残疾人培训方案
残疾人培训方案(通用)ppt
以上内容仅供参考，具体方案和实施 细节可根据实际情况进行调整和完善 。
使用监管：受助人需按照协议规定的 用途使用资助资金，并接受相关部门 和社会的监督，确保资金用于改善残 疾人的生活和发展。
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申请流程
申请人需准备相关证明材料，如残疾证、身份证等，并填写申请 表格，提交给培训机构或相关部门审核。
申请周期
资助申请周期一般为3-6个月，具体时间视机构和当地政策而定 。
资助金额与使用监管
资助金额：根据申请人的实际情况和 政策要求，资助金额会有所不同，一 般分为全额资助、部分资助和最低生 活保障等几种形式。
根据不同的培训项目和课程，费用会有所不同， 一般包括学费、教材费、实践费等。
费用减免
对于家庭经济困难的残疾人，可申请减免部分或 全部培训费用。
费用支付方式
支持线上支付、线下转账等多种支付方式，方便 学员支付。
资助政策与申请流程
资助政策
国家及地方政府会出台相关政策，对符合条件的残疾人提供培训 资助。
评估学员在培训结束后的一段时 间内，是否能持续运用所学知识
和技能。
评估方法选择
问卷调查
01
通过问卷调查了解学员对培训的满意度、对培训内容的掌握程
度等。
实际操作考核
02
对学员进行实际操作考核，评估其在实际操作中运用所学知识
和技能的能力。
跟踪调查
03
在培训结束后一段时间内，对学员进行跟踪调查，了解其在实
力。
促进社会融入
帮助残疾人更好地融入社会， 提高其生活质量和自信心。
增强自我保护意识
培训中强调安全意识、法律法 规等内容，提高残疾人的自我
保护能力。
2023年残联残疾人培训工作方案
2023年残联残疾人培训工作方案一、背景和目标残疾人是社会中最脆弱的群体之一，他们面临着就业困难、生活自理能力差、社交障碍等问题。
为了推动残疾人融入社会，提高其生活质量和自主能力，2023年残联制定了残疾人培训工作方案。
该方案旨在为残疾人提供全面的培训服务，帮助他们获得良好的职业技能和社会适应能力，实现自我发展和社会融合。
二、培训内容和方式1. 职业技能培训：a. 根据残疾人的具体情况和就业需求，开展适合不同类型残疾人的职业技能培训，包括手工艺品制作、计算机应用、电子商务等。
b. 针对重度残疾人，提供适应其残疾情况的特殊职业技能培训，如文案编辑、电话客服等。
c. 与企业合作，开展实地培训和就业实习，提供实践锻炼机会，增加就业机会。
2. 生活自理能力培训：a. 开展生活技能培训，包括自助餐饮、个人卫生、购物等，提高残疾人的日常生活自理能力。
b. 提供心理辅导和育儿培训等特定培训服务，帮助残疾人家庭提高护理和照料能力。
3. 社交技能培训：a. 组织社交活动，促进残疾人之间的交流与互助，增强他们的社交能力。
b. 针对社交障碍较为严重的残疾人，开展情绪管理、人际沟通等方面的培训，提升其社交技巧。
三、培训机构和师资队伍建设1. 建立专门的残疾人培训机构，提供统一的培训服务。
该机构应配备适应残疾人需求的设施和器材，如轮椅坡道、无障碍厕所等。
2. 聘请专业的培训师资队伍，包括残疾人康复专业人员、职业技能培训教师和心理辅导专家等。
师资队伍应具备专业技能和丰富的教学经验，能够适应残疾人的特殊需求。
3. 建立教师培训和评估机制，定期进行教师培训和业绩评估，提升教师的专业水平和服务质量。
四、培训服务的开展和推广1. 加强宣传和推广工作，向社会公众普及残疾人培训的重要性和成果。
通过媒体报道、宣传资料等方式，提高公众对残疾人培训的认知和关注。
2. 建立残疾人培训的政府机构和非政府组织间的合作机制，加强信息共享和资源整合，提高培训服务的效能。
2024残疾人就业培训方案
2024残疾人就业培训方案为了促进2024年残疾人的就业，提高其职业技能和生活质量，我国制定了一套全面的残疾人就业培训方案。
以下为具体内容：一、培训目标1.提高残疾人的职业技能，使其具备一定的就业竞争力。
