2018年干部下基层送温暖活动实施方案
送温暖活动方案
送温暖活动方案送温暖活动方案（精选6篇）为了确保活动能无误进行，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。
那么应当如何制定活动方案呢？以下是小编收集整理的送温暖活动方案（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
送温暖活动方案1省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。
1月23日省总工会下发了《2018年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况；近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《关于做好春节期间有关工作的通知》和《关于在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动的通知》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。
为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：一、送温暖活动的主要内容：本次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。
主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。
各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。
2调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。
3调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。
市农业局“下基层、下企业、解难题、送温暖”活动实施方案
市农业局“下基层、下企业、解难题、送温暖”活动实施方案文档XX给广大网友提供最实用的文档资料为进一步突出实践特色，把边查边改贯穿于活动的全过程，切实解决好基层和群众反映强烈的突出问题，确保活动取得实实在在的成效，根据《市第一批深入学习实践科学发展观活动实施意见》和市委深入学习实践科学发展观活动领导小组关于在学习实践活动中深入开展“万名干部下基层、解难题、送温暖”活动的要求，结合我局实际，现就开展活动提出如下方案。
一、活动目的在学习实践科学发展观活动中深入开展“下基层、下企业、解难题、送温暖”活动，就是要重点围绕当前在落实市委市政府关于应对国际金融危机、推进“三促进一保持”，促和谐、保稳定，改进机关作风、优化投资发展软环境各项措施方面存在的问题，以及开展学习实践活动以来基层和群众反映强烈的涉及民生的热点难点问题，组织党员干部通过进企业、进基层、进农村、进帮扶点，集中精力在学习实践活动期间解决一批影响改革发展、影响企业发展壮大、影响人民群众生产生活的实际问题，让基层、企业和人民群众切实感受到学习实践活动带来的变化，真正落实“人民群众得实惠”的总要求，将学习实践活动建设成为群众满意工程。
二、活动对象参与“下基层、下企业、解难题、送温暖”活动的对象重点是局党组班子成员，机关、事业单位党员干部，以及对需整改的问题负责具体抓落实的工作人员。
其他人员也要积极参与这项活动，形成解决问题的合力，共同推进“下基层、下企业、解难题、送温暖”活动深入开展。
三、活动措施开展“下基层、下企业、解难题、送温暖”活动，是深入学习实践科学发展观活动的一次生动实践。
要坚持把活动贯穿学习实践活动始终，真正落实措施，推动各类问题的解决，确保学习实践活动取得扎实成效。
找准突出问题，明确活动重点。
要通过多种渠道，找准需要帮助基层和企业解决的难题，明确活动的重点，增强解难题的针对性。
一是自己查。
坚持把“下基层、下企业、解难题、送温暖”活动与应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展结合起来，与促和谐、保稳定结合起来，与推进体制机制创新、提高办事效率结合起来，重点对照市委、市政府《关于应对当前经济形势进一步减轻企业负担的意见》和《关于进一步加强机关作风建设，优化投资发展软环境的意见》二个文件的要求，找准本部门在落实两个《意见》中存在的主要问题。
2018送温暖实施方案
第六采油厂工会温暖工程相关制度第一节边远单井驻井员工送温暖第一百二十一条送温暖范围：厂员工（合同化、合同制、宏田劳务工）单人看护的边远井站，连续驻守2个月以上，不能正常轮休，且配偶前往驻守井站探望或随同生活的驻站员工。
