国际注册内部审计师后续教育办法
国际注册内部审计师后续教育办法
第一章总则
第一条为规范国际注册内部审计师（以下简称CIA）的后续教育，保持和提升CIA的专业素质、职业能力和职业道德水平，根据《国际内部审计师协会关于国际注册内部审计师后续教育的规定》，制定本办法。
第二条本办法所指CIA，是指在中国大陆持有国际注册内部审计师资格证书的人员。
第三条CIA应当及时更新内部审计标准、程序和技术方法等方面的知识和技能，并按规定申报后续教育情况。
第四条中国内部审计协会和各省、自治区、直辖市内部审计（师）协会（以下简称省级内部审计协会）负责CIA后续教育的组织实施工作。
第二章注册制度
第五条CIA的后续教育实行年度注册制，每12个月为一个周期。
上年12月1日至当年11月30日为一个注册周期，当年12月1日至12月31日报告的后续教育情况计入下一注册周期。
第六条依照国际内部审计师协会的规定，CIA进行年度注册时，需缴纳年检费。
年检费标准参见由中国内部审计协会公布的年检费用通知。
第七条后续教育注册类型分为三种：从业CIA、非从业CIA、退休。
各注册类型需要的学时分别为：
（一）从业CIA，每年40学时；
（二）非从业CIA，每年20学时；
（三）退休，每年0学时。
上一注册周期超出的学时数，不得计入下一注册周期。
第八条各注册类型享有的权利：
（一）从业CIA，可以使用CIA称号，并以CIA名义从事内部审计工作；
（二）非从业CIA，可以使用CIA称号，不得以CIA名义从事内部审计工作；
（三）退休，可以使用CIA称号，不得以CIA名义从事内部审计工作。
第九条当年申请退休的CIA，达到法定退休年龄的，需持个人有效身份证件到省级内部审计协会或经省级内部审计协会授权的市、县级内部审计协会审核确认。
因特殊情况提前退休的，需持所在单位人事部门证明到省级内部审计协会或经省级内部审计协会授权的市、县级内部审计协会审核确认。
第十条当年未按规定申报后续教育情况的CIA，将于次年1月份认定为非活动状态。
非活动状态的CIA，不得使用CIA称号，不得以CIA名义从事内部审计工作。
任何违反该条规定的行为将被国际内部审计师协会职业道德委员会追究责任。
第十一条非活动状态的撤销。
CIA由非活动状态转为本办法第七条所列后续教育注册类型的，需补报学时。
非活动状态未超过12个月的，需补报与上一年度注册类型相等的学时；非活动状态超过12个月的，需一次性补报80学时。
依照国际内部审计师协会的规定，由非活动状态转为其它状态，需缴纳重新注册费。
重新注册费标准参见由中国内部审计协会公布的年检费用通知。
第三章内容与形式
第十二条 CIA的后续教育应当讲求实效、学以致用。
主要内容包括：
（一）审计与会计；
（二）公司治理；
（三）风险管理；
（四）内部控制；
（五）管理与沟通；
（六）信息技术；
（七）数学、统计学；
（八）经济学；
（九）商业法规；
（十）其它相关专业知识和技能。
第十三条后续教育形式主要包括参加有组织的后续教育
和其它形式的后续教育。
第十四条有组织的后续教育包括：
（一）参加现场培训。
主要包括：参加中国内部审计协会和省级内部审计协会组织的现场培训；参加经中国内部审计协会授权的分会组织的现场培训。
（二）参加专业会议和考察。
主要包括：参加国际内部审计师协会、亚洲内部审计师协会联合会组织的专业会议；参加中国内部审计协会、省级内部审计协会举办的专业会议、经验交流和考察活动。
（三）参加中国内部审计协会或省级内部审计协会开办的网络教育。
（四）获得其它审计、会计类资格证书。
（五）其它中国内部审计协会认可的形式。
第十五条其它形式的后续教育包括：
（一）完成内部审计相关专业著作、专业论文、研究报告的编写或撰写工作，并公开出版或发表。
（二）翻译内部审计专业著作或学术文章，并公开出版或发表。
（三）在内部审计协会任职。
（四）从事外部质量评估。
（五）其它中国内部审计协会认可的形式。
第十六条非当前注册周期内进行或完成的后续教育学时，
不得计入当前注册周期（属于补报学时情况的除外）。
第四章学时计算标准
第十七条新取得CIA资格证书的，当年可不参加后续教育。
当年产生的年检费用，在领取证书时收取。
