幼儿园园长的自我介绍园长自我介绍
幼儿园园长自我介绍范文
幼儿园园长自我介绍范文尊敬的家长们：大家好！我是贵幼儿园的园长，非常荣幸能够在这里与各位家长们见面。
首先，我想向大家介绍一下自己。
我叫XXXX，是一名资深的幼教工作者。
担任过幼儿园教师、教学主任等职位，并在这些岗位上积累了丰富的教育教学经验。
我始终坚信，幼儿教育是一项重要的事业，对于每个孩子的成长发展具有举足轻重的意义。
因此，我志愿选择走上幼教岗位，并将全力以赴为每个孩子营造一个快乐、健康、积极向上的成长环境。
作为一名教育工作者，我对自己有着高要求。
在任职的多年里，我一直积极进取，不断学习和提升自己的教学能力。
我参加了各种幼教培训班、研讨会并取得了相关证书。
我还主动参与学校教研活动，与同事们分享和交流教学经验，不断提高自己的专业素质。
我坚信只有不断学习和更新自己的知识，才能更好地指导学生的学习。
在工作中，我积极倡导以儿童为中心的教育理念，重视孩子的个体差异和全面发展。
我尊重每个孩子的独特性，注重培养他们的独立性和自主学习能力。
在教学中，我注重启发式教学，鼓励孩子们积极思考和探索。
我善于通过游戏、观察、实践等方式引导孩子们主动参与到学习中来，培养他们的动手能力和创造力。
此外，我非常重视家园合作。
家长是孩子的第一任教师，是他们成长道路上最重要的人。
我鼓励家长融入到孩子的学习中，共同关注孩子的发展。
我定期与家长们进行沟通交流，分享孩子的学习情况和成长经历。
我也会根据家长的意见和建议调整教学活动，更好地满足孩子的需求。
最后，我想说的是，我热爱幼儿教育这个事业。
我坚信每个孩子都能够成长为有价值、有意义的人。
我会尽我的努力和智慧，做好每一位孩子的启蒙教育工作。
我会以真诚和耐心对待每个孩子，关心他们的成长，引导他们发现自己的潜能，激发他们的学习兴趣。
我相信，在我们共同的努力下，每个孩子都会拥有一个美好的未来。
感谢各位家长给予我这个宝贵的机会，我将以满腔的热情和全力以赴的精神，成为贵幼儿园的一员，为孩子们提供最好的教育服务！希望我们携手共创美好的明天！谢谢大家！。
园长大会上自我介绍
园长大会上自我介绍《园长大会上自我介绍》篇一嘿，各位园长同仁们！今天站在这儿，我感觉自己就像个刚上学的小娃子，有点紧张又有点兴奋呢。
我叫[名字]，来自[幼儿园名称]，今天就跟大家唠唠我这园长之路，那可真是酸甜苦辣啥味儿都有啊。
我刚接手咱们幼儿园的时候啊，那幼儿园就像个调皮捣蛋的小怪兽。
园里的设施陈旧得就像上世纪的古董，孩子们的玩具少得可怜，我当时心里就想：“这可咋整呢？”也许有人会说，慢慢来吧。
但我这急性子可等不了，我就像个打了鸡血的战士，到处找资源、拉赞助。
那阵子我见人就说咱们幼儿园的好，说得我自己都觉得自己像个卖保险的了。
不过，皇天不负有心人，慢慢地，我们的设施更新了，孩子们有了新玩具，看着他们笑得像小太阳似的，我心里那叫一个美，就像吃了蜜一样甜。
可是啊，这路上也不是一帆风顺的。
教师团队的管理就像在走钢丝。
老师们的教学方法和理念有时候就像两条平行线，怎么都合不到一块儿。
我当时就在想，我是不是得像个超级魔法师，把大家的想法都变一样呢？我试过强硬地推行一些政策，结果就像捅了马蜂窝，大家都不乐意。
后来我就换了个招儿，组织大家一起培训、交流，就像一家人坐在一起唠家常一样。
我跟老师们说：“咱们都是为了孩子好，就像一群大雁往南飞，方向得一致，但飞的时候也可以有自己的小节奏。
”嘿，你还别说，这招儿挺管用，现在我们的教师团队就像一台精密的机器，每个零件都发挥着自己的作用。
在课程设置方面呢，我也有过犹豫。
传统的课程就像一件老棉袄，虽然暖和但是样式陈旧。
我想加入一些新颖的课程，像绘本戏剧、创意手工啥的。
可是这就像摸着石头过河，我也不知道能不能成功。
我心里想：“这会不会就像建空中楼阁，看着好看但不实用呢？”但我觉得孩子的成长就像一张白纸，需要我们用五彩斑斓的色彩去描绘。
于是我还是咬咬牙，推行了这些新课程。
结果呢，孩子们的热情就像小火山爆发一样，那创造力和想象力简直超乎想象。
我知道，在园长这个位置上，我还有很多不足。
