2020年设备管理述职报告年度最新参考五篇
2024年设备部门述职报告（4篇）
2024年设备部门述职报告各位领导：自____年____月____日起，本人正式加入公司，担任设备维护人员一职。
时光荏苒，转眼已满三个月。
在此期间，在主管和同事们的悉心指导和帮助下，我不断学习成长，逐步熟悉了公司各项业务流程和设备操作。
以下是我对入职以来的工作情况的汇报，如有不足之处，敬请领导批评指正。
一、学习情况作为一名设备维护人员，我始终保持积极主动的学习态度，严格遵守公司规章制度，认真完成上级分配的任务。
在努力学习设备相关知识及维护方法的我还积极搜集工作中所需的其他知识技能，以提升自身综合素质。
通过不断学习，我已基本熟悉公司设备，并能熟练处理常见的设备故障。
我坚持每日与同事共同进行设备巡检和定期保养，以便及时发现并解决潜在问题，确保设备运行稳定。
二、工作情况在过去的三个月里，我在主管和同事的指导下，完成了以下工作：1. 针对二线一号贴片机上吸附平台贴片效果不佳的问题，发现平台磨损后，及时向主管汇报并按照要求量取尺寸、绘制图纸，经李师傅加工后，效果显著改善。
2. 对大片贴合的欣高热压机安全锁扣进行改良，根据主管指示对图纸进行优化，提高了设备性能。
3. 针对裁切一号里程激光切割机运行中的跑偏跳切问题，多次维修未能彻底解决，后联系厂家进行维修，并在维修过程中学习到了里程机的程序及驱动调试方法。
4. 在主管指导下，对前道酸刻、清洗线进行彻底清洁并更换喷头垫圈，确保设备正常运行。
5. 对替换下来的设备有用零件进行收集保留，以备后续使用；在保证机器正常运作的前提下，尽量节约常用消耗型材料。
三、未来工作设想在今后的工作中，我将继续发扬设备部的优良传统，严格要求自己，深入学习设备知识，积极处理设备报修，积累经验，提升专业技能。
对公司现有设备进行认真分析，针对常见问题和不足之处进行改进，以提高设备生产效率。
如有不足之处，我将虚心接受领导和同事的批评指正，不断完善自己，为公司的发展贡献力量。
2024年设备部门述职报告（二）随着____年的落幕，我们迎来了充满希望的____年。
设备管理述职报告6篇
设备管理述职报告6篇优秀的述职报告需要详细描述自己的工作过程和方法，通过写述职报告可以展示自己的专业知识和技能，下面是作者为您分享的设备管理述职报告6篇，感谢您的参阅。
设备管理述职报告篇1尊敬的教体局领导：新年伊始，我到勤教站一年有余，通过和同志们共同工作与学习，对勤教站工作性质和教职工情况已基本掌握了解。
一年来，在局党组的正确领导和各职能部门及兄弟单位的关心支持下，在班子成员及全站同志的共同努力下，圆满完成局党组交付的各项工作任务。
借此机会向领导和同志们汇报我的工作情况和当站长的感受，供大家参考。
一、转变思想，强化责任。
到勤教站后，由于工作性质的转变，通过一年多工作，了解了勤教站的现状，深感肩上的责任重大。
身为一名站长，不同的人当站长有不同的当法。
比如，有的人凭德才当站长，有的人凭经验当站长，有的人凭吃苦精神当站长，有的人。
我充分认识到强站先强己、强班子、强整体职工素质工作理念。
而我要凭借自己责任感和工作热情，在站长位子上做好毎一件事情……二、扎实工作，务求实效。
xx年，我紧紧围绕县教育工作大局，规范管理，突出服务，大小事都要通过班子成员共同协商，各项工作做到有布置，有记录，有落实，有结果。
带领全站人员较好的完成年初制定的工作目标，并取得了显著成绩，为全县教育事业又快又好发展做出自己的贡献。
我就从一下几个方面回顾今年的工作：圆满完成全县中招理化生实验操作考试工作。
xx年中招理化生实验操作考试工作，做到宣传到位、措施得力、组织严密。
今年考试工作，从xx年4月6日考试开始至4月18日结束，历时13天。
