兼职救护队培训计划
兼职矿山救护队工作计划
兼职矿山救护队工作计划On March 12, 2022, study standards and apply standards.兼职矿山救护队工作计划2016年度榆林市永乐煤矿兼职矿山救护小队目录一、兼职救护队工作计划 (3)一长远规划 (3)二月工作计划 (4)三季度工作计划 (5)四年度工作计划 (6)二、兼职救护队培训计划 (9)一培训内容： (9)二培训目的： (10)三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (10)一矿现有装备: (10)二需更新、购置、补充装备 (10)四、2016年度兼职救护队工作目标 (14)一规范化 (14)二标准化 (14)三专业化 (15)四本质安全管理 (16)五其他方面 (16)为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备,促进兼职救护队的正规化、现代化建设,不断提高管理水平、技术水平、装备水平;建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍;坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则,时刻保持高度警惕,做到“召之即来、来之能战、战之能胜”;保证救护队的战斗力,保护国家财产和矿工的生命安全,及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾,最大限度地减少事故损失和人员伤亡,为矿山企业安全生产保驾护航,实现安全生产;特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划：一、兼职救护队工作计划一长远规划争取在3年内2015～2018完成兼职矿山救护队建设任务,建立覆盖矿山救护队网络；达到符合矿山救护规程规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍;按照规定,年设计生产能力90万吨矿井,矿井将成立兼职矿山救护队,救护队员为19人,设立两个小队,每队9人,设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人,必须经培训考核合格后全部做到持证上岗;2015年底,兼职矿山救护队已按计划完成基本装备与设施场地的配备,建立和完善相关管理制度,完成总体验收,并投入到相关工作中;按照规定,成立兼职救护队后,将建立兼职矿山救护队的运作机制,建立与专业矿山救护队合作、联动机制,形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制;同时,同步做好矿山救援信息平台建设规划,建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库;最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系;规划实现后,矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题,也将在很大程度上得到解决,不仅如此,兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用;二月工作计划为保证我矿兼职救护队的整体素质,加强日常业务技术和体质训练,提高队伍综合素质,根据季度、年计划的中心内容,编制月工作计划：1、日常业务技术训练由于一些训练设施一直都不太完备,在日常训练中不能完全达到训练计划的要求,对于这种情况,我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：2、小仪器的操练每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作,包