社会保险基金预算编制
社会保险基金预算编制中存在的问题与对策探析

社会保险基金预算编制中存在的问题与对策探析社会保险基金是指为保障社会成员在生老病死各个阶段的生活和健康需求,根据法律规定,由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障基金。
它是我国社会保障制度的重要组成部分,对于维护社会稳定、促进经济发展、保障人民生活水平具有重要意义。
在社会保险基金的预算编制过程中,也存在着一些问题。
本文将对社会保险基金预算编制中存在的问题进行探讨,并提出对策。
一、问题分析1. 数据来源的不足社会保险基金预算编制需要依据各种数据进行分析和预测,然而在实际操作中,一些数据来源的不足导致了预算的不准确性和不全面性。
部分地区的社保管理部门存在数据不完整、不准确,甚至存在数据造假等问题,这种情况导致了预算编制的困难和不确定性。
2. 支出与收入的不平衡社会保险基金的收入主要来自于国家、单位和个人的缴费,而支出则包括了养老金、医疗保险、失业保险等各项福利待遇。
然而在实际操作中,收入和支出之间存在着一定的不平衡,一些地区的社保基金收支矛盾较大,导致了资金紧张的情况,甚至一些地区的社保基金面临着亏空的局面。
3. 预算编制的不科学性在一些地区,社会保险基金的预算编制往往缺乏科学性,一些预算编制人员缺乏相应的专业知识和技能,导致了预算的不准确性和合理性不足。
预算编制过程中也存在着一些主观因素的干扰,如政绩考核、地方利益等,导致了预算的偏离实际需求。
二、对策探析为了解决社会保险基金预算编制中数据来源的不足问题,需要加强社保管理部门的数据管理和统计能力。
各级社保管理部门应当建立健全数据采集、统计、分析和发布的制度和流程,并严格规范各项数据的来源和使用,确保数据的准确性和真实性。
还应当加强数据的共享与交流,提高数据的综合利用效率。
为了解决社会保险基金预算编制中支出与收入的不平衡问题,需要加强对社会保险资金的监管和管理。
各级财政部门应当加大对社会保险基金的监督和审核力度,严格控制支出,提高资金利用效率。
同时还应当加强收入的管理,加大对缴费单位和个人的监督和检查力度,提高缴费的合规性和及时性。
社会保险基金预算编制中存在的问题与对策探析

社会保险基金预算编制中存在的问题与对策探析作者:裴婷来源:《财讯》2019年第26期摘 ;要:在当前针对社保基金管理工作中,预算管理是最为重要的一项管理手段及内部控制手段。
社会保险基金预算是基于国家社会保险和预算管理等方面的法律法规确立的,作为我国社会保障体系的重要组成部分,同时也是社会保险基金管理的核心内容。
通过做好社会保险基金预算管理工作,单独反映社会保险基金收支预算,使社会各界能够对基金收支情况有一个更清晰的认知,有效的提高监督水平,实现资源的优化配置。
而且通过提高社会保险基金预算管理的水平,还可以为国家宏观调控提供重要的依据,保证社会保险基金的安全,为社会保险制度的可持续性发展打下坚实的基础。
关键词:社会保险;基金预算编制;问题;对策一、社会保险基金预算编制中存在的问题(1)基层管理者和机构的参与较少总的来说,在我国社保基金管理中,管理工作主要是按地区进行的,每个地区的环境也有很大的不同。
通过对社会保障基金预算编制情况的分析,本工作的总体流程主要由上级管理部门对各省市预算指标进行编制。
编制完成后,编制的指标将分发给各区域的基层机构。
各机构充分了解指标后,将按照指标要求开展实施工作。
这种模式大大降低了基层组织的参与意识,使基层组织无法充分发挥自己的职能,导致指标和执行力度下降的现象。
同时,我国建立社保基金预算时间相对较短,部分地区及省市经办机构并未切实参与至预算编制工作中,仅通过指标的下发对此工作进行了解,同时,基层经办机构情况存在较大差异,并且机构总数量相对较多,较大程度上加大上级管理部门的预算编制工作量,从而影响预算编制工作准确性。
此背景下,若负责预算编制的相关人员已经对各机构进行全面了解,那么最终的预算指标将能够与机构实际情况存在较强契合度,并且最终执行预算效果及质量亦相对较高,但若存在相反情况,将导致机构预算指标无法得到有效执行,甚至出现预算指标超额的情况。
(2)预算人员缺乏丰富的经验目前我国社会保障基金预算制度的引入时间较短,管理人员专业水平较低。
社会保险基金预算编制中存在的问题与对策探析

社会保险基金预算编制中存在的问题与对策探析随着我国经济的快速发展,社会保险基金的管理和运作不断得到加强和完善。
社会保险基金预算编制作为保障基金财务安全的关键步骤之一,无疑具有重要意义。