共有考点x个，考生x人，人均x分，及格率x%，优秀率x%，满分率x%。
圆满地完成了省、市、县教育主管部门提出的考试要求。
确保了考试的质量，确保了考试的安全，确保了考试的顺利进行。
受到市县主管部门的肯定和广大师生好评。
2、积极开展中小学实验教学优秀论文、优质课评选活动。
今年，根据省教育厅，xx市教育局要求，全县中小学实验教学优秀论文、优质课评选，按照《河南省中小学实验教学优秀论文、优质课评选办法》精心组织、认真筛选，全县选出3篇市级实验教学优秀论文，5节市级实验教学优质课。
2024设备管理述职报告(通用4篇)
2024设备管理述职报告(通用4篇)2024设备管理述职报告(篇1)在设备管理方面，我深知其重要性。
设备是企业的核心资产，设备的正常运行是企业生产的基础，而设备管理则是保障这一切顺利进行的关键。
在此，我将从以下几个方面进行述职报告：一、引言随着企业的发展，设备规模不断扩大，设备管理工作的难度和挑战也不断增加。
作为设备管理部门的一员，我深知责任重大，必须以高度的责任心和严谨的工作态度，认真履行职责，确保设备的正常运行。
二、设备管理述职报告内容设备日常维护保养设备的日常维护保养是设备管理的基础工作。
我们制定了详细的维护保养计划，定期对设备进行清洁、润滑、检查等工作，确保设备的各项性能指标正常。
同时，我们还建立了设备维护保养档案，对设备的维护保养情况进行记录和跟踪，及时发现和解决潜在问题。
设备故障维修与处理在设备运行过程中，难免会出现各种故障。
我们建立了完善的故障处理机制，一旦发现故障，立即组织人员进行排查和处理。
对于重大故障，我们积极联系厂家或专业维修人员进行维修，确保设备尽快恢复正常运行。
同时，我们还对故障原因进行分析总结，避免类似故障再次发生。
设备更新与改造随着技术的不断进步和企业生产需求的变化，我们需要对部分设备进行更新和改造。
我们通过市场调研和技术分析，确定了设备的更新和改造方案。
在更新和改造过程中，我们注重技术的先进性和设备的可维护性，确保新设备能够更好地服务于企业的生产需求。
设备资产管理设备资产管理是设备管理的重要环节。
我们建立了完整的设备资产管理制度，对设备的采购、验收、使用、维修、报废等环节进行全面管理。
同时，我们还建立了设备资产数据库，对设备的各项信息进行记录和更新，方便查询和管理。
通过这些措施，我们确保了设备资产的合理配置和有效利用。
三、总结和展望通过我们的努力，设备管理工作取得了一定的成绩。
设备的正常运行率得到了提高，生产效率也得到了提升。
然而，我们也意识到仍存在一些问题和不足之处。
设备管理述职报告参考7篇
设备管理述职报告参考7篇述职报告可以帮助我们总结工作中的成功经验，为未来的工作提供指导，透过述职报告，可以展示自己在工作中的创新和改进能力，以下是本店铺精心为您推荐的设备管理述职报告参考7篇，供大家参考。
设备管理述职报告篇1全面负责车间设备日常维护管理工作，过去一年来在车间班子和车间员工的共同协作下，我以四精管理为切入点，坚持走动式管理，积极展开各项设备管理工作，圆满完成了自己所分管的各项工作任务，现就一年来工作等情况汇报如下：（一）存在不足1、压缩机油耗控制不是很理想，日常管理不到位。
2、在职工培训方法上没有创新，设备检修水平参差不齐，部分检修人员技术水平较差，自主维修意识差。
3、工作作风和创新能力仍需提高，工作不够全面细致，存在疏忽或漏洞；工作方法不够灵活，比较单一、不能够很好地调动员工的积极性。
（二）改进措施1、加强日常巡检，努力消除跑、冒、滴、漏。
明细润滑管理制度，严格控制各机油压、油温，控制各注油器的注油量，定期做好滑油的过滤和检验工作。