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等小队具备的技术装备；万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练；矿图的识图认图：每月组织下井预防性检查2次,在下井预防检查前都要安排通风队人员对矿井的通风系统图和采掘工程图等进行讲解,以加深对矿井的熟悉度和提升指战员的读图识图能力；业务理论知识学习：按照工作日程安排每月不少于2次专项业务理论学习,包括煤矿安全规程、矿山救护规程、救护队质量标准化考核规范和救护理论百题,同时在工作之余学习了公司、安监局及大队下达的各项文件,并记录在案;3、体质训练由于受场地和训练器械的限制,安排每日早晨6：40—7：20进行2000米长跑和队列操练,每日下午7：00起进行2000米长跑、负重蹲起一名队员骑在另一名肩上蹲起、俯卧撑；以后新增了爬绳、单杠和哑铃,进而在原训练基础上又增加了爬绳、单杠和哑铃训练;4、认真搞好救灾演习工作,提升队伍救灾能力我矿兼职救护队组织参与了两次救灾演习,分别是全矿井反风演习和井底车场头火灾救灾演习;两次演习当中,我救护队指战员表现出了较高的战斗素养,协调包括通风队、生产部门、安全部门、后勤部门等多方面救援力量,密切配合指挥部各项指令,较好的完成了演习任务,得到了矿领导的好评,达到了演习预期目的;5、积极开展服务矿井预防性检查工作;搞好安全预检和熟悉矿井巷道和各系统情况;季度工作计划为了提高我矿兼职救护队整体素质,确保在有突发情况下随时能参与救援,根据年度计划结合月工作安排特制订本计划;兼职救护队标准化的建设1重点安排设备操作及仪器操作将所有装备和仪器达到标准要求,特别仪器的应知应会的熟练程度保证分数在标准化矿山救护队达标要求85分,达到二级队要求;2重点安排工伤急救、理论达标考核,达到标准化矿山救护队二级标准要求;3重点安排一般技术操作、体质训练和军事化管理、以及队容、风纪;并结合闻警出动与下井准备;对照标准化矿山救护队达标要求在90分以上,达到二级队标准要求;2、兼职救护队训练要求及措施1要求每位参训人员严肃认真做到令行禁止,发扬不怕疲劳,敢于争先;顽强拚搏的精神,达到预期效果;2结合每小单元训练的成果进行小结,找出差距,发扬成绩,以得再战;3对参训人员的表现及成绩记录存档,对表现好、成绩优秀的人员进行表彰和奖励,对表现很差的人员进行批评和处罚;具体训练科目与时间安排;年度工作计划1、全年工作打算：指导思想：以党的十八大精神、三个代表重要思想、邓小平理论、科学发展观为指导,以构建和谐安监为载体,以“三基”建设为重点,全面加强兼职救护队的建设;工作思路：紧紧围绕“强班子、抓三基、严制度、保安全、谋发展”的总体工作思路;工作目标：把救护队初步建设成为一支“和谐、健康、可持续发展”的新型队伍;2、具体工作：1加强以矿领导为核心的组织建设;严格落实矿制定各项规章制度,增强救护队凝聚力、战斗力和带领广大干部职工加强全面建设救护队的能力;严管理,进一步正规管理秩序;紧紧抓住管理工作中“完善制度、执行力度、客观公正”三个重点不放松,从大局着眼,从细处入手,狠抓管理教育工作,认真落实领导带队帮建制度,连带责任追究制度,充分调动全队人员参与管理的积极性、创造性,坚决纠正有令不行,有禁不止,欺上瞒下,报喜不报忧,华而不实的工作作风;使管理工作横向到边、纵向到底,不留死角;3、加强业务培训、提高全队人员的综合素质;业务培训工作要采取走出去、请进来的方式,引导干部职工从实践中学、向业务素质精的人员学、向先进的单位学,丰富教育形式,加大培训力度;坚持每月考试制度,把业务是否精通,工作表现、遵章守纪、完成任务情况与工资待遇挂钩,把业务学习灌输式的教育模式从“要我学”转变为“我要学”,切实提高全队人员综合素质;4、完善抢险救援制度体系建设;积极筹建应急救援专家队伍,加强与消防、卫生急救等部门的密切协作;通过优势互补,充分发挥专业救援人员水平,提高综合协调作战能力,使救护队真正成为经济发展的“护航员”,为建设