第十八条 CIA参加本办法第十四条第（一）项、第（二）项所列有组织的后续教育时，每45分钟确认为一个学时。
参加单场活动时间不足45分钟的，学时可加总计算。
CIA参加本办法第十四条第（四）项所列有组织的后续教育时，当年取得有关资格证书或已全科通过的，按获得40学时计算；当年未取得有关资格证书但通过部分科目的，按每科10学时计算，但不得超过40学时。
第十九条 CIA参加本办法第十五条所列其它形式的后续教育时，具体学时计算方法如下：
（一）完成内部审计相关专业著作、专业论文、研究报告的，按每千字2学时计算。
完成内部审计相关专业著作、专业论文、研究报告的，每年上报的专业著作类不得超过25学时，每年上报的专业论文类不得超过15学时，每年上报的研究报告类不得超过15学时。
完成内部审计相关专业著作、专业论文、研究报告的，每年上报的总学时数不得超过25学时。
（二）翻译内部审计专业著作或学术文章的，按每千字2学时计算，每年上报的总学时数不得超过10学时。
（三）在内部审计协会任职或担任委员会成员的，可获得后续教育学时，每年上报的总学时数不得超过15学时。
（四）从事经中国内部审计协会认可的外部质量评估的，在实施外部质量评估过程中每小时按1学时计算，实施外部质量评估前的准备时间和撰写评估报告的时间不得计算学时。
一周以内的外部质量评估，上报的学时数不得超过10学时；一周以上两周以内的外部质量评估，上报的学时数不得超过20学时。
从事外部质量评估的，每年上报的总学时数不得超过20学时。
第二十条有下列情形之一的，CIA后续教育时间可以减半或免除：
（一）年度内休病假的；
（二）年度内休产假的；
（三）其它中国内部审计协会认可的特殊情形。
上述情形中，一个月以上六个月以下的，当年后续教育学时可以减半；六个月以上的，当年后续教育可以免除。
当年后续教育减半或免除的，也需缴纳年检费。
有上述情形的，须由个人提出申请，持医院证明和所在单位人事部门证明，报经中国内部审计协会或省级内部审计协会审核后确认。
第五章组织与实施
第二十一条中国内部审计协会负责组织、实施全国的CIA 后续教育工作，并负责指导、监督省级内部审计协会的后续教育工作。
第二十二条省级内部审计协会负责组织、实施管辖范围内的CIA后续教育工作。
第二十三条中国内部审计协会各分会实施的有关培训活动实行年度认证制，认证工作由中国内部审计协会实施。
第六章学时上报与审核
第二十四条CIA需在每个注册周期内按照所在地具体规定，向省级内部审计协会或被授权的市、县级内部审计协会自行申报后续教育情况，并对其真实性负责。
省级内部审计协会应定期检查所辖区域内的后续教育情况，保证后续教育质量，并于每年12月10日前向中国内部审计协会报送后续教育情况。
第二十五条CIA上交的后续教育资料，省级内部审计协会或被授权的市、县级内部审计协会须至少保留三年，以备国际内部审计师协会、中国内部审计协会核查。
第二十六条有特殊情况需跨省注册的，CIA需分别到两个注册地办理转出、转入手续。
第二十七条由中国内部审计协会和各省级内部审计协会出具的学时证明，各级内部审计协会应予以认可。
第七章附则
第二十八条本办法由中国内部审计协会发布并负责解释。
第二十九条本办法自2012年5月1日起施行。
北京市内部审计人员后续教育实施办法
北京市内部审计人员后续教育实施办法第一条为了规范内部审计人员后续教育，提高内部审计人员专业胜任能力，根据《审计署关于内部审计工作的规定》、中国内部审计协会《内部审计人员后续教育实施办法》，《北京市审计局关于指导监督内部审计工作的实施办法》制定本办法。
第二条取得内部审计人员岗位资格证书和国际注册内部审计师资格证书（CIA证书）的人员，都应当按照本办法接受后续教育。
第三条后续教育的主要内容：（一）法律法规与内部审计准则；（二）内部审计理论与技术方法；（三）相关专业知识；（四）计算机应用技术。