2.增强残疾人的就业意识，鼓励其积极投身于就业市场。
3.建立完善的残疾人就业服务体系，为残疾人提供全方位的就业支持。
二、培训内容1.职业技能培训：根据残疾人的兴趣、特长和市场需求，开展各类职业技能培训，如计算机操作、手工艺、烘焙、按摩等。
2.职业素养培训：培养残疾人的团队合作精神、沟通能力、自我管理能力等职业素养。
3.创业指导：为有创业意愿的残疾人提供创业指导，包括市场分析、项目策划、经营管理等。
三、培训方式1.集中培训：组织残疾人参加集中培训，提高培训效果。
2.在职培训：鼓励企业为在职残疾人提供培训机会，提升其职业技能。
3.网络培训：利用互联网平台，为残疾人提供线上培训课程，方便其随时随地学习。
四、就业支持1.就业推荐：为培训合格的残疾人提供就业推荐服务，帮助其顺利就业。
2.职业规划：为残疾人提供职业规划服务，帮助其明确职业发展方向。
3.政策扶持：落实残疾人相关政策，为残疾人就业提供税收优惠、社会保险补贴等支持。
五、组织实施1.政府部门：负责制定政策、统筹协调、监督实施。
2.社会机构：承担培训任务，为残疾人提供专业化的培训服务。
3.企业：积极参与残疾人就业培训，为残疾人提供实习和就业机会。
六、评估与反馈1.定期对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方法。
2.收集残疾人的反馈意见，不断优化培训方案。
三四级残疾人培训计划方案
一、方案背景随着社会经济的快速发展，残疾人群体的需求日益多样化。
为了提高三级残疾人的生活质量和职业技能，增强其社会适应能力，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高三级残疾人的生活自理能力，使其能够更好地适应日常生活。
2. 培养三级残疾人的职业技能，增强其就业竞争力。
3. 提升三级残疾人的心理健康水平，增强其自信心和社交能力。
三、培训对象1. 年龄在16至59周岁的三级残疾人。
2. 持有《中华人民共和国残疾人证》。
3. 有强烈的培训意愿和一定的学习能力。
四、培训内容1. 生活自理能力培训：包括个人卫生、饮食营养、衣物整理等。
2. 职业技能培训：根据市场需求和残疾人特点，开设适合的职业技能课程，如家政服务、计算机操作、手工艺品制作等。
3. 心理健康培训：通过心理讲座、团体辅导等形式，帮助残疾人缓解心理压力，增强心理素质。
五、培训方式1. 理论与实践相结合：培训课程包括课堂讲授、案例分析、实地操作等。
2. 分级教学：根据学员的实际情况，分为初级、中级、高级三个级别，逐步提升培训难度。
3. 针对性辅导：针对学员的个体差异，提供个性化的辅导服务。
六、培训时间与地点1. 时间：每月集中培训2周，全年共计24周。
2. 地点：县残疾人综合服务中心、社区培训中心、企业培训基地等。
七、师资力量1. 邀请具有丰富教学经验的教师，确保教学质量。
2. 邀请相关领域的专家，为学员提供专业指导。
3. 邀请优秀残疾人代表，分享成功经验和感悟。
八、考核评价1. 设立结业考试，检验学员的学习成果。
2. 定期进行问卷调查，了解学员的学习需求和满意度。
3. 邀请用人单位对学员进行面试考核，评估其就业能力。
九、经费预算1. 培训课程费用：根据课程内容和师资水平，合理制定收费标准。
2. 场地租赁费用：租赁培训场地，确保培训环境舒适、安全。
3. 师资费用：支付教师授课费用和专家咨询费用。
4. 其他费用：包括资料费、交通费等。
十、预期效果通过本培训计划方案的实施，预计将达到以下效果：1. 提高三级残疾人的生活自理能力，降低家庭和社会负担。
最新残疾人培训实施方案
残疾人培训实施方案范文（通用6篇）为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》，确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制定本实施方案。