2、加强员工培训，提高员工设备维护知识，增强检修技能，采取各种激励机制，激发员工参与设备管理的热情，使设备维护工作由强制变为自觉。
3、勇于吃苦，树立和强化自身的表率作用，充分调动员工的积极性，以求真务实的工作作风、良好的心态和饱满的工作热情，搞好本职工作。
明年的工作计划1、设备检修计划性，做好各机等易损件使用周期的统计工作，做到定期检查更换。
2、做好系统大修和单机大修项目、材料、备件的上报工作，做到不漏项、不漏报，确保大修工作保质、保量顺利完成。
3、增强小改、小革意识，提高创新能力，以提高产能和安全生产为前提进行小改革、小发明。
4、做好材料费用控制和修旧利废，要以增产节约、增收节支为前提，以20XX年检修预算为参照，努力降低检修费用。
对于更换下的阀门要进行修复利用，修复不了交机动科统一协调维修。
防污气阀阀片在保证质量的前提下要返厂研磨、重复利用。
对已更换下水冷器及时进行清洗、试压试漏、更换列管，保证备件备用。
设备管理员述职报告范文（精选5篇）
设备管理员述职报告设备管理员述职报告范文（精选5篇）随着个人素质的提升，报告与我们愈发关系密切，报告具有语言陈述性的特点。
一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的设备管理员述职报告范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
设备管理员述职报告范文（精选5篇）1一、年初生产繁忙发挥老设备最大效率今年我队重新启用了32钻机，32钻机是老设备，安全系数较低，设备比较落后，但是职工对这套设备比较熟悉，使用起来比较得心应手，且老设备自身磨合十分充分到位，固一直以来未出现大的设备事故。
从平时的生产管理来讲，每口井开钻前的设备安全检查都是设备管理工作中的一个重要内容，在完整统计好检查中提出的整改内容的同时，对提出整改的问题当日组织整改，不能马上整改的，通过书面形式及时反映给有关部门是一项十分重要的工作。
我队严格按照此标准和要求，高效率发挥设备性能，顺利生产。
xx月份，70钻机在xx 安装试运行，使得我队重新接触了70钻机，再次安装70d钻机问题发现不少，一是设备的长时间打包，使得一些设备不能平稳运行，队部在对设备进行调试和安装过程中存在的问题进行讨论部署，最终完成新设备的'安装调试和投产工作；二是职工生疏操作，不能很快转型。
另在日常设备运转过程中要做到定时定期跟踪检查。
杜绝设备安全隐患。
使得我队安装、生产两不误。
二、项目严格巡回检查确保设备看管到位xx月份，公司开拓域外项目，我队接手的xx井，这是一大喜讯，这是提升队伍水平的大好机会，同时又极具挑战性，就设备方面而言，主要存在以下问题：一是长途搬运对设备具有一定的破坏性，二是设备安装调试存在困难，且安装时间长，重量大，危险因素多。
但是我队坚持高要求、标准操作严格关，加上职工努力克服重重困难最终顺利一开xx井。
而其中最为关键的内在条件在于我队设备维护、保养工作到位以及之前的xx试安装工作到位。
今年我队无因保养不到位、不及时或超保、漏保而造成的设备事故发生。
设备管理述职报告范文五篇
设备管理述职报告范文五篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设备管理个人述职报告6篇
设备管理个人述职报告6篇设备管理个人述职报告(篇1)一、纪守法，遵守公司的规章制度。
一年来，本人遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，贯彻执行上级及公司的有关指示精神，按照公司生产协调部及分公司领导的部署，完成好本职工作。
同时认真学习业务方面的有关知识，努力提高自身的业务知识和工作能力。
