培训通讯稿标题范文
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培训通讯稿标题范文引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于xx年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧洞TBM施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括TBM设备、TBM 组装、TBM和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；培训工作共分两次，将分别在TBM组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在TBM组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:00至21:00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南TBM工程监理部xx年1月22日总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术总监助理邢阿龙在TBM设备上给大家现场讲解TBM设备知识总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解TBM隧道开挖施工技术中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
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培训通讯稿范文培训通讯稿范文(通用4篇)培训通讯稿范文篇1维持公共安全，处理突发事件——记数科院亚运志愿者第五期培训暨亚运志愿者第一阶段培训总结大会(华南师范大学数学科学学院团委青年志愿者协会 6月25日讯)在数科院亚运工作组成员的细致筹备下，XX年6月25日晚上7点，数科院亚运志愿者第五期培训暨亚运志愿者第一阶段培训总结大会如期开展。
此次培训主题为公共安全与突发事件应急处理，培训中首次采用搞笑新闻联播的方式，并在开始时继承第二期培训的创新方式——以小游戏开端，带动同学们的积极性，营造热情洋溢的气氛，培训过后是数科院亚运工作组对第一阶段亚运志愿者培训的总结。
在主持人陈婉玲同学介绍了培训流程及本专题光盘的重点后，培训进入小游戏环节，受到同学们的认同，为接下来的正式培训奠定了活跃的气氛。
此次培训为同学们介绍了公共安全与突发事件应急处理的相关内容，包括了赛场骚乱、恐怖袭击、人群踩踏事件、现场自救互救等方面的应急知识和处理方法，并且在培训过程中，工作人员精心准备了几个相关的小品节目，以模拟的方式形象生动地解释了光盘中内容，全场处于轻松愉悦、热情洋溢的状态中。
培训过后，由培训组负责人赵淑芬同学作第一阶段亚运志愿者培训的总结报告。
首先是第一阶段各期培训的参与度及相关情况的汇报；然后，让各小组以讨论形式交流自己在第一阶段培训后的心得，并让小组代表轮流发言；最后，此次培训在大家的踊跃发言与展望中结束。
本期志愿者培训，是在前几期培训的基础上创新性地开展的，经过此次培训，数科院亚运志愿者对公共安全与突发事件应急处理方面的知识有了进一步的认识，同时数科院亚运志愿者积极性和服务素质也有所提高。
数科院志愿者第一阶段的培训已经告一段落，让我们怀着一起来，更精彩的心情期待着下一期的培训，同时也相信数科院亚运工作组在接下来的培训中会给我们带来更多精彩的志愿者培训知识及培训节目。
培训通讯稿范文篇2消防安全培训通讯稿XX年8月28日，公司安全生产委员会在会议室举行了消防安全生产知识的培训，培训对象为公司全体员工。
部门培训通讯稿范文(热门8篇)
部门培训通讯稿范文(热门8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全教育培训通讯稿范文(2篇)
第1篇——全面提升员工安全意识，筑牢企业安全防线一、培训背景随着我国经济社会的快速发展，安全生产已成为企业发展的重要基石。
为深入贯彻落实国家关于安全生产的决策部署，提高员工的安全意识和安全技能，公司决定于近期开展全员安全教育培训活动。
本次培训旨在通过多种形式的教育手段，全面提升员工的安全素养，确保企业安全生产形势持续稳定。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识，增强安全责任意识。
2. 培养员工掌握基本的安全知识和技能，提高应急处置能力。
3. 强化安全管理制度和操作规程的执行，降低安全事故发生率。
4. 营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读：解读国家安全生产相关法律法规，使员工了解安全生产的法律责任和权益。
2. 安全意识教育：通过案例分析、互动讨论等形式，提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想。
3. 安全技术培训：针对不同岗位，开展针对性的安全技术培训，包括设备操作安全、电气安全、消防安全、化学品安全等。
4. 应急处理能力培训：组织应急演练，提高员工在火灾、自然灾害等突发事件中的应急处置能力。
5. 心理健康教育：关注员工心理健康，提高员工应对工作压力的能力。
四、培训方式1. 集中授课：邀请专家进行专题讲座，系统讲解安全生产相关知识。
2. 现场教学：组织员工参观安全生产示范单位，学习先进的安全管理经验。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 互动讨论：组织员工围绕安全生产问题进行讨论，提高安全意识和技能。
5. 应急演练：开展火灾、地震等应急演练，提高员工的应急处置能力。
五、培训组织1. 成立安全教育培训工作领导小组，负责培训活动的组织实施。
2. 制定详细的培训计划，明确培训时间、内容、形式和责任人。
3. 建立培训档案，对员工培训情况进行记录和跟踪。
4. 加强培训考核，确保培训效果。
单位培训通讯稿范文
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尊敬的各位员工：
您们好！
为了进一步提升我们公司的整体素质和业务能力,增强员工的职业发展动力,公司特组织了一系列培训活动,现将相关事宜通知如下:
一、培训主题及内容
1.新员工入职培训:公司文化、规章制度、岗位职责等。
2.管理技能提升培训:时间管理、团队建设、领导艺术等。
3.专业技能培训:市场营销、财务管理、客户服务等。
4.综合素质培训:执行力培养、创新思维、职业形象等。
二、培训时间及地点
培训课程将于20年月日至月日期间分批次进行,具体时间及地点请留意公司通知。
三、培训形式
理论授课、案例分析、情景模拟、体验式培训等多种形式相结合。
四、培训对象
公司各部门全体员工
五、参与要求
1.按时参加全程培训,认真学习;
2.积极参与互动环节,勇于提问和发言;
3.遵守培训纪律,保持良好的培训氛围。
通过本次培训,希望大家能够学有所获,提高工作技能,为公司发展贡献自己的力量。
如有任何问题,请及时与人力资源部联系。
谢谢大家的积极配合!