园长面试自我介绍
园长面试自我介绍园长面试自我介绍1我__年出生，蒙古族，中学高级教师，大专学历，19岁高中毕业参加教育工作，23岁调入前郭县第二中学(现松原二中)，工作7年后，到30岁调到前郭县蒙中，一直在蒙中工作了22年。
先后担任过班主任、数学教师、数学组组长、年级组组长、政教主任、工会主席、初中业务校长、高中业务校长、支部专职书记等职务。
任职年限：中层领导3年，校级领导17年。
任职期间工作如何我就不说了，如果有成绩的话，也只能说明过去，而且大家最关注的不是我的过去而是我的现在和将来。
下面我就谈谈我的思路和想法。
我心目中的园长。
一个好园长就是一所好幼儿园。
特别是起点很高的国办园园长，对于整个松原学区的幼教工作起着举足轻重的作用。
俗话说：榜样的力量是无穷的.，园长的表率作用十分重要。
要求教师做到的，自己要先做到;要求教师不做的，自己坚决不做。
理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的综合素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教工。
要具备：1、一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。
有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。
2、一颗对教师们的真心。
管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。
有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。
3、一棵对幼儿园的爱心。
就是要爱幼儿园，爱事业、爱教师、爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。
4、一棵对工作的清心。
俗话说：公生明，廉生威。
这就是说公正处理事情就会明白，廉洁自律就会有威信。
5、还要有一颗平常心。
有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的人格来教育教师，感染教师，影响教师。
园长面试自我介绍2时光飞逝，不知不觉我已在幼教岗位上奋斗了八年，八年中，在园领导的信任和鼓励下，在各位老师的帮助和支持下，让我成长，进步，收获了不少，八年里我与教师们团结协作，共同努力，送走又迎来一批批可爱的孩子，总结过去，展望未来，以下是我的工作总结：一、师德修养方面德高为师，身正是范。
幼儿园园长自我介绍范文
幼儿园园长自我介绍范文尊敬的各位家长、亲爱的幼儿们：大家好！我是××幼儿园的园长，很高兴有机会与大家见面，向大家自我介绍。
首先，我想表达对家长们的感谢，感谢各位对我们幼儿园的信任和支持。
我出生在一个教育世家，幼儿教育一直是我热爱且专注的事业。
我拥有教育学硕士学位，并且在幼教领域有着多年的工作经验。
我曾在多所幼儿园担任过各种职位，从教师到副园长，再到现在的园长。
这些经历让我对幼儿教育有了更深入的了解，也教会了我如何关爱孩子们，培养他们的全面发展。
我相信每个孩子都是独一无二的，都有自己的特点和潜力。
作为一名幼儿园园长，我始终将孩子的发展置于首位，注重培养他们的社交能力、动手能力、创造力和思维能力。
我们以幼教专家为指导，秉持“以人为本，个性发展”的理念，为孩子们提供有趣、丰富的学习环境。
在我们的幼儿园中，我们注重培养孩子的想象力和创造力。
我们鼓励孩子们进行自主探索和自主学习，让他们在玩乐中学习，从中发现自己的兴趣和潜力。
我们会为孩子们搭建合适的教育环境，提供具体的教学活动和游戏，让他们在互动中学习，发展各种技能和能力。
另外，我们幼儿园非常重视与家长的合作与沟通。
我们相信只有和家长密切合作，我们才能更好地为孩子们提供教育和发展的支持。
我们会定期举办家长会、亲子活动等，与家长分享孩子的成长和教育情况，也会听取家长的建议和意见。
我们希望与家长共同努力，共同呵护孩子的成长。