一、目的意义残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。
随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。
残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。
做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。
二、培训对象辖区内有就业能力，有就业培训意愿的适龄残疾人。
三、内容形式社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的原则，从方便学员、多元选择出发，采取多种合作方式，多渠道、多层次、多种形式，最大限度地享用社会资源开展培训。
通过组织辖区内有就业能力和就业意愿的残疾人参加花卉栽培、家电维修、电气焊等就业技能培训工作，并通过大量实践好的活动，培养残疾人的实践能力、动手能力、学习能力和创新能力，使残疾人能够熟练掌握就业技能和就业知识，转变其就业观念，增强其就业信心，提高其积极参与就业的竞争力，通过全社会的共同努力，最终实现残疾人成功就业的目标。
（一）培训内容社区残疾人就业培训工作内容包括：就业常识、创业培训、引导性培训等就业知识培训，花卉栽培、家电维修、美容美发、计算机应用、电气焊等就业技能培训。
（二）培训形式1、邀请专业人士，组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业培训、引导性培训、《残疾人就业保障条例》、《劳动法》等就业知识培训和相关法律法规讲座。
2、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点，结合每个残疾人的实际情况，社区将花卉栽培技术人员、掌握家电维修专业人员、电气焊技工请到社区，组织残疾人集中开展专项专业理论知识讲座。
残疾人培训方案（5篇）
残疾人培训方案一、基本情况在顺德团区委、区残联、大良街道和顺德社会创新中心大力推动下，顺德首家民营社会企业—“永亮善品”公园店昨日正式开业。
“永亮善品”是由顺德永亮集团自主成立的服务青年创业和弱能人士就业的公益性社会企业。
期望我们能够为残疾人事业贡献一份力量。
二、主要工作和成绩永亮善品目前正对____名残疾人进行职业前技能培训，并将在培训合格后成为永亮善品的正式员工，他们会将得到正式的就业合同，让残疾人得到更好的就业机会，而且据了解参训人员满意率____%。
我司名残疾人进行了集中培训。
这两次培训工作中，我们以保障残疾人受教育权和劳动权为出发点，以帮助残疾人增强独立生存和自我发展能力为目的，重点培训了有关保障残疾人合法权益的法律、法规和解决残疾人就业的使用技术。
通过培训，使多名残疾人不仅增强了依法____的意识，而且更深入解到服务业，极大提高了他们自力更生、独立谋生的能力，收到了非常好的效果。
具体讲我们在残疾人职业技能培训工作中，做到了以下几点：(一)领导重视、培训工作____有力永亮善品对残疾人职业技能培训培训工作始终高度重视，为了____好每次培训，专题研究了培训工作的各项保障措施。
成立了培训工作领导小组，由分管社会企业的社会企业部具体负责这次培训工作的各项事宜；二是落实了工作责任，加强了工作考核，为了保证这次培训收到实效，特别是保证考核人员的到课率，我们对各负责科室加强责任，落实工作奖惩，从而确保____有力。
(二)培训内容实用，贴近残疾人切身利益1.大力宣传和____学习有关残疾____益方面的法律、法规每次培训邀请法律服务所专业人员对参训人员进行残疾人____培训，重点学习了《残疾人保障法》、《残疾人教育条例》、《残疾人就业条例》等，增强了残疾人依法____的法律观念。
2.举办生动有趣的服务业知识培训在培训期间，邀请了培训机构以及服务业的资深人士为残疾人进行了一系列生动有趣的讲解，并做了很多课程的合理编排，例子与课堂结合的方法取得成效显著。
