创建文明单位工作总结汇报（卫健）
区卫健委创建文明单位工作情况汇报
区卫健委创建文明单位工作情况汇报各位领导：我们区卫健委一直积极参与创建文明单位工作，认真贯彻落实相关要求。
现将工作情况汇报如下：一、强化管理，提升服务质量我们深入实施“服务温馨、效率高”的理念，坚持以人为本，始终把服务质量放在首位。
加强了对医务人员发言、举止等礼仪行为的培训和考核，制定了医疗服务标准化操作规程，实现医疗服务信息化管理。
建立了纠错和问责制度，对违反服务规定和行为不端的医务人员严肃处理，保证服务质量。
二、改善环境，创建文明办公场所我们落实了环保要求，推广低碳环保理念，采用绿色环保材料装修办公场所，讲究办公环境的整洁卫生和空气清新。
科学管理，严格执行垃圾分类制度，树立对环境的尊重意识和责任感。
通过各类文明公益行动，促进健康、环保和社会和谐。
在工作效率提高的同时，提高了共同的工作环境和幸福感。
三、创新思路，创造品牌我们通过创新思路，推动创造品牌，发掘特色优势，打造区卫健委的品牌形象，提升质量和效益。
加强了对研究成果的宣传，并在全国性医学杂志上发布了区卫健委的学术成果。
同时，我们还在健康教育和在线医疗服务方面开创了新的模式，提供预约挂号服务、专家在线问诊等方案，开启了一种全新的、更便捷的服务模式。
四、开展义务劳动，合作协作力量更强我们积极参加文明公益活动，开展了义务献血、志愿服务、扶贫助学等多项活动，将这些活动作为文明创建的一项重要环节，努力提高文明品质。
同时，区卫健委与各单位紧密合作，形成了鲜明的共建文明单位的氛围，强化了合作协作的力量，同时也推动了文明创建的进程。
感谢各位领导的关注和支持，我们将继续积极投身于“文明创建”活动，并切实履行我们的奉献使命，不断构筑区卫健委文明单位的优越性和品牌形象。
近年来，随着社会的发展，人民对于健康的需求不断提高，卫生健康行业也面临着越来越大的挑战。
为了提高医疗服务水平，优化工作环境和提升工作质量，各地区卫健委纷纷开展了创建文明单位的行动，取得了显著的成果。
2024年医院创建文明单位工作总结范本(3篇)
2024年医院创建文明单位工作总结范本一、工作背景为进一步贯彻落实党的十九届五中全会精神，推动医院的改革发展，提高服务质量，提升医疗水平，促进医患关系良好和谐，我院积极参与创建文明单位工作，并在____年取得了一定的成绩。
二、工作内容1.加强组织领导力度（1）成立医院创建文明单位领导小组，由医院党委书记担任组长，汇报工作进展情况，制定工作计划，督促各部门参与。
（2）组织召开专题会议，传达有关文件精神，解读创建文明单位的要求和意义，明确工作重点。
2.落实创建文明单位标准（1）制定并完善有关制度，明确职工行为规范，推动员工文明行为的形成。
（2）加强对职工的培训教育，提高员工的职业道德和法律意识。
（3）推动医院内部的规范建设，加强职工管理，对不文明行为进行纠正和警示。
3.加强服务意识和质量（1）推行“以病人为中心”的服务理念，提高医院整体服务水平。
（2）优化医患沟通机制，改善医患关系，解决患者家属的实际需求。
（3）建立健全诊疗流程规范，提高医疗质量和安全水平。
4.开展创文宣传活动（1）利用内部媒体，发挥医院宣传平台作用，宣传医院创文工作的意义和成果。
（2）推动医院创建文明单位活动向社会宣传，通过新闻发布、微博微信等渠道，宣传医院的公益形象。
（3）举办以创文为主题的宣传活动，如医患义诊、医护技能大赛等，增强职工的荣誉感和归属感。
5.加强文明单位评审（1）制定评审标准，由专业评审机构进行评审，确保评审公正、严肃。
（2）及时发布评审结果，表彰先进单位和个人，激励医院广大职工积极参与文明单位创建工作。
三、工作成果1.组织领导方面（1）领导小组会议及时召开，工作计划得到有效落实。
（2）制定相关制度和规范，为文明单位创建提供了规范性文件支持。
2.文明单位标准（1）制定了医院职工行为规范，明确了医院职工的仪容仪表、纪律与礼仪要求。
（2）加强对医院职工的培训教育，职工的文明行为明显提升。
（3）建立了职工管理制度，对不文明行为进行及时纠正。
2024年医院创建文明单位工作总结（3篇）
2024年医院创建文明单位工作总结____年，我们医院顺利成为了创建文明单位工作的先进单位。
在这一年的工作中，我们全体医务工作者以团结协作、奋发向前的精神状态，积极参与到医院的创建文明单位的工作中，取得了显著的成绩。
