党支部建设星级管理考核细则
党支部评星考核细则
白路小学党支部评星定级考核细则党员姓名：时间：得分党群党自考核内容分值评分标准员众组评评评评分分分分1、及时传达中央、区、市党委重要会议和文件精神得2分，传达不及时，发一、及时传达上级文件精神，并结合实际现1次扣0.5分；提出贯彻意见。
重视党员教育，经常开展10分2、党员教育工作有计划，年终有总结得2分，少1项扣1分；党性、党纪、党规教育。
以“评星定级”3、全年专题开展党风、党纪教育活动不少于4次得2分，少1次扣0.5分；活动为载体，落实党建工作责任制。
4、党建工作、“评星定级”活动有安排、有总结，少1项扣1分。
二、坚持和贯彻民主集中制原则，有较强1、班子团结协作，坚持民主集中制原则得2分，否则扣1分；的凝聚力，党组织书记抓党建工作有力，2、专题研究党建工作不少于4次得2分，少1次扣0.5分；8分党组织活动有经费保障。
3、党组织活动经费有保障得2分，无活动经费扣2分。
三、党组织班子健全，按期改选换届，党1、党组织班子健全，不健全扣2分；组织负责人能履行直接责任人职责，党组2、党组织负责人履行职责到位得2分，否则扣2分；8分织的战斗堡垒作用发挥好。
3、本部门本单位的党员80%以上对党组织工作满意的得2分，达不到扣2分；四、按照《党章》的要求，履行党员权利1、党员信念坚定，党性强，并发挥先锋模范作用得3分，出现违法违纪党员和义务，积极发挥先锋模范作用，坚持党有1人1次扣4分；员党性定期分析、党员“评星定格”和领8分2、认真开展党员“评星定格”活动，抓好党员党性定期分析，并按时上报得导干部民主生活会制度，按时按要求开展4分，少1项扣1分；。
五、坚持政治理论学习制度，提高政治业1、坚持政治理论学习制度，每周1次得2分，少1次扣0.5分；务素质，开展普通党员讲党课活动,积级参2、开展"普通党员讲党课"活动,领导干部带头讲党课,未开展扣2分;加上级党组织的各项活动，党员领导干部12分3、党员领导干部每年每人记读书笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇，其坚持深入实际、深入基层，认真开展调查他党员不少于1万字，心得体会不少于1篇得2分，达不到要求扣1－2分；研究。
“星级党支部”达标考核评分标准
项目建设缺乏浓厚的一局文化氛围扣1分；缺乏适合本项目的特色的文化理念、文化愿境和文化目标、环境等扣2分。
2
落实《关于推进工程项目文化建设的实施办法（试行）》、《安全文化手册》、《责任文化手册》、《企业标志应用手册》等；按照“统一企业标识，统一宣传内容，统一宣传风格”要求，做到办公区、生活区布置合理，环境整洁有序；落实《对外新闻宣传管理办法》、《对外信息披露审查办法》和《突发事件舆论危机处置工作应急联动体系实施方案》，提高突发事件新闻应对能力；运用新闻媒体，宣传项目先进经验和事迹，扩大中铁一局知名度、美誉度，展示企业良好形象。
6
党支部按期、按程序进行换届选举；指导工会、共青团建立健全组织。
4
党支部未按期换届或选举程序不规范扣2分。未按规定建立健全工会、共青团组织的各扣1分。
4
制度
建设
28分
坚持党支部理论学习制度；做到有安排、有主题、有中心发言；每季度集中学习一次，班子成员学习出勤率不低于80%。
4
未落实理论学习制度扣4分；无安排、学习呈随意性的扣1分；每季度少学习一次扣1分，班子成员学习出勤率低于80%扣1分。
4
坚持项目领导班子民主生活会制度；做到会议有安排、有议题、质量高、效果好；每半年召开一次；班子成员出席率达85%以上。
4
未落实民主生活会制度扣4分；少一次扣2分；会议准备不足、议题不清、质量不高扣2分；班子出席率低于85%扣2分。
3
坚持党支部“三会一课”制度：党员大会、党课每季度一次，支委会、党小组会每月一次；有“工地党校”或党员活动室。
4
“三会一课”制度落实每少一次扣1分；无“工地党校”或党员活动室的扣2分。
4