和谐秀美文明新矿山保驾护航;5、积极拓展救援领域、想方设法增收节支、不断改善福利待遇;积极争取上级应急救援指挥中心的大力支持,使救护协议签订工作不断走向制度化、法规化,引导救护工作向广度和深度发展,注重厉行节约,真正形成“用制度管人、用感情待人、用待遇留人”的管理格局;6、突出重点、严防事故发生;筑牢安全工作无小事的思想防线、认真搞好安全教育、严防各类事故发生;7、加强后勤建设,营造良好的工作、学习、生活环境;加强对后勤人员的业务培训,强化后勤就是服务意识,提升后勤人员履职能力和服务水平,加强基础设施建设,不断改善工作生活条件;8、广泛开展“争创先进单位、正当优秀职工”活动;激发广大指战员立足本职、爱岗敬业的工作热情,努力营造比、学、赶、帮、超的工作氛围;9、创新用人机制;真正把“想干事、能干事、干成事”的优秀职工任用到领导岗位上来,坚决打破“上得去、下不来”的用人制度,在救护队全面推行竞争上岗制,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有待遇;加强宣传报道工作,提升救护队的形象;大力宣传好人好事和先进典型,弘扬正气,努力塑造救护队在人民群众心目中的光辉形象;二、兼职救护队培训计划兼职救护队的指战员,必须经过强制性的救护理论及技术、技能的基础培训,并经考核取得合格证后,才能从事救护工作;1、每月对兼职救护队员在矿上进行一次培训,培训时间为每月3日—5日,共计3天24学时;聘请上级救护指挥中心矿山救援大队队长来矿进行培训;培训内容:矿山救护队规程、救护队员职责;2、每年将全体兼职救护队员送到上级培训中心进行培训,培训时间根据上级培训中心安排时间为准;一培训内容：1人队教育;学习我国煤矿矿山救护队的发展史、矿山救护队的组织与任务、队员及各类人员的职责等,了解矿山救护队的性质、工作特点,并进行军事训练；2救护仪器、装备的学习和操作;重点是学习、佩戴4h氧气呼吸器,以及氧气呼吸器检验仪、自动苏生器、自救器、灾区电话、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、氧气检定器等的操作和一般故障处理;对惰气发生装置、高泡灭火机等大型装备,采用看实物、观看操作等方法,进行直观学习；3简要学习救护业务基本知识;主要是学习煤矿救护规程中的“矿山救护工作”和“矿山救护队的军事化管理”等；4学习救护基本技术的操作方法;以实际操作为主,学会挂风障等一般技术操作,掌握苏生、人工呼吸、包扎、止血、骨折处理等现场急救方法；5演习训练;从地面演习训练开始,逐渐增加难度,最后进行高温浓烟训练;二培训目的：1树立热爱矿山救护工作的思想；2基本掌握矿山救护业务知识,能够使用氧气呼吸器和操作其他常用救护仪器、装备,并处理一般故障；3能佩戴氧气呼吸器随小队在高温浓烟环境中侦察和工作；4基本学会挂风障、建造密闭墙、安装局部通风机和接风筒、接管、架木棚等一般技术操作以及现场急救操作;三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划一矿现有装备:辅助救护队个人最低,限度技术装备清单二需更新、购置、补充装备辅助矿山救护队最低限度技术装备清单矿山救护小队值班车上最低限度技术装备清单注：急救箱内装：止血带、夹板、红汞、碘酒、绷带、胶布、药棉、消炎药、手术刀、镊子、剪刀以及止痛药和止饵药等;备件袋内装：鼻夹2个,各种垫圈每种10个及其它呼吸器易损件等;矿山救护小队进入灾区侦察时所携带的最低限度技术装备清单四、2016年度兼职救护队工作目标解放思想,与时俱进;2016年小队将以“科学发展观”为总指导思想,依托“三化”发展蓝图,结合本质安全管理理念,同心同德、团结一致,为建设达成一流救援队伍努力奋斗,同时积极响应集团公司、应急救援指挥中心、安监局和大队的各项方针、政策,为集团公司、为地方服好务、站好岗,以求不辱“应急、救援”队伍的使命,重点努力方向如下：一规范化1、责任、制度规范化;随着小队的发展,管理系统、人员装备配置日近完备