下面我将对____年医院创建文明单位工作进行总结，回顾我们的努力和取得的成果。
一、组织领导做到位首先，在____年医院创建文明单位的工作中，我们特别注重组织领导的重要性，建立健全了相应的领导机构和工作机制。
医院领导高度重视创建文明单位的工作，成立了创建文明单位工作领导小组，明确工作的目标和职责分工。
领导小组定期召开工作会议，及时传达工作要求，强化督促检查，确保工作的顺利进行。
同时，我们还积极与相关部门和社区建立了良好的合作关系，形成了工作合力。
二、宣传教育广泛开展在创建文明单位的过程中，宣传教育是至关重要的一环。
我们充分发挥医院的媒体资源和专业知识，广泛开展宣传活动，提高了员工的文明素质和公德意识。
我们通过刊发宣传栏目、组织文明礼仪培训、举办主题讲座等形式，向全体员工普及了创建文明单位的重要性和意义，引导大家以文明行为树立良好形象。
同时，我们还利用医院的宣传渠道，加强对患者和家属的教育引导，提醒他们遵守公共秩序，共同营造和谐的医疗环境。
三、文明行为规范引领在创建文明单位的过程中，我们注重引导和规范员工的行为举止。
我们制定了《员工行为规范》，明确了医务工作者在职业行为、言行举止、服务态度等方面的要求。
同时，我们建立了文明行为评议制度，定期对员工进行评议和奖惩，激发大家的积极性和主动性。
通过引领典型、表彰先进，我们逐步形成了一种良好的工作氛围和文明的工作习惯。
四、志愿者服务活动扎实开展创建文明单位还需要加强社区服务和志愿者工作。
我们积极组织医院的员工参与社会志愿者服务活动，开展义诊、捐血、健康讲座等形式多样的活动，向社会传递医院的文明形象。
我们还特别关注弱势群体的健康需求，组织医护人员定期到社区、乡村进行义诊和健康宣讲，提高了健康知识普及的水平，受到了广大群众的一致好评。
卫健委创立文明单位工作情况汇报
卫健委创立文明单位工作情况汇报尊敬的领导：我是卫健委的一名工作人员，今天我向您汇报我们委员会在推进卫生单位文明创建方面取得的成绩。
自从2014年国家卫生健康委员会创立文明单位工作推进以来，我们紧紧围绕创建文明单位的目标，采取了一系列措施来提高医院服务品质和行业的整体形象，取得了一定的成绩。
一、注重文明理念的普及和宣传我们开展了多种形式的文明宣传活动，向医院的医护人员和患者传递文明理念，推崇文明规范，提升服务品质。
二、加强专业人才培训我们不断完善文明服务规范体系，培养文明服务技能，提高专业服务素质。
三、打造文明服务舆论环境我们积极倡导文明服务理念，鼓励广大患者给予医护人员肯定和赞誉，加以及时表扬和奖励。
四、提高服务质量在提高医院服务质量方面，我们着重推进了卫生机构建立医疗质控系统和医疗纠纷处理制度等，加强了对医生、护士和其他服务人员的督导和管理。
在过去的几年中，卫健委一直致力于推进卫生单位文明创建工作，我们的成绩已经取得了良好的回报，但我们也清楚地知道，我们的工作还有很长的路要走。
在未来的工作中，我们将继续加强文明宣传和专业服务，提升服务质量，为百姓的健康保驾护航。
谢谢！五、着手改善医疗服务质量不足问题在推进卫生单位文明创建过程中，我们也发现了一些医疗服务质量不足的问题，比如长时间等待、医患沟通不畅、医疗设备不足等等。
因此，我们紧紧围绕这些问题，采取措施进行改进和改善。
首先，我们着手改善医院服务流程，通过优化流程、缩短等待时间等方式，减小患者的负担和焦虑感，提升了医院服务质量。
其次，我们注重改善医患沟通，加强医患关系、增强互信，减少医疗纠纷的发生。
通过举办医患沟通技巧培训、实施医患协商制度等方式加强医患沟通，提升了患者的满意度。
最后，我们新增一批医疗设备，满足患者就诊需求，缓解医疗设备不足的问题。
并采用合理、规范的方式保障设备运行、维护和维修，全力提高了医院设备使用效率和质量。
通过以上措施，我们显现出了显著的工作效果。
卫生院创建文明单位工作总结7篇
卫生院创建文明单位工作总结7篇篇1本文旨在总结卫生院在创建文明单位过程中的工作经验与成果。
通过详细的阐述，展示卫生院在文明创建方面的全面努力和取得的显著成效。
一、背景与目标卫生院作为基层医疗机构，承载着为广大人民群众提供优质医疗服务的重要使命。
在创建文明单位的背景下，卫生院积极响应号召，以提升服务质量、优化就医体验为目标，全面开展文明创建活动。