坚持党务公开制度，明确党支部工作公开内容、设立公开栏；党支部工作透明度高，党员知情权、参与权、选举权、监督权落实的好。
星级党组织考评细
星级党组织考评细则焦化厂党支部星级党组织考评细则一、组织建设（25分）根据公司党总支党建工作要求结合实际制定焦化厂党支部工作计划，做到有计划、有落实、有总结。
焦化厂党支部每月召开一次支委例会，召开一次党员大会。
党支部有负责人，支委分工明确且能够发挥职能作用。
实施“党员先锋岗”，争创“五好基层党组织”，开展各种树立党员形象、展示非公企业党组织风采的活动，争创“十星基层党组织”。
二、队伍建设（25分）焦化厂党支部认真组织开展创先争优活动和学习型党组织建设，分阶段按步骤完成各项工作任务，取得明显成效；发展党员工作党支部有年度计划，积极发展焦化厂班组以上管理人员、技术人才和业务骨干入党，壮大支部党员队伍，程序规范，材料齐全，保证质量；按时组织党员缴纳党费；培养和树立先进典型；积极参加公司党总支开展的党建活动，并组织本支部党员开展庆“七一”等活动。
三、制度建设（20分）焦化厂党支部要建立健全党内关怀、帮扶和激励机制，关心老党员、生活困难党员的工作、生活；党支部要加强政治理论学习、业务知识学习，学习有计划，学习内容充实，围绕提高员工素质方面的培训学习，抓好职工业务技能培训，组织开展技术创新和技能比武，有活动记录，各种记录齐全规范；党支部按公司党总支要求，全年党员学习时间不少于10天；党支部党建工作制度上墙，制度完善并得到严格执行，确保各项工作运行顺畅；党支部文件落实专人收发，文书档案齐全完整。
四、阵地建设（15分）焦化厂党支部有专用党员活动室，并挂有党支部牌子，党支部书记有办公场所；有规范的党建活动专栏、一面党旗、一套党的工作制度；党建工作得到本单位的行政支持。
五、日常工作（10分）焦化厂党支部日常报表及材料及时报送公司党总支；及时上报焦化厂党支部党建工作信息和党建工作总结，按时完成公司党总支布置的其他材料；焦化厂党支部积极参与公司党总支安排的各种培训，按时参加公司党总支召开的党建工作各类会议；焦化厂党支部应尊重党员主体地位和民主权利，及时化解各种矛盾纠纷，消除不稳定因素，维护职工队伍稳定和社会稳定。
党支部建设星级管理考核细则(参考)
党支部建设星级管理考核细则（试行）根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的意见（试行）》，市直机关工委将对2009年开展星级党支部创建活动的党支部进行考核，为做好星级党支部考核工作，依据《党支部建设星级管理考核办法》，制定本考核细则：一、考核范围市直机关工委所属2009年开展星级党支部创建活动的党支部。
二、级别分类95分以上为五星级党支部，90-94分为四星级党支部，80-89分为三星级党支部，70-79分为二星级党支部，69分以下为一星级党支部。
星级党支部级别按照考核得分确定。
三、评分标准（一）党支部班子建设（15分）1、党支部设置优化合理（2分）、党支部成员按要求配备职数，年度内没有空缺（2分）、党支部成员职责分工明确，有工作职责分工图表（2分）。
2、党支部任期届满按程序如期进行换届选举（3分）。
3、党支部有活动场所（2分）、党支部有活动经费（1分）、党支部有党务公开栏（2分）、党支部工作档案健全（1分）。
检查内容和标准（1）检查党员花名册。
党员人数在3人到50人之间，不减分；党员人数超过50人或少于3人，减2分。
（2）检查本届党支部成立批文。
包括党支部委员会向上级党组织关于党支部组成人员差额选举人员的请示及上级党组织的批复、党支部关于选举结果的报告及上级党组织的批复。
资料不全者减1分。
党员人数少于7人成立支部委员会，减2分；党支部委员会人数超过7人，减2分。
本届党支部2007年11月底前成立（或换届）的，减3分。
（3）检查党支部的各项职责。
党支部一般设立书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员、统战委员、保卫委员，可以兼职，可以不设副书记；要有党支部委员会的职责、党支部书记职责、党支部各委员职责。