,小队年初制定的一些管理制度在日常运行中逐渐暴露出了一些缺陷和不足,它无形中影响了兼职救护队的健康发展;在新的一年里,小队将多方学习、借鉴其他优秀单位的先进管理理念和办法,认真分析总结自己的不足,以尽快丰富完善小队管理制度,细化明确岗位责任制,满足建设一流救援队伍的发展需求;2、工作、救援规范流程化;2016年里,小队将着手打造队伍的“军事化作风”,使队伍在学习训练、抢险救援等工作中体现出严谨、高效、干练的作风;具体操作包括：1进一步细化、明确各项工作程序,规范操作流程,并制定打印出各项工作相应的制度、流程,组织指战员学习实施;2加强小队及个人内务卫生管理,严明工作纪律,将“军事化”执行全面,提升队伍精神面貌;二标准化下一步,小队各项装备和训练设施按照国家质量标准化要求将陆续齐备,小队的日常训练、内页资料管理、应急救援等也要按照国家质量标准化要求全面开展起来,过去小队没有条件开展的训练项目在新的一年里因此也可以开展起来了,针对日常工作和学习训练2016年重点如下：1全面开展质量标准化要求的训练项目;由于条件所限,一般技术操作、创伤急救、综合体能在2015年一直都没有系统的训练过,甚至一般技术操作都没有训练过,因此本年度的日常训练中在全面开展训练的同时,注意侧重在一般技术操作、创伤急救、综合体能项目上多下苦功,以求尽快平衡救护专业技能,满足救援要求;2细化岗位考核;为了满足实战救援要求,落实岗位责任制,下一步的小队考核中,在遵守国家质量标准化的前提下,我们将有区分的进行考核,依据不同的岗位以及救护工龄针对性的出题;正、副小队长考核偏重实战技术运用；队员在仪器等基本技能方面要偏难、偏深,注意知识的提升；新加入的队员则按照标准化要求统一标准、应知应会;3扎实开展岗位练兵,组织小队内部技术比武;本年度小队有计划开展内部救援技术竞赛,到时根据人员配备、技术装备和器材的配备情况会适时开展;活动开展以注重实战、实用和尊重国家质量标准化为原则,以提升指战员业务水平和实战能力为目的;三专业化针对小队目前处理事故少,同时人员构成又以新队员占比重较大、相对较老的队员亦少实战经验、小队长也较为年轻的客观事实,接下来小队的业务理论培训要侧重贴近事故现场、贴近井下、贴近实战,使“应急救援”概念更为立体的展现给广大指战员,具体实施如下：1、多组织指战员进行事故案例学习,观看相关视频、图片等直观影像资料,认真分析总结事故的发生、救援处理,尽量还原事故救援真像,给学员们以较为直观、实用的感受,开阔视野,进而人为的丰富“实战经验”,增强事故应急和处理能力;2、请各小队的老前辈、老救护队员授课,讲述他们数十年的救援经历、见闻,共同分享救援经验,使广大的指战员尽快吸收成长起来;四本质安全管理2016年小队本质安全管理信息系统未真正的建成上线运行,为此我小队已建立了以矿领导为中心的小队本质安全管理委员会；同时由本质安全管理委员会挑选一些安全意识好、业务技能相对较高、实战经验较为丰富的队员作为安全监督卫士,实时监督、检查和记录日常工作中存在的安全隐患和问题,以做为本质安全管理的补充;可以说小队为本质安全管理正式上线运行已经进行了积极的准备,在新的一年里小队一定继续深入学习实践本质安全管理,认真负责的完成本质安全管理体系中各项工作,争取在本质安全考核中取得三级以上的管理水平;五其他方面1、继续积极响应党、集团公司、安监局和大队的号召,加强政治思想建设,主动学习、主动进步,多为组织培养思想进步、业务精湛的的人才,为大队输送业务强将,为“三化一流”建设添砖加瓦;2、一如既往的支持大队的各项决议,积极主动的完成领导分配的各项任务,对大队负责、为领导分忧;。
兼职救护队队员培训计划
兼职救护队队员培训计划一、培训目标本培训旨在培养一支专业、有组织、有纪律的兼职救护队队员队伍，提高队员们的急救救护技能和应急处置能力，使他们能够在突发事件中快速、有效地开展救援工作，保障受伤者的生命安全。
二、培训对象本培训主要面向医学院校的学生、医院的护理人员、医生及有相关专业或经验的社会人员，并在各社区、学校、企事业单位或医疗机构中作为兼职救护队队员。