公司
人力资源部
20年月日。
员工培训通讯稿
员工培训通讯稿【篇一：培训通讯稿】“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
2月19日上午8:30 培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。
资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。
东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪。
原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
销售培训通讯稿标题
销售培训通讯稿标题
摘要：
一、销售培训通讯稿标题
1.销售培训的目的
2.培训内容概述
3.培训讲师与参与人员
4.培训效果与反馈
5.总结与展望
正文：
【销售培训通讯稿标题】
尊敬的领导、同事们：
为了提高我国销售团队的业务水平和综合素质，提升企业竞争力，我们于近期组织了一次销售培训。
现将培训情况做以下简要通报：
一、销售培训的目的
本次销售培训旨在提升销售人员的业务技能，拓展知识面，增强团队凝聚力，为完成全年销售任务奠定基础。
二、培训内容概述
培训内容涵盖了销售技巧、沟通协作、产品知识、市场分析等多个方面，以实际案例分析和互动讨论的形式进行，旨在让销售人员在轻松愉快的氛围中学习知识、提高技能。
三、培训讲师与参与人员
本次培训特邀行业内的资深专家进行授课，讲师具备丰富的实践经验和理论知识。
我国销售团队的全体成员参与了此次培训。
四、培训效果与反馈
通过本次培训，销售人员纷纷表示受益匪浅，对业务知识有了更加深入的了解，团队凝聚力得到了明显提升。
培训结束后，我们对参训人员进行了问卷调查，满意度高达95%。
五、总结与展望
此次销售培训达到了预期效果，但我们深知，培训只是一个开始。
今后，我们将持续关注销售团队的需求，定期组织各类培训活动，以不断提升团队的整体实力。
希望全体销售人员以此次培训为契机，持续学习，积极进取，为实现企业全年销售目标贡献自己的力量。
感谢大家对此次培训的支持与参与，让我们共同努力，共创辉煌！。
培训通讯稿范文范文
培训通讯稿范文范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和良好的祝愿！很荣幸能够在这个大家庭的团结和共同努力下，迎来了一年一度的培训活动。
为了提升公司员工的综合素质和培养团队合作意识，我们公司特意组织了一场富有成效的培训，希望能够帮助每一位员工提高自身的专业技能和团队协作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
培训活动将于2024年12月10日至12日在公司会议室举行，总时长为三天，以“创新、协作、共享、成就”为主题。
此次培训旨在帮助大家掌握更多的知识和技能，提升工作效率，拓宽视野，增进交流与合作，并且进一步激发你们的工作激情和创新意识。
我们邀请了业内知名的专家学者来进行授课，他们将为大家带来专业而丰富的内容，相信一定能够让每一位员工受益匪浅。
在培训中，我们将提供一系列富有互动性的学习环节，包括理论学习、案例分析、小组讨论、角色扮演等，以促进员工之间的交流与合作，培养大家的团队意识和解决问题的能力。
此外，我们还将通过实例分析、现场演示等方式，让大家更直观地了解和应用所学知识，更好地融入到实际工作中去。
培训期间，公司将提供全方位的支持和帮助，确保活动的顺利进行。
此外，我们会根据培训期间的需要为每位员工提供必要的学习材料和设备，并安排专人负责培训期间的后勤保障工作，保证大家的学习和休息环境。
最后，再次感谢各位领导和同事们对本次培训活动的支持和参与。
作为一家快速发展的公司，我们始终致力于员工的培训和发展，我们相信，通过这次培训活动的举办，一定能够进一步提升公司员工的业务水平和团队合作能力，为公司的发展注入新的活力。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得优秀的成绩！让我们共同期待这次培训活动的圆满成功！再次感谢大家的支持与关注！祝愿大家在培训中取得丰硕的成果！谢谢！。
培训通讯稿的通讯稿范文.docx
热情庆货公司''管理人员培训会议”圆满实行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业苏素养.公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式”管理人员培训会议”，会议的主题是“稻坳管理' 品卮立业”。
对于这次培训学习,公司领导高度更视,亲自传导并策划，为培训工作的嫄当开展供应了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司H里长兼总圾理荚总、财务总监冲所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司全部的管理人员。
培训过程中,全部人员仔班思索、主动参加.都椅别感谢公司细心为我门策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了王要湃话。
这次培训学习的主要课程有八项：一、企亚馈：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前察等。
二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服籥：菅悄方案.电话梢野技巧、电子商务基设学问培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、哲理篇：员工手则、办公交管理条例、货物携购流程、聘请流程、样品发放管理办、财务探作流程、接待流程.五、产品篇：一品否、月好Ek喜之礼、天香、回袤产品学问培训I:广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共诲发展七、发展管：科学管理一提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间,见邠书长代表区政府领导发表了申要讲话，对公司的发屈速度和主动进取的看法提出了表扬.并激励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的冷阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大东都踊跃表态，今年肯定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力气。
公司阳总和我门共享的话速是“团结协作、共羸发展阳总是一个很亲切的人，评话特别画有哲理,和大家共享了许多生动而好玩的小故事.大家都主动参加.所以课堂上的气氛特别好。