第四条后续教育一般采取以下形式：（一）参加中国内部审计协会和市内部审计协会举办或经市内部审计协会认可的境内外培训和考察活动；（二）参加中国内部审计协会认可的大专院校学历教育和专业课程进修；（三）在大专院校或本条第一款规定的培训活动讲授内部审计课程；（四）参加国际内部审计师协会和亚洲内部审计联合会组织的专业会议和培训活动；（五）参加中国内部审计协会和市内部审计协会召开的专业会议；（六）在省、部级以上报刊、杂志发表内部审计文章，出版有关内部审计著作，在中国内部审计协会和市内部审计协会举行的论文评选中有获奖的论文；（七）参加与内部审计相关的中级以上专业技术职称和执业资格考试并获取证书；（八）中国内部审计协会认可的其他培训方式。
第五条后续教育采取学时累计法，每两年为一个周期，时间不得少于80学时（第一年不得少于30学时）。
第六条后续教育学时的计算方法：（一）属本办法第四条第一、二款规定的，按课程设定的学时计算后续教育学时；（二）属本办法第四条第三款规定的，每授课1学时后续教育按两学时计算，全年累计不得超过20学时；（三）属本办法第四条第四、五款规定的，按参加会议和培训的实际时间计算后续教育学时；（四）属本办法第四条第六款规定的，每千字按两学时计算后续教育学时，翻译按每两千字计算后续教育1学时，全年累计不得超过10学时；（五）取得审计师、会计师、经济师、工程师及以上专业技术职称和国际注册内部审计师、注册会计师、造价工程师、资产评估师职业资格的，当年按50学时计算后续教育学时。
第三章 内部审计人员与行业协会 《内部审计》 PPT课件
接受审计机 关和内部审 计协会的指 导与监督
3.3 内部审计协会
3.3.1 中国内部审计协会
3.3.1.1 协会简介 中国内部审计协会(China Institute of
Internal Audit， CIIA) 是由具有一定内部审 计力量的企事业单位、社会团体和从事内部 审计工作的人员自愿结成的全国性、行业性、 非营利性社会组织。
• (4) 内部审计师应当遵守 并协助实现组织的法律和 道德目标。
诚信
01
02
客观
• (1) 内部审计师不应参与可能损 害或被认为会损害其公正评价的 活动或关系，包括参与与组织利 益相冲突的活动。
• (2) 内部审计师不能接受可能损 害或被认为会损害其职业判断的 任何物品。
• (3) 内部审计师应当披露已知的， 如果不予披露，可能会歪曲检查 工作报告的所有重大事实。
3.2 内部审计人员的执业能力
3.2.3 内部审计人员的后续教育
3.2.3.1 内部审计人员后续教育的组织领导和范围
内部审计 人员后续 教育形式
有组织的
其他
•
• ①参加现场培训。 •
• ②参加网络培训。 •
• ③参加专业会议。 •
• • •
•
①参与省级以上内部审计（师）协会组织 的课题研究，并通过结项验收。 ②公开出版审计类专业著作或在中文核心 期刊上发表审计类专业论文。 ③翻译内部审计专业著作或学术文章，并 公开出版或发表。 ④参加中国内部审计协会、省级内部审计 （师）协会组织的理论研讨，并获得一、 二、三等奖。 ⑤获得专业资格。 ⑥在内部审计（师）协会任职。 ⑦成为国际内部审计师协会或省级以上内 部审计（师）协会个人会员。 ⑧其他中国内部审计协会认可的形式。
江西省司法厅关于组织内部审计干部人才库人员参加2017年经济责任审计培训班的通知
江西省司法厅关于组织内部审计干部人才库人员参加2017年经济责任审计培训班的通知文章属性•【制定机关】江西省司法厅•【公布日期】2017.03.20•【字号】赣司计字〔2017〕6号•【施行日期】2017.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文江西省司法厅关于组织内部审计干部人才库人员参加2017年经济责任审计培训班的通知厅直各单位：根据《江西省司法厅领导干部经济责任审计实施细则（试行）》和中国内部审计协会《内部审计人员后续教育办法（试行）》的有关规定，为了提高内审人员应具备的专业知识水平和实际操作能力，经厅领导同意，省厅决定组织内部审计干部人才库人员参加由中国内部审计协会举办的2017年经济责任审计培训班。
现就有关事项通知如下：一、培训对象省厅内部审计干部人才库人员（具体名单见附件1）二、培训内容内部经济责任审计概论、目标与内容；程序与方法、评价与责任界定；企业、行政事业、金融行业等内部经济责任审计具体案例，以及经济责任审计实务操作方法。
三、培训时间2017年6月11日——6月16日四、培训地点福建省厦门市五、培训费用培训费每人2200元。
