矿山作业现场安全培训教育制度

一、培训目的

本制度的目的是确保矿山作业现场的安全，提高员工的安全意识，培养员工正确的安全操作技能，减少事故发生的可能性。

二、培训范围

本培训制度适用于所有在矿山作业现场工作的员工，包括新员

工和在岗员工。

三、培训内容

1. 安全理念和安全文化教育：向员工传达安全第一的理念和矿

山作业现场的安全文化。

2. 法律法规知识教育：向员工介绍与矿山作业相关的法律法规，包括安全生产法律法规和相关政策文件。

3. 安全操作规程培训：向员工介绍矿山作业现场的安全操作规程，包括使用工具和设备的正确方法、遵守操作规范等。

4. 应急救援知识培训：向员工传授事故应急救援的基本知识，

包括急救技能和应急预案的掌握。

5. 安全事故案例分析教育：通过分析矿山作业现场发生的安全

事故案例，加强员工对安全隐患的识别和防范能力。

四、培训方式

1. 集中培训：定期组织集中培训，由专业人员进行教育。

2. 现场演练：组织现场演练，让员工亲身体验安全操作和应急

救援的场景。

3. 自学培训：提供安全教育研究资料，鼓励员工自行研究。

五、培训记录与评估

1. 培训记录：记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容等。

2. 培训评估：定期对员工的安全培训进行评估，了解培训效果，提供改进建议。

六、违规处理

对于未按规定参加培训或培训合格率低于要求的员工，将进行

相应的违规处理，包括警告、记过等。

七、制度宣传

通过各种渠道宣传本制度，提高员工对该制度的了解和重视程度。

八、附则

本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对本制度进行修订和补充。

以上为矿山作业现场安全培训教育制度，希望能够确保我们的员工在矿山作业现场能够做到安全操作，预防事故的发生。

矿山作业现场安全培训教育制度

矿山作业现场安全培训教育制度一、培训目的本制度的目的是确保矿山作业现场的安全，提高员工的安全意识，培养员工正确的安全操作技能，减少事故发生的可能性。二、培训范围本培训制度适用于所有在矿山作业现场工作的员工，包括新员工和在岗员工。三、培训内容 1. 安全理念和安全文化教育：向员工传达安全第一的理念和矿山作业现场的安全文化。 2. 法律法规知识教育：向员工介绍与矿山作业相关的法律法规，包括安全生产法律法规和相关政策文件。 3. 安全操作规程培训：向员工介绍矿山作业现场的安全操作规程，包括使用工具和设备的正确方法、遵守操作规范等。 4. 应急救援知识培训：向员工传授事故应急救援的基本知识，包括急救技能和应急预案的掌握。

5. 安全事故案例分析教育：通过分析矿山作业现场发生的安全事故案例，加强员工对安全隐患的识别和防范能力。四、培训方式 1. 集中培训：定期组织集中培训，由专业人员进行教育。 2. 现场演练：组织现场演练，让员工亲身体验安全操作和应急救援的场景。 3. 自学培训：提供安全教育研究资料，鼓励员工自行研究。五、培训记录与评估 1. 培训记录：记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容等。 2. 培训评估：定期对员工的安全培训进行评估，了解培训效果，提供改进建议。六、违规处理对于未按规定参加培训或培训合格率低于要求的员工，将进行相应的违规处理，包括警告、记过等。七、制度宣传

通过各种渠道宣传本制度，提高员工对该制度的了解和重视程度。八、附则本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对本制度进行修订和补充。以上为矿山作业现场安全培训教育制度，希望能够确保我们的员工在矿山作业现场能够做到安全操作，预防事故的发生。