二、组织管理与实施1. 建立健全组织机构：卫生院成立专门的文明创建工作领导小组，负责整体规划和指导创建工作。
2. 制定实施方案：结合卫生院实际情况，制定详细可行的创建方案，明确各项任务目标和时间节点。
3. 加强宣传教育：通过召开动员会、举办讲座等方式，广泛宣传文明创建的重要性和意义，营造全员参与的氛围。
4. 强化监督检查：建立定期检查和评估机制，对创建工作进行全程监控，确保各项任务落到实处。
三、创建成果1. 服务质量显著提升：通过加强医务人员培训和管理，提升服务态度和服务水平，患者满意度显著提高。
2. 就医体验不断优化：推行预约制度、优化诊疗流程、改善就医环境等措施，让患者感受到更加便捷、舒适的医疗服务。
3. 医德医风持续改进：加强医务人员职业道德教育，建立健全激励机制，形成良好的医德医风氛围。
4. 精神文明建设成果显著：通过开展各类公益活动、健康讲座等，提升卫生院的社会形象和影响力，为构建和谐医患关系做出积极贡献。
四、经验与教训1. 领导重视是关键：卫生院领导的高度重视和大力支持是创建工作取得成功的重要保障。
2. 全员参与是基础：广泛动员全体员工积极参与创建活动，发挥集体智慧和力量，是创建工作取得实效的前提。
3. 持续改进是动力：不断总结经验教训，持续改进服务质量和管理水平，是创建工作取得长远成效的关键。
4. 社会支持不可或缺：积极争取政府和社会各界的支持与配合，共同推动卫生院文明创建工作向更高层次发展。
五、未来展望未来，卫生院将继续巩固和扩大文明创建成果，以更高的标准、更严的要求、更实的措施推动医疗服务质量持续提升。
医院创建文明单位工作总结,(3500字)7篇
医院创建文明单位工作总结,(3500字)7篇第1篇示例：医院创建文明单位工作总结随着社会的不断发展，医院作为服务于广大患者的重要机构，在不断提高医疗技术水平的也需要注重提升管理水平和文明素养。
为了建设更加和谐、文明、高效的医疗环境，我们医院积极开展了创建文明单位的工作。
在过去一段时间里，我们不断总结经验，完善措施，有效提升了医院的整体形象和服务水平。
下面我将对医院创建文明单位工作进行总结，以期能够更好地推动医院管理水平的提升。
一、引导职工加强文明素养在医院文明单位创建工作中，引导全体职工加强文明素养是关键的一环。
我们通过定期开展文明礼仪培训、举办文明交往活动等方式，引导职工自觉遵守文明行为规范，提倡文明用语和礼貌待人。
在日常工作中，我们要求职工注意言行举止，礼貌待人，尊重他人，形成良好的团队合作氛围。
医院加大了对职工文明行为的宣传力度，提醒大家要做文明有礼的好员工、好同事。
二、加强环境整治工作医院的环境整洁和卫生状况直接关系到患者和职工的健康和安全。
为了提升医院环境质量，我们制定了环境整治计划，按照不定期的工作安排，对医院内部和周围环境进行全面清洁和整治。
我们注重对医院各个区域进行分类管理和定期巡查，发现问题及时整改，确保医院环境整洁干净。
我们还配备了专门的清洁卫生保洁人员，加大了对卫生防疫工作的投入，提高了环境整治的效果。
三、倡导文明服务理念医院是患者治疗、康复的场所，提供优质服务是医院的宗旨。
在文明单位创建工作中，我们强调倡导文明服务理念，要求医务人员要做到真诚、耐心、细致、周到，让每一位患者都感受到医院的温暖和关怀。
我们通过定期举办服务技能培训、开展服务态度测评等，帮助医务人员提升服务水平，从细微之处改善服务质量，提升医院整体形象。
四、建立文明单位长效机制医院创建文明单位工作是一个长期、系统性的工程，需要建立起一套完善的长效机制，确保各项工作得以持续开展。
我们制定了医院文明单位长效管理规定，明确了文明单位创建的工作目标、任务和责任分工，将文明单位创建工作纳入医院绩效考核指标体系中，并设立了专门的管理机构，负责督促检查工作的落实。
2024年妇幼保健院创建文明单位的工作总结
2024年妇幼保健院创建文明单位的工作总结尊敬的领导、同事们：2024年是我们妇幼保健院创建文明单位的关键一年，通过全体干部职工的共同努力，我们充分发挥了团队的力量，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在此，我将对我们所做的工作进行总结，以供大家参考和借鉴。
一、团队共识的形成创建文明单位是一项长期的工作，我们高度重视广泛凝聚干部职工的共识。