培训费、住宿费、交通费由参训人员所在单位据实报销。
六、报名办法登录中国内部审计协会网站（），点击“培训”栏目在线报名，统一报名时间截止4月25日（详见附件2）。
六、其他事项1、各单位已纳入省厅内部审计干部人才库的内审人员必须报名参加此次培训，不得无故缺席，有特殊情况需向省厅书面请假。
2、报名成功取得培训班“入学通知书”后请及时与省厅联系，各单位内审人员自行前往培训地，6月11日在培训地集中。
联系人：省司法厅计财装备（审计）处陈丽霞，联系电话：*************（办）、138****0095监狱系统带队负责人：省监狱企业集团公司财务处副处长焦文成，联系电话：138****2005戒毒系统带队负责人：省戒毒局财务处副处长熊长春，联系电话：139****3286附件：1.江西省司法厅内部审计干部人才库人员名单2.培训班报名、入学、培训费标准、缴费方式及结业江西省司法厅2017年3月20日附件1江西省司法厅内部审计干部人才库人员名单监狱系统（27名）省监狱管理局：何芬；南昌监狱：李志慧、周建新；赣州监狱：郭三发、叶青华；景德镇监狱：付春霞、彭庆忠；洪城监狱：雷毅艺、胡静；饶州监狱：于国盛、程忠仙；洪都监狱：张春凤、赵然；赣江监狱：徐家林、陈友青；赣西监狱：况慧兰、朱艳；豫章监狱：王瑶、刘晖；温圳监狱：徐继海、何忠文；女子监狱：李丽萍、张德；吉安监狱：邱珍、万云伟；未管所：胡文丽、周海燕戒毒系统（6名）省戒毒管理局：熊长春、林翰卿；女子强戒所：罗素平；省强戒所：姜旭；赣西强戒所：熊迎辉；永桥强戒所：平丽婷。
国际内部审计师协会(iia)发布的内部审计准则
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国际注册内部审计师考试攻略
国际注册内部审计师考试攻略一、ACCA+CIA 双重持证ACCA (特许公认会计师公会)与IIA(国际注册内部审计师协会)达成协议，自2015年11月起，ACCA会员可参加为其特别设计的CIA(国际注册内部审计师)测试。
一旦ACCA会员通过此项测试，则可获得国际注册内部审计师称号。
该测试包含了CIA资格考试的核心考纲以及学习目标。
ACCA与IIA都对此次携手合作表达了良好的祝愿。
ACCA战略与发展执行董事Alan Hatfield表示，虽然ACCA会员在其学习过程中已经学习了相当的有关风险、内部控制以及公司治理的知识，但连篇累赘的有关低质量内审以及由此造成的投资者信心下降的报道，还是提醒我们应该加强有关内部审计的学习。
此次为ACCA会员提供CIA挑战测试不但可以帮助他们获得CIA称号，也是一个提升他们内审专业知识的良机。
而IIA主席兼CEO Richard F. Chambers也表示与ACCA的协议达成创造了双方合作的'先河。
此外，ACCA还在其官方的网站上开辟了专门的版块为IIA及ACCA会员提供有关内审的相关资料。
这些资料包括了一些专业的指导以及有关内审的文章，为管理层以及审计委员会提供了有益的帮助。
ACCA and IIA joinforces to boost internal audit industry with new exam and specialised resources，Internal auditexam offered to ACCA members alongside membership of the IIA。
This deal willprovide an opportunity for ACCA members to become CIA certified through acustomised exam, which will include key syllabus and learning outcomes of theCIA exam.