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严以律己心得体会：严格自律做到“四个带头”
严以律己心得体会：严格自律做到“四个带头”来严以律己心得体会：严格自律做到“四个带头”党的十八大以来，习近平总书记反复强调，领导干部要以“三严三实”为重要遵循，使之成为领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。
领导干部应严格自律做到“四个带头”，在践行“三严三实”中打牢做人做事的根本。
带头学纪律、懂规矩，筑牢思想防线。
党员领导干部应充分发挥表率作用，既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。
在学习中认真领会，深入掌握习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，领会核心要义，把握精神实质，始终做到学而信、学而用、学而行。
同时，带头参与日常政治纪律教育，不断强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事的意识。
把执行政治纪律贯彻于履职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，以自身的示范表率作用，促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。
带头学党章、强党性，树牢党章意识。
党章是党的根本大法，它集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，在党内具有最高的权威性和最大的约束力，是全党必须共同遵守的根本行为规范。
作为党员领导干部，要带头认真学习党章，做到党章规定的必须不折不扣执行，党章禁止的必须坚决纠正和查处，时时刻刻牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
同时，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。
真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。
带头守纪律、遵规矩，坚定理想信念。
组工干部创先争优要做到四个带头
组工干部创先争优要做到“四个带头”组织部门作为党委职能部门，在开展创先争优活动中肩负着重要的职责，组工干部要把创先争优作为“讲、重、作”的重要载体，着力在服务大局、改革创新、狠抓落实、加强自身建设上带头创先争优。
带头服从服务大局。
组工干部要带头为党委中心工作服务，紧紧围绕中心开展工作，充分发挥参谋助手作用。
要积极为发展稳定大局服务，多做凝聚人心、团结协调、鼓劲加油、排忧解难的工作。
要围绕发展大局选干部、配班子、聚人才、促活力、抓基层、打基础。
要以实现发展目标、落实发展措施、提高发展能力为重点，改进干部选拔任用方式、丰富组织建设内容、创新教育培训机制，切实解决组织工作中不适应、不符合科学发展观要求的突出问题。
努力使组织部门成为科学发展的“服务部”、“保障部”。
带头坚持改革创新。
组工干部要带头针对当前组织工作中的难点问题，深入调查研究，提出建议、对策。
加大“公开选拔、竞争上岗”工作力度，认真实施四项监督制度,进一步深化干部人事制度改革。
树立正确的用人导向，建立组工干部考核评价机制，以实绩看德才、凭德才用干部，坚决抵制拉票贿选等不正之风，决不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
加强基层组织和党员队伍建设，在理论研究、制度建设、软硬件设施建设等方面积极探索，在实践中深入思考总结，努力提升工作标准，树立精品意识。
带头狠抓工作落实。
组工干部要带头大力倡导求真务实、真抓实干，雷厉风行、一抓到底的风气。
狠抓责任落实，建立健全目标责任制，对工作的落实情况定期检查，力争在工作效率上“零延误”，在工作质量上“零差错”，在工作服务上“零距离”，不断提高工作的规范化、制度化、科学化水平。
继续推进“组工干部下基层”活动，努力使下基层的过程成为抓落实的过程。
落实谈心谈话制度，提高谈话质量，增强谈话效果；落实结对帮扶制度，建立完善组织工作监测点，积极帮助基层群众解决实际困难；落实下访约访制度，及时化解涉及组织工作的信访案件。
带头加强自身建设。
坚持“四个带头”全面提升模范机关创建成效(20230516)
坚持“四个带头”全面提升模范机关创建成效（20230516）坚持“四个带头”全面提升模范机关创建成效近年来，党中央高度重视机关党建工作，强调要打造一支忠诚干净担当的模范机关队伍。
为了更好地引领各级机关党组织履职尽责、做好服务，我们必须坚持“四个带头”，全面提升模范机关创建的成效。
首先，坚持党组织带头。
党组织是模范机关的“领头羊”，必须始终发挥核心作用。
要强化党委领导，推动机关各项工作始终遵循党的政治路线和各项决策部署，确保党在机关内的全面领导地位。