通过组织座谈会、征求意见和开展培训等形式，我们加大了宣传力度，使每一个干部职工都认识到参与创建文明单位的重要性。
同时，我们还成立了由各部门负责人组成的工作小组，定期召开例会，及时研究和解决问题，形成了工作上的一致认识。
二、制定和执行切实可行的措施在实践中，我们意识到要想真正打造文明单位，离不开制度的支撑。
因此，我们以构建和谐、有序的工作环境为目标，制定了一系列切实可行的措施。
比如，规范员工行为，强化日常管理，建立绩效考核制度，营造和谐的人际关系等。
这些措施从各个方面提升了单位整体素质，有效推动了文明单位创建工作的开展。
三、推动文明行为的积极引导为了进一步提高干部职工的文明意识和行为习惯，我们积极引导和组织开展了一系列的文明行为活动。
比如，在节假日举办了文明礼仪培训，开展了员工道德模范评选活动，组织了义务劳动和社区志愿服务等。
这些活动在潜移默化中，培养了干部职工的文明习惯，增强了大家的责任感和使命感。
四、加强法制教育和监督检查为了加强单位法制意识和员工行为监督，我们定期邀请法律专家开展法制教育讲座，帮助干部职工了解法律法规，增强法律风险意识。
同时，我们建立了举报制度，鼓励干部职工积极举报违法违纪行为，有效地打击了一些不良现象。
五、强化宣传和外部交流在创建文明单位过程中，我们重视宣传的力量。
通过建立微信公众号、发布网站宣传稿件等方式，我们向社会宣传了妇幼保健院创建文明单位的举措和成果。
同时，我们还积极参与行业交流和比赛，获奖和提名的经验也为我们进一步深化和拓展创建工作提供了启示。
妇幼保健院创建文明单位总结8篇
妇幼保健院创建文明单位总结8篇篇1一、引言妇幼保健院作为一家致力于妇女儿童健康事业的医疗机构，始终将创建文明单位作为重要目标。
在过去的一年中，我们积极推动文明单位创建工作，取得了一定的成效。
本文将对创建文明单位工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，并提出改进措施，为今后的工作提供借鉴和指导。
二、文明单位创建的主要做法1. 制定创建计划：我们根据妇幼保健院的特点和实际情况，制定了详细的文明单位创建计划，明确了目标和措施，确保了创建工作的有序进行。
2. 加强组织领导：妇幼保健院成立了文明单位创建领导小组，负责指导、协调和监督创建工作，确保了创建工作的顺利进行。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等多种渠道，广泛宣传文明单位创建的重要性和意义，营造了浓厚的创建氛围。
4. 开展主题活动：我们围绕文明单位创建主题，开展了形式多样的主题活动，如文明服务竞赛、健康知识讲座等，提高了职工的文明素养和服务水平。
三、文明单位创建的主要成效1. 服务质量提升：通过文明单位创建活动，医务人员的服务态度明显改善，服务效率显著提高，患者满意度不断提升。
2. 医疗环境优化：我们加强了医院环境治理，优化了医疗布局，美化了医院环境，为患者提供了更加舒适、整洁的医疗环境。
3. 文化建设成果显著：妇幼保健院注重医院文化建设，通过创建文明单位活动，医院的文化氛围更加浓厚，职工的凝聚力和归属感显著增强。
四、存在的问题和不足1. 创建工作不平衡：在创建过程中，部分科室和医务人员对创建工作的重视程度不够，存在应付了事的现象。
2. 创建措施不够创新：我们的创建措施还有待进一步创新和优化，以更好地适应新时期文明单位创建的要求。
3. 职工参与度有待提高：虽然我们开展了一系列主题活动，但职工的参与度还有待进一步提高，需要更加注重职工的广泛参与和互动。
五、改进措施1. 加强宣传教育：我们将继续加强文明单位创建的宣传教育力度，提高全体医务人员对创建工作重要性的认识，增强参与创建工作的积极性和主动性。
妇幼保健院创建文明单位工作总结5篇
妇幼保健院创建文明单位工作总结5篇第1篇示例：一、坚持文明服务，提高医疗质量作为妇幼保健院，我们的服务对象主要是妇女和儿童，他们是家庭和社会的重要组成部分。
我们始终坚持文明服务，把患者放在第一位，注重医疗服务的人性化、专业化。
在医疗质量上，我们加强学习，不断更新医疗知识，完善技术水平，提高医疗质量，努力为患者提供更好的医疗服务。
二、强化队伍建设，营造良好的工作氛围医护人员是医院的中坚力量，他们的素质和服务态度直接影响到医院的整体形象。