“This is an excellent opportunity to allowexisting ACCA members to further develop their expertise in this specialisedfield in which, being qualified clearly matters. Offering the CIA ChallengeExam to our members is a value-add, where our members working in internalaudit, or those who are looking to develop a career in internal audit, canobtain the CIA designation and clearly demonstrate their expertise in thisarea.“ACCA has alsolaunched a new resource for IIA and ACCA members working in internal audit witha section on the ACCA website. Thisincludes useful guides and articlesincluding internal audit for managers and also for the audit committee.二、CIA考试指南信息一.时间:每年举行一次，时间为11月第3周的周六、周日。
内部审计职业道德
内部审计职业道德一、道德风险环境下我国实施内部审计职业道德规范的必要性内部审计人员的职业道德观念主要是指内部审计人员对道德的基本观点和看法，它构成职业道德规范的基础。
内部审计人员的职业责任应包括：对委托人的责任、对社会的责任、对自己本职工作的责任。
但目前我国内部审计存在道德风险，因此，应从规范内部审计人员责任方面去完善内部审计职业道德规范。
治理信息不对称的需求道德风险首先源于信息不对称。
现实世界，由于人是有限理性的经济人，同时信息又是不完全和不对称的，追求自身效应最大化的动机使得人有机会、有积极性在交易中使用不正当的手段来谋取自身的利益，如内部审计师在执业过程中偷懒、说谎和欺诈。
还因为信息不对称而凸现“内部人交易”，是利用知悉内幕信息的方便条件，从投资者兜里窃取财产，正是因为利用了信息关系给被害人设置陷阱或圈套，它也是一种特殊的诈骗。
为了治理信息不对称，应规范内部审计人员对委托人的责任。
完善xx不完备的需要产生道德风险的第二个内生源是契约不完备。
内部审计的委托人不能通过签订一个完善的合同，来有效地约束代理人的行为，从而保证企业自身利益不受侵害。
如果把内部审计制度比作一种“合约”，那它也是一种“不完全合约”，主要表现为制度疏漏、制度笼统、制度偏离现实、政策不确定等方面，这样必然导致当事人把剩余部分留给“隐含契约”，而诚信的达成主要是靠当事人的信誉、欲求的抑制来实现的。
内部审计中伦理道德主要在于内部审计师行为所引起的利益冲突和失序，审计伦理秩序可以看成是利益相关者在特定冲突的逼迫之下不断反省而逐渐达成的共识，是一种实践的明智。
内部审计的行业协会能适弥补契约不足，内部审计协会对内部审计师的独立性和审计质量实施监管。
职业会计人个体则将行业自律准则通过自我调节、自我约束、自我判断内化为其内在目标和标准，即自我“立法”。
这就要求规范内部审计人员对社会的责任、对自己本职工作应承担起责任。
二、内部审计职业道德规范与国家审计、社会审计职业道德规范的比较分析1、内容上三者的相似之处关于独立、公正、客观原则。
中国内部审计新准则及实务指南讲解
中国内部审计新准则及实务指南讲解《中国内部审计准则》及实务指南讲稿为了进一步加强内部审计的规范化和职业化建设，推动内部审计事业科学发展，2021年8月20日，中国内部审计协会以公告形式发布了新修订的《内部审计基本准则》、《内部审计人员职业道德规范》、《内部审计具体准则》20个，并于2021年1月1日起施行。
新准则的发布，标志着我国内部审计准则体系进一步完善和成熟，并逐步与国际惯例接轨。
中国内部审计协会对2021年以来颁布的内部审计基本准则、内部审计人员职业道德规范和29个具体准则进行了修订。
内部审计审计准则的修订和发布，是我国内部审计规范化建设的一件大事，是完善内部审计规范体系的重要举措，对提升内部审计在组织中的地位，规范内部审计机构和内部审计人员的行为，保证审计质量，防范审计风险，促进内部审计事业健康发展具有积极的意义。