党支部需设立7项职责，缺少两项职责者，减1分；缺少3项职责以上者，减2分；没有职责分工图表者，减2分。
（4）检查党支部活动场所。
实地查看党员活动室、党员谈心室、党建办公室，没有活动场所不予以考核评定。
中学关于推行党支部评星定级管理实施方案
XXXX中学关于推行党支部评星定级管理实施方案为进一步提高基层党支部标准化规范化建设水平，根据《XX 市中小学校党支部标准化规范化建设指导标准（试行）》（X教工委字（202X）3号）文件精神，经研究，决定推行XXXX中学党支部评星定级管理，实施方案如下。
一、指导思想和目标以为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，从严从实推进基层组织建设，夯实党支部基层党建工作基础，增强党支部的组织力、战斗力，充分发挥党建对学校教育教学的引领作用，全面落实立德树人根本任务。
二、基本原则1、坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚持践行党的宗旨，组织引领党员、群众听党话、跟党走。
2、坚持注重实效。
突出务实管用，明确标准规范，科学设置星级评定指标，使党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。
3、坚持从严从实。
把监督检查、达标认定、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力、形成合力。
三、评定内容（一）充分发挥党支部战斗堡垒作用（30分）1、党支部班子健全，坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题经党支部委员会集体研究决定。
（4分）2、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，根据党组织和行政的工作部署，各党支部做到每学期有工作计划、检查措施，每年度有工作总结。
工作计划及工作总结要向学校党委作书面报告。
每年要按规定向学校党委述职，向支部大会作报告并接受党员监督。
（4分）3、认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，加强意识形态阵地管理，对支部负责的部门、领域、人员主动积极引领、科学有效管理，有预判、有措施、有管控，落实《中共XXXX中学委员会意识形态工作责任制实施意见》，按规定进行自查并向学校党委提交自查报告。
（8分）4、深入开展支部党建工作与业务相融合，有规划、有措施、有落实、有效果，负责部门、处室的教学、科研、管理等工作成绩显著。
（8分）5、围绕学校及所负责部门、处室的中心工作，根据各自支部特点创造性地开展工作。
基层党组织星级设置和评分考核标准
【1】热爱本职工作，作风务实，展职尽责。（3分）【2】业务上精益求精，成为专业带头人或技术骨干。（4分）【3】勇于创新，敢于挑战，对事业发展有积极贡献。（3分）
组织生活星（10分）
【1】积极参加“三会一课”和党的各项组织活动。( 4分)【2】认真完成党组织分配的各项工作任务。（3分）【3】按时足额缴纳党费。（3分）
附件一：
基层党组织星级设置和评分考核标准
项目
类别
星级设置
评分考核标准
公共项（5 0分）
班子建设星（10分）
【1】领导班子能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。（4分）【2】团结协作，勤政廉洁，务实，有较高的凝聚力和战斗力。（3分）【3】坚持民主集中制原则，科学决策，民主决策。（3分）
【1】重视机关文化建设，有目标要标。（2分）【2】机关文化活动丰富多彩，有内涵，有特色。（4分）【3】坚持以人为本，关心职工生活，形成了机关和谐氛围。（4分）
党风廉政星（10分）