最后，我想再次感谢各位家长对我们幼儿园的信任和支持。
我相信，在我们共同努力下，我们的孩子们会茁壮成长，接受优质的教育，成为有担当、有创造力的未来栋梁。
谢谢大家！。
幼儿园园长的自我介绍
幼儿园园长的自我介绍尊敬的各位家长，大家好！我是这所幼儿园的园长，很高兴能与各位见面。
我从事幼教行业已有多年，对孩子们的成长与发展一直充满着无限的热情和梦想。
我常常相信：每个孩子都是独立的个体，都有着自己的潜能和天赋，在正确的引导和教育下，他们一定能展现出最优秀的一面。
因此，我把每一位孩子都视为自己的孩子，无论在教育上还是日常生活中，都希望能够给予他们最完善、最全面的呵护和关爱，让他们在幼儿园里度过快乐、充实的一天。
首先，我认为作为一名园长，最重要的是要保持专业的素养和高度的责任感。
我对待本职工作总是严谨认真、一丝不苟，对待每一项教育工作都会精益求精，讲究细节，注重方法，力求达到最好的效果。
在工作中，我也常常引用心理学、教育学、社会学等专业知识来指导自己的工作，结合实际情况进行思考和分析，以期能够更好地指导幼师，更好地服务孩子的健康成长。
其次，我认为一个好的园长，不能仅满足于自己的行业知识，更需要有一种开阔的视野和敏锐的洞察力。
在我担任幼儿园园长期间，我一直在努力整合各种教育资源，不断地提升自己的综合素质，尝试做一些业内外交流、学习、实践的工作。
例如，我曾经参加过一些国内外教育交流活动，有机会与其他国家、地区的教育专家和园长进行深入交流，了解到更多各个国家、各个园区的教育成果和经验。
这些交流与学习，对我自己的思维和认识产生了极大的影响，也为我带来了许多可资借鉴的新思路和新方式，我认为这些经历是我成为一名优秀园长的重要原因之一。
最后，我相信，一个成功的园长必须是一个能够与幼师、家长、孩子都建立良好关系的人。
在幼儿教育工作中，我的心态一直是积极向上的，善于倾听、善于沟通、善于协调和解决问题，我常常鼓励幼师去尝试新的教育方式和教育活动，为幼儿园的发展注入源源不断的活力和创意。
的确，作为一名园长，没有一成不变的模式、也没有一定的成功保障，但只要我们有一颗热爱和坚持教育事业的心，并以此为出发点不断努力，我相信我们一定能够在这个职业道路上走得更加稳健、更加坦然，也为幼儿园的健康成长做出自己的贡献。
幼儿园园长风采：自我介绍范文示范
幼儿园园长风采：自我介绍范文示范作为一名优秀的幼儿园园长，我深知自己的责任重大，需要具备多方面的能力和素质。
在这篇文章中，我将和大家共享一下我作为园长的自我介绍范文示范。
第一部分：简要介绍1. 我是谁作为一名合格的园长，我叫XXX。
我有着XX年的幼儿园管理经验，曾在多所知名幼儿园担任过园长职务。
我具备扎实的教育理论知识和丰富的实践经验，对幼儿教育有着深厚的热爱和独到的见解。
第二部分：教育理念2. 我的教育理念在我的管理下，我希望能够搭建一个充满爱与关怀的幼儿园环境，让每个孩子在这里能够感受到快乐与成长。
我注重培养孩子们的综合素养和创造力，倡导以生活为课堂，以游戏为教材，让每个孩子健康快乐地成长。
第三部分：管理理念3. 我的园长管理理念我深知教师是幼儿园的灵魂，因此我非常重视团队建设和教师的培训。
我鼓励教师们不断学习和进步，注重团队合作，共同为孩子们的成长和发展而努力。
我主张平等沟通，以身作则，营造和谐的园所氛围。
结语4. 总结回顾作为一名幼儿园园长，我将以责任、爱心和智慧，携手全体教师，为每一个孩子的未来奠定坚实的基础。
我愿意与家长们共同努力，携手并肩，为孩子们创造一个幸福、快乐、温馨的成长环境。
以上就是我作为园长的自我介绍范文示范，希望能够在未来的工作中，用心做好每一件事情，为孩子们的成长贡献自己的力量。
感谢大家的聆听。
我的观点和理解在自我介绍中，我深知幼儿园园长不仅需要具备专业的知识和技能，更需要有爱心和责任感。
我将以身作则，倡导园长带头示范，与教师们一起为孩子们的健康成长而努力。
对于教育和管理理念，我将持续学习和反思，不断提升自己，为孩子们的教育事业贡献力量。
作为园长，我的责任不仅是管理好整个幼儿园，更要关注每一个孩子的成长和发展。