同时，要加强党组织建设，严格落实党组织权力清单，健全机关党组织组织架构和运行机制，提高党的建设质量和水平。
其次，坚持党员干部带头。
党员干部是模范机关的“中坚力量”，必须自觉履行党员义务，带头守规矩、讲奉献、尽责任。
要加强党员教育培训，落实党员教育管理责任制，提高党员的政治觉悟和组织观念。
同时，要加强干部选拔任用工作，打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为机关各项工作提供坚强的保障。
第三，坚持机关系统带头。
机关系统是模范机关的依托，必须发挥优势，以模范示范引领全局。
要深入开展机关文化建设，激发机关干部员工的工作热情和创造力，营造良好的工作氛围。
同时，要加强机关制度建设，推进机关管理科学化、规范化，不断提高机关工作效率和服务水平。
最后，坚持党员群众带头。
党员群众是模范机关的基础，必须发挥先锋模范作用。
要加强党员群众培训教育，提高党员活动的针对性和实效性。
同时，要密切党群关系，切实解决党员群众的实际问题，增强党员群众的获得感和幸福感。
总之，坚持“四个带头”，全面提升模范机关创建的成效，是推动机关党建工作不断向纵深发展的必然要求。
只有党组织带头，党员干部带头，机关系统带头，党员群众带头，才能真正落实党中央的决策部署，为实现机关党建工作的健康发展提供坚实保障。
让我们全体党员干部紧密团结，共同努力，为建设社会主义现代化国家，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
在全面提升模范机关创建成效的过程中，还需要进一步深化“四个带头”的实践，以更好地推动机关党建工作的创新和发展。
座谈发言：用好“四带”破解巡察“四不”难题
座谈发言：用好“四带”破解巡察“四不”难题尊敬的领导、尊敬的各位教授、各位同事：大家好！今天我想与大家一起探讨如何用好“四带”破解巡察“四不”难题。
首先，我想明确一下什么是“四带”。
四带即“领导带头、干部带动、参军带动、高校带动”，它强调了各级领导的带头示范作用，干部的带动作用，军队和高校的特殊带动作用。
在巡察工作中，我们要善于利用这四个方面的力量，来推进巡察工作的深化和改进。
巡察工作是党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分，而我们在巡察工作中经常会遇到一些“四不”难题，即“领导不重视、干部不配合、群众不了解、问题不解决”。
面对这些问题，我们必须有针对性地采取措施，用好“四带”。
首先，领导要带头重视巡察工作。
领导的态度决定着巡察工作的成败，只有领导高度重视，才能形成良好的工作氛围。
因此，领导们要亲自参与巡察工作的组织和部署，要高度重视巡察工作的结果，并及时对巡察整改进行督促和检查，做到真正地带头。
其次，干部要带动积极配合巡察工作。
干部是巡察工作的主要对象和执行者，他们的配合和支持至关重要。
干部要能够主动配合巡察组的工作，提供真实的情况和问题线索，积极配合整改工作。
只有干部能够主动配合，才能使巡察工作取得实质性的成果。
再次，参军和高校要带动推进巡察工作。
军队和高校作为特殊的社会组织，其在巡察工作中具有特殊的带动作用。
可以通过军队和高校党委的带头作用，加强对巡察工作的支持和指导，促进巡察工作在这些单位内更好地发挥作用。
最后，我们要善于利用群众的力量来破解问题。
巡察工作的目的是发现和解决问题，而问题的解决往往需要广大群众的参与。
我们可以通过开展宣传活动、听取群众的意见和建议等，调动群众的参与积极性，形成讨论、监督和整改的良好氛围，进一步推动问题的解决。
为了更好地破解巡察工作中的“四不”难题，我们需要善于用好“四带”。
领导要带头重视，干部要带动配合，参军和高校要带动推进，群众要参与进来。
只有通过共同努力，我们才能够真正解决巡察工作中的问题，为党风廉政建设和反腐败斗争做出更大的贡献。
领导干部应做到四个带头
领导干部应做到四个带头文章标题：领导干部应做到四个带头俗话说：工作好与坏，全靠领导带。
没有好的领导集体，就没有好的工作局面，就没有发展。
最近，各地各部门在党员干部队伍中开展思想作风建设，笔者认为，领导干部在思想作风建设中要做到“四个带头”。
要带头严明纪律。
没有规矩不成方圆，有了规矩就应该严格按规矩办，任何人不能有特权。
作为领导干部就要带头严明纪律，从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是要坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行领导班子集体决定的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，做到同一目标、同一口径、同一步调。
要求别人做到的，自己首先切实做到，绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。
对上级组织安排部署的各项工作，要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。