但是,目前在社会保险基金预算编制中依然存在一些问题,如何应对这些问题是推进社会保险基金管理工作的必要条件。
问题一:预算编制基础不完善社会保险基金预算的编制需要充分考虑基金现状、未来发展趋势以及基金管理的政策环境等多种因素,这需要把预算编制作为日常管理工作的重要内容。
目前,很多地区和单位并未建立完善的基金预算编制体系,基础信息不足,缺乏可依据的数据来源,导致预算编制过程中存在大量不确定性,影响预算的合理性和准确性。
对策建议:1.建立健全的联合预算体系,促进部门之间的信息共享和数据共享。
2.加强与统计局、人力资源社会保障部门的合作,建立完整的数据来源。
3.建立成熟的预算管理制度,使预算编制成为一项日常管理工作。
问题二:经费划拨效率低下社会保险基金在预算编制完成后,需要进行经费划拨。
但是,在实际操作中,经费划拨效率低下的问题依然突出。
主要表现在各级政府和社会保险经办机构之间协调不够、程序太繁琐、信息沟通不畅等方面。
这些问题都影响了基金的支出效率和管理水平。
1.加强政府和社会保险经办机构之间的沟通,明确各方职责和权利。
2.优化预算管理流程,采取简化手续、快捷回应的措施。
3.开展预算管理培训,提升人员的管理水平和技能。
问题三:不合理的预算安排社会保险基金预算编制过程中,不合理的预算安排难免出现,这不仅会增加基金的支出成本,同时还会对包括基金参保人及管理方面产生不利影响。
目前,主要表现在以下几个方面:1.部分地区或单位的基金预算编制滞后,导致基金预算支出不能及时及规范地分配。
2.存在人手不足等问题,导致基金管理工作的效率及时性受到影响。
3.存在投资方面的安排不合理,导致基金投资财务状况与投资方程式不匹配。
1.加强地区和单位之间共建共享的管理,加强信息共享。
社会保险基金预算编制

社会保险基金预算编制社会保险基金预算编制一、引言社会保险基金预算编制是指根据法律法规要求,制定社会保险基金的预算计划,确保社会保险基金的运营和管理具有合理性、公平性和可持续性。
本文档旨在详细说明社会保险基金预算编制的流程和各个环节的细化内容。
二、预算编制的基本原则1.合法性原则:社会保险基金预算编制必须依照相关法律法规进行,确保预算计划的合法性和合规性。
2.公平性原则:预算编制应当公平公正,合理确定各项收入和支出的数额。
3.可持续性原则:预算计划必须具有可持续性,确保社会保险基金的长期稳定运营。
三、预算编制的流程1.收集基础数据1.1 收集上一年度社会保险基金运营数据,包括收入、支出、结余等情况。
1.2 收集经济指标数据,如国内生产总值、居民收入水平等。
1.3 收集相关政策和法规文件,了解预算编制的政策依据和限制条件。
2.制定收入预算2.1 分析社会保险基金的收入来源,包括个人缴费、单位缴费、财政补贴等。
2.2 根据经济指标、就业情况等因素,预测收入的增长趋势。
2.3 根据政策和法规规定,确定各项收费标准和比例,并计算出相应的收入数额。
3.制定支出预算3.1 分析社会保险基金的支出项目,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3.2 根据人口统计、医疗费用、失业率等因素,预测支出的增长趋势。
3.3 结合政策和法规要求,确定各项支出的标准和比例,并计算出相应的支出数额。
4.编制预算计划4.1 综合收入和支出预算,制定社会保险基金的全年预算计划。
4.2 考虑预算执行过程中可能出现的调整和变化情况,编制相应的应急预案。
四、附件1.上一年度社会保险基金运营数据报表2.相关政策和法规文件五、法律名词及注释- 社会保险基金:指由个人、单位和共同缴纳的用于支付社会保险福利的资金。
- 预算计划:指在一定时期内,根据收入和支出的情况进行合理的资金安排和分配的计划。
- 可持续性:指社会保险基金的长期稳定运营能力,保障福利支付的持续性。
社会保险基金与社会保险预算

社会保险基金与社会保险预算社会保险基金与社会保险预算一:引言社会保险基金是指为管理和运用社会保险资金而设立的基金,用于支付社会保险待遇和开展相关活动。
社会保险预算是指对社会保险基金进行规划和管理的预算,包括收入预算和支出预算。
本文档旨在详细介绍社会保险基金与社会保险预算的相关内容。