为了更好地实现这一目标，我将不断提升自己的教育能力和管理水平，不断反思和改进自己的工作方式，确保每一个孩子都能得到最好的教育资源和关爱。
我将注重园长个人素养和专业能力的提升。
幼儿园园长片区会议自我介绍简短
幼儿园园长片区会议自我介绍简短示例第一篇：嘿，各位园长朋友们！咱在这片区会议上碰着面啦！我呢，就是那个带着一群小娃娃整天嘻嘻哈哈的幼儿园园长啦！你们看啊，咱这幼儿园园长就像是一个大家庭的大家长。
幼儿园就是咱们的大院子，那些小家伙们就是院子里活蹦乱跳的小豆丁。
咱得时刻操心着他们的吃啊喝啊玩啊学啊，是不是？我管理的幼儿园啊，那可是充满了欢声笑语。
就好像一个超级热闹的大舞台，每个孩子都是舞台上的小主角。
他们在那里尽情地唱歌跳舞，尽情地释放他们的天真无邪。
有时候看着他们那可爱的小模样，我这心里啊，就跟吃了蜜一样甜。
咱这工作可不简单呐！既要照顾到孩子们的情绪，又得让他们学到东西。
这就好比是在走钢丝，得小心翼翼地保持平衡。
要是稍微不注意，小家伙们可能就哭鼻子啦，或者是没学到该学的知识。
那咱可就失职咯！咱们还得和家长们打交道呢。
家长们就像是咱的合作伙伴，咱得和他们齐心协力，才能让孩子们更好地成长。
有时候家长们会有各种各样的要求和期望，咱得耐心地听着，然后想办法满足他们。
这就像是在解一道道难题，得绞尽脑汁才行。
咱这幼儿园园长当得呀，有时候觉得自己像个超人，啥都能搞定。
一会儿要去处理孩子们的小纠纷，一会儿要去看看教学活动进行得顺不顺利，一会儿又要去检查检查园里的设施安不安全。
忙得是团团转，但心里却特别充实。
你们说，咱们是不是特别伟大？咱把这些小娃娃们照顾好、教育好，那可是为社会培养未来的栋梁啊！这责任重不重？当然重啦！但咱们乐在其中啊，对不对？反正我是特别享受和这些小家伙们在一起的时光。
他们的一个拥抱，一句甜甜的“园长妈妈”，就能让我开心一整天。
他们的成长和进步，就是我最大的骄傲。
我相信各位园长也都和我一样，深爱着这份工作，深爱着我们的幼儿园和孩子们。
让我们一起努力，把咱们的幼儿园办得越来越好，让更多的孩子在这里度过快乐又有意义的童年！怎么样，咱一起加油吧！示例第二篇：嘿，各位园长朋友们！我呀，就是那个在[幼儿园具体名称]幼儿园当园长的[你的名字]呀！你们看我，整天在幼儿园里忙得团团转，就像只小蜜蜂似的。
幼儿园园长自我介绍
幼儿园园长自我介绍尊敬的家长们，大家好！我是XXX幼儿园的园长，非常高兴有机会在这里向大家做自我介绍。
首先，我想向大家简单介绍一下自己的教育背景和工作经验。
我拥有XX大学幼儿教育专业的学士学位，并在XX大学取得了硕士学位。
毕业后，我一直致力于幼儿教育工作，有着丰富的教育经验和管理能力。
在过去的X年中，我担任过不同职位，包括幼儿园教师、教研员和副园长，积累了丰富的幼儿教育管理经验。
作为一名幼儿园园长，我坚信幼儿教育的重要性。
幼儿期是孩子的黄金时期，也是奠定他们未来发展的基石。
我们的使命是为每个孩子提供一个充满爱和关心的成长环境，让他们快乐、健康、全面发展。
在我的带领下，XXX幼儿园将致力于为孩子们提供高质量的教学、关爱和培养。
我相信教育是一项团队工作，而团队是成功的关键。
我将会带领我们的团队，包括优秀的幼儿教师、专业的教育管理人员和热爱教育的家长们，共同努力为孩子们提供最优质的教育。
我将鼓励团队成员不断学习、提升自身素质，倡导团队合作和创新精神，共同推动学校的发展和进步。
除了为孩子们提供优质教育，我还将注重家园合作。
我相信家庭是孩子成长的第一学校，学校和家庭应该携手合作、共同育人。
我们将建立亲近的家庭关系，定期组织家长会、亲子活动和家访，加强与家长的沟通和合作，共同为孩子们的成长和发展努力。
最后，我想向家长们保证，作为园长，我将以诚信、责任和关爱的原则，全心全意地为孩子们的幼儿教育服务。
我将始终关注孩子们的个性特点和发展需求，与团队共同制定和执行科学有效的教育方案，让每个孩子在XXX幼儿园度过一个快乐、充实的幼儿园时光。
我将与您共同见证孩子们的成长和进步，为他们的未来铺就坚实的基础。
感谢大家对XXX幼儿园的信任和支持！我期待与您共同携手，为孩子们打造一个温馨、有爱、有质量的成长环境。