第一百二十二条送温暖标准：员工配偶前往探望或随同生活，从连续驻守2个月之日起计算，每满1个月发给员工200元补助，不足满月的，20天以上全额发放；10至20天的发100元；不足10天的不发。
第一百二十三条送温暖列支渠道：从公司下拨送温暖活动经费中列支。
第一百二十四条发放程序：送温暖活动费用每年集中发放一次，由基层作业区造册，经厂人事部门按照油田公司相关文件要求审核确认后，再上报厂工会批准下拨，作业区在上报前对相关人员情况予以公示，接受员工监督。
第二节丧葬补助的申请发放第一百二十五条申请丧葬补助费的范围: 在册（合同化、合同制、宏田劳务）职工供养直系亲属（主要指配偶和父母无收入者）。
第一百二十六条职工供养直系亲属死亡丧葬补助费标准：死亡丧葬补助费按企业上年度职工月平均工资总额二分之一标准补发。
第一百二十七条员工的直系亲属丧葬补助在职期间享受一次；第一百二十八条报销需要的资料1、本人书面申请。
申请中必须说明本人和死亡人的关系；本人各兄弟姐妹的工作单位，及有无在油田其它兄弟姐妹单位申请丧葬补助的情况；2、证明1：在油田工作的各兄弟姐妹单位出据的没有领取直系亲属丧葬补助的证明。
3、证明2：已死亡直系亲属居住所在地的公安机关、医院或村委会开据的死亡证明1份；4、证明3：村委会以上单位开据的员工与亲属的关系证明一份。
第一百二十九条各项资料齐全，由本单位工会工作人员负责审核后，上交厂工会审核后，然后进入厂财务报销程序。
第三节困难职工帮扶管理办法第一百三十条困难帮扶管理范围：在册（合同化、合同制、宏田劳务工）。
第一百三十一条以职工及其他人员家庭月人均收入为标准确定特困职工家庭、困难职工家庭、临时困难职工家庭。
在机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案
大武口区林业行政监察站开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案为进一步转变作风，服务基层、服务群众、服务发展、促进社会和谐。
根据区委《关于印发<在全区机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案>的通知》（石大党办发[2012]50号）精神，结合我站工作实际，制定如下实施方案：一、活动目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民、大力弘扬密切联系群众的光荣传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
通过开展下基层活动，促使党员干部深入基层、联系群众，察民情、听民声、理民事、解民忧，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题，提升广大干部做好新形势下群众工作的能力，探索构建密切党群干群关系、促进社会和谐的长效机制，为把我区建设成为充满活力、富有魅力、幸福文明的一流城市区奠定坚实基础。
二、主要任务（一）帮贫济困解民忧。
1、结合“连心工程”“521”工程，积极开展帮助困难群众、困难家庭解决一些涉及子女就学、医疗保障、就业等方面的实际困难，在精神和物质上给予扶助和支持，真心实意帮助解决群众生活中的实际困难，切实将温暖送进群众心中。
2、以改善民生为着力点，积极推动各项惠民利民政策措施落实，认真做好扶贫济困工作，采取定点联系、结对帮扶、承诺办事等形式，多为基层群众办实事好事。
3、结合“七一”及“八一”等重大节日和主要活动，配合当地党组织对基层老党员、老干部、老军属、老模范、困难户开展走访慰问活动，帮助解决生产、生活中实际困难。
（二）宣讲政策帮发展。
1、深入农村田间地头，走进农户家中，与广大农户一同生活、一同工作、一同劳动，积极主动融入群众，深入了解和体验基层群众生活状态。
2、深入宣传党的路线方针和惠民政策以及自治区市的重大决策部署，并宣传解释群众关心的政策法规等，开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑。
2018年乡干部下基层送温暖活动工作方案与2018年乡扶贫攻坚工作方案汇编
2018年乡干部下基层送温暖活动工作方案与2018年乡扶贫攻坚工作方案汇编2018年乡干部下基层送温暖活动工作方案“干部下基层送温暖”主题活动，是贯彻落实中央、省委、市委和县委关于学习实践活动的重要措施，是推动学习实践活动扎实开展，更好地发挥学习实践活动整体效应的重要载体。
通过开展“干部下基层送温暖”主题活动，有利于与学习实践活动紧密联系起来，进一步转变干部作风，使广大干部深入群众，深入实际，设身处地为群众着想，进一步密切党同人民群众的血肉联系；有利于进一步加强基层组织建设，帮助广大干部切实提高领导和推动科学发展、维护社会稳定、服务人民群众的能力；有利于把科学发展思路、富民惠民政策、体制机制成果等进一步落实到人民群众的生产生活当中，切实巩固和扩大学习实践活动成果。