安全培训矿山安全生产教育培训制度

安全培训矿山安全生产教育培训制度随着社会的不断发展，安全问题也日益受到关注。而对于矿山这种危险性非常高的场所，更需要高度重视安全教育与培训，以保障员工的生命安全和企业的可持续发展。本文将就安全培训在矿山安全生产中的教育培训制度进行深入的探讨。矿山安全培训所覆盖的范围非常广泛，从管理层到各级员工都应该接受相关培训。首先，针对管理层，应该进行领导干部安全管理培训，让管理层更好的了解安全风险和整个矿山的安全运营机制，了解自身权责和管理职责，以及对于权责之间的分界值得思考和理解。其次，对于从事矿山工作的各级人员，应进行职业技能培训，包括理论知识、工艺流程和设备使用等方面的培训，以保证员工能够胜任本职岗位，更好地发挥自身专业技能和思想觉悟。培训的形式也有很多种，如现场演示、模拟演练、理论讲解等等。其中，模拟演练和实地考核是比较常见的教育方式，这种方式可以让员工更加直观地了解安全事故的危害性和应对措施，有助于提高员工应对突发事件的能力，减少事故的发生。在矿山安全教育培训制度中，安全知识的普及也非常重要。安全知识包括矿山安全标准、安全设施和安全措施等，员工必

须具备相应的安全意识和安全知识，这也是企业安全防范工作的重要部分。除此之外，还需要加强安全机制的建设，拥有一套完整而高效的安全机制可以及时发现和防范安全隐患，遏制安全事故的发生。当然，以上的培训和机制也需要不断地更新和完善。企业应该定期对员工安全知识和技术进行检测和评估，并且在安全事故发生后及时总结教训，加强安全培训的力度，提高员工的安全意识，为矿山的安全稳定做出贡献。总之，矿山安全生产教育培训制度是保障企业安全生产和员工生命安全的重要保障之一，在矿山企业发展过程中，必须高度重视安全培训的开展，加强对矿山安全生产各方面的教育和培训，不断完善和提高安全防范机制，为员工提供更加安全、健康、舒适的工作环境。

矿产生产安全教育培训制度

矿产生产安全教育培训制度第一条本制度适用于全矿各单位和外委施工队伍。第二条应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。第三条主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员应持证上岗，由安全环保部统一组织到有资质的培训机构参加培训和再培训或复审培训。第四条新招收的从业人员，必须先到安全环保部接受不低于 40 学时的矿级教育（安全环保部保留矿级教育培训记录），再到接收单位（外委施工人员由其项目部组织到工程主管单位）接受不低于16 学时的车间级教育（接收单位或工程主管单位保留车间级教育培训记录），再由接受班组（外委施工人员由其项目部）给予不低于16学时的班组级教育（接受班组或项目部应建立健全矿级、车间级、班组级教育培训记录），分别经考试合格后方可上岗，未经三级教育或考试不合格的不准上岗。第五条矿级岗前安全培训应当包括以下内容：（一）安全生产情况及安全生产基本知识。

（二）安全生产规章制度和劳动纪律。（三）从业人员安全生产权利和义务。（四）有关事故案例。（五）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。第六条车间级岗前安全培训可在培训人员的带领、指导下到生产现场进行培训，但不得进行操作和试操作，培训应当包括以下内容：（一）工作环境及危险因素。（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。（六）本车间安全生产状况及规章制度。（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。（八）有关事故案例。（九）其他需要培训的内容。第七条班组级岗前安全培训可在培训人员的带领、指导下到生产现场进行培训，但不得进行操作和试操作，培训应当包括以下内容：（一）岗位安全操作规程。（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。（三）有关事故案例。（四）其他需要培训的内容。第八条每年度各单位应组织所有从业人员接受不低于20 学时

非煤矿山安全教育培训制度

非煤矿山安全教育培训制度是为了提高矿山工作人员的安全意识和技能，确保矿山生产过程中的安全，遵守相关法律法规和规章制度而制定的。一、培训目标 1. 提高矿山工作人员的安全意识，增强对安全工作的重要性和紧迫性的认识。 2. 掌握矿山安全生产的法律法规和规章制度，确保按照规定进行操作。 3. 学习和掌握矿山生产过程中的安全技能，提高事故应急处置能力。二、培训内容 1. 矿山安全生产法律法规和规章制度的学习，包括矿山安全生产法、矿山安全规程等。 2. 矿山工作环境的认识和了解，包括地质环境、气候环境等。 3. 矿山作业中的安全防护措施的学习，包括个人防护措施、设备安全使用等。 4. 事故案例分析和应急处置的学习，包括矿山事故案例分析、应急救援等。三、培训方式 1. 线下面授：由矿山安全教育培训专家进行面授讲解，包括课堂授课、现场模拟操作等。