祝愿每位孩子都能在XXX幼儿园茁壮成长，成为充满潜力和才华的未来之星！谢谢大家！。
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幼儿园园长的自我介绍园长自我介绍文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]如果你是一名刚应聘的园长，如何向别人介绍自己呢!如果还没想好怎么说，那么可以看看下面内容作为参考，首先阅读以下园长自我介绍这篇文章吧!园长入职自我介绍范文各位领导、各位老师：大家好!经过近两周的考察反思，我对幼儿园园长工作由开始的茫然到镇静,又由镇静到思考,最后到决定挑起这副担子和大家一起共创蒙幼美好明天。
说心里话对我来说确实是一件很不容易的事情。
经这段时间的了解和考察，我发现了我们园的老师都有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。
辛勤的汗水最后换来了累累的硕果，我们的老师都得到了锻炼和提高。
工作还是那末有热情、有干劲，也都非常敬业，听到这些更加使我增添了干好园长工作的信心和勇气。
决定了!和大家一起在这片神圣的土地上耕耘和付出。
决不辜负局党委和政府党组的信任，不辜负所有关注蒙幼发展的热心人士嘱托，不辜负给我园大力支持的所有孩子家长的希望。
要对得起自己良心，对得起那些天真、活泼、可爱的孩子们，因为他们是祖国未来、是民族的希望。
所以我们要对祖国的未来和民族的希望负责做好各项工作。
为了便于工作上的了解和沟通首先做一下自我介绍一、自我介绍我1956年出生，蒙古族，中学高级教师，大专学历，19岁高中毕业参加教育工作，23岁调入前郭县第二中学(现松原二中)，工作7年后，到30岁调到前郭县蒙中，一直在蒙中工作了22年。
先后担任过班主任、数学教师、数学组组长、年级组组长、政教主任、工会主席、初中业务校长、高中业务校长、支部专职书记等职务。
任职年限：中层领导3年，校级领导17年。
任职期间工作如何我就不说了，如果有成绩的话，也只能说明过去，而且大家最关注的不是我的过去而是我的现在和将来。
下面我就谈谈我的思路和想法。
二、工作思路和想法(一)我心目中的园长。
一个好园长就是一所好幼儿园。
特别是起点很高的国办园园长，对于整个松原学区的幼教工作起着举足轻重的作用。
俗话说：榜样的力量是无穷的，园长的表率作用十分重要。
要求教师做到的，自己要先做到;要求教师不做的，自己坚决不做。
理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的综合素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教工。
要具备：1、一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。
有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。
2、一颗对教师们的真心。
管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。
有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。
3、一棵对幼儿园的爱心。
就是要爱幼儿园，爱事业、爱教师、爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。
4、一棵对工作的清心。
俗话说：公生明，廉生威。
这就是说公正处理事情就会明白，廉洁自律就会有威信。
5、还要有一颗平常心。
有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的人格来教育教师，感染教师，影响教师。
(二)我的办园目标1、三年内在省级示范园基础上，打造成熔铸本色、凝聚特色、风貌出色的省一流幼儿园。
(力争进入十强)2、拓展生源，提高入园率，促进办园效益。
