到底。
办结期限要求：诉求合理、事实清楚、政策明确的信访案件，在一个月内解决到位并予回复；重大疑难复杂的信访案件，原则上在两个月内办结回复。
检查总结阶段
时间安排：9月。
主要任务：9月上旬，一是写出开展下基层活动的工作总结，二是要形成改进工作、解决问题的调研材料。
9月中旬，全面系统地总结整个活动开展情况，对仍在办理之中的信访案件，转入信访日常督查工作体系，继续推进“事要解决”；并将我乡活动开展情况书面总结报送县委、政府两办。
9月下旬召开全乡“万名干部下基层”活动总结会议。
六、工作要求
高度重视，精心组织。
各级各部门要从加强作风建设，构建和谐大堰的战略高度，充分认识“万名干部下基层”活动的重要意义，按照党委、政府、的部署和要求，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤地开展干部下基层活动。
各级各部门的主要领导作为本单位活动的第一责任人，要切实承担起组织领导者责任，带头排查问题、提出对策，完善措施、抓好落实。
各级各部门要认真做好干部下基层活动的组织调度工作，既要切实帮助村社(社区)解决信访突出问题，又要注意维护基层政权的良好形象，保持社会稳定；要依托有职权处理部门，依法、及时、妥善处理好接待的信访事项，推
进“事要解决”实现新突破，确保下基层活动取得预期效果。
注重投入，强化保障。
各级各部门要切实保障干部下访活动必要的人力、物力和财力，确保有人办事、有条件办事。
要真正把财力、物力用在帮助群众克服困难、改善生活上，用在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，切实把党和政府的惠民政策落到实处。
对群众合理合法并且需要一定资金才能解决的利益诉求，要按照“谁主管、谁负责”的原则，多方筹集，集中使用，该政府支付的政府要支付，该企业、单位负担的企业、单位要负担，不留缺口，不打折扣，及时兑现到位，确保矛盾和问题得到妥善解决。
加强督导，抓好落实。
各级各部门要全面掌握本本部门、本系统干部下访活动情况，确保信访事项“件件有着落、事事有回音”；办公室要及时通报干部下基层活动动态；党委、政府要把下基层活动开展情况纳入政务督查的重要内容，并把干部下基层任务的完成情况纳入年度信访稳定工作目标考评内容。