三、培训内容1. 急救基础知识- 心肺复苏术- 人工呼吸- 窒息急救- 失血急救- 骨折急救- 烧伤急救- 中毒急救- 电击伤急救2. 应急处置技能- 火灾逃生- 地震逃生- 角色分配- 指挥协调- 搜救技巧- 车祸现场处置3. 理论基础知识- 急救心理学- 传染病防控知识- 医疗救护器材使用知识4. 实际操作训练- 伤员急救演练- 火灾逃生演练- 地震逃生演练- 车祸现场模拟演练四、培训方式本培训采用理论教学与实践相结合的方式进行，包括课堂授课、模拟演练、实际操作训练等形式，通过对基础知识的讲解和实际操作的训练，提高队员们的急救救护技能和应急处置能力。
五、培训时间与地点培训时间为每周末，每天8小时，共计40小时。
培训地点为医院内的教室及模拟演练场地。
六、培训师资本培训将邀请具有丰富救护经验的急救救护医生、护士和消防员担任培训讲师，以传授其宝贵的实战经验和技能。
七、培训要求1. 参训队员需具备相关医学知识或相关经验；2. 诚实守信，服从培训安排，积极参与培训；3. 培训期间需遵守纪律，服从指挥，保持培训现场的秩序。
八、培训评估1. 课堂表现评估每节课程结束后，对队员们的课堂表现进行评估，包括听课纪律、学习态度、知识掌握情况等。
2. 实际操作评估对队员们在模拟演练和实际操作训练中的表现进行评估，包括急救救护技能和应急处置能力。
3. 综合素质评估对队员们的纪律性、团队协作能力、应变能力等进行评估。
九、培训考核经过本培训的队员需参加培训考核，合格者发放结业证书，并具备成为兼职救护队队员的资格。
兼职救护队员专项培训计划
兼职救护队员专项培训计划一、培训目标1. 为兼职救护队员提供必要的医疗知识和技能培训，使其具备基本的急救、心肺复苏、伤口处理等技能，能够在紧急情况下及时有效地施救和处理伤员。
2. 提高兼职救护队员的应急反应能力和团队协作能力，使其在救援行动中能够迅速、有序地进行救援工作，并与其他救援队员有效地协同配合。
3. 加强兼职救护队员的安全意识和危机处理能力，使其在应对各种突发状况时能够保护自己和受伤者的安全。
二、培训内容1. 急救知识培训（1）心肺复苏（CPR）基础知识和技能（2）休克、中暑、高温、低温等情况下的急救处理（3）骨折、扭伤、拉伤等常见外伤的紧急处理方法2. 医疗器械使用培训（1）红十字标志、急救箱、担架等医疗器械的基本使用方法（2）简易止血带、活动止血带等急救器械的正确使用技巧3. 应急场景模拟训练（1）模拟各种突发情况下的救援行动，包括地震、火灾、意外伤害等（2）模拟大型活动、比赛等场景下的应急救援情况4. 紧急医疗情况处理培训（1）多伤员现场处理技巧（2）突发医疗事件的应急处理流程（3）团队合作、协调与沟通技巧5. 安全意识培训（1）个人安全防护措施（2）灾害现场安全保障措施（3）应对各类突发事件时的安全防护技能三、培训方式1. 理论课程培训（1）利用多媒体教学、专家讲座等形式开展急救知识、医疗器械使用、应急场景处理等理论课程培训（2）通过教材、案例分析等方式加深学员对急救知识的理解和掌握2. 模拟训练课程（1）组织模拟紧急医疗情况处理、应急救援行动等实战训练（2）利用真实场景、角色扮演等方式进行应急场景模拟训练3. 实地教学（1）到医院、急救中心等医疗机构进行实地参观和教学（2）组织到实际灾害场景进行救援演练四、培训时间和地点1. 培训时间：根据实际情况安排，通常为连续两天或三天的集中培训，也可根据学员情况进行分期培训。
2. 培训地点：选择医院、急救中心、救援培训基地等真实场景，以及具备教学条件的培训室作为培训地点。
兼职救护队培训方案及培训计划
为了提高兼职救护队员的应急救援能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地开展救护工作，特制定本培训方案及培训计划。
二、培训对象公司内部兼职救护队员。
三、培训时间1. 短期培训：每月进行一次，每次培训时间为一天。
2. 长期培训：每年进行一次，每次培训时间为一周。