第七项发展篇是由公司■事长黄总茶自和大家共享，黄总的饼活特别富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。
2023年公司培训通讯稿(汇编10篇)
2023年公司培训通讯稿(汇编10篇)公司培训通讯稿1为提高员工业务技能水平，丰富员工的生产理论知识，8月8日，黄河公司海西新能源发电部大格勒风电项目部组织全体在站人员进行了业务培训。
期间，项目部经理详细讲解了电力生产安全工作规程及站内电气一次系统图等内容，使新员工对站内一次系统有了初步认识和了解，并对电力安全工作规程中的基本安全要求有了更深入的掌握。
同时通过提问的形式，让所有员工对已有知识进行巩固加深，并认识到自身业务知识的欠缺，在今后的学习中做到有的放矢。
项目部不定期的组织相关业务技能培训，不仅增强了员工的业务能力，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
公司培训通讯稿26月2日上午9点，政府购买居家养老服务培训会在鱼峰区天马街道狮山社区召开，会议主要内容有三项：1.鱼峰区民政局副局长余霞林同志传达市民政局政府购买居家养老服务工作会议会议精神和接下来的工作安排;2.柳州市政府购买居家养老服务中标单位爱父母养老服务中心负责人王雷对政府购买居家养老服务工作的经验、方法以及需要街道、社区帮忙配合做一些工作等内容进行介绍;3.鱼峰区民政局就政府购买居家养老服务工作开展中将会遇到的问题进行答疑。
会上，各街道分管民政主任、专干以及社区民政副主任和工作人员都认真听取了余副局长的发言和王雷负责人的介绍，对于在今后工作中有可能遇到的问题也进行了提问，一些建议和意见也得到了交流，会议的圆满成功为鱼峰区政府购买居家养老服务工作的开展奠定了基础。
公司培训通讯稿3为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，确保度公司目标任务的顺利完成，公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。
本次培训于2月11日—20日在公司三楼会议厅举办，培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。
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培训通讯稿标题范文
引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工
作顺利开始
随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于xx年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧洞TBM施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括TBM设备、TBM 组装、TBM和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；培训工作共分两次，将分别在TBM组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在TBM组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师
现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:00至21:00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南TBM工程监理部
xx年1月22日
总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术
总监助理邢阿龙在TBM设备上给大家现场讲解TBM设备知识
总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法
中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解TBM隧道开挖施工技术
中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识
“内提素质、外树形象”员工培训
为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
2月19日上午8:30 培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。
资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚
开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵 __。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。
东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发 __户外活动教育的一个启迪。
原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵
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健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。
通讯员：周燕
新员工新气象沟通是关键
xx年10月26日，人力资源部开展了新员工人际交往与沟通的课程，此次公共课目的在于促进同事的沟通能力，保持良好的人际关系。
本次课程由资深讲师廖春燕主持，首先向我们介绍到与人沟通要注重技巧，可以通过不同的沟通方式，如口头语言、身体语言等来达到和他人保持良好沟通的目的。
接着，她就沟通关系的特征、沟通关系的时限和地点以及影响沟通的因素等方面展开详细陈述。
随后又先后从“人际交往的意义”、“人际交往建立和发展的过程”、“人际关系中存在的问题”和“优化人际交往的艺术”这四大脉络主线逐一剖析，运用心理学的研究方法和知识去探讨人际关系心理方面的客观规律，引领在座同事们领略人际交往的艺术魅力。
在演讲过程中，廖春燕老师措辞幽默诙谐，其贴切实际的事例、精心准备的趣味的小测试和小游戏深深吸引着在座同事们，会上不时扬起阵阵欢声笑语，气氛十分融洽。
随后，她向我们列举生活中关于沟通的案例，指导我们如何消除沟通障碍、降低紧张感。
她建议我们多做运动，通过培养快乐运动的习惯来减少抑郁。
课程结束后每位同事都进行了总结。
在互动提问环节，在座的同事们就“如何让周围的人更喜欢你”、“与异性交往的看法”和“人际交往中第一印象的重要意义”等与廖春燕老师进行了热烈的交流与探讨。
通过开展心理学讲座，进一步明确了学习心理学中人际交往的重要意义,有助于同事们了解人际交往心理学的相关知识，从而更好地处理日常人际交往的关系。
内容仅供参考。