关于报送万名干部下基层活动台账的通知(下发各乡镇)
局干部下基层工作方案
局干部下基层工作方案矿属各单位：为认真做好党的群众路线教育实践活动的整改落实，切实抓好全县煤矿平安工作，按照长子县煤炭工业局《关于开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动的通知》(长子煤发【xx】134号)的要求，我矿决定在全矿开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动。
特制定本实施方案：一、目标任务收集上报各自部门存在的问题和困难，对各自部门分管专业集中开展平安大检查活动中暴露出的隐患及深层次原因，催促检查落实，促进各部门从源头治理，完善，落实责任，为我矿平安生产稳定打下良好根底。
二、组织领导我矿成立“机关干部下基层，谈心对话抓落实”领导组，强化对活动的组织领导。
组长: xx-x xx-x副组长：成员由各科室科长及工程部负责人组成。
领导组下设办公室，办公室设在平安科，负责活开工作情况收集、汇总及上报工作。
三、活动时间活动时间：xx年11月3日至12月20日四、活动内容（一）谈部门或工程部的实际困难和问题，把技术效劳与隐患排查相结合，促进我矿顺利投产。
（二）谈隐患整改落实的方法，把平安检查与工作作风转变相结合，促进施工企业及筹建处平安水平的提高。
（三）施工单位主体责任及筹建处监管责任的落实，把平安制度建立与责任分解相结合。
促进各工程工程平安生产长效机制建立。
（四）谈平安管理的新常态，把平安监管方式转变与“四不两直”相结合，促进平安管理常态化。
（五）谈企业基层根底建立提升举措，把煤矿矿长保护矿工生命平安“七条规定”落实与班组建立相结合，促进企业整体平安管理水平提高。
（六）谈企业全员平安理念提升，把平安文化建立与平安相结合、促进企业素质提高。
（七）谈班组管理流程化，把风险管控与过程平安相结合，促进企业班组建立标准、系统。
（八）谈“红线”制度的落实，把“六打六治”与瓦斯水害治理相结合，促进企业坚守底线思维、红线意识。
五、活动形式（一）召开座谈会。
矿活动组将每月至少召开两次座谈会，与所检查施工单位干部职工开展谈心对话，听取基层意见，共同讨论煤矿平安生产工作。
机关工作纪律通报（精选19篇）
机关工作纪律通报（精选19篇）机关工作纪律通报篇1局属各单位为进一步加强机关作风纪律建设，提高水利为民服务水平和水行政效能，有力推进省级文明县城创建和20xx年度水务各项目标任务的全面完成，现就进一步加强机关工作纪律通知如下。
一、提高思想认识，进一步增强执行纪律的自觉性、主动性今年以来，我局先后多次安排部署作风纪律整顿工作，下发了《水务系统机关作风集中整顿实施方案》、《水务局20xx年纠风工作实施意见》和《关于开展依法行政大讨论活动的贯彻意见》等文件，特别是3-7月份集中开展了为期四个月的机关作风集中整顿活动，取得了明显的成效，水务干部纪律意识明显增强。
但是，也存在一些不容忽视的问题，有的不按时上下班，有的办事推诿、扯皮、不认真履行，甚至有的无故脱岗，贻误工作。
因此，各单位一定要高度重视工作纪律，要把机关纪律工作作为一项经常性、长期性的任务来抓，进一步完善机关作风纪律建设的各项长效机制，并切实抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，进一步转变机关作风、提高服务水平一是严格上下班和请假制度。
要按时上下班，不迟到、早退，有事向领导请假，不无故缺勤。
严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏、网上聊天等与工作无关的娱乐活动。
二是认真履行工作职责。
对局里作出的决策和工作部署要雷厉风行抓落实，尤其是围绕当前水利重点工程、水利志编纂等重点工作，要服务到位、督促到位、落实到位。
三是建立效能快办工作机制。
完善工作目标责任制、绩效考核等制度，对本单位职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个单位范围的事务，牵头单位要主动与所涉单位沟通、协调，需本单位参与支持、配合的，必须积极做好工作，不得互相推诿扯皮，急事、要事要抓紧时间办理。
四是规范行政行为。