二:社会保险基金的组成和来源1. 组成1.1 社会保险基金的主体1.2 社会保险基金的资金组成1.3 社会保险基金的管理机构1.4 社会保险基金的监督机构2. 来源2.1 社会保险费的缴纳2.2 财政补贴2.3 投资收益2.4 其他收入来源三:社会保险基金的管理与投资1.管理1.1 社会保险基金的归集与划拨1.2 社会保险基金的使用与支付1.3 社会保险基金的监督与审计2.投资2.1 社会保险基金的投资适应性原则2.2 社会保险基金的投资管理机构2.3 社会保险基金的投资方式和范围2.4 社会保险基金的投资风险管理四:社会保险预算的编制与执行1. 编制1.1 社会保险预算的基本原则1.2 机构编制与资源分配1.3 收入预算的编制1.4 支出预算的编制2. 执行2.1 社会保险预算的监督与审计2.2 预算执行的情况分析和调整2.3 支出执行的管理与控制五:附件本文档涉及的附件包括:1. 社会保险基金管理条例2. 社会保险法3. 社会保险基金收支表范本六:法律名词及注释1. 社会保险基金:指为管理和运用社会保险资金而设立的基金,用于支付社会保险待遇和开展相关活动。
2. 社会保险预算:指对社会保险基金进行规划和管理的预算,包括收入预算和支出预算。
七:全文结束。
社会保险基金预决算编制要点

对各类资产和负债进行合理分类和归集,确保信息的准确性和完整性;
合理分类和归集
定期盘点和核对
关注异常变动
遵守法律法规
对基金资产进行定期盘点和核对,确保账实相符;
关注资产负债表的异常变动,及时查明原因并进行调整;
遵守相关法律法规和政策规定,确保资产负债表的合法性和合规性。
06
CHAPTER
社会保险基金运营绩效评价预决算编制要点
社会保险基金预决算编制要点
汇报人:
202X-12-21
目录
社会保险基金预决算概述社会保险基金预决算编制流程社会保险基金收入预决算编制要点社会保险基金支出预决算编制要点
目录
社会保险基金资产负债表预决算编制要点社会保险基金运营绩效评价预决算编制要点
01
CHAPTER
社会保险基金预决算概述
社会保险基金是指通过国家立法设立的、通过强制性社会保险费缴纳形成的、专项用于社会保险待遇支付的储备基金。
结果反馈
将评价结果及时反馈给相关部门和人员,以便及时了解运营绩效情况。
问题诊断
对评价结果进行深入分析,找出存在的问题和不足。
改进措施制定
针对存在的问题和不足,制定相应的改进措施,并监督实施。
THANKS
感谢您的观看。
02
CHAPTER
社会保险基金预决算编制流程
明确预决算编制的目的、范围和时间要求。
确定编制目标
收集数据
分析数据
收集相关政策文件、财务数据、业务数据等。
对收集到的数据进行整理、分析和对比,为编制提供依据。
03
02
01
制定编制方案
根据分析结果,制定详细的编制方案。
编制草案
按照方案要求,编制预决算草案。
社会保险基金预算编制中存在的问题与对策探析

社会保险基金预算编制中存在的问题与对策探析随着我国社会经济的不断发展,社会保险制度日益完善,社会保险基金的管理和使用也变得更加重要。
然而,在社会保险基金预算编制过程中,还存在着一些问题,如过度预算、资金浪费、缺乏监督等。
本文将分析这些问题,并提出相应的对策措施。
一、过度预算问题在社会保险基金预算编制中,有些地方和部门可能为了确保资金充足,往往会向社会保险基金预算中增加过多的预算,导致社会保险基金的资金过剩。
过度预算不仅会导致社会保险基金的浪费和低效使用,还可能会影响国家的宏观调控和经济发展。
针对这一问题,我们应该采取以下措施:1. 加强预算编制的科学性和实效性,避免过度预算。
2. 对预算编制的过程进行公开透明化,将社会保险基金预算的制定过程公之于众。
3. 加强统计和监督,及时跟踪社会保险基金的使用情况,避免过度预算的出现。
二、资金浪费问题社会保险基金是为了保障人民的社会保障权益而设立的,如果没有得到合理利用,只是对社会保险基金的浪费。
资金浪费主要是针对社会保险基金在使用过程中出现的不良行为和乱象。
对于这一问题,提出以下对策措施:1. 加强社会保险基金的监督和管理,严格要求资金使用的审批程序和相关规定。
2. 强化与各级政府部门、有关机构和企业的合作,建立有效的监督机制,减少资金浪费。
3. 推进信息化建设,利用先进的信息技术手段,提高社会保险基金的管理效率。
三、缺乏监督问题社会保险基金的源头是来自于个人和企业的社会保险缴费,社会保险基金的流向也与个人之间的社会保险关系息息相关。
如果社会保险基金的监督不够严格,就会导致社会保险基金的流向不够明确和规范,在社会上也会产生不良影响和负面效应。
因此,我们应该采取以下措施:1. 建立健全社会保险基金监督管理制度和体系,强化对社会保险基金使用情况的监督和管理。
2. 增加监督力度,加强对相关机构和个人的考核和监管,并加强对不当行为的纠正和处罚。