现将修订的主要内容作如下讲解：一、关于准则修订的必要性中国内部审计协会于2021年陆续发布了内部审计准则，包括《内部审计基本准则》、《内部审计人员职业道德规范》以及29个内部审计具体准则和5个实务指南，形成了由内部审计基本准则、内部审计具体准则、内部审计实务指南以及内部审计人员职业道德规范构成的较为完善的内部审计准则体系。
内部审计准则的颁布和实施有力地促进了我国内部审计工作的规范化建设。
实践证明，这些准则是符合当时历史条件下内部审计工作发展要求的，也是被广大内部审计机构和人员接受和认可的，至今仍有很强的现实指导意义。
但是，近年来我1国内部审计环境发生了重大变化，内部审计工作面临着新的机遇和挑战，同时，国际内部审计准则修订也带来了新的理念，提供了新的借鉴内容。
因此，有必要修订和完善准则体系，以进一步规范审计行为，促进审计质量不断提升，进而推动内部审计工作科学发展。
二、关于准则修订的主要原则此次准则修订的主要原则为：一是保持现有的准则体系的连续性和稳定性。
保留被内部审计实践证明比较成熟的规定，在传承、发展的基础上，对内容作进一步调整、完善和优化；二是增强准则体系的逻辑性和系统性。
内部审计具体准则第29 号——内部审计人员后续教育
内部审计具体准则第29 号—-内部审计人员后续教育第一章总则第一条为了规范内部审计人员后续教育,保持和提高内部审计人员的专业胜任能力,根据《内部审计基本准则》、《内部审计人员职业道德规范》制定本准则。
第二条本准则所称的后续教育，是指内部审计人员为保持和提高其专业胜任能力,掌握和运用相关新知识、新技能和新法规所进行的学习与研究.本准则所称的内部审计人员,是指取得内部审计人员岗位资格证书或国际注册内部审计师（CIA）资格证书的人员.第三条本准则积极引导其他从事内部审计活动的人员参加后续教育,以增强其专业知识和业务能力。
第四条本准则适用于各级各类的内部审计（师）协会，各类组织的内部审计机构、内部审计人员进行的后续教育。
第二章一般原则第五条内部审计人员应当根据职业发展需要，确定合理的后续教育内容，选择适当的后续教育形式。
第六条中国内部审计协会、省级内部审计（师)协会应当明确划分其在后续教育中的职责与权限，合理组织并有效实施后续教育.市、县级内部审计（师)协会，经中国内部审计协会或省级内部审计（师)协会授权,也可组织实施管辖范围内的后续教育。
内部审计机构应当为内部审计人员接受后续教育提供必要的保障。
第七条中国内部审计协会、省级内部审计(师）协会应当定期检查与考核后续教育情况,确保后续教育质量。
第三章内容与形式第八条后续教育应当讲求实效、学以致用.主要内容包括:（一)国家颁布的有关法律法规；（二）内部审计准则及内部审计人员职业道德规范；（三)内部审计理论与实务；（四）会计理论与方法;（五）信息技术理论与应用技术;（六）公司治理、内部控制和风险管理理论;(七）其他相关专业知识与技能。
第九条后续教育应当区分内部审计机构负责人、审计项目负责人和审计助理人员三个层次,突出重点、按需施教.具体内容包括:(一）内部审计机构负责人应当学习和研究组织领导本单位（部门)内部审计工作方面的知识和技能，包括:相关法律法规、内部审计准则和会计准则及其最新变化，内部审计在公司治理、内部控制、风险管理和企业流程再造过程中的作用及其最新发展，内部审计章程拟订，审计关系处理与协调，审计管理案例，组织文化与政策，以及开展咨询服务业务的有关理论和实务等;（二）审计项目负责人应当学习和研究独立完成一个审计项目方面的知识和技能，包括:内部审计准则和会计准则，财务管理理论与方法,经济管理理论，项目审计计划与审计方案制定，审计评价标准解读和选择,审计报告撰写与提出，审计案例分析,审计助理人员监督和指导，人际关系沟通等；(三）审计助理人员应当学习和研究参与完成一个审计项目方面的知识和技能,包括：内部审计准则和会计准则,审计基本理论与技术方法,计算机基础知识,逻辑推理,相关人际关系沟通等。
审计岗位资格准入制度范本