要带头树立好的工作作风。
要带头倡导求真务实、真抓实干、雷厉风行的工作作风，坚决反对等靠思想。
干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。
领导干部的工作作风正了，就在群众中树立了威信，也是一面无形的旗帜。
要带头团结协作。
团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出政绩，出人才，出干部。
不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。
在团结方面，我认为领导干部要带头做到“两讲、三多、四不”。
“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。
在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。
“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；工作中要时时处处注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作。
领导干部应当以“四个带头”发挥模范带头作用
领导干部应该以“四个带头”发挥典范带头作用——山东省枣庄市烟草专卖局（公司）党委书记、局长、总经理李峰学习心得领会最近几年来，国家烟草专卖局党组多次重申，领导干部要讲党性、重品德、作楷模。
进入 2011 年又提出各级领导班子要坚固建立并努力践行“两个至上”行业价值观，做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以满腔热忱、富裕激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，全力推动“卷烟上水平”。
经过参加此次培训，倾听各位专家、教授解说，自己在增强党性涵养、坚定理想信念等方面均有了新的认识和理解。
深刻领会到，作为一个公司的领导核心，一定增强领导班子的党性涵养，自觉践行“讲党性、重品德、作楷模”，努力做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，在推动公司发展、执行职责中努力做到“四个带头”。
一是领导干部应该带头保持坚毅的党性看法。
坚毅的党性看法是党的先进性建设在党员领导干部思想作风建设方面的集中表现，为广大党员，特别是党员领导干部进一步增强思想作风建设指了然方向。
党性锻炼是一种自觉的涵养行为，需要经过不停的学习来自我教育、自我改造。
增强党性锻炼，就应该坚韧不拔地增强党的理论创新成就的学习，不停提升理论修养，保证在大是大非眼前保持坚定正确的政治1方向，任何时候都正确履行手中的权利，保持共产党人的坚毅党性。
作为烟草公司的领导干部在生产经营管理过程中，应该坚持向实践学习，向别人学习，一直保持谦逊慎重、不卑不亢的作风，专注践行党的主旨，自觉抵制俗气民风和不良行为。
应该切记自己肩负的职责，自觉用党性原则规范自己的言行，常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，不停提升自己的思想道德涵养，带头典范践行“荣辱观”，自觉做到知荣辱、明是非、辨美丑、慎行止。
应该仔细贯彻落实“三重一大”制度，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，确实管好自己，在思想上一直清醒、政治上一直坚定、作风上一直求实，精心打造“阳光体系”，为广大员工建立清正清廉的楷模。
1 / 3二是领导干部应该带头建立高尚的理想信念。
发挥四个带头作用做好自身廉洁自律[银行]-精选模板
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发挥四个带头作用做好自身廉洁自律[银行]发挥四个带头作用做好自身廉洁自律[银行]标题：发挥四个带头作用做好自身廉洁自律[银行]落实“三个代表”重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，迫切要求各级领导干部认真落实党风廉政建设责任制，以身作则，严以律已，做好表率。
作为一名二级分行的主要领导干部，我认为要做好自身廉洁自律，就必须在四个方面发挥带头作用：一、带头学习，加强世界观改造领导干部权大责重，面临着太多的诱惑和陷阱，在当前复杂多变的新形势下，如何抵御各种腐朽思想的侵蚀，这是对领导干部的一个严峻考验。
这几年，有些领导干部栽了跟头，就是放松了学习，放松了世界观改造，理想信念动摇，精神支柱倒塌，失去健康向上的精神情操和生活态度，结果打了败仗。
不注意学习，不注意主观世界改造，就会滋长“失落心理”、“补偿心理”、“攀比心理”、“侥幸心理”，就会在复杂环境中迷失方向，成为拜金主义、享乐主义和极端个人主义的俘虏。
时代是不断前进的，知为行先，学无止境，改造无止境，党性修养无止境。
我们要像周恩来同志讲的和做的那样“活到老，学到老，改造到老”，做到生命不息，学习不止，世界观改造不止，用自己一生的努力去实现党性修养的目标。