(创造条件)(三)我的工作原则是工作上总揽不包揽;决策上果断不武断;工作作风上集中不集权。
(四)我的工作策略是(用人原则)任人唯贤，权力下放(倒出更多的经历谋划发展)。
班子成员各司其职，放下包袱，真抓实干，重人之德，用人之才，颂人之功，容人之短，记人之恩。
做事要光明磊落，坦荡无私。
用人原则是：不听别人怎么说，也不管多大官跟我说，永远坚持我的观点：行则用不行决不讲究用，要用人品能力都第一的人。
好的推荐提拔，不行的还原淘汰。
不拘一格降人才。
看人首先看人品，请大家放心，我决不能让又臭又硬又蛮又野连小学生都不如的甚至连泼妇都不如的人逞能，在这么好的省级示范园兴风作浪，一条鱼腥一锅汤。
所以我考察用人要做到：人品要可靠，思维要超前，业务要过硬，工作有创新。
(五)常规工作任务：安全，服务，和-谐，创特色。
几天来我越来越感受到常规工作的细节决定成败深刻含义。
幼儿园每个人的工作，必须注重细节，安全、服务的每一个细节，都涉及幼儿园的兴衰、成败。
(六)工作管理思路。
1、队伍建设。
办一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。
我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。
形成适合幼儿园管理特点的用人机制(定编定岗分流富余人员)、竞争机制(优胜劣汰)、激励机制(奖罚机制)、约束机制(每个人都受园里的总体约束)等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，用各种方式、各种手段从根本上调动教师的热情、干劲和工作积极性，一句话：工作论英雄，工作都干好了，啥都有了，待遇也就上去了，给你钱你还骂领导嘛，不会吧!积极性的调动方式很多。
但目的就一个：变要我干为我要干。
争先恐后干工作。
还要重视教师的培养，通过继教学习、在职进修、校本培训、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，采取请进来，走出去的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。
2、办园效益。
质量是办园的生命线(而这个质量服务和特色的质量)，这是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。
改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。
如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段，那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况还将延续相当长一段时间。
我们要想办法创造条件。
现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于化缘，善于用好明天的钱、别人的钱，有了钱，就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。
应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，积极探索办特色班、寄宿制幼儿园的新路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。
3、拓展幼儿生源。
要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。
所谓内治，就是带领教师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，清理好每一地段的卫生，拿多一些的奖状。
练好了内功，这就为争取外援打好了基础。
看你好了，工作干上去了，从领导要钱就好要了，有了赞扬，大款的赞助就有希望。
所以我们每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信赖。