我们注重医护人员的培训和管理，加强岗位技能培训，提高工作效率和服务水平，同时也要求医护人员要遵守职业道德和医疗纪律，提高服务意识，以良好的工作态度面对患者，创造和谐的工作氛围。
三、倡导文明行为，助推社会和谐四、营造温馨环境，提升患者满意度为了让患者感受到家的温暖和医院的关爱，我们不断改善医疗环境，提升服务质量，为患者创造一个温馨舒适的就诊环境。
我们加强医院内部管理，保持医院的整洁卫生，更新医疗设备，提高服务效率，努力提升患者的就诊体验。
我们也注重患者的心理抚慰，关注患者的需求，尊重患者的意见和建议，提高患者的满意度。
五、密切联系群众，促进和谐发展妇幼保健院是服务妇女和儿童的专业医疗机构，我们与患者的联系更加紧密。
我们注重与患者建立良好的沟通和互动，倾听患者的需求和诉求，及时解决患者的问题，提供更好的服务。
我们还积极开展医疗健康知识宣传活动，普及科学健康知识，提高民众的健康水平，助力健康中国建设。
创建文明单位是一项系统性的工作，需要全体医护人员的共同努力和上下一心的团结合作。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断推进医院的改革与发展，为提高服务水平、提升医院形象做出更大的贡献。
相信在党委政府的正确领导下，医院将在创建文明单位工作中不断取得更加显著的成果，为社会和谐稳定做出应有的贡献。
【2000字】第2篇示例：近期，我院深入贯彻落实国家妇幼保健政策，积极开展创建文明单位工作。
妇幼保健院创建文明单位工作总结7篇
妇幼保健院创建文明单位工作总结7篇第1篇示例：妇幼保健院创建文明单位工作总结一、深入开展文明创建活动，形成浓厚氛围为了将文明创建工作深入人心，我们组织开展了一系列的文明创建活动，形成了浓厚的文明氛围。
我们先后举办了“文明礼仪”、“服务升级”、“文明健康”等系列主题活动，包括讲座、培训、知识竞赛等多种形式，让全体员工深入了解文明单位创建的重要意义，并将其内化为自觉行为，使大家从思想上认同、文化上认同、行动上认同，有效地提高了全院员工的文明素养和服务意识。
二、规范管理，提升服务品质在文明创建工作中，管理的规范化是关键。
我们对医院内部的管理进行彻底梳理，并建立了一整套科学合理的管理制度和标准化操作流程。
我们从医疗、护理、后勤、行政等多个方面进行规范化管理，制定了《医护人员文明服务行为规范》、《患者权益保障制度》、《医疗质量管理制度》等一系列管理文件，加强员工的职业道德和业务素质培训。
我们加强对服务流程和服务环境的改善，提升了服务品质和服务水平。
通过规范管理，我们构建了一支高效、专业、敬业的服务团队，为广大患者提供了更加安全、便捷、高效的服务。
三、强化宣传，传递正能量文明创建离不开社会宣传和舆论引导。
我们充分利用传统媒体和新媒体，通过宣传栏、广播、微信、微博等多种形式进行宣传推广，宣传内容围绕文明单位创建的主题，营造了浓厚的文明单位氛围。
我们还不断开展文明实践活动，积极回应社会热点，传递正能量。
通过宣传工作，我们提高了员工的思想认同感和使命感，形成了全员参与、全员宣传的良好局面，将文明创建的理念和要求传递给了更多的人，为全社会树立了示范。
四、加强考核，确保工作质量为了进一步提升文明单位创建工作的质量和水平，我们加强了考核制度的建设。
我们制定了《文明单位创建考核办法》，从文明礼仪、服务行为、管理规范、员工素养等多个方面给予考核指标和评价方法，并将考核结果作为绩效考核的重要依据。
通过考核，我们能够及时发现问题，及时进行整改，督促各岗位全面提升工作水平。
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创建文明单位工作汇报
近年来，区卫健委较好的完成了精神文明建设工作目标任务，取得了显著成绩。
成立了XXX医疗志愿队和网络文明传播志愿者队，先后荣获“XXX第XX届市级文明单位”、“XXX第XX届市级文明单位”，委机关成功创建文明家庭XX户。
为认真贯彻落实党的十九大及十九届五中和全国、全省宣传思想工作会议精神，推进群众性精神文明创建活动深入开展，大力培育践行社会主义核心价值观，不断提升公民文明素质和城乡文明程度，按照文件要求，现将我委创建文明单位工作总结汇报如下：
一、组织领导有力，创建工作扎实