四、培训内容1. 理论知识培训（1）矿山应急救援基础知识（2）现场急救知识（3）心肺复苏术（4）创伤急救技术（5）灾害预防与逃生知识（6）救护装备使用与维护2. 实操技能培训（1）救护装备操作训练（2）心肺复苏术实操（3）创伤急救技术实操（4）灾害逃生演练3. 体能训练（1）长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等（2）救护装备搬运训练1. 理论培训：采用讲授、案例分析、视频演示等方式进行。
2. 实操培训：采用现场示范、分组练习、模拟演练等方式进行。
3. 体能训练：采用专项训练、分组竞赛等方式进行。
六、培训计划1. 短期培训计划（1）每月第一周进行理论培训，内容包括矿山应急救援基础知识、现场急救知识等。
（2）每月第二周进行实操培训，内容包括救护装备操作、心肺复苏术、创伤急救技术等。
（3）每月第三周进行体能训练，内容包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等。
（4）每月第四周进行救护装备搬运训练。
2. 长期培训计划（1）第一周：进行理论培训，内容包括灾害预防与逃生知识、救护装备使用与维护等。
（2）第二周：进行实操培训，内容包括救护装备操作、心肺复苏术、创伤急救技术等。
（3）第三周：进行体能训练，内容包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等。
（4）第四周：进行救护装备搬运训练和灾害逃生演练。
七、培训评估1. 理论考核：通过书面考试、提问等方式评估学员的理论知识掌握程度。
2. 实操考核：通过现场演示、分组练习等方式评估学员的实操技能水平。
3. 体能考核：通过专项测试、分组竞赛等方式评估学员的体能状况。
八、培训保障1. 培训场地：确保培训场地安全、舒适，满足培训需求。
兼职救护队年度培训计划
兼职救护队年度培训计划一、培训目标兼职救护队的成员是志愿者身份参加的，他们通常是非专业的救护人员，但是对于一些急救技能和知识的需求还是非常迫切的。
因此，兼职救护队年度培训计划的目标是为成员们提供全面的急救技能和知识培训，提高他们的应急救护能力和水平，使他们能够在紧急情况下有效地进行急救救护工作，保障群众生命安全。
二、培训内容1. 急救基础知识- 基本急救常识- 创口处理- 骨折处理- 烧伤处理- 中暑、中毒急救- 心肺复苏- 脑卒中急救- 心脏病急救2. 体能训练- 体能训练能提高兼职救护队员的体力素质，使他们能够在紧急情况下快速、灵活地行动3. 火灾逃生救护演练- 火场逃生技巧- 火灾现场急救- 火场救护演练4. 应急救援演练- 地震、泥石流等自然灾害的急救处理- 交通事故现场的急救处理5. 心理疏导- 应对紧急情况下的心理压力- 急救现场心理疏导技巧6. 法律知识- 急救救护过程中的法律责任- 援助法律保护知识三、培训安排本次培训计划将分为线上学习和线下实践两部分。
1. 线上学习通过线上课程学习相关急救基础知识和法律知识，比如心肺复苏、中暑中毒急救、心脏病急救等，以及相关知识考核。
2. 线下实践组织实际演练，让成员们在模拟的紧急情况下进行急救救援，提高实际操作能力。
如火灾逃生演练、应急救援演练等。
四、培训时间本次培训计划将持续2个月时间，分为线上学习和线下实践两个阶段。
1. 线上学习阶段：1个月时间，每周2次线上课程学习，并进行相关知识考核。
2. 线下实践阶段：1个月时间，每周1次线下实践演练。
五、培训方法1. 线上学习通过网络教学平台进行线上课程学习，利用视频、PPT等方式讲解相关知识点，增加成员学习的兴趣和效果。
2. 线下实践在指定场地进行实际演练，模拟各种紧急情况，让成员们能够在实战中学习和提高急救救护技能。
六、培训评估1. 知识考核对线上学习的知识点进行考核，通过成绩合格者方可参加线下实践。
兼职救护队员培训计划
兼职救护队员培训计划一、培训背景随着社会的发展，兼职救护队员在社会上的作用越来越受到重视。