坚持依法行政，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“不给好处不办事，给了好处乱办事”的“衙门”习气;要严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，举止得体，不乱许诺，不乱表态;坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等现象。
临沭县第一批学习实践活动整改落实工作台帐
临沭县第一批学习实践活动整改落实工作台帐
临沭县第一批学习实践活动整改落实工作台帐
（公开承诺的整改重点357个）
根据县委学习实践活动领导小组的安排和《关于报送工作台帐的通知》要求，参加第一批学习实践活动的县直各部门、单位和郑山镇党委（试点），在认真制定整改方案的基础上，从履行工作职能出发，重点围绕促进和保障全县科学发展、保障和改善民生，116个单位共研究确定了向社会公开承诺的整改重点357个（单位排名不分先后）。
县委学习实践活动办公室
2009年8月7日。
“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报
“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报按照省委关于开展“十百千万”干部下基层驻农村工作的部署，我市结合实际，精心组织，周密安排，层层发动，狠抓落实，各项工作进展顺利。
1月10日前，省、市、县、镇四级共5109名干部〔其中省派37名、市派305名、县派1365名、镇派3402名〕全部进驻农村，在较短时间内安好“家”，认真开展调查研究，积极办好事实事，与基层干部群众“同劳动、同学习、同工作”，以良好的作风树立了良好的形象，受到广阔群众的肯定。
我市干部驻村工作的总体特点可用5句话概括：市委高度重视，目的任务明确，工作措施有力，工作气氛良好，催促检查到位。
一、市委高度重视，精心组织部署。
一是及时成立领导机构。
省委召开发动会后，市委高度重视，迅速成立由副书记为组长的“十百千万”干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室。
各县〔市、区〕委也及时成立工作机构和工作人员，确保工作腥俗ァ⒂腥斯堋?/SPAN》市、县财政专门核拨工作经费和驻村干部生活补贴，为驻村工作提供经费保障。
真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。
市委书记刘日知经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实作出重要指示。
市委副书记、组织部长亲力亲为，对干部驻村工作精心筹划和部署。
二是认真制定工作方案。
市委领导屡次主持召开各种层次的会议，围绕如何组织干部驻村，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。
在充分调研的根底上，我市结合实际，围绕“三查两建一开展”的工作主题，制定了干部驻村工作的施行意见，下发了《关于组织第一批“十百千万”干部下基层驻农村有关问题的通知》〔梅市组字[2023]34号〕，明确了干部驻村工作的总体要求、时间步骤、工作主题、目的任务、内容方法等。
各县〔市、区〕根据市委的施行意见和工作方案，也分别制定出各自的工作方案，并根据方案认真抓好施行。
三是召开会议，层层发动。
2011年乡镇组织委员千分制考评办法
会组发…2011‟21号
中共会昌县委组织部
关于印发《2011年乡(镇)党委组织工作千分制考核内容及考评办法》的通知
各乡(镇)党委：
现将《2011年乡（镇）党委组织工作千分制考核内容及考评办法》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共会昌县委组织部
2011年3月29日
2011年乡(镇)组织工作千分制考核内容办法及考评办法
二、考评办法：实行平时考评与集中考评相结合。
在阶段性工作中书面通报表彰一次加10分，被书面通报批评一次扣10分。
顺利通过上级组织部门或上级领导检查、督查一次加5分，受到表扬一次加10分。
每小项扣分直至扣完为止，不计负分。