2. 在线培训：通过网络平台进行培训，包括在线课程学习、在线测试等。四、培训评估 1. 培训前测试：在培训前进行安全知识测试，评估学员的基础知识水平。 2. 培训过程反馈：学员对培训过程的反馈意见和建议。 3. 培训后评估：进行培训后的知识掌握程度评估，包括考试成绩和实际操作能力评估。五、培训证书合格通过培训的学员将获得非煤矿山安全培训证书，证明其具备相关的安全知识和技能。六、培训周期非煤矿山安全教育培训一般设置为定期培训，每一年进行一次，同时也可以根据需要进行不定期的培训。对新员工进行岗前培训，确保其安全意识和技能与企业要求相适应。七、培训效果监督定期进行培训效果评估，评估培训对学员安全意识和技能的提升情况，根据评估结果进行相应的培训调整和改进。

煤矿安全教育培训制度(6篇)

煤矿安全教育培训制度第一章总则第一条为加强宏发煤矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。第二章主要负责人培训第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由贵州省安全生产监督管理局颁发的矿长资格证。第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由贵州省煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。第三章安全生产管理人员培训

第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人(副矿长、总工程师、副总工程师)；安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生产管理的人员。第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。第四章特种作业人员培训第九条特种作业人员的培训与考核特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。第十条特种作业人员的复审特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。第十一条安全监察局规定的特殊工种培训范围： (1)原煤生产有关的地面工种(____种) ①电工作业(____种)：发电操作工(备用发电机)；变配电工；电气设备运行值班工；电器设备检修、试验工；水泵工；空压机司机；矿灯维修工；防爆电器设备维修工。 ②金属焊接、切割作业(____种)：金属焊接、切割工。 ③起重作业(____种)：

煤矿安全教育培训制度_煤矿安全教育培训制度规范

煤矿安全教育培训制度_煤矿安全教育培训制度规范煤矿安全教育培训制度篇1 为加强我队安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我队安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。本制度所称安全教育培训是指以提高我队主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。一、区队主要负责人培训区队主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由内蒙古煤炭工业局颁发的安全资格证。并且每年必须参加一次再培训。二、区队安全生产管理人员培训区队安全生产管理人员(区队长、副队长、技术员)必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。三、特种作业人员培训 1、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业;未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。

2、特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。 3、区队要有专人负责本单位特殊工种培训，做到人人持证上岗。要对照安全监察局规定的51种特殊工种培训范围，及时把需要初训和复训人员名单和工种上报矿方，及时进行培训。 4、特殊工种培训考试不及格者，除交补考费补考之外，另罚款100元/人。对不按时参加补考或补考不及格，拿不到特种作业证者，培训费自付且不得上岗。四、新工人岗前培训 1、新工人上岗前安全培训的时间不得少于72学时,考试合格后,必须签定一年的劳动合同，在有安全工作经验的从业人员带领下工作,经再次考核合格,方可独立工作。地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于40学时。在岗从业人员每年接受安全培训时间不得少于20学时。 2、煤矿新从业人员上岗前培训的主要内容为:企业规章制度，国家有关安全形势，安全生产法律法规、矿井生产概况、建设与发展状况、开拓方式、生产系统,煤矿安全规程，安全生产规章制度，入井安全知识，事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施，一通三防安全知识，机电、掘进安全生产知识，采煤安全生产知识，职业卫生常识，职业病危害防治知识，矿山急救常识，典型事故案例分析等。 3、员工改变工种、调换岗位或操作新设备时，以及离岗一年以上重新上岗的人员，必须经过业务技术培训，经考试合格后方可重新上岗，否则不准上岗。五、全员培训 1、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不得少于20小时。各有关单位应充分利用班前、班后、安全活动日等时间，有计划、有目的地对职工进行安全教育培训，并指定专人负责实施。

矿山安全生产教育培训制度

矿山安全生产教育培训制度 1. 前言矿山安全生产教育培训制度是指为提高矿山生产经营单位职工的安全意识和安全技能水平，减少矿山工伤事故和职业病，保障生产经营单位的安全生产和人员健康，而制定的一套有关矿山安全生产教育培训的规范性制度。 2. 目的和范围 2.1 目的本制度的目的在于明确生产经营单位在矿山安全生产方面的管理责任和职工的安全生产教育培训各项措施，促进职工安全意识的提高和安全技能水平的不断加强，确保矿山职工的生命和财产安全。 2.2 范围本制度适用于矿山生产经营单位所有从业人员，包括生产、管理等各类人员。 3. 职责 3.1 生产经营单位的责任生产经营单位是安全生产的主体，应加强安全生产管理，建立并完善本单位的安全生产管理体系，承担起以下责任：