残疾人培训的方案
残疾人培训的方案简介随着社会的进步，对于残疾人的关注和重视也逐渐增加。
残疾人培训方案的制定和实施对于提升残疾人的自主能力、实现社会融合具有重要意义。
本文将探讨残疾人培训的方案，包括培训内容、培训形式、培训机构等方面的内容。
一、培训内容残疾人培训的内容多样化，可根据残疾人的特殊需求和个人兴趣进行灵活安排。
培训内容可以包括以下几个方面：1. 生活技能培训：包括自理能力培训、日常事务处理能力培训等，帮助残疾人提升生活自理能力。
2. 职业技能培训：根据残疾人的能力和就业需求，提供职业技能培训，培养残疾人的就业能力。
3. 心理辅导培训：针对残疾人可能面临的心理困扰和压力，提供适当的心理辅导，帮助他们积极面对挑战。
4. 社交技巧培训：培养残疾人的社交能力，包括与人沟通、表达意见的技巧，帮助他们更好地融入社会。
5. 文化艺术培训：提供残疾人参与文化艺术活动的机会，培养他们的艺术才能和审美能力。
二、培训形式残疾人培训的形式多样，可以根据残疾人的实际情况和需求进行灵活选择。
常见的培训形式包括以下几种：1. 集中培训：在专门的培训机构或学校进行集中培训，由专业培训师教授相应的知识和技能。
2. 个别培训：根据残疾人的特殊需求，提供个别化的培训服务，帮助他们克服个人障碍，提升能力。
3. 在线培训：通过互联网平台提供在线培训课程，方便残疾人随时随地学习。
4. 工作实践培训：通过在实际工作环境中进行培训，帮助残疾人学以致用，提升工作能力。
5. 社区培训：将培训服务送到残疾人所在的社区，方便他们参与培训活动，减少交通和障碍。
三、培训机构残疾人培训的机构多样，包括政府机构、非盈利组织、社会企业等。
以下是常见的残疾人培训机构类型：1. 残疾人职业培训中心：由政府资助的机构，提供残疾人职业技能培训和就业指导服务。
2. 残疾人康复中心：为残疾人提供生活技能培训、康复治疗和心理辅导等多方面的综合服务。
3. 残疾人文化艺术培训机构：致力于培养残疾人的文化艺术能力，提供相关培训和展示活动。
残疾人培训工作方案(3篇)
残疾人培训工作方案（3篇）残疾人培训工作方案（通用3篇）残疾人培训工作方案篇1为加强残疾人职业技能培训管理，规范培训程序，节约经费，便利残疾人学习提高培训质量。
进一步提升我长沙市残疾人就业力量和创业力量队伍，满足发展需要，结合我湖南省实际，特制定本方案。
一、指导思想以为统领，紧密结合当前形势健全面对残疾人的职业技能培训制度，进一步稳定残疾人就业形势，为加快推动我区残疾人事业进展和培育更多更好残疾人才。
发挥应有的作用。
二、培训目标任务20__年4月开办一个残疾人电脑远程训练班，主要是针对于家里安装有网络的残障人士，免费在家里上网学习。
三、培训对象和培训实施主体培训对象：1、有就业需求且热衷于平面设计和淘宝营销的残疾人2、有自主创业愿望且有自强乐观精神的`残疾人。
四、培训内容为确保培训质量，针对不同的培训对象，以平面设计和网页设计相结合，聘请有关专家授课，使培训与就业紧密结合。
五、创业力量培训主要包括创业意识培训、创业学问培训和创业服务。
对自主创业的学员要进行后续跟踪服务，包括政策扶持、开业指导、专家服务。
严把“远程培训前备案、远程培训中核查、远程培训后验收”三个环节，确保远程训练培训资金规范用法。
要实行各种形式大力加强舆论宣扬，让每位有参与培训愿望的残疾人都能知道相关政策，要充分发挥多种媒体的作用，并运用典型事例引导他们自觉参与职业技能培训。
残疾人学习沟通群：92457550专业老师24小时在线服务远程训练网网址：/残疾人培训工作方案篇2一、培训目的：增加学员的就业意识、自我意识、和责任感，提高学员的整体素养，保证所受培训人员达到有关规定要求，为残疾人供应充分的人力资源和就业资源。
二、培训对象：参加本次培训项目的人员。
三、培训内容:四、培训周期和人数：五、培训用法的设施、培训教材和资料（1）培训用法的设施包括：笔记本、投影仪及相关网络设备；（2）培训教材及资料包括：培训手册、培训方案。