特色工作为加分项目，50—100分。
三、奖励：年终根据考核结果，对乡(镇)党委设臵6个奖项，即“三送”活动组织奖、农村基层组织建设奖、党员发展和教育管理奖、干部教育管理奖、农村党员“定区联户”推进奖、远程教育学用工作先进奖，每个奖项各评选一名予以表彰奖励；设臵年度优秀乡(镇)党委组织委员奖，评选前5名予以表彰奖励；设臵优秀乡(镇)党委信息员奖和远程教育终端站点优秀管理员奖，分别评选前3名和前5名予以表彰奖励。
主题词：组织工作 2011年考评办法印发通知
中共会昌县委组织部办公室 2011年3月29日印发
（共印30份）。
威宁自治县人民政府办公室关于进一步加强统计基层基础工作的实施意见
威宁自治县人民政府办公室关于进一步加强统计基层基础工作的实施意见文章属性•【制定机关】威宁彝族回族苗族自治县人民政府办公室•【公布日期】2021.03.17•【字号】威府办发〔2021〕4号•【施行日期】2021.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文威宁自治县人民政府办公室关于进一步加强统计基层基础工作的实施意见威府办发〔2021〕4号各乡镇(街道）人民政府（办事处），县直工作单位，省、市驻县单位及县属国有企业：为全面贯彻落实习近平总书记对统计工作的重要指示批示精神和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》（中办发〔2016〕76号，以下简称《意见》）《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》（厅字〔2017〕37号，以下简称《办法》）《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》（厅字〔2018〕77号，以下简称《规定》）等相关文件精神，进一步夯实统计基层基础，提高统计数据质量，提升统计服务水平，更好地发挥统计工作在全面建设贯彻新发展理念示范区新征程中的重要基础性作用，按照《毕节市人民政府办公室关于进一步加强统计基层基础建设的实施意见》（毕府办发〔2021〕2号）要求，结合我县统计工作实际，现就进一步加强全县统计基层基础工作提出以下实施意见。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实习近平总书记关于防范和惩治统计造假弄虚作假的重要指示批示精神以及习近平总书记视察贵州重要讲话精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照《意见》《办法》《规定》《国家统计局统计造假专项整治工作方案》的部署和要求，着力解决统计力量薄弱、人员素质不强、管理不够规范、统计基础不牢等突出问题，不断夯实统计基层基础，惩治统计造假、弄虚作假，促进基层统计工作规范化、制度化、常态化建设，推动统计现代化改革，切实为促进经济高质量发展、服务经济社会发展大局提供坚实的统计保障。
17号关于建立全县驻村干部工作档案库的通知
台党建办通…2012‟XX号关于建立全县驻村干部工作档案库的通知各乡镇党委，县委各部委，县级国家机关各部门党组（党委、党支部），县人武部党委，各人民团体党组（党支部）：为加强全县驻村干部管理，进一步规范驻村干部工作制度，经研究，决定建立全县驻村干部工作档案库（简称“一人一档”），作为驻村干部日常工作管理的重要依据。
现就有关事项通知如下：一、建立档案库的意义建立驻村干部工作档案库是驻村干部管理工作的重要组成部分，是驻村干部在开展驻村帮扶活动中为群众服务，办实事，排优解难的规范记录，是以驻村干部为中心、贯穿整个帮扶工作过程、涵盖各种帮扶活动实事的系统化记录文件和工作实效的体现形式。
通过建立“一人一档”，全面准确的了解驻村干部平时工作情况，制定符合实际的管理制度，确保驻村工作取得实效。
二、工作目标和总体要求紧紧围绕我县驻村干部管理工作需要，按照驻村帮扶工作管理“四帮促、六制度”的要求，逐步建立统一、科学的驻村工作管理信息和规范的档案管理制度，加强驻村干部的管理，进一步提高帮扶工作实效，促进各驻村干部间的工作交流，使全县的帮扶工作上升一个台阶。
三、建库范围和档案内容（一）入库范围全县各县直部门下派驻村干部。
（二）档案内容1、个人基本信息。