要按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，通过不断的学习，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。
二、带头落实党风廉政建设责任制作为一名领导干部，当前有必要强化三种意识：一是政治意识。
能否按照党风廉政建设责任制的规定，搞好廉洁自律工作，是检验每个领导干部政治上是否成熟和合格的重要标志。
我们必须从讲政治的高度，始终把党风廉政建设作为关系全局的大事来抓，在这个重大政治问题上，不允许有丝毫的懈怠和麻痹。
二是责任意识。
守土有责，责任重于泰山。
认真抓好廉洁自律工作，是各级领导班子和领导干部应尽的职责，不抓就是失职，不认真抓就是不尽职，抓不好就是不称职。
领导干部五个带头工作方案
领导干部五个带头工作方案作为领导干部，带头工作是非常重要的职责之一，这不仅仅是对自己的工作能力的证明，更是对下属和团队的示范和引领。
下面是我对领导干部带头工作的五个方案：一、带头执行各项政策作为一名领导干部，首先要做的是认真学习各项政策，并带头落实执行。
只有这样才能为下属树立正面榜样，同时确保政策能够得到有效执行。
具体做法包括：1. 亲自组织培训和学习，以确保下属对政策有所了解。
2. 每周组织讨论会议，以确保政策得到有效执行。
3. 定期检查工作，以确保政策执行的情况。
二、带头提升工作效率高效率的工作对于任何领导干部来说都是极为重要的。
一个领导干部如果不能带头提升工作效率，就很难获得下属的信任和尊重。
具体做法包括：1. 建立科学的工作计划和方法，以确保工作效率的提高。
2. 积极推动数字化工作流程，简化工作流程，提高工作效率。
3. 落实集体目标和个人绩效管理，鼓励下属拥有高效率的工作素质。
三、带头进行团队管理领导干部必须拥有管理能力才能带领团队发挥出最大的效能。
对于下属来说，长期以来，他们需要的不仅仅是一个任务分配者，更需要一个擅长管理和沟通的领导。
具体做法包括：1. 建立科学的组织架构和工作分工，以确保工作高效有序进行。
2. 建立良好的沟通与反馈机制，鼓励员工积极表达意见和建议。
3. 建立强大的工作团队，以支持不同项目之间的切换。
四、带头注重员工培训员工培训是非常重要的，因为它能够带来人才的成长和发展，使他们能够更好地适应和贡献于组织。
领导干部不仅要注重员工的工作能力提升，还要关注员工的个人发展。
具体做法包括：1. 鼓励下属积极参加各类专业和职业培训活动。
2. 提供内部培训资料和机会，以提升员工综合素质。
3. 引导下属发展自身职业规划，构建完善的职业发展桥梁。
五、带头树立道德标准领导干部，要以身作则，树立良好的道德标准，这是展示个人魅力和提升认领度的有效办法。
具体做法包括：1. 建立正确的品德体系，树立起公正、勤奋、谦虚和包容的道德标准。
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领导干部应做到四个带头
文章标题：领导干部应做到四个带头俗话说：工作好与坏，全靠领导带。
没有好的领导集体，就没有好的工作局面，就没有发展。
最近，各地各部门在党员干部队伍中开展思想作风建设，笔者认为，领导干部在思想作风建设中要做到“四个带头”。
要带头严明纪律。
没有规矩不成方圆，有了规矩就应该严格按规矩办，任何人不能有特权。
作为领导干部就要带头严明纪律，从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是要坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行领导班子集体决定的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，做到同一目标、同一口径、同一步调。
要求别人做到的，自己首先切实做到，绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。
对上级组织安排部署的各项工作，要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。
要带头树立好的工作作风。
要带头倡导求真务实、真抓实干、雷厉风行的工作作风，坚决反对等靠思想。
干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。
领导干部的工作作风正了，就在群众中树立了威信，也是一面无形的旗帜。
要带头团结协作。
团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出政绩，出人才，出干部。
不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。
在团结方面，我认为领导干部要带头做到“两讲、三多、四不”。
“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。