3.1.1 领导责任负责本单位的安全生产工作，实行安全生产领导责任制，明确各级领导的职责和任务，加强对矿山安全生产工作的领导和监督。 3.1.2 安全生产责任严格遵守国家有关安全生产法律、法规和标准，制订本单位的安全生产规章制度和操作规程，并严格执行。 3.1.3 安全生产管理责任建立安全生产管理体系，定期进行安全生产检查、隐患排查和整改，并开展安全生产教育培训。 3.1.4 职工安全生产教育培训责任负责本单位职工的安全生产教育培训工作，并将教育培训成果同生产管理相结合，提高职工安全生产意识和技能水平。 3.2 职工的责任职工是矿山生产的主体，应增强安全意识，提高安全技能水平，承担以下责任： 3.2.1 遵守安全规章制度和操作规程遵守安全规章制度和操作规程，按照要求正确佩戴劳动防护用品和使用劳动保护设施。

7矿山安全生产教育培训制度

7矿山安全生产教育培训制度一、目的本文档的目的是确保矿山安全生产教育培训的有效实施，提高员工的安全意识和安全生产技能，减少事故发生，保障矿山生产的安全与稳定。二、培训内容 1. 安全法规与政策：介绍相关的安全法律法规和政策，使员工了解并遵守。 2. 安全知识与技能：包括矿山安全操作规程、事故应急处理、危险源辨识与控制等内容。 3. 职业健康知识：了解职业病的防控知识，提高员工对工作环境的认知和保护意识。

4. 安全文化教育：培养员工的安全文化观念，强化安全行为和安全惯。三、培训方式 1. 线下培训：定期组织员工参加矿山安全生产教育培训班，由专业培训师进行讲解和实操演练。 2. 在线培训：利用现代信息技术手段，提供在线培训课程，方便员工随时研究。 3. 培训资料：编制培训教材、PPT和视频等资料，便于培训实施和员工研究。四、培训计划 1. 制定培训计划：根据矿山生产情况和员工需求，制定年度培训计划，确保培训全面而有效。

2. 培训周期：安排固定的培训周期，定期进行培训，避免漏掉任何员工。 3. 培训评估：定期对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训内容和方式。五、培训记录和证书 1. 培训记录：建立员工培训档案，详细记录每位员工的培训情况。 2. 培训证书：对完成培训并通过考核的员工颁发培训证书，以鼓励和肯定其努力和成绩。六、培训责任和监督 1. 培训责任：明确培训组织人员的责任，确保培训计划的顺利执行和培训内容的质量。

2. 培训监督：建立培训监督机制，定期检查培训实施情况，及时解决问题和改进培训效果。七、培训效果评估 1. 培训效果评估：定期对培训效果进行评估和分析，通过反馈和改进措施提高培训效果。 2. 培训改进：根据评估结果，及时调整和改进培训内容和方式，提高培训的针对性和有效性。

煤矿安全生产教育与培训制度

煤矿安全生产教育与培训制度煤矿安全生产一直是国家安全生产工作的重中之重，也是矿山企业在日常生产中必需重视的事情。为了确保员工的安全、提高煤矿安全生产的管理水平，煤矿企业应建立完善的安全生产教育与培训制度。一、煤矿安全生产教育制度煤矿企业的安全生产教育应当是一个全过程中坚固结实、长期而深入的工作，不断的对员工进行安全生产操作的讲解和培训，确保员工对工作安全的重视和对条例的深刻了解。 1.安全生产教育内容安全生产教育的内容应当包括：煤矿的法律法规、救援管理制度、安全行为规范、安全技术措施、事故案例分析及防备学问等内容。通过针对性的讲解，能够使员工更好地理解安全生产操作规程、能够更好的遵奉操作规程，削减生产事故的发生。 2.安全生产教育方式可以通过全员会议、一对一谈心、小组讨论、现场培训等方式进行。（1）全员会议：是针对于公司全部员工的安全生产教育活动，能够收到较广泛的效果。（2）一对一谈心：针对于公司的新员工或事故多发岗位进行的安全生产教育。能够有效的确保新员工和高风险岗位人员的安全操作，也能够帮忙新员工更好的适应工作环境。（3）现场培训：重要针对于技术操作或技能不娴熟的人员，比如机械维护和修理工、电气工、押运员等，在现场操作中同时进行讲解，能够加深员工的印象，更好的把握操作技巧。