二、设备管理工作方面我就从学习最基础的机械设备、施工机具基础知识(原理)入手。
从2006年1月份至2006年12月份，我几乎每天晚上都坚持利用两三个小时的时间学习机械设备管理方面的知识。
我查阅了所属机械设备、施工机具的相关书籍及机械原理图等相关资料近百册。
尽可能多地去了解、掌握一些它们的性能、保养规程、基本操作规程等方面的基本知识。
我利用中午、晚上近63xxxx小时学习机械设备管理方面的知识。
边学习边将学到的设备管理知识逐一运用到工作的实践过程中，通过工作中的实践使我受益匪浅。
坚持自定的每日一巡查制度，每日清晨巡查一遍在用的设备、施工机具。
检查一遍设备、施工机具操作手执行操作规程、维修保养规程等的情况。
并及时解决查出的问题。
一年来，设备管理工作具体所做的事项简要如下：1.检查活动焊机132台次，机动翻斗车131台次，运输机动车辆105台次，装载机71台次，吊车32台次，交、直流电焊机及其它施工机具163台次。
查出问题87项。
监督整改合格87项。
检查设备、施工机具运转、巡查记录，设备管理制度、设备操作规程、设备维修保养规程执行情况25台次。
查出不合格项38项次。
监督整改合格38项。
查出机动翻斗车、运输机动车辆、装载机、吊车无刹车安全隐患xxxx，及时对相关部门下达了勒令停车整改通知单，并亲自监督直至检验合格。
2.组织设备、施工机具操作手举办培训班一次。
对操作手进行设备、施工机具管理制度、操作规程、保养规程，档案、运转、巡查、维修保养记录正确填写培训。
参加培训的操作手达4xxxx。
3.组织现场抢修机具、设备5xxxx，及时解决了施工现场机械、设备故障。
设备管理人员个人述职报告范文（精选5篇）
设备管理人员个人述职报告设备管理人员个人述职报告范文（精选5篇）时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，需要认真地为此写一份述职报告。
那么问题来了，述职报告应该怎么写？下面是小编帮大家整理的设备管理人员个人述职报告范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
设备管理人员个人述职报告1经过几年的改扩建，我们中能公司榆阳煤矿已经基本上完成了从小煤窑向现代化矿井的改造，换句话说我们榆阳煤矿已经成为一个现代化矿井。
现代化矿井一个明显的标志就是超多使用高科技含量的现代化设备，下方我从两个大的方面谈谈设备管理对我矿的重要性和我们今后应如何开展设备管理工作。
一、开展好设备管理是至关重要的。
在煤矿工作过的人大都听过这么一句话，“出炭不出炭关键看机电”，从这么一句流传的老话我们就不难看出机电管理工作在煤矿安全生产中的重要地位，设备管理则是机电管理工作中的一个重要组成部分，这样我们就不难看出设备管理在煤矿安全生产管理工作的重要性。
为了提高大家对设备管理重要性的认识，下方我举两个发生在我们榆阳煤矿的设备管理典型案例。
案例一：去年12月份，由于管理不善造成井下东区200kw转载溜子电机烧毁，由于我们在选型上思考不周，选取的是一台特制设备，当时又购置不到适宜的电机，最终造成东区停产三昼夜的一级非人身伤亡事故，给矿井造成数百万元的重大经济损失。
案例二：今年6月份，由于管理不善造成主皮带变频调整柜损坏，导致全矿井停产三昼夜的一级非人身伤亡事故，给矿井造成了数百万元的重大经济损失。
从上方两个案例我们不难看出，设备管理在煤矿安全生产中是至关重要的。
二、如何开展好设备管理。
明白了设备管理的重要性，那么如何开展好设备管理，下方我从三个方面谈谈。
1、选好设备是前提改革开放以来，我国的设备制造业有了长足的发展，但同类设备有众多的生产厂家，必然存在着好坏上的差异，因此我们在购置设备时务必精挑细选，既要思考价格实惠更要确保质量问题。