审计岗位资格准入制度范本一、总则为了加强审计岗位人员资格管理，提高审计工作质量，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计准则》和《内部审计具体准则第29号——内部审计人员后续教育》等有关规定，制定本制度。
二、审计岗位资格准入条件1. 基本条件（1）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
（2）具备大专及以上学历，审计、财务、经济等相关专业背景。
（3）身体健康，能够胜任审计岗位工作。
2. 专业资格条件（1）具备初级审计师及以上专业技术职称。
（2）持有中国内部审计协会颁发的内部审计人员资格证书。
（3）具备国际注册内部审计师（CIA）资格。
三、审计岗位资格准入程序1. 申请审计岗位的人员，应当向所在单位审计部门提交以下材料：（1）个人简历及学历、学位证书复印件。
（2）审计、财务、经济等相关专业技术职称证书复印件。
（3）内部审计人员资格证书复印件。
（4）国际注册内部审计师（CIA）资格证书复印件。
（5）体检报告。
2. 所在单位审计部门对提交的资料进行审核，审核合格的人员，予以聘任。
3. 聘任后，所在单位审计部门应将审计岗位人员名单报上级审计部门备案。
四、审计岗位资格准入管理1. 审计岗位人员应定期参加审计业务培训，提高审计业务水平。
2. 审计岗位人员应按照国家和单位审计制度要求，参加内部审计协会组织的后续教育。
3. 审计岗位人员应按照审计部门的工作安排，参加审计项目，履行审计职责。
4. 审计岗位人员应严格遵守国家法律法规和审计职业道德，保持客观、公正、独立的审计态度。
五、审计岗位资格准入制度的修订和解释1. 本制度根据国家法律法规和审计准则等相关规定制定，如有变更，应及时修订。
2. 本制度的解释权归所在单位审计部门所有。
3. 本制度自发布之日起实施。
六、附则本制度适用于各类企事业单位审计岗位人员资格准入管理，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。
cia后续教育ppt
CIA后续教育
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20世纪90年代——风险管理取代内部控制
企业兼并重组实行多样化经营，进入了众多以前未 涉及的领域； 实施国际化发展战略，控制链大大延长； 信息技术在经营管理中广泛应用导致计算机犯罪增 加。
在这种情况下，企业开始注重风险管理，内 部审计重点从以制度为基础审计(内部控制评审） 转向以风险为基础审计，或称风险导向审计。
CIA后续教育
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COSO的五大成员机构
COSO是“Committee of Sponsoring Organization”的 治理来改进财务报告质量的民间组织。 1985年COSO 成立，目的是共同发起组建美国反欺诈财务报告委员会。 COSO的五大成员机构如下： ——美国注册会计师协会（AICPA） ——美国会计师学会 （AAA） ——美国财务执行官协会（FEI） ——国际内部审计师协会（IIA） ——美国管理会计师协会（IMA）
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根据《企业内部控制基本规范》的执行要求， 自2009年7月1日起在上市公司范围内施行， 鼓励非上市的大中型企业执行。上市公司应 当对本公司内部控制有效性进行自我评估， 披露年度自我评价报告，并可聘用具有证券、 期货业务资格的会计师事务所对内部控制的 有效性进行审计。
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回归内部控制的重要原因
2002年《萨•奥法案》对加强内部控制和 设立审计委员会的强制性法律要求。
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风险管理框架
标 标 目标 目 目 目 略 营 告 法 战 经 合 报 子 业公 监控 部 务司 公门 信息沟通 等 司 分 控制活动 支 风险反应 机 风险评估 构
实施难度和主要问题