同时还举办绘画、珠心算、手工展、开放课等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员等增强办园透明度。
当然，每学年开学之前的大力宣传及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。
另外，在幼儿园招揽生源方面有特殊贡献者，园里重奖。
这笔款决不从结构工资中拿。
原来的奖罚制度仍照常执行。
4、创办特色园。
学校办学靠学生成绩名养一方，而幼儿园靠服务质量求生存，靠特色办园求发展。
所以我们的幼儿园就不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。
要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新。
面对各个私立园的激烈竞争，我们幼儿园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必须办出自己的特色教学，当我们珠心算选手在世界获得银铜双牌、幼儿园被省里评为优秀选手培训基地时，钱就好要了，园就好办了。
同样可以办一个马头琴班、舞蹈班、小提琴班、古筝班、钢琴班、美术班等等办出名来我们就名利双收了(单位和个人双利)。
动脑筋想办法何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的教师进行这方面的搜集与编排，进行课程资源开发，再进行个别班的试验，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。
三、工作安排及希望1领导分工：园级领导张春明负责园全面工作;侧重抓好后勤工作、安全保卫工作。
李晓红负责教育教学业务工作;考勤工作和卫生工作。
董淑华负责党支部、工会工作;师德工作;中层领导教导处暂时仍实行大组长四人轮流带班制;配合协助业务园长完成教导处各项工作。
具体工作任务由李园长安排。
王艳华协助主管园长具体抓好食堂工作和财会工作以及珠心算选手培训工作。
以上领导工作分工虽然非常明确但分工不分则，分工不分家，更多的工作还要齐抓共管。
其他人员分工原则上基本不变，仍执行原工作职责，个别调整的人员是经过昨天园里班子会反复研究决定的，这个决定一会由李晓红园长代表班子公布。
2建议和要求1)树立蒙幼荣辱观。
园存我存，园荣我荣，园兴我兴，园衰我耻。
人人树立我与蒙幼互利互盈、荣辱与共的思想观点。
幼儿园发展靠大家，同样我们每一个人的成长、获利也离不开幼儿园。
特别是面临内改的幼儿园，优胜劣汰指日可待。
如何站稳脚跟这是我们每个人都该思考的问题。
2)坚持和-谐兴园思想。
科学管园是领导的事，而和-谐兴园是我们共同的事，因为家和万事兴。
我们一些人一定要从原来复杂的环境中解脱出来，不许拉帮结派，把那些勾心斗角的精力用在工作上，想为园所想，思为园所思，情为园所系，权为园所用，利为园所谋。
凡是不利团结的行为都应受到严肃处罚。
凡是在园内打架者，取消当年评优选先晋级资格，并扣发当月结构工资，严重者执行局里指令立即调离本单位，实行一票否决。
3)增强服务意识谁都有上进心，谁都想蒙幼好。
光想不行，需要去做，咋做?首先是服务，以服务质量求生存吗!服务不是几个人的事，是我们每个人的事，把服务环节的每一件事都重视起来，做到细致入微，做到孩子非常满意，这对幼儿成长尤为重要。
哪怕是对幼儿的一丝微笑，一声问好，一次抚摸，甚至是一个微小的服务动作，还是为幼儿清除一片垃圾，端一次水，送一次饭都会在幼儿心灵深处埋下服务光荣的种子。
回家就会和家长说老师如何如何好。
我们所有老师对每个幼儿都这样做，效果就是优质服务产生经济效益。
4)增强安全责任意识。
安全第一，安全重于泰山，谁都把安全时刻放在心上，孩子的安全谁的班谁负责，层层签责任书，做保证。
谁出问题谁主管谁负责。
5)考勤。
仍执行原考勤制度。
请假程序：2小时以内带班组长准假，2小时以上1天以内，主管园长负责准假;1天到5天园长负责准假;5天以上由教育局人事科准假。