区卫健委认真贯彻落实省、市决策部署，严格按照区文明委要求，把精神文明建设工作摆在突出位置，从维护广大人民群众的根本利益出发，为加强对精神文明建设的领导，成立了以党委书记、主任为组长，副主任为副组长的精神文明建设领导小组，坚持“两手抓、两手都要硬”，下设办公室，专人负责精神文明建设工作。
精神文明建设工作纳入干部岗位责任制考核内容，精神文明建设内容纳入年度领导班子理论学习计划。
领导班子成员充分发挥模范带头作用，积极组织并参与文明创建活动；全体职工普遍知晓文明单位创建工作，积极参与文明创建活动。
二、思想教育深入，道德风尚良好
开展“道德讲堂活动”。
开展学模范、学礼仪、诵经典等
活动，传播凡人道德故事，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。
大力宣讲各类模范人物和先进典型的事迹和崇高品质，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，倡导社会主义基本道德规范，引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。
加强“四德”建设。
深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一个好公民，在工作中做一个好建设者，在家庭里做一个好成员。
三、文化生活丰富，文明风尚良好
委机关开设了“学习讲坛”，从党委成员到一般干部，一起谈学习体会，交流学习心得，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
坚持利用“我们的节日”开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
广泛开展文明餐桌行动，倡导文明用餐、节约用餐。
树立文明旅游理念，自觉遵守文明旅游规范。
制定了《学雷锋活动方案》、《XX卫健委雷锋精神岗位规范和行为守则》、《XX卫健委学雷锋活动考核标准》等相关制度，保障志愿者服务工作有效落实。
目前XX医疗卫生志愿队至今已开展百余次义诊活动，并为辖区内重大活动提供医疗保障，网络文明传播志愿者积极参加中央文明办组织的各项传播活动。
积极参与文明交通行动，养成良好交通习惯。
四、管理科学民主，职工遵纪守法
健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，坚
持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益，制定了《XX卫健系统民主管理制度》、《政务信息公开制度》等相关制度。
社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。
单位内部治安状况良好，工作纪律严明，无重大安全生产、食品安全和质量责任事故、无严重负面网络舆情。
领导干部无严重违法违纪案件，员工无刑事案件、无计划外生育、无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
五、内外环境优美，创建氛围浓厚
内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，办公区等公共场所设明显禁烟标志，有文明创建宣传牌（栏），经常利用电子屏等方式宣传文明创建工作。
搞好绿化、美化、亮化，制定了《XX卫健委环境建设实施方案及具体措施》、《XX卫健委卫生检查评比方案》，定期进行卫生检查评比工作，为职工创造良好的工作生活环境。
六、业务水平领先，工作实绩显著
廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。
窗口单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。
医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，医德高尚，医患关系和谐，制定了《XX卫健委优质服务活动实施方案》、《XX卫健委优质服务制度规范和服务承诺》等相关制度，保障优质服务工作常态化管理。
文明单位创建是一项长
期工程，我委将立足实际，克服困难，不断进取，以全面贯彻落实科学发展观为重点，着眼于促进社会全面发展，解放思想，实事求是，真抓实干，深入持久地开展了文明单位建设活动，努力把我委创建成为省级文明单位。