广大党员干部要充分认识开展“干部下基层送温暖”主题活动的重要意义，切实把这项活动作为推进基层党组织建设、加强党员干部党性修养的重要措施，作为干部工作作风是否真正得以转变和学习实践活动是否真正取得实效的具体体现。
二、主要工作内容1、广泛听取群众意见建议。
一要深入各村、农户家中，面对面听取党员群众的意见、找准存在的突出问题，做到“三问三知道”（问群众对工作的意见建议、问群众生产生活中存在的具体困难、问影响和制约科学发展的突出问题，努力做到“群众的困难我知道，群众想说的话我知道，群众想办的事我知道”）。
二要认真研究分析农村党员和群众反映的困难和问题，对照本身工作职责，进一步明确加强和改进工作的思路和具体措施。
2、加强基层组织建设。
一要加大服务型党组织创建力度。
各包村组长要加强对各支部的指导，协调、解决各支部在创建中遇到的困难和问题。
二要帮助各村支部切实做好党的十八届四中全会精神的培训和学习，特别是搞好党员干部的教育培训，确保广大党员干部深刻领会全会精神实质。
3、帮助解决实际困难。
一要积极帮助各村理清发展思路，找准发展路子，明确发展措施。
二要认真做好扶贫济困工作。
【教育学习文章】总工会关于开展2018年春节送温暖活动方案
总工会关于开展2018年春节送温暖活动方案各县（区）总工会、各产业（行业）工会、市直机关工会、xx新区工会、xx工业新区工会、各基层工会：根据全国总工会、自治区总工会的统一部署和安排，xx 市总工会决定在2018年春节期间，继续在全市范围内开展送温暖活动。
现将有关事项通知如下：一、工作原则在扎实做好困难职工解困脱困各项工作的基础上，各级工会干部要以重大节日为节点，直接赴基层一线关心慰问、帮扶服务困难职工、困难农民工和困难劳模，传递党委、政府对广大职工群众的关心关怀，创新方式、讲究实效，推动解决困难职工实际问题，突出送温暖和困难职工帮扶的导向示范作用。
二、时间安排2018年1月8日启动，2018年春节后结束。
三、活动内容（一）将送温暖活动与学习宣传贯彻党的十九大精神结合起来。
在开展送温暖活动中，要将送温暖活动与全市工会开展的学习宣传贯彻十九大精神结合起来，要找准切入点着力点，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，认真履职尽责，优质高效做好维权帮扶服务工作，充分运用新闻媒体和各种载体展示工会维权帮扶服务的新成效，让广大职工群众切身感受到党和政府的关怀，坚定不移听党话、跟党走。
（二）以解困脱困为目标，明确帮助困难职工解决实际问题的措施。
各级工会要高度重视，认真贯彻《xx壮族自治区人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（x政办发〔XX〕x号）以及自治区困难职工解困脱困联席会议印发的相关制度和文件精神，按照我市困难职工解困脱困工作总体规划同步推进，因地制宜开展困难职工解困脱困工作。
（三）做好职工正常福利和后勤保障服务。
一是了解掌握职工福利的落实情况以及需要加强的职工生活保障服务，推动企业做好春节期间的后勤保障工作，努力改善职工的生产生活条件。
基层工会要根据《xx壮族自治区总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》（桂工发〔XX〕3号）规定，向职工会员发放符合规定的节日慰问品。
2018年送温暖活动方案
2018年送温暖活动方案各镇、开发区、街道总工会，各系统（局）、直属单位工会：为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步做好困难职工家庭解困脱困工作，充分发挥工会在保障和改善民生方面的重要作用，努力帮助广大职工特别是困难职工解决最关心最直接最现实的利益问题，不断满足职工日益增长的美好生活需要，根据上级工会的统一部署，2018年元旦、春节期间，全区工会继续深入开展以“情系职工?竭诚服务”为主题的送温暖活动。
现将有关活动要求通知如下：一、活动时间XX年12月至2018年春节二、活动内容（一）以实际需求为导向，提供多元化帮扶，提升困难职工满足感。
.实施困难职工帮扶救助。
各级工会要按照《关于加强困难职工申报管理工作的通知》（武工字〔XX〕28号）要求，深入开展调查摸底，全面、细致掌握困难职工家庭的实际情况，把困难职工的基本状况、致困原因、困难程度和具体需求了解清楚，积极筹措帮扶资金，主要对特困职工家庭、低保边缘职工家庭，意外致困职工家庭，困难劳模等重点人群实施帮扶救助。
申报材料于2018年1月15日前报送至区职工服务中心。
2.赠送温情年货礼包。