二、煤矿安全生产培训制度煤矿企业中安全生产培训制度对员工的安全操作和事故防备有着特别紧要的意义。安全生产培训制度需要做到有科学性、有针对性、有实效性，培训内容、时间和培训对象均要有严格的规定和实行。 1.安全生产培训内容（1）安全操作规程：员工需要深刻理解安全操作规程，谙习规程中供给的安全措施和要求。（2）设备使用和维护：讲解煤矿设备的使用方法和维护作业，防止设备显现故障。（3）应急预案：能够引导员工在特别情况下，实行合理的应急措施，加强员工的防范意识。 2.安全生产培训方式（1）现场技能操作培训：针对特定岗位的技能操作进行现场引导。今日诱惑的多彩世界让读者不离开，提升技能和实战本领，为员工解决实际问题。（2）纸质教材培训：针对公司常规员工的安全生产培训，为员工理解基本安全操作内容。（3）电子教育平台培训：通过移动设备培训员工，提高员工自学本领和便利性。（4）案例分析教育：通过近年事故等事例分析来强化员工的安全防范意识。三、煤矿安全生产教育与培训管理安全教育培训管理是企业安全管理教育的基础工作，也是根本保障企业安全生产的有效途径。煤矿企业安全教育培训管理应严格依照规章制度实行，使安全生产更具系统性和科学性。

煤矿安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度第一条安全教育培训必须贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真落实“管理、装备、培训并重”的原则，做到“教育培训零缺陷”，坚持依法强制培训、考核发证，提高职工的安全技术素质。第二条矿安全教育培训领导小组是矿安全教育培训工作的领导机构，要坚持每季召开一次安全教育培训会议，研究职工安全教育培训工作,并对安全培训工作开展情况进行自查。第三条安监部是本矿职工安全教育培训的业务主管部门，负有业务指导职责，在监督、检查、协调各职能部门抓好安全技术培训工作的同时,加强对安全教育培训工作的监督检查，严格办班审批制度，对学时达不到规定的、内容不符合实际的办班计划不予审批。第四条教培中心负责全矿安全教育培训的具体业务和日常工作，要于每年年初根据集团公司有关培训要求，结合本矿实际制定矿年度培训计划，并认真组织实施。同时要建立健全全矿职工的培训档案，并做好培训资料的归档管理工作。

第五条各基层单位的政领导、技术管理人员是本单位职工安全教育培训的第一责任者，对本单位职工的安全教育培训工作负责。要组织职工按要求积极参加各类培训，并建立健全本单位职工培训档案，全员建档,切实做到一人一卡，同时要于每月5号前与教培中心核对培训人员变动情况，需增补特殊工种培训计划的，必须经安监部长同意后，由教培中心组织实施。凡在职工安全教育培训工作中出现问题的，要追究单位管理人员的责任。第六条教培中心要定期对各单位培训档案进行检查。对未建立培训档案的单位，罚单位培训负责人和档案管理员每人200元；对培训档案建立不全的，每有一人未建档，罚单位培训负责人和档案管理员每人100元;对不按要求填卡，培训档案卡填写不规范，出现缺项、漏项、不贴照片现象的，每发现一人一项次罚单位培训负责人和档案管理员每人50元；培训档案无目录及目录与实际内容不符的罚单位培训负责人和档案管理员每人 100元。第七条职工安全技术培训汇总表一式两份，各单位按要求填写后自留一份，交矿教培中心一份，无特殊情况该汇总表数据不得随意改动，如因调动、培训等原因需变更数据，必须与