他们可以在事故或突发状况下提供急救服务，是社会救护队伍中不可或缺的一部分。
因此，组织兼职救护队员的培训显得尤为重要。
本培训计划旨在为兼职救护队员提供系统全面的培训，使他们能够具备专业的救护技能和知识，提高突发事件应对能力，确保人民生命财产安全。
二、培训目的1.培训兼职救护队员具备基本的急救技能，能够应对常见急救事件；2.提高救护队员的救护知识水平，提高应对紧急情况的自我保护能力；3.增强兼职救护队员的协作能力，提高团队合作精神；4.提高兼职救护队员的应变能力、心理素质和解决问题能力；5.深入了解兼职救护队员的工作职责和流程，提高应急救护效率。
三、培训内容1.急救常识（1）心肺复苏（2）创�伤急救（3）窒息、中暑、低血糖等常见急救事件处理2.急救器械使用（1）AED（自动体外除颤器）使用（2）救护车和急救箱使用3.心理健康教育（1）突发事件下的心理疏导（2）自我心理保护4.应急救护流程（1）现场伤员处置（2）医院转运流程（3）通知家属及处理相关手续5.模拟演练（1）场景模拟演练（2）团队演练（3）急救技能考核四、培训方式1.理论讲座通过专业讲师授课，系统讲解急救常识、急救器械使用、心理健康教育等内容。
2.实操训练组织模拟演练，采取小组合作形式演练现场急救，在模拟场景中提高应急救护效率。
3.案例分析通过真实案例的讲解和分析，培养兼职救护队员分析问题、解决问题的能力。
4.考核评估组织专业考核，对兼职救护队员的救护技能和知识进行全面评估，考核合格者颁发结业证书。
五、培训时间本培训计划设置为7天，每天6小时，共计42小时。
六、培训地点所有培训课程在公司会议室或体育馆进行，保证培训环境的安全和专业性。
七、培训费用- 公司出资全免费培训，包含课程费、教材费、考试费以及模拟演练费用。
八、培训效果在培训结束后，每名学员将具备如下能力：1.掌握基本的急救技能，能够熟练操作AED等急救器械；2. 能够独立进行心肺复苏、止血等紧急救护措施；3. 能够通过专业的心理疏导，缓解受伤伤员的紧张情绪；4. 协助救护人员，迅速有效的处置现场伤员，并进行相关急救处置；5. 了解急救流程，提高工作效率，确保伤员在最短时间内得到救治。
兼职救护队月度培训计划
兼职救护队月度培训计划月度培训计划的目的是为了提高兼职救护队队员的救援技能、应急处置能力和团队协作意识，提高队员的综合素质和专业能力，保障队伍在应急救护工作中能够高效、有序地开展工作，为社会提供更加优质、专业的应急救护服务。
本培训计划将对兼职救护队的队员进行系统、全面的培训，以期能够提高整体救援水平，提高队员的风险识别和应急处置能力。
一、培训目标1. 提高队员的急救知识水平，使其能熟练掌握常见疾病和意外事故的急救操作技能；2. 提高队员的团队协作意识，增强团队合作能力；3. 增强队员的应激能力，使其在紧急情况下能够冷静应对；4. 加强队员的心理素质培训，提高应对突发事件的心理抗压能力；5. 提高队员的安全意识和防护意识，确保在救援过程中不发生二次伤害。
二、培训内容1. 急救知识培训（1）心肺复苏及使用自动体外除颤仪的操作培训（2）创口包扎和伤口处理的培训（3）骨折、扭伤等常见意外伤害的处理和固定技能培训（4）窒息、呼吸窘迫等急救技能培训2. 模拟演练（1）开展模拟事故场景演练，提高队员的实战应急处置能力（2）开展模拟团队应急救援，培养团队协作精神和团队合作技能3. 心理素质培训（1）针对突发事件的心理抗压训练（2）心理疏导与心理康复培训4. 安全防护培训（1）学习和了解如何正确使用和佩戴防护装备（2）学习和了解事故发生时的自我保护技能5. 消防安全知识培训（1）学习灭火器的使用方法（2）了解火场逃生技巧及自救方法（3）学习突发火情下的应急处置方法6. 专业技能培训（1）紧急救援装备的使用培训（2）紧急救援车辆的操作培训三、培训形式1. 理论培训：通过课堂教学和专业培训讲座传授急救知识、心理素质培训和安全防护知识；2. 实践培训：通过模拟演练和实战救援演练，提高队员的实战能力和应急处置技能；3. 案例分析：通过分析真实案例进行深入讨论和学习；4. 远程培训：利用互联网资源开展远程培训，扩大教育范围，提高队员的学习效率。