六、培训方式：由培训机构制定培训资料并组织实施，采纳集中讲解，随机提问等方式。
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残疾人培训方案篇一：xx乡残疾人种植技术培训实施方案为了认真贯彻残疾人事业在社会主义新农村建设中的作用，根据县残联的安排，结合我乡实际，决定在我乡开展农村残疾人种植技术培训，制定本方案。
一、任务目标来自全乡X名不同残疾类别的人员参加此次培训班，提高农村残疾人的种植养殖技术。
二、组织实施（一）加强组织领导。
结合我乡实际，制定本地的残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，及时分配下达任务，加强监督检查。
乡残联和农科站要具体组织开展培训工作。
（二）认真部署实施。
本次培训时间为xx年X月X日，乡残联要将工作落实到位，取得实效，并配合上级部门做好残疾人就业、培训的需求。
（三）强化培训。
培训要坚持因地制宜的原则，突出地域经济特色和产业特点，坚持“以就业为导向”和“实际、实用、实效”的原则，促进残疾人就业创业。
三、工作要求（一）自愿培训。
残疾人培训采取自愿方式，培训对象必须持有第二代残疾人证、男女不限、有培训需求、具有就业能力。
（二）机会均等。
凡是我乡持有第二代残疾证的对象，均可参加我乡组织的培训活动。
（三）坚持规范管理。
1、种植技术培训应尽可能因地制宜，贴近老百姓的种植需求；2、根据培训项目及残疾人特性，科学设置课程，作好课时安排。
职业技能培训不仅要培训专业知识，还要对学员进行法律法规、就业指导、职业道德、心理辅导方面的培训，帮助残疾人树立正确的就业观。
（四）按时完成相关工作。
乡培训应于xx年X月X日以前实施完毕，做好痕迹资料的管理，上报活动总结。
四、经费来源（一）补助标准：残疾人种植技术培训实行免费培训。
县残联对乡残联组织的培训给予适当补贴，乡残联预算标准为：种植技术培训X元/人，X人参加，合计为X元。
由县级残联帮助解决。
五、监督管理1、乡残联加强对培训项目的指导、督促、评估和检查工作，确保培训任务按质按量按时完成。
篇二：残疾人就业培训实施方案为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》，确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制定本实施方案。
一、目的意义残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。
随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。
残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。
做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。
二、培训对象辖区内有就业能力，有就业培训意愿的适龄残疾人。
三、内容形式社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的原则，从方便学员、多元选择出发，采取多种合作方式，多渠道、多层次、多种形式，最大限度地享用社会资源开展培训。
通过组织辖区内有就业能力和就业意愿的残疾人参加花卉栽培、家电维修、电气焊等就业技能培训工作，并通过大量实践好的活动，培养残疾人的实践能力、动手能力、学习能力和创新能力，使残疾人能够熟练掌握就业技能和就业知识，转变其就业观念，增强其就业信心，提高其积极参与就业的竞争力，通过全社会的共同努力，最终实现残疾人成功就业的目标。
（一）培训内容社区残疾人就业培训工作内容包括：就业常识、创业培训、引导性培训等就业知识培训，花卉栽培、家电维修、美容美发、计算机应用、电气焊等就业技能培训。