煤矿安全教育培训制度

煤矿安全教育培训制度煤矿安全教育培训制度一、管理人员培训制度为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度。 1、对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。 2、我矿每年对管理人员每年集中培训两次，上半年1次，下半年一次，培训地点为会议室，分上下午进行，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具体由安监科协调组织。 3、授课分为四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责，标准化、一通三防组由技术负责人负责，机电运输组由机电副矿长负责，经营、财务、基本专业组由分管经营的会计负责。 4、授课的内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际。 5、各级管理人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者，罚款50元/次。不迟到、早退，否则扣20元/人。 6、参加培训的人员认真听讲，做好记录，培训后考试不及格者除补考外，另扣款50元/人，对年度学习考核不合格者，给予降职、免职的处理。 7、因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并依照人事管理的有关规定办理相关手续。

8、外出学习、培训的人员，在培训学习期间应将所学知识进行整理，回矿后，按我矿的安排举办讲座等，传授所学知识。 9、派外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销。返矿后，应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交办公室，以便归档备查。二、新工人培训制度 1、新员工必须经体检合格后，统一到眉山市职工安全培训中心进行岗前培训，取得员工安全操作资格证；老员工每年必须经过眉山市职工安全培训中心复训合格后方能上岗。 2、新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业。从事井下工作的员工第一级培训教育由安全监科负责组织，时间为7天。第二级培训教育由用人单位（车间、部门）负责，时间为2天，培训的主要内容为车间（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同等。第三级培训教育由班组负责，时间为3个月，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。 3、从事地面工作的员工第一级培训由安全监科负责，时间为2天，培训内容为公司概况，劳动人事管理，治安防火管理，物业管理，安全生产管理制度等。第二级培训教育由用工车间或部门负责，时间为1天，培训的主要内容为矿（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同等。第三级培训教育由班组负责，时间为1个月，培训的主要内容为班组安全管理制度和师徒帮、传、带。 4、授课人自行准备、编写教材，要求准备的教材要充分、适用，结

非煤矿山安全教育培训制度(2篇)

非煤矿山安全教育培训制度为了贯彻执行安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。一、坚持三级安全教育制度。二、由安全科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。三、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。四、通过不少于____学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。五、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。六，矿、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。七、采取师带徒、一带一的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。九、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。十、安全领导组每月要布置、督促、检查班组的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。

十一、全矿员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。非煤矿山安全教育培训制度（二）为规范我镇非煤矿山安全生产事故的应急处置，建立统一指挥、分级管理、条块结合、以块为主、职责明确、资源共享、平战结合、反应灵敏的应急机制，进一步防范非煤矿山生产安全事故风险，增强应对事故灾难能力，及时有效地处置非煤矿山事故灾难，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护人民群众的生命安全和社会稳定。依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》等法律、法规和国家安监总局《矿山事故灾难应急预案》、《四川省安全生产事故灾难应急预案》、《广安市广安区非煤矿山事故应急救援预案》等有关规定，结合我镇实际，制定本预案。 (一)适用范围本预案适用于从事非煤矿山发生的事故。主要包括山体滑坡、坍塌、机械伤害、露天开采、河道采砂、业岩矿(场)发生的爆炸等事故。 (二)工作原则 1、以人为本，安全第一。把保障人民群众的生命安全和身体健康放在首位，切实加强应急救援人员的安全防护，最大限度地减少非煤矿山一般事故灾难造成的人员伤亡和危害。 2、统一领导，分级负责。在镇人民政府统一领导和镇非煤矿山应急救援领导小组指导协调下，各有关部门和企业按照各自职责和权限，负责本区域非煤矿山事故灾难的应急管理和应急处置工作。

矿山企业安全教育培训制度

矿山企业安全教育培训制度 1 目的：为了规范某县中坪磷化工有限公司安全教育培训工作，提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》、AQ2010-2009《金属非金属矿山主要负责人安全生产培训大纲》、2009-2006《金属非金属矿山安全管理人员安全生产培训大纲》、安监总培训〔2007〕249号《金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲（试行）》等规定，特制定本制度。 2 适用范围：本制度规定了包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员以及因工作等原因进入公司现场的单位和人员进行安全生产培训的要求和具体内容。 3 职责 3.1 公司安全生产科负责本制度的组织实施，督促、检查各生产系统落实本制度的情况。 3.2 各科室负责人配合做好本部门的安全教育管理。 3.3 各生产系统安全员负责本生产系统从业人员及工程施工人员的安全教育实施。 4 教育培训的目的及要求 4.1 教育培训的目的是通过培训，使培训对象了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解矿山作业的危险、