基本情况包括姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、工作单位及职务、所驻（乡镇）村名、联系方式。
2、驻村工作文档材料。
驻村工作文档材料包括个人年度工作计划、所驻村三年（五年）发展规划、季度工作小结、半年工作总结、年度工作总结、日常工作简报及其他驻村帮扶工作相关的文字、图片材料。
3、民情日记。
每月4篇以上民情日记。
4、驻村干部工作表册。
《XX县“干部下基层驻村帮扶”工作台账（驻村干部）》（月报）、《联乡、驻村干部工作记实表》（月报）、《“帮县、联乡、驻村”干部工作报表》（双月报）必须有所驻村和所驻乡镇相关领导签字。
（存档为复印件）5、工作例会签到册。
参加所驻乡镇每周干部例会签到册。
河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.05.22•【字号】豫人社办函〔2019〕140号•【施行日期】2019.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】电子信息正文河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局：为进一步推动农民工等人员返乡下乡创业工作，提升返乡下乡创业信息统计工作的时效性、准确性、规范性，经研究，决定在全省推动建立返乡下乡创业实名制信息台账。
现将有关事项通知如下：一、充分认识建立返乡下乡创业实名制信息台账的意义农民工返乡创业是助力脱贫攻坚、助推乡村振兴的重要抓手。
省委、省政府高度重视农民工返乡创业工作，多次作出安排部署。
建立返乡下乡创业实名制信息台账，是监测我省农民工等人员返乡下乡创业发展动态的有效手段，是对返乡创业工作进行科学决策的重要依据。
各地要提升政治站位，从全局和战略的高度，充分认识建立返乡下乡创业实名制信息台账重要性和必要性，切实增强推动工作的主动性和积极性，力争返乡下乡创业实名制信息台账早部署、早落实、早建立。
二、准确把握农民工等人员返乡下乡创业的统计范畴（一）范围。
依法注册登记的各类企业、合伙经营组织、农民专业合作社、民办非企业单位、个体工商户等各类经济主体，以及未注册登记而从事经营性活动的个体。
（二）返乡创业人员。
身份证地址在乡镇或农村，在县及县以下（含县和城郊区）创业的人员。
（三）下乡创业人员。
到县及县以下（含县和城郊区）创业的城市大学生、复转军人、科技人员、职工等人员。
三、扎实做好返乡下乡创业实名制信息台账工作（一）摸查底数，建立台账。
各县（市、区）人社部门要加强与市场监管、农业农村、民政、统计等部门的协调配合，收集整理返乡下乡创业主体有关数据，形成摸排核实的基础数据。
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关于报送万名干部下基层活动台账的通知
各乡镇党委：
根据全县万名干部下基层活动阶段安排，现将报送台账有关事项通知如下。
一、台账报送内容
1、村情（社区）总台账。
各乡镇覆盖每个农村、社区（附件1），收集、建立村情总台账。
2、需要县委支持解决问题台账。
各乡镇根据村情（社区）台账，对所有问题进行认真分析研判、梳理界定。
报县委的一般应是靠自身力量无法直接解决、无法有效协调的问题（附件2）。
二、建立月报制度
1、活动整体情况。
对本乡镇万名干部下基层活动整体情况每月进行上报，同时说明所辖村、社区是否和谐稳定，有无新产生或可能产生的重大问题，是否需要县委帮助解决。
2、挂账销号问题推进情况。
对挂账销号问题推进情况每月进行上报。
包括哪些问题已经解决，可以销号；哪些问题正在解决，哪些问题近期无法解决。
同时对问题推进意见反馈责任人员，进行督促提醒。
以上情况每月1日前书面上报县委组织部302室。
对影响社会稳定的重大、突发情况随时上报。
三、加大督查力度。
由县委组织部、县委督查室、县考核办不定期对万名干部下基层情况进行检查。
对阶段任务落实、台账问题推进加强督查，认真核实。
对虚报、瞒报的要通报批评，严肃问责。
四、加强干部管理。
干部下基层开展活动，要坚持三管理两记录，即自觉服从乡镇党委领导、听从乡镇指导、接受村上监督；下乡干部记录驻村工作日志，村党支部记录该干部驻村时间。
附件:。