（二）培训形式1、邀请专业人士，组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业培训、引导性培训、《残疾人就业保障条例》、《劳动法》等就业知识培训和相关法律法规讲座。
2、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点，结合每个残疾人的实际情况，社区将花卉栽培技术人员、掌握家电维修专业人员、电气焊技工请到社区，组织残疾人集中开展专项专业理论知识讲座。
3、在残疾人掌握相关专项基本理论知识的基础上，社区组织残疾人到确定的培训基地开展实地培训。
通过专业人员对残疾人手把手、一对一的培训，使残疾人能熟悉掌握技能。
4、残疾人在掌握相关技能后，如有继续深入学习的意愿，社区将积极联系相关单位，推荐其参加市上或省上组织的专业技能培训班进行培训。
四、时间安排残疾人就业培训工作要坚持自主自愿的原则，充分考虑残疾人的身体、知识和家庭等状况，做到“四化”，即：参加培训的人员广泛化，培训的技能知识实用化，组织开展的培训科学化，联系的就业岗位满意化。
第一阶段：准备动员阶段（xx年1月1日―3月30日）成立社区残疾人就业培训工作领导小组，制定实施方案，落实各项工作职责。
积极协调联系辖区具备培训条件的单位，确定培训基地和培训老师。
广泛征求残疾人意见，认真调查，做好残疾人培训意向、家庭状况、身体状况等基础资料登记工作。
组织召开由辖区单位、非公经济、广大居民、社会各界人士、残疾人及残疾人家属代表参加的残疾人就业培训工作动员大会，全力营造全民参与残疾人就业培训工作的良好氛围。
第二阶段：组织培训阶段（xx年4月1日―10月30日）按照制定的培训计划，分步骤组织开展各种培训。
第三阶段：促进就业阶段（xx年11月1日―11月30日）广泛搜集筛选用工信息，积极与非公经济负责人联系，因人选岗，因岗选人，开展企业与残疾人双向选择的就业活动。
落实有关政策，积极引导残疾人自主创业，全力促进残疾人就业工作。
第四阶段：跟踪回访阶段（xx年12月1日―12月25日）要抱着为残疾人负责，为用工单位负责的态度，认真做好已就业残疾人的跟踪回访工作。
并总结培训经验和促进就业经验，查找不足，不断推进残疾人全面工作。
五、保障措施（一）组织领导保障为加强此项工作的组织领导，特成立※社区残疾人就业培训工作领导小组。
组长：※※※，※社区党工委书记、社工委主任副组长：※※※，※社区党工委副书记、纪工委书记※※※，※社区党工委委员、社工委副主任成员：※※※，※社区居委会主任※※※，※社区残协专干※※※，※社区民政专干※※※，※社区社保服务站专干※※※，※社区工会领导小组下设办公室，办公室主任由※※※同志兼任，具体工作由※※※同志负责，※※※、※※※二同志配合。
（二）培训经费保障为使残疾人就业培训工作能顺利进行，社区从xx年开始，将从日常办公经费中按一定比例专门列支残疾人就业培训工作经费。
另外，还要通过积极协调市、区残联以及有关部门单位、辖区内热衷残疾人事业的非公经济、个体工商户和社会各界人士的支持，给予资金帮助。
（三）培训场地保障按照社区资源共享的原则，充分利用社区、辖区单位、技术学校、花卉公司、非公经济和市区残联、工会、社保、民政等部门单位的培训场所，积极开展残疾人就业培训工作。
（四）就业促进保障为使接受培训后熟悉掌握就业技能的残疾人能够及时找到合适的工作岗位，最终实现就业目的，社区将采取“请进来，送出去”的原则，邀请市区内有用工需求的企业领导及非公经济负责人，实地考察已掌握就业技能残疾人的现实情况与表现，充分征求残疾人就业意向，采用双向选择的方式，推动残疾人就业。
同时，倡导自主创业，给残疾人提供有利条件，落实好相关政策，促进残疾人就业。
篇三：湘潭市残疾人职业技能与实用技术培训实施方案为贯彻《xx年湘潭市残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》的通知，切实做好市本级残疾人职业技能培训工作，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，特制定本方案。