【1】党风廉破建设责任制落实到位，成教明显。（4分）【2】领导班子成员和党员没有违法违纪案件发生．（3分）【3】参与城乡党组织结对共建活动成效明显。（3分）
党建创新星（10分）
【1】创造性地开展机关党肄工作，创新有“亮点”。（4分）【2】坚持党建工作制度，党建资料归档整理规范。（3分）【3】党员示范岗活动成效明显。（3分）
文化建设星（10分）
【1】培育和塑造健康向上的照位文化。（5分）【2】开展职工业务竞赛、文体活动等，凝聚活力。（5分）
团结和谐星（10分）
政策宣传星（10分）
【1】认真组织党员和职工学习时政理论，宣传执行党的路线方针政策。（4分）【2】加强职工思想政治工作。（3分）【3】引导企业和党员职工积极参与社会公益事业。（3分）
党支部星级评定参考标准
群众反映
（25分）
（1）所在部门对支部工作的满意情况；（2）支部成员对支部工作的满意情况；（3）群众对支部工作的满意情况；
所在部门对支部工作满意度较低的扣5分；党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的方法进行；（2）支部有以下情况之一的直接定为“无星”：上一年支委成员有重大违纪违法行为的；支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的；党员群众满意度低于50%的。
工作思路
（10分）
（1）支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结；
未定制计划、定期总结的扣5分；有计划落实不好的扣5分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”制度、民主评议党员制度（2）支部委员与党员谈心制度（每年至少一次）；（3）支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度；（5）为所党委工作建言献策；
半年以上不开展党的活动的扣5分，其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
服务平台
（10分）
（1）开发建设党员活动园地等平台；
（2）建设党务工作及党的政策精神的宣传平台；
每项5分
服务保障机制（10分）来自（1）支委成员换届、补选及时；
（2）支部工作经费及活动经费使用合理；
每项5分
服务业绩
（20分）
（1）落实党委部署的各项工作；（2）协助部门负责人落实完成各项工作；（3）年度支部考核完成情况；（4）支部精神文明创建工作完成情况；（5）支部带群团建设情况；
党支部星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
学校党组织“六个好”星级化管理及目标考核细则
学校党组织“六个好”星级化管理及目标考核细则一、“六个好”党组织标准（100分）（1）学校领导班子好（25分）。
1、党组织班子、工会、妇委会、共青团、教代会、学生会、少先队等组织机构健全，工作机制完善，职责明确，能充分发挥作用。
（2分）考核要点：看各组织是否健全，是否配齐配强班子成员，有无工作机制，各组织班子成员是否发挥了各自作用。
（2分）考核方法: 查阅档案资料。
2、党组织富有创造力、凝聚力、战斗力。
就党建工作与教育教学工作做到同部署、同检查、同总结、同考核。
党建工作和业务工作有长远规划，有具体计划和管理制度。
（3分）考核要点：①党建工作与教育教学工作是否形成齐抓共管、互相促进的格局。
（1分）②制定党建和业务工作年度计划、长远规划和管理制度，通过抓党建促业务取得了哪些具体实效。
（2分）考核方法:查阅档案资料，个别谈话，查看会议记录。
3、校长由党员担任，实行学校党组织书记与校长交叉任职，党组织书记兼任副校长，校长兼任党组织副书记，形成分工协作、齐抓共管的工作格局。
有效落实党组织领导下的校长负责制。