3. 利用信息化手段建立社会保险基金流向的监测网络,及时发现问题并进行处理。
社会保险基金预算编制中存在的问题与对策探析

社会保险基金预算编制中存在的问题与对策探析
社会保险基金是国家为全国职工和居民提供的一项重要社会保障制度,它具有重要的财政和经济意义。
社会保险基金预算编制中存在的问题不仅影响了社会保障资金的合理运用和管理,还可能对社会稳定和经济发展造成负面影响。
我们需要深入分析社会保险基金预算编制中存在的问题,并提出有效的对策,以保障社会保险基金的安全和稳定运行。
1. 预算编制的不科学性
社会保险基金预算编制过程中存在着不科学的问题,部分地区和单位往往缺乏科学的预算编制方法和标准,导致预算数额的不合理性和不准确性,无法真实反映社会保险基金的实际需求和运行情况。
2. 预算执行的不透明性
部分地方和单位在社会保险基金预算执行过程中存在着不透明的问题,缺乏必要的财务公开和透明度,导致预算执行过程中的资金使用存在较大的隐患,容易引发腐败和浪费现象。
1. 利益输送问题
一些地方和单位在社会保险基金预算编制和执行过程中存在着利益输送的问题,影响了预算编制和执行的公正性和合理性,容易引发腐败和浪费现象。
3. 加强预算管理监管措施
为了解决社会保险基金预算管理中存在的不规范性问题,有关部门和单位应该加强预算管理监管措施,建立健全的预算管理制度和操作规范,加强对预算编制和执行的规范和约束,确保资金管理的安全和稳定运行。
5. 提高信息公开和透明度
为了解决社会保险基金预算编制中存在的信息不对称问题,有关部门和单位应该加强信息公开和透明度,及时公布有关社会保险基金预算编制和执行的信息,确保社会各界对预算编制和执行有充分的了解和监督。
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社会保险基金预算编制手册目录一、预算编制的指导思想和原则2010年全省社会保险基金预算编制的指导思想是:以科学发展观为指导,执行国家有关法律法规,统一思想,充分认识建立社会保险基金预算的重大意义,坚持统筹兼顾、保障有力、收支平衡、留有余地的总体要求,综合考虑影响社会保险基金收支的因素,合理把握基金收支规模,科学规范编制2010年社会保险基金预算。
2010年全省社会保险基金预算编制原则是:1、依法建立,规范统一。
依据国家法律法规建立,严格执行国家社会保险政策,按照规定范围、程序、方法和内容编制。
2、统筹编制,明确责任。
社会保险基金预算需按统筹地区编制执行,统筹地区根据预算管理方式,明确本地区各级人民政府及相关部门责任。
3、专项基金,专款专用。
社会保险各项基金预算严格按照有关法律法规规范收支内容、标准和范围,专款专用,不得挤占或挪作他用。
4、相对独立,有机衔接。
在预算体系中,社会保险基金预算单独编报,与公共财政预算和国有资本经营预算相对独立、有机衔接。
社会保险基金不能用于平衡公共财政预算,公共财政预算可补助社会保险基金。
5、收支平衡,留有结余。
社会保险基金预算坚持收支平衡,适当留有结余。
(一)养老保险企业职工基本养老保险(以下简称为“养老保险”)基金预算包括收入预算和基金支出预算。
基金收入预算主要包括养老保险费收入、财政补贴收入、上级补助收入、下级上解收入、利息收入、转移收入和其他收入等,基金支出预算包括养老金支出、医疗补助金支出、丧葬抚恤补助支出、上解上级支出、补助下级支出、转移支出、其他支出等。
(二)失业保险失业保险基金预算包括基金收入预算和基金支出预算。
基金收入预算主要包括失业保险费收入、利息收入、财政补贴收入、其他收入、上级补助收入、下级上解收入等,基金支出预算主要包括失业保险金支出、丧葬抚恤补助支出、职工培训和职业介绍补贴支出、其他支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出等。
(三)医疗保险城镇职工基本医疗保险基金预算包括基金收入预算和基金支出预算。
基金收入主要包括基本医疗保险费收入、利息收入、财政补贴收入、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入等;基金支出主要包括基本医疗保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出等。
(四)工伤保险工伤保险基金预算包括基金收入预算和基金支出预算。