一、任务目标完成残疾人职业技能培训200人，培训后残疾人就业率达到85%以上，残疾人满意率90%以上。
二、实施时间xx年6月-11月。
三、工作步骤（一）5月：确定培训项目和班次人数，制定培训竞标方案。
（二）6月：完成培训竞标工作，对培训机构的考察。
公示xx 年市本级培训公告。
（三）7月-9月：培训实施，并进行绩效跟踪监控。
（四）10月-11月：培训项目资料申报，数据录入，效果回访。
验收合格后拨付培训资金。
四、经费标准职业技能培训：xx元/人。
创业培训：2500元/人。
职业康复培训：xx元/人。
五、有关要求（一）严格培训对象条件。
培训对象必须具有湘潭市户籍、持有第二代残疾人证、处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁）、有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力。
同一名残疾人在三年内免费培训次数不超过两次，两次培训不在同一个培训年度内。
（二）严格开班形式。
残疾人职业技能培训集中培训班采取小班制，每班不得多于30人，以一个工种或一项技能为一期培训内容，不得混合开班。
（三）严格培训绩效要求。
就业技能培训时间为1个月，培训结束95%以上的学员要达到技能等级要求并领到相关部门核发的技能等级证书，就业率不低于85%。
其中职业康复训练对象针对的是智力、精神残疾人。
创业培训由本中心会同市残疾人企业家协会确定培训人员，严格依照国际劳工组织的有关要求设置培训课程进行培训，时间不少于15天。
（四）严格信息档案管理和数据库录入。
按照市残联《xx年残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》要求，要求各培训中标单位必须建立详细的学员培训档案（书面档案和电子档案），包括培训实施方案、学员培训情况登记表、培训人员花名册、残疾人证原件及复印件（以上4类资料在开班前报市残疾人劳动就业服务中心）；结业证书、职业资格认定证书、每期培训学员集体及培训学习相关照片；自查评估报告。
并实名制录入湖南省残疾人培训管理系统)。
（五）实行跟踪服务，做好稳岗服务。
对培训后的残疾人，要及时提供就业服务，做好残疾人的就业安置工作。
（六）要求各培训中标单位在10-15个工作日内将开班资料报湘潭市残疾人劳动就业服务中心审批确定后开班。
篇四：珠晖区残疾人职业技能与实用技术培训实施方案为贯彻落实市人力资源和社会保障局、财政局和市残联联合印发的《xx年全省残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》（衡残联〔xx〕12号）文件精神，切实做好xx年度我区残疾人职业技能与实用技术培训工作，提高残疾人职业技能水平和综合素质，增强残疾人的竞争能力，促进残疾人就业，特制定本方案。
一、任务目标今年全区培训任务90名。
二、培训对象残疾人培训实行引导鼓励、自愿参加的原则，培训对象必须持有第二代残疾人证、处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁）、有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力。
三、组织实施（一）加强组织领导、明确任务职责。
区残联制定残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，加强监督检查。
培训方案于xx年5月31日前报市业务主管部门。
（二）认真部署实施、稳步推进工作。
各乡镇街道残联要认真履行职责，做好残疾人就业、培训状况摸底调查，通过在乡镇、社区设置窗口办理登记等方式，实名制掌握城镇就业年龄段残疾人就业、失业底数和培训需求。
区残联就业服务中心要精心组织实施培训工作，确保培训计划落实到位，培训后就业从业率保证70%以上。