职业危害因素；熟悉从业人员安全生产的权利和义务；掌握金属非金属矿山安全生产基本知识，安全操作规程，个人防护、避灾、自救与互救方法，事故应急措施，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 4.2 公司所有人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。 4.3 安全生产科每年初应当制定安全教育培训计划，公司办公室将安全培训工作纳入公司年度生产经营计划。财务科保证安全培训工作所需资金。 4.4 安全生产科应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。 5 安全教育培训的实施及内容： 5.1 主要负责人和安全生产管理人员教育。 5.1.1公司主要负责人和安全生产管理人员必须接受由安全生产监督管理部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施的专门安全培训，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 5.1.2主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不

煤矿安全教育培训制度(2篇)

煤矿安全教育培训制度一、管理人员培训制度为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度。 1.对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。 2.我矿每年对管理人员每年集中培训两次，上半年____次，下半年一次，培训地点为会议室，分上下午进行，上午8︰30-12︰00，下午3︰30-17︰30，具体由安监科协调____。 3.授课分为四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责，标准化、一通三防组由总工程师负责，机电运输组由机电工程师负责，经营、财务、基本专业组由分管经营的会计负责。 4.授课的内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际。 5.各级管理人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者，罚款____元/次。不迟到、早退，否则扣____元/人。 6.参加培训的人员认真听讲，做好记录，培训后考试不及格者除补考外，另扣款____元/人，对年度学习考核不合格者，给予降职、免职的处理。 7.因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并依照人事管理的有关规定办理相关手续。 8.外出学习、培训的人员，在培训学习期间应将所学知识进行整理，回矿后，按我矿的安排举办讲座等，传授所学知识。 9.派外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销。返矿后，应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交办公室，以便归档备查。

二、新工人培训制度 1.新员工必须经体检合格后，通知____培训。 2.新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业。从事井下工作的员工第一级培训教育由安全监科负责____，时间为____天。第二级培训教育由用人单位(车间、部门)负责，时间为____天，培训的主要内容为车间(部门)安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同等。第三级培训教育由班组负责，时间为____个月，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。 3.从事地面工作的员工第一级培训由安全监科负责，时间为____天，培训内容为公司概况，劳动人事管理，治安防火管理，物业管理，安全生产管理制度等。第二级培训教育由用工车间或部门负责，时间为____天，培训的主要内容为公司(部门)安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同等。第三级培训教育由班组负责，时间为____个月，培训的主要内容为班组安全管理制度和师徒帮、传、带。 24.授课人自行准备、编写教材，要求准备的教材要充分、适用，结合实际，交分管领导____，征得分管领导同意后方可授课。凡敷衍了事，走过场而没有保证培训质量的，处罚授课人20-____元/次。 5.授课必须按上午8︰30-12︰00，下午3︰00-6︰00上课，上、下午授课中可分别休息____分钟，凡无故压缩授课时间的，视具体情况处罚授课人20-____元/次。

矿山应急培训制度(5篇范文)