组织开展向困难职工家庭赠送温情年货礼包（包括食品干货、成品或半成品年夜饭、年夜饭礼券等）活动，争取实现建档特困职工家庭每户获得一份年货礼包的目标，并根据当地实际，将礼包赠送范围扩展至其他困难职工家庭。
广泛发动各类企业特别是餐饮行业会员单位及爱心人士认领捐赠年货礼包，严格筛选年夜饭承制企业或食品干货供应商，加强监管，确保食品安全。
3.圆梦特困家庭“微心愿”。
立足困难职工家庭生产生活中存在的实际困难，继续开展“温暖多一度?圆梦微心愿”活动。
各级工会要广泛动员社会力量认领职工微心愿，帮助他们解决目前最需要解决的小困难。
在满足职工物质需求的同时，兼顾职工求职创业、心理咨询、技能培训等实际需求，充分发挥工会自身资源优势，逐步将圆梦对象扩展到所有职工，把“微心愿”打造成工会连接社会、服务职工、促进和谐的一个新窗口和新平台。
关于开展下基层解难题送温暖活动的具体实施方案
开展下基层解难题送温暖活动的具体实施方案关于开展下基层解难题送温暖活动的具体实施方案为认真贯彻落实市委、市政府《关于深入推进干部作风建设的意见》，动员和组织全市干部以求真务实的作风，努力加快经济发展方式转变，推动经济社会又好又快发展，市干部作风建设领导小组决定，在全市深入开展“下基层、解难题、送温暖”活动。
现提出如下实施方案：第一阶段：全面启动、形成声势（4月-5月）基本要求是，精心安排部署，明确有力抓手，迅速展开活动，形成强大声势。
着力抓好三个环节：1、搞好动员部署。
各县（市、区）、市直各单位要按照全市万名机关干部进村进企进社区的要求，认真制定详细可行的实施方案，选定帮扶点、确定下基层方式方法，以一定形式部署“下基层、解难题、送温暖”活动，组织干部深入基层开展工作。
各县（市、区）和市直各单位的活动实施方案和动员部署情况，及时报市干部作风建设办公室组织组。
2、实施公开承诺。
各县（市、区）、市直各单位要在广泛调研、征求意见的基础上，于4月底之前，围绕服务发展、服务基层、服务群众，确定的承诺事项。
市直各单位的承诺事项，都要在部门网站或机关显著位置公示，群众关注度高的.部门还要在新闻媒体公布；各县（市、区）委、政府的承诺事项，要在各县（市、区）网站和当地新闻媒体公布，接受群众监督。
3、进行蹲点调研。
县（市、区）党政领导班子成员、市直机关部门主要领导干部，要围绕转变发展方式、产业结构升级、推进城镇化、解决民生问题、加强基层组织、维护社会稳定等，在今年5月份进行一次蹲点调研，驻点时间为3-5天。
调研点可以是领导干部本人或所在单位的扶贫点、联系点，也可以是本系统的其他基层单位。
蹲点期间，要通过走访群众、宣讲政策、下访接访、结对帮扶，解决实际问题，展示良好作风。
调研结束后形成调研报告。
第二阶段：攻坚克难、重点突破（6月-9月）基本要求是，结合我市基层党组织和党员创先争优活动，积极开展“千村帮扶、千企解困、千户送暖”，集中力量破解一批制约经济社会发展的难点问题和广大群众关心的热点问题，把活动向纵深推进。
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2018年干部下基层送温暖活动实施方案
根据《中共XX区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室关于印发〈关于开展“千名干部下基层”活动的实施方案〉的通知》（红学组发[2009]32号）文件精神，结合我镇实际，经研究同意，特制定《XX区海龙镇“干部下基层送温暖”主题活动实施方案》。
一、充分认识开展“干部下基层送温暖”主题活动的重要意义
“干部下基层送温暖”主题活动，是贯彻落实中央、省委、市委和区委关于学习实践活动有关的重要措施，是推动学习实践活动扎实开展，更好地发挥学习实践活动整体效应的重要载体。
通过开展“干部下基层送温暖”主题活动，有利于与学习实践活动紧密联系起来，进一步转变干部作风，使广大干部深入群众，深入实际，设身处地为群众着想，进一步密切党同人民群众的血肉联系；有利于进一步加强基层组织建设，帮助广大干部切实提高领导和推动科学发展、维护社会稳定、服务人民群众的能力；有利于把科学发展思路、富民惠民政策、体制机制成果等进一步落实到人民群众的生
产生活当中，切实巩固和扩大学习实践活动成果。
各党支部和广大党员干部要充分认识开展“干部下基层送温暖”主题活动的重要意义，切实把这项活动作为推进基层党组织建设、加强党员干部党性修养的重要措施，作为干部工作作风是否真正得以转变和学习实践活动是否真正取得实效的具体体现。
二、主要工作内容
本次“干部下基层送温暖”主题活动将由镇科学发展观学习实践活动领导小组组织实施，各支部学习实践领导小组组长要认真组织开展，积极主动参与。
1、广泛听取群众意见建议。