班子成员分工明确，责任到人。
（2分）考核要点：①校长是党员，校长与党组织书记交叉任职。
（1分）②党政班子成员明确分工，职责到人，且履职情况好。
（2分）考核方法:1查看会议记录、相关文件，个别谈话，了解履职情况。
4、学校党政职责明确、民主议事规则完善、决策程序符合要求。
凡涉及学校发展规划、干部任免、评优选先、奖励惩罚、人事职称、基建项目、大额经费开支等重大事项，都能提交学校党委（总支、支部）会议集体研究决定。
（2分）考核要点：①建立了完善的民主议事规则和决策程序。
（1分）②严格按照重大事项由学校党组织研究决定制定，按分工组织实施。
（2分）考核方法:个别谈话，查看会议记录、相关文件。
5、坚持党委中心组学习，每年集中学习研讨不少于12天，班子成员每人理论学习笔记不少于10000字，并撰写1篇以上与本职工作有联系的调研报告、经验材料或论文；总支、支部坚持每月召开一次支委会。
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党支部建设星级管理考核细则（试行）根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的意见（试行）》，市直机关工委将对2009年开展星级党支部创建活动的党支部进行考核，为做好星级党支部考核工作，依据《党支部建设星级管理考核办法》，制定本考核细则：一、考核范围市直机关工委所属2009年开展星级党支部创建活动的党支部。
二、级别分类95分以上为五星级党支部，90-94分为四星级党支部，80-89分为三星级党支部，70-79分为二星级党支部，69分以下为一星级党支部。
星级党支部级别按照考核得分确定。
三、评分标准（一）党支部班子建设（15分）1、党支部设置优化合理（2分）、党支部成员按要求配备职数，年度内没有空缺（2分）、党支部成员职责分工明确，有工作职责分工图表（2分）。
2、党支部任期届满按程序如期进行换届选举（3分）。
3、党支部有活动场所（2分）、党支部有活动经费（1分）、党支部有党务公开栏（2分）、党支部工作档案健全（1分）。
检查内容和标准（1）检查党员花名册。
党员人数在3人到50人之间，不减分；党员人数超过50人或少于3人，减2分。
（2）检查本届党支部成立批文。
包括党支部委员会向上级党组织关于党支部组成人员差额选举人员的请示及上级党组织的批复、党支部关于选举结果的报告及上级党组织的批复。
资料不全者减1分。
党员人数少于7人成立支部委员会，减2分；党支部委员会人数超过7人，减2分。
本届党支部2007年11月底前成立（或换届）的，减3分。
（3）检查党支部的各项职责。
党支部一般设立书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员、统战委员、保卫委员，可以兼职，可以不设副书记；要有党支部委员会的职责、党支部书记职责、党支部各委员职责。
党支部需设立7项职责，缺少两项职责者，减1分；缺少3项职责以上者，减2分；没有职责分工图表者，减2分。
（4）检查党支部活动场所。
实地查看党员活动室、党员谈心室、党建办公室，没有活动场所不予以考核评定。
（5）检查党支部活动经费复印件。
不能提供活动经费复印件者，减1分；提供活动经费复印件，但不能提供证明经费用途者，减1分。
（6）检查党支部党务公开。
缺少党务公开制度者，减1分；缺少党务公开内容原始资料者，减2分。
（7）检查党支部工作档案。
党支部没有建立档案柜者，不予以考核评定。
档案设置齐全，但分类不清晰者，减0.5分；档案设置不全者,减1分。
（二）党员队伍建设（33分）1、党员教育。
党员集中教育培训时间每年不少于12天（2分）；有教育培训学习专题及配档表（1分）；有党员参加教育培训考勤记录（1分）；党员个人有学习笔记，每人每年不少于2万字（2分）。
检查内容和标准（1）检查党内文件及有关资料。
中央、省委、市委及上级党组织文件及领导讲话；党内法规、条例；上级党组织颁发的有关学习资料。