基金收入主要包括工伤保险费收入、利息收入、财政补贴收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入等;基金支出主要包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定费支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出等。
(五)生育保险生育保险基金预算包括基金收入预算和基金支出预算。
基金收入主要包括生育保险费收入、利息收入、财政补贴收入、其他收入等;基金支出主要包括生育保险金支出、其他支出等。
三、预算编制的要求及方法社会保险基金预算坚持收支平衡,适当留有结余,不得出现赤字。
编制社会保险基金预算草案应综合考虑统筹地区上年度基金预算执行情况、本年度国民经济和社会发展计划、人力资源社会保障事业发展规划、社会保险政策和财政补助政策等因素。
社会保险基金收入预算草案的编制应按照收入项目分别进行测算。
社会保险费收入应根据社会保险参保人数、保险费率、上年度社会平均工资水平、工资增长等因素,结合社会保险征缴扩面任务合理确定。
财政补贴收入应统筹考虑上年度财政补助水平,并剔出不可比因素后加上本年新增补助综合分析填列。
利息收入按照存入银行和购买国债的利息收入,及个人账户基金按规定运营取得的投资收益等合理测算。
转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入等要按照上年度执行情况合理测算2010年收入。
社会保险基金支出预算草案的编制应按照规定的支出范围、项目和标准进行测算,考虑近年基金支出变化趋势,综合分析人员、政策等影响支出变动因素。
各地要严格执行各项社会保险待遇规定,确保各项社会保险待遇政策落实,不得随意提高支付标准、扩大支出范围。
各地要认真编写基金预算编报说明。
编报说明主要包括预算安排的依据、测算因素、预算编制情况、存在问题、加强管理的建议和措施等。
具体编制要求和方法是:(一)养老保险1、养老保险基金收入预算①、养老保险费收入预算。
养老保险费收入包括当期征缴收入、清理企业欠费收入、预缴和符合国家和省政策规定的一次性补缴收入。
其预算应综合考虑当年参保扩面计划、缴费人数、缴费基数、在岗职工平均工资增长水平、清欠工作计划等政策性因素确定。
当期养老保险费征缴收入当期征缴收入预算值=平均缴费人数预算数×月人均缴费基数预算数×12×平均费率×基金征缴率(分单位和个人计算)。
其中:平均缴费人数预算数=上年实际缴费人数×[1+(上年缴费人数同比增长率×权重+前三年缴费人数平均增长率×权重)]如计算出的缴费人数占参保人数的比例超过90%,按90%调整。
设置的同比增长率和三年平均增长率权重之和为100%(下同)。
月缴费工资基数。
企业以上年度职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费,机关、事业单位、社会团体以参保人员上年度工资总额为基数缴纳基本养老保险费。
单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。
职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数,其中:个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计缴;超过300%的部分不计入缴费基数。
参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员,统一以全省上年度在岗职工月平均工资为基数。
月人均缴费基数预算数=上年月人均缴费基数×[1+(上年月人均缴费基数同比增长率×权重+前三年缴费基数平均增长率×权重)]×权重+上年在岗职工月平均工资×(1+前三年职工月平均工资)×上年全省人均缴费基数/上年全省在岗职工平均工资×(1-权重)缴费费率和征缴率。
单位缴纳基本养老保险费的比例为20%.职工个人按个人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。
城镇个体工商户和灵活就业人员,按缴费基数的20%缴费,其中,有用工的,基本养老保险费由雇主和雇工共同缴纳,雇主缴纳12%,雇工本人缴纳8%.基金征缴率按90%计算。
清理企业欠费收入。
按年初下达的年度稽核追欠计划计算,一般为当地上年末企业累计欠费的25%-30%.一次性预缴和补缴收入。