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2020年设备管理述职报告年度最新参考五篇设备管理述职报告精选(一)尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。
我现在将设备维修中心一年来的工作进行简要的汇报，不妥之处请批评指正。
设备维修中心在公司的正确领导下，在各部门和兄弟单位的支持配合下，客服了中心领导配备不齐全等困难，三厂、一公司2400多人凝心聚力、开拓务实，较好的完成了2015年的各项工作。
全年共完成大(项)修设备454台(套);小型设备修复34313台(套);生产托辊32万个，生产钢结构件1842吨;全中心入井服务1727人次。
全中心共完成工时351.55万个，大(项)修设备完成工时224.41万个，完成年计划的104%;各类小型设备完成工时127.14万个，完成年计划的139%;完成设备维修及制造产值13.18亿元;实现利润1652.9万元。
设备维修实现“五化”：——设备维修内部专业化。
各大修部门根据设备种类、工作性质进行划分，有效发挥了设备吨位和检修场地的优势，人力资源得到合理利用。
——生产组织竞赛化。
各生产车间以班组为单位，开展劳动竞赛，激发员工生产积极性，把争先创优活动同安全生产融合，初步形成了比、学、赶、超的生产氛围。
——质量管控体系化。
编制了近年神东机电设备运行事故案例;制定了29种机型358个质量管控关键点标准;规范了26项大修出厂技术清单;质量管控纳入设备维修中心五型绩效考核体系，注重质量的过程控制。
——自主修复初步规模化。
中心现已开展了8类19项自修项目，在设备和人员没有增加的情况下，提高了自修量，如机架修复同比增长66.1%，立柱修复同比增长79%，节约外委修理资金4524.83万元。
——维修过程规范化。
;中心代表公司取得了12种设备大修资质，完成了十种机型大修规范的编制，其中四种大修规范已经在神华集团正式颁布，其它六种机型正在组织会审中。
企业管理实现“六有”：——本质安全扎实有效。
中心贯彻落实公司“本安体系全面实施年”精神，以创建本安二级为目标，落实责任，全年未出现人身伤害及机电事故。
组织开展危险源再辨识活动，辨识新增危险源96项;广泛应用本质安全信息体系，全年共录入隐患7450条、人员不安全行为2040条;中心及各厂、公司共举办各类培训127次，培训人员6092人次。
通过各种手段全面提高员工的安全生产技能和素养。
——经营管控有典有则。
全面开展五型绩效考核，每月召开经营分析会，对各厂、公司的生产成本、可控费用进行分析，改革传统薪酬分配方式，以“五型”绩效考核为手段，对工资进行二次分配;持续开展“双增双节”活动，全年节约设备购置费用791万元，大修配件费同比下降3%，消耗材料同比下降5%;节约材料费、配件费3797万元。
中心六项费用全年节约12.36%。
——党建工作健康有序。
坚持发挥党员先锋模范作用，增强思想政治工作的针对性、实效性、科学性;严格按照公司要求程序开展了部分党支书记的公推直选工作;进一步规范“两报三刊”的管理工作，在车间开辟专门的班组学习建设园地;建立了样板党员活动室和图书阅览室，创办了维修简报。
中心党委组织各级领导和关键岗位人员四次集体观看、学习《反腐倡廉警示片》;中心网站开通了群众监督信箱，设立了信访专线电话;出台了《设备维修中心信访管理制度》;通过述职、员工民-主评议对中心副科级以上管理人员进行考核;合理化建议反馈到职工，形成了PDCA闭环管理。
——幸福工程游必有方。