（2）检查行政业务文件及有关资料。
国务院、省、市及本单位有关行政业务文件及领导讲话；业务工作有关学习资料。
（3）检查学习专题的有关资料。
（4）检查党风廉政建设有关学习资料。
（5）检查机关作风建设有关学习资料。
党支部应建立学习文件资料档案，以上资料可以提供原件、可以提供复印件、可以提供学习目录，有关学习资料档案健全者，不加分。
已建立有关档案但不健全者，减2分；没有建立有关档案者，减3分；（此处减分从总分当中扣除）。
（6）检查党支部教育培训学习配档表和考勤记录；缺少年度教育培训学习配档表者，减1分；缺少每月的学习计划日程表者，减1分；培训教育学习计划日程少于12天者，减2分。
在职党员每缺课一人次减0.1分，最多减1分。
（7）检查党员学习笔记。
每名在职党员学习笔记每少于2万字减0.5分，最高减2分。
2、党员活动。
支部党员大会每季度召开一次（2分）；支部委员会每月召开一次（2分）；党小组会每月召开一次（2分）；党员领导干部按要求参加双重组织生活（1分）；党支部每年开展一项争先创优活动（1分）；党支部每年开展一次民主评议党员活动（1分）；党支部围绕中心工作每年开展一项主题活动（1分）。
检查内容和标准（1）检查“三会”记录。
支部党员大会每季度召开一次（2分）。
检查支部大会记录、支部大会原始资料。
全年召开四次支部大会，每少一次减0.5分。
每次支部大会只提供大会记录，不能提供支部大会原始资料者，减0.2分。
支部大会记录应包括①时间、地点②党员应到数、实到数、缺席数、会议主持人③大会中心议题④发言要点⑤大会决议，有不规范者,减0.2分。
支部委员会每月召开一次（2分）。
检查支部委员会记录、支部委员会有关的原始资料。
全年召开12次支部委员会，达到10次，减0.5分；达到6次少于10次，减1分；少于6次者，减2分。
召开支部委员会只提供大会记录，不能提供有关原始资料者，减0.2分。
支部大会记录应包括①时间、地点②应到数、实到数、缺席数、会议主持人③会议中心议题④发言要点⑤会议决议，有不规范者减0.2分。
党小组会每月召开一次（2分）。
检查党小组会记录，能够提供党小组会有关的原始资料。
全年召开12次党小组会，不到12次，达到10次者，减0.5分；达到6次少于10次，减1分；少于6次者，减2分。
召开党小组会只提供大会记录，不能提供有关原始资料者，减0.2分。
党小组会记录应包括①时间、地点②应到数、实到数、缺席数、会议主持人③会议中心议题④发言要点⑤会议决议，有不规范者减0.2分。
（2）检查党支部、党小组民主生活会记录。
单位党内行政领导同志、党委（总支、支部）成员参加党支部党小组民主生活会达不到3次者，减0.5分；达不到2次，减1分。
（3）检查党支部争先创优活动。
党支部无争先创优活动实施意见（方案）者，减0.3分；党支部无争先创优活动记录者，减0.4分；党支部无争先创优活动评比结果者，减0.3分。
（4）检查党支部每年民主评议党员活动。
党支部无民主评议党员有关文件者，减0.25分；党支部无民主评议党员制度者，减0.25分；当年没有开展民主评议党员活动者，减0.5分。
（5）检查党支部围绕中心工作开展主题活动。
党支部无主题活动实施意见（方案）者，减0.5分；党支部无主题活动记录者，减0.5分。
3、党员管理。
所有党员都纳入党支部管理，合理设置党小组（1分）；流动党员管理规范、参加组织生活并发放《流动党员证》（1分）；党支部、党员信息库没有漏报、漏项、错项（1分）。
检查内容和标准（1）检查党员个人档案。
在职党员建立个人档案，个人档案不全者，减0.5分。
检查党小组党员分组名单，党小组人数不少于3人（其中至少有1名正式党员），党小组少于3人者，减0.5分。
（2）检查流动党员管理档案。
没有建立流动党员管理制度者，减0.4分；没有建立流动党员花名册者，减0.3分；没有建立发放《流动党员证》记录者，减0.3分。
（3）检查党支部上报的党支部、党员信息。