2024年救护队培训工作计划
2024年救护队培训工作计划一、培训目标救护队是一个重要的医疗救援团队，其主要任务是在紧急情况下为伤员提供急救和救援服务。
为了提高队伍的专业素质和应急能力，2024年的培训目标主要包括以下方面：1. 提高医疗应急救援技能，包括基础急救和高级救护技术的培训；2. 加强专业知识的学习，包括病理生理学、急救法律法规、紧急情况处理等方面的知识；3. 培养团队合作能力和沟通协作能力，提高队伍的整体应急响应能力；4. 加强应急预案和演练，提高队伍应对各种紧急情况的能力；5. 对新成员进行入队培训，确保队伍具备一定的规模和人员素质。
二、培训内容1. 基础急救技能培训为提高救护队队员的基础急救技能，首先进行基础急救技能培训。
内容包括：呼吸循环急救技能、人工心肺复苏操作技术、止血、包扎技术以及骨折、烧伤等伤情处理技术等。
2. 高级救护技术培训高级救护技术培训主要面向有一定基础的队员，内容包括：心电图解读、静脉穿刺、气管插管、心脏除颤术、注射技术等。
3. 专业知识学习定期组织队员开展专业知识学习，主要包括病理生理学、急救法律法规、应急预案编制等方面的知识学习。
4. 演练与实践定期组织应急演练，包括模拟各种紧急情况的处理、团队协作演练等，以提高队员在实际应急情况下的应变能力和团队协作能力。
5. 拓展训练组织队员进行户外拓展训练，培养队员的团队合作能力、心理承受能力和应变能力。
6. 入队培训对新成员进行入队培训，包括队伍文化、救援流程、团队协作等方面的培训，确保新成员能够顺利融入队伍并具备一定的救援能力。
三、培训计划和安排1. 培训计划根据培训目标和内容，制定具体的培训计划，并明确不同阶段的培训重点和时间安排。
每年制定一次全年培训计划，并按季度或月度具体细化实施。
2. 培训安排根据培训计划，将不同培训内容按时间先后顺序进行安排，确保每个培训环节的顺利进行。
3. 培训人员培训人员由救护队的专业人员和外聘专家组成，确保培训过程的专业性和系统性。
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煤矿兼职救护队
培
训
计
划
× × ×公司× × ×煤矿
二0一五年一月
兼职救护队训练计划
根据贵州煤矿安全监察局盘江监察分局、州安监局、县安监局等上级监管部门《关于进一步加强兼职矿山救护队建设》的文件精神要求，我矿为了严格管理，强化训练，把各项战训计划落到实处，提高兼职救护队的整体素质，始终保持高度的战备状态，确保完成各项训练计划和救援任务，按照《矿山救护规程》、《矿山救护培训管理暂行规定》的规定，根据矿井年度生产作业计划和矿井实际情况，制订2015年度兼职救护队训练计划。
一、参训对象：
兼职救护队员（拟定12人）
二、培训时间：
2015年1月15日----30日
每月的5日、15日25日
三、培训地点：
一楼培训教室和工业广场培训基地
四、培训单位：
集团公司安监部、矿安检科、矿技术科
五、培训内容：
1、了解矿山救护队的发展史，矿山救护队的组织、任务、性质和工作特点，队员及各类人员的职责等；
2、掌握救护仪器、装备的操作方法；
3、了解灾害处理的基本知识；
4、掌握一般矿山救护技术操作及技能；
5、掌握现场急救的基本常识。
六、教学方法
救护理论及技术教学根据教学内容灵活采用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法。
基础课程充分利用案例增强教学针对性和实用性，专题课程以讲授更新知识，以交流发现问题，课堂教学使用多媒体教学。
技能培训要重在“会”，必须严格按照教学大纲要求进行现场教学，教会每一个学员必会的工作技能。
七、培训教材和参考书：
《兼职矿山救护队员》、《矿山救护队员》、《矿山救护规程》
八、课程安排：
1、救护理论及技术（48学时）
2、技能培训（ 96 学时）
3、实战演练（ 160学时）。