中心领导班子把员工的利益放在首要位置，中心在年初组织了130个管理岗位公开竞聘，417人参加竞聘;为女职工发放《女性修养和健康读本》623本;邀请地方计生管理部门上门为女职工进行免费妇检;通过改造挖潜，为400多名劳务工解决了住宿;为17对夫妻安置了夫妻房;在各厂、公司建立了职工活动室、图书阅览室，配备了台球、乒乓球、3000余册书籍等。
妥善接收和安置了唐公沟和神东露天矿分流的80多名员工。
——团队履职渊源有自。
2015年，组织召开了四次中心组学习会，通过学习，提高政治思想水平，自觉做到政治上、思想上、行动上与公司保持一致。
设备维修中心坚持以建设“四好“领导班子为目标，发挥班子合力。
一直倡导发挥团队的力量和智慧，使得人人有事干，事事有人管，既有民-主又有集中。
中心内部形成了廉洁自律、忠于职守、服从大局、作风正派的良好风气和工作氛围。
公司把设备维修的重任交给了我和我的团队，使命光荣，责任重大。
我时刻提醒自己不能辜负公司的信任，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。
坚持甘于奉献、诚实敬业，做到领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。
对公司出台的每一项制度规定、公司会议精神和领导重要讲话我都认真学习领会。
2015年中心编制梳理了安全、生产等五类186项管理制度，形成了较健全的设备维修中心制度管理体系。
在公司的精心组织和指导下，设备维修中心全体员工全力以赴配合“神华杯”采煤技能国际邀请赛有关筹办工作，为大赛成功举办做出了应有贡献。
作为单位的主要领导,无论在工作或生活中，我始终处处以身作则，率先垂范，凡要求员工做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，做到不取不义之财，不拿不法之物，堂堂正正做人，清清白白做事，不谋私利;敢于承担责任，不做“老好人”。
回顾2015年的工作，中心虽取得了一定成绩，但我深感仍有“五个不够”：一是安全管理还不够到位，人员不安全行为没有得到彻底的遏制;二是有些部门、单位对中心内部管理流程执行还不够严谨;三是由于中心快速发展，队伍培育储备不够，三条线都没有形成梯队;四是修理能力不够，还有大量的部件修复需要外委，小型机电设备的修理不能满足矿井的需求。
五是设备修理质量还不够精细，修理质量问题时有发生。
从我自身来讲，也存在很多不足：一是注重业务和管理方面的学习，不注重政治理论的学习;二是深入矿井的次数较少;三是工作还不够严谨、细致;四是有时有懒惰思想。
工作思路是：明确一个目标，规范五项流程，推行七化管理，抓好六项重点工作明确一个目标：即以“生产本质安全管理提升年”为目标，实现健康维修、平安维修，达到本安一级。
规范五项流程：即规范管理流程，规范维修流程，规范质量控制流程，规范费用管控流程，规范计划流程。
推行七化管理：即本质安全目标化，班组建设规范化，精益管理主题化，现场管理动态化，技能创新日常化，重点工程项目化，党建工作标准化。
几项重点工作是：做好员工队伍建设，加大培训力度。
配合好公司相关部门做好二厂二期项目以及哈拉沟支护材料加工部的详细规划工作。
二是做好高端胶带机生产线的详细论证工作，给公司决策提供依据。
做好胶管总成生产的扩能工作。
电机修理在设备到货之前做好修理工艺的准备工作。
配合公司相关部门做好二厂宿舍楼、食堂的基建工作。
最后，我将怀着对企业的感恩和感激之情，以高度的责任心和事业心，发扬真抓实干、求真务实、高标准和严要求的工作作风，和我的同事们一道为公司完成2011年各项任务作出维修中心应有的贡献。