与党员花名册相对照每漏报、漏项、错项一项减0.3分。
4、党员发展。
入党积极分子由党员和群众在入党申请人员中无记名推荐（1分），党支部研究确定（0.5分）；党员发展对象在经过一年以上培养并且培养合格的入党积极分子产生（0.5分），进行公示，公开征求党内外群众意见（0.5分），党支部研究确定（0.5分）；党员发展对象培养登记表填写规范准时（2分），入党材料齐全（1分），市直机关工委预审一个月之内召开党员大会讨论党员发展对象入党并做出决议（0.5分），党员大会后一周内报上级党组织（0.5分）；预备党员预备期满后一个月内召开党员大会（0.5分），讨论预备党员是否转正并做出决议（0.5分）。
入党申请人员、入党积极分子信息齐全（1分）。
检查内容和标准（1）检查入党申请人员、入党积极分子、党员发展对象花名册。
有入党申请人员，没有建立入党入党请人员花名册者，减0.5分；党支部确定了入党积极分子，没有建立入党积极分子花名册，减0.5分；党支部确定了党员发展对象，没有党员发展对象花名册者，减0.5分；党支部没有建立入党申请人、入党积极分子、党员发展对象档案者，减0.5分。
（2）检查党支部组织党员群众无记名投票会议记录。
党支部确定入党积极分子，无相关会议记录者，减1分；有会议记录，不能提供原始资料者，减0.5分。
（3）检查党支部会议记录。
无党支部研究确定入党积极分子会议记录者，减0.5分。
支部委员会确定入党积极分子记录应包括①时间、地点②应到数、实到数、缺席数、会议主持人③会议中心议题④发言要点⑤会议结果，记录不规范者减0.2分。
（4）检查党员发展对象培养记录，检查党支部委员会记录。
从党支部确定培养对象时算起，到党支部研究确定发展对象，培养时间为一年，不满一年者，减0.5分。
（5）检查确定党员发展对象公示，公开征求党内外群众意见记录。
党支部无党员发展对象公示内容者，减0.25分；党支部无征求党外群众座谈会记录者，减0.25分。
（6）检查党支部委员会确定党员发展对象记录。
没有研究确定发展对象记录者，减0.5分；记录应包括①时间、地点②应到数、实到数、缺席数、会议主持人③会议中心议题④发言要点⑤会议结果，记录不规范者每减0.2分。
（7）检查党员发展对象培养登记表。
党员发展对象培养登记表填写内容符合要求，没有漏项，培养措施切合本人实际，培养人意见真实准确，考察结果实事求是；填写时间自党支部确定为培养对象的时间算起，每半年填写一次。
检查党员发展对象登记表，填写不规范者，减1.5分；党支部考核时间不足半年或超过半年者，减1分。
（8）检查入党材料。
主要包括入党申请书、个人思想汇报、党员发展对象培养登记表、个人政审综合考察材料、直系亲属政审材料、公示报告、培训合格证。
材料不全者，减1分。
个人思想汇报应从党支部确定为培养对象的时间算起，每季度上交一份，数量不足者，减1分；直系亲属政审材料不全者，减1分。
（9）检查入党志愿书。
支部大会接收预备党员决议时间距离市直机关发放《入党志愿书》时间超过一个月者，减0.5分。
党支部讨论接收预备党员决议应包括：个人的思想政治工作作风简要表现、应到党员数、实到党员数、表决方式、表决结果。
决议内容不规范者，减0.3分。
《入党志愿书》中支部大会在预备党员转正栏形成的决议时间距离预备党员预备期满，超过一个月者，减0.5分。
党支部讨论预备党员转正决议应包括：个人预备期的思想政治工作作风简要表现、应到党员数、实到党员数、表决方式、表决结果。
决议内容不规范者，减0.3分。
（10）检查上级党组织接收党支部关于入党材料登记表。
上级党组织接收《入党志愿书》时间距离（接收预备党员、预备党员转正）支部大会时间，超过一周者减0.5分。
（11）检查上级党委派人列席发展党员工作会议有记录。
党支部组织党员群众推荐入党积极分子会议记录无上级党委列席人员签字者，减1分；接受预备党员支部大会记录无上级党委列席人员签字者，减1分；预备党员转正支部大会记录无上级党委列席人员签字者，减1分。