一要深入各村、农户家中，面对面听取党员群众的意见、找准存在的突出问题，开设“民情台账”、做好“民情日记”，做到“三问三知道”（问群众对工作的意见建议、问群众生产生活中存在的具体困难、问影响和制约科学发展的突出问题，努力做到“群众的困难我知道，群众想说的话我知道，群众想办的事我知道”）。
二要结合本职工作，深入到实际，找到如何依托我镇资源优势，发展乡村旅游业，实现农民致富、集体经济持续发展、镇域
经济实力增强的发展路子；如何优化工作机制，加强教育管理，提高干部队伍领导科学发展的本领等。
三要认真研究分析农村党员和群众反映的困难和问题，对照本身工作职责，进一步明确加强和改进工作的思路和具体措施。
2、帮助抓好学习实践活动。
一要充分发挥远程教育站点作用，组织广大农村党员学习科学发展观的先进典型材料、课件等，同时，采取举办培训班、作辅导报告等形式，大力宣传党的路线方针政策和科学发展观理论，帮助农村党员群众加深对科学发展观的理解和认识，提高农村党员干部践行科学发展观的能力。
二是各联系点指导组组长要定期了解学习实践活动进展情况，指导活动的开展。
切实帮助各支部确定调研走访内容、找准存在的突出问题，为制定发展措施提供依据。
3、加强基础组织建设。
一要加大服务型党组织创建力度。
各包村组长和各联系点组长要加强对各支部的指导，协调、解决各支部在创建中遇到的困难和问题。
二要帮助各村支部切实做好党的十七届四中全会精神的培训和学习，特别是搞好党员干部的教育培训，确保广大党员干部深刻领会全会精神实质。
三要帮助落实省委、市委关于解决村级党组织活动场所、工作条件等实际困难的有关文件规定，为村工作创造有利条件，解决实际困难和问题。
4、帮助解决实际困难。
一要积极帮助各村理清发展思路，找准发展路子，明确发展措施。
二要认真做好扶贫济困工作。
结合开展元旦、春节慰问等，对农村党员和困难群众进行普遍走访慰问，了解贫苦低保户的思想、生产和生活状况，重点关注有老弱病残人员的家庭。
要主动进行帮扶，对丧失劳动能力的要给予资金困难帮扶，心理安慰，解决好生活上的实际困难；对有劳动能力的要结合自身实际，注重送技术、送信息、送鼓励，解决好自食其力的问题了解生活困难党员和群众的思想、工作和生活现状，切实帮助解决实际困难和问题。
5、帮助化解矛盾纠纷。
一要帮助排查分析矛盾纠纷。
通过走访群众、接待来访等形式，深入排查各类矛盾纠纷，努力找准各种矛盾纠纷症结，真正做到底子清、情况明。
二要妥善协助解决反映的问题。
镇信访办、各村矛盾纠纷调解小组要对所掌握的信访案件进行梳理，对已确定包案领导和包案部门的要随时了解案件办理进展情况，对未确定包案领导和包案部门的要尽快提出办理意见。
包案领导和包案部门要主动分析案例及通报案件处理进度，深入到上访户和牢骚户家中，通过交朋友、摆知心话、剖析造成各种上访事件的症结所在，尽量通过谈政策，析
原因，解症结的方式，以达到解决问题、化解矛盾、引导群众合理合法表达诉求、维护利益的工作目的。
三、组织方式和时间
“干部下基层送温暖”主题活动的时间为18年10月至18年2月，各支部要结合自身实际，尽最大努力支持和帮助困难农村党员和群众，真心实意为群众办一些具体的实事好事。
1、18年10月底至18年11月15日，对困难党员和群众的生活，以及各村在发展过程中遇到的困难和问题进行摸查。
2、18年11月16日至18年12月15日，对前一阶段摸查出的生活困难党员和群众以及各村在发展过程中遇到的困难和问题进行分类。
3、18年12月16日至18年2月中旬，结合元旦、春节开展走访送温暖慰问活动。
4、18年2月收集整理相关活动材料，并形成活动总结上报。
四、有关要求
1、强化责任落实，精心组织实施。
各支部要认真落实工作责任，制定切实可行的实施方案，确定帮扶对象及参加下基层活动的人员、具体工作任务和办法措施，及时组织党员干部深入开展活动。
同时，要尽力为开展“干部下基层送温暖”主题活动提供必要的物质保障和工作条件。
党员领导干部要充分发挥示范带头作用，带头深入开展活动。
要加强信息沟通，各支部要定期向镇学习实践活动领导小组办公室报送活动进展情况。
镇科学发展观学习实践活动领导小组办公室要对各支部活动进展情况建立台帐，并定期进行通报。
2、强化督促检查，狠抓工作落实。
镇科学发展观学习实践活动领导小组办公室要把各支部开展“干部下基层送温暖”主题活动的情况作为学习实践活动中的一项重点督促检查内容，认真进行检查指导。
要定期了解各支部开展“干部下基层送温暖”主题活动的进展情况，了解党员干部和群众对干部下基层活动的反映，总结和发现典型，及时发现存在的问题。
3、强化宣传引导，营造良好氛围。
要充分发挥宣传栏、党建网站等的作用，及时报道干部下基层活动开展情况，反映活动取得的成效。
要注意发现和挖掘活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，不断增强宣传引导的针对性、生动性和实效。