矿山应急培训制度（5篇范文）（经典版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

矿山安全培训教育制度

安全教育培训制度 l、对矿山企业的矿长、安全员、特种作业人员（如凿岩工、爆破工、机电检修工、提升车司机、压风机工、把宕工、尾矿工、焊接切割工、矿内专用车辆驾驶员等）进行安全培考核，是《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》赋予相关主管部的一项重要工作。矿长必须积极并监督本矿人员参加上级有关部门举办的培训考核班，取允许从事本工种的有效证件，持证上岗。 2、矿山企业的其他找茬民有人员必须按照《中华人民共和国矿山安全法实施条例》第三十五条以及《中华人民共和国安全生产法》的要求，由矿山企业组织本矿职工，进行安全教育和培训，教育培训期间矿山企业应支付工瓷，对已培训的职工，矿山企业要登记造册，接受监督，确无能力培训的可以委托上级有关部门培训。 3、矿山企业要坚持每月或每周的安全活动制度，学习法律、法规和交流工作经验，对本出现的各种安全事故和隐患，均要做到”四不放过”。 4、矿山企业对采用新的生产方法、添设新的生产设备、变更作业环境或调换工人工作时，必须及时对职工作事前培训。对已培训的特种作业人员，应尽量保持其工作岗位的相对稳定。 5、各级领导和有关职能业务部门，应经常向职工，进行安全思想教育和操作规程的教育，宣传、落实党和安全生产方针、法律、法规及各项制度，不断提高职工的安全的想认识和安全素质。 6、凡新进本矿的职工都应进行不少于规定要求的矿级安全教育，然后再由人事部门安排分配到矿山由班组长进行安全教育，才可上班。 7、矿级安全教育由矿领导和其他有关人员进行，教育内容为：本矿概况，有关安全方针政策、法规、矿规、电气的基本知识，交通安全、个人防护、消防知识；工区安全教育由工区领导负责，内容为防范措施及其他注意事项；班组安全教育由班组长负责，内容为现场安全技术教育和个人防护，并由班组长指定思想健康、有实际经验的老工人带领。 8、凡外来来培训人员和调换工种人员也应进行三级安全教育，才好上岗操作。 9、特殊工种人员：如电工、电、气焊工、行车工、爆破工、炸药仓库保管员、信号工、汽车驾驶员都应经过培训，取得合格证后才可上岗位操作，禁止无证操作。 10、对违章冒险作业，违章指挥人员，各部门应及时进行安全教育，情节严重的按法规、矿规进行处罚，对已发生的事故要做到“四不放过”原则。 11、安全工作的基础在于班组，因此要抓好班组建设，积极开展班组安全活动，积极尊守安全检查制度，做好事故隐患的整改。 12、积极推广安全系统工作，安全目标管理和运用生物节律手段来管理安全工作，逐步实现事故的预测，提高安全管理水平。 13、矿部安全生产领导小组必须经常利用广播、图片、黑板报、安全图等形式，宣传党对安全工作的方针政策和安全生产技术知识，使安全工作家喻声晓，深入到各部门、各工种。

煤矿安全教育与培训管理制度(7篇)

煤矿安全教育与培训管理制度安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。一、矿级负责人的培训企业法人代表及厂、矿长、副矿长，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格证方能任职。二、安全生产管理人员的培训安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员以及行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决:牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识，工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的安全素质，安全生产管理人员的培训每年至少进行1—____次。三、特种作业人员专业教育与培训特种作业是由国家认定的，对操作者本人及其周围人员设施的安全有重大危险选厂的作业，非煤矿山包括矿工种“爆破员、通风工、信号工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升操作工、运输机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等。 1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资格证后，方可独立操作。

2、凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认(一般每年考核复审一次)。对电气焊、电工、起重工等特殊作业人员，必须按照GB5306-《特种作业人员安全矿考核管理细则》贯彻执行。特种作业人员经县、市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省安全操作证者，必须按省安全生产监督管理局规定期限复审，否则应立即停止操作四、新进矿工人的安全培训 1、新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于____小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工监护下工作满____个月，然后经再次考试合格，方可独立工作选厂 2、新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于____小时，经考试合格后，方可上岗作业。五、全员安全教育企业对全体职工应进行安全教育，在职工中树立起“安全第一”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。必须经常进行全员安全教育，以及时提醒、警钟长鸣、防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样，包括广播、板报、报刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识、报导典型事故案例，联系实际广泛开展安全生产宣传工作，提高广大职工的安全意识。全员安全教育每年不得少于____小时。六、复工工人安全教育 1、凡休假七天以上的返岗人员，必须经班组进行复工安全教育;工伤休假 ____个月，其他休假____个月以上者，必须经二级生产单位、选厂、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

煤矿安全教育培训制度范文(8篇)

煤矿安全教育培训制度范文第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。____ie____iebang. 第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。第二章职责第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子(必要时进行补充和调整)，____职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现情况并负责定期通报。第六条各机关部室负责对基层单位的安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。第七条基层单位负责对本单位职工的安全教育____实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。

第八条班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长____实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。第九条矿政工部负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，矿财资部负责制订全矿职工安全教育与培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。第十条安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写《考试处罚通知书单》。第十一条四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学____和管理工作，制定教学计划____考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理。第三章安全培训对象、时间和内容第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训。 (一)矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于____学时； (二)矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于____学时。 (三)矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于____学时。 (四)特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于____学时。 (五)矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于____学时。 (六)矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于____学时。