谢谢大家!设备管理述职报告经典(二)在公司的正确领导下，在各业务部门，特别是机电管理部的具体指导下，在兄弟单位的大力支持下，设备管理中心取得了较好的成绩：全年未发生重特大机电事故，设备故障停机率0.46%，较计划指标降低34%。
完成56安49撤设备配套工作。
完成设备大修资金16.4亿元296万工时。
实现经营收入9206万元，发生费用8085万元，完成公司下达的经营指标。
具体特点如下：一、突出重点，加强业务管理，确保安全生产1、运行方面。
坚持均衡生产和预防性检修，成立了设备故障抢修小组，全年实施抢修192人次。
加大现场监督检查力度，全年共查出问题3712条。
推行了标准化检修，降低了设备故障率。
收集47个亮点工程的推广项目，推广应用了42个。
2、设备配套和调剂方面。
每周与生产单位、物供中心、维修中心及主管部门沟通一次，确保设备按生产接续计划配套到位。
盘点了各矿小型设备和大型材料，实现调剂使用4753万元。
成立了对外调剂小组，出售设备42台，变现资金4118万元。
3、克服国产设备状态差等重重困难，合理安排，超前组织设备大修，确保了设备配套和生产接续。
开始着手制定大修配件定额，配合企业管理部开展了工时写实。
重新修订主要生产设备大修周期标准。
4、技术方面。
完成了4个自动化工作面的实施工作。
组织了变频驱动技术、五臂锚杆机等20多项新技术、新工艺研发、试用。
组织召开“液压支架质量提升”研讨会。
完成胶带机和支架技术标准的编制工作。
组织完成30余项技术改造工作。
对所开发的4万余种国产化和本地化零部件数据库进行了梳理。
5、信息化方面。
独立完成了北部区主运输胶带机、综采设备数据在中心的实时监测工作。
完成EAM一期工程的系统功能升级和拓展工作。
6、检测实验室取得国家级认可证书，并通过陕西省计量认证。
全年完成新到货样品检测341次，检测出不合格样品53次。
完成在用油品铁谱分析12395个点位，发现异常点位1390个。
为生产提供了有力的技术支持。
编写的《铁谱分析技术标准》和《在用胶带机滚筒轴探伤技术标准》通过神华集团审核并认可。
二、加强党建、政治思想工作及党风廉政建设1、加强党建和政治理论学习深入学习了各阶段内两级公司的重要文件及有关规定。
出台《设备管理中心党建信息化实施方案》，形成党建信息化工作模式。
开展“党员承诺制”活动，进一步增强党组织的凝聚力。
我和班子成员也特别注意政治理论学习，加强个人修养。
经常认真学习两级公司主要领导的讲话精神，以便准确把握工作重点和工作方向。
2、加强领导班子和队伍建设制定下发了《设备管理中心“四好”班子创建实施方案》。
定期广泛征求了员工对领导班子的意见及建议，以便改进。
针对领导班子和队伍年轻化的特点，建立了领导班子、中层干部、员工，按德、能、勤、绩的全员三级评价机制。
出台《设备管理中心人才培养办法》，将员工培训工作常态化。
3、加强队伍党风廉政建设开展廉洁自律风险源辨识工作，确定了“外委大修、国产化项目确定、技术交流、设备尾款审批、索赔谈判、设备调剂、检测服务”七项管控重点，并制定了针对性措施。
与各党支部签订了《党风廉政建设责任状》。
我个人恪尽职守，班子成员认真履行本职工作，严格遵守廉洁自律的有关规定，对于中心的重大事宜和涉及员工切身利益的重大事项，全部由领导班子集体研究决定。
形成了廉洁自律，清风正气的良好风尚。
三、存在的问题和改正措施2015年设备管理工作虽然基本满足了公司安全生产的需要，但距离公司出标准、出经验、出成果的要求甚远。
还存在以下主要问题：(1)设备运行管理依然处于被动应对的局面，没有形成合力主动出击。
对出现的新问题敏感性不强，不能将问题及时消除。
(2)设备调剂、配套仍然处于低水平运营阶段，信息化、规范化、标准化、流程化作业和管理的机制有待进一步完善和提高。