指国家和省政策规定的一次性预缴和补缴情况,参考各市级统筹地区上年实际发生数,并结合本年当地破产企业改制及参保范围相关政策调整而形成的一次性预缴和补缴预计情况确定。
②利息收入、转移收入和其他收入预算。
利息收入按各地上年度末基金累计结余、上年度人民银行公布的一年定期存款利率等因素确定。
利息收入。
统筹地区2009年末累计结余与存款利息之积。
活期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期活期存款储蓄利率计算;定期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期定期存款储蓄利率或双方协定利率计算。
结余基金的存款状态以2009年12月31日反映的状态为准。
转移收入。
在省里养老保险关系转移接续办法尚未出台之前,跨省转移应严格按照国务院办公厅《关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)执行,编制跨省“转移收入”和“转移支出”时也应按国办发〔2009〕66号文件执行;在省内转移时,各市级统筹地区仍按我省现行办法执行,编制预算时应按照财社〔2009〕1954号文件规定,转移收入按各市级统筹地区前三年来转移收入的平均增长率确定;如果省里出台新的养老保险关系接续办法,再根据情况,适时调整“转移收入”和“转移支出”预算。
其他收入。
按各市级统筹地区上年度收入水平并综合考虑影响收入的特殊因素确定。
③财政补贴收入预算。
反映财政对养老保险基金的补贴。
按省财政厅、省人社厅已《2010年企业职工基本养老保险省级统筹责任分担办法》(财社〔2010〕136号)文件规定,各市级统筹地区基金收支预算后的收支缺口作为省级调剂基数,由省对市级统筹地区实行调剂,调剂比例暂按省与市级统筹地区8:2分担,其中:省级承担80%,市级统筹地区承担20%,各市级统筹地区没有完成预算形成的收支缺口,不列入省级调剂范围,由同级财政弥补……④上级补助收入。
系指省级从各地上缴的省级调剂金收入中,按规定下拨的省级调剂补助收入。
⑤下级上解收入。
系指各地上解的省级调剂金,按省规定的当年上解比例确定。
养老保险基金总收入=当期基本养老保险费收入+财政补贴收入+上级补助收入+下级上解收入+利息收入+转移收入+其他收入2、基金支出预算①养老金支出预算。
根据平均离退休人数和人均养老金水平测算。
养老金支出=平均离退休人数×月人均养老金×12个月平均离退休人数的确定。
以上年末离退休人数乘以一定的增长比例确定。
增长比例按各市前三年平均增长率确定,但年增长率最高不得超过5.5%.月人均养老金水平的确定。
以上年度月人均养老金加上自然增长水平(不包括统一调待),自然增长水平暂定为月人均4元。
②丧葬抚恤补助支出预算。
丧葬抚恤补助支出根据上年末离退休人数、上年度全省平均死亡率等因素确定,具体为:丧葬抚恤补助支出=上年末离退休人数实际发生数×上年度全省平均死亡率×上年度全省人均支付标准③上解上级支出。
系各地按规定比例上解的省级调剂金,按照省年初下达各市的计划确定。
④补助下级支出。
系指省从各地上解的省级调剂金收入中下拨各地调剂金补助支出。
⑤转移支出和其他支出预算。
转移支出按各地前三年转移支出的平均增长率确定。
其他支出按上年度发生数确定。
⑥医疗补助金支出。
按以上年实际发生数为准。
如果上年度本统筹地区没有发生医疗补助金支出,则该科目预算支出数为0.养老保险基金总支出=养老金支出+丧葬抚恤费支出+上解上级支出+补助下级支出+转移支出+医疗补助金支出+其他支出(二)失业保险1、失业保险基金收入预算①、“失业保险费收入”是指缴费单位和缴费个人按缴费基数的一定比例缴纳的失业保险费。
失业保险费收入=单位缴费收入+个人缴费收入其中:单位缴费收入=上年度单位缴费基数×(1+三年平均增长率)×单位费率个人缴费收入=上年度个人缴费基数×(1+三年平均②、“利息收入”是指用失业保险基金购买国家债券或存入银行(包括财政专户和基金支出户)所取得的利息收入。
利息收入等于统筹地区2009年末累计结余与存款利息之积。
活期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期活期存款储蓄利率计算;定期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期定期存款储蓄利率或双方协定利率计算。
结余基金的存款状态以2009年12月31日反映的状态为准。
③、“财政补贴收入”是指同级财政给予基金的补贴收入,根据统筹地区基金缺口数填列。